Annonces publiées entre le 3 mars 2015 et le 5 mars

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1 Annonces publiées entre le 3 mars 2015 et le 5 mars 2015 Ref Date de première publication : 19 févr Date de dernière publication : 5 mars 2015 E R D F Position H GF SERVICE COMMUN UCF ILE DE FRANCE OUEST ACCUEIL ACHEMINEMENT GAZ MM POLE IVRY CLIENTS FOURNISSEURS CONSEILLER CLIENTELE DISTRIBUTEUR 1 Conseiller Clientèle Distributeur Acheminement H/F VACANCE EVENTUELLE La Direction Clients et Territoires Ile de France est au coeur de la transversalité et de la performance pour les 2,6 millions de clients gaz particuliers. Au sein de l'agence Accueil Acheminement Gaz Ile de France, vous avez la responsabilité des demandes Fournisseurs et clients par les différents canaux : Oméga, Boite mail, téléphone (lignes Fournisseurs et clients) pour la partie "Front Office" ainsi que la responsabilité du traitement des redressements de facturation, des réclamations clients, des erreurs et anomalie de relève pour la partie "Back Office". Vous pouvez être amené à avoir des missions complémentaires, comme par exemple le traitement des réclamations complexes. Force de proposition, vous participez activement à la progression du groupe par vos remarques et vos idées afin d'obtenir les résultats attendus. Bien entendu vous contribuez à la démarche Prévention Sécurité en veillant au respect des règles de sécurité et en cultivant l'esprit prévention. Vous souhaitez donner une nouvelle évolution à votre carrière : rejoignez une équipe dynamique en Ile de France pour assurer les missions des Distributeurs au sein 1

2 Adresse de l'entité de gestion prenante d'erdf & de GrDF. Votre rigueur, votre motivation ainsi que votre esprit d'équipe vous permettront de mener à bien les missions qui vous seront confiées. Une maîtrise des applications bureautiques & informatiques telles que : Word, Excel, Lotus Notes, TGC et Niveau 1 (éventuellement OMEGA) serait un plus. L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité, de transparence et de non-discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution. Précisez sur la fiche modèle 6 les coordonnées de votre service gestionnaire du contrat de travail. 165 Avenue de Verdun IVRY SUR SEINE ( Val-de-Marne - Ile-de-France ) - 1 Modèle 6 + C01 par voie hiérarchique - 1 Modèle 6 + C01 à l'adresse mail ci-dessous : [email protected] M. Vincent JOUSSE Téléphone : avr Liste des modifications apportées à cette annonce - Prolongation de la date de forclusion. Ref Date de première publication : 16 févr Date de dernière publication : 5 mars 2015 E R D F Position H GF SERVICE COMMUN DIRECTION REGIONALE BRETAGNE RACCORDEMENT ET INGENIERIE RACCORDEMENT MARCHE MASSE RENNES PV CLIENTS FOURNISSEURS CONSEILLER CLIENTELE DISTRIBUTEUR 1 Ccd Raccordement Elec H/F VACANCE EVENTUELLE Dans le cadre de la politique clientèle derdf et du respect des règles techniques, commerciales et de sécurité, le titulaire de lemploi réalise des prestations liées aux raccordements électricité au sein du groupe Accueil Raccordement Electricité Marché de Masse. Les activités à assurer au sein du groupe sont : l'accueil de la clientèle et des fournisseurs sur la ligne suivi des affaires Professionnels et Particuliers, le traitement et le suivi des demandes entrantes en garantissant le jalonnement et la traçabilité, la réalisation des offres de raccordement, la réalisation des études techniques sans déplacement (yc commandes de matériel, contrôle des études réalisées par les prestataires, suivi des dossiers), la gestion et le suivi des travaux 2

3 (commande, suivi et contrôle des prestataires, attachements), la réalisation d'appels sortants dans le cadre du traitement et du suivi des demandes clients, le traitement des réclamations, les appels de confortement post-travaux. Dynamique, ouvert, rigoureux, vous possédez un sens aigu de la relation client. Vous aimez travailler en équipe. Les candidats recherchés auront une expérience probante de la relation clientèle et/ou une bonne connaissance du domaine du raccordement (technique et outils informatiques). L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le code de bonne conduite ERDF (égalité de traitement, objectivité, transparence, protection des informations, distinction d'image, indépendance). 64 boulevard Voltaire RENNES ( Ille-et-Vilaine - Bretagne ) Joindre impérativement à votre demande de mutation signée (Modèle 6), vos fiches C01 complètes (ou équivalentes), les coordonnées de votre hiérarchie et de votre Gestionnaire Contrat de Travail. Envoi par mel à : [email protected] (avec le contact ci-dessous en copie) en précisant en objet : DRB + numéro annonce. Sinon par courrier postal (uniquement si pas d'accès à la messagerie): ERDF-GrDF/USR Ouest/Pole Etudes et IRP (RL) BP NANTES Cedex 01 Rémy VERDIER Téléphone : Mail : [email protected] 23 mars 2015 Liste des modifications apportées à cette annonce - Prolongation de 2 semaines Ref Date de première publication : 5 mars 2015 E R D F Position H GF SERVICE COMMUN DIRECTION REGIONALE ILE DE FRANCE OUEST OPERATIONS INTERVENTIONS HAUTS DE SEINE ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION OPERATEUR EXPLOITATION ET TRAVAUX ELECTR 1 Technicien Intervention Réseau H/F 3

4 Au sein de l'exploitation de NANTERRE, vous interviendrez sur les réseaux HTA ET BT pour y assurer des activités de dépannage, de maintenance et de traitements de réclamations. Suivant vos compétences, vous pourrez être désigné chargé de consignation et chargé de travaux. La prévention sera l'élément prioritaire dans toutes vos activités. Agent ayant des connaissances techniques électricité et occupant actuellement un poste soit de technicien intervention réseau électricité ou de technicien clientèle. Poste comportant une astreinte dexploitation avec zone dhabitat dastreinte. L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité,de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution. Merci de bien vouloir préciser les coordonnées de votre gestionnaire contrat de travail sur votre modèle 6 et de joindre une copie de l'annonce. 40 rue Jean Jacques Rousseau NANTERRE ( Hauts-de-Seine - Ile-de-France ) Actifs - Taux : 70 % Adresse de l'entité de gestion prenante - 1 modèle 6 + C01 par voie hiérarchique - 1 modèle 6 + C01 à l'adresse mail ci dessous : [email protected] Immédiate M. HAON Guillaume Téléphone : Mail : [email protected] 24 mars 2015 Ref E R D F Position H GF SERVICE COMMUN DIRECTION REGIONALE LANGUEDOC ROUSSILLON RACCORDEMENT ET INGENIERIE RACCORDEMENT MARCHE DE MASSE CLIENTS FOURNISSEURS CONSEILLER CLIENTELE DISTRIBUTEUR 1 Ccd Raccordement Elec H/F VACANCE EVENTUELLE Date de première publication : 26 févr Date de dernière publication : 4 mars 2015 Dans le cadre contractuel et réglementaire de la fonction technique clientèle de l'opérateur commun de Réseau et dans le respect des codes de bonnes conduites des Entreprises, l'emploi assure des activités d'accueil et de traitement de raccordement électricité qui émanent des fournisseurs et des clients finaux à partir des différents canaux:téléphone, système des fournisseurs,demandes écrites.il réalise des activités de back office, il traite les anomalies entre systèmes s. Vous avez le sens de la relation clientèle et vous travaillez à la satisfaction desclients.vous devez également faire preuve de rigueur,de dynamisme et d'exemplarité en matière de prévention. Vous êtes motivé pour assurer les mission des distributeurs dans le cadre de l'évolution de nos Entreprises.Vous avez le sens 4

5 du travail en équipe. Emploi 35 H temps plein. Majoration résidentielle saisonnière à 25 % de juin à septembre. L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution. 382 rue Raimon de Trencavel MONTPELLIER ( Hérault - Languedoc-Roussillon ) ERDF - GrDF USR Méditerranée Agence CT/Cellule CSP MONTPELLIER 382 rue Raimon de Trencavel MONTPELLIER CEDEX 9 Fax: Les candidats doivent joindre impérativement à leur demande de mutation (modèle 6) une fiche de situation individuelle résumée (C01) ainsi que les coordonnées téléphoniques de leur hiérarchie. HERREWYN Hervé Téléphone : ou Mail : [email protected] Nicolas CASTETS Téléphone : ou Mail : [email protected] 12 mars 2015 Liste des modifications apportées à cette annonce - modification du numero de telephone du contact 1 Ref Date de première publication : 4 mars 2015 E R D F Position H GF SERVICE COMMUN DIRECTION REGIONALE P A C A EST OPERATIONS INTERVENTIONS NICE NICE OUEST PV ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION OPERATEUR EXPLOITATION ET TRAVAUX ELECTR 1 Technicien Intervention Reseau H/F Dans le respect des procédures et avec le souci permanent de votre sécurité et de celle des autres, vous intervenez sur le réseau HTA/BT dans le cadre d'interventions de maintenance corrective, préventive et fiabilisation. Vous serez amené à assurer une astreinte sur le territoire de la Base Opérationnelle concernée 24h/24 de façon cyclique sur l'année. La prévention-sécurité est votre maître-mot. - Savoir : Le corpus documentaire de l'exploitation des réseaux doit être connu, notamment les nouveaux CPP RE et RG, CET BT,IPS, ITST, CGM BT et HTA, à minima. - Savoir-faire : La confection d'accessoires HTA/BT sur câbles synthétiques et/ou 5

6 papiers, les manoeuvres d'exploitation dans les émergences BT et/ou HTA et autres interventions sur le réseau souterrain et aérien sont maîtrisées ou en cours d'acquisition. Le SI TAMARIS n'est plus un secret pour vous. - Savoir-être : Respect des collaborateurs de la hiérarchie et des clients. Mise en oeuvre du code de bonne conduite dans le quotidien. Le permis poids lourd sera un plus. La maîtrise de ses émotions en situation d'urgence est exigée et vous êtes à l'aise lors de travaux en hauteur. Emploi 35h temps plein. Obligation de résider dans la zone d'habitat d'astreinte. L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution. L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le code de bonne conduite d'erdf. 74 boulevard Paul Montel NICE ( Alpes-Maritimes - Provence-Alpes-Côte-d'Azur ) Actifs - Taux : 100 % ERDF - GrDF - USR Méditerranée Agence Contrat de Travail - Cellule CSP MARSEILLE Le Patio - 76 Traverse de la Gaye CS MARSEILLE CEDEX 09. Les candidats devront joindre impérativement à leur fiche de mutation ( Modèle 6 ) une Fiche de Situation Individuelle Résumée C01 ( en Format PDF uniquement ) ainsi que les coordonnées téléphoniques de leur hiérarchie. Fax. : ACTION IMMEDIATE Thomas VATSKIL Téléphone : Mehdy EN NASSEF Téléphone : avr Ref Date de première publication : 3 mars 2015 E R D F Position H GF SERVICE COMMUN DIRECTION REGIONALE BRETAGNE RACCORDEMENT ET INGENIERIE RACCORDEMENT MARCHE DE MASSE BREST PV CLIENTS FOURNISSEURS CONSEILLER CLIENTELE DISTRIBUTEUR 1 Ccd Raccordement Elec H/F VACANCE EVENTUELLE Dans le cadre de la politique clientèle derdf et du respect des règles techniques, commerciales et de sécurité, le titulaire de lemploi réalise des prestations liées aux raccordements électricité au sein du groupe Accueil Raccordement Electricité Marché de Masse. Les activités à assurer au sein du groupe sont : l'accueil de la clientèle et des fournisseurs sur la ligne suivi des affaires Professionnels et Particuliers, le traitement et le suivi des demandes entrantes en garantissant le jalonnement et la traçabilité, la réalisation des offres de raccordement, la réalisation des études 6

7 techniques sans déplacement (yc commandes de matériel), contrôle des études réalisées par prestataires, suivi des dossiers), la gestion et le suivi des travaux (commande, suivi et contrôle des prestataires, attachements), la réalisation d'appels sortants dans le cadre du traitement et du suivi des demandes clients, le traitement des réclamations, les appels de confortement post-travaux. Dynamique, ouvert, rigoureux, vous possédez un sens aigu de la relation client. Vous aimez travailler en équipe. Les candidats recherchés auront une expérience probante de la relation clientèle et/ou une bonne connaissance du domaine du raccordement (technique et outils informatiques). L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le code de bonne conduite ERDF (égalité de traitement, objectivité, transparence, protection des informations, distinction d'image, indépendance). rue Ernestine de Trémaudan BREST ( Finistère - Bretagne ) Joindre impérativement à votre demande de mutation signée (Modèle 6), vos fiches C01 complètes (ou équivalentes), les coordonnées de votre hiérarchie et de votre Gestionnaire Contrat de Travail. Envoi par mel à : [email protected] (avec le contact ci-dessous en copie) en précisant en objet : DRB + numéro annonce. Sinon par courrier postal (uniquement si pas d'accès à la messagerie): ERDF-GrDF/USR Ouest/Pole Etudes et IRP (RL) BP NANTES Cedex 01 Bruno COATEVAL Téléphone : Mail : [email protected] 24 mars 2015 Ref Date de première publication : 3 mars 2015 E R D F Position H GF SERVICE COMMUN DIRECTION REGIONALE BRETAGNE RACCORDEMENT ET INGENIERIE RACCORDEMENT MARCHE DE MASSE SAINT BRIEUC PV CLIENTS FOURNISSEURS CONSEILLER CLIENTELE DISTRIBUTEUR 1 Ccd Raccordement Elec H/F VACANCE EVENTUELLE Dans le cadre de la politique clientèle derdf et du respect des règles techniques, commerciales et de sécurité, le titulaire de lemploi réalise des prestations liées aux raccordements électricité au sein du groupe Accueil Raccordement Electricité Marché de Masse. Les activités à assurer au sein du groupe sont : l'accueil de la clientèle et des fournisseurs sur la ligne suivi des affaires Professionnels et Particuliers, le traitement et le suivi des demandes entrantes en garantissant le jalonnement et la 7

8 traçabilité, la réalisation des offres de raccordement, la réalisation des études techniques sans déplacement (yc commandes de matériel, contrôle des études réalisées par prestataires, suivi des dossiers), la gestion et le suivi des travaux (commande, suivi et contrôle des prestataires, attachements), la réalisation d'appels sortants dans le cadre du traitement et du suivi des demandes clients, le traitement des réclamations, les appels de confortement post-travaux. Dynamique, ouvert, rigoureux, vous possédez un sens aigu de la relation client. Vous aimez travailler en équipe. Les candidats recherchés auront une expérience probante de la relation clientèle et/ou une bonne connaissance du domaine du raccordement (technique et outils informatiques). L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le code de bonne conduite ERDF (égalité de traitement, objectivité, transparence, protection des informations, distinction d'image, indépendance). 1 rue Romain ROLLAND SAINT BRIEUC ( Côtes-d'Armor - Bretagne ) Joindre impérativement à votre demande de mutation signée (Modèle 6), vos fiches C01 complètes (ou équivalentes), les coordonnées de votre hiérarchie et de votre Gestionnaire Contrat de Travail. Envoi par mel à : [email protected] (avec le contact ci-dessous en copie) en précisant en objet : DRB + numéro annonce. Sinon par courrier postal (uniquement si pas d'accès à la messagerie): ERDF-GrDF/USR Ouest/Pole Etudes et IRP (RL) BP NANTES Cedex 01 Lionel FOURNIER Téléphone : Mail : [email protected] 24 mars 2015 Ref E R D F SERVICE COMMUN DIRECTION REGIONALE PYRENEES ET LANDES Domaine Opérations Agence TST HTA Date de première publication : 27 janv Date de dernière publication : 3 mars 2015 Position H GF ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION OPERATEUR TRAVAUX SOUS TENSION HTA 1 Technicien Intervention Tst Hta H/F VACANCE EVENTUELLE 8

9 L'Agence TST HTA de la DR Pyrénées et Landes regroupe les départements des Landes ( 40 ), des Pyrénées Atlantiques ( 64 ) et des Hautes Pyrénées ( 65 ). Elle est composée de 4 Bases TST : Anglet (C3M), Mont de Marsan (C3M), Orthez et Pau. Basé à Pau, l'emplo réalise, sous l'autorité d'un chargé de travaux, des Travaux Sous Tension HTA en méthode Distance. Il met en oeuvre les modes opératoires TST HTA dans le respect des différents référentiels techniques et de sécurité (CET, Fiches Techniques, Fiches SERECT, IPS, Consignes, Notes et Recommandations etc...) dont relève son domaine dactivités. Il réalise son activité conformément aux procédures Qualité et Environnement en vigueur sur l'unité. Il peut être amené à réaliser des préparations de chantiers simples. Il agit avec le souci de la satisfaction des clients internes et externes ainsi que dans l'optique de l'optimisation des coûts. Le titulaire de l'emploi est amené à se déplacer régulièrement sur le territoire de la DR, pour réaliser des chantiers, ou venir en renfort d'une équipe d'une autre base : Orthez, Mont de Marsan, ou Anglet. Il peut être amené à se mettre à disposition dautres unités derdf sur demande de sa hiérarchie sur événement exceptionnel dans le cadre d'un plan ADEL, ou autre : FIRE, renfort etc... La durée dans l'emploi est contractualisée dans le cadre de la note H Une première expérience de monteur au sein d'une équipe d'exploitation constitue un atoût majeur. Des qualités de rigueur, le souci de la prévention dans l'exercice de ses fonctions et l'esprit d'équipe sont indispensables à la tenue de l'emploi. L'aptitude à l'utilisation des outils informatiques (TAMARIS, PGI etc...), la capacité à collaborer, à s'adapter sont des points appréciés. Le permis B est nécessaire, les permis C ou EC sont souhaités. L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialisations sensibles, d'objectivité, de transparence et de non descrimination entre les utilisateurs des réseaux de distribution. En cas de situation fortement dégradée sur le réseau par un aléa climatique, lagent pourra être sollicité pour intervenir en renfort ou à une FIRE sur dautres départements ou dautres régions. L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le code de bonne conduite d'erdf Emploi classé services actifs 100% 43 Avenue Larribau PAU ( Pyrénées-Atlantiques - Aquitaine ) Actifs - Taux : 100 % AGENCE RH SERVICES SUD OUEST DIVISION CONTRAT DE TRAVAIL 22 Bd de la Marquette BP TOULOUSE fax: Joindre à l'envoi votre fiche C01 - Préciser le nom et les coordonnées de votre hiérarchique. François VICARD Téléphone : Mail : [email protected] Olivier GONZALEZ Téléphone : Fax : [email protected] 6 mars 2015 Liste des modifications apportées à cette annonce 9

10 - version 3 : prolongation date forclusion - DATE DE FORCLUSION Ref Date de première publication : 3 mars 2015 E R D F Position H GF SERVICE COMMUN DIRECTION REGIONALE PICARDIE TST Site de Creil ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION OPERATEUR TRAVAUX SOUS TENSION HTA 1 Technicien Tst/hta H/F VACANCE EVENTUELLE Dans le cadre des règles particulières aux travaux aériens sous tension, l'emploi réalise sous la conduite d'un chargé de travaux, des interventions sur les réseaux HTA par la méthode à distance. Ces interventions destinées à assurer la maintenance ou la réparation des ouvrages existants contribuent à la continuité de la fourniture de l'énergie et aux objectifs de l'unité en matière de sécurité. L'emploi intervient sur le territoire de la Picardie dans le cadre des grands déplacements et du national dans le cadre de la FIRE. Une expérience préalable en qualité de monteur distribution est souhaitée. Souci au quotidien de la sécurité et de la qualité, esprit d'équipe. Les connaissances techniques de bases et les aptitudes médicales sont recherchées. L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution. Joindre impérativement la fiche carrière C01 à votre demande de mutation. 1 Rue Fernand Pelloutier CREIL ( Oise - Picardie ) Actifs - Taux : 100 % ERDF GRDF Agence contrat de travail DOUAI Serge DUBUS - Maryse DUCELLIER 981, BOULEVARD DE LA REPUBLIQUE DOUAI CEDEX Lionel LOMBARD Téléphone : / mars 2015 Ref

11 Date de première publication : 26 janv Date de dernière publication : 3 mars 2015 E R D F Position H GF SERVICE COMMUN UNITE OPERAT SERVAL PLATE FORME LYON POLE EXPLOITATION PF LYON LOGISTIQUE - SERVICES LOGISTICIEN APPROVISIONNEMENTS 1 Exploitant Logistique H/F La plate-forme Serval de Lyon dessert en matériels 10 Unités de la Région Rhône Alpes Bourgogne des distributeurs ERDF et GrDF. Au sein du pôle Exploitation, l'exploitant logistique participe aux différentes étapes de la chaîne logistique liées à lun des trois domaines de lexploitation : - Réception, stockage - Préparation, expédition - Transports, câbles. L'exploitant logistique assure le traitement physique des flux d'entrées et de sorties de matériels avec l'ensemble des moyens de stockage, de manutention et de gestion de l'entrepôt. A l'aide du logiciel SAP, il assure la traçabilité des matériels depuis le fournisseur jusqu'au client. Il contribue, au sein d'une équipe dynamique, à l'optimisation de l'entrepôt et à la satisfaction des clients servis. Le candidat dispose des compétences suivantes, dont la mise en uvre au cours de son expérience professionnelle sera un plus : - capacité au travail en équipe - connaissance des matériels et/ou de leur mise en uvre - certaine aisance dans lutilisation de linformatique - aptitude physique aux travaux de manutention L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le code de bonne conduite ERDF (égalité de traitement, objectivité, transparence, protection des informations, distinction d'image, indépendance) et par le code de bonne conduite GrDF (objectivité, non discrimination, transparence, confidentialité et de non discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution). Pour plus s relatives à l'emploi et à SERVAL, n'hésitez pas à consulter les sites sur VEOL [ ou sur An@tole [ A 25 km à l'est de LYON SAINT QUENTIN FALLAVIER ( Isère - Rhône-Alpes ) Actifs - Taux : 100 % Joindre la demande de mutation (modèle 6), vos fiches C01 et les coordonnées de votre hiérarchie. Merci de privilégier l'envoi par courriel à : [email protected] en précisant : UOS + numero annonce. Sinon par courrier postal : ERDF-GrDF / USR Pôle Etudes et IRP(IR) 13, Allée des Tanneurs - BP NANTES Cedex 01 Monsieur Christophe EXERTIER Téléphone : / mars 2015 Liste des modifications apportées à cette annonce 11

12 - report date de forclusion de 3 semaines - report date de forclusion de 3 semaines Ref Date de première publication : 5 mars 2015 E R D F SERVICE COMMUN UCF NORD PAS DE CALAIS AGNRC Position H GF CLIENTS FOURNISSEURS CONSEILLER CLIENTELE DISTRIBUTEUR 1 Conseiller Clientele Distributeur H/F VACANCE EVENTUELLE L'agence Accueil Gaz Naturel Raccordements et Conseils (AGNRC) Nord-Ouest est composée d'environ 90 salariés répartis sur 5 sites (Roubaix, Amiens, Mont-Saint-Aignan, St Martin-B, Bruay-la-B) et traite 6000 affaires annuellement. Les principales activités de lagnrc sont la conquête de nouveaux clients, l'accueil, l'orientation, le conseil, la production de devis pour les prospects, la facturation et le suivi des encaissements, le pilotage de la réalisation des branchements, le suivi des prestataires, le traitement des réclamations. Le Conseiller Clientèle Distributeur (CCD) AGNRC assure laccueil des clients tous marchés souhaitant un accès au réseau gaz, le conseil et la promotion des usages du gaz naturel aux prospects du marché de masse et des professionnels de la filière. Il accompagne le client tout au long du processus de raccordement et garantit la production et le suivi des devis forfaitaires. Il réalise des appels sortants dans le cadre d'actions marketing régulières ou ponctuelles. Il assure lencaissement et les relances de paiement. Lemploi est régi par lobligation de protection des informations commercialement sensibles, dobjectivité, de transparence et de non-discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution. Il exerce ses activités dans un cadre réglementaire défini par les règles clientèles, commerciales, administratives, juridiques, techniques, de prévention sécurité. Son activité étant encadrée par le catalogue de prestations, il est contraint par des critères normés de temps, de coûts et de qualité. Candidat ayant des connaissances dans l'accueil des clients, dans l'utilisation des outils informatiques du domaine clientèle. De plus la connaissance des applications suivantes sera fortement appréciée TGC/OSR/SIAG/ON1 Le métier nécessite d'avoir le goût du travail en équipe, de la vente, une grande rigueur, une envie de vouloir s'investir et de participer au fonctionnement de l'accueil gaz naturel raccordement et conseil. 01 RUE FRANCOIS PERROUX TSA MONT SAINT AIGNAN CEDEX ( Seine-Maritime - Haute-Normandie ) ERDF GrDF Unité Services Régionaux MMN Agence Contrat de travail DR NPDC 12

13 Adresse de l'entité de gestion prenante Madame LEVEQUE Marie-Line 981 Boulevard de la République DOUAI CEDEX Il appartiendra aux candidats, compte tenu des délais de transmission, de prendre toutes dispositions pour que leur candidature (modéle 6 accompagné d'une fiche C01 actualisée) soit enregistrée à l'agence Contrat de Travail avant la date de forclusion. [email protected] DELBROUQUE Bertrand Téléphone : mars 2015 Ref Date de première publication : 5 mars 2015 E R D F Position H GF SERVICE COMMUN UCF CENTRE OPERATIONS CELLULE PRESTATIONS RELEVE CLIENTS FOURNISSEURS CONSEILLER CLIENTELE DISTRIBUTEUR 1 Conseiller Clientèle Distributeur Acheminement H/F Au sein de la Cellule Pilotage Relève (CPR), lemploi assure des activités liées aux Prestataires de relève. Il réalise activités de back office relevant des activités de gestion du domaine clientèle en lien avec le processus Relève et Mise à Disposition des données de consommation (RMD) : Analyse et traitement du Pré 102 (restitutions suite à la relève), suivi des restitutions de la relève des compteurs. Il traite les anomalies BTR sous loutil Distrere. Il participe activement au plan dactions de la CPR. Il répond aux réclamations courantes liées à la relève des compteurs. Il utilise tous les outils informatiques liés à lactivité de la Cellule Pilotage Relève ainsi que les outils bureautiques. Il réalise des appels entrants et sortants. Le candidat retenu aura de solides connaissances des activités du domaine clientèle (métiers et outils). Il aura bien assimilé les changements de culture dans un marché ouvert à la concurrence et bien appréhendé les enjeux portés par les Distributeurs. Dynamisme, qualités relationnelles, rigueur et sens avéré du contact, capacité dadaptation dans les différentes tâches au quotidien, sens du travail en équipe. Goût pour la communication. Motivation pour assurer les missions des Distributeurs dans le cadre de lévolution de nos Entreprises. L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le code de bonne conduite d'erdf et de GRDF. Le titulaire de l'emploi fera de la sécurité sa priorité absolue. Lemploi est régi par lobligation de protection des informations commercialement sensibles, dobjectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution. AIL possible suivant les modalités applicables sur l'unité. 15 rue de la Tuilerie SAINT AVERTIN ( Indre-et-Loire - Centre ) 13

14 Y joindre une C01 et le nom de votre gestionnaire contrat de travail ERDF-GrDF UCF Berry Loire 45, avenue Stendhal BP TOURS CEDEX 3 LANDEMAINE AGATHE Téléphone : Fax : POYETTON JEAN-LUC Téléphone : Fax : mars 2015 Ref E R D F Position H GF SERVICE COMMUN UCF MIDI-PYRENEES Agence Clientèle SI Ariège Comminges Gers CLIENTS FOURNISSEURS TECHNICIEN CLIENTELE 1 Technicien Clientele H/F VACANCE EVENTUELLE Date de première publication : 6 févr Date de dernière publication : 5 mars 2015 Au sein de l'agence Technique Clientèle Ariège Comminges Gers, site de Auch, le Technicien, dans le total respect des règles de sécurité, réalise des prestations techniques chez les clients domestiques, professionnels, et collectivités locales : relevé, services et interventions en électricité et en gaz. Votre professionnalisme et votre implication permettent de garantir la qualité des interventions et contribuent à la satisfaction des clients et des fournisseurs. Vous porterez les offres de service de l'opérateur commun. Dans un souci d'optimisation des ressources et de la performance globale, vous serez amené à intervenir sur l'ensemble du Gers et aux frontières du département. Une pratique de l'emploi de technicien clientèle sera requise, ainsi qu'une bonne connaissance de l'ute C et des lois de l'électricité et du gaz. Maîtrise de l'outil informatique. Qualités organisationnelles, rigueur. Il est un acteur motivé et moteur de la prévention sécurité, de la qualité, de l'environnement et de l'innovation. L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution. Le titulaire de l'emploi fera de la sécurité, sa priorité absolue. AIL possible selon les modalités applicables sur l'unité. A AUCH ( Gers - Midi-Pyrénées ) Actifs - Taux : 60 % ERDF-GrDF AGENCE RH SERVICES SUD OUEST Division contrat de travail 14

15 22, bd de la Marquette - BP TOULOUSE CEDEX 6 FAX : Joindre impérativement à votre envoi une FICHE DE SITUATION C01 datée du mois de postulation. Merci d'indiquer au recto de votre demande de mutation le NOM et les COORDONNEES de votre hiérarchique à contacter. Jérémy Subrin Téléphone : mars 2015 Liste des modifications apportées à cette annonce - DATE DE FORCLUSION - DATE DE FORCLUSION Ref E R D F Position H GF SERVICE COMMUN DIRECTION REGIONALE ALSACE FRANCHE COMTE OPERATIONS - INTERVENTIONS JURA ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION OPERATEUR EXPLOITATION ET TRAVAUX ELECTR 1 Technicien Intervention Réseau (H/F) VACANCE EVENTUELLE Date de première publication : 4 mars 2015 Date de dernière publication : 5 mars 2015 Au sein de l'agence Exploitation Electricité du Jura, l'emploi rattaché au site de Champagnole réalise principalement des interventions de maintenance et travaux neufs sur les réseaux de distribution HTA, BT et Branchements. Il pourra être amené en fonction de ses habilitations à assurer le rôle de chargé de consignation et de chargé de travaux. L'emploi à travers son comportement et son implication contribue fortement à la sécurité des personnes et des biens, à la performance du réseau et à l'optimisation des coûts. L'emploi participe au tour d'astreinte d'action immédiate sur le département du Jura. En cas d'intempérie ou de besoins particuliers, l'emploi peut être sollicité pour exercer son savoir-faire sur d'autres territoires et participer à la FIRE (Force Intervention Rapide Electricité).. Le candidat a une bonne connaissance de la technologie des réseaux de distribution et une expérience dans le domaine de l'exploitation des réseaux. Bon niveau de connaissance de l'ute C Il a le sens de la relation tant à l'interne qu'à l'externe, des responsabilités et fait preuve de rigueur dans la conduite de ses dossiers et de ses chantiers.la connaissance et la pratique des outils informatiques d'exploitation ( TAMARIS, GARI, IEP...) seront appréciées. L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité, de transparence et de non-discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution. Des déplacements sont à prévoir sur le périmètre de l'agence exploitation Jura et DR AFC. Temps de travail : 35 heures 15

16 Cette annonce est la prolongation de l'annonce n avenue Jean Jaures - CHAMPAGNOLE ( Jura - Franche-Comté ) Actifs - Taux : 100 % 1 exemplaire par la voie hiérarchique + 1 exemplaire adressé soit par mail : [email protected] soit par courrier : Unité de Services Régionaux Est AGENCE MOERH - Pôle Contrat de Travail Etudes RH Allée Philippe Lebon - BP MONTIGNY LES METZ CEDEX Les candidats sont priés de joindre à leur fiche de mutation "Modèle 6" une fiche de situation individuelle résumée (C01) ainsi que les coordonnées de leur hiérarchie. E Astreinte Tableau + Réseau Philippe BERTHOD Téléphone : Mail : [email protected] 18 mars 2015 Liste des modifications apportées à cette annonce - COMPLEMENT D'INFORMATION Ref Date de première publication : 5 mars 2015 Gr D F Position H GF 4.5 DIR RESEAUX OUEST Délégation Expl. Maint. Pdl Pc ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION OPERATEUR EXPLOITATION ET TRAVAUX GAZ 1 Technicien Intervention Gaz H/F Être Technicien(ne) Intervention Gaz, cest veiller à la continuité et à la qualité de lalimentation en gaz des foyers et des entreprises tout en garantissant au mieux la sécurité des personnes et des biens sur son territoire dintervention. En tant que Technicien(ne) dintervention Gaz, vous effectuez les activités dexploitation et de maintenance sur les ouvrages gaz : conduites enterrées, CI/CM, accessoires du réseau. Sur le terrain, vous effectuez des branchements et des raccordements sur les réseaux, vous renouvelez des canalisations ; vous entretenez les vannes, robinets, postes de détente ; vous effectuez des mesures et saisissez les données dans les applications. Vous travaillez sous lautorité des responsables de site et dans le cadre des règles techniques et de sécurité en vigueur. Vous assurez également un cycle d'astreinte selon le planning défini en agence (jour et nuit), soit pour de simples pannes, soit en cas dintervention urgente et à ce titre vous résiderez dans la Zone d'habitat 16

17 d'astreinte (ZEPIG de St Nazaire). Vous êtes une femme ou un homme rigoureux pour qui la sécurité est à mettre en uvre au quotidien. Vous avez une expérience de l'intervention de sécurité et vous disposez de la RLC 20. Vous êtes en capacité de rendre des comptes par les outils dédiés (PDA, GMAO, CII gaz, Optitemps...) et via la communication avec votre hiérarchie. Ces qualités sont essentielles pour répondre aux enjeux de prévention, sécurité et performance qui vous permettrons de progresser dans vos pratiques. Vous êtes titulaire du permis B et vous disposez dune connaissance ou dune expérience en matière dexploitation et de maintenance des réseaux? Vous êtes orienté(e) vers laction et appréciez être sur le terrain. Vous intégrez l'enjeu de la satisfaction clientèle dans le cadre de vos activités et êtes contributeur de la démarche CAP Gaz. Ce poste vous permettra de développer vos compétences dans le domaine de lexploitation. Vous aimez travailler en équipe, vous apporterez votre collaboration et serez soutenu(e) au quotidien par vos collègues et vos responsables. Dans le cadre de la continuité de service public, et du maintien de la sécurité des personnes et des biens, cet emploi peut être requis conformément à la note P-11/02 du 16 avril 2011 de GrDF. 6 rue André Chesnier SAINT-NAZAIRE ( Loire-Atlantique - Pays-de-la-Loire ) Actifs - Taux : 100 % Joindre impérativement votre demande de mutation signée (Modèle 6), votre fiche C01 et les coordonnées de votre hiérarchie et de votre gestionnaire. Merci de privilégier l'envoi par Courriel à : [email protected] en précisant dans l'objet du message DR OUEST + n annonce Sinon, envoi par courrier postal à : ERDF-GrDF / USL Ouest / ACTO Gestion Collective (AM) 13 allée des Tanneurs - BP NANTES Cédex 01 Astreinte d'action immédiate Jean-Luc VAUGEOIS Téléphone : mars 2015 Ref Date de première publication : 11 févr Date de dernière publication : 4 mars 2015 E R D F SERVICE COMMUN DIRECTION REGIONALE NORMANDIE Opérations Interventions Calvados IT 14 Bayeux Condé Condé sur Noireau Position H 17

18 GF 4.5 ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION OPERATEUR EXPLOITATION ET TRAVAUX ELECTR 1 Technicien Interventions Réseau H/F VACANCE EVENTUELLE Dans le cadre des règles techniques dexploitation et de prévention sécurité ainsi que dans le cadre du respect du code de bonne conduite de nos établissements, lemploi réalise, seul ou en équipe, des activités de construction, dentretien, de renouvellement, de dépannage et dexploitation des réseaux électricité de lagence. Lemploi est amené à assurer le rôle de chargé de consignation et de travaux. Lemploi participera également à la préparation de certains chantiers. Connaissance confirmée de la technique électricité (lois élémentaires, architecture et structure des réseaux,).maîtrise des règles de sécurité et de leurs mises en uvre (CPP, CET, CGM), analyse des risques et acteur au quotidien au niveau prévention sécurité. Esprit client et rigueur. L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution. L'emploi peut intégrer le roulement d'astreinte dintervention immédiate électricité. Lemploi est soumis à lobligation de confidentialité des informations commercialement sensibles inscrites dans larticle 20 de la loi n du 10 février 2000 et du décret du 16 juillet 2001, ainsi quau respect du code de bonne conduite. rue des Normands CONDE SUR NOIREAU ( Calvados - Basse-Normandie ) Actifs - Taux : 100 % ERDF GRDF- CONTRAT DE TRAVAIL Normandie A l'attention de Jennifer GAUTHIER 9 Place de la Pucelle ROUEN Cedex 01 Fax : Joindre impérativement Modèle 6 accompagné des coordonnées de la hiérarchie + C01. action immédiate FOURCINE Romain Téléphone : / LEPAGE Daniel Téléphone : mars 2015 Liste des modifications apportées à cette annonce - prolongation Ref Date de première publication : 11 févr Date de dernière publication : 4 mars 2015 E R D F SERVICE COMMUN UCF NORMANDIE TECH CLIENTELE ORNE TECH CLIENT ALENCON 18

19 Position H GF CLIENTS FOURNISSEURS OPERATEUR EXPLOITATION TRAVAUX ELECTRICITE 1 Technicien Clientèle Réseau H/F VACANCE EVENTUELLE Au sein de l'unité Clients et Fournisseurs Normandie, l'emploi fait partie de la base opérationnelle d'alençon de l'agence de l'orne. Dans le cadre des missions et du contrat de l'agence, le titulaire de l'emploi contribue à la continuité de service, à fiabiliser les ouvrages et à renforcer la satisfaction clientèle. Il réalise des activités d'intervention : - Sur les réseaux HTA, BT, postes HTA/BT et sur les branchements : dépannages, travaux (renforcement et renouvellement), maintenance - De type clientèle définie dans le catalogue des prestations sur les colonnes montantes et tableaux de comptage dans le cadre des tournées complètes organisées. Selon l'organisation locale de l'agence, l'emploi sera amené à prendre l'astreinte. Forte implication avec comportement exemplaire en matière de prévention. Bonne expérience de l'exploitation, connaissance des procédures d'accès et des textes réglementaires. L'emploi participe à un roulement d'astreinte d'exploitation électricité. Capacité d'adaptation aux évolutions organisationnelles, réglementaires et informatiques. Permis poids lourds souhaité. Services Civils : sans astreinte : 80% - 100% à la prise effective de l'astreinte. L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution. L'exercice simultané de tout autre emploi est incompatible avec celui-ci. L'astreinte Electricité impose une zone d'habitat d'astreinte définie dans le cadre de l'accord astreinte. L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le Code de bonne conduite d'erdf. Vous devez compléter le formulaire rh_for106-demande de mutation (modèle 6) en 2 exemplaires, un que vous adresserez directement à l'agence RH à l'adresse ci-dessous et le 2ème que vous remettrez directement à votre hiérarchie locale. Vous devez également adresser, directement et par tout moyen à votre convenance (messagerie électronique, fax ou courrier), une copie de votre modèle 6 accompagné de votre fiche C01 et des documents (facultatif) que vous souhaitez transmettre au responsable de la publication (lettre de motivation, CV,...) sans oublier de noter le nom et le numéro de téléphone de votre responsable hiérarchique au dos du document. 7 rue Robert Schumann ALENCON ( Orne - Basse-Normandie ) Actifs - Taux : 100 % ERDF GrDF USR MMN - Agence Contrat de Travail Martine GENET 9 place de la Pucelle ROUEN CEDEX 1 Joindre la fiche C01 et les coordonnées de la hiérarchie. exploitation électricité FERRINI Thomas Téléphone : / LEVASSEUR François Téléphone : / mars 2015 Liste des modifications apportées à cette annonce - prolongation poste 19

20 Ref Gr D F Position H GF 4.5 Direction réseaux Est DELEGATION EXPLOITATION MAINTENANCE AFC ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION GESTIONNAIRE COMPTAGE MESURE GAZ 1 Technicien Intervention Gaz (H/F) Date de première publication : 12 févr Date de dernière publication : 4 mars 2015 Être Technicien(ne) Intervention Gaz, cest veiller à la continuité et à la qualité de lalimentation en gaz des foyers et des entreprises tout en garantissant au mieux la sécurité des personnes et des biens sur son territoire dintervention. En tant que Technicien(ne) dintervention Gaz, vous effectuez les activités dexploitation et de maintenance sur les ouvrages gaz : conduites enterrées, CI/CM, accessoires du réseau. Sur le terrain, vous effectuez des branchements et des raccordements sur les réseaux, vous renouvelez des canalisations ; vous entretenez les vannes, robinets, postes de détente ; vous effectuez des mesures et saisissez les données dans les applications. Vous travaillez sous lautorité des responsables de site et dans le cadre des règles techniques et de sécurité en vigueur. Vous assurez également un cycle d'astreinte (jour et nuit), soit pour de simples pannes, soit en cas dintervention urgente. Pour plus de détails, nhésitez pas à suivre le lien suivant : Vous êtes une femme ou un homme rigoureux pour qui la sécurité est à mettre en oeuvre au quotidien. Vous êtes en capacité de rendre des comptes par les outils dédiés (PDA, applications informatiques liées au métier) et via la communication avec votre hiérarchie. Ces qualités sont essentielles pour répondre aux enjeux de prévention, sécurité et performance qui vous permettrons de progresser dans vos pratiques. Vous êtes titulaire du permis B et vous disposez dune connaissance ou dune expérience en matière dexploitation et de maintenance des réseaux? Vous êtes orienté(e) vers laction et appréciez être sur le terrain. Ce poste vous permettra de développer vos compétences dans le domaine de lexploitation. Vous aimez travailler en équipe, vous apporterez votre collaboration et serez soutenu(e) au quotidien par vos collègues et vos responsables. Zone Habitat d'astreinte. Temps de travail : Temps plein Des déplacements sont à prévoir sur le périmètre régional. Le taux de services actifs sera effectif à la prise d'astreinte. Dans l'attente, il sera minoré de 20% Rue Thomas Edison - BESANCON ( Doubs - Franche-Comté ) Actifs - Taux : 100 % 1 exemplaire par la voie hiérarchique + 1 exemplaire adressé soit par mail : [email protected] soit par courrier : Unité de Services Régionaux AGENCE MOERH - Pôle Contrat de Travail Etudes RH Allée Philippe Lebon - BP MONTIGNY LES METZ CEDEX Les candidats sont priés de joindre à leur fiche de mutation "Modèle 6" une fiche de situation individuelle résumée (C01) ainsi que les coordonnées de leur hiérarchie. 20

21 Astreinte d'action immédiate Antoine TANDONNET Téléphone : Mail : [email protected] Sandryne JAFRA Téléphone : Mail : [email protected] 12 mars 2015 Liste des modifications apportées à cette annonce - date de forclusion Ref Date de première publication : 3 mars 2015 E R D F Position H GF SERVICE COMMUN DIRECTION REGIONALE BRETAGNE RACCORDEMENT ET INGENIERIE RACCORDEMENT MARCHE DE MASSE (RMM) RENNES PV CLIENTS FOURNISSEURS CHARGE TECHNIQUE RACCORDEMENT 1 Technicien Clientele Raccordement Elec H/F Dans le cadre de la politique clientèle derdf et du respect des règles techniques, commerciales et de sécurité, le titulaire de lemploi réalise des prestations liées aux raccordements électricité au sein du groupe Accueil Raccordement Electricité Marché de Masse. Les activités consistent à : - Réaliser les études demandées dans les meilleures conditions de mise en uvre, ainsi que les propositions commerciales associées, - Contribuer aux activités du domaine raccordement électricité après paiement du client, - Développer le conseil technique à la clientèle courante, afin de satisfaire aux besoins de la clientèle (Particuliers et Professionnels) dans le domaine du raccordement électricité. Bénéficiant d'une bonne expérience en technique clientèle ou dans le domaine du raccordement (technique et outils informatiques), vous savez faire preuve de rigueur, de persévérance, de dynamisme. Vous manifestez un réel intérêt pour le travail en équipe et une réelle aptitude à établir une relation client d'excellente qualité. Des compétences dans le domaine travaux de branchements électriques constitueront un réel atout pour vous. Vous êtes motivé pour assurer les missions du distributeur électricité dans le cadre de l'évolution de nos entreprises. L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le code de bonne conduite ERDF (égalité de traitement, objectivité, transparence, protection des informations, distinction d'image, indépendance). Publication à effectif constant. 64 boulevard Voltaire RENNES ( Ille-et-Vilaine - Bretagne ) 21

