Étude et analyse stratégique du club de MAMOUDZOU MAYOTTE. Synthèse de la situation actuelle du Rotary club de Mamoudzou

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1 Étude et analyse stratégique du club de MAMOUDZOU MAYOTTE Synthèse de la situation actuelle du Rotary club de Mamoudzou Sommaire : SOMMAIRE :...1 EFFECTIF ET EXPANSION...2 ACTION HUMANITAIRE...3 APHALBETISATION EDUCATION...4 SANTE MERE ENFANT...5 JEUNES GENERATIONS...6 DEVELOPPEMENT ECONOMIQUE...7 SUBVENTION DE CONTREPARTIE...8 DONS A LA FONDATION POLIO FORMATION...10 IMAGE PUBLIQUE...11 Page 1 sur 11

2 EFFECTIF ET EXPANSION Volonté, disponibilité (2), nouveaux membres Dynamisme Maintien du nombre (2) Jeunesse, solidarité, convivialité Recrutement dynamique, politique de recrutement jeune, participation financière allégée pour les jeunes Petite structure due à la surface Manque d implication des jeunes (on ne laisse pas assez la place ) Pas assez de diversification dans les classifications, et les origines culturelles Manque d implication dans le recrutement 7 femmes, turn-over(3), favoriser ouverture aux femmes, moyenne d âge un peu élevée. Recrutement non ciblé Manque de moyens d adhérer (2) contraintes familiales Hippocampe Le maintien de l effectif est favorisé par le dynamisme et la disponibilité des membres. Il apparaît nécessaire d acter dans les statuts et le règlement intérieur, les dispositions financières en faveur des jeunes. Nécessité de définir et mettre en place une politique de recrutement à l image d autres clubs services. Page 2 sur 11

3 ACTION HUMANITAIRE Beaucoup d opportunités (2) Madagascar Actions phares Beaucoup de rotariens veulent agir pour la jeunesse défavorisée à Mayotte Les actions extérieures Manque de suivi Mayotte Trop de choses à faire Pas d actions en faveur des jeunes des rues Une volonté d agir auprès des jeunes défavorisés à Mayotte à concrétiser. Parrainage de l UDC de Mohéli à mettre en œuvre. Nécessité de lister les actions qui pourraient être menées et de les prioriser. Page 3 sur 11

4 APHALBETISATION EDUCATION Environnement propice à ce type d action : déficit des instances républicaines Milieu analphabète en majorité Enfants délaissés (2) Jeunes désœuvrés Livres distribués et à distribuer Actions extérieures (Ecoles Madagascar) Pas d action Main mise par le privé et les instances Coordination avec l éducation nationale Faire plus d actions sur Mayotte auprès des milieux défavorisés Le besoin est criant à Mayotte Agir en synergie avec les acteurs déjà engagés dans ce type d actions (DIECCTE, associations, organismes de formation ) Réactiver les actions dans cet esprit Page 4 sur 11

5 SANTE MERE ENFANT Action en faveur des mères séropositives (4) Téléthon Ligue contre le cancer (3) Action en faveur de l hospitalisation de l enfant Action en faveur des diabétiques ARS santé mère enfant Pas assez d actions en matière de planning familial Communication Vers les Comores Pas assez de lait pour les enfants Prioriser la participation aux actions préventives : Education sexuelle visant à prévenir les grossesses précoces et les Infections sexuellement transmissibles. Développement du planning familial Prévention et dépistage du cancer féminin Plus de communication avec les acteurs déjà engagés Page 5 sur 11

6 JEUNES GENERATIONS Rotaract Virginie : Présidente de la commission jeunes générations Prix de la vocation féminine scientifique Turn over Impliquer le Rotaract dans nos actions et leur permettre de déployer leurs compétences Développer un prix masculin de la vocation littéraire scientifique (lol!) Page 6 sur 11

7 DEVELOPPEMENT ECONOMIQUE Concours Talent Vocation scientifique féminine néant Manque d expérience en recherche et développement dans l île Continuer la participation aux actions Et en particulier Encourager les vocations en recherche et développement (féminines et masculines) Page 7 sur 11

8 SUBVENTION DE CONTREPARTIE Page 8 sur 11

9 DONS A LA FONDATION POLIO + Page 9 sur 11

10 FORMATION Permet de développer des actions Bonne présentation de Bertrand Pas de suivi des membres Pas assez de formation Le PP et IPP peuvent aussi faire des formations Développer la fonction «formateur» parmi les membres du Club Concevoir un parcours de formation du Rotarien Et proposer un outil pour mesurer sa propre progression Page 10 sur 11

11 IMAGE PUBLIQUE Page 11 sur 11