PREVENIR LES TMS SECTEURS SANITAIRE & MEDICOSOCIAL

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1 PREVENIR LES TMS SECTEURS SANITAIRE & MEDICOSOCIAL Paul GISSINGER Ingénieur-conseil Emmanuel BARRET, Annie JACQ, Hervé GRELIER, Contrôleurs de sécurité La journée TMS Pros 8 Juin 2016

2 AU PROGRAMME Les statistiques AT/MP des secteurs d activités La recommandation R471 Présentation d un outil d analyse des manutentions Témoignage sur la mise en œuvre d une démarche de prévention des TMS: Les Capucins Echanges / questions

3 Enquête télétravail STATISTIQUES AT/MP DU REGIME GENERAL

4 Accidents du travail (AT) avec arrêt 2014 (national, toutes activités confondues) Répartition par risque (AT > 4j) 50,7% Manutention manuelle 13,1% Chutes de plain-pied 13,0% Chutes de hauteur 9,3% Outillage à main 3,5% Risque routier Taux de fréquence Tf national = 22,9 Taux de gravité LES STATISTIQUES DU REGIME GENERAL Tg national=1,4 TF = TG= 75% 1 AT = 62 jours d arrêt Nombre d accidents avec arrêt x Nombre d heures travaillées Nombre de journées perdues x Nombre d heures travaillées

5 LES STATISTIQUES DU REGIME GENERAL Maladies professionnelles (MP) 2014 (national, toutes activités confondues) MP Répartition par origine 79,3% Affections périarticulaires (T57) 7,1% Affections liées à l amiante (T30, T30bis) 5,9% Affections chroniques du rachis lombaire dues au port de charges lourdes(t98) 1,6% Affections provoquées par le bruit (T42) 1 MP = 204 jours d arrêt

6 LES STATISTIQUES DU REGIME GENERAL

7 LES STATISTIQUES DU REGIME GENERAL Aide à domicile (Code NAF 8810A) 2014, données nationales Etablissements, salariés Taux de fréquence Tf = 58,3 Tf national moyen = 22,9 (55% MM) Taux de gravité Tg = 4,3 Tg national moyen = 1, Maladies Professionnelles (90% TMS) 470 MP avec IPP

8 LES STATISTIQUES DU REGIME GENERAL Hébergement médicalisé pour personnes âgées (Code NAF 8710A) 2014, données nationales Etablissements, salariés Taux de fréquence Tf = 59,0 Tf national moyen = 22,9 (68% MM) Taux de gravité Tg = 3,8 Tg national moyen = 1,4 836 Maladies Professionnelles (90% TMS) 339 MP avec IPP

9 LES STATISTIQUES DU REGIME GENERAL Hébergement médicalisé pour adultes handicapés (Code NAF 8710C) 2014, données nationales 791 Etablissements, salariés Taux de fréquence Tf = 59,3 Tf national moyen = 22,9 (64% MM) Taux de gravité Tg = 3,2 Tg national moyen = 1,4 153 Maladies Professionnelles (97% TMS) 75 MP avec IPP

10 LES STATISTIQUES DU REGIME GENERAL Hébergement médicalisé pour enfants handicapés (Code NAF 8710B) 2014, données nationales Etablissements, salariés Taux de fréquence Tf = 35,6 Tf national moyen = 22,9 (44% MM) Taux de gravité Tg = 1,7 Tg national moyen = 1,4 128 Maladies Professionnelles (93% TMS) 81 MP avec IPP

11 LES STATISTIQUES DU REGIME GENERAL Activités hospitalières (sanitaire privé) (Code NAF 8610Z) 2014, données nationales Etablissements, salariés Taux de fréquence Tf = 28,9 Tf national moyen = 22,9 (63% MM) Taux de gravité Tg = 2,0 Tg national moyen = 1,4 821 Maladies Professionnelles (90% TMS) 355 MP avec IPP

12 CIBLE TMS Pros 116 établissements sanitaires et médicosociaux 38 EHPAD 26 services d aide à la personne à domicile 24 établissements de soins privés 18 structures d accueil et d hébergement personnes handicapées ou enfance 5 ESAT 3 cabinets médicaux et assimilés 2 associations socio-éducatives

13 Enquête télétravail RECOMMANDATION R471 Prévention des TMS dans les activités d aide et de soins en établissement

14 RECOMMANDATION R471 Recommandation adoptée par les partenaires sociaux en octobre 2012 Champ d application: Administration hospitalière Etablissements médico-sociaux des collectivités territoriales Etablissements de soins privés Accueil, hébergement en établissement pour personnes âgées, personnes handicapées Établissements thermaux 14

15 RECOMMANDATION R471 Evaluation du degré d autonomie patients résidents Réalisation d une évaluation des risques liés au transfert et à la mobilisation des personnes et aux manutentions effectuées Adaptation des moyens techniques et organisationnels nécessaires à la réalisation de la tâche, en fonction Degré d autonomie Situation de travail Critères de qualité de la prise en charge 15

16 RECOMMANDATION R471 L employeur doit disposer de compétences (ergonomiques, médicales, techniques) pour définir Les méthodes de mobilisation des personnes Les moyens adaptés à mettre en place (humains, organisationnels, techniques) Intégration des méthodes de mobilisation des personnes dans les protocoles de soins Formation préalable et actualisation des compétences des soignants PRAP2S à l utilisation des aides techniques 16

17 RECOMMANDATION R471 L établissement doit disposer en permanence et en nombre suffisant d aides techniques à la manutention des personnes Ces dispositifs doivent être placés à proximité immédiate de leur lieu d utilisation Mise à disposition et utilisation impérative des aides techniques appropriées afin de supprimer toute manutention pondérale réduire au minimum les efforts et postures contraignantes lors des manutentions sub-pondérales 17 Les lève-personnes sur rail plafonnier sont à privilégier