22 Joindre impérativement à votre demande de mutation signée (Modèle 6), vos fiches C01 complètes (ou équivalentes), les coordonnées de votre hiérarchie et de votre Gestionnaire Contrat de Travail. Envoi par mel à : [email protected] (avec le contact ci-dessous en copie) en précisant en objet : DRB + numéro annonce. Sinon par courrier postal (uniquement si pas d'accès à la messagerie): ERDF-GrDF/USR Ouest/Pole Etudes et IRP (RL) BP NANTES Cedex 01 Rémy VERDIER Téléphone : Mail : [email protected] 24 mars 2015 Ref Date de première publication : 3 mars 2015 E R D F Position H GF SERVICE COMMUN DIRECTION REGIONALE PICARDIE ACCUEIL DISTRIBUTEUR CLIENTS FOURNISSEURS CONSEILLER CLIENTELE DISTRIBUTEUR 1 Conseiller Clientele Accueil Distributeur H/F Dans le cadre de lorientation Client du projet derdf et des règles commerciales, comptables juridiques liées aux prestations clientèle, le Conseiller Clientèle Accueil Distributeur assure laccueil et la prise en charge des demandes des clients «marché de masse» ; il qualifie, traite ou réoriente leur demande pour un traitement immédiat ou différé, afin de garantir la fiabilité des informations collectées et transmises, garantir la qualité des prestations et ainsi contribuer à la satisfaction des demandes des clients, contribuer à la boucle damélioration de limage de marque de laccueil distributeur. Vous aimez travailler en équipe, vous avez une aisance relationnelle permettant d'assurer un contact de qualité à l'interne et vers l'externe. Vous avez une connaissance approfondie de la technique clientèle ou de la gestion clientèle. Vous maîtrisez les outils informatiques TGC, Niveau 1, outils bureautiques... Vous avez le souci permanent de la satisfaction clientèle, une rigueur de gestion et de l'autonomie. Force de proposition, vous participez activement à la progression du groupe par vos remarques et vos idées afin d'obtenir les résultats attendus. L'emploi a une obligation de non-discrimination à l'égard des fournisseurs et de confidentialité pour des informations sensibles (article 20 de la loi N du 10 février 2000 et décret du 16 juillet 2001). Horaires susceptibles dévoluer en amplitude élargie pour assurer le support Client Linky 17h-19h. Joindre votre fiche individuelle C01 à votre demande de mutation 60 Boulevard Victor Hugo SAINT QUENTIN ( Aisne - Picardie ) 22

23 ERDF GRDF DOUAI Serge DUBUS - Maryse DUCELLIER 981, BOULEVARD DE LA REPUBLIQUE DOUAI CEDEX Jean MIchel DEHAINE Téléphone : / mars 2015 Ref Date de première publication : 20 janv Date de dernière publication : 3 mars 2015 Gr D F Position H GF 4.5 DIR RESEAUX RHONE ALPES BOURG AGENCE RESEAU GAZ ISERE ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION OPERATEUR EXPLOITATION ET TRAVAUX GAZ 1 Technicien Intervention Gaz H/F VACANCE EVENTUELLE Au sein de l'agence Réseau Gaz ISERE, l'emploi participe à tous les actes d'exploitation, de maintenance, de renouvellement et de construction des ouvrages de distribution gaz afin de contribuer à la qualité de la fourniture dans les meilleures conditions de coûts, de sécurité et de délai pour la satisfaction de la clientèle et l'atteinte des objectifs du contrat de l'agence. Il met en uvre les outils informatiques de collecte CII mobile, GMAO (PDA), etc.. et contribue activement à la mise à jour des bases de données des ouvrages gaz. Il participe aux actions de prévention et de lutte contre les dommages aux ouvrages gaz. Il participe à un roulement d'astreinte de type ISG. Vous savez mettre en oeuvre la politique de maintenance et collecter les données relatives à votre activité dans les outils PDA, GMAO, CII... Vous savez construire, raccorder et mettre en gaz le réseau et ses accessoires. Vous savez manuvrer sur ordre, mettre en sécurité, localiser une fuite, réparer et réalimenter les clients. Une forte implication en matière de prévention est attendue. L'emploi est soumis à l'obligation de respect des Règles relatives aux informations commercialement sensibles, de transparence et de non discrimination des utilisateurs du réseau de distribution. Envoyer une copie de la C01 et du modèle 6 par mail directement au manager (adresse ci-dessous). Service actif 100%. - ECHIROLLES ( Isère - Rhône-Alpes ) Actifs - Taux : 100 % [email protected] ISG Stephanie WIESE - Chef de pole exploitation gaz Tel : Mail : [email protected] 11 mars

24 Liste des modifications apportées à cette annonce - Modification libellé d'emploi Ref Date de première publication : 5 mars 2015 E R D F Position H GF SERVICE COMMUN UCF AQUITAINE Agence Services et Interventions Aquitaine Nord Groupe Technique Clientèle Lot et Garonne CLIENTS FOURNISSEURS TECHNICIEN CLIENTELE 1 Technicien Clientèle H/F VACANCE EVENTUELLE Au sein de l'agence Services et Interventions Aquitaine Nord,vous réalisez des interventions techniques chez les clients résidentiels et non résidentiels, en électricité comme en gaz, conformément au cadre contractuel et réglementaire de la fonction technique clientèle. Votre professionnalisme et votre implication vous permettent de garantir la qualité des interventions réalisées, de concourrir a augmenter la satisfaction clinetèle, dans un esprit de prévention et d'innovation fortement développé. Vos connaissances techniques, technologiques et des procédures, ainsi que votre sensibilité à la recherche de pertes non techniques, vous permettront de réaliser régulièrement des activités du domaine PNT en Electricité et en Gaz sur l'ensemble du territoire de l'agence. Dynamique et rigoureux, vous possédez un sens aigu de la prévention et mettez vos qualités relationnelles au service de la relation client.vous savez mettre en pratique les services clients demandés par les distributeurs ERDF et GrDF.Connaissances en éléctricité, en gaz, des procédures et des outils couvrant les activités du domaine technique. Dispositions indispensables à la relation client. L'emploi est régi par l'obligation, de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité, de transparence et de non-discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution. Taux d'activité de service en vigueur 60% Avenue Henri Barbusse AGEN ( Lot-et-Garonne - Aquitaine ) Actifs - Taux : 60 % ERDF-GrDF AGENCE RH SERVICES SUD OUEST DIVISION CONTRAT DE TRAVAIL 77 Avenue du Prédident J.F Kennedy Parc Cadérac NORD Bt1 hall MERIGNAC Fax : Joindre à l'envoi votre C01 - Préciser le nom et les coordonnées de votre hiérarchie à contacter. 24

25 Philippe DUPUIS Téléphone : Fax : [email protected] Loïc COGNIOU Téléphone : Fax : [email protected] 26 mars 2015 Ref E R D F Position H GF SERVICE COMMUN DIRECTION REGIONALE PAYS DE LA LOIRE OPERATIONS AIO POLE ST NAZAIRE PV ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION OPERATEUR EXPLOITATION ET TRAVAUX ELECTR 1 Technicien Clientele Reseau H/F VACANCE EVENTUELLE Date de première publication : 20 nov Date de dernière publication : 5 mars 2015 Au sein de la Direction Régionale Pays de la Loire, lemploi fait partie de l'agence Interventions. Dans le cadre des missions et du contrat de lagence, le titulaire de lemploi contribue à la continuité de service, à fiabiliser les ouvrages et à renforcer la satisfaction de la clientèle. Lemploi sera amené à intervenir sur lensemble du territoire du pôle. Il réalise des activités d'interventions : - sur les réseaux HTA, BT, postes HTA/BT et sur les branchements : dépannages, travaux (renforcement et renouvellement), maintenance. Il réalise également des consignations sur les réseaux aériens et souterrains HTA et BT pour son propre compte ou pour des prestataires - de type clientèle définie dans le catalogue des prestations sur les colonnes montantes et tableaux de comptage dans le cadre de tournées complètes organisées. Sur le terrain, il intervient directement auprès des clients pour toutes les opérations de mise en service et dentretien de leurs installations électriques : mise en service et hors service, pose ou dépose de compteurs, apport de conseil, mise à jour des données suite à interventions. Dans le cadre de fortes variations saisonnières de lactivité lemploi peut être mis à disposition de lucf pour prendre en charge des tournées clientèle. Une forte implication et des résultats sont attendus dans le domaine prévention sécurité et dans latteinte des objectifs de lagence. En cas dintempérie, lemploi peut être sollicité pour exercer son savoir-faire sur dautres territoires et participer à la FIRE. Adaptabilité, dynamisme et esprit déquipe sont des qualités appréciées. L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le code de bonne conduite ERDF (égalité de traitement, objectivité, transparence, protection des informations, distinction d'image, indépendance). 6 Rue André Chenier ST NAZAIRE ( Loire-Atlantique - Pays-de-la-Loire ) Actifs - Taux : 100 % 25

26 Merci de privilégier l'envoi par courriel à : [email protected] en précisant : DR PDL + numéro d'annonce. Sinon courrier postal à : ERDF GrDF /USL Ouest/ACTO Gestion Collective (NM) 13, Allée des Tanneurs - BP NANTES Cedex. ACTION IMMEDIATE Fabrice LE DAIN Téléphone : / Mail : [email protected] Patrick GAUTHIER Téléphone : / Mail : [email protected] 1 avr Liste des modifications apportées à cette annonce - REPORT DE LA DATE DE FORCLUSION - Report de la forclusion - GF de publication modifié Ref Date de première publication : 3 mars 2015 E R D F Position H GF SERVICE COMMUN DIRECTION REGIONALE AQUITAINE NORD DR Aquitaine Nord Domaine Relations Clients Agence Marché d'affaires Site de Bordeaux COMPTAGE METROLOGIE ELECTRICITE METIER NON IDENTIFIE 1 Technicien Intervention Acm H/F VACANCE EVENTUELLE L'Agence Marché d'affaire assure les opérations de comptage de l'énergie électrique sur le périmètre des clients des segments C1 à C4 (jaune et vert) et des producteurs sur le territoire Aquitaine Nord ( Gironde, Dordogne et Lot-et-garonne) L'emploi réalise au sein de l'agence, plusieurs types d'interventions afin de garantir l'exactitude des données et de contribuer à la satisfaction des clients et des fournisseurs dans les meilleures conditions de sécurité, de coût et de qualité pour les clients industriels C4 et producteurs. L'emploi : - assure les interventions de mises en service, maintenance, étalonnage (y compris sur les C5) ; - participe à la satisfaction de la clientèle et des fournisseurs ; - participe à la mise en place des nouvelles technologies et utilise l'ensemble des applications informatiques dédiées aux comptages en contribuant à la qualité des bases de données; - applique les règles de prévention sécurité et contribue à l'atteinte des objectifs 26

27 associés. L'emploi peut être amené à réaliser exceptionnellement des interventions le week-end en fonction des contraintes Clients. Une forte motivation autour de la relation client, le travail technique électricité. Aptitudes aux outils informatiques. Autonomie, rigueur et qualité relationnelle aussi bien à l'interne qu'à l'externe. L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs des réseaux de distribution. 115 quai de la Souys BORDEAUX ( Gironde - Aquitaine ) ERDF GRDF Agence RH Services Sud Ouest Division Contrat de Travail 77 avenue du Président JF Kennedy Parc Cadera Nord Bât 1 Hall MERIGNAC Fax : Joindre à votre envoi une fiche de situation C01 datée du mois de postulation. Merci d'indiquer sur votre demande de mutation le nom et les coordonnées de votre hiérarchique à contacter. Copie de la candidature à envoyer à : Vincent DELMON Téléphone : Fax : Stéphane DELAGE Téléphone : Fax : mars 2015 Ref Date de première publication : 5 mars 2015 E R D F Position H GF 6.7 SERVICE COMMUN DIRECTION REGIONALE NORD MIDI PYRENEES AOP TGL ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION OPERATEUR EXPLOITATION ET TRAVAUX ELECTR 1 Technicien Intervention Reseau H/F VACANCE EVENTUELLE Au sein de la DR Nord Midi-Pyrénées, lemploi fait parti de la base opérationnelle (BO) de Pradines (à proximité de Cahors et à 1h15 de Toulouse) sur le département du Lot au sein de la région Midi Pyrénées. Vous réaliserez dans un esprit permanent de prévention et de qualité, toutes les activités liées à l'exploitation et aux dépannages des réseaux HTA et BT. Sous l'autorité de lanimateur de la base opérationnelle de Pradines, vous pourrez être désigné Chargé de Travaux ou Chargé de Consignation. A ce titre, vous pourrez avoir la responsabilité de chantiers nécessitant la coordination technique de plusieurs équipes. Vous êtes responsable identifié de la préparation. Vous travaillez sur l'ensemble du territoire de l'agence Exploitation Electricité où vous serez amené à assurer par roulement une astreinte exécution. 27

28 Intégré dans une équipe dynamique, il contribuera à la satisfaction des clients particuliers et professionnels dans le cadre des règles de sécurité, techniques et commerciales en vigueur et du respect des ICS. Vous êtes reconnu pour votre dynamisme, vos connaissances techniques, votre sens du contact et votre engagement en faveur de la prévention et de la sécurité. Vous agissez dans le respect des règles techniques, exploitation, clientèle et de sécurité pour répondre aux attentes de nos clients internes et externes Vous participez à un roulement d'astreinte avec zone d'habitat d'astreinte et une zone d'intervention sur l'ensemble de l'agence réseau. L'agent retenu fait partie de la FIRE Régionale et Nationale et peut être sollicité à tout moment pour partir en renfort. L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution. 962 les Giganties Pradines ( Lot - Midi-Pyrénées ) Actifs - Taux : 100 % ERDF-GrDF AGENCE RH SERVICES SUD OUEST DIVISION CONTRAT DE TRAVAIL 22 Boulevard de la Marquette - BP TOULOUSE FAX INDIQUER SUR VOTRE DEMANDE DE MUTATION LE NOM ET LES COORDONNEES DU HIERARCHIQUE A CONTACTER ET JOINDRE IMPERATIVEMENT UNE FICHE CO1 Action immédiate Frédéric SAVIGNAC Téléphone : Philippe ZAOUTER Téléphone : mars 2015 Ref Date de première publication : 11 févr Date de dernière publication : 3 mars 2015 E R D F Position H GF 6.7 SERVICE COMMUN DIRECTION REGIONALE NORMANDIE Opérations Interventions Calvados IT 14 Caen ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION OPERATEUR EXPLOITATION ET TRAVAUX ELECTR 2 Techniciens Interventions Réseau H/F VACANCE EVENTUELLE Dans le cadre des règles techniques dexploitation et de prévention sécurité ainsi que dans le cadre du respect du code de bonne conduite de nos établissements, lemploi participe plus particulièrement à la préparation et lorganisation de chantiers Hta Bta en qualité de RIP et sera amené à utiliser les outils :TAMARIS, GARI, SEQUOIA, SIG, INFORESO, ETARESO. Outre sa compétence de chargé de consignation et de travaux, il peut réaliser en équipe, des activités de construction, dentretien, de renouvellement, de dépannage 28

29 et dexploitation des réseaux électricité de lagence. Solides connaissances dans la technique électricité (lois élémentaires, architecture et structure des réseaux, ). Maîtrise des règles de sécurité et de leurs mises en uvre (CPP, CET, CGM), analyse des risques et acteur au quotidien au niveau prévention sécurité. Esprit client et rigueur. L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution. L'emploi peut intégrer le roulement d'astreinte dintervention immédiate électricité Lemploi est soumis à lobligation de confidentialité des informations commercialement sensibles inscrites dans larticle 20 de la loi n du 10 février 2000 et du décret du 16 juillet 2001, ainsi quau respect du code de bonne conduite. 5 rue du Marais CAEN ( Calvados - Basse-Normandie ) Actifs - Taux : 100 % ERDF GRDF- CONTRAT DE TRAVAIL Normandie A l'attention de Jennifer GAUTHIER 9 Place de la Pucelle ROUEN Cedex 01 Fax : Joindre impérativement Modèle 6 accompagné des coordonnées de la hiérarchie + C01 intervention immédiate LEPAGE Daniel Téléphone : mars 2015 Liste des modifications apportées à cette annonce - prolongation Ref Date de première publication : 5 mars 2015 E R D F Position G GF SERVICE COMMUN UCF NORD PAS DE CALAIS AGNRC CLIENTS FOURNISSEURS CONSEILLER CLIENTELE DISTRIBUTEUR 1 Conseiller Clientele Distributeur Senior H/F VACANCE EVENTUELLE L'agence Accueil Gaz Naturel Raccordements et Conseils (AGNRC) Nord-Ouest est composée d'environ 90 salariés répartis sur 5 sites (Roubaix, Amiens, Mont-Saint-Aignan, St Martin-B, Bruay-la-B) et traite 6000 affaires annuellement. Les principales activités de lagnrc sont la conquête de nouveaux clients, l'accueil, l'orientation, le conseil, la production de devis pour les prospects, la facturation et le suivi des encaissements, le pilotage de la réalisation des branchements, le suivi des 29

30 prestataires, le traitement des réclamations. Le Conseiller Clientèle Distributeur Sénior (CCDS) AGNRC assure laccueil des clients tous marchés souhaitant un accès au réseau gaz, le conseil et la promotion des usages du gaz naturel aux prospects du marché de masse et des professionnels de la filière. Il accompagne le client tout au long du processus de raccordement et garantit la production et le suivi des devis forfaitaires. Il réalise des appels sortants dans le cadre d'actions marketing régulières ou ponctuelles. Il assure lencaissement et les relances de paiement. Il traite les cas complexes. Il réalise des accompagnements de conseillers clientèle Distributeur afin de contribuer au renforcement du professionnalisme. Adresse de l'entité de gestion prenante Lemploi est régi par lobligation de protection des informations commercialement sensibles, dobjectivité, de transparence et de non-discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution. Il exerce ses activités dans un cadre réglementaire défini par les règles, clientèles, commerciales, administratives, juridiques, techniques, de prévention sécurité. Son activité étant encadrée par le catalogue de prestations, il est contraint par des critères normés de temps, de coûts et de qualité. Candidat ayant des connaissances dans l'accueil des clients, dans l'utilisation des outils informatiques du domaine clientèle. La connaissance des applications suivantes sera fortement appréciée TGC/OSR/SIAG/ON1 Le métier nécessite d'avoir le goût du travail en équipe, de la vente, une grande rigueur, une envie de vouloir s'investir et de participer au fonctionnement de l'accueil gaz naturel raccordement et conseil. De plus le candidat se devra d'être autonome et d'avoir de bonnes qualités relationnelles. 10 RUE MACQUET VION AMIENS ( Somme - Picardie ) ERDF GrDF Unité Services Régionaux MMN Agence Contrat de travail DR NPDC Madame LEVEQUE Marie-Line 981 Boulevard de la République DOUAI CEDEX Il appartiendra aux candidats, compte tenu des délais de transmission, de prendre toutes dispositions pour que leur candidature (modéle 6 accompagné d'une fiche C01 actualisée) soit enregistrée à l'agence Contrat de Travail avant la date de forclusion. [email protected] DELBROUQUE BERTRAND Téléphone : mars 2015 Ref Date de première publication : 30 janv Date de dernière publication : 5 mars 2015 E R D F SERVICE COMMUN UNITE COMPTABLE NATIONALE PROCESSUS GAZ CERGY 30

31 GR FOURNISSEURS Position G GF COMPTABILITE GESTION FINANCE COMPTABLE DE PRODUCTION 1 Technicien Comptable H/F VACANCE EVENTUELLE Dans le cadre des politiques comptables, financières et fiscales des Entreprises, ainsi que de la réglementation interne et externe de la comptabilité, l'emploi comptabilise les opérations du Processus "Fournisseurs" pour les sociétés Grdf, au sein d'une des équipes de Production du processus. Il assure la qualité comptable formelle des comptes dont il est responsable. Il effectue divers contrôles ou analyses afin de contribuer à la qualité de fond de la comptabilité des sociétés, à la conservation et à la sécurité patrimoniale et à la pertinence des analyses de gestion des sociétés servies par le Processus. Le titulaire de lemploi devra de préférence avoir une bonne connaissance des règles comptables ainsi que du système et des outils bureautiques. L'emploi nécessite rigueur et organisation afin de respecter les échéances imposées par l'organisation et par l'administration, ainsi qu'une aptitude au changement et une bonne écoute client. Doté d'un esprit rigoureux et analytique, capable d'animer une équipe, il sait s'impliquer dans un mode de fonctionnement participatif dans un contexte où l'esprit d'équipe est indispensable à l'atteinte des objectifs collectifs. De bonnes connaissances des activités du distributeur gaz constitueraient un vrai "plus". L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le code de bonne conduite Erdf (égalité de traitement, objectivité, transparence, protection des informations, distinction d'image, indépendance) et par le code de bonne conduite GrDF (objectivité, non-discrimination, transparence, confidentialité). Parvis de la Préfecture - Tour EDF GDF CERGY ( Val-d'Oise - Ile-de-France ) Joindre impérativement à votre demande de mutation signée (Modèle 6), vos fiches C01 complètes (ou équivalentes), les coordonnées de votre hiérarchie et de votre Gestionnaire Contrat de Travail. Merci de privilégier l'envoi par courriel à : [email protected] en précisant en objet : UCN+ numéro annonce. Sinon par courrier postal : ERDF-GrDF/USR Ouest/SUPPORT LOGISTIQUES/ Pôle Etudes BP NANTES Cedex 01 Dominique VINCENT Téléphone : mars 2015 Liste des modifications apportées à cette annonce - Prolongation date de forclusion - prolongation date de forclusion -. 31

32 Ref Date de première publication : 5 mars 2015 E R D F Position G GF SERVICE COMMUN DIRECTION REGIONALE P A C A EST PATRIMOINE ET INFRASTRUCTURES CARTOGRAPHIE CONSTRUCTION OUVRAGES ET INSTALLATIONS INDUST CARTOGRAPHE BDD PATRIMOINE 1 Gestionnaire Bdd Patrimoine H/F VACANCE EVENTUELLE Au sein de la Direction Régionale Cote d'azur, l'agence cartographie : - Assure la mise à jour SIG et 200ème des réseaux HTA/BT et des postes de transformations du périmètre de la DRCA (Var& Alpes Maritimes) - Réalise les déposes comptables des ouvrages dans IRIS. - Est garante de l'application de la politique cartographie d'erdf. - Construit la politique régionale et met en oeuvre le plan d'action CARTO CAP Sous la responsabilité du management de l'agence et rattaché directement à l'adjoint d'agence nous recherchons un appui au pilotage. Intégré à l'équipe d'appuis au pilotage, vous êtes le point d'entrée de tous les flux s à destination des activités de l'agence. A ce titre, vous analysez la complétude et la qualité de chaque dossier, vous procédez à sa qualification, sa pondération et vous en assurez l'affectation à chaque cartographe en lien avec les animateurs métiers. Vous assurez des étroites relations avec les chargés d'affaires et leurs entreprises afin de garantir l'exhaustivité de chaque dossier ainsi que la précision des plans. L'atteinte des objectifs de gestion de production et la fiabilité de nos bases de données patrimoniales sont tributaires de votre action au quotidien. Analyse, rigueur, précision et résolument tourné vers la performance. Forte dimension relationnelle. Aisance informatique et connaissance des métiers de l'ingénierie sont demandées. Une connaissance cartographique est appréciée. Emploi à 35 heures temps plein. L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution. L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le code de bonne conduite d'erdf. 1 Bd. de la Démocratie TOULON ( Var - Provence-Alpes-Côte-d'Azur ) ERDF - GrDF - USR Méditerranée Agence Contrat de Travail - Cellule CSP MARSEILLE Le Patio - 76 Traverse de la Gaye CS MARSEILLE CEDEX

33 Les candidats devront joindre impérativement à leur fiche de mutation ( Modèle 6 ) une Fiche de Situation Individuelle Résumée C01 ( en Format PDF uniquement ) ainsi que les coordonnées téléphoniques de leur hiérarchie. Fax. : Mehdy EN NASSEF Téléphone : mars 2015 Ref Date de première publication : 5 mars 2015 E R D F Position G GF SERVICE COMMUN UNITE COMPTABLE NATIONALE PROCESSSUS GAZ CERGY GR FOURNISSEURS COMPTABILITE GESTION FINANCE COMPTABLE DE PRODUCTION 1 Technicien Comptable H/F Dans le cadre des politiques comptables, financières et fiscales des Entreprises, ainsi que de la réglementation interne et externe de la comptabilité, l'emploi comptabilise les opérations du Processus "Fournisseurs" pour les sociétés Grdf, au sein d'une des équipes de Production du processus. Il assure la qualité comptable formelle des comptes dont il est responsable. Il effectue divers contrôles ou analyses afin de contribuer à la qualité de fond de la comptabilité des sociétés, à la conservation et à la sécurité patrimoniale et à la pertinence des analyses de gestion des sociétés servies par le Processus. Le titulaire de lemploi devra de préférence avoir une bonne connaissance des règles comptables ainsi que du système et des outils bureautiques. L'emploi nécessite rigueur et organisation afin de respecter les échéances imposées par l'organisation et par l'administration, ainsi qu'une aptitude au changement et une bonne écoute client. L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le code de bonne conduite Erdf (égalité de traitement, objectivité, transparence, protection des informations, distinction d'image, indépendance) et par le code de bonne conduite GrDF (objectivité, non-discrimination, transparence, confidentialité). Parvis de la Préfecture - Tour EDF GDF CERGY ( Val-d'Oise - Ile-de-France ) Joindre impérativement à votre demande de mutation signée (Modèle 6), vos fiches C01 complètes (ou équivalentes), les coordonnées de votre hiérarchie et de votre Gestionnaire Contrat de Travail. Merci de privilégier l'envoi par courriel à : [email protected] en précisant en objet : UCN+ numéro annonce. Sinon par courrier postal : ERDF-GrDF/USR Ouest/SUPPORT LOGISTIQUES/ Pôle Etudes BP NANTES Cedex 01 33

34 Dominique VINCENT Téléphone : mars 2015 Ref Gr D F Position G GF DIR RESEAUX ILE DE FRANCE DELEGATION EXPLOITATION MAINTENANCE IDF OUEST POLE EXPLOITATION IDF OUEST 2EME COURONNE ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION OPERATEUR EXPLOITATION ET TRAVAUX GAZ 1 Assistant Chef Exploitation H/F VACANCE EVENTUELLE Date de première publication : 17 févr Date de dernière publication : 5 mars 2015 L'emploi exerce ses activités au sein du Bureau d'exploitation (BEX) du Pôle Exploitation Gaz 2ème couronne, l'un des 2 pôles qui constituent la Délégation Exploitation Maintenance IDF Ouest. L'emploi assiste le Chef d'exploitation (CE) dans le traitement des incidents. En cas d'incident grave, il est le relais du CE auprès du Cadre Appui Réseau Gaz, du Cadre de permanence du territoire, voire des pompiers. Il est l'appui d'aide à la décision du CE, en effectuant les simulations de traitement des incidents jusqu'à la remise en service en gaz. Pour ce faire, il utilise tous les outils d'aide à la décision, CARPATHE, GMAO, O2, CARAIBE. Il prépare les Avis de Travaux Urgents (ATU) sous PROTYS. Il rend compte de ses activités au Chef de BEX dont il dépend. Connaissance approfondie du domaine exploitation, avec expérience opérationnelle permettant danalyser l'impact des évènements survenant sur ou à proximité des ouvrages de distribution - Maîtrise de soi dans les situations d'urgence - Capacité dadaptation et réactivité - Qualités relationnelles - Autonomie et capacité dorganisation - Rigueur, capacité danalyse et de synthèse - Bonne expression orale et écrite - Maîtrise des outils informatiques du domaine - Travail en équipe - Etre respectueux des règles, des procédures et des consignes. Dans le cadre de son activité, le titulaire de l'emploi pourra être amené à se déplacer, de manière exceptionnelle, au sein des entités opérationnelles de la Délégation Exploitation Ile de France Ouest. L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs du réseau dedistribution. - L'emploi fait référence au code de bonne conduite. Lotissement du Parc CARRIERES SOUS POISSY ( Yvelines - Ile-de-France ) 34

35 Modèle 6 / C01 par voie hiérarchique + 1 Modèle 6 / C01 à l'adresse mail ci-dessous : En cas d'impossibilité par messagerie, vous pouvez adresser votre candidature à l'adresse suivante : ERDF-GrDF/URS IDF - Agence Capitole - 11 place des Vosges LA DEFENSE ERDF-GRDF-USRIDF-CAPITOLEGCDRUSR/F/ERDF-GRDF/FR@MSG Franck BILLAUD Téléphone : Mail : [email protected] Yasmina GLADEL Téléphone : Mail : [email protected] 10 avr Liste des modifications apportées à cette annonce - prolongation Ref Date de première publication : 4 mars 2015 Date de dernière publication : 5 mars 2015 Gr D F Position G GF SERVICE GAZ SERVICE GAZ DCT SUD OUEST MAITRISE OUVRAGE ET CONCEPTION DES RESEAUX CHARGE D'ETUDES RESEAUX GAZ 1 Charge D'etudes Reseaux Gaz H/F VACANCE EVENTUELLE Au sein du Bureau detudes Régional Gaz Sud-Ouest (BERG SO), lemploi réalise, au sein du Bureau detudes Régional Gaz Sud-Ouest (BERG SO), des études technico-économiques : raccordement de nouveaux clients, déplacements douvrages. Il peut contribuer à lélaboration du programme travaux (travaux de renouvellement) ou à la réalisation de schémas de vannage. Son activité nécessite une étroite collaboration avec ses interlocuteurs de la Direction réseaux gaz sud-ouest (exploitation, ingénierie et Bureau dexploitation). Vous pouvez être amené à participer à des projets/groupes de travail au sein de la DPI et/ou de la Direction réseaux gaz SO. Qualités relationnelles, esprit de synthèse, rigueur et organisation, Réactivité, esprit de synthèse. Une maîtrise des outils informatiques courants (Excel, Word, Access ) et des qualités rédactionnelles seraient appréciées. Dans le cadre de son activité, le titulaire de Des déplacements peuvent être à prévoir sur le territoire de la Direction. lemploi à connaître des informations commercialement ou techniquement sensibles, et sera, de ce fait, tenu à une obligation de confidentialité. Respect du code de bonne conduite. rue sébastopol TOULOUSE ( Haute-Garonne - Midi-Pyrénées ) 35

36 scannez votre dossier de candidature en un seul fichier PDF comprenant : Modèle 6 + C01 actualisée + coordonnées de votre Gestion du Contrat de Travail et de votre hiérarchie. En cas d'impossibilité d'envoi mail, envoyez votre candidature par courrier : Agence CT IDFO - Gestion Collective Service Gaz Immeuble Jean Monnet - 6ème étage 11 place des Vosges, Courbevoie Bruno LOPEZ Téléphone : mars 2015 Liste des modifications apportées à cette annonce - modification intitulé Ref E R D F Position G GF 7 SERVICE COMMUN DIRECTION REGIONALE PAYS DE LA LOIRE OPERATIONS INTERVENTIONS EST AIE POLE CHATEAU GONT PV ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION OPERATEUR EXPLOITATION ET TRAVAUX ELECTR 1 Technicien Exploitation Reseau H/F VACANCE EVENTUELLE Date de première publication : 24 févr Date de dernière publication : 5 mars 2015 Dans le cadre des règles techniques, administratives, financières et de sécurité et dans un souci permanent d'amélioration de la performance et de la qualité du produit, l'emploi prépare les chantiers de la base, délivre tous types d'accès et participe aux dépannages et interventions. Au sein du pôle, des missions particulières ( Suivi de la PDV, VH, Elagage, Entretien délibéré,...) pourront lui être confiées. Elément moteur, il s'implique dans la mise en oeuvre et l'animation du plan d'action prévention, veille au respect des règles de sécurité et réalise des VHS. L'emploi participe au tour d'astreinte. En cas d'intempéries ou de besoins particuliers, il est susceptible d'exercer son savoir faire sur d'autres territoires et de participer à la FIRE. Compétences et connaissances de l'exploitation et maintenance des réseaux aériens et souterrains. Bonnes connaissances en technique câbles souterrains et postes HTA/BT. Sensible à l'application rigoureuse des règles de prévention, dynamique, doté d'un sens du contact et soucieux de la satisfaction du client et du respect des coûts. Une bonne connaissance des outils informatiques utilisé en exploitation (Tamaris, Bureautique, Optimia, TGC, SIG, Caraîbe...) serait appréciée. 36

37 L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le code de bonne conduite ERDF (égalité de traitement, objectivité, transparence, protection des informations, distinction d'image, indépendance). 41 B LUCIE DELARUE MARDRUS ST FORT ( Mayenne - Pays-de-la-Loire ) Actifs - Taux : 70 % Merci de privilégier l'envoi par courriel à : [email protected] en précisant : DR PDL + numéro d'annonce. Sinon courrier postal à : ERDF GrDF /USL Ouest/ACTO Gestion Collective (NM) 13, Allée des Tanneurs - BP NANTES Cedex. ACTION IMMEDIATE Jean Pierre ORSET Téléphone : / Mail : [email protected] Pascal BRINDEAU Téléphone : / Mail : [email protected] 31 mars 2015 Liste des modifications apportées à cette annonce - Report de la forclusion de 3 semaines - GF de publication modifié Ref Date de première publication : 5 mars 2015 E R D F Position G GF SERVICE COMMUN USR RHONE ALPES BOURGOGNE SUPPORT LOGISTIQUE RESSOURCES HUMAINES MOE FORMATION R.H. GESTIONNAIRE DE FORMATION 1 Gestionnaire De Formation H/F VACANCE EVENTUELLE Au sein de lequipe Formation de lagence Gestion Des Compétences de lunité Services Régionaux Rhône Alpes Bourgogne, le titulaire de lemploi assure la gestion administrative relative à la formation, la mise en uvre des plans de formation des unités clientes dont il est linterlocuteur privilégié, ainsi que les gestes de rétro financement. Les missions de lemploi sont à la convergence des enjeux RH formation et des missions de prestation de services internes de lunité. A ce titre, il assure les inscriptions aux stages nationaux, il organise les sessions de formation locale, passe les commandes auprès des prestataires de formation. Il garantit la fiabilité des informations collectées dans le SIRH et participe ponctuellement à la réalisation de reportings quantitatifs et qualitatifs. Le titulaire de lemploi apporte un conseil de premier niveau aux unités clientes sur les dispositifs de formation et leurs financements. Il est partie prenante de la qualité de la relation avec les clients internes avec lesquels il est en relation. L'emploi requiert le sens du service et de la posture Client. Il dispose de capacités à accueillir et traiter les demandes, de capacités danalyse. Lemploi dispose de 37

38 capacités à faire passer des messages avec pédagogie, de construire des relations de qualité avec les clients internes, et dune manière générale, au sein de son environnement de travail. Lemploi requiert rigueur, organisation et confidentialité. Lemploi est autonome et est en capacité de rendre compte de manière pertinente. EMPLOI SEDENTAIRE. Emploi soumis au respect de la règlementation sur la protection des informations commercialement sensibles. Joindre IMPERATIVEMENT à votre modèle 6 : une C01 et les coordonnées complètes du hiérarchique. Transmettre une copie par mail de vos modèle 6 et C01 à l'adresse suivante : [email protected]. En plus de lenvoi à lagence RH, envoyer une copie de la C01 et du modèle 6 par mail directement au manager (adresse ci-dessous). - LYON ( Rhône - Rhône-Alpes ) [email protected] Arnaud GENTY Mail : [email protected] 26 mars 2015 Ref E R D F SERVICE COMMUN DIRECTION REGIONALE LANGUEDOC ROUSSILLON RACCORDEMENT ET INGENIERIE RACCORDEMENT MARCHE DE MASSE Date de première publication : 26 févr Date de dernière publication : 4 mars 2015 Position G GF CLIENTS FOURNISSEURS CHARGE TECHNIQUE RACCORDEMENT 1 Coordonateur Pilotage Raccordement Elec H/F VACANCE EVENTUELLE Dans le cadre contractuel et réglementaire de la fonction technique clientèle de l'opérateur Commun de Réseau et dans le respect des codes de bonne conduite de l' Entreprise, l'emploi réalise des prestations liées au raccordement électricité au sein de l'agence Raccordement LARO.Vous placez la prévention au coeur de vos préoccupations. Vous êtes attentif à la gestion optimisée de votre portefeuille de clients notamment sur l'aspect des coûts untiaires et du taux de couverture des branchements. Les activités à assurer sont: - la prise en charge du devis et le suivi des réalisations des raccordements de toutes natures et de moins de 36KVA, les appels sortants (prise de rdv,qualification des demandes, relations avec les prestataires internes et externes) - le jalonnement dans les systèmes s - le traitement des réclamations - il sera appui pour les affaires sensibles et dans les situations techniques particulières - il sera amené ponctuellement à effectuer des contrôles de conformité sur le terrain. Bénéficiant d'une solide expérience de conseiller clientèle ou de technicien (MOAR,clientèle,réseau), et manifestant un goût pour le travail en équipe, vous 38

39 devrez également faire preuve de rigueur et d'exemplarité en matière de prévention. Vous êtes moitivé pour assurer les missions du distributeur dans le cadre de l'évoultion de l'entreprise. Emploi 35 H temps plein. Majoration résidentielle saisonnière à 25 % de juin à septembre. L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution. 18 Avenue célestin Arnaud FRONTIGNAN ( Hérault - Languedoc-Roussillon ) ERDF-GrDF USR Méditerranée Agence CT/Cellule CSP MONTPELLIER 382 rue Raimon de Trencavel Montpellier cédex 9 Fax: Les candidats doivent joindre impérativement à leur demande de mutation (modèle 6) une fiche de situation individuelle résumée (C01)ainsi que les coordonnées téléphoniques de leur hiérarchie. Hervé HERREWYN Téléphone : ou Mail : [email protected] Thierry MANGIONE Téléphone : ou Mail : [email protected] 12 mars 2015 Liste des modifications apportées à cette annonce - modification du numéro de telephone du contact 1 Ref Date de première publication : 4 mars 2015 E R D F Position G GF SERVICE COMMUN DIRECTION REGIONALE PARIS PATRIMOINE ET INFRASTRUCTURES AREX ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION OPERATEUR EXPLOITATION ET TRAVAUX ELECTR 1 Technicien Exploitation Réseau Dappui Bex H/F VACANCE EVENTUELLE Au sein de la DR Paris et sous l'autorité du responsable du Bureau d'exploitation (BEX), l'emploi assure les missions suivantes: Relais entre le bureau QF et les agences dexploitation. Rédaction, suivi et gestion des conventions dexploitation. Contrôle et suivi des mises à jour cartographiques Déclaration suite incidents BT des interruptions de fourniture dénérgie. L'emploi est également un appui technique aux chargés dexploitation et à ce titre, il traite les dossiers en arrivée sur la BAL du BEX. 39

40 Il pratique les outils informatiques du métier (GARI, IEP, Info réseau, SGE, etc...). Expérience en filière exploitation électricité. Impliqué dans la démarche qualité et prévention. Une forte implication dans le domaine prévention sécurité est attendue, notamment dans la participation aux analyses et expertises techniques à la suite d'incidents ou accidents survenus sur les réseaux. L'emploi est régi par l'obligation de protection des Informations Commercialement Sensibles, de transparence et de non discrimination envers les utilisateurs du réseau de distribution. 13 rue des Batignolles PARIS ( Paris - Ile-de-France ) Actifs - Taux : 70 % [email protected] M. Laurent AUDOUIN Téléphone : mars 2015 Ref Date de première publication : 4 mars 2015 E R D F Position G GF 7 SERVICE COMMUN USR ILE DE FRANCE APPUI INTERREGIONAL ERDF RESSOURCES HUMAINES DIR LOGISTIQUE - SERVICES ASSISTANT SECRETAIRE 1 Assistant H/F Au sein de la DRH DIR IDF, lemploi assure les activités de secrétariat (gestion courrier, commandes, réservation de voyages, approvisionnement en fournitures..). Adresse de l'entité de gestion prenante maitrise des outils bureautiques. lemploi est sédentaire 127 bd de Grenelle PARIS ( Paris - Ile-de-France ) 1 Modèle 6 /C01 par voie hiérarchique + 1 Modèle 6 /C01 à l'adresse mail ci-dessous. [email protected] 40

41 Mme QUEVRAIN Catherine Téléphone : mars 2015 Ref E R D F Position G GF SERVICE COMMUN UCF MIDI-PYRENEES Agence Clients SI Agglomération Toulousaine CLIENTS FOURNISSEURS TECHNICIEN CLIENTELE 1 Technicien Clientele Senior H/F VACANCE EVENTUELLE Date de première publication : 20 févr Date de dernière publication : 4 mars 2015 L'emploi se situe au sein de lagence Technique clientèle MPS sur le site de Croix Daurade, composé dune vingtaine dagents. Vous êtes reconnu pour votre professionnalisme dans le domaine Technique Clientèle également pour votre dynamisme, votre sens du contact et votre engagement en faveur de la prévention-sécurité. Au sein du site, l'emploi réalise : - Les accompagnements "terrain" des techniciens pour assurer leur montée en compétence et développer leur professionnalisme. - L'animation de session de professionnalisation en atelier pour transmettre ses compétences. - Une fonction d'appui à l'activité du management ex: la gestion du parc de véhicules et matériel, suivi de tableaux de performance et animation de réunions. - Le traitement des réclamations à caractère complexe. - Des diagnotics techniques sur les situations particulières rencontrées par les techniciens clientèle. Lemploi peut être amené à réaliser des activités techniques électricité et gaz à part entière en fonction des besoins Bon relationnel, une expérience confirmée du domaine Technique Clientèle et la connaissance des applications informatiques utilisées dans le domaine (TGC, QE, Pictrel, Synoptic,...) sont nécessaires. Le candidat devra être autonome, rigoureux et disposer de qualités d'organisation. Lemploi est soumis aux obligations des codes de bonne conduite (ICS) de la loi n du 10/02/00 relative à la modernisation et au développement du service public de l'électricité, traitant de la confidentialité des informations commercialement sensibles et au décret du 16/07/01 pris en application de la loi précitée et précisant les informations concernées. Prière de joindre les coordonnées de votre hiérarchie ainsi que votre fiche C Avenue Edmond Rostand TOULOUSE ( Haute-Garonne - Midi-Pyrénées ) Actifs - Taux : 40 % ERDF-GrDF AGENCE RH SERVICES SUD OUEST Division contrat de travail 22, bd de la Marquette - BP

42 31003 TOULOUSE CEDEX 6 FAX : Joindre impérativement à votre envoi une FICHE DE SITUATION C01 datée du mois de postulation. Merci d'indiquer au recto de votre demande de mutation le NOM et les COORDONNEES de votre hiérarchique à contacter. Stéphane Clavéria Téléphone : avr Liste des modifications apportées à cette annonce - DATE DE FORCLUSION Ref Date de première publication : 4 mars 2015 E R D F Position G GF SERVICE COMMUN DIRECTION REGIONALE ILE DE FRANCE OUEST RACCORDEMENT ET INGENIERIE ETAT MAJOR LOGISTIQUE - SERVICES ASSISTANT SECRETAIRE 1 Assistant H/F VACANCE EVENTUELLE Le service Raccordement Ingénierie compte environ 400 agents répartis sur différents sites d'ile de France Ouest. Le service recherche un(e) assistant(e) de direction pour assurer la gestion des demandes administratives de l'encadrement et des agents du domaine. Lemploi effectue des activités variées de secrétariat, d'ordre administratives et logistiques telles que : - Gestion des commandes de fournitures ou prestations (demande de déplacements, réservation salle...) - Appui à la logistique des réunions (accueil, petit déjeuner, demande de badges daccès au site...) - Appui RH : suivi des dossiers agents (création des liasses événements relatives à tout mouvement dagent...), de l'intérim - Réponse aux diverses sollicitations ponctuelles d'ordre logistique, administrative ou communication interne. Vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint). La pratique des logiciels SAP (PGI et GTA) et des intranets administratifs (Dauphin, e-dsl, Pilot'Immo, DVI, Vermeer) sera appréciée. Vous faites preuve d'autonomie, de sens de l'organisation, de rigueur, d'un bon relationnel, et de réactivité. L' emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution. Merci de bien vouloir préciser les coordonnées de votre gestionnaire contrat de travail sur votre modèle 6 et de joindre une copie de l'annonce. 42

