Les MOOC ou la promesse d une éducation massive à bas coût Enjeux pour l entreprise? Cycle Innovation & Connaissance 68 petit déjeuner

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1 Les MOOC ou la promesse d une éducation massive à bas coût Enjeux pour l entreprise? Cycle Innovation & Connaissance 68 petit déjeuner Pr. Marc AUGIER, SKEMA Catherine RAMON, YES & Vincent DESNOT, TeachOnMars 20 mai h30-10h Sophia Antipolis Animatrice : Valérie BLANCHOT COURTOIS

2 Les MOOC, promesse d une éducation massive à bas coût. Quels enjeux pour l entreprise? SKEMA Business School 20 mai 2014 Vincent Desnot Teaching on Mars Catherine Ramon Young Entrepreneur School Marc Augier Skema Business School

3 AGENDA C EST QUOI? QUELS BENEFICES? COMBIEN ÇA COUTE? COMMENT JE ME FORME? COMMENT JE FORME MES EQUIPES? VISIONS ET EVOLUTIONS

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5 Définitions

6 cmooc c comme connectivisme oriente s vers la construction par l apprenant luime me de ses connaissances et compe tences. Dans cette the orie, les e le ves et les e tudiants sont capables d apprendre seuls, avec des supports technologiques. Le savoir e merge de la mise en commun de leur expe riences et n est pas transmis par un professeur «ex cathedra». «switched classroom»

7 xmooc Cours magistraux «coupe s en rondelles» (vide os d une dizaine de minutes), accompagne s de quiz et d exercices. Le mode le des MOOCs ame ricains les plus connus : Coursera et edx. On a toujours la structure du cours magistral : le professeur de livre son cour du haut de sa chaire devant un certain nombre d e tudiants, mais c est le pe rime tre de l amphi qui s est e norme ment e largi... 7

8 Pour les puristes

9 M O O C il n y a pas d autres MOOC que cmooc

10 Mais pour le «grand public» MOOC = xmooc

11 e-learning

12 Questions...

13 Le Mooc permet-il de baisser les coûts de la formation? OUI mais qui va payer la note? Les moins Égalité des chances ou pression supplémentaire? t as qu à faire le Mooc! t avais qu à faire le Mooc! La formation en présentiel c est pour les cadres! Temps de travail et temps de formation comment compter? Gratuit et invasif? Mon appli sonne tout le temps! Les plus Je peux me former à mon rythme gratuitement même si mon entreprise n en a pas les moyens Je peux donc sauver mon emploi et me former pour un autre poste, pour une autre entreprise Young Entrepreneur School - Catherine Ramon - Skema 20/05/14

14 Le Mooc permet-il de former plus de salariés OUI mais comment s organiser, vérifier, manager? Les moins Les plus La loi des paradoxes! Révolution: la liberté de se former sera-t-elle utilisée par ceux qui pourront y accéder? Un quart des actifs ayant un emploi auraient souhaité suivre une formation mais l occasion ne leur en a pas été donnée. Paradoxalement, ce sont ceux qui en ont le plus bénéficié qui déclarent en avoir le plus manqué. En moyenne, les salariés du public accèdent plus fréquemment à la formation que ceux du privé et les grandes entreprises forment plus que les petites Parmi les salariés, ce sont les cadres qui en bénéficient le plus et, parmi les travailleurs indépendants, les professions libérales (six fois sur dix) Les taux d abandon en E-Learning sont faramineux, la réputation de ces formations est d être des formations «lowcost» Mon LMS me permet de valoriser mes formations en ligne Je peut-être réactif sur ce que j ai encore besoin d améliorer Je peux rattraper mon retard et aller plus loin Un catalogue à choix open oui mais comment choisir, trop de choix tue le choix? Suivi du plan personnel de formation Un cassetête pour l entreprise et pour le salarié? Young Entrepreneur School - Catherine Ramon - Skema 20/05/14

15 Le Mooc permet-il de mieux former? De qui se Mooc-ton? Les moins Me former pour réussir ma vie! «Coursera donne aux gens le pouvoir d'améliorer leur vie, la vie de leur famille, et la communauté dans laquelle ils vivent par l'éducation» Quelle promesse?! Têtes bien faites contre têtes bien pleines? Taches standardisées à compétences techniques contre postes aux interactions multiples qui nécessitent une bonne dose d improvisation et de compétences en collaboration et communication. Les plus Je prépare mon plan de formation avec mon manager Rien n est impossible! Je me fixe des objectifs de formation en relation avec mon poste et mon avenir dans l entreprise On regarde ensemble ce qu il est possible de faire en présentiel et en ligne Mes formations en présentiels sont des formations qui nécessitent de la collaboration/cocreation/communication Il me consacre du temps pour valider et suivre mon parcours Young Entrepreneur School - Catherine Ramon - Skema 20/05/14

16 Ma vision à 5/10 ans? Tous responsables! Les MOOCs sont une chance pour les salariés si! L on arrive à passer d une culture industrielle de la formation à une culture individuelle accompagnée collaborative, co-responsable et maitrisée Chaque salarié prend la mesure de sa responsabilité dans sa formation Chaque entreprise met les moyens dans l accompagnement des salariés, dans le management de la qualité des formations et le mix entre le online et le offline Pédagogie inversée et qualité de la formation en présentielle. Les Moocs ont le mérite de nous inciter à nous pencher sur le choix entre ce qui peut être fait en ligne et qui ne nécessite pas d échanges (ou peu) et ce qui doit absolument être fait en présentiel. Ils ont aussi le mérite de nous amener à revoir entièrement notre manière de consommer la formation tant du côté de l entreprise que du côté du salarié Un nouveau pacte de formation, de responsabilité! Est en marche profitons-en? Young Entrepreneur School - Catherine Ramon - Skema 20/05/14

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22 Merci pour votre attention!