Fiche Synthèse - Métier 2004

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1 Fiche Synthèse - Métier 2004 Techniciens et agents de maîtrise de maintenance en mécanique, électricité, électronique (FAP n 30) Points-clés : Les tensions et les demandes d emploi des personnes handicapées Le marché du travail L emploi Le chômage : caractéristiques des demandeurs d emploi Les métiers de la famille professionnelle et les métiers connexes Les formations associées Les tensions et les demandes d emploi des personnes handicapées Carte n 1 : Tensions (données DRETFP) Carte n 2 : Importance des demandes d emploi des personnes handicapées (données ANPE) + + Métiers en tension (ITR>1) = Rapport Offre/Demande moyen (-1<ITR< 1) - Métiers en déficit d'offre (ITR < -1) Part de la famille professionnelle dans la demande handicapée dans la région : 1,1 Le marché du travail Tableau n 1 : Tensions, offres et demandes d emploi Indice de tension relative Offres enregistrées Ratio flux d entrée Offres et demandes Ratio de stock Demande en stock Effectifs handicapés Dem. handicapé Ain 0, ,5 22, ,4 Ardèche -2,6 73 0,2 5, ,1 Drôme 0, ,6 18, ,1 Isère 0, ,5 15, ,3 Loire 0, ,5 18, ,1 Rhône 1, ,9 22, ,3 Savoie -0, ,5 15, ,3 Haute-Savoie 1, ,8 24, ,2 Région 0, ,6 19, ,0 Sources : DRTEFP (Difficultés de recrutement - Actualisation décembre 2004) CRDI Rhône-Alpes, Observatoire de l emploi des personnes handicapées Juin page 1

2 Tableau n 2 : Mouvements de Main d œuvre en 2003 Approche par familles professionnelles nationales La famille professionnelle des Techniciens, agents de maîtrise de la maintenance et de l organisation (code G10) de la nomenclature nationale 2003 correspond à la famille professionnelle des Techniciens et agents de maîtrise de maintenance en mécanique électrique électronique (code 30) de la nomenclature régionale FAP G10 Entrées CDI CDD Total Démission Licenciement Sorties Retraite Total Ain 22,6 23,2 7,4 190 Ardèche Drôme 33,7 33, ,1 9,1 9,1 242 Isère 46,6 36, ,0 18,9 8,9 731 Loire 17,0 26,6 19,7 188 Rhône 55,1 18, ,7 19,5 5, Savoie 23,1 58, ,8 2,9 12,7 173 Haute-Savoie 49,3 43, ,5 15,2 4,9 309 Région 48,7 29, ,0 17,8 8, Sources : DRTEFP Les mouvements de main d œuvre en Rhône alpes en 2003 établissements de plus de 10 salariés Tableau n 3 : Besoins de Main d œuvre - déclarations d intension pour l année 2006 d'embauches déclarées difficiles déclarées saisonnières de recrutements difficiles de recrutements saisonniers Ain Estimation haute Ardèche Estimation haute Drôme Estimation haute Isère Estimation haute Loire Estimation haute Rhône Estimation haute Savoie Estimation haute Haute Savoie Estimation haute Rhône Alpes Estimation haute Sources :Enquête Assedic-CREDOC 2006 L emploi Tableau n 4 : Constat au 01/01/2003 Rhône - Alpes Estimation 2003 Emploi salarié 2003 Caractéristiques des emplois (en ) Évolution Evolution CDI CDD Intérim Apprentis CQ Tps partiel Femmes ,3 22, ,5 3,1 0,6 0,5 0,4 2,3 3,5 Toutes familles ,8 8,7 90,2 91,3 4,9 2,1 1,3 0,4 15,1 44,9 Sources : PRAO-OREFRA - Base SEFORA CRDI Rhône-Alpes, Observatoire de l emploi des personnes handicapées Juin page 2