43 Adresse de l'entité de gestion prenante 80 avenue du Général de Gaulle PUTEAUX ( Hauts-de-Seine - Ile-de-France ) - 1 modèle 6 + C01 par voie hiérarchique - 1 modèle 6 + C01 à l'adresse mail ci dessous : [email protected] Mme Alice BERET Téléphone : / Mail : [email protected] 25 mars 2015 Ref Date de première publication : 4 mars 2015 Gr D F Position G GF DIR RESEAUX ILE DE FRANCE DELEGATION TRAVAUX IDF POLE INGENIERIE PARIS CONSTRUCTION OUVRAGES ET INSTALLATIONS INDUST CHARGE D'AFFAIRES ET PROJETS DISTRIBUTIO 1 Chargé D'affaires H/F VACANCE EVENTUELLE Dans le cadre des règles administratives, techniques, juridiques, financières de qualité et de sécurité applicables au domaine ingénierie des ouvrages gaz, l'emploi est responsable d'un portefeuille d'affaires à enjeux au sein d'une équipe d'une dizaine de chargés d'affaires gaz. Il conduit chaque affaire de la réalisation de l'étude (ou de la réception de l'étude validée) jusqu'à la remise de l'ouvrage à l'exploitant. Il est responsable de l'immobilisation des ouvrages et du retour technico-financier. Il est garant de la qualité des ouvrages construits et des éléments cartographiques, du respect des coûts et des dates convenues avec le client (interne ou externe). Il contrôle, à chaque étape clé, la qualité des prestations (pertinence de l'étude, respect des règles administratives, qualité des travaux réalisés, homologation des personnels intervenants) la fiabilité des données patrimoniales remises (cartographie, données relatives, aux immobilisations...). L'emploi est en relation avec des entreprises prestataires à qui sont confiées les études et/ou les travaux, mais également avec les collectivités territoriales, les clients et riverains, les Agences Réseau Gaz,... Aptitudes relationnelles et au travail en équipe. Lemploi est conduit à manipuler des outils informatiques. - L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution. - L'emploi fait référence au code de bonne conduite. 11 Avenue de Trudaine PARIS ( Paris - Ile-de-France ) 43

44 Actifs - Taux : 20 % Modèle 6 / C01 par voie hiérarchique + 1 Modèle 6 / C01 à l'adresse mail ci-dessous : [email protected] En cas d'impossibilité par messagerie, vous pouvez adresser votre candidature à l'adresse suivante : ERDF-GrDF/URS IDF - Agence Capitole - 11 place des Vosges LA DEFENSE M. Christian BEAUVOIS Téléphone : Mail : [email protected] 18 mars 2015 Ref E D F Position G GF Date de première publication : 19 févr Date de dernière publication : 4 mars 2015 Commerce Optim Trading S E I COMMERCE Marché Particuliers DIRECTION RELATIONS EXTERIEURES CONSOMMATEURS SOLIDARITE SERVICE CONSOMMATEURS RHONE ALPES AUVERGNE COMMERCIAL ET CLIENTELE CHARGE DE RELATION CLIENT 1 Charge Satisfaction Client H/F Dans un contexte dévolution des règles de marché de lénergie, le Service Consommateurs assure la qualité de traitement des réclamations de 2ème niveau et assimilées sur le marché des clients particuliers dans une logique de préservation de limage dedf. Le Service Consommateurs, en tant quinstance de recours pour ces clients, regroupe 9 équipes régionales dont le service consommateurs Rhône Alpes Auvergne. L'emploi : - prend en charge le traitement des réclamations de 2ème niveau et dans une logique dengagement de délai de réponse, et de distribution nationale de lactivité, - assure un reporting régulier de lactivité auprès de son responsable, - contribue à lamélioration de fond des processus et des gestes métier en réalisant notamment des boucles de retour sur les réclamations traitées en identifiant les dysfonctionnements. Une expérience forte dans le domaine Clientèle marchés des particuliers ou professionnels, Une connaissance dans le domaine des réclamations et des SI clientèle particuliers et professionnels est indispensable (Simm, SGE, Oméga,...), De grandes capacités rédactionnelles, dorganisation et de rigueur, danalyse et de synthèse, Des qualités découte et relationnelles, Un esprit déquipe. 196 Avenue Thiers LYON ( Rhône - Rhône-Alpes ) 44

45 (merci de joindre à votre demande de mutation "modèle 6", une fiche C01 récente ainsi que les coordonnées de votre manager et celle de votre gestionnaire du contrat de travail). Odile ROYER Téléphone : avr Liste des modifications apportées à cette annonce - Date de forclusion Ref E R D F Position G GF SERVICE COMMUN DIRECTION REGIONALE ILE DE FRANCE EST Opérations TST ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION OPERATEUR EXPLOITATION ET TRAVAUX ELECTR 1 Animateur Exploitation Réseau H/F Date de première publication : 19 févr Date de dernière publication : 4 mars 2015 Dans léquipe maintenance, au sein de lagence TST & PPM, lemploi assure lentretien, le renouvellement et le dépannage des permutateurs ainsi que lentretien des tableaux HTA du réseau double dérivation. Il réalise également : - Des préparations de chantiers (utilisation de Tamaris) - Les accès au réseau - La mise à jour des bases de données locales et nationales (GMAO-R, SIG) Il participe à lélaboration du programme annuel de maintenance en collaboration avec le responsable de léquipe maintenance Il assure la responsabilité de chargé de travaux et de chargé de consignation. Il intervient sur lensemble du territoire de la DR IDF EST. Il assure cette mission dans le strict respect des règles environnementales actuellement en vigueur. Un comportement exemplaire et une implication forte dans le domaine de la prévention & sécurité. Goût pour loptimisation et la recherche de performance. De bonnes capacités dorganisation et de rigueur Une bonne connaissance technique des permutateurs et du réseau double dérivation Capacité rédactionnelle et de production de reportings réguliers. Capacité danimation, de travail en équipe et bon relationnel. Lemploi est régi par lobligation de protection des informations commercialement sensibles, dobjectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs du réseau de Distribution. Une aide individualisée au Logement est possible aux conditions définies par la doctrine. 45

46 923, Rue de Bernaü CHAMPIGNY SUR MARNE ( Val-de-Marne - Ile-de-France ) Actifs - Taux : 40 % 1 Modèle6 / C01 par voie Hiérarchique + 1 Modèle6 / C01 à l'adresse mail ci-dessous : [email protected] Michel POZZATO Téléphone : avr Liste des modifications apportées à cette annonce - Prolongation Ref E R D F Position G GF SERVICE COMMUN DIRECTION REGIONALE NORD MIDI PYRENEES AOP Tarn et Garonne Lot ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION OPERATEUR EXPLOITATION ET TRAVAUX ELECTR 1 Appui Technique H/F Date de première publication : 18 févr Date de dernière publication : 4 mars 2015 Au sein de laop TARN et GARONNE LOT, lemploi est rattaché au Responsable du GPIL. Le GPIL assure la planification et la programmation des activités des bases opérationnelles (BO) dans le respect de la charte de fonctionnement et du guide des échanges, supports des règles et responsabilités de chacun. Dans le cadre des politiques techniques et de sécurité, des politiques clients et des règles dexploitation en vigueur, lemploi garantit en étroitre collaboration avec lhypervisuer et le superviseur du GPIL, le RVA quotidien programmé des activités des BO par : la complétude des journées, le traitement des activités centralisées (SGE, branchements tous types, protections de chantiers, guichet générique, demandes collectivités locales, odigo, etc), le respect des principes de programmation au plus juste (4D : date imposée, date butoir avec délai de prévenance, date butoir sans délai de prévenance, délibéré) la surveillance dun stock suffisant dactivités préparées sur chaque zone géographique. Le cas échéant, il interpelle lhyperviseur des préparateurs ; la maîtrise de loutil Tamaris et ses fonctionnalités de programmation (goulotte, planning, cartographie, UO, Bons de travail modèles, calcul RVA, zones RVA..) et des aspects imputations; la reprogrammation des activités déprogrammées suite à aléas en lien avec les bases opérationnelles Lemploi contribue activement, en lien avec la CPC ducf Midi Pyrénées, aux activités de synergie et dentraide clientèle. Il contribue à assurer le fonctionnement global du GPIL en maitrisant les activités de superviseur et celles habituellement gérées par le Back Office (Traitement des Réclamations, des branchements provisoires, SGE, RCG/RCT etc.) 46

47 Il garantit un relationnel de qualité avec les parties prenantes internes et externes. Dynamique, bon relationnel et rigoureux, des compétences déjà exercées dans les domaines réseaux, construction douvrages, ou technique clientèle, la connaissance doutils informatiques dexploitation sera appréciée (Tamaris, SGE, TGC/N1, ORFI, Odigo, Ing Pilot,) L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution rue des Arts MONTAUBAN ( Tarn-et-Garonne - Midi-Pyrénées ) ERDF-GrDF AGENCE RH SERVICES SUD OUEST DIVISION CONTRAT DE TRAVAIL 22 Boulevard de la Marquette - BP TOULOUSE FAX INDIQUER SUR VOTRE DEMANDE DE MUTATION LE NOM ET LES COORDONNEES DU HIERARCHIQUE A CONTACTER ET JOINDRE IMPERATIVEMENT UNE FICHE CO1 Frédéric SAVIGNAC Téléphone : Philippe ZAOUTER Téléphone : avr Liste des modifications apportées à cette annonce - DATE DE FORCLUSION JUSQU AU 30/04/2015 Ref Date de première publication : 24 déc Date de dernière publication : 4 mars 2015 Gr D F Position G GF DIR RESEAUX OUEST Délégation Expl. Maint. Pdl Pc ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION OPERATEUR EXPLOITATION ET TRAVAUX GAZ 1 Animateur Exploitation Gaz H/F VACANCE EVENTUELLE Au sein de la Direction Réseaux Ouest, cet emploi est rattaché à l'agence Réseaux Gaz Vienne et Sèvres. Il fait partie du groupe de management du site de St Benoît, mais contribue à la réalisation des activités sur l'ensemble du territoire de l'agence. L'emploi est amené à préparer les chantiers, travaux et les opérations de maintenance des ouvrages gaz qui contribuent à la qualité de la fourniture dans les meilleures conditions de coûts, de sécurité et de délais pour la satisfaction de la clientèle et l'atteinte des objectifs du contrat de l'agence. Il met en oeuvre les standards managériaux (brief/débrief, Boucle Courte, 47

48 Management Visuel). Il participe à l'évaluation des compétences des salariés du groupe, propose des actions de professionnalisation et est le relai du Chef d'agence dans les actions de conduite du changement. L'emploi assure une astreinte d'exploitation ATCE ou appui et à ce titre réside dans une Zone d'habitat d'astreinte imposée. L'emploi pourra comporter des activités de gestion et de suivi d'activité sur certains domaines techniques ou administratif de l'agence. Bonnes connaissances techniques des ouvrages gaz. Rigueur, bon relationnel, capacité d'initiative, autonomie, exemplarité avec des qualités managériales avérées et un sens développé du collectif. Aisance avec l'utilisation des outils informatiques notamment O2, GMAO, CII, GTA, Rapsodie, OSR). L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution. Il rentre dans le cadre de la note sur la continuité de service public et de maintien de la sécurité des personnes et des biens et à ce titre la procédure de requièrement peut être mise en place. logement: zone astreinte habitat périmètre de déplacement: départemental 124 route de Poitiers SAINT-BENOIT ( Vienne - Poitou-Charentes ) Actifs - Taux : 70 % Joindre impérativement votre demande de mutation signée (Modèle 6), votre fiche C01 et les coordonnées de votre hiérarchie et de votre gestionnaire. Merci de privilégier l'envoi par Courriel à : [email protected] en précisant dans l'objet du message DR OUEST + n annonce Sinon, envoi par courrier postal à : ERDF-GrDF / USL Ouest / ACTO Gestion Collective (AM) 13 allée des Tanneurs - BP NANTES Cédex 01 action immédiate Germain PETIT Téléphone : Mail : [email protected] 24 mars 2015 Liste des modifications apportées à cette annonce - Prolongation - Prolongation Ref Date de première publication : 3 mars 2015 E R D F 48

49 SERVICE COMMUN DIRECTION REGIONALE AQUITAINE NORD DR Aquitaine Nord Domaine Relations Clients Agence Marché d'affaires Site de Bordeaux Position G GF COMPTAGE METROLOGIE ELECTRICITE METIER NON IDENTIFIE 1 Technicien Acm H/F VACANCE EVENTUELLE L'Agence Marché d'affaire assure les opérations de comptage de l'énergie électrique sur le périmètre des clients des segments C1 à C4 (jaune et vert) et des producteurs sur le territoire Aquitaine Nord ( Gironde, Dordogne et Lot-et-garonne) L'emploi réalise au sein de l'agence, plusieurs types d'interventions afin de garantir l'exactitude des données et de contribuer à la satisfaction des clients et des fournisseurs dans les meilleures conditions de sécurité, de coût et de qualité pour les clients industriels (C1 à C4) et producteurs. L'emploi : - assure les interventions de mises en service, maintenance, étalonnage (y compris sur les C5) ; - assure le réglage des protections c participe à la satisfaction de la clientèle et des fournisseurs ; - participe à la mise en place des nouvelles technologies et utilise l'ensemble des applications informatiques dédiées aux comptages en contribuant à la qualité des bases de données; - applique les règles de prévention sécurité et contribue à l'atteinte des objectifs associés. L'emploi peut être amené à réaliser exceptionnellement des interventions le week-end en fonction des contraintes Clients. Une forte motivation autour de la relation client, le travail technique électricité. Aptitudes aux outils informatiques. Autonomie, rigueur et qualité relationnelle aussi bien à l'interne qu'à l'externe. L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs des réseaux de distribution. 115 quai de la Souys BORDEAUX ( Gironde - Aquitaine ) ERDF GRDF Agence RH Services Sud Ouest Division Contrat de Travail 77 avenue du Président JF Kennedy Parc Cadera Nord Bât 1 Hall MERIGNAC Fax : Joindre à votre envoi une fiche de situation C01 datée du mois de postulation. Merci d'indiquer sur votre demande de mutation le nom et les coordonnées de votre hiérarchique à contacter. Copie de la candidature à envoyer à : 23 mars

50 Vincent DELMON Téléphone : Fax : Stéphane DELAGE Téléphone : Fax : Ref Date de première publication : 3 mars 2015 E R D F Position G GF 7.8 SERVICE COMMUN DIRECTION REGIONALE BRETAGNE RACCORDEMENT ET INGENIERIE RACCORDEMENT MARCHE DE MASSE RENNES PF CLIENTS FOURNISSEURS CONSEILLER CLIENTELE DISTRIBUTEUR 1 Ccd Senior Raccordement Elec H/F VACANCE EVENTUELLE Dans le cadre de la politique clientèle derdf, et du respect des règles techniques, commerciales et de sécurité, le titulaire de lemploi réalise des prestations liées aux raccordements électricité au sein du pôle Raccordement Marché de Masse. Les activités à assurer au sein du groupe sont : l'accueil de la clientèle et des fournisseurs sur la ligne suivi des affaires Professionnels et Particuliers, le traitement et le suivi des demandes entrantes en garantissant le jalonnement et la traçabilité, la réalisation des offres de raccordement, la réalisation des études techniques sans déplacement (y compris commandes de matériel, contrôle des études réalisées par prestataires, suivi des dossiers), la gestion et le suivi des travaux (commande, suivi et contrôle des prestataires, attachements), la réalisation d'appels sortants dans le cadre du traitement et du suivi des demandes clients, le traitement des réclamations, les appels de confortement post-travaux. Par ailleurs, l'emploi répond également, en relai des conseillers, à des questions techniques et financières complexes. Il réalise des accompagnements. Il assure la relation avec les titulaires des marchés branchement et leur apporte une assistance technique. Il contribue à lorganisation du travail du groupe au quotidien et peut se voir confier des missions complémentaires. Dynamique, ouvert, rigoureux, vous possédez un sens aigu de la relation client. Vous aimez travailler en équipe. Les candidats recherchés auront une expérience probante de la relation clientèle et/ou une bonne connaissance du domaine du raccordement (technique et outils informatiques). Dans la perspective d'éventuels besoins complémentaires dans les mois à venir, des candidats de profils différents sont également les bienvenus. L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le code de bonne conduite ERDF (égalité de traitement, objectivité, transparence, protection des informations, distinction d'image, indépendance). L'emploi est publié à effectif constant. 64 boulevard Voltaire RENNES ( Ille-et-Vilaine - Bretagne ) Joindre impérativement à votre demande de mutation signée (Modèle 6), vos fiches C01 complètes (ou équivalentes), les coordonnées de votre hiérarchie et de votre Gestionnaire Contrat de Travail. Envoi par mel à : [email protected] 50

51 (avec le contact ci-dessous en copie) en précisant en objet : DRB + numéro annonce. Sinon par courrier postal (uniquement si pas d'accès à la messagerie): ERDF-GrDF/USR Ouest/Pole Etudes et IRP (RL) BP NANTES Cedex 01 Rémy VERDIER Téléphone : Mail : [email protected] 24 mars 2015 Ref Date de première publication : 3 mars 2015 E R D F Position G GF SERVICE COMMUN DIRECTION REGIONALE BRETAGNE RACCORDEMENT ET INGENIERIE RACCORDEMENT MARCHE DE MASSE SAINT BRIEUC PF CLIENTS FOURNISSEURS ENCADRANT ACCUEIL DISTRIBUTEUR 1 Animateur Raccordement Elec H/F VACANCE EVENTUELLE Au sein de la DR Bretagne, l'accueil Raccordement Grand Public et Professionnels est implanté sur les 4 départements bretons. Sous la responsabilité du Chef de Pôle et de l'animateur sénior, nous recherchons un(e) Animateur. A ce titre vous : - réalisez l'animation d'une équipe de conseillers clients distributeurs ou d'un domaine d'activités, - planifiez les activités des conseillers clientèles, - contrôlez la qualité du travail, - veillez au respect des engagements du groupe, - traitez les dossiers complexes et participez aux activités des conseilllers pour l'ensemble des processus de raccordement, - réalisez laccompagnement des agents de votre groupe afin de garantir à chacun des demandeurs un traitement adapté dans les meilleurs délais et dans le respect des engagements. Des missions complémentaires transverses pourront également vous être confiées. Vous êtes idéalement en situation d'animation de groupe. Vous êtes autonome, dynamique, ouvert et rigoureux. Vous connaissez le domaine et les outils du raccordement électricité ou de la technique clientèle. Vos actions sont guidées par la satisfaction de la clientèle et la recherche de la performance. Doté d'un bon relationnel vous aimez la vie en équipe et le travail en réseaux. L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le code de bonne conduite ERDF (égalité de traitement, objectivité, transparence, protection des informations, distinction d'image, indépendance). 1 rue Romain ROLLAND SAINT BRIEUC ( Côtes-d'Armor - Bretagne ) 51

52 Joindre impérativement à votre demande de mutation signée (Modèle 6), vos fiches C01 complètes (ou équivalentes), les coordonnées de votre hiérarchie et de votre Gestionnaire Contrat de Travail. Envoi par mel à : [email protected] (avec le contact ci-dessous en copie) en précisant en objet : DRB + numéro annonce. Sinon par courrier postal (uniquement si pas d'accès à la messagerie): ERDF-GrDF/USR Ouest/Pole Etudes et IRP (RL) BP NANTES Cedex 01 Lionel FOURNIER Téléphone : Mail : [email protected] 24 mars 2015 Ref Date de première publication : 3 mars 2015 E D F Position G GF PRODUCTION INGENIERIE DIV APPUI INDUSTRIEL PROD UNITE LOGISTIQUE et MAINTENANCE SYSTEME D'INFORMATION ADMINISTRATION ET GESTION DE LA FILIERE SI 1 Appui Si H/F La Mission SI DOC assure : - la gestion des demandes informatiques et télécoms de lunité : demandes de matériel, accès et retrait des droits informatiques, évolution des droits informatiques - la production documentaire et la reprographie de lunité - le rôle dinterface entre les utilisateurs de lulm et les opérateurs internes Sous la responsabilité du Chef de Mission, Dans le domaine IT, lemploi aura en charge de : - Rédiger les demandes dattribution de moyens Informatiques et Télécoms - Rédiger les demandes daccès, dévolution et de retrait des droits informatiques - Assurer le suivi du traitement des dossiers et réaliser les relances nécessaires - Répondre aux sollicitations des utilisateurs de lunité - Promouvoir les offres de service de lopérateur auprès des utilisateurs - Mettre en uvre le plan de contrôle de son domaine - Proposer des améliorations des processus existants - Tenir à jour les indicateurs de son domaine - Etre référent de quelques applications utilisées par la Mission, rédiger et mettre à jour les procédures dutilisation Rigoureux Organisé Autonome Force de proposition Capacité à travailler en équipe Capacité d'écoute et de conseil Dés déplacements sont à prévoir sur l'ensemble du territoire 253 bd de Leeds Lille ( Nord - Nord - Pas-de-Calais ) 52

53 EDF - ULM - Etat Major Françis ADRIANSEN 253 bd de Leeds - TSA EURALILLE CEDEX Françis ADRIANSEN Téléphone : mars 2015 Ref Date de première publication : 3 mars 2015 E R D F Position G GF SERVICE COMMUN DIRECTION REGIONALE NORMANDIE PATRIMOINE ET INFRASTRUCTURES ACR HAUTE NORMANDIE Evreux ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION TECHNICIEN DE CONDUITE 1 Appui Technique H/F VACANCE EVENTUELLE Au sein de l'agence de Conduite, le titulaire de l'emploi a pour mission de contribuer à l'optimisation de la conduite des réseaux HTA, à la qualité du produit électricité, à la satisfaction de la clientèle et à la sécurité des personnes et des biens, en veillant à l'égalité de traitement entre les différents clients ou producteurs. Le profil recherché serait un candidat possédant une expérience dans le domaine technique (exploitation des réseaux, maintenance des postes sources, etc). L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution. L'emploi pourra évoluer vers un poste de technicien de conduite. Joindre impérativement Modèle 6 + C01. rue Jacques Monod EVREUX ( Eure - Haute-Normandie ) ERDF GRDF- CONTRAT DE TRAVAIL Normandie A l'attention de Jennifer GAUTHIER 9 Place de la Pucelle ROUEN Cedex 01 Fax : MARC Bruno Téléphone : mars

54 Ref Date de première publication : 3 mars 2015 E R D F Position G GF SERVICE COMMUN DIRECTION REGIONALE NORMANDIE PATRIMOINE ET INFRASTRUCTURES ACR BASSE NORMANDIE Caen ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION TECHNICIEN DE CONDUITE 1 Appui Technique H/F Au sein de l'agence de Conduite, le titulaire de l'emploi a pour mission de contribuer à l'optimisation de la conduite des réseaux HTA, à la qualité du produit électricité, à la satisfaction de la clientèle et à la sécurité des personnes et des biens, en veillant à l'égalité de traitement entre les différents clients ou producteurs. Le profil recherché serait un candidat possédant une expérience dans le domaine technique (exploitation des réseaux, maintenance des postes sources, etc). L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution. L'emploi pourra évoluer vers un poste de technicien de conduite. Joindre impérativement Modèle 6 + C01. 9 Avenue Victor Hugo CAEN ( Calvados - Basse-Normandie ) ERDF GRDF- CONTRAT DE TRAVAIL Normandie A l'attention de Jennifer GAUTHIER 9 Place de la Pucelle ROUEN Cedex 01 Fax : MARC Bruno Téléphone : ALRIC Xavier Téléphone : / mars 2015 Ref Date de première publication : 2 mars 2015 Date de dernière publication : 3 mars 2015 E R D F SERVICE COMMUN DIRECTION REGIONALE BRETAGNE OPERATIONS TRAVAUX SOUS TENSION (TST) ST BRIEUC PV Position G 54

55 GF ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION OPERATEUR TRAVAUX SOUS TENSION HTA 1 Technicien Intervention Tst Senior H/F L'agent retenu anime une équipe TST HTA en tant que contremaître TST 3 Méthodes. Il prépare les interventions des équipes TST sur le réseau HTA. Il participe aux différentes actions dans le domaine de la prévention : - lélaboration et la mise en uvre du plan daction prévention. - lanimation de réunions (prévention, information). - La contribution à lappréciation du professionnalisme des agents. - le suivi de lactivité (mise à jour tableau de bord, collecte PRDE). - Les visites de Prévention. Lagent retenu devra avoir une bonne connaissance du métier TST HTA ainsi que des aptitudes au management. Il est amené à intervenir sur l'ensemble du territoire du groupe TST HTA Bretagne. Agent issu de la filière TST HTA. L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le code de bonne conduite ERDF (égalité de traitement, objectivité, transparence, protection des informations, distinction d'image, indépendance). L'emploi est soumis pour certaines de ses activités aux dispositions de la loi du 10 février 2000 modifiée par la loi du 3 janvier 2003 relative aux marchés du gaz et de l'électricité et au service public de l'énergie ainsi qu'aux décrets du 16 juillet 2001 et du 18 février Base TST - 4 rue champs de pies SAINT BRIEUC ( Côtes-d'Armor - Bretagne ) Actifs - Taux : 100 % Joindre impérativement à votre demande de mutation signée (Modèle 6), vos fiches C01 complètes (ou équivalentes), les coordonnées de votre hiérarchie et de votre Gestionnaire Contrat de Travail. Envoi par mel à : [email protected] (avec le contact ci-dessous en copie) en précisant en objet : DRB Sinon par courrier postal (uniquement si pas d'accès à la messagerie): ERDF-GrDF/USR Ouest/Pole Etudes et IRP (RL) BP NANTES Cedex 01 Philippe EMMANUEL Téléphone : Mail : [email protected] 23 mars 2015 Liste des modifications apportées à cette annonce - 1 seul emploi et non 2 55

56 Ref E R D F Position G GF 7 SERVICE COMMUN DIRECTION REGIONALE BRETAGNE RACCORDEMENT ET INGENIERIE RACCORDEMENT MARCHE DE MASSE (RMM) BREST PV CLIENTS FOURNISSEURS CHARGE TECHNIQUE RACCORDEMENT 1 Technicien Client Senior Racc Elec H/F Date de première publication : 2 mars 2015 Date de dernière publication : 3 mars 2015 Dans le cadre de la politique clientèle derdf, et du respect des règles techniques, commerciales et de sécurité, le titulaire de lemploi réalise des prestations liées aux raccordements électricité au sein du groupe Accueil Raccordement Electricité Marché de Masse. Les activités consistent à : - Réaliser les études demandées dans les meilleures conditions de mise en uvre, ainsi que les propositions commerciales associées, - Contribuer aux activités du domaine raccordement électricité après paiement du client, - Développer le conseil technique à la clientèle courante, - Participer au développement du professionnalisme des agents du domaine raccordement, afin de satisfaire aux besoins de la clientèle (Particuliers et Professionnels) dans le domaine du raccordement électricité. Bénéficiant d'une bonne expérience en technique clientèle ou dans le domaine du raccordement (technique et outils informatiques), vous savez faire preuve de rigueur, de persévérance, de dynamisme. Vous manifestez un réel intérêt pour le travail en équipe et une réelle aptitude à établir une relation client d'excellente qualité. Des compétences dans le domaine travaux de branchements électriques constitueront un réel atout pour vous. Vous êtes motivé pour assurer les missions du distributeur électricité dans le cadre de l'évolution de nos entreprises. L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le code de bonne conduite ERDF (égalité de traitement, objectivité, transparence, protection des informations, distinction d'image, indépendance). 1 impasse de la Cité EDF QUIMPER ( Finistère - Bretagne ) Joindre impérativement à votre demande de mutation signée (Modèle 6), vos fiches C01 complètes (ou équivalentes), les coordonnées de votre hiérarchie et de votre Gestionnaire Contrat de Travail. Envoi par mel à : [email protected] (avec le contact ci-dessous en copie) en précisant en objet : DRB Sinon par courrier postal (uniquement si pas d'accès à la messagerie): ERDF-GrDF/USR Ouest/Pole Etudes et IRP (RL) BP NANTES Cedex mars

57 Bruno COATEVAL Téléphone : Mail : [email protected] Liste des modifications apportées à cette annonce - Changement d'uo sans changment de lieu de travail Ref Date de première publication : 30 janv Date de dernière publication : 3 mars 2015 Gr D F Position G GF DIR RESEAUX OUEST Délégation Travaux Ouest CONSTRUCTION OUVRAGES ET INSTALLATIONS INDUST CHARGE D'AFFAIRES ET PROJETS DISTRIBUTIO 1 Appui Technique H/F Au sein de l'agence Ingenierie PDL PC de la Direction Réseau Ouest, en tant qu'appui Technique, vous exercerez les activités suivantes : - Réalisation d'offres de raccordement (devis et conventions pour des extensions gaz ou branchements de postes > 16m3/h) et renégociation des dates de raccordement. - Traitement des demandes de déplacement d'ouvrage (détection du besoin, demande de chiffrage, élaboration du devis et suivi de dossier). - Réception des accords clients, initialisation des affaires dans les bases de données, puis transmission des dossiers en réalisation vers les chargés d'affaires et les entreprises. - Clôture comptable des affaires en ingenierie gaz. - Traitement des demandes clients issues de l'accueil distributeur et liées à l'ingenierie. Vous garantirez pour le portefeuille d'affaires de la Délégation Travaux la pertinence des chiffrages, le respect des délais convenus pour traiter les dossiers, la qualité des immobilisations comptables Personne enthousiaste et motivée - Le sens du relationnel interne (comptables, chargés d'affaires, chargé d'études BERG, développeurs) et externe (clients, collectivités locales). Autonome, qualités d'organisation personnelle, beaucoup de rigueur dans le suivi des dossiers. Capacité d'animtation, d'innovation et de propositions d'amélioration. Capacité à utiliser les applications informatiques bureautiques (Excel, Word, Power-Point) et les applications du métier (Ingepilot et Rapsodie notamment). L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution. Taux de service actif : 10% 21 Rue de la Chaussée REZE ( Loire-Atlantique - Pays-de-la-Loire ) Joindre impérativement votre demande de mutation signée (Modèle 6), votre fiche C01 et les coordonnées de votre hiérarchie et de votre gestionnaire. Merci de privilégier l'envoi par Courriel à : [email protected] en précisant dans l'objet du message DR OUEST + n annonce Sinon, envoi par courrier postal à : ERDF-GrDF / USL Ouest / ACTO Gestion Collective (AM) 57

58 13 allée des Tanneurs - BP NANTES Cédex 01 Arnaud GEFFROY Téléphone : mars 2015 Liste des modifications apportées à cette annonce - prolongation Ref Date de première publication : 5 mars 2015 E D F Position G GF 8 DIRECTION SYSTEMES ENERGETIQUES INSULAIRES C. CORSE OPERATEUR DES OUVRAGES GAZ GR EXPLOITATION GAZ BASTIA EXPLOITATION DES OUVRAGES GAZ AGENT TECH PUITS TRAITEMT INTERCONNEXION 1 Contremaitre Production Gaz H/F L'emploi participe à l'exploitation du site de production gaz de larinella (site SEVESO II). Il assure le maintien de la fourniture de propane pour le réseau de distribution de gaz de Bastia et ses environs. Il respecte et fait respecter les règles de sécurité et les procédures. Il assure la programmation de l'activité technique des agents du groupe et participe à la surveillance, à l'entretien et à la disponibilité des installations. Il veille à l'optimisation de la fiabilité des installations et de la qualité du gaz produit. Il participe à l'élaboration, au suivi et à la formalisation de la maintenance des installations. Il est amené à effectuer régulièrement des manuvres de conduite des installations y compris lors de la direction des opérations de déchargement de propane et suit quotidiennement les stocks et les émissions de propane. REF ORGA : Rigueur, esprit de synthèse et capacités relationnelles seront des qualités appréciées. L'emploi participe à un roulement d'astreinte production gaz avec l'obligation de résider dans la zone dhabitat dastreinte du GR GR EXPLOITATION GAZ BASTIA ( Haute-Corse - Corse ) Actifs - Taux : 55 % C CORSE SERVICE RESSOURCES Humaines 2 Avenue Impératrice Eugénie BP AJACCIO CEDEX Les candidats doivent joindre impérativement à leur demande une fiche C01 (situation individuelle) ainsi que les coordonnées de leur hiérarchie. 58

59 Astreinte d'action immédiate Vincent DELALEE Téléphone : Fax : mars 2015 Ref Date de première publication : 5 mars 2015 E D F Position G GF 8 Description de la formation Lieu de formation Commerce Optim Trading S E I OFFRE DE FORMATION PROMOTIONNELLE MAITRISE ASSOCIEE A UN EMPLOI (FPMAE) DIRECTION CRC PARTICULIERS SUD OUEST CRC MIDI PYRENEES (MURET) COMMERCIAL ET CLIENTELE CHARGE DE RELATION CLIENT 1 Conseiller Client Senior H/F DIRECTION CRC PARTICULIERS SUD OUEST Dans le cadre de la politique commerciale du Commercialisateur EDF Particuliers, l'emploi assure : - l'accueil, la vente à distance d'offres énergétiques et de prestations connexes répondant aux besoins des clients Particuliers fidèles ou à reconquérir, - l'après-vente : la gestion des contrats, la facturation et le recouvrement, - un appui éventuel auprès des Conseillers soutien Ligne Métier Nationale, cadre du Soutien Téléphonique 2e Niveau (ST2N). Il a un contrat d'objectifs à atteindre sur certains nombre d'items, par exemple, en termes de productivité et de placement. Son organisation quotidienne s'articule autour d'activités téléphonique et de back-office (gestion, courrier, réclamation, mails...) Ainsi, il contribue à la satisfaction et la fidélisation de la clientèle Particuliers, à la professionnalisation des Conseillers Client et à l'atteinte des objectifs commerciaux de la Direction Commerciale Régionale. Bac et expérience professionnelle significative dans le métier de chargé de relation client. Une excellente motivation pour la gestion commerciale, le sens de l'initiative et l'aptitude aux responsabilités et au travail d'équipe. BTS MANAGEMENT DES UNITES COMMERCIALES Cette formation, en alternance, permet d'obtenir le diplôme Bac + 2 visé par l'etat, de BTS MUC(Management des Unités Commerciales) préparé à l'igs Toulouse. Elle prépare l'accès à un emploi de Conseiller Client senior. Formation sur une durée de 24 mois, d'octobre 2015 à juin jours en entreprise et 2 jours en formation. Formation en Français, langue vivante, économie d'entreprise, économie générale, droit, management et gestion des unités commerciales, gestion de la relation commerciale, développement de l'unité commerciale, informatique commerciale, communication. Processus d'admission à l'igs à effectuer avant fin avril : contact Nathalie Morize L.D. : IGS TOULOUSE 186, Route de Grenade BLAGNAC ( Haute-Garonne - Midi-Pyrénées ) Cette formation valorise l'expérience professionnelle d'un salarié disposant d'un potentiel reconnu sur la durée. En lien avec son projet de mobilité, le salarié doit s'assurer de l'accord de son manager avant de postuler sur une FPMAE. Dans ce cas, le candidat est reçu par le management de l'unité à l'origine de l'offre et 59

60 Procédure de candidature passe les tests de sélection de l'établissement de formation. En cas de succès, il est muté dans la Direction à l'origine de l'offre, dès le début de sa formation (sans changement de classement) puis est affecté dans un emploi correspondant à la publication d'origine dès sa réussite à la formation. Les salariés intéressés sont invités à déposer leur candidature sur cette offre dans SIEM et simultanément dans la Bourse de l'emploi par la constitution d'un dossier de candidature (ne pas utiliser la fiche de demande de mutation modèle 6) faisant référence à cette offre et comprenant a minima : - Une lettre de candidature datée et signée - L'imprimé de candidature (annexe 4 de la Pers 955) - Une fiche C01 - Un CV (facultatif) - Une lettre d'engagement (annexe 3 de la Pers Une copie de l'avis managérial cédant (appréciation des acquis professionnels au regard des profils recherchés et évaluation du potentiel de l'agent). Par mail ACCUEILUS-MODELE6/F/EDF/FR@EDF Scan modèle 6, C01, cv, lettre motiv en 1 seul fichier, merci de noter les coordonnées de vos Managers & GCT ou par courrier EDF/DSP-CSPRH-Agence RH - Direction Commerce - 10 Viton MARSEILLE CDX20 Jérôme Molenat Téléphone : mars 2015 Ref Date de première publication : 5 mars 2015 E D F Position G GF 8 Commerce Optim Trading S E I COMMERCE OFFRE DE FORMATION PROMOTIONNELLE MAITRISE ASSOCIEE A UN EMPLOI (FPMAE) DIRECTION COMMERCE SUD OUEST PME PROS ACTIVITES MUTUALISEES RELATION CLIENTS PME PROS COMMERCIAL ET CLIENTELE CHARGE DE RELATION CLIENT 1 Conseiller Commercial Rc H/F DIRECTION COMMERCE SUD OUEST Dans le cadre de la politique commerciale de la Direction Commerce, l'emploi assure : -l'accueil des clients, -le traitement de leurs demandes courantes, -la détection et le rebond commercial, -l'assistance, sur sollicitation, des conseillers Relation Client dans la réalisation de leurs activités en leur donnant des conseils, en rappelant et en expliquant les procédures et techniques du métier, afin de contribuer à la satisfaction et à la fidélisation des clients et à l'atteinte des objectifs commerciaux de la Direction Commerce. L'emploi garantit la satisfaction et la fidélisation des clients par son écoute de leurs besoins et attentes, par le traitement des demandes formulées et par le suivi de la qualité de service offerte au client. L'emploi contribue au développement du chiffre d'affaires de la Direction Commerce 60

61 Description de la formation Lieu de formation Procédure de candidature Sud Ouest, en détectant, à chaque contact, les attentes des clients et leurs besoins, et en leur proposant des offres, ou en transférant des opportunités de vente qualifiées à la Vente. L'emploi contribue à l'amélioration de la connaissance client en qualifiant le système conformément aux procédures en vigueur. Bac et expérience professionnelle significative dans le métier de chargé de relation client. Une excellente motivation pour la gestion commerciale, le sens de l'initiative et l'aptitude aux responsabilités et au travail d'équipe. BTS MANAGEMENT DES UNITES COMMERCIALES Cette formation, en alternance, permet d'obtenir le diplôme Bac + 2 visé par l'etat, de BTS MUC (Management des Unités Commerciales) préparé à l'icfa Bordeaux. Elle prépare l'accès à un emploi de Conseiller Client senior. Formation sur deux ans, de septembre 2015 à juin jours en entreprise et 2 jours en formation. Formation en gestion de la relation commerciale, développement de l'unité commerciale, culture et expression française, anglais, économie générale, management d'entreprise, droit, management et gestion des unités commerciales, informatique commerciale. Processus d'admission à l'icfa à effectuer avant fin avril : contact Delphine LAFORET - Tél ICFA BORDEAUX Bordeaux Lac 10 rue René Cassin BORDEAUX ( Gironde - Aquitaine ) Cette formation valorise l'expérience professionnelle d'un salarié disposant d'un potentiel reconnu sur la durée. En lien avec son projet de mobilité, le salarié doit s'assurer de l'accord de son manager avant de postuler sur une FPMAE. Dans ce cas, le candidat est reçu par le management de l'unité à l'origine de l'offre et passe les tests de sélection de l'établissement de formation. En cas de succès, il est muté dans la Direction à l'origine de l'offre, dès le début de sa formation (sans changement de classement) puis est affecté dans un emploi correspondant à la publication d'origine dès sa réussite à la formation. L'emploi sera positionné dans une équipe dont le temps de travail sera organisé sur 5 jours conformément à l'avenant n 5 à l'accord sur le temps de travail relatif à l'organisation du temps de travail de la RC PME PRO. Sous réserve de la tenue des IRP du bassin Bordelais et de la décision qui sera prise, le lieu de travail sera provisoirement transféré à compter du 1er septembre 2015 pour une période d'environ 2 ans sur le site du HAILLAN - 8, avenue des Satellites. Les salariés sont invités à déposer leur candidature sur cette offre dans SIEM et simultanément dans la Bourse de l'emploi par la constitution d'un dossier de candidature (ne pas utiliser la fiche de demande de mutation modèle 6) faisant référence à cette offre et comprenant à minima : - Une lettre de candidature datée et signée - L'imprimé de candidature (annexe 4 de la Pers 955) - Une fiche C01 - Un CV (facultatif) - Une lettre d'engagement (annexe 3 de la Pers Une copie de l'avis managérial cédant (appréciation des acquis professionnels au regard des profils recherchés et évaluation du potentiel de l'agent). ACCUEILUS-MODELE6/F/EDF/FR@EDF ou EDF - DSP - CSP RH Agence Direction Commerce 10 Avenue Viton MARSEILLE CEDEX 20 Olivier LEMOINE Téléphone : mars

62 Ref E R D F Position G GF 8 SERVICE COMMUN DIRECTION REGIONALE LANGUEDOC ROUSSILLON RACCORDEMENT ET INGENIERIE RACCORDEMENT MARCHE DE MASSE ACCUEIL PV CLIENTS FOURNISSEURS CHARGE TECHNIQUE RACCORDEMENT 1 Coordonateurs Pilotage Raccordement Elec H/F VACANCE EVENTUELLE Date de première publication : 26 févr Date de dernière publication : 5 mars 2015 Dans le cadre des réglementations techniques et adminstratives, du prescrit en terme de sécurité, l'emploi participe activement à l'évaluation des prestataires liée au processus RAMO du Domaine Agence Raccordement Marché des Particuliers et Professionnels. Il contrôle les chantiers sur toute la chaîne de réalisation et contribue au développement de la prévention, au respect des règles de facturation, à la satisfaction des clients et au respect des codes de bonnes conduite. Il établit factuellement les rapports de ses visites pour alimenter l'ensemble du dispositif d'évaluation des prestataires notamment à travers les revues de performance. Il répond aussi aux sollicitations diverses comme des études ponctuelles ou des contrôles techniques afin de solutionner des situations particulières.son action s'inscrit dans une politique de partenariat avec les prestataires dont le but est la recherche permanente de l'amélioration des prestations. Une expérience est souhaitée dans le domaine des branchements ou d'études de branchements, avec un sens développé de la relation avec la clientèle et et les prestataires. Emploi 35 H temps plein. Majoration résidentielle saisonnière à 25 % de juin à septembre. L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution. 96 Avenue de Prades PERPIGNAN ( Pyrénées-Orientales - Languedoc-Roussillon ) ERDF-GrDF USR Méditerranée Agence CT/Cellule CSP MONTPELLIER 382 rue Raimon de Trencavel Montpellier cédex 9 Fax: Les candidats doivent joindre impérativement à leur demande de mutation (modèle 6) une fiche de situation individuelle résumée (C01)ainsi que les coordonnées téléphoniques de leur hiérarchie. Hervé HERREWYN Téléphone : ou Mail : [email protected] Thierry MANGIONE Téléphone : ou Mail : [email protected] 12 mars 2015 Liste des modifications apportées à cette annonce 62