18 RECOMMANDATION R471 L établissement doit intégrer les bonnes pratiques de prévention dans ses projets de rénovation ou de nouvelle construction 18 ED 6099

19 Enquête télétravail ANALYSE DES TRANSFERTS ET MOBILISATION

20 LES ORIGINES: NOTRE PLAN D ACTIONS EHPAD Constats Un risque TMS identifié, du matériel présent, des formations réalisées mais toujours des accidents ou maladies professionnelles Proposition Carsat Création d un outil d aide à l analyse du travail réel, en collaboration avec les professionnels du secteur des EHPAD En pratique Création d un groupe de travail pluridisciplinaire (AS / infirmier / ergothérapeute / Carsat) - tests de l outil avant validation

21 LES OBJECTIFS DE L OUTIL Echanger entre soignants sur les pratiques de transfert Sensibiliser les soignants à la prévention des TMS Identifier et supprimer les manutentions pondérales Trouver des compromis en équipe pour harmoniser les pratiques auprès d un même résident Partager les «astuces» entre professionnels Comprendre les écarts entre le travail prescrit (cf. plan de soins) et le travail réel Proposer des améliorations d ordre technique (matériel), organisationnel ou humain (formations)

22 GRILLE D ANALYSE DES MANUTENTIONS

23 LES CONDITIONS DE RÉUSSITE DE LA DÉMARCHE Utilisation de l outil dans le cadre d une démarche globale de prévention Coordination du travail par un référent formé Transparence totale sur l objectif visé Confiance des équipes pour livrer les pratiques réelles sans être jugées / critiquées Temps alloué pour réaliser ce travail Formalisation d un plan d actions suite à l analyse

24 Enquête télétravail TEMOIGNAGE Audrey MOLLÉ Ergothérapeute Animatrice du projet de prévention des TMS LES CAPUCINS Angers

25 28 rue des Capucins CS Angers cedex 02 tél : fax : site internet : 25

26 admis à participer à l exécution du Service PublicHospitalierau1 er Janvier1989 ; devient, en 2010, en application de la loi Hôpital, Patients, Santé et Territoires (HPST), un établissement de Santé Privé d Intérêt Collectif(ESPIC). Audrey Mollé, réf TMS ; juin

27 SSR adultes : 120 lits en hospitcomplète et 30 places en HDJ SSR pédiatriques : 55 lits en hospitcomplète et 25 places en HDJ SLD : 60 lits EHPAD : 115 lits EVC-EPR : 8 lits Accueille de 2000 patients à l année journées d hospitalisation 5000 consultations venues en HDJ Equipe pluridisciplinaire : 520 salariés (20 médecins, 100 IDE, 160 soignants, 80 médico-techniques, 15 socioéducatifs, 100 logistiques, 55 administratifs) Audrey Mollé, réf TMS ; juin

28 LE PROJET Prévention TMS Actions engagées depuis quelques années Formation début 2012 Juin 2012 : présentation du projet Juillet 2012 : validation du projet et engagement de la direction / communication Audrey Mollé, réf TMS ; juin

29 PHASE D ANALYSE Juillet à oct 2012 Repérage des risques (questionnaire Karasek + entretien) Analyse de poste (vidéo + cotation Rula) Synthèse : Karasek : démontre que le poste d aide soignant est à très forte exigence mentale Entretien : manque de temps relationnel avec le patient, manque d espace, besoin d adaptation du matériel, manque d harmonisation des pratiques, charge physique Rula : 3 actions de niveau 4 (retournement au lit, ré-haussement au lit, transferts au lève-personnes) Fin 2012 : communication des résultats à la direction et à l établissement / proposition d un plan d actions Révision des plans de soins Révision des synthèses pluri-disciplinaires Installation et formation aux rails plafonniers Organisation par rapport aux achats de matériel Audrey Mollé, réf TMS ; juin

30 MISE EN ŒUVRE Nos actions : Révision des plans de soins Révision des synthèses pluri-disciplinaires Installation et formation aux rails plafonniers Conseil concernant les achats de matériels Analyse des AT Appartenance à la cellule «Santé au travail» Lien direct avec le CHSCT Intervention de 1 ergo et 1 AS à raison de 1 journée tous les 15j 2015 : entrée dans le programme «TMS PRO» 2016 : évaluation de la démarche par le programme «TMS PRO» Audrey Mollé, réf TMS ; juin

31 MERCI DE VOTRE ATTENTION Audrey Mollé, réf TMS ; juin

32 La démarche des Capucins / TMS PRO ETAPE 1 Mise en place et suivi d indicateurs par la direction et le CHSCT Prise de conscience de la nécessité d agir Engagement de la direction

33 La démarche des Capucins / TMS PRO Etape 2 Formation d une personne ressources et moyens alloués Définition des priorités : la population des soignants Validation par la direction et le CHSCT

34 La démarche des Capucins / TMS PRO Etape 3 Phase de diagnostic : analyse du travail réel, en association avec les salariés concernés Identification des facteurs de risques TMS Elaboration / proposition d un plan d actions Validation par la direction et le CHSCT

35 La démarche des Capucins / TMS PRO Etape 4 Mise en œuvre du plan d actions Elargissement de la démarche à d autres services / unités Evaluation des actions mises en place Exemple : le retour d expérience des rails Pérennisation de la démarche, intégrée dans le fonctionnement de l entreprise

36 Enquête télétravail ECHANGES / QUESTIONS

37 MERCI DE VOTRE ATTENTION