3 Tableau n 5 : Secteurs employeurs NAF 21 Principaux secteurs employeurs () 6 Industrie et artisanat de la métallurgie, da la mécanique, de l'électricité, de l'électronique Commerce et magasins alimentaires ou spécialisés 15 2 Chantiers de bâtiments et de travaux publics 9 3 Centrales de production électrique, traitement des déchets 6 16 Agences d'intérim, cabinets conseil, expert-comptable 5 17 Agences de services informatiques 5 15 Transports, entrepôts, logistique 4 Autres secteurs d'activité 17 Sources : PRAO-OREFRA : Relation formation - emploi (Avril 2005) Le chômage : caractéristiques des demandeurs d emploi Tableau n 6 : Tableau n 7 : Tableau n 8 : cat. 1, 2 et 3 Age non Sources : ANPE 2004 Toutes familles non Moins de 25 ans 26,4 5,1 18,7 4,0 Entre 25 et 49 ans 64,7 80,7 67,3 66,8 Plus de 50 ans 8,8 14,2 14,0 29,2 Sexe Femme 2,9 2,0 54,9 43,8 Homme 97,1 98,0 45,1 56,2 Niveau de formation Niveau VI 1,7 3,1 12,2 27,4 Niveau V bis 2,3 1,7 6,2 8,1 Niveau V 29,1 54,6 35,7 46,0 Niveau IV 31,6 25,4 18,7 11,0 Niveau III 29,9 13,2 12,7 4,6 Niveaux I + II 5,3 2,0 13,4 2,7 Qualification Qualifié 89,3 81,7 69,6 51,0 Non qualifié 10,4 18,0 29,5 48,8 cat. 1, 2 et 3 Catégorie de handicap Toutes familles Orphelin 1,0 1,1 Veuve de guerre 0,0 0,1 Mutilé de guerre 0,0 0,1 Cotorep A 23,1 19,4 Cotorep B 57,3 48,8 Cotorep C 12,5 20,0 En instance de Cotorep 4,4 5,9 Pension d'invalidité 1,0 3,8 Rente accident du travail 0,7 0,8 Cumul des difficultés Type 1 0,3 16,8 Type 2 0,3 6,3 Type 3 15,6 20,7 Type 4 36,9 25,1 Type 5 9,5 12,3 Type 6 32,5 10,7 Ancienneté au chômage Moins de 6 mois 37,6 35,2 6 mois à moins de 1 an 21,7 19,9 1 à moins de 2 ans 23,4 23,0 Plus de 2 ans 17,3 22,0 Effectifs Catégories d inscription Cat ,8 48,9 Cat ,7 28,0 Cat ,2 7,6 Cat ,8 3,1 Cat. 5 ND ND 3,7 Cat ,9 5,5 Cat. 7 ND ND 2,1 Cat ,9 1,1 Total ND : Non diffusable Toutes familles Type 1 : on qualifiés, sans diplômes, 40 ans et plus. Type 2 : non qualifiés, sans diplômes, moins de 40 ans. Type 3 : non qualifiés, formés, moins de 50 ans. Type 4 : qualifiés, niveau inf. au bac, moins de 50 ans. Type 5 : qualifiés, niveau inf. au bac, 50 ans et plus. Type 6 : qualifiés, niveau bac et plus, moins de 50 ans. CRDI Rhône-Alpes, Observatoire de l emploi des personnes handicapées Juin page 3

4 Les métiers de la famille professionnelle et les métiers connexes Tableau n 9 : Les métiers de la famille professionnelle Code et intitulés du Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois (Nomenclature ROME ANPE) non Agent d'encadrement de maintenance 5, Technicien d installation d équipements industriels et professionnels 9, Installateurs de systèmes automatisés 18, Installateur maintenicien en ascenseurs 1, Technicien de maintenance informatique 37, Maintenicien en matériel bureautique 4, Maintenicien des systèmes thermiques, climatiques et frigorifiques 11, Maintenicien en électronique 11,2 Total 100 4,4 7,1 15,3 1,4 47,5 9,2 7,1 8,1 100 Sources : ANPE Catégorie 1, 2 et 3 Tableau n 10 : Les aires de mobilité professionnelle Code et intitulés du Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois (Nomenclature ROME ANPE) Technicien de maintenance en informatique Tech. contrôle-essai-qualité en électricité et électronique Tech. d'install. d'equipmts. industriels et professionnels Installateur en systèmes automatises Installateur maintenicien en ascenseurs Maintenicien en matériel bureautique Maintenicien en biens électrodomestiques Maintenicien des syst. thermiques, climatiques et frigo. Grande variété de métiers connexes pour les autres code ROME de la famille professionnelle. Sources : ANPE - ROME Aires de mobilité CRDI Rhône-Alpes, Observatoire de l emploi des personnes handicapées Juin page 4

5 Les formations associées Tableau n 11 : Liste des formations associées Organisme Niveau Type Intitulé Diplômes Éducation Nationale Niveau III Maintenance industrielle DUT Moteurs à combustion interne Maintenance après vente automobile option véhicules particuliers Maintenance après vente automobile option véhicules industriels Agroéquipement Maintenance et exploitation des matériels aéronautiques Maintenance et après-vente des engins de travaux publics et de manutention Génie industriel et maintenance Autres certifications Technicien de mise en œuvre et de maintenance de microsystèmes informatiques Aucun diplôme DRDJS, DRAF et DRASS Technicien service après-vente en matériel de pesage Technicien de maintenance réseaux Technicien méthodes maintenance immotique Titres homologués Technicien supérieur automatisme en informatique industriels Titres homologués Technicien supérieur de maintenance en automatismes industriels Titres homologués Technicien supérieur de maintenance en conditionnement de l'air Titres homologués Technicien supérieur de maintenance et service en informatique Titres homologués Technicien supérieur d'exploitation et de maintenance en génie climatique Technicien maintenance des réseaux VDI-GTB-sécurité Titres homologués Technicien de maintenance et de service en informatique Sources : PRAO-OREFRA Tableau n 12 : Sorties de formation Effectifs Effectifs Types de formation Niveau de formation initiale Stage Adultes 92 9,9 Niveau III ,0 Stage jeunes 68 7,3 Niveau IV 0 0,0 CQ Jeunes ,0 Niveau V 0 0,0 Apprentis ,3 Total formation initiale Formation initiale ,5 Niveau de formation en Apprentissage Total ,0 Niveau III ,0 Niveau IV 0 0,0 Niveau V 0 0,0 Total Apprentissage Sources : PRAO-OREFRA - Base SEFORA 2004 CRDI Rhône-Alpes, Observatoire de l emploi des personnes handicapées Juin page 5

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