63 - modification du lieu de travail - modification du lieu et des contacts - modification du numero de telephone du contact 1 Ref Date de première publication : 5 mars 2015 Gr D F Position F GF 9 SERVICE GAZ SERVICE GAZ Dct Ouest CLIENTS FOURNISSEURS CHARGE D'EXPERTISE ET D'APPUI CLIENTS FO 1 Appui Acheminement Livraison Junior H/F L'emploi est rattaché au Délégué Acheminement de la DCT Ouest. Dans le cadre des règles et procédures définies par la délégation Acheminement-Livraison de GrDF en matière d'ouverture du marché du gaz aux différents segments de clients, l'emploi participe à l'élaboration de la doctrine nationale et assure une expertise régionale, afin de contribuer à l'atteinte des objectifs fixés par le distributeur GrDF en matière de qualité des prestations aux clients et fournisseurs. Il apporte un soutien opérationnel aux différents acteurs des processus «acheminement», "Gestion et Réalisation des Prestations» et "Relevé et Mise à Disposition des Données" au sein de GrDF. Il contribue à l'atteinte des objectifs de performance des processus métier au travers de ses actions de conseil et d'appui auprès de ses interlocuteurs, notamment : - Préparation des revues de processus et suivi des actions - Capitalisation et diffusion des bonnes pratiques du métier - Mise en place et animation de formations et d'actions de développement du professionnalisme- Opération de contrôles décidées par la ligne managériale - Suivi des chantiers régionaux - Développement d'outils locaux d'appui et d'aide au pilotage Rigoureux, autonome et ayant le sens du collectif, le candidat doit avoir des qualités relationnelles et rédactionnelles réelles. Il a un sens pédagogique prouvé. Il connaît le domaine technique clientèle (QE-TGC) et/ou le domaine technique gaz. La connaissance de la programmation et du pilotage des interventions techniques clientèle sera appréciée. Il dispose dune compétence approfondie des outils du domaine clients fournisseurs. Dans son activité, le titulaire de l'emploi aura à connaître des informations commercialement sensibles et sera tenu de ce fait à une obligation de confidentialité. Il sera tenu de respecter le code de bonne conduite. Par son comportement, il contribue à mettre en uvre la politique de prévention-sécurité. 14/15 av. Stalingrad NANTES ( Loire-Atlantique - Pays-de-la-Loire ) [email protected] scannez votre dossier de candidature en un seul fichier PDF comprenant : Modèle 6 63

64 + C01 actualisée + coordonnées de votre Gestion du Contrat de Travail et de votre hiérarchie. En cas d'impossibilité d'envoi mail, envoyez votre candidature par courrier : Agence CT IDFO - Gestion Collective Service Gaz Immeuble Jean Monnet - 6ème étage 11 place des Vosges, Courbevoie Gilles HENGOAT Mail : [email protected] 19 mars 2015 Ref Date de première publication : 5 mars 2015 R T E RTE Opérations CNER STH Pôle Appui Position GF ACHATS ACHETEUR 1 Acheteur H/F VACANCE EVENTUELLE - Lemploi assure la conduite des dossiers des achats relevant de son périmètre daction et en optimise la performance. Il apporte une assistance à sa hiérarchie de proximité et/ou aux Chargés de Gestion Il suit les actions relatives à la gestion et des échéances associées Il suit le BJFR et relance les interlocuteurs concernés afin de résorber au maximum les écarts constatés Il réalise des commandes et des réceptions dans les outils SI dédiés. - Il sassure pour les achats dont il a la charge de latteinte des objectifs de qualité et de performance économique. - Il travaille en concertation avec les chargés de gestion et avec lensemble des correspondants internes afin daméliorer la qualité des échanges entre les différents niveaux. - Lemploi aura des missions transverses dans le domaine de lassistance aux managers. Il appuiera et assistera le Codir du STH en organisant et en gérant lensemble des activités administratives et RH. - Lemploi sera par ailleurs en relation avec lappui RH du CNER, le PCRH Sud Est et lagence RH Sud Est. Grande rigueur, discrétion, gestion des priorités, disponibilité, réactivité, initiative et autonomie, sens du travail en équipe. Sens de lorganisation indispensable et capacités relationnelles. Connaissance des outils bureautiques (Word, excel, Powerpoint, Lotus notes). La connaissance des outils de RTE (GCP, E-appro, AIDA, GED, WEB DT) sera appréciée. Position PO3 A terme lieu de travail en région Sud Est RTE-CNER SERVICES ET TRAVAUX HELIPORTES 225 Chemin de la Croix Blanche 64

65 13300 SALON DE PROVENCE ( Bouches-du-Rhône - Provence-Alpes-Côte-d'Azur ) RTE Agence RH Sud-Est Département Rémunération, Temps et Contrat de Travail 51 Avenue de Hambourg MARSEILLE Adresse de l'entité de gestion prenante [email protected] Christophe BERASSEN Téléphone : Agnès COUNAN Téléphone : mars 2015 Ref Date de première publication : 5 mars 2015 E R D F Position F GF 9 SERVICE COMMUN UCF ILE DE FRANCE OUEST RACCORDEMENT GAZ IDF AG FIDEL DEV DS COL CLIENTS FOURNISSEURS ENCADRANT ACCUEIL DISTRIBUTEUR 1 Superviseur Raccordement Conseil Gaz Sénior H/F VACANCE EVENTUELLE La Direction Clients et Territoires Ile de France (DCT) est au coeur de la transversalité et de la performance pour les 2,6 millions de clients gaz en Ile de France. Le domaine raccordement gaz Paris a en charge la réalisation des raccordements, suppressions, et modifications de branchements sur l'ensemble du territoire Les enjeux de développement de l'énergie gaz, de sécurité industrielle, et de satisfaction clients sont forts afin de contribuer à la dynamique régionale mise en place au sein de la DCT Dans le cadre des processus raccordement collectifs et individuels gaz (des clients particuliers, professionnels et collectivités locales), l'emploi manage une équipe de Conseillers Clientèle Distributeur en charge d'accueillir, conseiller, accompagner les clients souhaitant un raccordement au réseau de gaz naturel, et de promouvoir le gaz naturel. Il est garant du respect de nos engagements vis à vis des nos interlocuteurs internes et externes (clients, collectivités locales), de la qualité de l'accueil, de la maitrise de l'accessibilité téléphonique, de la qualité des devis réalisés etc... Les principales activités de l'emploi sont de : - Manager une équipe de conseillers clientèles (Mise en oeuvre opérationnelle des standards managériaux, accompagner les conseillers au quotidien etc...) - Réaliser la plannification des activités en temps réel mais également dans une vision moyen terme -Piloter l'accessibilité téléphonique et l'adéquation charge / ressource au quotidien sur l'ensemble des activités - Contribuer au portage des évolutions métiers auprès des conseillers clientèles - Traiter les réclamations spécifiques 65

66 Adresse de l'entité de gestion prenante - Réaliser les entretiens annuels avec les conseillers - Contribuer à l'atteinte des résultats en matière de prévention des risques et de la sécurité - Réaliser des visites de prévention - Certaines missions transverses peuvent également être confiées. Avoir le souci de la satisfaction client à travers un bon relationnel, être dynamique, rigoureux, sens de lorganisation et faire preuve de capacités dadaptation dans un contexte de travail évolutif. L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution. L'emploi fait référence au code de bonne conduite. 146 rue Tolbiac PARIS ( Paris - Ile-de-France ) - 1 Modèle 6 + C01 par voie hiérarchique - 1 Modèle 6 + C01 actualisée ainsi que les coordonnées de votre hiérarchie et de votre service gestionnaire du contrat de travail à l'adresse mail ci-dessous : [email protected] Dominique BARBE Téléphone : mars 2015 Ref Date de première publication : 3 mars 2015 Date de dernière publication : 5 mars 2015 E R D F Position F GF 9 SERVICE COMMUN DIRECTION REGIONALE BRETAGNE RACCORDEMENT INGENIERIE RACCORDEMENT MARCHE DE MASSE BREST PF CLIENTS FOURNISSEURS ENCADRANT ACCUEIL DISTRIBUTEUR 1 Animateur Raccordement Elec Senior H/F VACANCE EVENTUELLE Au sein de la DR Bretagne, l'accueil Raccordement Marché Grand Public et Professionnels est implanté sur les 4 départements bretons. Sous la responsabilité du Chef de Pôle, nous recherchons un(e) Animateur Senior pour le site de BREST (29). A ce titre : - vous assurez le management au quotidien d'une équipe d'une vingtaine de Conseillers Clientèle Distributeur et de Chargés d'etudes, - vous contribuez à l'atteinte des résultats de votre site et plus globalement de l'agence, - vous collaborez directement à l'appréciation du professionalisme des agents et réalisez les entretiens annuels, - vous assurez la montée en compétence de votre équipe via l'accompagnement et la Formation, 66

67 - vous pilotez l'activité et mettez en oeuvre les plans d'actions permettant d'atteindre les objectifs fixés, - vous animez la politique Santé-Sécurité-Innovation. Au niveau de l'agence: - vous participez aux réunions d'encadrement et contribuez activement au collectif managérial où vous serez force de propositions et dactions. Des missions complémentaires transverses pourront également vous être confiées. Vous avez idéalement une expérience réussie en management ou vous êtes en situation d'animation de groupe. Vous êtes autonome, dynamique, ouvert et rigoureux. Vous connaissez le domaine et les outils du Raccordement Electricité ou de la Technique Clientèle. Vos actions sont guidées par la satisfaction de la clientèle et la recherche de la performance. Doté d'un bon relationnel vous aimez la vie en équipe et le travail en réseaux. L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le code de bonne conduite ERDF (égalité de traitement, objectivité, transparence, protection des informations, distinction d'image, indépendance). Rue Ernestine de Trémaudan BREST ( Finistère - Bretagne ) Joindre impérativement à votre demande de mutation signée (Modèle 6), vos fiches C01 complètes (ou équivalentes), les coordonnées de votre hiérarchie et de votre Gestionnaire Contrat de Travail. Envoi par mel à : [email protected] (avec le contact ci-dessous en copie) en précisant en objet : DRB + numéro annonce. Sinon par courrier postal (uniquement si pas d'accès à la messagerie): ERDF-GrDF/USR Ouest/Pole Etudes et IRP (RL) BP NANTES Cedex 01 Bruno COATEVAL Téléphone : Mail : [email protected] 17 mars 2015 Liste des modifications apportées à cette annonce - correction erreur de site au sein du descriptif de l'emploi Ref Date de première publication : 12 févr Date de dernière publication : 5 mars 2015 ORGANISMES SOCIAUX Position F Ensemble des CAS CAISSE MUTU COMPL ACT SOCIALE CMCAS VAL DE MARNE NON PRECISEE METIER NON CODIFIE 67

68 GF 9 Adresse de l'entité de gestion prenante 1 Assistant Action Sanitaire & Sociale H/F Placé sous lautorité du Chef de service, dans le cadre des orientations et décisions des instances élues locales et nationales, lemploi intervient dans le domaine de laction sanitaire et sociale. Il vise à assurer laccès aux bénéficiaires à lensemble des aides et dispositifs locaux et nationaux et sassure de la bonne application des règles par les acteurs de lensemble de son champ dintervention. A ce titre, il est référent des techniciens daccueil et conseil des instances élues et des bénévoles. Lemploi : -Assure la veille réglementaire et sa transmission aux différents acteurs concernés. -Contrôle et valide (techniquement et réglementairement) les dossiers instruits par les techniciens accueil conseil -Peut être amené à accompagner les bénéficiaires dans leurs démarches auprès des organismes extérieurs dont il est en charge des relations (structures partenaires et institutionnelles, services médico-administratifs des entreprises, assistants sociaux..) -Réalise des études relatives à son domaine dactivité -Pilote le réseau solidaire conformément aux orientations politiques de la CMCAS -Connaître les missions et le fonctionnement des organismes sociaux des IEG intervenant dans le champ de laction sanitaire et sociale et de santé et maîtriser la réglementation du domaine de lass -Savoir utiliser les outils bureautiques et les applicatifs professionnels nécessaires à lexercice de lemploi -Avoir des qualités relationnelles et faire preuve de discernement et de discrétion La connaissance de lenvironnement locale externe à la CMCAS (associations, collectivités..) intervenant dans le champ sanitaire et social serait appréciée. Lemploi est soumis à un devoir de réserve compte tenu du caractère confidentiel de certaines informations concernant les bénéficiaires Le titulaire du poste peut intervenir en dehors de ses horaires habituels de travail et à se déplacer dans le cadre de lensemble des activités quil a à mener Le descriptif complet du poste est disponible à la CMCAS. Le pourvoi de cet emploi par un salarié issu dune entreprise des IEG se fera dans le cadre dune convention individuelle de mise à disposition. Lemploi est sédentaire. 300 A rue Marcel Paul Champigny sur Marne ( Val-de-Marne - Ile-de-France ) Envoi des Candidatures" : 1 Modèle 6 / C01 par voie hiérarchique + 1 Modèle 6 / C01 à l'adresse mail ci-dessous [email protected] Dr COHO Téléphone : avr Liste des modifications apportées à cette annonce - prolongation Ref Date de première publication : 5 mars

69 Gr D F Position F GF SERVICE GAZ SERVICE GAZ DRHT ENERGY FORMATION R.H. FORMATEUR 1 Formateur H/F Energy Formation (centre de formation aux métiers de l'énergie) dispense des formations gazières pour le compte non seulement des sociétés filiales de GDF SUEZ mais aussi de sociétés externes, prestataires ou utilisatrices du gaz. Placé(e) sous la responsabilité du responsable dequipe de Formation, vous participez à la conception et à lactualisation de formations au catalogue denergy Formation, principalement dans le domaine technique gazier. Vous assurez la préparation, lanimation et lévaluation des formations initiales ou de recyclage pour les salariés des principaux clients denergy Formation; lenseignement des parties théoriques et des parties pratiques, en présentiel ou distanciel, sur site client ou sur site de formation denergy Formation. Vous mettez en uvre les technologies numériques (digital) de professionnalisation : blended learning, classes virtuelles, serious game, réalité augmentée, etc. Vous êtes aussi amené à loccasion à dispenser des actions de tutorat, de coaching voire de conseil en formation. Vous êtes engagé dans votre propre auto-développement et travaillez en réseau. Vous êtes à lécoute de lactualité de votre environnement et effectuez une veille pédagogique, technique et réglementaire. Sens de la pédagogie, de la relation client, du travail en équipe. Expérience reconnue dans le domaine gazier, technique de préférence. Qualités organisationnelles et relationnelles (écoute, empathie, assertivité). Capacités rédactionnelles et maîtrise des outils bureautiques (Office, Outlook) Goût pour le digital et les nouvelles technologies dapprentissage. Un cursus de professionnalisation au métier de formateur sera mis en uvre afin de vous permettre de monter en compétences dans votre nouveau métier; possibilité dintégrer aussi le dispositif de certification Cegos/ FFP «Formateur animateur». Des déplacements professionnels réguliers sont à prévoir sur les sites clients ou sur les autres sites denergy Formation. L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité, de transparence et de non-discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution. Energy Formation 143 Avenue Marcel Paul GENNEVILLIERS ( Hauts-de-Seine - Ile-de-France ) [email protected] scannez votre dossier de candidature en un seul fichier PDF comprenant : Modèle 6 + C01 actualisée + coordonnées de votre Gestion du Contrat de Travail et de votre hiérarchie. En cas d'impossibilité d'envoi mail, envoyez votre candidature par courrier : Agence CT IDFO - Gestion Collective Service Gaz Immeuble Jean Monnet - 6ème étage 11 place des Vosges, Courbevoie ARMANET Guilhem Téléphone : avr

70 Mail : [email protected] Ref Date de première publication : 5 mars 2015 Gr D F Position F GF SERVICE GAZ SERVICE GAZ DRHT ENERGY FORMATION R.H. FORMATEUR 1 Formateur H/F Energy Formation (centre de formation aux métiers de l'énergie) dispense des formations gazières pour le compte non seulement des sociétés filiales de GDF SUEZ mais aussi de sociétés externes, prestataires ou utilisatrices du gaz. Placé(e) sous la responsabilité du responsable dequipe de Formation, vous participez à la conception et à lactualisation de formations au catalogue denergy Formation, principalement dans le domaine technique gazier. Vous assurez la préparation, lanimation et lévaluation des formations initiales ou de recyclage pour les salariés des principaux clients denergy Formation; lenseignement des parties théoriques et des parties pratiques, en présentiel ou distanciel, sur site client ou sur site de formation denergy Formation. Vous mettez en uvre les technologies numériques (digital) de professionnalisation : blended learning, classes virtuelles, serious game, réalité augmentée, etc. Vous êtes aussi amené à loccasion à dispenser des actions de tutorat, de coaching voire de conseil en formation. Vous êtes engagé dans votre propre auto-développement et travaillez en réseau. Vous êtes à lécoute de lactualité de votre environnement et effectuez une veille pédagogique, technique et réglementaire. Sens de la pédagogie, de la relation client, du travail en équipe. Expérience reconnue dans le domaine gazier, technique de préférence. Qualités organisationnelles et relationnelles (écoute, empathie, assertivité). Capacités rédactionnelles et maîtrise des outils bureautiques (Office, Outlook) Goût pour le digital et les nouvelles technologies dapprentissage. Un cursus de professionnalisation au métier de formateur sera mis en uvre afin de vous permettre de monter en compétences dans votre nouveau métier; possibilité dintégrer aussi le dispositif de certification Cegos/ FFP «Formateur animateur». Des déplacements professionnels réguliers sont à prévoir sur les sites clients ou sur les autres sites denergy Formation. L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité, de transparence et de non-discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution. 28 rue du président Krüger BP Lyon Cedex 08 ( Rhône - Rhône-Alpes ) [email protected] scannez votre dossier de candidature en un seul fichier PDF comprenant : Modèle 6 + C01 actualisée + coordonnées de votre Gestion du Contrat de Travail et de votre hiérarchie. En cas d'impossibilité d'envoi mail, envoyez votre candidature par courrier : Agence CT IDFO - Gestion Collective Service Gaz Immeuble Jean Monnet - 6ème étage 11 place des Vosges, 70

71 92000 Courbevoie ARMANET Guilhem Téléphone : Fax : Mail : [email protected] 2 avr Ref Date de première publication : 5 mars 2015 Gr D F Position F GF SERVICE GAZ SERVICE GAZ DRHT ENERGY FORMATION R.H. FORMATEUR 1 Formateur H/F Energy Formation (centre de formation aux métiers de l'énergie) dispense des formations gazières pour le compte non seulement des sociétés filiales de GDF SUEZ mais aussi de sociétés externes, prestataires ou utilisatrices du gaz. Placé(e) sous la responsabilité du responsable dequipe de Formation, vous participez à la conception et à lactualisation de formations au catalogue denergy Formation, principalement dans le domaine technique gazier. Vous assurez la préparation, lanimation et lévaluation des formations initiales ou de recyclage pour les salariés des principaux clients denergy Formation; lenseignement des parties théoriques et des parties pratiques, en présentiel ou distanciel, sur site client ou sur site de formation denergy Formation. Vous mettez en uvre les technologies numériques (digital) de professionnalisation : blended learning, classes virtuelles, serious game, réalité augmentée, etc. Vous êtes aussi amené à loccasion à dispenser des actions de tutorat, de coaching voire de conseil en formation. Vous êtes engagé dans votre propre auto-développement et travaillez en réseau. Vous êtes à lécoute de lactualité de votre environnement et effectuez une veille pédagogique, technique et réglementaire. Sens de la pédagogie, de la relation client, du travail en équipe. Expérience reconnue dans le domaine gazier, technique de préférence. Qualités organisationnelles et relationnelles (écoute, empathie, assertivité). Capacités rédactionnelles et maîtrise des outils bureautiques (Office, Outlook) Goût pour le digital et les nouvelles technologies dapprentissage. Un cursus de professionnalisation au métier de formateur sera mis en uvre afin de vous permettre de monter en compétences dans votre nouveau métier; possibilité dintégrer aussi le dispositif de certification Cegos/ FFP «Formateur animateur». Des déplacements professionnels réguliers sont à prévoir sur les sites clients ou sur les autres sites denergy Formation. L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité, de transparence et de non-discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution. GDF SUEZ - USPI - Energy Formation La Croix Gaudin Saint Etienne de Montluc ( Loire-Atlantique - Pays-de-la-Loire ) 71

72 scannez votre dossier de candidature en un seul fichier PDF comprenant : Modèle 6 + C01 actualisée + coordonnées de votre Gestion du Contrat de Travail et de votre hiérarchie. En cas d'impossibilité d'envoi mail, envoyez votre candidature par courrier : Agence CT IDFO - Gestion Collective Service Gaz Immeuble Jean Monnet - 6ème étage 11 place des Vosges, Courbevoie ARMANET Guilhem Téléphone : Fax : Mail : [email protected] 2 avr Ref Date de première publication : 24 févr Date de dernière publication : 5 mars 2015 Gr D F Position F GF SERVICE GAZ SERVICE GAZ DCT SUD OUEST MAITRISE OUVRAGE ET CONCEPTION DES RESEAUX CHARGE D'ETUDES RESEAUX GAZ 1 Charge D'etudes Reseaux Gaz Senior H/F VACANCE EVENTUELLE Au sein du Bureau detudes Régional Gaz Sud-Ouest (BERG SO), lemploi réalise des études technico-économique dans différents domaines : extension de réseau, raccordement de gros consommateurs, renouvellement douvrages (postes et canalisations), déplacements douvrage, augmentation de consommation Il est amené à réaliser des études complexes et des études à long terme de type schémas directeurs et schémas de vannage visant à optimiser le réseau de distribution en fonction des contraintes de continuité dalimentation et de sécurité. Son activité nécessite une étroite collaboration avec ses interlocuteurs de la Direction Réseau Gaz (exploitation, ingénierie et Bureau dexploitation). Il est force de proposition sur les questions de choix techniques relatives à la conception et à l'architecture du réseau et peut se voir confier toute autre mission danimation ou pilotage dans le cadre des activités au BERG. Vous pouvez être amené à participer à des projets/groupes de travail au sein de la DPI et/ou de la Direction réseaux gaz SO. Qualités relationnelles, esprit de synthèse, rigueur et organisation, Réactivité, esprit de synthèse. Une expérience dans le domaine réseau gaz est requise. Une maîtrise des outils informatiques courants (Excel, Word, Access ) et des qualités rédactionnelles seraient appréciées. Des déplacements peuvent être à prévoir sur le territoire de la Direction. L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution. Par son comportement, il contribue à mettre en uvre la politique de prévention-sécurité et contribue au plan dactions prévention. 72

73 Dans le cadre de son activité, le titulaire de lemploi à connaître des informations commercialement ou techniquement sensibles, et sera, de ce fait, tenu à une obligation de confidentialité. Respect du code de bonne conduite. rue sébastopol TOULOUSE ( Haute-Garonne - Midi-Pyrénées ) [email protected] scannez votre dossier de candidature en un seul fichier PDF comprenant : Modèle 6 + C01 actualisée + coordonnées de votre Gestion du Contrat de Travail et de votre hiérarchie. En cas d'impossibilité d'envoi mail, envoyez votre candidature par courrier : Agence CT IDFO - Gestion Collective Service Gaz Immeuble Jean Monnet - 6ème étage 11 place des Vosges, Courbevoie Bruno LOPEZ Téléphone : mars 2015 Liste des modifications apportées à cette annonce - modification intitulé - 1 poste pas 2 Ref E R D F Position F GF SERVICE COMMUN DIRECTION REGIONALE ILE DE FRANCE EST Opérations Interventions 2ème Couronne Est Marne la Vallée ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION OPERATEUR EXPLOITATION ET TRAVAUX ELECTR 1 Animateur Exploitation Réseau Senior H/F Date de première publication : 29 janv Date de dernière publication : 5 mars 2015 Au sein de lagence Exploitation Electricité de 3M, lemploi assure un poste de Coach sur le site de Marne la Vallée avec des déplacements sur les 2 autres sites de lagence : Meaux et Montereau. Il participe fortement à lanimation de la sécurité au sein de lagence. Il accueil et réalise la formation (gestes technique + comportement sécurité) des nouveaux arrivants. Suivi et contrôle du travail des RIP. Maintient du professionnalisme des agents confirmés. Il est acteur au : management en participant à lanimation des réunions PAP, REX, prévention à laccompagnement ciblé sur la préparation et les accès à nos ouvrages à la formation orientée sur le portage des nouvelles notes (CPP RE, CGE,), participé au forum des métiers 73

74 au contrôle basé sur la présence terrain en observant les notes et en réalisant des VMS et des tournées préventives Notre ambition se traduit : Aucun accident spécifique ce qui nécessite des agents formés, accompagnés mais aussi contrôlés. Le territoire Nord Seine et Marne est caractérisé à la fois par des zones urbaines denses et d'importantes zones rurales. Vous êtes attiré par le management et possédez une forte capacité découte et daccompagnement. Vous êtes rigoureux et organisé et avez envie de mettre en place et de faire vivre une nouvelle organisation. Votre comportement est exemplaire et vous vous impliquez au quotidien dans le domaine prévention. Votre expérience de lexploitation des réseaux électricité fait que vous connaissez, respectez, appliquez et faites appliquer les règles de sécurité dans lexercice de vos fonctions, en particulier celles liées au CPP, au CGE BT et HTA, ainsi quaux consignes dexploitation en vigueur sur le territoire. Vous avez de plus une bonne maîtrise des outils informatiques. Lemploi est régi par lobligation de protection des informations commercialement sensibles, dobjectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs du réseau de Distribution. Une aide individualisée au Logement est possible aux conditions définies par la doctrine. Boulevard de Beaubourg MARNE LA VALLEE ( Seine-et-Marne - Ile-de-France ) 1 Modèle6 / C01 par voie Hiérarchique + 1 Modèle6 / C01 à l'adresse mail ci-dessous : [email protected] Georges THERRAULT Téléphone : mai 2015 Liste des modifications apportées à cette annonce - Prolongation - Prolongation Ref Date de première publication : 5 mars 2015 E D F Position F GF PRODUCTION INGENIERIE DIV APPUI INDUSTRIEL PROD U N I T E P Département STEP - Agence Régionale Télécom Grand Ouest - Pôle Exploitation Nucléaire Chinon-St Laurent SYSTEME D INFORMATION ET TELECOM INGENIERIE ET PRODUCTION DES SERVICES SI-TELECOM 1 Charge D'exploitation Et D'affaires Confirme H/F 74

75 Au sein de l'agence Régionale Grand Ouest, l'emploi a en charge l'exploitation des systèmes de télécommunications d'exploitation sur le site de production nucléaire de Chinon. L'emploi peut être aussi amené à piloter, pour le compte du pôle Ingénierie, un lot de déploiement d'une solution d'un projet régional. A ce titre, l'agent participe aux activités de maintien en conditions opérationnelles du matériel télécom dont l'équipe à la charge. Il apporte son expertise à l'interne et auprès des maîtres d'ouvrage afin de contribuer à l'exploitation des matériels dans des conditions optimales. Il assure l'insertion en exploitation de projets de rénovation ou de remplacement de systèmes télécoms d'exploitation Il pilote et contrôle les interventions confiées, le cas échéant, aux sous-traitants. Il peut être amené à réaliser des REX dans le domaine télécom. Bonnes connaissances techniques dans le domaine des télécommunications d'exploitation, mais aussi dans les domaines des réseaux informatiques Qualités relationnelles et réelles capacités de travail en équipe. mobilité encouragée site de Chinon AVOINE ( Indre-et-Loire - Centre ) Actifs - Taux : 40 % Merci d'adresser votre modèle 6 ainsi qu'une fiche C01 actualisée dans la bal: DSP-CSPRH-ACTHYIN-CANDIDATURES-DAIP/F/EDF/FR@EDF, action immédiate Christophe LEYRAT Téléphone : Fax : Mail : [email protected] 26 mars 2015 Ref Date de première publication : 5 mars 2015 G D F S U E Z Position F GF ENERGIE FRANCE CLIENTS H@BITAT ET PROFESSIONNELS Direction Commerciale Retail France DMPR Direction Relation Client DRC-Pôle Production COMMERCIAL ET CLIENTELE AGREGATEUR 1 Appui Au Pilotage Prestataires H/F VACANCE EVENTUELLE Au sein de la Délégation Opérations Clientèle, directement rattaché au Chef de Pôle Pilotage Prestataires, vous contribuez au pilotage des prestataires auxquels une partie de lactivité du service client est sous-traitée (conseil à la clientèle, vente doffres, gestion des comptes et contrats, facturation-recouvrement). Vous assurez la relation de proximité avec les pilotes de prestataires. A ce titre, vous travaillez en relation étroite avec les autres Pôles de la Délégation et/ou de la Direction Marché Clients Professionnels (hypervision, professionnalisation, marketing...). 75

76 12 rue d'athènes ( Paris - Ile-de-France ) Vous assurez le suivi de lactivité, des résultats et de la performance des prestataires. A ce titre, vous êtes garant de la fiabilité des livrables associés avant diffusion, notamment : - Reportings de production sur lensemble des activités front office, middle office et back office - Suivi de la performance commerciale sur les activités ventes et campagnes ; contribution à sa projection annuelle (point de sortie) - Suivi des indicateurs contractuels - Formalisation et suivi de la commande dexécution - Contribution à la formalisation du budget du Pôle Pilotage Prestataires - Centralisation, mise à jour et diffusion des tableaux de bord Vous contribuez au suivi de la démarche qualité des prestataires. Vous contribuez aux comités de suivi hebdomadaires et aux réunions de coordination avec les autres services de GDF SUEZ sur les volets production et priorisation. Vous pouvez être amené à participer à des groupes de travail transverses. - Expérience réussie sur des activités de pilotage (reporting, tableaux de bord, analyse de données). Une expérience dans la relation client sera appréciée. - Vous disposez dune bonne maîtrise des outils informatiques et bureautiques, notamment excel. - Vous savez gérer et analyser des données et êtes à laise avec les chiffres. - Vous avez déjà utilisé des outils de gestion type SAP. - De nature dynamique et proactive, vous faites preuve dautonomie dans votre travail. - Le sens de lécoute, de lorganisation et des responsabilités sont indispensables. - Vous faites preuve de qualités pédagogiques et relationnelles, de rigueur et de capacité dadaptation. PARIS 9ème puis BAGNEUX au second trimestre 2015 A l'attention de Mr Mirco SANTI Et [email protected] (transmettre un CV et une fiche de carrière (C1) et la fiche modèle 6) SANTI Mirco Téléphone : mars 2015 Ref Date de première publication : 11 févr Date de dernière publication : 4 mars 2015 E R D F Position F SERVICE COMMUN DIRECTION REGIONALE NORMANDIE Patrimoine et Infrastructures AMEPS AMEPS Alençon ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION TECHNICIEN POSTE SOURCE 76

77 GF Technicien Ameps Sénior H/F VACANCE EVENTUELLE Conformément à la réglementation en vigueur et dans le cadre des politiques définies au sein de lagence,l'emploi réalise des activités de mise en service, de maintenance et dexploitation des installations dans les postes sources et dans le domaine de la téléconduite. L'emploi est exemplaire dans le domaine de la sécurité. A ce titre, il peut être amené à animer des actions de Prévention sur lagence. Il utilise les outils informatiques nécessaires à son activité (GMAOPS, GARI, Word, Excel). Par ses actions, il contribue à la fiabilisation des installations, à la qualité et à la continuité de fourniture et à la sécurité des personnes. Il sera demandé à l'agent d'avoir un rôle de formateur vis à vis des plus jeunes de l'équipe. Expérience dans le domaine des postes sources et de la téléconduite. Bonne connaissance en électrotechnique de réseau.. Rigueur, organisation, autonomie et aptitude au management. Aisance à lutilisation des outils informatiques Maîtrise des règles de sécurité. L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution. Possibilité de déplacements occasionels sur les autres bases Ameps de la DR Normandie. L'emploi assure l'astreinte Postes Sources. 7 Bd Duchamp ALENCON ( Orne - Basse-Normandie ) Actifs - Taux : 80 % ERDF GRDF- CONTRAT DE TRAVAIL Normandie A l'attention de Jennifer GAUTHIER 9 Place de la Pucelle ROUEN Cedex 01 Fax : Merci de joindre impérativement C01+ Modèle 06 accompagné des coordonnées de la hiérarchie. Postes sources BOROVSAK Gilbert Téléphone : / EFFRAY Romain Téléphone : mars 2015 Liste des modifications apportées à cette annonce - prolongation de poste - modif Ref Date de première publication : 17 févr Date de dernière publication : 4 mars 2015 Gr D F SERVICE GAZ 77

78 SERVICE GAZ DPI RAB Position F GF 9.10 MAITRISE OUVRAGE ET CONCEPTION DES RESEAUX CHARGE D'ETUDES RESEAUX GAZ 1 Charge D'etudes Reseaux Gaz H/F VACANCE EVENTUELLE Être Chargé(e) détudes, cest participer à la conception des solutions technico-économiques les plus performantes pour raccorder de nouveaux clients, pour renouveler des réseaux ou pour adapter les réseaux de distribution aux contraintes futures. En tant que Chargé(e) détudes, vous préparez le dossier dinvestissement du projet constitué des volets: technique, financier et cartographique. Au quotidien, vous prenez en charge les demandes, élaborez les solutions techniques et économiques, construisez les devis et mettez à jour le système dinformation. Vous faites également le lien avec les différents acteurs/interfaces et assurez une activité de «tour de contrôle» du raccordement réseau. Pour plus de détails, nhésitez pas à suivre le lien suivant : Pour découvrir les métiers et parcours pro au sein de Grdf, rendez-vous sur Des missions complémentaires et/ou transverses pourront vous être confiées. Vous êtes une femme ou un homme rigoureux(se), organisé(e) et avec un sens de lanalyse permettant dapporter des réponses fiables. Vous êtes en capacité d'utiliser des outils et applications métier et de communiquer aisément avec votre hiérarchie. Ces qualités sont essentielles pour répondre aux enjeux de prévention, sécurité et performance. Vous disposez dune première expérience en conception ou en exploitation de réseaux ou en ingénierie et vous souhaitez exercer une activité danalyse et avec une forte dimension relationnelle (interne et externe) Ce poste vous permettra d'accéder à une nouvelle dimension dans le domaine du Patrimoine. Vous aimez travailler en équipe, vous apporterez votre collaboration et serez soutenu(e) au quotidien par vos collègues et responsables. Dans le cadre de son activité, le titulaire de lemploi à connaître des informations commercialement ou techniquement sensibles, et sera, de ce fait, tenu à une obligation de confidentialité. Respect du code de bonne conduite. Imm le Président 42 av Georges Pompidou Lyon ( Rhône - Rhône-Alpes ) [email protected] scannez votre dossier de candidature en un seul fichier PDF comprenant : Modèle 6 + C01 actualisée + coordonnées de votre Gestion du Contrat de Travail et de votre hiérarchie. En cas d'impossibilité d'envoi mail, envoyez votre candidature par courrier : Agence CT IDFO - Gestion Collective Service Gaz Immeuble Jean Monnet - 6ème étage 11 place des Vosges, Courbevoie Pascal JOUANDANNE Téléphone : / Mail : [email protected] 17 mars 2015 Liste des modifications apportées à cette annonce - modifcation PLAGE+ ajout TEXTE 78

79 Ref Date de première publication : 4 mars 2015 Gr D F Position F GF Direction réseaux Est DELEGATION TRAVAUX EST CONSTRUCTION OUVRAGES ET INSTALLATIONS INDUST CHARGE D'AFFAIRES ET PROJETS DISTRIBUTIO 1 Chargé D'affaires Sénior (H/F) Dans le cadre des règles techniques et juridiques en vigueur et dans le respect des normes de sécurité, lemploi assure la maîtrise doeuvre dun portefeuille daffaires, que ce soit, de travaux dextension, de renforcement ou de renouvellement douvrages de distribution de gaz depuis la réception de la Décision d'investissement jusqu'à la remise de l'ouvrage. Dans ce cadre, il est le garant de la qualité des ouvrages construits, de la fiabilité des données patrimoniales remises et notamment des éléments cartographiques, des coûts (dépenses et recettes), des délais, notamment ceux convenus avec un client Il veille à l'application de la réglementation en matière de sécurité sur les chantiers. Il assure limmobilisation des ouvrages construits dans nos systèmes dinformations. Pour ce faire, l'emploi sappuie et coordonne en tant que de besoins les entreprises prestataires de travaux publics et les différentes équipes de la Direction réseaux Est. Il peut être amené à entrer en relations avec les services représentant létat, la tutelle (Préfecture, DRIRE, etc.), les autorités concédantes pour ce qui concerne lexploitation et la maintenance des réseaux gaz ou les collectivités territoriales, les clients et les riverains Il effectue des contrôles ciblés sur la prise en compte effective de mesures de prévention définies, sur la conformité des travaux réalisés et le respect des séries de prix. En qualité de chargé d'affaires senior, il traite des dossiers plus complexes et apporte ses connaissances techniques et de méthodes aux chargés d'affaires débutants notamment. Il produit des analyses de coûts, des contrôles internes et propose des solutions aux dysfonctionnements constatés. Il assiste sa hiérarchie et en particulier son chef de Pôle. Temps de Travail : temps plein. Des déplacements sont à prévoir sur le périmètre régional. - 7 Rue du Général Maistre - SAINT DIZIER ( Haute-Marne - Champagne-Ardenne ) Actifs - Taux : 20 % 1 exemplaire par la voie hiérarchique + 1 exemplaire adressé soit par mail : [email protected] soit par courrier : Unité de Services Régionaux AGENCE MOERH - Pôle Contrat de Travail Etudes RH Allée Philippe Lebon - BP MONTIGNY LES METZ CEDEX Les candidats sont priés de joindre à leur fiche de mutation "Modèle 6" une fiche de situation individuelle résumée (C01) ainsi que les coordonnées de leur hiérarchie. 79

80 Sébastien ROTTNER Téléphone : Mail : [email protected] Sandryne JAFRA Téléphone : Mail : [email protected] 4 mars 2015 Ref Date de première publication : 4 mars 2015 R T E Position GF RTE Opérations Direction Maintenance CENTRE MAINTENANCE NANTERRE GROUPE ETUDES MAINTENANCE CONTROLE COMMANDE Pôle Dispatching National (PDN) TRANSPORT ET SYSTEME ELECTRIQUE CONTROLE COMMANDE 1 Assistant Technique Maintenance Données H/F Position PO3 Dans le cadre du programme d'activités du Pôle Dispatching National (PDN) GEMCC basé au CNES, l'emploi exerce la fonction d'assistant technique sur l'ensemble des domaines d'activités de configuration de données, d'administration et de maintenance des systèmes. A ce titre, il a principalement en charge les activités suivantes : * Administration, exploitation, maintenance des systèmes, SNC, ATSR-N, PEE, Sycopas, PLC², STSV², SACIS... * Assure la tenue et mise à jour de la documentation technique en tant que référent d'un ou plusieurs systèmes. * Assure le suivi du déploiement de nouveaux projets pilotés par DSIT. * Assure les gestes au quotidien de saisie sur les outils de pilotage et base patrimoniale (AISTEL, BATEM, INFOTEL...). * Participe à l'animation métier du Pôle et contribue à l'acquisition et au développement des compétences de l'équipe. * Contribue aux missions transverses du Pôle. L'emploi requiert de bonnes connaissances dans le domaine administration, exploitation, maintenance des outils du système Electrique et ou configurations de données, ainsi que des capacités d'organisation et de rigueur. Bâtiment La Rotonde 204 Boulevard Anatole France SAINT-DENIS ( Seine-Saint-Denis - Ile-de-France ) Actifs - Taux : 20 % RTE - GEMCC 29 Rue des Trois Fontanot NANTERRE CEDEX GIOLITTI Laurent Téléphone : Mail : [email protected] 1 avr

81 Ref Date de première publication : 4 mars 2015 Gr D F Position F GF DIR RESEAUX ILE DE FRANCE DELEGATION TRAVAUX IDF POLE INGENIERIE PARIS CONSTRUCTION OUVRAGES ET INSTALLATIONS INDUST CHARGE D'AFFAIRES ET PROJETS DISTRIBUTIO 1 Chargé D'affaires Senior H/F VACANCE EVENTUELLE Dans le cadre de la réglementation en vigueur, des politiques, lemploi assure la maîtrise d'ouvrage de réalisation des travaux relatifs aux projets qui lui sont confiés, aux meilleures conditions de sécurité, coûts et délais pour satisfaire les parties prenantes (clients, collectivités locales, maîtrise douvrage de décision GRD). Lemploi assiste le responsable déquipe réalisant des missions particulières comme par exemple le pilotage de projets complexes, la professionnalisation des chargés daffaires, la préparation et la réalisation de revues de portefeuille, laide à la résolution de problèmes posés aux chargés daffaires, le remplacement du responsable déquipe en son absence. Aptitudes relationnelles et au travail en équipe. Lemploi est conduit à manipuler des outils informatiques. - L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution. - L'emploi fait référence au code de bonne conduite. 11 Avenue de Trudaine PARIS ( Paris - Ile-de-France ) Actifs - Taux : 20 % Modèle 6 / C01 par voie hiérarchique + 1 Modèle 6 / C01 à l'adresse mail ci-dessous : [email protected] En cas d'impossibilité par messagerie, vous pouvez adresser votre candidature à l'adresse suivante : ERDF-GrDF/URS IDF - Agence Capitole - 11 place des Vosges LA DEFENSE M. Christian BEAUVOIS Téléphone : Mail : [email protected] 18 mars 2015 Ref Date de première publication : 4 mars 2015 E R D F SERVICE COMMUN USR MEDITERRANEE 81

82 APPUI INTER REGIONAL ERDF DIRECTION CLIENTS GRAND PUBLIC ET PROFESSIONNELS Position F GF CLIENTS FOURNISSEURS GESTIONNAIRE CLIENTS FOURNISSEURS 1 Conseiller Clients Fournisseurs Senior H/F Au sein de l'agence d'expertise Clientèle (ADEC) Grand Public et Professionnels, l'emploi est en charge du pilotage de la performance et du reporting du domaine Clients Fournisseurs. Cette activité évoluera fortement avec l'arrivée des projets LINKY, GINKO, CINKE.. afin d'éclairer le management sur la performance opérationnelle dans ce nouveau contexte. Le périmètre des activités est le suivant : - L'édition et la publication de tableaux de bord Clients Fournisseurs (indicateurs métier, suivi des recettes de prestations, coûts unitaires, etc...) - L'analyse des résultats et leur diffusion auprès du management Clients Fournisseurs, - La sécurisation de la qualité des prestations de service par la mise en place d'outils de pilotage - La mise en place des outils de pilotage en lien avec les projets nationaux (LINKY, GINKO, CINKE...) Le titulaire de l'emploi veille à la qualité du fichier client, cherche les axes de progrès et alerte l'unité si nécessaire. Il élabore des études à la demande du management. De la rigueur, de l'analyse et de l'écoute sont indispensables pour réussir dans ce poste. La connaissance du domaine Clients Fournisseurs et des outils associés est souhaitée. Emploi à 35 heures temps plein. L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution. L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le code de bonne conduite d'erdf et GrDF. 510 Rue René Descartes AIX EN PROVENCE ( Bouches-du-Rhône - Provence-Alpes-Côte-d'Azur ) ERDF GrDF USR Méditerranée RH/MOE/Cellule CSP Marseille/Contrat de Travail 76 Traverse de la Gaye - Immeuble le Patio CS Marseille Cédex 09 Les candidats doivent joindre impérativement à leur demande de mutation (modèle 6) une fiche de situation individuelle résumée (C01) ainsi que les coordonnées téléphoniques de leur hiérarchie. Fax : Touhami BOU-ALI Téléphone : / Guy LAUDREN Téléphone : / avr

83 Ref Date de première publication : 4 mars 2015 E R D F Position F GF SERVICE COMMUN USR MEDITERRANEE APPUI INTER REGIONAL ERDF DIRECTION CLI GRAND PUBLIC ET PROFESSIONNELS CLIENTS FOURNISSEURS GESTIONNAIRE CLIENTS FOURNISSEURS 1 Conseiller Clients Fournisseurs Senior H/F Au sein de l'agence d'expertise Clientèle, le titulaire de l'emploi travaille au sein de l'équipe "appuis utilisateurs" qui a en charge la maintenance et l'assistance aux opérationnels pour les applications clientèle du segment C5 : QE/TGC, N1, TSP, SGE, PICTREL et autres outils associés. Il effectue l'analyse des cas qui lui sont soumis et fait part des solutions retenues aux utilisateurs. L'équipe "appuis utilisateurs" verra prochainement son périmètre d'expertise SI s'étendre à Linky, Ginko et Cinke pour ERDF. L'emploi : - assure la permanence de la hot-line et de la boîte aux lettres électronique, - veille à la qualité du fichier client et procède à des audits ou à des contrôles, - participe à la construction et à l'édition des tableaux de bord, - établit des requêtes SURF ou BO pour les utilisateurs qui le demandent, - peut être amené à animer des formations auprès d'utilisateurs sur les applications du domaine clientèle. De plus, il appuie l'expert métier d'un domaine du processus Gestion des Clients Grand Public et Professionnels dans le cadre de missions spécifiques. La connaissance des applications clientèle (QE/TGC, N1, TSP, PICTREL, SGE) est souhaitée. Des capacités d'innovation et de rigueur, d'analyse, de pédagogie et de synthèse, d'écoute et d'apprentissage à de nouveaux systèmes seraient appréciées. La connaissance des macros VBA serait un plus. Emploi 35h temps plein. Emploi éligible à l'aia. L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution. L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le code de bonne conduite d'erdf et GrDF. 510 rue René Descartes AIX EN PROVENCE ( Bouches-du-Rhône - Provence-Alpes-Côte-d'Azur ) ERDF GrDF USR Méditerranée RH/MOE/Cellule CSP Marseille/Contrat de Travail 76 Traverse de la Gaye - Immeuble le Patio CS Marseille Cédex 09 Les candidats doivent joindre impérativement à leur demande de mutation (modèle 6) une fiche de situation individuelle résumée (C01) ainsi que les coordonnées téléphoniques de leur hiérarchie. Fax :

84 Touhami BOU-ALI Téléphone : / Guy LAUDREN Téléphone : / avr Ref E R D F Position F GF SERVICE COMMUN DIRECTION REGIONALE ILE DE FRANCE EST Opérations TST ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION OPERATEUR EXPLOITATION ET TRAVAUX ELECTR 1 Animateur Exploitation Réseau Senior H/F Date de première publication : 19 févr Date de dernière publication : 4 mars 2015 Lemploi organise le reporting et pilote lactivité facturation et Système dinformation pour lensemble du Service Opérations. L'emploi est chargé de manager 3 agents de maîtrise en charge du reporting, de la maîtrise des coûts, du développement des recettes et de la gestion des systèmes. Son périmètre dactivité comporte l'ensemble du Service Opérations de la DR IDF Est. Soit 10 bases d'exploitation. L'emploi doit être doté d'un bon relationnel client pour cerner les attentes des chefs de pôle, il sera pour cela accompagné par son chef d'agence. Le candidat doit avoir des connaissances dans le domaine de l'exploitation des réseaux et maîtriser les SI correspondants (Tamaris, GMAOr, SEQUOÏA, SIG). Le candidat doit avoir une vraie appétence pour la maîtrise des coûts, le développement des recettes et devra être force de proposition pour faire évoluer les pratiques opérationnelles et pour renforcer l'intégration des SI dans l'activité. Le candidat devra également faire progresser les 3 personnes faisant partie de l équipe sur ces thèmes Travail suivant l'horaire du groupe défini par l'accord local. Lemploi est régi par lobligation de protection des informations commercialement sensibles, dobjectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs du réseau de Distribution. Lemploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le code de bonne conduite derdf. Une aide individualisée au Logement est possible aux conditions définies par la doctrine. 923 rue Bernaü CHAMPIGNY SUR MARNE ( Val-de-Marne - Ile-de-France ) 1 Modèle6 / C01 par voie Hiérarchique + 1 Modèle6 / C01 à l'adresse mail ci-dessous : [email protected] Yoann FOURNIER Téléphone : / Michel POZZATO Téléphone : / mars

85 Liste des modifications apportées à cette annonce - Prolongation Ref Date de première publication : 3 mars 2015 E R D F Position G GF 9 SERVICE COMMUN DIRECTION REGIONALE BRETAGNE RACCORDEMENT ET INGENIERIE RACCORDEMENT MARCHE DE MASSE (RMM) BREST PF CLIENTS FOURNISSEURS ENCADRANT ACCUEIL DISTRIBUTEUR 1 Animateur Raccordement Elec H/F VACANCE EVENTUELLE Au sein de la DR Bretagne, l'accueil Raccordement Grand Public et Professionnels (RMM) est implanté sur les 4 départements bretons. Sous la responsabilité du Chef de Pôle et de l'animateur sénior, nous recherchons un(e) Animateur. A ce titre vous : - réalisez l'animation d'une équipe de conseillers clients distributeurs ou d'un domaine d'activités, - planifiez les activités des conseillers clientèles, - contrôlez la qualité du travail, - veillez au respect des engagements du groupe, - traitez les dossiers complexes et participez aux activités des conseilllers pour l'ensemble des processus de raccordement, - réalisez laccompagnement des agents de votre groupe afin de garantir à chacun des demandeurs un traitement adapté dans les meilleurs délais et dans le respect des engagements. Des missions complémentaires transverses pourront également vous être confiées. Vous êtes idéalement en situation d'animation de groupe. Vous êtes autonome, dynamique, ouvert et rigoureux. Vous connaissez le domaine et les outils du Raccordement Electricité ou de la technique clientèle. Vos actions sont guidées par la satisfaction de la clientèle et la recherche de la performance. Doté d'un bon relationnel vous aimez la vie en équipe et le travail en réseaux. L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le code de bonne conduite ERDF (égalité de traitement, objectivité, transparence, protection des informations, distinction d'image, indépendance). rue Ernestine de Trémaudan BREST ( Finistère - Bretagne ) Joindre impérativement à votre demande de mutation signée (Modèle 6), vos fiches C01 complètes (ou équivalentes), les coordonnées de votre hiérarchie et de votre Gestionnaire Contrat de Travail. Envoi par mel à : [email protected] (avec le contact ci-dessous en copie) 85

86 en précisant en objet : DRB + numéro annonce. Sinon par courrier postal (uniquement si pas d'accès à la messagerie): ERDF-GrDF/USR Ouest/Pole Etudes et IRP (RL) BP NANTES Cedex 01 Bruno COATEVAL Téléphone : Mail : [email protected] 17 mars 2015 Ref Date de première publication : 3 mars 2015 E R D F Position F GF SERVICE COMMUN USR MEDITERRANEE APPUI INTER REGIONAL ERDF LINKY CLIENTS FOURNISSEURS EXPERT CLIENTS FOURNISSEURS 1 Superviseur Senior H/F Au sein de la DCGPP, l'emploi est rattaché au Chef de projet Linky. Il exerce ses activités dans le domaine de la supervision de la chaîne communicante Linky (compteurs<->cpl<->concentrateurs<->gprs<->si). Il est en lien avec l'équipe nationale «hypervision» et les équipes opérationnelles en DR. Il participe à l'amélioration continue de l'exploitation et de la maintenance du système Linky en région. L'emploi contribue à: - L'exploitation quotidienne de la chaîne communicante Linky (analyse des indicateurs de fonctionnement) - Les maintenances simple et complexe (analyse des défauts issus de l'infrastructure Linky, résolution ou proposition de stratégie de résolution y compris par le biais de demande d'intervention terrain auprès des entités opérationnelles) - L'appui aux DR, visant à améliorer la proportion de compteurs ouvert aux nouveaux services - L'animation des différents contributeurs au métier de la supervision - La communication interne, la professionnalisation et la conduite du changement - La boucle d'amélioration de l'exploitation du système Linky : SI, marchés, processus et procédures, formation. L'agent fera preuve d'une grande adaptabilité face à un environnement et des outils non encore stabilisés. Des facilités relationnelles sont requises. Une expérience ou des connaissances en matière d'exploitation et de maintenance des réseaux de distribution BT, ainsi que les SI clients (QE/TGC) et/ou réseaux (Caraïbe, Mercator...) serait un plus. L'agent disposera d'un socle de connaissances ou d'un vif intérêt pour les réseaux de communications (CPL, GPRS...). Une aptitude à l'analyse et la résolution de situations complexes des défauts sur la 86

87 chaîne communicante et l'exploitation des retours d'expériences sera recherchée. L'emploi requiert une grande rigueur, une bonne organisation personnelle, une capacité à animer les métiers de la supervision, une sensibilité à la sécurité des systèmes informatiques et des ICS et une maîtrise des outils informatiques. Emploi 35h temps plein. Emploi éligible à l'aia. L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution. L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le code de bonne conduite d'erdf et GrDF. L'emploi se conforme aux règles et procédures nationales du programme Linky. Il respecte les règles techniques, les règles de sécurité et les règles environnementales. 510 Rue René Descartes AIX EN PROVENCE ( Bouches-du-Rhône - Provence-Alpes-Côte-d'Azur ) ERDF GrDF USR Méditerranée RH/MOE/Cellule CSP Marseille/Contrat de Travail 76 Traverse de la Gaye - Immeuble le Patio CS Marseille Cédex 09 Les candidats doivent joindre impérativement à leur demande de mutation (modèle 6) une fiche de situation individuelle résumée (C01) ainsi que les coordonnées téléphoniques de leur hiérarchie. Fax : Thierry ISSERT Téléphone : / Guy LAUDREN Téléphone : / mars 2015 Ref Date de première publication : 3 mars 2015 E D F Position F GF PRODUCTION INGENIERIE DIV APPUI INDUSTRIEL PROD UNITE LOGISTIQUE et MAINTENANCE SYSTEME D'INFORMATION ADMINISTRATION ET GESTION DE LA FILIERE SI 1 Appui Si H/F La Mission SI DOC assure : - la gestion des demandes informatiques et télécoms de lunité : demandes de matériel, accès et retrait des droits informatiques, évolution des droits informatiques - la production documentaire et la reprographie de lunité - le rôle dinterface entre les utilisateurs de lulm et les opérateurs internes Sous la responsabilité du Chef de Mission, Dans le domaine IT, lemploi aura en charge de : - Rédiger les demandes dattribution de moyens Informatiques et Télécoms - Rédiger les demandes daccès, dévolution et de retrait des droits informatiques - Assurer le suivi du traitement des dossiers, réaliser les relances (internes ou 87

88 externes) nécessaires et réaliser le reporting sur les demandes - Répondre aux sollicitations des utilisateurs de lunité - Promouvoir les offres de service de lopérateur auprès des utilisateurs - Mettre en uvre le plan de contrôle de son domaine et proposer les actions correctives associées - Proposer des améliorations des processus existants et les mettre en uvre - Tenir à jour les indicateurs de son domaine - Etre référent de quelques applications utilisées par la Mission, rédiger et mettre à jour les procédures dutilisation. Participer aux recettes des évolutions de ces applications, identifier les impacts et proposer des actions d'accompagnement. Rigoureux Organisé Autonome Force de proposition Capacité à travailler en équipe Capacité d'écoute et de conseil Dés déplacements sont à prévoir sur l'ensemble du territoire 253 bd de Leeds Lille ( Nord - Nord - Pas-de-Calais ) EDF - ULM - Etat Major Françis ADRIANSEN 253 bd de Leeds - TSA EURALILLE CEDEX Françis ADRIANSEN Téléphone : Mail : [email protected] 24 mars 2015 Ref Date de première publication : 3 mars 2015 E D F Secrétariat Général Direction des Services Partagés CSP IT OPERATIONS EN REGION CSP IT OPERATIONS EN REGION AGENCE ENO POLE SERVICES NUCLEAIRE Position F GF 9 SYSTEME D INFORMATION ET TELECOM PILOTE DE PROJET SI-TELECOM 1 Chargé D'affaires De Proximité It H/F Dans le cadre des orientations stratégiques de la Direction des Services Partagés, des règles et politiques nationales du SI du Groupe et des règles de fonctionnement, des objectifs et des projets du CSP Informatique Télécommunications Opérations en Région, l'emploi traite les affaires informatiques et télécoms locales, pilote les dossiers IT particuliers, assure le rôle d'interlocuteur technique de proximité. En l'absence de l'intégrateur de services, il assure le reporting de l'opérateur IT auprès de la MOA SI, écoute la MOA et l'informe des actualités du domaine IT (interruptions de 88

89 services programmées, décisions récentes, évolution des offres de services...) afin de garantir la production de services IT à la MOA Des compétences en Télécommunications & en Informatique, le sens de la relation partenariale et du travail en équipe seront recherchés. Des déplacements nationaux et régionaux sont à prévoir. Pôle Service Nucléaire Antenne de Cattenom CNPE de Cattenom - BP 41 CATTENOM ( Moselle - Lorraine ) Actifs - Taux : 20 % Envoi par mail : DSP-CSPRH-AGENCE-TERTIAIRE-CANDIDATURES-CSP-IT/F/EDF/FR@EDF Sinon, par courrier : EDF-DSP-CSP RH - AGENCE TERTIAIRE Pôle GCT IT - Gestion CO. 6 place Robert Schuman, Bâtiment Eurennepolis, GRENOBLE ; votre Modèle 6 + votre fiche C01 actualisée. Indiquer les coordonnées de votre GCT actuel et de votre hiérarchie. L'exemplaire de l'avis hiérarchique devra nous parvenir avant la date de forclusion. Marie-Ange TARDIF Téléphone : Christian SENEZ Téléphone : mars 2015 Ref Date de première publication : 3 mars 2015 E R D F Position F GF SERVICE COMMUN DIRECTION REGIONALE NORMANDIE PATRIMOINE ET INFRASTRUCTURES ACR HAUTE NORMANDIE Evreux ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION TECHNICIEN DE CONDUITE 1 Technicien De Conduite Sc H/F 89

90 Au sein de l'agence de Conduite, Le titulaire de lemploi assure la préparation et la conduite en temps réel des réseaux HTA, afin de garantir la réactivité optimale de la reprise dalimentation, de contribuer à la qualité de fourniture et à la satisfaction de la clientèle. Le candidat retenu participe au service de quart (3x8) dans le cadre du service continu. Il contribue au suivi de la qualité de la conduite et aux activités de gestion technique exercées au sein de lagence de conduite (manuvres périodiques, suivi dapplications, mise à jour des plans, etc). Le profil recherché serait un candidat possédant une expérience dans le domaine technique (exploitation des réseaux, maintenance des postes sources, etc). L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution. Joindre impérativement Modèle 6 + C01. rue Jacques Monod EVREUX ( Eure - Haute-Normandie ) Actifs - Taux : 100 % ERDF GRDF- CONTRAT DE TRAVAIL Normandie A l'attention de Jennifer GAUTHIER 9 Place de la Pucelle ROUEN Cedex 01 Fax : MARC Bruno Téléphone : mars 2015 Ref Date de première publication : 3 mars 2015 G R T Gaz Position F GF G R T Gaz GRTgaz Direction des Opérations Pôle Exploitation Nord-Est Département Réseau Lille Béthune Secteur de Béthune EXPLOITATION DES OUVRAGES GAZ EXPLOITANT TRANSPORT GAZ 1 Adjoint Au Responsable De Secteur (H/F) VACANCE EVENTUELLE Sous l'autorité et en subsidiarité du Responsable de Secteur de Béthune ainsi que dans le cadre de la réglementation interne et externe, des consignes et techniques formalisées relatives à l'exploitation des ouvrages de transport du gaz, vous participerez à l'organisation et à l'animation de l'équipe du secteur. Vous superviserez et prendrez part à la surveillance et à la maintenance de l'ensemble des installations situées sur le territoire du secteur, afin de contribuer à la sécurité, à la qualité et à lacontinuité du transport et de la fourniture de gaz dans les meilleures conditions de sécurité pour les personnes et pour les installations. Vous serez amené(e) à avoir des relations courantes aussi bien avec les acteurs internes qu'externes. En particulier, vous veillerez à l'organisation du suivi des travaux 90

91 de tiers réalisés à proximité des canalisations placées sous la responsabilité du secteur et participerez activement aux actions de communication externes visant à la prévention des accidents dus aux travaux de tiers. Votre sécurité, celle de vos collègues et des riverains de nos installations seront vos priorités. - Formation BAC +2. Expérience dans le domaine de la Maintenance Industrielle. - Goût prononcé pour le management de terrain avec une priorité donnée à la sécurité et la prévention, - Recherche permanente de l'amélioration des pratiques et de l'optimisation des ressources, - Bonnes connaissances dans le domaine technique (carnet de prescription gaz, technique transport gaz et notamment maintenance des appareils de détente et de comptage). - Maitrise des outils informatiques (en particulier Word, Excel, Outlook) et de l'outil GMAO Réseau obligatoire. L'emploi comporte une astreinte d'action immédiate avec zone d'habitat d'astreinte (obligation de résider à moins de 20 minutes autour du site dannezin). Permis B indispensable (éventuellement permis E). Déplacements fréquents à prévoir. Les candidats des Industries Electriques et Gazières (IEG) doivent joindre impérativement : - un CV actualisé - une demande de mutation (modèle 6 avec avis) ainsi que les coordonnées téléphoniques de leur hiérarchie - une fiche carrière Les règles de déontologie vis-à-vis du Groupe GDF SUEZ sont régies par le code de l'énergie et le code de bonne conduite de GRTgaz. Comme toute offre déposée sur ce site, cet emploi peut s'inscrire dans le cadre de l'accord triennal pour l'emploi des personnes handicapées signé le 25 avril 2013 par GRTgaz. GRTgaz Pôle Exploitation Nord Est Département Réseau Lille Béthune Bd de la République BP ANNEZIN ( Pas-de-Calais - Nord - Pas-de-Calais ) Actifs - Taux : 40 % GRTgaz - DRH Pôle Opérationnel Nord-Est 24, Quai Sainte Catherine NANCY Cedex Astreinte d'action immédiate Yann VAILLAND Téléphone : Mail : [email protected] 17 mars

92 Ref Date de première publication : 3 mars 2015 G R T Gaz Position F GF G R T Gaz GRTgaz Direction des Opérations Pôle Exploitation Nord-Est Département Réseau Lille Béthune Secteur de Carvin EXPLOITATION DES OUVRAGES GAZ EXPLOITANT TRANSPORT GAZ 1 Adjoint Au Responsable De Secteur (H/F) VACANCE EVENTUELLE Sous l'autorité et en subsidiarité du Responsable de Secteur de Carvin ainsi que dans le cadre de la réglementation interne et externe, des consignes et techniques formalisées relatives à l'exploitation des ouvrages de transport du gaz, vous participerez à l'organisation et à l'animation de l'équipe du secteur. Vous superviserez et prendrez part à la surveillance et à la maintenance de l'ensemble des installations situées sur le territoire du secteur, afin de contribuer à la sécurité, à la qualité et à la continuité du transport et de la fourniture de gaz dans les meilleures conditions de sécurité pour les personnes et pour les installations. Vous serez amené(e) à avoir des relations courantes aussi bien avec les acteurs internes qu'externes. En particulier, vous veillerez à l'organisation du suivi des travaux de tiers réalisés à proximité des canalisations placées sous la responsabilité du secteur et participerez activement aux actions de communication externes visant à la prévention des accidents dus aux travaux de tiers. Votre sécurité, celle de vos collègues et des riverains de nos installations seront vos priorités. - Formation BAC +2. Expérience dans le domaine de la Maintenance Industrielle. - Goût prononcé pour le management de terrain avec une priorité donnée à la sécurité et la prévention, - Recherche permanente de l'amélioration des pratiques et de l'optimisation des ressources, - Bonnes connaissances dans le domaine technique (carnet de prescription gaz, technique transport gaz et notamment maintenance des appareils de détente et de comptage). - Maitrise des outils informatiques (en particulier Word, Excel, Outlook) et de l'outil GMAO Réseau obligatoire. L'emploi comporte une astreinte d'action immédiate avec zone d'habitat d'astreinte (obligation de résider à moins de 20 minutes autour du site de Carvin). Permis B indispensable (éventuellement permis E). Déplacements fréquents à prévoir. Les candidats des Industries Electriques et Gazières (IEG) doivent joindre impérativement : - un CV actualisé - une demande de mutation (modèle 6 avec avis) ainsi que les coordonnées téléphoniques de leur hiérarchie - une fiche carrière Les règles de déontologie vis-à-vis du Groupe GDF SUEZ sont régies par le code de l'énergie et le code de bonne conduite de GRTgaz. Comme toute offre déposée sur ce site, cet emploi peut s'inscrire dans le cadre de 92

93 l'accord triennal pour l'emploi des personnes handicapées signé le 25 avril 2013 par GRTgaz. GRTgaz Pôle Exploitation Nord Est Département Réseau Lille Béthune ZI du Château Rue Charles Tellier CARVIN ( Pas-de-Calais - Nord - Pas-de-Calais ) Actifs - Taux : 40 % GRTgaz - DRH Pôle Opérationnel Nord-Est 24, Quai Sainte Catherine NANCY Cedex Astreinte d'action immédiate Yann VAILLAND Téléphone : Mail : [email protected] 17 mars 2015 Ref Date de première publication : 3 mars 2015 R T E Position GF RTE Opérations Direction Exploitation Centre National d'exploitation du Système - Service Performance RTE - FAMILLE DE METIERS RTE - EXPLOITATION 1 Assistant Gestion H/F Position P03 Au sein de la Mission Gestion du Service Performance (2 personnes), l'assistant Gestion apporte une assistance au Chargé de Gestion en produisant des données de gestion et en contribuant au suivi budgétaire et au pilotage de lentité. Il produit les données nécessaires à lélaboration du budget et des reportings de lentité. - Il contribue aux études et/ou analyses en effectuant les extractions nécessaires à partir des outils de gestion appropriés et en effectuant les mises en forme synthétiques requises, - Il contribue à lélaboration et au suivi des indicateurs de lentité, - Il peut être amené à réaliser des Contrôles Internes en liaison avec le pilote du PCICF (Plan de contrôle interne comptable fiscal) et à contribuer au Bilan du PCICF, - Il contrôle et suit les actions relatives à la gestion et des échéances associées auprès des pilotes désignés avec pour objectif déviter toute dérive éventuelle, - Il coordonne le traitement du BJFR (Bordereau Journalier des Factures Reçues) et relance les interlocuteurs concernés afin de résorber au maximum les écarts constatés, - Il réalise des commandes ou des réceptions dans les outils SI dédiés. 93

94 204, boulevard Anatole France Saint-Denis ( Seine-Saint-Denis - Ile-de-France ) RTE - CNES - PCRH Paris La Rotonde 204, bd Anatole France Saint-Denis Cedex Sylvain ROMMEL Téléphone : mars 2015 Ref Date de première publication : 3 mars 2015 E R D F Position F GF SERVICE COMMUN DIRECTION REGIONALE PICARDIE AGENCE CONDUITE REGIONALE PICARDIE ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION TECHNICIEN DE CONDUITE 1 Technicien Conduite H/F VACANCE EVENTUELLE Au sein d'erdf, dans le cadre des PPP AOE (Accès aux Ouvrages Electricité) et CDRE (Conduite et Dépannage des Réseaux Electricité), l'emploi assure la préparation de la conduite et la conduite en temps réel des postes de transformation HTB/HTA et des réseaux HTA sur le territoire de la DR Picardie. Cette activité stratégique s'appuie sur les règles techniques, les consignes d'exploitation et de conduite en vigueur, les dispositions du carnet de prescriptions au personnel et du code général des manoeuvres. L'emploi assure l'égalité de traitement entre les différents clients ou producteurs et contribue à l'amélioration de la qualité de fourniture électricité et à la satisfaction de la clientèle. D'autre part, il met à jour rigoureusement les schémas d'exploitation et les bases de données associées, trace les dysfonctionnements des ouvrages et participe à la saisie s nécessaires aux tableaux de bord de l'activité de conduite. Le titulaire de l'emploi devra posséder un bon sens de l'organisation et savoir faire preuve d'initiatives. Il devra avoir, en outre, une autonomie reconnue et une capacité à faire face à des événements liés aux perturbations pouvant survenir sur les ouvrages électriques. La connaissance de l'exploitation des réseaux électriques et/ou des postes sources sont des atouts importants. Maîtrise des outils informatiques et bureautiques indispensable. L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité, de transparence et de non-discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution. Evolution vers un travail en service continu 3*8 à lissue de la période de formation. Lemploi pourra se voir confier une mission sur le rapprochement de bases de données lors de son arrivée dans lagence. Joindre impérativement votre fiche individuelle C01 au modèle 6. 94

95 Rue Thomas Edison NOGENT SUR OISE ( Oise - Picardie ) Actifs - Taux : 100 % ERDF GRDF DOUAI Serge DUBUS - Maryse DUCELLIER 981, BOULEVARD DE LA REPUBLIQUE DOUAI CEDEX BARLAS Jean Marie Téléphone : mars 2015 Ref E D F Position F GF 9.10 DIRECTION SYSTEMES ENERGETIQUES INSULAIRES C. CORSE OPERATEUR DES OUVRAGES GAZ GR EXPLOITATION GAZ BASTIA EXPLOITATION DES OUVRAGES GAZ MANAGER PREMIERE LIGNE 1 Chef De Groupe Production Gaz H/F Date de première publication : 2 mars 2015 Date de dernière publication : 3 mars 2015 Au sein du GR Exploitation gaz de BASTIA, l'emploi est responsable de l'exploitation du site de production gaz de larinella (site SEVESO II). Il est garant du management du personnel présent sur le site (2 contremaîtres production et 4 techniciens intervention production gaz). Il garantit le fonctionnement de la station et son suivi conformément aux processus définis. Le groupe production a en charge les activités de maintenance, dexploitation et de dépannages dont lemploi a la responsabilité dexploitation. Dans le cadre des règles techniques, administratives et financières de GDF Suez Corse, lemploi participe à lamélioration de la productivité du GR. Il contribue à la fourniture dun produit gaz de qualité dans les meilleures conditions de sécurité Rigueur, méthode, esprit de synthèse et capacités relationnelles seront des qualités appréciées REF ORGA : Lemploi participe au roulement dastreinte dexploitation dans le rôle de Chef dexploitation production avec obligation de résider dans la zone dhabitat dastreinte du GR Station Gaz de L'ARINELLA BASTIA ( Haute-Corse - Corse ) Actifs - Taux : 20 % GDF SUEZ CORSE SERVICE RESSOURCES HUMAINES 2 Avenue Impératrice Eugénie BP

96 AJACCIO CEDEX Les candidats doivent joindre impérativement à leur demande une fiche CO1 (situation individuelle) ainsi que les coordonnées téléphoniques de leur hiérarchie. IMMEDIATE VINCENT DELALEE Téléphone : Fax : mars 2015 Liste des modifications apportées à cette annonce - DECOUPAGE DANS L'UNITE, LOGEMENT ET LIEU DE TRAVAIL Ref Date de première publication : 2 mars 2015 Date de dernière publication : 3 mars 2015 E D F PRODUCTION INGENIERIE DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE C N P E DE GOLFECH Service : SMI Section : SMI ASSISTANCE Position F GF 9.10 LOGISTIQUE - SERVICES ASSISTANT SECRETAIRE 1 Assistant(e) De Direction Référent( E ) H/F Dans le cadre de la réglementation et des procédures qui régissent son domaine dintervention et dans le respect de la note dorganisation du CNPE de Golfech, lemploi assiste lequipe de Direction de lunité dans ses activités tertiaires : -en organisant, coordonnant et optimisant les informations externes et internes, parfois confidentielles et souvent transverses, liées au fonctionnement de léquipe, -en étant force de proposition pour améliorer les modes de fonctionnement associés, - en prenant en charge la gestion opérationnelle et le suivi des dossiers classiques et/ou complexes qui lui sont confiés, en lien étroit avec les acteurs externes concernés,. Lemploi se voit confier le suivi complet de dossiers ou dévènements spécifiques à caractères tertiaires tels, la gestion des accidents du travail, la gestion de conventions transverses qui engagent le Directeur dunité, lorganisation des Audits, Inspections, visites managériales (EGE ECE OSART PEER REVIEW etc ). Lemploi appartient à léquipe Système de Management Intégré (SMI) du CNPE. Il est rattaché hiérarchiquement à lemploi de Directeur de Cabinet. Il peut être mis à disposition dun chef de projet sur tout ou partie de la durée du projet, lorsque celui ci est important et dimensionnant pour le site (SDIN, par exemple). Compte tenu de sa connaissance spécifique de son domaine dactivités, lemploi est référent pour lemploi dassistant(e)de Direction.Dans ce cadre, il participe à la professionnalisation du collectif assistance, il participe régulièrement à lanimation de la filière des métiers dassistance de lunité ainsi quaux réunions de partage dexpérience internes et externes à lentreprise. Profil expérimenté et bonnes connaissances pratiques et théoriques dans le domaine de lassistance de Direction. De plus lemploi nécessite des aptitudes relationnelles et dorganisation. Lemploi est confronté aux pics dactivités de lequipe de Direction 96

97 et doit faire preuve dadaptation de disponibilité et dautonomie. Emploi publié à effectif constant. CNPE de Golfech GOLFECH ( Tarn-et-Garonne - Midi-Pyrénées ) Par messagerie: DSP-CSPRH-DPN-GRANDSUD-CANDIDATURES/F/EDF/FR soit par voie postale : DSP CSPRH AGENCE DPN GRAND SUD LE GOELAND 10 AVENUE VITON MARSEILLE CEDEX 20 Astreinte d'action immédiate Bernard FAIZENDE Téléphone : 16 mars 2015 Liste des modifications apportées à cette annonce - Modification GF de publication Ref Date de première publication : 5 mars 2015 E R D F Position E GF 10 SERVICE COMMUN USR MEDITERRANEE APPUI INTER REGIONAL ERDF DIRECTION TECHNIQUE ERDF APPUI ET EXPERTISE SYSTEME D'INFORMATION ETUDES DEVELOPPEMENT ET INTEGRATION 1 Charge D'expertise H/F Expert en développement informatique, maîtrisant les environnements de développement standardisés par la DSI ERDF, il est en appui des MOA Métier pour favoriser le développement des projets : formalisation des expressions de besoin et rédaction des CC qui permettront de garantir la livraison dans les délais. Il peut être amené à piloter des prestataires externes dans le cadre des règles de l'entreprise. Il peut également être amené à développer des applicatifs locaux autant que de besoin. Il assure l'animation du réseau des développeurs locaux pour garantir le professionnalisme de ces derniers. Il développe une expertise des solutions Microsoft pour assister et conseiller les métiers dans le déploiement du projet NEODIS (espaces Share Point en particulier). Connaissances sérieuses dans le domaine des technologies de l'information. Esprit ouvert au changement et à l'innovation, créativité. Capacité à piloter des projets transverses. Rigueur et ponctualité (respect des délais,.../...). Qualités relationnelles : convivialité, capacité à rester positif, capacité à travailler en groupe. 97

98 Ouverture d'esprit et créativité. Emploi 35h temps plein. L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution. L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le code de bonne conduite d'erdf et GrDF. Des déplacements sont à prévoir. 510 Rue René Descartes AIX EN PROVENCE ( Bouches-du-Rhône - Provence-Alpes-Côte-d'Azur ) ERDF GrDF USR Méditerranée RH/MOE/Cellule CSP Marseille/Contrat de Travail 76 Traverse de la Gaye - Immeuble le Patio CS Marseille Cédex 09 Les candidats doivent joindre impérativement à leur demande de mutation (modèle 6) une fiche de situation individuelle résumée (C01) ainsi que les coordonnées téléphoniques de leur hiérarchie. Fax : Charles HOARAU Téléphone : / Gérard LARRIVE Téléphone : / avr Ref Date de première publication : 4 mars 2015 E R D F Position F GF SERVICE COMMUN USR MANCHE MER DU NORD ACTIVITE INTERREGIONALE MIXTE MEDICO-SOCIAL MEDICO-SOCIAL INFIRMIER 1 Infirmier H/F L'emploi assiste le médecin du travail dans l'ensemble de ses activités. L'emploi a principalement la charge des activités suivantes : - surveillance médicale obligatoire des salariés et gestion des dossiers médicaux des agents, - soins infirmiers en médecine du travail et soins d'urgence médicale, - transmission à l'employeur des informations médico-administratives réglementaires, - contribution à l'action médicale de prévention, - participation aux actions en milieu de travail, d'analyse et d'observation des situations de travail, - campagne vaccinations antigrippale, référent(e) au côté du médecin dans l'équipe pédagogique du secourisme avec participation aux évaluations, 98

99 - assure la continuité du service médical en l'absence du médecin, - participe aux interventions et plans d'action prévention, élabore et met en oeuvre des programmes et d'éducation sanitaire, - participe aux études et recherches liées à la santé-travail (recueil de données, études épidémio), - gestion de la pharmacie. Le candidat doit posséder un diplôme d'etat d'infirmier(e) et maîtriser les outils informatiques et bureautiques (pack office). Le DIUST (diplôme de santé-travail) est souhaitable. Avoir le permis de conduire car déplacements professionnels occasionnels. Le titulaire de l'emploi est tenu au secret professionnel. Il doit avoir un souci permanent de confidentialité et de discrétion. L'emploi est régi par les obligations de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution. L'emploi est soumis pour certaines de ses activités aux dispositions de l'article 20 de la loi n du 10 février Merci de joindre IMPERATIVEMENT à votre modèle 6 une fiche C01 ainsi que les coordonnées complètes de votre responsable hiérarchique. 10 Rue Macquet Vion AMIENS ( Somme - Picardie ) ERDF GrDF USR Manche Mer du Nord Agence Contrat de Travail ROUEN Astrid VAQUE 9 Place de la Pucelle ROUEN CEDEX Dr Caroline GARCIN Téléphone : mars 2015 Ref Date de première publication : 3 mars 2015 Date de dernière publication : 4 mars 2015 E R D F Position E GF SERVICE COMMUN DIRECTION REGIONALE P A C A EST TERRITORIALITE DIRECTION TERRITORIALE 83 CONCESSIONS COLLECTIVITES LOCALES CONSEILLER COLLECTIVITES LOCALES DISTRIB 1 Charge D'expertise H/F L'emploi exerce son activité auprès du Directeur territorial Var dont il est rattaché hiérarchiquement. L'emploi intervient de façon privilégié sur l'est du Département du Var. La mission de l'emploi consiste à développer des relations de proximité et de confiance avec les élus et personnalités intervenant dans son périmètre d'activités aux fins d'accompagner leurs projets. Il interviendra en appui des interlocuteurs privilégiés et du Délégué territorial dans le suivi de projets complexes. Il développera 99

100 une veille proactive et une écoute client renforcée sur l'ensemble des segments afin de détecter les projets à forte potentialité de création de valeur pour ERDF dans l'exercice de ses métiers. Il sera également chargé de proposer les nouvelles offres d'erdf et d'en assurer le suivi jusque dans la réalisation pour rechercher la satisfaction pérenne des collectivités concernées. Il participera à la mise en oeuvre des actions de communication externe avec les parties prenantes, en tant que relais local de la communication externe de proximité. Il assumera le rôle de référent de la DT pour tout ce qui touche aux actions de prévention des risques liés à la présence des ouvrages électriques avec les parties prenantes externes (chambre d'agriculture, MSA, fédération de pêche). L'emploi apporte sa contribution à la performance globale des enjeux du territoire et de la Direction régionale. Une connaissance transverse des métiers de l'entreprise serait très appréciée. Le candidat retenu devra savoir allier une grande autonomie dans le travail, une capacité avérée de reporting et de rédaction. Il doit être à l'aise dans le relationnel interne comme externe. La capacité d'assimilation des notes et consignes juridiques dans un contexte en évolution constante est indispensable. Emploi 35h temps plein. Possibilité d'aia. Pour les besoins du Service, l'emploi peut être amené à effectuer des déplacements sur le territoire de la Direction régionale et de la Direction interrégionale Méditerranée. L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution. L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le code de bonne conduite d'erdf. transitoire : 620 avenue Marcel Paul LA SEYNE SUR MER (VAR). Boulevard de la Démocratie TOULON ( Var - Provence-Alpes-Côte-d'Azur ) ERDF - GrDF - USR Méditerranée Agence Contrat de Travail - Cellule CSP MARSEILLE Le Patio - 76 Traverse de la Gaye CS MARSEILLE CEDEX 09. Les candidats devront joindre impérativement à leur fiche de mutation ( Modèle 6 ) une Fiche de Situation Individuelle Résumée C01 ( en Format PDF uniquement ) ainsi que les coordonnées téléphoniques de leur hiérarchie. Fax. : Christian GROUX Téléphone : / David TRAN Téléphone : mars 2015 Liste des modifications apportées à cette annonce - GF DE PUBLICATION 100

101 Ref Date de première publication : 3 mars 2015 Date de dernière publication : 4 mars 2015 G R T Gaz Position F GF G R T Gaz GRTgaz Direction des Opérations DEPARTEMENT RESEAU CENTRE EXPLOITATION DES OUVRAGES GAZ METIER NON IDENTIFIE 1 Responsable De Secteur H/F GRTgaz Direction des Opérations Pôle Exploitation Centre Atlantique Département Réseau Centre recherche pour le secteur dorléans (45) 1 RESPONSABLE DE SECTEUR (H/F) La Direction des Opérations porte la responsabilité dexploitant du réseau de GRTgaz en France. Elle est garante de la sécurité industrielle et du respect des exigences réglementaires. A ce titre, elle assure : la fiabilité et la disponibilité des ouvrages (gazoducs et stations) de transport de gaz naturel haute pression de GRTgaz, la continuité d'alimentation des clients industriels, des distributions publiques, le transit dans des conditions optimales de sécurité, de coût, de qualité et dans le respect de lenvironnement. La Direction des Opérations rassemble plus de 1000 salariés. Au sein du Département Réseau Centre, rattaché au Responsable de Département, le Responsable de secteur (H/F) anime, coordonne, planifie et supervise les activités de l'équipe du secteur dorléans composé de 6 emplois, afin de : - garantir la qualité de la maintenance des installations de transport dont il a la charge - contribuer à la continuité du transit et de la fourniture de gaz aux clients, ainsi qu'à la qualité du comptage des volumes vendus - contribuer à la sécurité des personnes et des ouvrages et à l'optimisation des coûts - atteindre les objectifs du contrat de gestion de la région Il pilote, coordonne et planifie les activités de maintenance préventive et corrective ainsi que les travaux dadaptation sur les installations techniques de transport de gaz sur son périmètre. C'est un acteur déterminant dans la mise en uvre et la réussite de la démarche QSE de l'unité au sein du secteur, tout particulièrement dans l'animation de la sécurité auprès des agents du secteur conformément aux ambitions affichées par l'unité. Profil recherché : - Expérience avérée dans le domaine de l'exploitation de réseau de gaz ou de la maintenance d'installations industrielles - Expérience managériale souhaitée - Connaissances dans le domaine électrique souhaitées - Niveau Bac à Bac Permis B nécessaire Complément s : : Saint Jean de Braye (45) Astreinte d'action immédiate, avec zone d'habitat d'astreinte (+20% services actifs pour astreinte). Merci de joindre un CV, votre fiche carrière, une demande de mutation et une lettre de motivation. Info IEG : 101

102 AIL Possibilité d'une MIPPE Encouragée Plage F GF Avenue Ampère SAINT JEAN DE BRAYE ( Loiret - Centre ) Actifs - Taux : 30 % Adresse de l'entité de gestion prenante GRTgaz - Pôle RH - Direction des Opérations RH/SS 33, rue Pétrequin BP LYON CEDEX 06 [email protected] Astreinte d'action immédiate Xavier MAURICE Téléphone : mars 2015 Liste des modifications apportées à cette annonce - mippe Ref E R D F Position E GF SERVICE COMMUN DIRECTION REGIONALE PAYS DE LA LOIRE RACCORDEMENT ET INGENIERIE RACCORDEMENT MARCHE AFFAIRES RMAFF SUD OUEST MOAR PV CONSTRUCTION OUVRAGES ET INSTALLATIONS INDUST CHARGE D'AFFAIRES ET PROJETS DISTRIBUTIO 1 Responsable Equipe H/F Date de première publication : 16 févr Date de dernière publication : 4 mars 2015 Le pôle raccordement marché d'affaires de Vendée est responsable du pilotage des demandes clients en raccordement et déplacements d'ouvrage : prise en charge, études, devis, réalisation des travaux, relations avec les clients. Il est composé des équipes MOAD (études et devis) et MOAR (pilotage des travaux), managérialement intégrées pour fluidifier les échanges transverses entre les 2 métiers et au service des clients. L'emploi de responsable d'équipe assure le pilotage et l'animation d'une quinzaine de chargés d'affaires et chargés d'affaires senior. Il est garant de l'atteinte des résultats et de la performance dans son domaine et est porteur des évolutions de fonctionnement et d'organisation. Il fait partie de l'équipe d'encadrement du pôle et à ce titre participe, avec ses autres collègues encadrants, au fonctionnement et à l'évolution de celui-ci. Homme ou Femme ayant une bonne connaissance de la technique réseau électricité, le sens de l'organisation et du pilotage, possédant une 1ère expérience managériale réussie ou de réelles capacités et envie à manager. 102

103 L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le code de bonne conduite ERDF (égalité de traitement, objectivité, transparence, protection des informations, distinction d'image, indépendance). Rue d'aizenay LA ROCHE SUR YON ( Vendée - Pays-de-la-Loire ) Merci de privilégier l'envoi par courriel à : [email protected] en précisant : DR PDL + numéro d'annonce. Sinon courrier postal à : ERDF GrDF /USL Ouest/ACTO Gestion Collective (NM) 13, Allée des Tanneurs - BP NANTES Cedex. Olivier BARON Téléphone : / Mail : [email protected] sebastien GOUDROT Téléphone : Fax : [email protected] 9 mars 2015 Liste des modifications apportées à cette annonce - GF de publication modifiés Ref E D F Position E GF 10 DIRECTION SYSTEMES ENERGETIQUES INSULAIRES C. CORSE OPERATEUR RESEAU ELECTRICITE GR STRUCTURES DISTRIBUTEUR INSULAIRE CARTOGRAPHIE GDO 1 Responsable Pole Cartographie H/F Date de première publication : 2 mars 2015 Date de dernière publication : 3 mars 2015 Dans le cadre des orientations du Centre de CORSE, du contrat dobjectif du groupe Structures, de la politique nationale et locale de mise à jour des bases de données patrimoniales, en appui du Chef de GR, lemploi anime et coordonne le pôle cartographie afin de garantir la réalisation des objectifs du pôle, la qualité des données cartographie et contribuer à la sécurité des intervenants. Connaissance des réseaux EDF. Aptitudes aux outils SI. Rigueur. Méthode. Autonomie. Organisation. Bon relationnel. REF ORGA : AJACCIO ( Corse du sud - Corse ) 103

104 EDF SEI CORSE SERVICE RESSOURCES HUMAINES 2 Avenue Impératrice Eugénie BP AJACCIO CEDEX Les candidats doivent joindre impérativement à leur demande une fiche CO1 (situation individuelle) ainsi que les coordonnées téléphoniques de leur hiérarchie. FLORENT MAURIN Téléphone : Fax : mars 2015 Liste des modifications apportées à cette annonce - GF DE PUBLICATION Ref Date de première publication : 3 mars 2015 E D F PRODUCTION INGENIERIE DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE UNITE TECHNIQUE OPERATIONNELLE BASE CHAUDE DE TRICASTIN Position F GF 10 NON PRECISEE METIER NON CODIFIE 1 Assistante De Direction H/F Dans le cadre des règles administratives, techniques, et juridiques en vigueur, de fonctionnement interne de la Base Chaude Opérationnelle du Tricastin, de son développement et de sa performance, lemploi garantit appui et assistance aux membres de la BCOT sur les domaines suivants : traitement de linformation, gestion des documents et des dossiers, logistique et accueil afin de contribuer au bon fonctionnement de la base. Sous le pilotage du chef de base délégué, il a en charge : lappui au management, lorganisation, lanimation et la planification de lactivité du service lorganisation, la conservation, la traçabilité et laccessibilité des documents la communication en externe et en interne secrétariat (mise en page de documents, mise en forme de comptes-rendus, rédaction de courriers) lorganisation logistique des évènements laccueil et linformation des visiteurs et des correspondants, à linterne et à lexterne loptimisation du fonctionnement de la base lappui au pilotage dactions (engagements ASN, actions issues de comités) Dans le cadre de ses missions, il garantit lefficacité des actions déployées sur le site dans son domaine de compétences. Il réalise des retours dexpériences pour émettre des propositions dans le cadre de lamélioration continue. Les candidats doivent justifier d'une expérience en secrétariat. Lemploi ne comporte pas dastreinte 104

105 BCOT avenue de Comtat RD 204 BP BOLLENE BOLLENE ( Vaucluse - Provence-Alpes-Côte-d'Azur ) EDF CSP-RH Agence RH DPN Grand Sud Immeuble le goéland 10, avenue Viton MARSEILLE CEDEX 20 MERCI de joindre un CV et une C01, actualisée à votre demande de mutation ainsi que les coordonnées de votre gestionnaire contrat de travail et d'adresser le tout par mail : DSP-CSPRH-DPN-GRANDSUD-CANDIDATURES/F/EDF/FR C.TRAM Téléphone : mars 2015 Ref Date de première publication : 3 mars 2015 E R D F Position F GF 10 SERVICE COMMUN DIRECTION REGIONALE BRETAGNE RACCORDEMENT ET INGENIERIE RACCORDEMENT MARCHE DE MASSE SAINT BRIEUC PV MAITRISE OUVRAGE ET CONCEPTION DES RESEAUX ASSISTANT RESEAU DISTRIBUTION ELECTRICIT 1 Charge Etudes Senior H/F Le Service Raccordement et Ingénierie est responsable de la maîtrise douvrage de décision et de la réalisation des travaux électriques : réalisation des travaux de déplacement, de raccordement des ouvrages de réseaux électricité, relations avec les collectivités locales (mairies et services de voirie) et les différents syndicats d'électrification de la région Bretagne. Au sein de lagence Raccordement particuliers et professionnels (RMM), le titulaire de lemploi : - Assure le développement du réseau électrique afin de satisfaire les différentes demandes de raccordement des nouveaux clients en garantissant la pertinence technique des études qui lui sont confiées, en intégrant dans sa recherche les exigences du client, les contraintes du réseau et nos engagements de qualité de fourniture, - Assure la maîtrise douvrage de décision des travaux de raccordement sur les réseaux HTA, BT, - Garantit lefficience et la fiabilité des solutions techniques proposées en se tenant informé des politiques nationales et en menant, le cas échéant, une analyse technico-économique des différentes solutions techniques possibles, - Vérifie le parfait achèvement des ouvrages, par lintermédiaire de l'interlocuteur Raccordement, dans le temps requis, au meilleur coût, dans le respect des règles et normes en vigueur (validation du CREI), 105

106 - S'assure de l'accompagnement du client via son Interlocuteur Raccordement, de la demande initiale à la mise en service de son installation, dans un souci permanent de satisfaire les collectivités locales et l'ensemble des clients, - Assure un appui technique et un accompagnement des Chargés detudes du service, - Assure le pilotage de l'activité CU AU au sein du groupe urbanisme, - Assiste l'animateur sénior dans la gestion administrative du groupe et/ou intervient en appui du management auprès du groupe pour porter la stratégie de lunité, - Organise et pilote des groupes de travail (à la demande de la hiérarchie). Une première approche réussie des métiers de la maîtrise d'ouvrage de décision ou de la réalisation des travaux électriques via un emploi dans le domaine ingénierie raccordement. Esprit pratique, bon sens et sens du relationnel. Disponibilité, ouverture d'esprit, rigueur et autonomie. La connaissance des règles techniques sur ouvrages BT ou HTA ainsi que des notions en électrotechnique sont indispensables. La connaissance des systèmes s associés à l'activité (tel que Ing-E-Pilot, Caraïbes, SIG, MOA Pilot, CU AU) ainsi que des outils informatiques usuels (pack office) serait appréciée. L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le code de bonne conduite ERDF (égalité de traitement, objectivité, transparence, protection des informations, distinction d'image, indépendance). L'emploi est publié à effectif constant. 1 rue Romain ROLLAND SAINT BRIEUC ( Côtes-d'Armor - Bretagne ) Joindre impérativement à votre demande de mutation signée (Modèle 6), vos fiches C01 complètes (ou équivalentes), les coordonnées de votre hiérarchie et de votre Gestionnaire Contrat de Travail. Envoi par mel à : [email protected] (avec le contact ci-dessous en copie) en précisant en objet : DRB + numéro annonce. Sinon par courrier postal (uniquement si pas d'accès à la messagerie): ERDF-GrDF/USR Ouest/Pole Etudes et IRP (RL) BP NANTES Cedex 01 Lionel FOURNIER Téléphone : Mail : [email protected] 17 mars 2015 Ref Date de première publication : 3 mars 2015 E D F Position E GF PRODUCTION INGENIERIE DIV APPUI INDUSTRIEL PROD UNITE LOGISTIQUE et MAINTENANCE SYSTEME D'INFORMATION ADMINISTRATION ET GESTION DE LA FILIERE SI 1 Animateur Si H/F 106

107 La Mission SI DOC assure : - la gestion des demandes informatiques et télécoms de lunité : demandes de matériel, accès informatiques - la production documentaire et reprographie de lunité - le rôle dinterface entre les utilisateurs de lulm et les opérateurs internes Sous la responsabilité du chef de Mission, Dans le domaine IT, lemploi aura en charge de : - Assurer le traitement et le suivi des demandes IT - Organiser la répartition des activités au sein de léquipe - Prioriser les dossiers par ordre de traitement - Escalader les dossiers posant problème (interne/externe), - Promouvoir les offres de service de lopérateur auprès des utilisateurs - Sassurer de la cohérence de lutilisation des offres de service par rapport aux standards définis par lunité, - Etre référent de quelques applications utilisées par la Mission et en assurer le reporting et laudit - Tenir à jour les indicateurs de la Mission - Rédiger les reportings du domaine et rendre compte au Chef de Mission - Porter le plan de contrôle interne de la Mission - Réaliser des opérations de contrôle du respect des règles dutilisation des outils mis à disposition des utilisateurs - Améliorer les processus existants Dans le domaine documentaire, Lemploi assurera : - Le suivi opérationnel de la production documentaire et de reprographie de lunité - Les revues documentaires de lunité (suivi de la mise à jour des documents, tenue des tableaux de bord) - Le contrôle du respect des règles liées à la qualité documentaire de lunité et des règles de classement - Laccompagnement des utilisateurs dans le cadre de la rédaction/production documentaire (application, référentiel, exigences dunité etc). Rigoureux Organisé Autonome Force de proposition Capacité à travailler en équipe Capacité d'écoute et de conseil Dés déplacements sont à prévoir sur l'ensemble du territoire 253 bd de Leeds Lille ( Nord - Nord - Pas-de-Calais ) EDF - ULM - Etat Major Françis ADRIANSEN 253 bd de Leeds - TSA EURALILLE CEDEX Françis ADRIANSEN Téléphone : Mail : [email protected] 24 mars

108 Ref Date de première publication : 3 mars 2015 G R T Gaz Position F GF G R T Gaz GRTgaz Direction des Opérations DEPARTEMENT COMPRESSION NANTES EXPLOITATION DES OUVRAGES GAZ METIER NON IDENTIFIE 1 Responsable De Station (H/F) GRTgaz Direction des Opérations Centre Atlantique Département Compression Nantes, recherche pour son site dauvers le Hamont (72) 1 RESPONSABLE DE STATION (H/F) La Direction des Opérations porte la responsabilité dexploitant du réseau de GRTgaz en France. Elle est garante de la sécurité industrielle et du respect des exigences réglementaires. A ce titre, elle assure : - la fiabilité et la disponibilité des ouvrages (gazoducs et stations) de transport de gaz naturel haute pression de GRTgaz, - la continuité d'alimentation des clients industriels, des distributions publiques, - le transit dans des conditions optimales de sécurité, de coût, de qualité et dans le respect de lenvironnement. La Direction des Opérations rassemble plus de 1000 salariés. Au sein de la direction des opérations, le département Compression Nantes se compose de 3 équipes pour 4 sites de Compression, répartis sur les départements administratifs du 72, 44 et 35. Missions principales de lemploi : Rattaché(e) au Responsable de Département, le Responsable déquipe (H/F) anime, coordonne, planifie et supervise les activités de l'équipe compression composé de 4 emplois, afin de : - garantir la qualité de la maintenance des installations de compression dont il a la charge - contribuer à la continuité du transit et de la fourniture de gaz aux Clients, - contribuer à la sécurité des personnes et des ouvrages et à l'optimisation des coûts - atteindre les objectifs du contrat de gestion de la région Lemploi sassure de la conformité des installations vis à vis de la réglementation, des règles internes. C'est un acteur déterminant dans la mise en uvre et la réussite de la démarche QSE de la DO au sein de léquipe, tout particulièrement dans l'animation de la sécurité auprès des salariés de léquipe. Activités confiées au titulaire de lemploi : Exploitation et la maintenance des installations : Assurer la surveillance, lexploitation et la maintenance préventive et corrective des installations en coordonnant les activités de son équipe et proposer des évolutions du plan de maintenance en coordination avec les experts Compression de la Direction technique Assurer le reporting et la traçabilité sur les données dexploitation du (ou des) site(s) dont il a la charge Approvisionnements et logistique : Définir les niveaux de stocks nécessaires au bon fonctionnement des installations Rédiger des cahiers des charges pour les demandes dachats, consulter les fournisseurs de matériels et de prestations et passer commande dans le respect des délégations financières établies 108

109 Prévision et suivi des coûts: Participer à la prévision des dépenses dexploitation et dinvestissements des stations de compression dont il a la charge en proposant pour lannée N+1 une liste de prévisions de travaux de rénovation ou dentretien avec les coûts, les crédits doutillage et effectuer des appels doffre pour lentretien et la maintenance des équipements industriels hors contrats de maintenance nationaux. Qualité, sécurité environnement : Assurer la gestion des déchets des sites (passer les commandes denlèvement, mettre à jour le registre de suivi des déchets dangereux, collecter les bordereaux de suivi, participer à la réalisation des bilans déchets). Mettre en uvre des actions visant à réduire les consommations des sites (électricité, eau, fournitures) Veiller à la mise en uvre des différents permis et autorisations et tenir à jour le dossier règlementaire ICPE (Installation Classée pour la Protection de lenvironnement) sur site. Activités de Management : Animer, organiser et contrôler les activités de ses collaborateurs. Assurer la diffusion de linformation entre le Management et son équipe. Conduire ou participer à lentretien annuel de ses collaborateurs Contribuer au développement des compétences de ses collaborateurs Participer au recrutement de ses collaborateurs Garantir le respect du règlement intérieur, des consignes de sécurité, des prescriptions et des modes opératoires L'emploi comporte une astreinte d'action immédiate avec zone d'habitat d'astreinte.. Lemploi se déplace pour diverses réunions et peut être amené à se déplacer sur dautres sites du territoire Centre Atlantique. Permis B indispensable (éventuellement Permis E) Profil recherché : Formation Bac+2 ou DUT dans le domaine technique ou expérience professionnelle équivalente Expérience en maintenance préventive et curative, ou expérience managériale Merci de joindre une demande de mutation, un CV, votre fiche carrière et une lettre de motivation. Infos IEG : AIL Plage F GF «Les règles de déontologie vis-à-vis du Groupe GDF SUEZ sont régies par le code de lénergie et le code de bonne conduite de GRTgaz» «Comme toute offre demploi de GRTgaz, celle-ci peut s'inscrire dans le cadre de l'accord triennal pour l'emploi des personnes handicapées signé le 25 Avril 2013 par GRTgaz» Lieu dit "La pannetière" Auvers le Hamont ( Sarthe - Pays-de-la-Loire ) Actifs - Taux : 30 % Adresse de l'entité de gestion prenante GRTgaz - Pôle RH - Direction des Opérations RH/SS 33, rue Pétrequin BP LYON CEDEX 06 [email protected] 109

110 Astreinte d'action immédiate Lucie LEROY Téléphone : mars 2015 Ref Date de première publication : 5 mars 2015 R T E Position GF RTE Opérations Direction Maintenance CENTRE MAINTENANCE NANCY GMR Champagne Morvan Equipe Entretien Lignes RTE - FAMILLE DE METIERS RTE - MAINTENANCE 1 Manager De Proximité Équipe Maintenance Liaisons Aériennes H/F VACANCE EVENTUELLE Position : PO4 Missions: Lemploi organise, contrôle et coordonne les activités et les ressources de son équipe afin datteindre les résultats techniques et la performance opérationnelle attendus. Léquipe réalise des travaux Sous Tension HT. Il exerce les activités de management de proximité des salariés de son équipe. Activités: Il coordonne les activités et les ressources de son équipe et communique au sein de celle-ci. Il conduit le développement des compétences des salariés de léquipe dans le domaine de la maintenance des liaisons aériennes. Il est garant de la validation des préparations de travail et de la bonne qualité de réalisation des interventions. Il veille au respect des règles de sécurité. Il est responsable de la déclinaison du contrat de gestion pour son équipe. Il veille à latteinte des objectifs de léquipe (budget, réalisation du programme,...) et porte auprès de la direction le bilan des activités de léquipe. Liens fonctionnels Il est membre du CODIR du Groupe. Il est en lien avec les acteurs régionaux et nationaux en charge de la maintenance liaisons Aériennes. Il est en lien avec le Centre D&I Nancy Il peut être en lien avec des tiers propriétaires ou exploitants de terrains traversés ou surplombés par les liaisons aériennes ou dinstallations construites à proximité. Des compétences du domaine management de proximité Connaître la réglementation applicable en matière de prévention hygiène sécurité Savoir contrôler le respect des règles de sécurité et réaliser une visite hiérarchique de sécurité sur un chantier Savoir faire une prévision budgétaire et piloter un budget Connaître et mettre en uvre la politique OMF Connaître et mettre en uvre la politique végétation Connaître et mettre en uvre la politique peinture ligne Disposer dune expérience dans le domaine des TST Savoir répondre aux attentes de la société dans le domaine environnemental Connaître et savoir mettre en uvre les règles internes de fonctionnement (Confidentialité, S.I., charte graphique, processus achat ) 110

111 10 route de Luyères CRENEY PRES TROYES ( Aube - Champagne-Ardenne ) RTE - DIRECTION RESSOURCES HUMAINES Agence Ressources Humaines Est 8 rue de Versigny - TSA VILLERS LES NANCY CEDEX GUY Erick Téléphone : Fax : mars 2015 Ref Date de première publication : 5 mars 2015 R T E Position GF RTE Opérations Direction Développement Ingénierie CENTRE DEVELOPPEMENT INGENIERIE NANCY Service Concertation Environnement Tiers RTE - FAMILLE DE METIERS RTE - DEVELOPPEMENT ET INGENIERIE 1 Chargé D'études Concertation Environnement H/F VACANCE EVENTUELLE Position: PO4 Missions: L'emploi réalise et porte les études dans le domaine de la concertation, de l'environnement et des relations avec les tiers jusqu'à la fin de la phase de consultation du public. ll contribue à l'insertion des projets dans leur environnement jusqu'à leur mise en service en apportant son appui aux services spécialisés. Il conseille le métier Maintenance sur le respect de la règlementation environnementale et des tiers. Activités: Il recherche et rassemble les éléments nécessaires à son étude, procède à une analyse de risques/opportunités, l'adapte et la met à jour en fonction du contexte puis argumente les résultats de son étude. Il élabore le volet environnement des études CTF en apportant ses connaissances du contexte. Il élabore ou contribue à la validation des études de contexte. Il contribue à la validation des études d'impact et participe au comité de relecture. Il conseille et assiste le management de projet dans l'élaboration du plan de concertation et participe aux actions de concertation à l'externe. Il conduit la réalisation des dossiers administratifs jusqu'à la phase de consultation du public et par la suite vérifie ceux qui lui sont soumis. Il élabore la tactique de conventionnement et traite les aléas. Il identifie les engagements environnementaux de RTE pour le management de projets. Il contractualise des prestations d'études, coordonne leur réalisation et les contrôle. Il peut contribuer au système de management environnemental. 8 rue de Versigny VILLERS LES NANCY ( Meurthe-et-Moselle - Lorraine ) 111

112 RTE- DIRECTION RESSOURCES HUMAINES Agence Ressources Humaines Est 8 rue de Versigny - TSA VILLERS LES NANCY CEDEX QUIQUEMPOIX Olivier Téléphone : Fax : mars 2015 Ref Date de première publication : 5 mars 2015 Gr D F Position D GF SERVICE GAZ SERVICE GAZ DRHT ENERGY FORMATION R.H. FORMATEUR 1 Formateur Concepteur H/F Energy Formation (centre de formation aux métiers de l'énergie) dispense des formations gazières pour le compte non seulement des sociétés filiales de GDF SUEZ mais aussi de sociétés externes, prestataires ou utilisatrices du gaz. Placé(e) sous la responsabilité du responsable dequipe de Formation, vous participez à l'ingénierie de formation (identification des besoins, analyse de la demande, cahier des charges) puis à la conception et actualisation de formations au catalogue denergy Formation. Vous assurez la préparation, lanimation et lévaluation des formations initiales ou de recyclage pour les salariés des principaux clients denergy Formation; lenseignement des parties théoriques et des parties pratiques, en présentiel ou distanciel, sur site client ou sur site de formation denergy Formation. Vous mettez en uvre les technologies numériques (digital) de professionnalisation : blended learning, classes virtuelles, serious game, réalité augmentée, etc. Vous êtes aussi amené à loccasion à dispenser des actions de tutorat, de coaching voire de conseil en formation. Vous êtes engagé dans votre propre auto-développement et travaillez en réseau. Vous êtes à lécoute de lactualité de votre environnement et effectuez une veille pédagogique, technique et réglementaire. Sens de la pédagogie, de la relation client, du travail en équipe. Expérience reconnue dans le domaine gazier, technique de préférence. Compétences gestion de projet et relationnelles (écoute, empathie, assertivité). Capacités rédactionnelles et maîtrise des outils bureautiques (Office, Outlook) Goût pour le digital et les nouvelles technologies dapprentissage. Un cursus de professionnalisation au métier de formateur sera mis en uvre afin de vous permettre de monter en compétences dans votre nouveau métier; possibilité dintégrer aussi le dispositif de certification Cegos/ FFP «Formateur animateur». Des déplacements professionnels réguliers sont à prévoir sur les sites clients ou sur les autres sites denergy Formation. L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité, de transparence et de non-discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution. 112

113 GDF SUEZ - USPI - Energy Formation La Croix Gaudin Saint Etienne de Montluc ( Loire-Atlantique - Pays-de-la-Loire ) [email protected] scannez votre dossier de candidature en un seul fichier PDF comprenant : Modèle 6 + C01 actualisée + coordonnées de votre Gestion du Contrat de Travail et de votre hiérarchie. En cas d'impossibilité d'envoi mail, envoyez votre candidature par courrier : Agence CT IDFO - Gestion Collective Service Gaz Immeuble Jean Monnet - 6ème étage 11 place des Vosges, Courbevoie ARMANET Guilhem Téléphone : Fax : Mail : [email protected] 2 avr Ref Date de première publication : 5 mars 2015 Gr D F Position D GF SERVICE GAZ SERVICE GAZ DRHT ENERGY FORMATION R.H. FORMATEUR 1 Formateur Concepteur H/F Energy Formation (centre de formation aux métiers de l'énergie) dispense des formations gazières pour le compte non seulement des sociétés filiales de GDF SUEZ mais aussi de sociétés externes, prestataires ou utilisatrices du gaz. Placé(e) sous la responsabilité du responsable dequipe de Formation, vous participez à l'ingénierie de formation (identification des besoins, analyse de la demande, cahier des charges) puis à la conception et actualisation de formations au catalogue denergy Formation. Vous assurez la préparation, lanimation et lévaluation des formations initiales ou de recyclage pour les salariés des principaux clients denergy Formation; lenseignement des parties théoriques et des parties pratiques, en présentiel ou distanciel, sur site client ou sur site de formation denergy Formation. Vous mettez en uvre les technologies numériques (digital) de professionnalisation : blended learning, classes virtuelles, serious game, réalité augmentée, etc. Vous êtes aussi amené à loccasion à dispenser des actions de tutorat, de coaching voire de conseil en formation. Vous êtes engagé dans votre propre auto-développement et travaillez en réseau. Vous êtes à lécoute de lactualité de votre environnement et effectuez une veille pédagogique, technique et réglementaire. Sens de la pédagogie, de la relation client, du travail en équipe. Expérience reconnue dans le domaine gazier, technique de préférence. Compétences gestion de projet et relationnelles (écoute, empathie, assertivité). Capacités rédactionnelles et maîtrise des outils bureautiques (Office, Outlook) 113

114 Goût pour le digital et les nouvelles technologies dapprentissage. Un cursus de professionnalisation au métier de formateur sera mis en uvre afin de vous permettre de monter en compétences dans votre nouveau métier; possibilité dintégrer aussi le dispositif de certification Cegos/ FFP «Formateur animateur». Des déplacements professionnels réguliers sont à prévoir sur les sites clients ou sur les autres sites denergy Formation. L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité, de transparence et de non-discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution. Energy Formation 143 Avenue Marcel Paul GENNEVILLIERS ( Hauts-de-Seine - Ile-de-France ) [email protected] scannez votre dossier de candidature en un seul fichier PDF comprenant : Modèle 6 + C01 actualisée + coordonnées de votre Gestion du Contrat de Travail et de votre hiérarchie. En cas d'impossibilité d'envoi mail, envoyez votre candidature par courrier : Agence CT IDFO - Gestion Collective Service Gaz Immeuble Jean Monnet - 6ème étage 11 place des Vosges, Courbevoie ARMANET Guilhem Téléphone : Mail : [email protected] 2 avr Ref Date de première publication : 5 mars 2015 Gr D F Position D GF SERVICE GAZ SERVICE GAZ DRHT ENERGY FORMATION R.H. FORMATEUR 1 Formateur Concepteur H/F Energy Formation (centre de formation aux métiers de l'énergie) dispense des formations gazières pour le compte non seulement des sociétés filiales de GDF SUEZ mais aussi de sociétés externes, prestataires ou utilisatrices du gaz. Placé(e) sous la responsabilité du responsable dequipe de Formation, vous participez à l'ingénierie de formation (identification des besoins, analyse de la demande, cahier des charges) puis à la conception et actualisation de formations au catalogue denergy Formation. Vous assurez la préparation, lanimation et lévaluation des formations initiales ou de recyclage pour les salariés des principaux clients denergy Formation; lenseignement des parties théoriques et des parties pratiques, en présentiel ou distanciel, sur site client ou sur site de formation denergy Formation. Vous mettez en uvre les technologies numériques (digital) de professionnalisation : blended learning, classes virtuelles, serious game, réalité augmentée, etc. 114

115 Vous êtes aussi amené à loccasion à dispenser des actions de tutorat, de coaching voire de conseil en formation. Vous êtes engagé dans votre propre auto-développement et travaillez en réseau. Vous êtes à lécoute de lactualité de votre environnement et effectuez une veille pédagogique, technique et réglementaire. Sens de la pédagogie, de la relation client, du travail en équipe. Expérience reconnue dans le domaine gazier, technique de préférence. Compétences gestion de projet et relationnelles (écoute, empathie, assertivité). Capacités rédactionnelles et maîtrise des outils bureautiques (Office, Outlook) Goût pour le digital et les nouvelles technologies dapprentissage. Un cursus de professionnalisation au métier de formateur sera mis en uvre afin de vous permettre de monter en compétences dans votre nouveau métier; possibilité dintégrer aussi le dispositif de certification Cegos/ FFP «Formateur animateur». Des déplacements professionnels réguliers sont à prévoir sur les sites clients ou sur les autres sites denergy Formation. L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité, de transparence et de non-discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution. Energy Formation 28 rue du président Krüger BP Lyon Cedex 08 ( Rhône - Rhône-Alpes ) [email protected] scannez votre dossier de candidature en un seul fichier PDF comprenant : Modèle 6 + C01 actualisée + coordonnées de votre Gestion du Contrat de Travail et de votre hiérarchie. En cas d'impossibilité d'envoi mail, envoyez votre candidature par courrier : Agence CT IDFO - Gestion Collective Service Gaz Immeuble Jean Monnet - 6ème étage 11 place des Vosges, Courbevoie ARMANET Guilhem Téléphone : Mail : [email protected] 2 avr Ref Date de première publication : 5 mars 2015 R T E Position GF RTE Opérations Direction Exploitation CNES - Service Etudes Court Terme et Conduite - Pôle Etudes et Conduite du Réseau RTE - FAMILLE DE METIERS RTE - EXPLOITATION 1 Coordinateur National D'exploitation H/F VACANCE EVENTUELLE 115

116 Position P04 Dans le cadre de votre emploi de Coordinateur National dexploitation en charge des études de réseau court terme vos activités sont les suivantes : - Pour les échéances du J-2 au proche temps réel, établir et proposer au Coordinateur National dexploitation Chargé de Conduite (CNE CCO) et à lastreinte technique des stratégies dexploitation du réseau national, argumentées et appuyées sur des études de réseau ; - Préparer lexploitation et appuyer le CNE CCO afin de permettre une prise de décision efficace en temps réel ; - Calculer, valider et publier les capacités déchange entre pays du J-2 au proche temps réel ; - Effectuer le suivi du planning de consignation infra-hebdomadaire en relation avec les équipes du service planification ; - Contribuer à garantir la qualité des données et informations utilisées pour lexploitation du Système électrique ; - Contribuer à la coordination des études de réseau court terme entre les différents centres détude (équipes régionales, centre de coordination,) ; - Contribuer à la fluidité de la circulation des informations entre les acteurs de la salle de conduite ; - Participer activement à la vie du domaine, notamment en participant à la formation des nouveaux arrivants, aux analyses et retours dexpériences, et plus globalement à lensemble des missions visant à améliorer le fonctionnement du domaine. La connaissance de l'anglais est souhaitée CNES bd Anatole France Saint-Denis ( Seine-Saint-Denis - Ile-de-France ) Actifs - Taux : 100 % RTE Centre National d'exploitation du Système - PCRH Paris - 204, bd Anatole France - Batiment La Rotonde Saint-Denis Olivier BECK Téléphone : mars 2015 Ref Date de première publication : 5 mars 2015 E D F Position F GF 11 PRODUCTION INGENIERIE DIV. INGENIERIE NUCLEAIRE CTRE ING DU PARC NUCL EN EXPLT Département Etudes SEI Etat Major FONCTIONNEMENT QUALITE TECHNIQUE CHARGE PREPARATION ET/OU D'AFFAIRE FONCT 1 Assistant Technique H/F 116

117 Au sein du service, le titulaire de l'emploi intervient auprès des ingénieurs et techniciens afin de les appuyer dans la réalisation des activités de gestion technique des documents et dossiers qui lui sont confiés et en assure un suivi. Il facilite l'accès de son équipe aux données contenues dans les bases et joue un rôle de facilitateur. possible : trav. décalés, postés et astreinte EDF CIPN 140 AVENUE VITON MARSEILLE CEDEX 20 ( Bouches-du-Rhône - Provence-Alpes-Côte-d'Azur ) DSP-CSPRH-ACTHYIN-CANDIDATURES-DIN-DCN/F/EDF/FR@EDF (joindre impérativement votre C01) C COGNY Téléphone : mars 2015 Ref Date de première publication : 11 févr Date de dernière publication : 4 mars 2015 E R D F Position D GF SERVICE COMMUN DIRECTION REGIONALE NORMANDIE Patrimoine et Infrastructures AMEPS AMEPS Alençon ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION TECHNICIEN POSTE SOURCE 1 Responsable Equipe D H/F Conformément à la réglementation en vigueur et dans le cadre des politiques définies au sein de lagence Maintenance et Exploitation des Postes Sources Normandie, lemploi assure le management de la base de lorne. Les techniciens ont en charge lexploitation, la maintenance et le dépannage des postes sources et OMT. L'emploi est exemplaire dans le domaine de la sécurité. A ce titre il peut être amené à animer des actions de Prévention sur lagence. Il utilise les outils informatiques nécessaires à son activité (GMAOPS, GARI, Word, Excel ) A ce titre, lemploi : - est garant de la planification de lactivité de son équipe ainsi que de la gestion des ressources dans le cadre de la règlementation - optimise le fonctionnement de son équipe en mettant en uvre les standards managériaux liés à la démarche Excellence Opérationnelle - réalise les contrôles nécessaires au suivi de lactivité de son équipe - simplique dans lamélioration du professionnalisme de son équipe et propose le plan de formation - anime la démarche prévention sécurité - missionne lencadrement de son équipe et réalise les entretiens annuels dappréciation et de professionnalisme. 117

118 Il s'implique personnellement dans les domaines de la prévention sécurité, de la performance budgétaire et de la satisfaction client. Son relationnel reconnu lui permet de faciliter les relations aux interfaces. Une expérience préalable dans un domaine opérationnel technique (postes sources, réseau) est recommandée. Rigueur, organisation, autonomie. Aptitude au management. Aisance à lutilisation des outils informatiques Maîtrise des règles de sécurité. L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution. Possibilité de déplacements occasionels sur les autres bases Ameps de la DR Normandie L'emploi est susceptible d'assurer l'astreinte Chargé d'exploitation Postes Sources sur la Basse Normandie (Calvados,Manche,Orne). Merci de joindre C01+ Modèle rue Robert Schuman ALENCON ( Orne - Basse-Normandie ) Actifs - Taux : 20 % ERDF GRDF- CONTRAT DE TRAVAIL Normandie A l'attention de Jennifer GAUTHIER 9 Place de la Pucelle ROUEN Cedex 01 Fax : Postes sources BOROVSAK Gilbert Téléphone : / EFFRAY Romain Téléphone : mars 2015 Liste des modifications apportées à cette annonce - modification adresse - PROLONGATION POSTE Ref Date de première publication : 4 mars 2015 E R D F Position D GF SERVICE COMMUN USR MEDITERRANEE APPUI INTER REGIONAL ERDF DIRECTION CLIENTS GRAND PUBLIC ET PROFESSIONNELS CLIENTS FOURNISSEURS EXPERT CLIENTS FOURNISSEURS 1 Charge D'expertise Senior H/F 118

119 Au sein de l'agence Expertise Clientèle (ADEC), l'emploi est en charge de l'expertise métier du domaine Relève - mise à disposition des données - FacRec (facturation recouvrement) - PNT et PDD. A ce titre, il met à la disposition des unités une expertise de qualité sur le segment des particuliers et des professionnels, assure une fonction de soutien en répondant à leurs questions, apporte son appui sur les actions du terrain. Il contribue aux ateliers métiers nationaux. L'emploi : - anime les réseaux dont il est le référent Méditerranée en transmettant les informations, les procédures, en répondant à leurs questions et en étant force de proposition pour améliorer la performance des unités. - réalise des audits, des contrôles, des enquêtes diagnostics à la demande du management en DR et à la DC GPP, ou de sa propre initiative sur des constats de risques ou d'écarts de performance. - produit mensuellement les tableaux de bord incluant les résultats contractuels et d'éclairage. - conçoit et anime, au besoin, des formations - contribue aux chantiers nationaux (écriture de procédures, modes opératoires, ou développements d'applications) et fait remonter les problèmes rencontrés - participe à la conduite de projets régionaux de son domaine de compétence. Le candidat doit posséder des capacités d'animation, d'écoute et de négociation. Il doit être rigoureux et avoir un sens de l'analyse et de la synthèse. Il connaît le domaine et une pratique des applications clientèle (QE/TGC, N1, SGE, PETRA, DISTREREPLUS...) sera appréciée. Emploi à 35 heures temps plein. L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité, de transparence et de non discriminaiton entre les utilisateurs du réseau de distribution. L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le code de bonne conduite d'erdf et GrDF. 510 Rue René Descartes AIX EN PROVENCE ( Bouches-du-Rhône - Provence-Alpes-Côte-d'Azur ) ERDF GrDF USR Méditerranée RH/MOE/Cellule CSP Marseille/Contrat de Travail 76 Traverse de la Gaye - Immeuble le Patio CS Marseille Cédex 09 Les candidats doivent joindre impérativement à leur demande de mutation (modèle 6) une fiche de situation individuelle résumée (C01) ainsi que les coordonnées téléphoniques de leur hiérarchie. Fax : Touhami BOU-ALI Téléphone : / Guy LAUDREN Téléphone : / avr Ref Date de première publication : 4 mars 2015 E R D F SERVICE COMMUN 119

120 USR MEDITERRANEE APPUI INTER REGIONAL ERDF DIRECTION CLIENTS GRAND PUBLIC ET PROFESSIONNELS Position D GF CLIENTS FOURNISSEURS EXPERT CLIENTS FOURNISSEURS 1 Charge D'expertise Senior H/F La Direction Clients Grand Public et Professionnels Méditerranée compte environ 30 salariés. Elle est en charge d'accompagner la transformation des métiers liée à l'arrivée de grands projets nationaux dont LINKY. Sa zone de couverture s'étend sur 10 départements des régions PACA et Languedoc Roussillon. Dans le cadre de ses activités, la DC GPP Méditerranée, au sein de son Agence d'expertise Clientèle, recherche un : Développeur d'application informatique H/F Aix en Provence (13). Nous vous proposons une véritable mission de conduite de projets, contribuant ainsi à la performance globale des unités ERDF Méditerranée. Dans le cadre des missions qui vous seront confiées : - Vous conduirez des projets de développement d'application informatique, - Vous aurez la responsabilité des travaux d'analyse et d'élaboration des cahiers des charges, - Vous aurez en charge la conception et la réalisation d'application informatique dans des environnements de type intranet LAMP et mobile ANRDOID, - Vous participerez à des projets nécessitant la maîtrise du Framework Code Igniter et/ou de la POO, - Vous élaborerez les documentations techniques des applications développées, - Vous serez en contact permanent avec les opérationnels afin de mieux répondre à leurs besoins et leur apporter votre expertise, - Vous oeuvrerez au sein d'une équipe dynamique composant l'ensemble des compétences du domaine Client Fournisseur. Compétences exigées : - PHP/MySQL - HTML / CSS - Javascript - Mobilité Androïd Compétences appréciées : - Modélisation UML - Outil de travail collaboratif (ex : SVN) - Modèle MVC - Framework (ex : Code Igniter) - HTML 5 / CSS 3 - JQuery Diplomé(e) d'une formation d'ingénieur ou universitaire, rigoureux(se) et aimant travailler en équipe. Vous avez des compétences avérées en développement informatique. Emploi à 35 heures temps plein. L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution. L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le code de bonne conduite d'erdf et GrDF. 510 Rue René Descartes AIX EN PROVENCE ( Bouches-du-Rhône - Provence-Alpes-Côte-d'Azur ) 120

121 ERDF GrDF USR Méditerranée RH/MOE/Cellule CSP Marseille/Contrat de Travail 76 Traverse de la Gaye - Immeuble le Patio CS Marseille Cédex 09 Les candidats doivent joindre impérativement à leur demande de mutation (modèle 6) une fiche de situation individuelle résumée (C01) ainsi que les coordonnées téléphoniques de leur hiérarchie. Fax : Touhami BOU-ALI Téléphone : / Guy LAUDREN Téléphone : / avr Ref E R D F Position E GF 11 SERVICE COMMUN DIRECTION REGIONALE MIDI PYRENEES SUD Pôle GIE MPS CONSTRUCTION OUVRAGES ET INSTALLATIONS INDUST CHARGE D'AFFAIRES ET PROJETS DISTRIBUTIO 1 Responsable Equipe H/F VACANCE EVENTUELLE Date de première publication : 6 févr Date de dernière publication : 4 mars 2015 En relation directe avec le Chef du Pole ingénierie Midi-Pyrénées Sud, vous animez une équipe opérationnelle de chargés d'affaires dans l'atteinte des objectifs du Pole. Vos principales missions sont : - le management et le pilotage de la performance de léquipe, - l'application des standards managériaux du Pole relevant de lexcellence opérationnelle : Briefing Débriefing, Management visuel, Boucle Courte, Efficience, - l'accompagnement de l'équipe dans latteinte du contrat du Pole, - la réalisation des revues de portefeuilles des CA en vertu des enjeux et exigences du pole - le pilotage et la coordination des activités - la montée en compétences de son équipe (GPEC, Formation) - les actions de conduite du changement pour faciliter lappropriation des évolutions organisationnelles, techniques et réglementaires. - la réalisation des entretiens annuels dappréciation Plus globalement, vous contribuez à la performance du pole en pratiquant le jeu collectif : essentiel dans un pole multi-site. Par ailleurs ce poste, qui comprend l'animation du site de Muret, peut être amené à animer également un second site délocalisé. Enfin, l'emploi contribue à la démarche Prévention Sécurité en veillant au respect des règles de sécurité et en cultivant l'esprit prévention au sein de son équipe. 121

122 gérer les priorités - - Expérience du management déquipe - Sens des relations humaines - Disponible et à lécoute. Qualités pédagogiques Connaissances techniques du réseau de distribution électrique - Sens de la Diplomatie L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs des réseaux de distribution. L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le code de bonne conduite d'erdf. SEDENTAIRE Joindre impérativement une fiche C01 avec la demande de mutation 60 ch de la Pradette MURET ( Haute-Garonne - Midi-Pyrénées ) Agence RH Services SUD OUEST 22, bd de la Marquette BP TOULOUSE FAX Joindre Impérativement une fiche C01 à votre demande de Mutation datée du mois de postulation. merci d'indiquer au verso de votre demande de mutation le NOM et les COORDONNEES de votre hiérarchie à contacter. David SIMARD Téléphone : Laurent Marie NICOLAS Téléphone : mars 2015 Liste des modifications apportées à cette annonce - PROLONGATION Ref Date de première publication : 3 mars 2015 Date de dernière publication : 4 mars 2015 E R D F Position D GF SERVICE COMMUN USR MEDITERRANEE APPUI INTER REGIONAL ERDF LINKY CLIENTS FOURNISSEURS EXPERT CLIENTS FOURNISSEURS 1 Charge Expertise Senior H/F VACANCE EVENTUELLE Composante fondamentale des réseaux du futur, le système communicant LINKY entre dans sa phase de généralisation. Au sein de la DCGPP (Direction Clients Grand Public et Professionnels) de la DIR Méditerranée, vous oeuvrez à l'atteinte des objectifs du programme LINKY. 122

123 En appui au chef de projet LINKY de la DIR, vos missions seront notamment de contribuer : - à la conduite opérationnelle du projet, en lien avec les 3 Directions Régionales et les services de la DIR, - à la réussite de la transformation des métiers et de la relation client, - à la réussite du processus achat des différentes prestations et à l'accompagnement soutenu des entreprises qui seront retenues, - à la communication interne et la communication externe, - à la coordination du projet LINKY avec d'autres projets majeurs pour l'entreprise (GINKO, comptage communicant C1-C4, Accueil Distributeur...). Vous serez par ailleurs associé aux réflexions nationales et au partage entre DIR par votre participation à des Groupes de Travail. Vous faites preuve d'une grande adaptabilité face à un environnement et des outils non encore stabilisés. Une expérience en gestion de projet serait appréciée. Vous possédez de réelles capacités relationnelles, d'entrainement et de communication. Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire et privilégiez le partage. Vous possédez des capacités d'analyse, de synthèse et faites preuve de pédagogie. Votre organisation et la façon dont vous gérez vos priorités font également partie de vos atouts. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques. Emploi 35h temps plein. L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution. L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le code de bonne conduite d'erdf et GrDF. 510 rue René Descartes AIX EN PROVENCE ( Bouches-du-Rhône - Provence-Alpes-Côte-d'Azur ) ERDF GrDF USR Méditerranée RH/MOE/Cellule CSP Marseille/Contrat de Travail 76 Traverse de la Gaye - Immeuble le Patio CS Marseille Cédex 09 Les candidats doivent joindre impérativement à leur demande de mutation (modèle 6) une fiche de situation individuelle résumée (C01) ainsi que les coordonnées téléphoniques de leur hiérarchie. Fax : ISSERT Thierry Téléphone : / LAUDREN Guy Téléphone : / mars 2015 Liste des modifications apportées à cette annonce - Modification SDUM. 123

124 Ref Date de première publication : 3 mars 2015 R T E Position GF RTE FASIT Direction Finances Service Comptabilité et Fiscalité / Pôle Immobilisations-Frais de Personnel/ Activité Opérationnelle Immobilisations RTE - FAMILLE DE METIERS RTE - FINANCES 1 Adjoint Au Responsable D'activite Operationnelle Scf H/F Position PO4 Situé au sein de léquipe Immobilisations, lemploi constitue un binôme avec le responsable dactivité opérationnelle pour les entités qui lui sont affectées. A ce titre, et pour le domaine, Il seconde le responsable dactivité dans lanimation de léquipe de production immobilisations de Nantes. Il réalise une partie des entretiens individuels de léquipe par délégation du RAO Il optimise le fonctionnement de léquipe en contribuant au plan dactions soit directement pour les actions dont il a la responsabilité soit en accompagnant les comptables de léquipe (réalisation, suivi ) Il est linterlocuteur privilégié des entités dont il a la responsabilité Il apporte son expertise pour les dossiers comptables les plus complexes, Il participe à lélaboration et à la dispense de modules de formation, Il est force de propositions dans la recherche de performance de lactivité et de loptimisation du SI Il peut également être amené à participer à des groupes de travail nationaux. Une forte aptitude à animer un groupe et communiquer avec lexterne (entités RTE) De très bonnes connaissances sur les règles comptables, le SI immobilisations et les incidences fiscales, Des qualités relationnelles, esprit déquipe, dynamique, autonome et force de proposition. Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word et PowerPoint) Aptitudes rédactionnelles et esprit de synthèse indispensables. Quelques déplacements à prévoir. 75 Bd Gabriel Lauriol Nantes A partir de 2017 : rue Kepler à la Chapelle sur Erdre Nantes ( Loire-Atlantique - Pays-de-la-Loire ) RTE - Agence RH Ouest 75 Bd Gabriel Lauriol NANTES CEDEX 3 Jean-Claude MORICHON Téléphone : Jean-Paul TRAMONI Téléphone : mars

125 Ref Date de première publication : 3 mars 2015 R T E RTE Opérations Direction Maintenance MISSION MAINTENANCE RESEAUX ET PATRIMOINE Position GF TRANSPORT ET SYSTEME ELECTRIQUE METIER NON IDENTIFIE 1 Chargé D'affaires Techniques H/F Position PO4 L'emploi est responsable d'affaires en relation avec les entités opérationnelles de son domaine. Il a un rôle de conseil et d'appui auprès des GMR. Activités: - pilote la fiabilisation des bases de données patrimoine, en assurant, en relation avec les pilotes de politiques techniques et les GMR, l'analyse des données du SI. - appuie et conseille les GMR dans les mises à jour des données patrimoine et fournit les éléments nécessaires aux contrôles internes. - propose des actions préventives ou correctives destinées à améliorer la qualité et la fiabilité des données et à mettre en place des démarches d'accompagnement et de transfert de savoir. - pilote la politique documentation avec la gestion du budget associé. - veille, pour le compte de la Direction du Centre, à l'application des référentiels en matière de documentation, établit les commandes de prestations auprès des entreprises qui réalisent les mises à jour de plans. Il travaille en relation avec les autres métiers pour améliorer la qualité et la fiabilité des plans fournis dans le cadre des travaux. Le titulaire de l'emploi doit avoir une bonne maîtrise des outils bureautiques (excel en particulier), une facilité à utiliser les bases de données et les extracteurs associés. L'emploi requiert de la rigueur, de l'autonomie, des qualités pédagogiques et le sens du travail en équipe. Une connaissance des équipements du réseau de transport est souhaitable. L'emploi est amené à réaliser occasionnellement des déplacements sur le territoire du Centre Maintenance. 82, chemin des Courses TOULOUSE ( Haute-Garonne - Midi-Pyrénées ) RTE Agence RH Sud-Ouest 12, rue Aristide Bergès FLOIRAC P. MARTI Téléphone : mars 2015 Ref Date de première publication : 3 mars 2015 R T E RTE Opérations Direction Exploitation 125

126 Centre National d'exploitation du Système - Service Performance Position GF RTE - FAMILLE DE METIERS RTE - EXPLOITATION 1 Chargé De Gestion H/F Position P04 Au sein de la Mission Gestion du Service Performance (2 personnes), le chargé de gestion assure 4 activités : - L'Achat : o Relai de lanimation nationale, correspondant achat de lunité, animateur technique de lassistant achats, assistant achat auprès de chargés daffaires, o Utilise les outils du SI gestion et les outils bureautiques associés et conseille les utilisateurs du SI gestion en matière dapplication du Cadre danalyse de Gestion, o Participe régulièrement à lanimation des assistantes et notamment sur la partie achat, - La Gestion, en appui du chef de service, prévision et suivi budgétaire : o Interface entre le Centre et le Département Contrôle de Gestion, o Réalise le Reporting Interne et Externe de gestion, o Consolide la collecte des données et alimente les indicateurs du tableau de bord mensuel. Il en assure un suivi détaillé et fournit des éléments danalyse pour justifier des évolutions ou des écarts éventuels, o Identifie les sources dinformations et met en place le processus de collecte des données, o Analyse les résultats et apporte un appui au management en mettant en évidence les points de vigilance, o Apporte un appui de contractualisation du Centre notamment dans la construction des livrables (Feuille de Route, suivi à mi-année et bilan), - Le Contrôle Interne : o Contribue à lélaboration annuelle des Plans de Surveillance interne de lunité, Bilans de contrôle Interne et autre livrables liés au contrôle interne, o Participe à lélaboration/réalisation au sein de lentité, des audits internes ou externes, o Anime les différents contributeurs au sein de lorganisation avec comme objectif la bonne tenue des obligations liés au contrôle interne. - L'Analyse sur lamélioration des processus transverses : o Contribue à létude des activités transverses afin de sinterroger sur les améliorations possibles aussi bien au niveau financier quorganisationnel, o Suit les plans dactions en conséquence. 204, boulevard Anatole France Saint-Denis ( Seine-Saint-Denis - Ile-de-France ) RTE - CNES - PCRH Paris La Rotonde 204, bd Anatole France Saint-Denis Cedex Sylvain ROMMEL Téléphone : mars

127 Ref Date de première publication : 3 mars 2015 R T E Position GF RTE EMI Direction Clients Marchés Département Commercial Service Comptage Décompte Facturation Pôle Décompte-Facturation Lyon RTE - FAMILLE DE METIERS RTE - CLIENTS ET MARCHES 1 Chargé D'affaires Décompte-facturation H/F Position : PO4 Missions : En tant que Chargé daffaires au Service Comptage Décompte Facturation Pôle Décompte Facturation de Lyon au sein du Département Commercial de RTE, vous coordonnerez lactivité de production décompte/facturation au sein du pôle. Vous mettrez en uvre le déploiement des évolutions techniques du domaine et appuierez le chef du pôle pour le pilotage opérationnel et latteinte des objectifs de performance. Activités : - Valider les configurations complexes pour les nouveaux clients et pour des évolutions contractuelles (sites en décompte, schémas mandataires) - Organiser les gammes de contrôle et superviser les flux de données transmis vers les applications aval (décompte, publication) - Préparer la facturation automatique et les saisies en masse, gérer les facturations complexes (Distributeur, producteurs multi-sites, Réseau Français Ferré..) - Participer à lanimation métier et sassurer de lacquisition et du développement des compétences de léquipe - Contribuer à la communication interne au sein du pôle. - Contribuer aux revues de processus, revues dexigences, REX, audits et contrôles et formuler des propositions daméliorations. - Contribuer aux évolutions du domaine décompte-facturation, et suivre les déploiement des projets et évolutions SI au sein du pôle. - Conseiller et appuyer les techniciens décompte/facturation et les assistants coordonnateurs - Produire les reportings statistiques et bilans du domaine - Contribuer à lintégration des nouveaux arrivants. Expertise attendue dans le domaine technique comptage et/ou décompte-facturation. Une connaissance de lenvironnement SAP serait appréciée. Une expérience est requise en terme danimation/coordination déquipe. Des qualités relationnelles sont attendues pour le travail en équipe. Les candidats doivent adresser une fiche carrière récente avec leur modèle 6. RTE 3 bis rue des Cuirassiers Lyon ( Rhône - Rhône-Alpes ) RTE - Agence RH RAA 3 Bis Rue des Cuirassiers - TSA LYON Cédex

128 M. Bruno LAGNIET Téléphone : mars 2015 Ref Date de première publication : 24 févr Date de dernière publication : 3 mars 2015 E D F Position E GF 11 PRODUCTION INGENIERIE DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE CNPE DE SAINT ALBAN DIRECTION MISSION RESSOURCES HUMAINES R.H. APPUI RH SPECIALISE 1 Appui Rh Senior H/F Dans le cadre des orientations RH du CNPE de Saint Alban, l'appui RH est amenée à prendre en charge des dossiers spécifiques du type "inactivités, spécificités des métiers, PVA, ". Il réalise pour le compte du CNPE les études RH nécessaires à l'instruction de dossiers. L'Appui RH est un des correspondants priviliégié de la Direction des Services Partagés pour traiter des situations particulières d'agents du CNPE. Il peut être missionné par son management sur des études RH ou dossiers spécifiques. Le taux de services est sédentaire. Merci d'adresser votre candidature (modèle 6 scanné accompagné d'une C01 récente et des coordonnées téléphoniques de votre hiérarchie) par mail à la boîte générique suivante : DSP-CSPRH-DPN-GRANDSUD-CANDIDATURES/F/edf.fr en indiquant en objet CNPE ST ALBAN - Mme PELUYET. Transmettre par mail un exemplaire de votre demande à votre responsable hiérarchique. Connaissances avérées du domaine Ressources Humaines, GTA et SIRH CNPE ST ALBAN BP ST MAURICE L'EXIL ( Isère - Rhône-Alpes ) DSP-CSPRH-DPN-GRANDSUD-CANDIDATURES/F/EDF/FR A l'attention de Mme PELUYET Pascal DUME Téléphone : mars 2015 Liste des modifications apportées à cette annonce - Numéro de téléphone éronné 128

129 Ref Date de première publication : 12 févr Date de dernière publication : 5 mars 2015 E R D F Position D GF 12 Description de la formation Lieu de formation SERVICE COMMUN CONSTRUCTION OUVRAGES ET INSTALLATIONS INDUST MPL INGENIERIE DISTRIBUTION 1 Responsable Equipe H/F DIRECTION REGIONALE ILE DE FRANCE OUEST Formation Promotionnelle CAP Initiative Cadre. Offre CIC N Rattaché au chef d'agence, le responsable d'équipe manage une dizaine de chargés d'affaires, responsable de la construction des réseaux électricité. Le responsable d'équipe aura des responsabilités suivantes : - Animer la transversalité des agents, définir le planning d'activités, procéder aux évaluations et avancements, développer les compétences, participer au recrutement des chargés d'affaires. - Assurer la relation avec les collectivités locales, - Elaborer et suivre les plans d'action en adéquation avec le contrat de gestion annuel. - Elaborer et mettre en place le plan d'action prévention et réaliser le suivi au travers des visites hiérarchiques de sécurité régulières, - Analyser les dysfonctionnements (écoute clients, non qualité) et proposer les solutions nécessaires - Gérer le plan de formation de votre équipe et participer à la construction des projets professionnels de personnes sous votre responsabilité. - Participer à des missions transverses (budget, pilotage de processus métiers...), - Effectuer des études de performance et d'investissement. Pendant la durée de la formation, le candidat sera rattaché à un groupe ingénierie de la DR OUEST D'ERDF. A l'obtention de son diplôme, le candidat sera affecté dans un emploi de responsable d'équipe de la DR IDF OUEST. Vous avez des aptitudes au management, vous souhaitez accélérer votre carrière et vous réaliser pleinement dans un emploi de manager. Vous êtes dynamique, attaché à la performance, curieux d'esprit et communicant. MASTER 2 MANAGEMENT - niveau bac diplôme de l'essca Conditions d'admissions : Avoir une expérience professionnelle d'au moins : - 2 années si vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau II (Licence, Maîtrise) - 3 années si vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau III (DUT DEUG BTS...) Durée et déroulement Rentrée février 2016 Formation sur 22 mois à raison de deux vendredis-samedis par mois, plus trois semaines de regroupement 55 Quai Alphonse Le Gallo BOULOGNE BILLANCOURT ( Hauts-de-Seine - Ile-de-France ) Votre candidature doit être déposée dans l'application SIEM du groupe EDF (siem.edf.fr) en y incluant uncv, votre C01 ainsi qu'une lettre de motivation. Ce dossier peut être complété d'éléments pouvant intéresser le comité de sélection. La sélection des candidats se fera via un comité de sélection de la formation pro-fessionnelle, en amont du processus de sélection de l'école. Les épreuves de sélection se dérouleront prioritairement entre avril et début juillet Processus de sélection :PROCESSUS DE SELECTION : Entre Avril et juin 2015, une épreuve orale et un entretien devant un comité de sélection régional permettront à l'entreprise de valider votre potentiel à 129

130 Procédure de candidature Adresse de l'entité de gestion prenante occuper un poste cadre. Une sélection académique, écrite et orale sera ensuite réalisée par l'établissement de formation dans le but d'apprécier votre capacité à suivre le programme de formation proposé Sélection des candidats : 1- A l'interne par un comité de validation interne à ERDF (erxamen d'un dossier préparé par le candidat, puis entretien oral). 2 - Epreuves d'entrée à l'essca : - Test du Tage Mage test de 2 h (QCM-90 questions) afin d'évaluer les aptitudes verbales, calculatoires et logiques des candidats dans les domaines de la compréhension et de l'expression, de résolution de problèmes d'arithmétiques, du raisonnement et de l'argumentation. - test d'anglais (2h) pour évaluer le niveau de compréhension - une épreuve orale: entretien individuel de motivation (1h). Votre candidature doit être déposée dans l'application SIEM du groupe EDF (siem edf.fr) en y incluant un CV, votre C01 ainsi qu'une lettre de motivation. Ce dossier peut être complété d'éléments pouvant intéresser le comité de sélection. Ne pas transmettre de formulaire de demande de mutation (modèle 6) Application SIEM du groupe EDF. Vous devez sélectionner "Formation promo CIC/CIM" dans Nature de l'appel (offre n ) - 1 modèle 6 + C01 par voie hiérarchique - 1 modèle 6 + C01 à l'adresse mail ci dessous : [email protected] Mme Véronique RICHIER Téléphone : Mail : vé[email protected] 19 mars 2015 Liste des modifications apportées à cette annonce - modification de la date de prolongation - Modification intitulé de la formation Ref Date de première publication : 22 janv Date de dernière publication : 5 mars 2015 E R D F Position D GF 12 SERVICE COMMUN DR PICARDIE CAP INITIATIVE CADRE (CIC) CONSTRUCTION OUVRAGES ET INSTALLATIONS INDUST MPL INGENIERIE DISTRIBUTION 1 Chef De Pôle Ingenierie H/F DR PICARDIE Lemploi anime et coordonne lactivité dune dizaine de chargés daffaires dont la mission est de mettre en uvre des travaux de raccordement et de renouvellement de réseaux. Il garantit la qualité de réalisation des ouvrages de distribution en faisant respecter les réglementations, les coûts et les délais, en organisant la planification des chantiers et en réalisant les revues de portefeuille des chargés daffaires de son groupe. Il réalise des contrôles internes et des audits de chantier. 130

131 Il sassure de la maîtrise des coûts, du respect des solutions technico-économiques et de limmobilisation rapide des ouvrages (enjeu qualité patrimoniale) Il est également en relation avec les collectivités locales dont il est linterlocuteur technique et assure la coordination des différents acteurs internes (agences intervention, bureaux détudes, achats) et externes (prestataires de travaux). Description de la formation Lieu de formation Procédure de candidature Des missions transverses à lagence Ingénierie Picardie peuvent lui être confiées (qualité, contrôle interne, prévention sécurité). Pré requis : être titulaire dun BTS Electrotechnique, dun DUT GEII, dun BTS ATI, BTS MI, BTS CIRA ou CRSA + justifier de 5 ans dexpérience professionnelle à minima. Savoir faire preuve de qualités relationnelles, de rigueur et d'organisation. Faire preuve de leadership. Avoir une appétence pour la gestion dun projet et dun budget. INGENIEUR AVEC L'ESIEE Formation diplômante dingénieur en alternance débutant en septembre 2015 pour une durée de 2 ans. Diplôme délivré sous condition de réussite par linstitut des Techniques dingénieur de lindustrie. La formation alternera des temps de formation théorique dans les locaux de l'esiee à Amiens avec des temps en entreprise au sain de l'agence ingenierie. ESIEE AMIENS ( Somme - Picardie ) A lissue de la période de formation, et si et seulement si lagent obtient le diplôme dingénieur, il sera affecté sur un emploi de Chef de pôle ingénierie sur lun des 4 sites Ingénierie de la DR Picardie (Soissons, Beauvais, Amiens, St Quentin) Pour postuler, vous devez déposer votre candidature sous SIEM (Offre N 23554) - Cliquez sur le bouton "proposer ma candidature" -Déposez votre CV, C01 et une lettre de motivation Le candidat doit également postuler dans la Bourse de l'emploi pour que sa candidature soit prise en compte. Ne pas renseigner de modèle 6. ERDF GRDF DOUAI Serge DUBUS - Maryse DUCELLIER 981, BOULEVARD DE LA REPUBLIQUE DOUAI CEDEX Emeline ZEN-MAILLOT Téléphone : mars 2015 Liste des modifications apportées à cette annonce - Procédure de candidature - Modification lieu de formation Ref Date de première publication : 2 mars 2015 Date de dernière publication : 4 mars

132 E D F Position D GF 12 PRODUCTION INGENIERIE DIV. INGENIERIE NUCLEAIRE F P C A E GENIE CIVIL CHARGE DE PREPARATION ET/OU AFFAIRES GEN 1 Charge D'affaire Travaux H/F EDF CIDEN Structure Déconstruction CHOOZ A Dans le cadre des politiques de la Division Ingénierie Nucléaire et du CIDEN, lemploi intervient en tant quingénieur Travaux. Lingénieur Travaux assiste le Chef de la section Travaux de la Structure Déconstruction dans ses missions et le remplace en son absence sur la partie coordination technique. Au niveau technique, il est responsable des tâches suivantes : la coordination technique des chantiers en cours et à venir, le pilotage opérationnel des affaires relevant du processus Travaux. A ce titre, il pilote le point davancement des affaires en réunion de section, la représentation de la section Travaux de léquipe autour de laffaire pour les dossiers non affectés à la section Travaux, lassistance technique des chargés daffaires dans ses domaines de compétences, les reportings hebdomadaires au chef de section Travaux, lorganisation des Comité Technique Réalisation (CTR) en lien avec les pilotes daffaires, la préparation des DR/DT conformément au guide dapplication du processus Travaux. Description de la formation Lieu de formation Procédure de candidature Candidat à potentiel évolutif issu du collège maîtrise, titulaire dun BAC + 2. Capacités à évoluer vers un emploi de cadre. Esprit d'initiative et d'adaptabilité. Capacité d'analyse, de synthèse, dobservation des situations et d'expression écrite. Master Professionnel Ingénierie Traçabilité et Développement Durable (ITDD) option Assainissement Démantèlement des installations nucléaires (ADIN) La formation est rattachée à luniversité Joseph Fourier de Grenoble. Le Master 1 est en formation continue (septembre à août) avec un stage entreprise de 4 mois (mars à juin). Le Master 2 se déroule en alternance de septembre à août. Le Master ITDD offre la possibilité selon lexpérience du candidat, dune validation des acquis par expérience pour le master 1. Le dossier de candidature est à télécharger sur le site de luniversité Joseph Fourier. La campagne de candidature débute en janvier Université Joseph Fourier de Grenoble - Antenne de Valence VALENCE ( Drôme - Rhône-Alpes ) Les agents intéressés sont invités à ne pas utiliser la «Fiche de demande de mutation (modèle 6)» mais à constituer un dossier de candidature en 2 exemplaires faisant référence à cette annonce et comprenant : - Une lettre de candidature datée et signée - Limprimé de candidature (annexe 4 de la Pers 960) - Une fiche C01 - Un CV - Une lettre dengagement (annexe 3 de la Pers 960) - Une copie de lavis managérial cédant. Un exemplaire du dossier sera envoyé directement à lagence Régionale RH dont ladresse figure ci-après, qui le transmettra à lunité prenante. Lautre exemplaire sera remis au Chef de lunité dappartenance des candidats en suivant la voie hiérarchique. Ces exemplaires, dûment complétés seront transmis à lunité prenante dont ladresse figure ci-dessous. 132

133 EDF DSP CSP RH Agence Régionale RH IDF Pôle GCT Dammarie 161 rue Frédéric Joliot Curie DAMMARIE LES LYS Cédex Estelle OBERT Téléphone : Emel SEYREK Téléphone : mars 2015 Liste des modifications apportées à cette annonce - Précision sur le lieu d'affectation Ref Date de première publication : 4 mars 2015 E D F Position D GF 12 HORS BRANCHES SUPPORT Direction Recherche et Developpement EDF R&D DEPARTEMENT FONCTIONS CENTRALES GROUPE CABINET WAGRAM LOGISTIQUE - SERVICES ASSISTANT SECRETAIRE 1 Charge D'affaires Tertiaires H/F Au sein de la Direction de la R&D, le titulaire de lemploi aura pour missions : D'assister le Directeur de la R&D en assurant notamment : - L'accueil téléphonique - La gestion des agendas des différents responsables et la coordination avec celui du directeur des programmes, - La gestion du tableau de présence, des voyages des membres de l'équipe - La gestion du courrier, des messageries - L'organisation des réunions, séminaires - Le contrôle des frais, - Les achats tertiaires, - La logistique... - Organisation de déplacements - Préparation de réunions, séminaires ou évènements - Secrétariat de réunions - Accueil physique et téléphonique - Préparation de supports de présentation - Recueil et gestion dinformations internes et externes - Gestion de bases de données, - Constitution et suivi en délégation de dossiers sur des questions transverses - Suivi de budget et de ressources... Lemploi est rattaché hiérarchiquement au Directeur de la R&D. 133

134 22-30 avenue de Wagram PARIS ( Paris - Ile-de-France ) EDF - DIRECTION DES SERVICES PARTAGES CSP/RH - AGENCE RH Fonctions Centrales 1 av. du Général de Gaulle CLAMART CEDEX. Sylvie MALEZIEUX Ou bien par mail, sur une seule pièce jointe SVP (dossier complet Mod. 6 + C01...) à l'adresse suivante : => ESP-RH-IDF-INTERFACES-CLAMART/F/EDF/FR Frédéric NYS Téléphone : mars 2015 Ref Date de première publication : 3 mars 2015 R T E Position GF 12 Description de la formation RTE Opérations Formation Promotionnelle Cadre Associée à un Emploi (FPCAE)- Chargé daffaires Exploitation RTE - FAMILLE DE METIERS RTE - EXPLOITATION 1 Chargé Daffaires Exploitation H/F Direction Exploitation - Centre Exploitation Nantes - Service Planification Il conduit les affaires à enjeux (par exemple des projets complexes ou expérimentaux) qui lui sont confiées. Il établit les reportings et élabore les tableaux de bord de suivi en identifiant les risques encourus. Il est force de propositions dans lévolution de lexploitation : nouvelles méthodes et expérimentations, quil porte en animation métier régionale, voire nationale. Il peut : - conseiller les chargés daffaires exploitation sur leurs activités, - appuyer le management pour proposer et insérer des évolutions du métier (nouvelles méthodes dorganisation et expérimentations technologiques), - exploiter les enseignements des bilans, REX et reportings, - contribuer à la prise en compte des évolutions en organisant le déploiement des nouvelles doctrines, règles, outils. A ce titre il valide et contrôle les plans dactions. Il participe à des groupes de travail réunissant des spécialistes de lexploitation. Localisation du type demploi : La Chapelle sur Erdre (44) Titulaire dun diplôme supérieur technologique (DUT, BTS, DPCT, ) dans les spécialités Electrotechnique, Fluides, énergies, environnement (FEE), ou CIRA, avec 3 années au minimum dexpérience professionnelle à ce niveau de qualification au 01/09/2015. Diplôme dingénieur La formation permet de préparer le Diplôme dingénieur, spécialité Maîtrise des énergies, (formation dingénieur en partenariat agréée par la Commission des Titres dingénieur le 15/09/ JO du 10/02/2010). La formation Maîtrise des Énergies, dispensée par Polytech Nantes, l'école 134

135 d'ingénieurs de l'université de Nantes, en partenariat avec litii Pays de la Loire, profite de la force dun réseau national regroupant 13 écoles et bénéficie dune ouverture sur le monde industriel et de la recherche grâce à ses partenariats forts avec les entreprises, ses enseignants chercheurs et ses laboratoires présents au cur même des structures. Lapprenti-ingénieur reçoit une formation qui repose sur les domaines du génie électrique et de la thermique énergétique, dans le but dacquérir une double compétence et dêtre capable dappréhender la plupart des problématiques liées au diagnostic des systèmes énergétiques actuels, à leur optimisation et au développement de solutions originales et performantes. Le cursus de formation se déroulera de janvier 2016 à juin "Cycle préparatoire" (janvier à juin 2016) : les enseignements (198 h) sont dispensés le vendredi soir et le samedi toute la journée à Nantes. Si les résultats à lissue de ce cycle sont satisfaisants, le stagiaire est proposé pour le cycle "Ingénieur". "Cycle Ingénieur" : (septembre 2016 à juin 2018) le stagiaire est intégré en 2ème année de ce cycle. La formation se déroule en alternance en centre de formation à St Nazaire (sciences et techniques de la spécialité, sciences de lingénieur, sciences sociales appliquées au travail, économie et organisation industrielle, projet personnel et professionnel) et en entreprise. Lieu de formation : En entreprise : RTE - Centre Exploitation Nantes : 6, rue Képler - ZA de Gesvrine - La Chapelle sur Erdre (44) En école : "Cycle préparatoire" : Ecole Centrale et Polytech à Nantes, IUT de Carquefou. Cycle "Ingénieur"» : St Nazaire, Ecole Centrale et Polytech à Nantes. Lieu de formation.. ( Loire-Atlantique - Pays-de-la-Loire ) Procédure de candidature Déroulement du processus de sélection : Le candidat retenu devra déposer un dossier de candidature auprès de litii Pays de la Loire avant le 15 Octobre Le candidat devra se présenter aux tests de positionnement début novembre 2015 (mathématiques, français, anglais, génie électrique et thermique) et à un entretien avec un jury constitué dindustriels et denseignants. À lissue de cet entretien, le jury se prononce sur ladmission en cycle préparatoire Les candidats intéressés sont invités à constituer un dossier de candidature (en deux exemplaires), constitué : - D'une lettre de motivation datée et signée, - De l'imprimé de candidature (annexe 4 de la Pers. 960), - D'une fiche salarié ou fiche C01, - D'un CV, - D'une lettre d'engagement (annexe 3 de la Pers 960), - De(s) copie(s) ou attestation(s) de(s) diplôme(s), - D'une copie de l'avis managérial cédant. RTE Tour Initiale DRH DPS Olivier RIO (bureau 16/84) 1, terrasse Bellini PUTEAUX [email protected] Luc Thébault Téléphone : Luc Guérin Téléphone : mars

136 Ref Date de première publication : 3 mars 2015 E D F Secrétariat Général Direction des Services Partagés CSP IT OPERATIONS INFRASTRUCTURES ET APPLICATIONS 6278 CSP IT OPERATIONS INFRASTRUCTURES ET APPLICATIONS DATACENTER EPL Position D GF 12 SYSTEME D INFORMATION ET TELECOM ANALYSTE METIER 1 Charge D'ingenierie De Production H/F La Direction des Services Partagés (DSP) est l'opérateur des fonctions supports et des activités de services des entités du Groupe EDF. Au sein du Centre de Services Partagés Informatique et Télécommunication - Opérations (CSP IT-O), le département Datacenter assure l'activité de fourniture d'énergie informatique. Dans ce département, le groupe Exploitation des Plateformes Legacy (EPL) a pour mission de: - étudier et concevoir de nouvelles solutions liées à la gestion de données, - faire évoluer les infrastructures de gestion de données et d'en assurer le support de niveau 2 et 3, - piloter les services de stockage, sauvegarde et serveurs virtualisés, - piloter des marchés matériels et les prestations d'infogérance, -effectuer toute la gestion des matériels (commandes, migration, suivi...). Au sein du groupe EPL, l'emploi est rattaché au pôle Sauvegarde et assure le pilotage du projet de rénovation de l'infrastructure de sauvegard. A ce titre : - il planifie et organise les différentes phases du projet jusqu'au déploiement, - il prévoit et pilote les moyens humains et budgétaires, - il organise, coordonne et anime l'équipe de maîtrise d'oeuvre, -il réalise le reporting auprès du Chef de groupe en terme d'avancement, de charge et de budget, - il contribue à la conduite du changement (déploiement de la solution, reprise des données, communication...), - il prépare la phase de MCO, - il contrôle la qualité des réalisations et assure les retours d'expériences. Pour remplir sa mission, le candidat sappuie sur son responsable de pôle et sur un contrat de prestation externe. L'emploi nécessite une bonne connaissance des outils et solutions de sauvegarde ainsi que des qualités relationnelles indispensables pour une coordination efficace des différents acteurs. Connaissances techniques à maîtriser : - Networker 7.X, matériels B6X00, outil CONTROL-M Autres compétences : Bonne capacité d'analyse, de synthèse et de communication, Rigueur, réactivité, sens de l'exploitation et du service, bonne aptitude au travail en équipe. Quelques déplacements sur la région Ile de France principalement. 1 AV DU GAL DE GAULLE CLAMART ( Hauts-de-Seine - Ile-de-France ) 136

137 DSP-CSPRH-AGENCE-TERTIAIRE Sinon par courrier : EDF- DSP CSP RH Pôle GCT DSP IT batiment EURENNEPOLIS 6 place Robert SCHUMAN GRENOBLE Modèle 6 + votre fiche C01 actualisée. Indiquer les coordonnées de votre GCT actuel et de votre hiérarchie. L'exemplaire de l'avis hiérarchique devra nous parvenir avant la date de forclusion. FILLIOL Christophe Téléphone : FAUCILLON Pascal Téléphone : mars 2015 Ref Date de première publication : 3 mars 2015 E R D F Position D GF SERVICE COMMUN DIRECTION REGIONALE P A C A EST RACCORDEMENT ET INGENIERIE INGENIERIE STRUCTURE NICE PF CONSTRUCTION OUVRAGES ET INSTALLATIONS INDUST MPL INGENIERIE DISTRIBUTION 1 Responsable Equipe D H/F VACANCE EVENTUELLE En relation directe avec le Chef d'agence Ingénierie Structures Côte d'azur et l'adjoint de l'agence, vous animez une équipe opérationnelle dont l'activité principale est la réalisation du programme travaux délibéré pour la modernisation et le renforcement du réseau hta Bta. Vos principales missions sont : - le management et le pilotage de la performance de l'équipe, - la gestion en mode projet de chantiers à forts enjeux (ex. Shéma directeur des investissements de la ville de Nice, tramway de Nice, la sécurisation des postes sources des Alpes Maritimes..), - l'accompagnement et la professionnalisation des agents, - la réalisation de revues de portefeuille ainsi que l'animation de revues collectives, - la contribution à l'efficience du chiffre d'affaires développement, - la conduite du changement (évolutions organisationnelles, techniques et réglementaires), - la réalisation des entretiens annuels d'appréciation et le suivi RH de l'équipe ( Plan formation, GTA notamment ). Attractivité de l'emploi : Vous contribuez à la performance en structurant votre management autour des 3 piliers qui constituent la stratégie de l'entreprise : - la référence industrielle et notamment son ambition en terme de prévention sécurité, - la modernisation du métier par des solutions de bureau mobile, - l'ancrage territorial, en favorisant les synergies avec la Direction Territoriale qui permettront de satisfaire nos clients en optimisant nos actions avec toutes les parties prenantes concernées par l'occupation du domaine public. Enfin, vous serez le garant de la performance de votre équipe : prévention-sécurité, satisfaction des collectivités locales, patrimoine, gestion RH, création de valeur et innovation. 137

138 Le titulaire de l'emploi possèdera une capacité dans le management et dans le domaine de l'ingénierie des réseaux. Il doit témoigner d'une forte sensibilité collectivité locale. Compétences exigées pour l'emploi : management, animation, communication, relations humaines, pédagogie, rigueur, informatique, technique, esprit sécurité, gestion budgétaire, statistique, et dynamisme. Emploi à 35 heures temps plein. Choix possible forfait jours. L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution. L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le code de bonne conduite d'erdf. Av. des Diables Bleus NICE ( Alpes-Maritimes - Provence-Alpes-Côte-d'Azur ) ERDF - GrDF - USR Méditerranée Agence Contrat de Travail - Cellule CSP MARSEILLE Le Patio - 76 Traverse de la Gaye CS MARSEILLE CEDEX 09. Les candidats devront joindre impérativement à leur fiche de mutation ( Modèle 6 ) une Fiche de Situation Individuelle Résumée C01 ( en Format PDF uniquement ) ainsi que les coordonnées téléphoniques de leur hiérarchie. Fax. : Guido FORNACIARI Téléphone : / Régis GALLET Téléphone : / mars 2015 Ref Date de première publication : 3 mars 2015 E D F Position D GF PRODUCTION INGENIERIE DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE C N P E DE GRAVELINES LOGISTIQUE NUCLEAIRE PROJET SURVEILLANCE COMBUSTIBLE DECHETS ET LOGISTIQUE CHANTIER CHARGE PREPA ET/OU AFF COMBUST DECHETS L 1 Correspondant Metier H/F Sous l'autorité du chef d'équipe, le titulaire de l'emploi représente le service au sein des projets arrêt de tranche ou tranche en marche. Il anime léquipe du service dédiée au projet afin de contribuer à latteinte des objectifs dans les domaines de la sûreté, de la sécurité / radioprotection, de la qualité, de la disponibilité, de lenvironnement et des coûts. A ce titre, le titulaire de lemploi doit : Assurer, conformément à léchéancier de pilotage, la préparation, la réalisation, la 138

139 qualité et le retour dexpérience des activités de responsabilité du service au sein du projet arrêt de tranche ou tranche en marche. Garantir en collaboration avec les acteurs du projet, latteinte des objectifs, en organisant et en optimisant les ressources (Edf et prestataires) dont le service dispose. Contribuer au respect des exigences et règles en vigueur en sensibilisant les intervenants, en exerçant le contrôle nécessaire et en réalisant des visites de chantier. En phase de suivi d'arrêt de tranche, il intègre le Centre Opérationnel de Pilotage des Arrêts de Tranche. Lemploi participe activement à lanimation des démarches de progrès en cours dans le service. Le service logistique nucléaire a en charge la gestion du combustible nucléaire, la maintenance des moyens de levage, les activités de logistique associées aux opérations de maintenance (échafaudage, calorifuge, ), la gestion des outillages et des pièces de rechange, la collecte et le traitement des déchets, la réception et lexpédition de marchandises dangereuses. Du fait des forts enjeux pour lentreprise, une attention particulière sera portée sur la motivation du candidat. Le profil professionnel recherché est celui de personne ayant une solide expérience technique, une bonne connaissance des installations, des référentiels applicables et de l'organisation d'un CNPE. Le candidat doit posséder de bonnes qualités relationnelles et une réelle capacité d'animation. Taux de services actifs de l'emploi : 35% sans astreinte sollicitante 55% avec astreinte sollicitante Rue de la Digue Level BP Gravelines ( Nord - Nord - Pas-de-Calais ) Actifs - Taux : 35 % ( modèle 6) en 2 exemplaires uniquement par mail UN PREMIER EXEMPLAIRE AVEC C01 + COPIE DE L'ANNONCE et UN SECOND EXEMPLAIRE AVEC C01 REMIS A VOTRE HIERARCHIE (ET QUI COMPREND SON AVIS) SONT A ENVOYER PAR MAIL: DSP-CSPRH-REALISATION-CSP-CNPE-GRAVELINES/F/EDF/FR Action immédiate Jerome BRINDEAU Téléphone : LEDRU Tony Téléphone : sept Ref Date de première publication : 3 mars 2015 E D F Position D GF PRODUCTION INGENIERIE DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE C N P E DE GRAVELINES LOGISTIQUE NUCLEAIRE PROJET SURVEILLANCE COMBUSTIBLE DECHETS ET LOGISTIQUE CHANTIER CHARGE PREPA ET/OU AFF COMBUST DECHETS L 1 Correspondant Metier H/F 139

140 Sous l'autorité du chef d'équipe, le titulaire de l'emploi représente le service au sein des projets arrêt de tranche ou tranche en marche. Il anime léquipe du service dédiée au projet afin de contribuer à latteinte des objectifs dans les domaines de la sûreté, de la sécurité / radioprotection, de la qualité, de la disponibilité, de lenvironnement et des coûts. A ce titre, le titulaire de lemploi doit : Assurer, conformément à léchéancier de pilotage, la préparation, la réalisation, la qualité et le retour dexpérience des activités de responsabilité du service au sein du projet arrêt de tranche ou tranche en marche. Garantir en collaboration avec les acteurs du projet, latteinte des objectifs, en organisant et en optimisant les ressources (Edf et prestataires) dont le service dispose. Contribuer au respect des exigences et règles en vigueur en sensibilisant les intervenants, en exerçant le contrôle nécessaire et en réalisant des visites de chantier. En phase de suivi d'arrêt de tranche, il intègre le Centre Opérationnel de Pilotage des Arrêts de Tranche. Lemploi participe activement à lanimation des démarches de progrès en cours dans le service. Le service logistique nucléaire a en charge la gestion du combustible nucléaire, la maintenance des moyens de levage, les activités de logistique associées aux opérations de maintenance (échafaudage, calorifuge, ), la gestion des outillages et des pièces de rechange, la collecte et le traitement des déchets, la réception et lexpédition de marchandises dangereuses. Du fait des forts enjeux pour lentreprise, une attention particulière sera portée sur la motivation du candidat. Le profil professionnel recherché est celui de personne ayant une solide expérience technique, une bonne connaissance des installations, des référentiels applicables et de l'organisation d'un CNPE. Le candidat doit posséder de bonnes qualités relationnelles et une réelle capacité d'animation. Taux de services actifs de l'emploi : 35% sans astreinte sollicitante 55% avec astreinte sollicitante Rue de la Digue Level BP Gravelines ( Nord - Nord - Pas-de-Calais ) Actifs - Taux : 35 % ( modèle 6) en 2 exemplaires uniquement par mail UN PREMIER EXEMPLAIRE AVEC C01 + COPIE DE L'ANNONCE et UN SECOND EXEMPLAIRE AVEC C01 REMIS A VOTRE HIERARCHIE (ET QUI COMPREND SON AVIS) SONT A ENVOYER PAR MAIL: DSP-CSPRH-REALISATION-CSP-CNPE-GRAVELINES/F/EDF/FR Action immédiate Jerome BRINDEAU Téléphone : LEDRU Tony Téléphone : mars 2015 Ref Date de première publication : 5 mars 2015 E D F PRODUCTION INGENIERIE Division Production & Ingenierie Thermique CIT (CENTRE D'INGENIERIE THERMIQUE) DEPARTEMENT EXPLOITATION MAINTENANCE ENVIRONNEMENT (EME) 140

141 GROUPE PERFORMANCES PROCESS E-MONITORING MPE Position C GF 13 CHIMIE ENVIRONNEMENT CHARGE D'INGENIERIE CHIMIE ENVIRONNEMENT 1 Ingenieur Materiel / Systeme H/F Au sein du Département Exploitation Maintenance et Environnement (EME) du CIT, le Groupe «Performance Process E-monitoring» assure une mission générale dassistance technique aux centrales thermiques du groupe EDF pour améliorer leurs performances. Il regroupe les compétences dexpertise sur le fonctionnement des installations, la chimie de leau du process, la combustion du fioul et du charbon, et le fonctionnement des procédés de traitement des fumées (désulfuration, dénitrification, dépoussiérage). Léquipe «chimie traitement des fumées» assure une mission dappui technique aux exploitants des centrales thermiques à flamme du parc France et de certaines filiales dans le domaine de la chimie (cycle eau-vapeur, production deau déminéralisée, traitement des fumées et des effluents liquide avant rejets, ). Elle réalise une analyse de deuxième niveau de la qualité de la chimie dexploitation, réalise des synthèses périodiques sur le comportement des installations, propose des prescriptions adaptées à chaque parc (centrales thermiques classiques, cycles combinés,..). Elle intervient également en support direct des exploitants pour la résolution de problèmes et la réalisation dopérations très spécifiques (lessivage chimique de chaudière,). Elle peut aussi mener des actions de sensibilisation et de formation des exploitants. Elle assure enfin lamimation et la capitalisation du REX dans son domaine, incluant la participation à des rencontres et à des groupes de travail internationaux (interne groupe EDF et externe). Le titulaire de lemploi intervient sur lensemble de ces activités. Il a notamment la responsabilité directe du suivi du comportement dune partie du parc, et de la rédaction des rapports de synthèse et des recommandations associées. Personne ayant acquis une bonne expérience opérationnelle dans le conditionnement chimique des circuits eau-vapeur des centrales thermiques à flamme ou nucléaires, et des phénomènes de corrosion associés, ainsi que des différentes techniques de production deau déminéralisée et des procédés de traitement des fumées. Qualités relationnelles et rédactionnelles. Services sédentaires Déplacements occasionnels sur sites en France métropolitaine et à linternational. Publication associée à la description M3E dingénieur matériel / système niveau 2. EDF - CIT Tour Cèdre Paris la Défense ( Paris - Ile-de-France ) EDF - DSP - CSP RH - Agence RH DPI ACTHYIN 682 cours de la Libération - BP TALENCE CEDEX FAX Merci d'adresser votre formulaire demande de mutation avec une C01 actualisée par voie postale et de remettre un exemplaire de cet envoi à votre hiérarchique. Pierre ANDRIEUX Téléphone : mars

142 Fax : Ref Date de première publication : 5 mars 2015 R T E RTE Opérations Direction Maintenance CENTRE MAINTENANCE NANCY GMR Champagne Morvan Position GF RTE - FAMILLE DE METIERS RTE - MAINTENANCE 1 Responsable Activité Maintenance H/F Position: PO5 Missions Lemploi organise et contrôle la mise en oeuvre des politiques de RTE applicables au sein du Groupe en prenant en compte le respect de lenvironnement et lécoute des parties prenantes. Il sassure que le fonctionnement des installations et des matériels est au niveau attendu. Activités Il contribue au management du Groupe à travers sa participation à lequipe de Direction. A ce titre, il participe à la fixation des objectifs, des moyens et des règles de fonctionnement du Groupe. Il participe au CODIR du Groupe. Il manage des appuis techniques. A travers des comités régionaux, il contribue à définir la méthode de déploiement des politiques. En lien avec lexploitation et en fonction de sa spécialité, il anime, conduit et organise lapplication des politiques techniques (OMF postes, LA, CC végétation, correctifs CC gestion des accès, ) de son domaine dans le Groupe. Il contribue à la réalisation du retour dexpérience (évènementiel et matériel). Il organise et réalise des opérations de contrôle interne dans les domaines techniques, prévention, sécurité, environnement, tertiaire. Il contribue à la mise en uvre de la politique santé/sécurité/qualité de vie au travail du Groupe et fait respecter les règles. Il est référent TST. Liens fonctionnels Il est linterlocuteur privilégié des équipes opérationnelles, des autres entités régionales (autres Groupes et Services du Centre Exploitation et des tiers). Il est membre de léquipe de Direction du Groupe. Connaître et mettre en uvre les politiques de maintenance Poste, LA, LS, CE, TCM, TCD, comptage. Connaître et savoir mettre en uvre la réglementation applicable en matière de prévention hygiène sécurité et environnement. Savoir réaliser une visite hiérarchique de sécurité sur un chantier. Savoir construire, mettre en uvre, assurer le suivi d'un plan d'actions et capitaliser par un REX dans le cadre de la déclinaison d'une politique, d'une réglementation, d'une décision. Savoir communiquer sur les activités auprès des tiers Savoir représenter l'entreprise dans le cadre d'une délégation et/ou de directives établies. 10 route de Luyères CRENEY PRES TROYES ( Aube - Champagne-Ardenne ) 142

143 RTE - DIRECTION RESSOURCES HUMAINES Agence Ressources Humaines Est 8 rue de Versigny - TSA VILLERS LES NANCY CEDEX Encadrement GUY Erick Téléphone : Fax : mars 2015 Ref Date de première publication : 5 mars 2015 E D F Position C GF 13 PRODUCTION INGENIERIE DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE C N P E DE CATTENOM EDF - CNPE de Cattenom Département Fiabilité Ingénierie Fiabilité Système MECANIQUE CHAUDRONNERIE ROBINETTERIE CHARGE D'INGENIERIE MECANIQUE CHAUDRONNE 1 Ingenieur Systeme Senior H/F Dans le cadre de la politique de lunité, de la doctrine et des prescriptions édictées par le Groupe, lemploi : analyse en anticipation les performances des systèmes qui vous sont affectés de façon à ce quelles respectent à minima, les objectifs de sûreté, de production et de coût fixés par le site, analyse les interventions programmées et fortuites sur les équipements électromécaniques dont il a la charge, afin doptimiser les programmes de maintenance et de fiabiliser les systèmes, assure lappui/conseil des services opérationnels, dans la résolution de problèmes techniques complexes, exploite la veille nationale et internationale et le retour dexpérience sur les évènements marquants, pilote des affaires afin de garantir le maintien voire lamélioration de la fiabilité des systèmes du CNPE sur le moyen-long terme, contribue au maintien et au développement des compétences du service en concevant et animant des actions de formation, Instruit des dossiers en relation avec lautorité de Sûreté Nucléaire. Candidat ayant une expérience dans le domaine de la maintenance et/ou de la réglementation des équipements sous pression équipant les centrales nucléaires. Bon relationnel indispensable dans le cadre des missions transverses. Poste susceptible de comporter à terme une astreinte Pers.530 avec obligation de résider dans la zone d'habitat d'astreinte. Susceptible de travailler sur des horaires postés. Merci d'adresser votre candidature (modèle 6 scanné accompagné d'une C01 récente et des coordonnées téléphoniques de votre hiérarchie) par mail à la bal générique suivante : [email protected] en indiquant en objet : CNPE DE CATTENOM et la référence de l'annonce. Un second exemplaire de ce modèle 6 doit être transmis à votre responsable hiérarchique pour avis, et envoyé à la bal générique indiquée ci-dessus. Merci de bien vouloir l'informer de cette adresse d'envoi. 143

144 EDF - CNPE de Cattenom BP CATTENOM ( Moselle - Lorraine ) Actifs - Taux : 30 % [email protected] En cas dimpossibilité : EDF - DSP CSP RH Agence RH DPN CNPE de Cattenom BP CATTENOM Action immédiate Jean Paul VETIER Téléphone : mars 2015 Ref Date de première publication : 5 mars 2015 R T E Position GF RTE Opérations Direction Développement Ingénierie CENTRE DEVELOPPEMENT INGENIERIE NANCY Service Concertation Environnement Tiers RTE - FAMILLE DE METIERS RTE - DEVELOPPEMENT ET INGENIERIE 1 Responsable D'études Concertation Environnement H/F Position : PO5 Pour les projets présentant une complexité administrative et/ou contextuelle particulière, l'emploi réalise et porte les études dans le domaine de la concertation, de l'environnement et des relations avec les tiers jusqu'à la fin de la phase de consultation publique. ll contribue à l'insertion des projets complexes dans leur environnement jusqu'à leur mise en service en apportant son appui aux services spécialisés. Il participe à la vérification de la qualité de la production dans son domaine. Il contribue également à l'animation régionale et nationale dans son domaine. Il conseille le métier Maintenance sur le respect de la règlementation environnementale et des tiers. Des connaissances en matière de communication et d'environnement ainsi que des compétences techniques seront appréciées. En outre, vous possédez de fortes qualités relationnelles ainsi que de bonnes capacités d'analyse et de synthèse. 8 rue de Versigny VILLERS LES NANCY ( Meurthe-et-Moselle - Lorraine ) RTE- DIRECTION RESSOURCES HUMAINES Agence Ressources Humaines Est 8 rue de Versigny - TSA VILLERS LES NANCY CEDEX 144

145 QUIQUEMPOIX Olivier Téléphone : Fax : mars 2015 Ref E D F Secrétariat Général Direction des Services Partagés CSP IT OPERATIONS EN REGION CSP IT OPERATIONS EN REGION AGENCE AZURA POLE SERVICES HORS NUCLEAIRE Date de première publication : 23 févr Date de dernière publication : 5 mars 2015 Position C GF 13 SYSTEME D INFORMATION ET TELECOM MANAGER SI-TELECOM 1 Chef De Pôle Délégué H/F Au sein de la Direction des Services Partagés (DSP), le Centre de Services Partagés Informatique Télécoms Opérations en Région (CSP IT-OR) offre à ses clients du groupe EDF toute la gamme des services IT : la bureautique et les services associés, la téléphonie, lexploitation des systèmes dinformation et des infrastructures informatiques et télécoms, le conseil et lexpertise. Le Pôle Services Hors Nucléaire (SHN) au sein de l'agence AZURA assure lappui et assistance à maîtrise douvrage ainsi que le traitement des affaires locales et la contribution au projets nationaux. L'emploi appartient au pôle SHN dazura. Les missions principales de l'emploi, placé sous l'autorité d'un Chef de Pôle consistent à : Les missions principales de l'emploi, placé sous l'autorité d'un Chef de Pôle consistent à participer : - à la satisfaction des clients pour lesquels le pôle intervient : participation aux comités opérationnels, rencontre de clients, - à la qualité des prestations de service assurées par son pôle (planifier lactivité production et mettre en uvre les actions nécessaires à latteinte des résultats attendus, - à l'élaboration et au suivi du budget du pôle avec son responsable, - au management et au maintien des compétences des agents du pôle dans la limite des délégations qui lui sont accordées (conduite des entretiens individuels annuels, plan de formation annuel, participation aux recrutements) - à la réalisation de toute autre activité déléguée par le Chef de Service Lemploi est susceptible de participer à la permanence de direction de lagence 145

146 Une expérience reconnue en management dans le domaine IT et une grande capacité d'écoute et de synthèse sont demandées afin de manager des agents répartis sur divers sites de la zone. Vous avez la capacité de préserver une relation constructive avec différentes parties prenantes (internes ou externes). Vous avez de fortes capacités managériales. Poste basé à Marseille avec des déplacements fréquents. 9 avenue VITON MARSEILLE ( Bouches-du-Rhône - Provence-Alpes-Côte-d'Azur ) Envoi par mail : DSP-CSPRH-AGENCE-TERTIAIRE-CANDIDATURES-CSP-IT/F/EDF/FR@EDF Sinon, par courrier : EDF-DSP-CSP RH - AGENCE TERTIAIRE Pôle GCT IT - Gestion CO. 6 place Robert Schuman, Bâtiment Eurennepolis, GRENOBLE ; votre Modèle 6 + votre fiche C01 actualisée. Indiquer les coordonnées de votre GCT actuel et de votre hiérarchie. L'exemplaire de l'avis hiérarchique devra nous parvenir avant la date de forclusion. Permanence de direction Cédric GIRARD Téléphone : mars 2015 Liste des modifications apportées à cette annonce - Date de forclusion Ref E R D F Position C GF SERVICE COMMUN DIRECTION REGIONALE MIDI PYRENEES SUD DT ARIEGE CONCESSIONS COLLECTIVITES LOCALES CONSEILLER COLLECTIVITES LOCALES DISTRIB 1 Cadre Expert H/F Date de première publication : 21 janv Date de dernière publication : 4 mars

147 Le titulaire du poste appartient à l'équipe territoriale Ariège. Il assure la relation avec le SDCEA et il est l'interlocuteur privilégié du Directeur. Il est vigilant aux intérets d'erdf dans cette relation tout en établissant une relation de confiance dans le cadre du cahier des charghes de concession. Il pilote les réunions de coordination des investissements entre nos services et ceux du SDCEA. Le titulaire accompagne le Directeur Territorial dans la relation avec les régies de distribution d'électricité. Il représente ERDF au CA d'ariège Initiative. Il est l'interlocuteur de la CAPEB 09. Il organise le réseau SEQUELEC de la DR MPS. Le titulaire assurera également le suivi des affaires de développement en Ariège. Il pourra etre interlocuteur privilégié de certaines communes. Il participera à la permanence de Direction Territoriale. Une bonne connaissance des métiers de la distribution d'électricité et du cahier des charges de concession est indispensable. Sens du relationnel, de l'écoute travail en équipe tout en assumant une responsabilité d'objectifs individuels. Le gout des relations externes, l'aptitude à convaincre est nécessaire. L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution. POSTE classé sédentaire au regard des services actifs Rue du 19 mars FOIX ( Ariège - Midi-Pyrénées ) Agence RH Services SUD OUEST 22, bd de la Marquette BP TOULOUSE FAX Joindre Impérativement une fiche C01 à votre demande de Mutation datée du mois de postulation. merci d'indiquer au verso de votre demande de mutation le NOM et les COORDONNEES de votre hiérarchie à contacter. PERMANENCE TERRITORIALE LOUSTEAU G Téléphone : Mail : [email protected] 13 mars 2015 Liste des modifications apportées à cette annonce - PROLONGATION 147

148 Ref Date de première publication : 4 mars 2015 E D F Secrétariat Général Direction des Services Partagés CSP IT DEVELOPPEMENT ET MAINTENANCE DES APPLICATIONS 6277 CSP IT DEVELOPPEMENT & MAINTENANCE DES APPLICATIONS SAFIRH SEMAFOR Position C GF 13 SYSTEME D INFORMATION ET TELECOM PILOTE DE SYSTEMES APPLICATIFS 1 Ing. Etud. Et Conception Si (c) H/F Au sein de la Direction des Services Partagés (DSP), le CSP IT-DMA (Centre de Services Partagés) est en charge : - de la conception, du développement et de la maintenance des SI des fonctions transverses, du distributeur, de la Direction Commerce et des entités mixtes, - de la sécurisation des projets au sein de la filière SI dedf SA (méthodologie, processus, revues, analyse de risques), - du pilotage du fonctionnement transverse de la DSP IT pour opérer les SI des métiers commanditaires (fonctionnement en lignes de produits), - de la gestion des ressources communes et mutualisées dans les domaines de lexpertise IT, des projets SI et de leur maintenance. Dans ce contexte, le Département SAFIRH s'inscrit dans une demarche de MCO et d'expertise dans le domaine des applications RH. Au sein du groupe SEMAFOR, lemploi effectue le pilotage opérationnel de lapplication Aramis de la Médecine de Conseil. Cette application de Branche permet de contrôler et de gérer les arrêts médicaux des agents des IEG, de produire des bilans et des statistiques. Il a pour objectif daméliorer la performance, de contribuer au fonctionnement et de participer à la gestion et à lévolution du système dinformation du métier pour le mettre en cohérence avec les orientations, les modes de fonctionnement et les processus définis au niveau du métier......il est linterlocuteur MOE de la Maîtrise douvrage responsable de lensemble des engagements relatifs à son application. Il anime en réseau et coordonne les différents acteurs (autres départements du CSPIT et prestataires) en charge de l'exploitation et du maintien en conditions opérationnelles des applications (qualité, continuité de service, résolution des crises fonctionnelles ou techniques, simulation dincident) et de leurs évolutions (conception, intégration, réalisation, tests, recette technique, mise en production, maintenance), tout au long de leur cycle de vie : - Il analyse les dysfonctionnements et propose des plans d'action, - Il assure l'interface opérationnelle avec l'équipe de prestataires - Il assiste le commanditaire pour co-construire, en réponse au besoin du métier, la spécification des évolutions à implémenter dans les applications en production et réalise la planification des évolutions, en liaison avec la MOA, - Il contribue à la réalisation des solutions ajustées aux besoins du métier sous contraintes dengagements contractualisés (jalonnement, budget, délais, qualité et continuité de service) et, dans ce cadre, élabore et met à jour le Plan de Continuité de Service, - Il argumente en comité ad hoc les solutions retenues permettant au commanditaire de décider, - Il pilote la communication sur les incidents et les interruptions planifiées, - Il assure un reporting clair et synthétique fondé sur lanalyse et la couverture des risques, en exerçant son devoir dalerte à bon escient 148

149 Nécessaire intérêt pour la dimension fonctionnelle et SI de lapplication Esprit d'analyse, de synthèse, d'organisation et dautonomie Esprit d'équipe avec un bon relationnel Sens du service au client et de la communication Fort engagement de confidentialité Une expérience de pilotage projet est indispensable. Expérience ou sensibilisation à lassurance qualité et à la maîtrise de la gestion budgétaire, Une bonne connaissance du Système d'informations Ressources Humaines et une connaissance des techniques informatiques seront fortement appréciées. Les compétences sur les autres outils et pratiques du CSP IT seront acquises localement. Au quotidien, vous conjuguerez à la fois l'esprit de service, la capacité de travailler en équipe et de coordonner les différents intervenants dans la constante recherche de l'amélioration et de fiabilité du processus. 32 AVENUE PABLO PICASSO NANTERRE ( Hauts-de-Seine - Ile-de-France ) Envoi par mail : DSP-CSPRH-AGENCE-TERTIAIRE-CANDIDATURES-CSP-IT/F/EDF/FR@EDF Sinon, par courrier : EDF-DSP-CSP RH - AGENCE TERTIAIRE - Pôle GCT CSP IT Gestion CO 6 place Robert SCHUMAN - bâtiment Eurennepolis GRENOBLE Modèle 6 + votre fiche C01 actualisée. Indiquer les coordonnées de votre GCT actuel et de votre hiérarchie. L'exemplaire de l'avis hiérarchique devra nous parvenir avant la date de forclusion. MAITRE PIERRE Téléphone : mars 2015 Ref Date de première publication : 4 mars 2015 G R T Gaz Position C GF G R T Gaz GRTgaz Siège Social Direction Financière COMPTABILITE GESTION FINANCE METIER NON IDENTIFIE 1 Contrôleur De Gestion Confirmé (H/F) GRTgaz, filiale du Groupe GDF SUEZ est gestionnaire du réseau de transport de gaz naturel haute pression. Propriétaire du réseau et responsable de sa commercialisation, GRTgaz a été créé pour agir en toute équité avec l'ensemble des opérateurs souhaitant commercialiser le gaz sur le marché français. Au sein du département pilotage financier Siège & DI, sur le périmètre du contrôle de gestion de la DSI, le titulaire devra : Participer à lanimation du cycle de gestion de la DSI Il participe à lanimation du cycle de gestion de la DSI en élaborant les budgets et points de sortie, en réalisant les reportings financiers permettant le pilotage des activités, en animant et accompagnant les opérationnels dans la gestion financière de leurs activités, 149

150 Il participe aux comités dengagement des dépenses sur le périmètre des activités quil suit et présente les suivi financiers et analyses économiques nécessaires aux prises de décision, Il challenge et propose les évolutions nécessaires à apporter au schéma de gestion de la DSI ainsi quau système dinformation finance-gestion de la DSI, Participer à lélaboration du Plan daffaires Moyen Terme et au dispositif de contrôle interne financier Il contribue à lélaboration du Plan daffaires Moyen Terme de la DSI, Il participe à lanimation du dispositif de contrôle interne de lentité, Développer la relation de business partner DF/DSI Il contribue au pilotage des activités SI de son périmètre en challengeant les expressions de besoins financiers Il participe autant que de besoin aux réunions déquipes opérationnelles afin de maintenir la connaissance des activités suivies et diffuser la culture finance et les enjeux attenants Enfin, il conduit toute autre mission que pourra lui confier le responsable du département Pilotage financier Siège & DI Formation : Bac+ 4 ou 5 ou équivalent Expérience en comptabilité, finance ou gestion Bon sens du relationnel, capacité à travailler en équipe Capacité d'analyse, de synthèse et d'argumentation Maîtrise des outils informatiques (SAP, excel, base de données). «Les règles de déontologie vis-à-vis du Groupe GDF SUEZ sont régies par le code de lénergie et le code de bonne conduite de GRTgaz.» Comme toute offre d'emploi de GRTgaz, celle-ci peut s'inscrire dans le cadre de l'accord triennal pour l'emploi des personnes handicapées signé le 4 juin 2010 par GRTgaz. Immeuble Bora 6 rue Raoul nordling Bois-Colombes ( Hauts-de-Seine - Ile-de-France ) (y compris fiche individuelle résumée C01) Brigitte LICITRI GRTgaz Service Ressources Humaines 6 rue Raoul Nordling BOIS-COLOMBES Adresse de l'entité de gestion prenante [email protected] Anne-Laure TUCHOLSKI Téléphone : mars 2015 Ref Date de première publication : 4 mars 2015 E D F Deregulé France Autre Direction Optimisation Amont/Aval et Trading DIRECTION OPTIMISATION AMONT/AVAL et TRADING 150

151 RESSOURCES TRANSFORMATION SYSTEME D'INFO MANAGEMENT ENERGIE Optimisations Courts-Termes Position C GF 13 SYSTEME D INFORMATION ET TELECOM CONCEPTEUR DEVELOPPEUR 1 Integrateur D'application H/F VACANCE EVENTUELLE Le service SIME assure le pilotage et lassistance à maîtrise douvrage du S.I. de la DOAAT. Au sein de SIME, le domaine Optimisations Courts Termes (OCT) assure ces missions sur le périmètre des activités de loptimiseur (CPO) pour les horizons hebdomadaires, journaliers et infra-journaliers. Sous lautorité du Manager Première Ligne, le titulaire de lemploi aura pour mission de : - Assurer la conduite applicative du périmètre dont il a la charge - Piloter lintégration des réalisations dans le SI. - Garantir le respect des prescriptions techniques de lentreprise et de ladéquation aux besoins. - Garantir la conformité fonctionnelle des évolutions du SI - Assurer temporairement le back up d'autres POA sur d'autres parties du SI Infra-journalier Pour cela, le titulaire du poste devra : - Recueillir lexpression des besoins - Rédiger les cahiers des charges fonctionnels - Faciliter les arbitrages entre les besoins métiers et les capacités des technologies - Définir et sassurer des besoins en terme de prestations externes et internes - Suivre le budget du périmètre des applications dont il a la charge, sous couvert du Pilote Opérationnel du Processus Métier - Organiser les recettes et les déploiements - Participer au comité de pilotage et réaliser le reporting. - Participer à lanalyse des processus métier sous forme dappui à la maitrise douvrage et dans la préparation des recettes fonctionnelles. - Produire des indicateurs de pilotage. Capacité dorganisation, rigueur, autonomie, facilité dadaptation, d'analyse technique et de travail en groupe sont les qualités premières recherchées pour cet emploi. Facilité pour dialoguer et arbitrer, suivre et contrôler les résultats. Résistance au stress générer par l'activité opérationnelle. Aptitude à monter en compétence rapidement sur les aspects fonctionnels. L'emploi permet de s'immerger complétement dans un des processus métier de la DOAAT à forts enjeux. Activité très formatrice pour une personne souhaitant progresser dans le domaine des systèmes. site CAP AMPERE 1, Place Pleyel SAINT DENIS (93) ( Seine-Saint-Denis - Ile-de-France ) Madame Sylvie SANTOS EDF - DSP - CSP RH - AGENCE RH Fonctions Centrales 5, Esplanade Charles de Gaulle NANTERRE Mail: DSP-CSPRH-GCCT-NANTERRE/F/EDF/FR (Merci de joindre une C 01 actualisée et de nous transmettre l'avis hiérarchique avant la date de la forclusion) 151

152 Stéphane HAMELIN Téléphone : Fax : mars 2015 Mail : [email protected] Ref Date de première publication : 23 févr Date de dernière publication : 3 mars 2015 E R D F Position C GF SERVICE COMMUN USR MANCHE MER DU NORD APPUI INTERREGIONAL ERDF CONCESSIONS COLLECTIVITES LOCALES GESTIONNAIRE DE CONTRATS DE CONCESSIONS 1 Charge De Projet Senior H/F VACANCE EVENTUELLE L'emploi est rattaché au responsable du département concession et collectivités locales de la DIR MMN, basé à LILLE. Dans le domaine du contrat de concession d'électricité, l'emploi : - produit l'ensemble des données et des documents à produire au concédant dans le cadre du contrat de concession (CRAC et contrôles concédants), - produit l'ensemble des tableaux de pilotage de l'activité concessionnaire de la DIR (revues, réunions d'équipe, évaluations de fin d'année...), - organise et suit les actions de professionnalisation des équipes territoriales. Sur les dossiers qu'il porte, il est en contact direct avec les services parisiens du métier. Sur son domaine, il appuie les équipes territoriales en tant que de besoin dans la mise en oeuvre des contrats. L'emploi mixte un travail individuel (exploitation des SI, production de documents), et un travail en équipe. L'emploi est en contact avec tous les métiers de l'entreprise, et offre ainsi une vision très complète de l'activité du concessionnaire. L'emploi peut être en relation avec l'externe. - Faculté d'adaptation pour maîtriser le référentiel attaché à l'emploi - Rigueur et sens de l'organisation, esprit de synthèse, goût pour les Systèmes d'information, - Goût pour l'analyse de dossiers, l'animation des équipes locales, la production et leur précision. - Aisance relationnelle à l'interne et dans le travail en équipe Des déplacements réguliers sont à prévoir. L'emploi est régi par les obligations de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution. L'emploi est soumis pour certaines de ses activités aux dispositions de l'article 20 de la loi n du 10 février Tour Lille Europe Parvis de Rotterdam LILLE ( Nord - Nord - Pas-de-Calais ) 152

153 ERDF GrDF USR MMN Agence Contrat de Travail DOUAI Serge DUBUS - Maryse DUCELLIER 981 Bd DE LA REPUBLIQUE DOUAI Joindre impérativement une fiche C01 ainsi que les coordonnées de votre hiérarchie. Pierre MEILARD Téléphone : mars 2015 Liste des modifications apportées à cette annonce - Prolongation date de forclusion Ref Date de première publication : 3 mars 2015 E R D F Position C GF SERVICE COMMUN DIRECTION REGIONALE AUVERGNE SERVICE OPERATIONS INTERVENTIONS HAUTE-LOIRE ENCADREMENT SITE DU PUY EN VELAY ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION MPL ACCUEIL DEPANNAGE EXPLOITATION ELECT 1 Chef Agence C H/F VACANCE EVENTUELLE Au sein du service Opérations de la DR Auvergne, lagence intervention électricité Haute Loire est composée de 4 bases respectivement implantées sur les sites du Puy, dyssingeaux, de Langogne, et de Brioude. Cette agence comporte prés de 70 salariés et intègre une Cellule de Pilotage et de Programmation des activités de lagence. Lagence exploitation Electricité Haute Loire assure les interventions de dépannage et de maintenance sur lensemble du département de la Haute Loire, une partie du Puy de Dôme et quelques communes de lardèche et de la Lozère. Lemploi a en charge le pilotage opérationnel et managérial de lagence Intervention Electricité de la Haute Loire. A ce titre il assure le management et anime son équipe dencadrement composée des chefs de base. Il est membre du TOP 45 de lunité ainsi que du COTER de la Haute Loire, à cette occasion il représente le métier au sein de cette instance. Il est interlocuteur privilégié de communes de la Haute Loire. Dans le cadre des politiques nationales et des orientations régionales : Il accompagne son équipe dencadrement dans les évolutions qui sont menées et qui impactent directement son périmètre. Il est force de propositions, prépare et met en uvre les évolutions organisationnelles décidées. Il pilote lactivité de lagence, ses résultats et la GPEC, en veillant à la performance économique associée. Il pilote les actions visant à améliorer significativement la satisfaction des clients, des autorités concédantes et collectivités locales notamment sur le champ de la 153

154 qualité de fourniture électrique et du traitement des réclamations. Il pilote la démarche prévention sécurité de son Agence. Lemploi pourra être amené à conduire et à participer à des missions transverses au périmètre de la DR Auvergne. Il peut être amené à se déplacer sur l'ensemble du territoire de l'unité. En situation exceptionnelle, l'emploi peut être amené à participer à la FIRE. Expérience managériale réussie caractérisée par des capacités managériales, leadership. Capacités danimations, de pilotage et de conduite du changement. Des connaissances techniques dans le domaine de lexploitation des réseaux. Implications dans les démarches Excellence Opérationnelle et Qualité Sécurité Environnement. Capacités relationnelles, sens de la satisfaction du client. Capacités danalyse, de synthèse et de transversalité. Lemploi est soumis aux dispositions de la loi n du 10 février 2000 relative à la modernisation et au développement du service public de lélectricité, traitant de la confidentialité des informations commercialement sensibles et au décret n du 16 juillet 2001 pris en application de la loi précitée et précisant les informations concernées. Prière de joindre les coordonnées de votre hiérarchie ainsi que votre fiche C01. 1 RUE DE CRAPONNE LE PUY EN VELAY ( Haute-Loire - Auvergne ) ERDF DR AUVERGNE Pôle RH Elodie OTO 1 rue de Châteaudun CLERMONT-FERRAND cedex 9 Philippe DUMAZEAU Téléphone : / mars 2015 Ref Date de première publication : 3 mars 2015 E D F Position C GF 13 Secrétariat Général Direction des Services Partagés D S P - C S P R H AGENCE RH DIRECTION COMMERCE POLE DCO GCT GCT Marseille DCO R.H. MANAGER OPERATEURS 1 Manager 1ère Ligne H/F VACANCE EVENTUELLE La Direction des Services Partagés (DSP) se positionne comme l'intégrateur des fonctions supports et des activités de services des entités du Groupe EDF. Le Centre des Services Partagés RH (CSP RH) réalise différentes prestations RH pour EDF SA et s'organise autour de 4 Agences RH Grands Comptes et d'un Centre National Conseil. Il gère les contrats de travail de salariés, la paie et le processus 154

155 formation, apporte un appui reglementaire auprès des managers et responsables RH, réalise des études pour le compte des Directions et des Unités d'edf SA et propose des prestations de conseil. L'Agence RH Direction Commerce a pour mission de réaliser des prestations RH dans une logique de performance durable qui permette de satisfaire à la fois les attentes de l'entreprise, celles de ses clients internes et celles de ses personnels. L'emploi de manager premiere ligne au pôle GCT DCO est rattaché à la directrice de l'agence RH Direction Commerce Mission Générale : L'emploi manage une équipe d'une quarantaine de collaborateurs en charge, pour plusieurs Unités de la DCO, de la Gestion du Contrat de Travail. L'emploi conduit le Pôle DCO GCT Marseille sur les aspects managérial et relations partenariales afin de garantir son bon fonctionnement, de contribuer à la satisfaction des attentes des unités clientes et à l'atteinte des objectifs de l'agence. Outre des qualités managériales avérées, le candidat devra faire preuve d'autonomie et sera force de proposition. Il aura la faculté à s'intégrer rapidement dans l'équipe de Direction (solidarité, transparence, exemplarité). Ses qualités d'animation, d'écoute et de dialogue sont avérées et il saura appréhender les enjeux en participant activement à la conduite du changement au sein de l' agence. Il maîtrise l'ensemble des outils informatiques du domaine, et est à l'aise avec la réglementation RH en vigueur dans l'entreprise. Comme toute offre déposée sur ce site, cet emploi est ouvert aux travailleurs reconnus handicapés. 10 Avenue VITON MARSEILLE ( Bouches-du-Rhône - Provence-Alpes-Côte-d'Azur ) Envoi par mail : [email protected] de vos pièces scannées en un seul fichier(modèle 6 + toutes fiches C01 actualisées, indiquer les coordonnées de votre GCT actuel et de votre hiérarchie. Sinon par courrier : EDF/CSP RH Agence RH Tertiaire GCT DSP T Gestion Collective Immeuble M+M - 5ème étage 177 rue Garibaldi LYON Cédex 03 DESMOTS Patrick Téléphone : Mail : [email protected] 17 mars 2015 Ref Date de première publication : 3 mars 2015 E D F Secrétariat Général Direction des Services Partagés CSP IT OPERATIONS EN REGION CSP IT OPERATIONS EN REGION AGENCE ENO POLE PROJETS INGENIERIE Position D 155

156 GF 13 SYSTEME D INFORMATION ET TELECOM PILOTE DE PROJET SI-TELECOM 1 Chef De Projet It H/F Dans le cadre du processus ""Développer"" du CSP IT OR, l'emploi planifie les activités, coordonne les différents acteurs et suit l'évolution sur les plans technique, budgétaire et organisationnel afin de garantir la conduite de projets IT régionaux ou les lots de projets qui lui sont confiés. Lemploi s'assure du respect des décisions nationales, des règles en vigueur et du référentiel de solutions et conduit lévaluation des impacts du projet quil pilote sur les organisations et les circuits dexploitation et de Maintien en Conditions Opérationnelles. Des compétences en Télécommunications & en Informatique, des compétences en conduite de projets, ainsi que le sens de la relation partenariale et du travail en équipe seront recherchés. Des déplacements fréquents régionaux et nationaux sont à prévoir 5 Place Valmy VILLENEUVE D'ASCQ ( Nord - Nord - Pas-de-Calais ) Envoi par mail : DSP-CSPRH-AGENCE-TERTIAIRE-CANDIDATURES-CSP-IT/F/EDF/FR@EDF Sinon, par courrier : EDF-DSP-CSP RH - AGENCE TERTIAIRE Pôle GCT IT - Gestion CO. 6 place Robert Schuman, Bâtiment Eurennepolis, GRENOBLE ; votre Modèle 6 + votre fiche C01 actualisée. Indiquer les coordonnées de votre GCT actuel et de votre hiérarchie. L'exemplaire de l'avis hiérarchique devra nous parvenir avant la date de forclusion. Ibrahima TOUNKARA Téléphone : Fax : Christian SENEZ Téléphone : Fax : mars 2015 Ref Date de première publication : 3 mars 2015 Gr D F SERVICE GAZ SERVICE GAZ DCT NORD-OUEST 156

157 Position C GF 13 CONCESSIONS COLLECTIVITES LOCALES CONSEILLER COLLECTIVITES LOCALES DISTRIB 1 Delegue Territorial C H/F Lemploi sinscrit dans les évolutions voulues par lentreprise, visant à renforcer son positionnement auprès des décideurs publics, les synergies avec l'activité Développement et l'appui du métier Concessions Collectivités Locales. Dans ce cadre, lemploi aura comme mission de mener une réflexion didentification des territoires à enjeux, sur la Direction Territoriale Haute-Normandie. Lemploi se rapprochera de toutes les parties prenantes internes pour conduire cette réflexion afin de maîtriser les enjeux représentés par les différentes collectivités. En totale coordination avec ces parties prenantes internes, il initiera les contacts externes quil jugera utile pour promouvoir la place des solutions gaz naturel dans le mix énergétique. Il analysera les besoins et recueillera les attentes des collectivités, et contribuera de cette manière à la préparation des plans de comptes du Territoire. Des missions d'appui au Directeur Territoriale ou de gestion de projets tranverses peuvent être confiés. Lemploi est rattaché au Directeur Territorial Haute-Normandie au sein de la Direction clients territoires Nord-Ouest. Lemploi nécessite une qualité découte, une forte réactivité et une adaptation constante qui permettront de traiter directement, ou en s'appuyant sur les ressources internes, les demandes de ses interlocuteurs. Une forte disponibilité est attendue afin de sadapter aux horaires des interlocuteurs et partenaires externes. Une connaissance de lorganisation et des enjeux de GrDF est un atout supplémentaire. L'emploi est régi par les obligations de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution qui font l'objet du Code de Bonne Conduite de GrDF. 9 Place de la Pucelle Rouen ( Seine-Maritime - Haute-Normandie ) [email protected] scannez votre dossier de candidature en un seul fichier PDF comprenant : Modèle 6 + C01 actualisée + coordonnées de votre Gestion du Contrat de Travail et de votre hiérarchie. En cas d'impossibilité d'envoi mail, envoyez votre candidature par courrier : Agence CT IDFO - Gestion Collective Service Gaz Immeuble Jean Monnet - 6ème étage 11 place des Vosges, Courbevoie Emmanuel SCHILLEWAERT Téléphone : Mail : [email protected] 17 mars 2015 Ref Date de première publication : 3 mars

158 E R D F Position C GF SERVICE COMMUN DIRECTION REGIONALE PICARDIE MOAD CARTO MOAD CONSTRUCTION OUVRAGES ET INSTALLATIONS INDUST MPL INGENIERIE DISTRIBUTION 1 Cadre Expert Assistant Reseau Distribution Elec H/F Dans le cadre des orientations stratégiques d'erdf et du projet d'unité de la DR Picardie, vos missions principales sont les suivantes : - Assurer l'interface entre le BERE et la MOAD Picardie - Préparer les documents utiles aux Directions Territoriales Aisne, Somme et Oise dans le cadre d'accords nationaux ou locaux avec les AODE (PCDMR, PEIM, etc...) - Contribuer à l'élaboration des reportings de suivi CAPEX. - Expérience en maîtrise d'ouvrage HTA - Qualités relationnelles - Recherche permanente d'efficience dans les actions engagées - Développement de relations transverses. L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution. Joindre impérativement la fiche carrière C01 à votre demande de mutation. 10 Rue Macquet Vion AMIENS ( Somme - Picardie ) ERDF GRDF Agence contrat de travail DOUAI Serge DUBUS - Maryse DUCELLIER 981, BOULEVARD DE LA REPUBLIQUE DOUAI CEDEX Xavier GUERIN Téléphone : mars 2015 Ref Date de première publication : 3 mars 2015 E D F Position C GF PRODUCTION INGENIERIE DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE C N P E DE GRAVELINES SERVICE INGENIERIE FIABILITE CHARGE DE SYSTEMES GESTION DE PROJET TECHNIQUE DEVELOPPEMENT CHARGE D'INGENIERIE DE PROJET TECHNIQUE 2 Ingenieur Systeme Senior H/F 158

159 Dans le cadre de la démarche AP913 déployée sur le CNPE de Gravelines, le Titulaire : Pilote la réalisation des bilans de santé des systèmes dont il a la charge Réalise des visites systèmes sur le terrain Présente les bilans de santé des systèmes et proposer des actions de fiabilisation des systèmes Contribue à la veille et à lanalyse du REX sur les systèmes de sa responsabilité Fournit un appui conseil aux équipes opérationnelles dans la gestion et la résolution daléas techniques. Il assure la transmission de ses compétences vers les nouveaux entrants. Connaissance de l'exploitation et de maintenance. Référence dans la connaissance de certaines parties de l'installation. Capacité danalyse, dautonomie, dinitiative, découte, de respect du client, à sintégrer dans une équipe et à construire en commun TAUX DE SERVICES ACTIFS: 30% sans astreinte non sollicitante 50% avec astreinte sollicitante Emploi susceptible de travailler en horaires postés. Rue de la Digue Level BP Gravelines ( Nord - Nord - Pas-de-Calais ) Actifs - Taux : 30 % ENVOI DES CANDIDATURES (modèles 6) EN 2 EXEMPLAIRES UNIQUEMENT PAR MAIL UN EXEMPLAIRE AVEC C01 + COPIE DE L'ANNONCE et UN EXEMPLAIRE AVEC C01 REMIS A VOTRE HIERARCHIE (ET QUI COMPREND SON AVIS) SONT A ENVOYER A DSP-CSPRH-REALISATION-CSP-CNPE-GRAVELINES/F/EDF/FR Stéphane TAUNIER Téléphone : Fax : mars 2015 Ref Date de première publication : 3 mars 2015 E R D F Position C GF SERVICE COMMUN UCF PROV ALPES COTE AZUR OUEST AGENCE PILOTAGE CENTRALISE PILOTAGE CENTRALISE CLIENTS FOURNISSEURS MPL CLIENTS FOURNISSEURS 1 Chef D'agence C H/F VACANCE EVENTUELLE Dans le cadre de la politique et de l'orientation du Métier et du Plan de Performance des Distributeurs en Région, l'emploi apporte son appui technique et sa vision opérationnelle au CODIR UCF PACA OUEST, assure un pilotage efficient des activités de l'agence Cellule de Pilotage Centralisé et contribue à l'atteinte des objectifs de l'unité Clients PACA OUEST en veillant à l'équilibre des ressources mises à disposition, afin de garantir le niveau de performance attendu des deux 159

160 Distributeurs. L'emploi nécessite des aptitudes managériales naturelles ou acquises, ainsi que des qualités rédactionnelles, d'écoute et de dialogue, de rigueur et d'organisation. De même, des capacités d'innovation, d'autonomie, de disponibilité, de coopération, ainsi que des compétences en matière de culture de satisfaction du client et de recherche de la performance seront appréciées. Emploi à 35 heures temps plein. Choix possible forfait jours. L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution. L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le code de bonne conduite d'erdf et GrDF. Chemin de St-Pierre MARIGNANE ( Bouches-du-Rhône - Provence-Alpes-Côte-d'Azur ) ERDF - GrDF - USR MEDITERRANEE Agence Contrat de Travail - Cellule CSP MARSEILLE Le Patio - 76 Traverse de la Gaye CS MARSEILLE CEDEX 09. Les candidats devront joindre impérativement à leur fiche de mutation ( Modèle 6 ) une fiche de situation individuelle résumée C01 ( Format PDF uniquement ) ainsi que les coordonnés téléphoniques de leur hiérarchie. Fax. : Michel RIEUX Téléphone : / mars 2015 Ref Date de première publication : 3 mars 2015 E D F Position C GF 13 Secrétariat Général SECRETARIAT GENERAL DELEGATION AUX REGULATIONS GESTION DE PROJET TECHNIQUE DEVELOPPEMENT INGENIEUR D'ETUDES ECONOMIQUES 1 Chargé De Mission H/F En charge des problématiques gazières au sein de la Délégation aux Régulations du Secrétariat Général, le titulaire de lemploi devra : - développer et maintenir une compétence au service de la délégation dans le domaine de la régulation du secteur gazier ; - assurer la coordination interne et le portage des positions de lentreprise auprès des associations et instances professionnelles et des instances de régulation nationales et européennes et en garantir la cohérence ; - veiller à la qualité des relations entre lentreprise et les différentes instances de régulation (nationales et européennes) ; - co-animer le groupe institutionnel gaz naturel qui assure la coordination de manière transverse au sein de lentreprise sur les sujets de régulation gazière et co-animer la coordination des activités des régulations européennes. 160

161 Lemploi requiert lorganisation et / ou la participation à divers groupes de travail internes (coordination et mise en uvre des positions) ou externes (représentation des intérêts de lentreprise) pour EDF en tant que fournisseur, expéditeur, opérateur de stockage ou de terminal, voir actionnaire. Le travail seffectue en grande partie en anglais (documentation, animation de réunion groupe, participation aux workshops, rédaction de réponses à consultation ou de papier de position, intervention et présentation, ). Des déplacements en Europe sont à prévoir. Une formation supérieure et des acquis ou une expérience sur au moins un des domaines suivants : économie ou fonctionnement des marchés gaziers et problématiques liées aux infrastructures et avoir des connaissances de base en matière juridique et institutionnelle. Des qualités dinitiative, de rigueur, dorganisation et de synthèse. Un bon relationnel et un goût pour les sujets techniques. Une sensibilité politique certaine. Une capacité à travailler à la fois de manière autonome et concertée. Une expression écrite et orale en français et en anglais de bon niveau avenue de Wagram Paris ( Paris - Ile-de-France ) DRH Groupe - Pôle RH Siège 45 rue Kléber Levallois Perret Valérie NAPIAS Christine HILLION Téléphone : mars 2015 Ref Date de première publication : 3 mars 2015 R T E Position GF RTE Ressources Humaines Direction Ressources Humaines Département Professionnalisation des Salariés Lyon Pôle Exploitation RTE - FAMILLE DE METIERS RTE - RESSOURCES HUMAINES 1 Formateur Chef De Projets H/F Position : PO5 Missions : Lemploi conçoit, organise et anime des actions de formation dans le Pôle Exploitation, afin de contribuer au maintien et au développement des compétences des salariés de RTE. Activités : - Il garantit la conformité des formations à la demande des métiers, en élaborant et en faisant évoluer les documents danimations 161

162 - Il anime les actions de formations du pôle en respectant les processus du DPS - Il prépare le REX annuel des stages dont il est responsable pédagogique Le candidat doit avoir des compétences dans le domaine : - La conduite du temps réel (aspects réseaux, équilibre offre/demande,) - La préparation de lexploitation du système, - Lingénierie de projet, - Lanimation de groupe, Les candidats doivent adresser une fiche carrière récente avec leur modèle 6 RTE DPS Immeuble VIP - 66 rue de La Villette Lyon ( Rhône - Rhône-Alpes ) RTE - Agence RH RAA 3 Bis rue des Cuirassiers - TSA LYON Cédex 03 M. Christophe CLAUDON Téléphone : M. Jean-Pierre LEHU Téléphone : mars 2015 Ref Gr D F Position C GF DIR RESEAUX RHONE ALPES BOURG URGENCE SECURITE GAZ SARTROUVILLE ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION MPL ACCUEIL DEPANNAGE EXPLOITATION GAZ 1 Chef De Pole Usg H/F VACANCE EVENTUELLE Date de première publication : 10 févr Date de dernière publication : 3 mars 2015 Vous êtes responsable managérial de lun des 3 Pôles URGENCE SECURITE GAZ. Vous organisez lactivité et lanimation de léquipe du Pôle de Sartrouville qui a en charge le traitement des appels téléphoniques des tiers, de leur qualification, de la transmission des dépannages ou des interventions durgences gaz. Vous êtes garant de lapplication des règles externes et internes à GrDF en matière de traitement des appels durgence de tiers. Vous managez au quotidien lensemble des collaborateurs du site, soit plus de 40 agents en horaires discontinus ou continus. Vous assurez, en lien avec les 2 autres Chefs de Pôle, le fonctionnement permanent de lactivité de traitement des appels durgence gaz. Vous mettez en uvre des politiques métier et managériale de GrDF ainsi que ses standards managériaux. Votre professionnalisme et votre implication dans laccompagnement individuel permettra à lentité datteindre et de maintenir de façon durable le haut niveau de qualité de transmission des interventions destinées à garantir à tout moment la sécurité des personnes et des biens. Vous garantissez un haut niveau de prévention santé / sécurité au sein de votre équipe. Vous participez la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences de votre équipe. Vous êtes force de proposition dans les domaines de la prévention, de linnovation et des services aux tiers appelants. - Compétences managériales - Disponibilité, dynamisme, réactivité - Sens du dialogue social - Capacité à travailler à distance avec letat major de lentité et avec ses pairs - Rigueur dans lapplication des procédures, sens de la responsabilité et implication dans les différentes démarches - Capacité à gérer des projets - Autonomie 162

163 dans les activités confiées, capacités danalyse de problème puis de prise de décision - Capacité à prendre une permanence de Direction - Des expériences dans les domaines clientèle, exploitation, systèmes dinformation ainsi que des connaissances sur la distribution du gaz seront des atouts. Joindre impérativement une fiche C01 et indiquer le nom de la personne à contacter. Lemploi est régi par lobligation de protection des informations commercialement sensibles, dobjectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution. Une copie de votre candidature accompagnée de votre C01 est à transmettre par mail à : [email protected] (Responsable RH Urgence Sécurité Gaz) - SARTROUVILLE ( Yvelines - Ile-de-France ) [email protected] Emmanuel DELFOSSE Directeur Délégué / Mail : [email protected] 24 mars 2015 Liste des modifications apportées à cette annonce - Report date de forclusion Ref Date de première publication : 27 févr Date de dernière publication : 3 mars 2015 E D F Position C GF 13 PRODUCTION INGENIERIE DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE C N P E DE FESSENHEIM SURETE QUALITE ENCADREMENT CONSEIL AUDIT RISQUES QHSE CHARGE PREVENTION GESTION DE RISQUES HSE 1 Consultant Facteurs Humains H/F Dans le cadre du Manuel Qualité dunité de Fessenheim, des règles Générales dexploitation, de sûreté des installations, et dans le respect des référentiels et des exigences nationales et réglementaires, lemploi est en appui à la ligne managériale et aux chefs de projet pour analyser les situations de travail. Il est au service de l'amélioration des performances industrielles, notamment de la sûreté. Ses trois principaux domaines d'activité sont : -L'exploitation du retour d'expérience : analyse des événements, diagnostic annuel et identification des causes,... -L'analyse et les évolutions des pratiques et des situations de travail : étude des impacts socio-organisationnels liés au déploiement de grands projets,... -le développement du domaine FH au service de la culture de sûreté : animation du réseau des correspondants FH de service, réalisation du volet FH des formations,... Agent disposant de solides connaissances en sciences humaines Maitrise des démarches et des méthodes dans l'analyse des situations de travail 163

164 Le poste est susceptilbe de comporter une astreinte action immédiate Pers 530 avec obligation de résider dans la zone d'habitat d'astreinte. CNPE DE FESSENHEIM BP FESSENHEIM ( Haut-Rhin - Alsace ) mail : [email protected] Joindre la fiche C01 au modèle 6 et indiquer les coordonnées du responsable hiérarchique. COLIN LAURENT Téléphone : mars 2015 Liste des modifications apportées à cette annonce - Taux - Taux Ref Date de première publication : 3 mars 2015 E D F Position D GF 13 PRODUCTION INGENIERIE DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE C N P E DE ST LAURENT DES EAUX SERVICE MECANIQUE-CHAUDRONNERIE POLE PREPARATION D'AFFAIRES MECANIQUE CHAUDRONNERIE ROBINETTERIE MPL MECANIQUE CHAUDRONNERIE ROBINETTERIE 1 Manager Premiere Ligne H/F Dans le cadre des politiques, des orientations fixées par la Division Production Nucléaire, de la réglementation, du Contrat Annuel de Performance de l'unité et du Service, l'emploi assure le management du pôle Préparation d'affaires positionné sur la maîtrise d'ouvrage des activités de maintenance MCR aussi bien en TEM qu'en AT. Il participe également, en qualité de membre de l'équipe de direction du Service, à l'élaboration du Contrat Annuel de Performance de Service et aux prises de décisions du Service. Cadre Technique, Jeune Cadre possédant une expérience dans le domaine de la Maintenance dans un Centre de Production Nucléaire d'electricité. Cet emploi est susceptible de comporter une astreinte avec l'obligation d'avoir sa résidence permanente dans la zone d'habitat d'astreinte de l'unité. Susceptible de travailler sur des horaires postés. Qualification des services civils : - Sans astreinte : 30% - Avec astreinte : 50% Joindre une fiche C01 à jour à toute candidature. CNPE de SAINT LAURENT DES EAUX ( Loir-et-Cher - Centre ) 164

165 Actifs - Taux : 30 % Envoi par mail de vos pièces scannées en un seul fichier (modèle 6 + C01) en indiquant en objet le CNPE émetteur de l'annonce à l'adresse suivante : [email protected] Yannick-Noël LOMBARD Téléphone : Fax : [email protected] Alain DUVERGER Téléphone : Mail : [email protected] 17 mars 2015 Ref Date de première publication : 3 mars 2015 E D F Commerce Optim Trading S E I COMMERCE Direction Commerce Sud Ouest DEPARTEMENT COLLECTIVITES TERRITOIRES ET SOLIDARITE RELATION CLIENTS COLLECTIVITES TERRITOIRES MIDI PYRENEES Position C GF 13 COMMERCIAL ET CLIENTELE MANAGER COMMERCIAL 1 Delegue Commercial Col Ter Sr H/F VACANCE EVENTUELLE Dans le cadre de la politique commerciale d'edf sur le marché des Collectivités Territoriales, vous assurez le management d'une équipe de Chargés de Services Clients Collectivités Locales. Vous encadrez et animez votre équipe tout en effectuant un contrôle qualitatif et quantitatif de l'activité et des résultats à travers un suivi individuel et collectif. Vous impulsez les actions nouvelles et les ruptures pour accompagner l'évolution des orientations commerciales. Votre sens relationnel vous permet de mener à bien des actions de coaching afin de développer le professionnalisme et la motivation des membres de l'équipe. Vous prenez en charge certains dossiers ou réclamations complexes, en liaison avec les Chargés de Services Clients Collectivités Locales concernés, et en relation directe avec le client et l'organisation interne. Garant de la cohérence de l'équipe, vous participez au maintien et au développement de ses compétences ainsi qu'à diverses actions relatives à la gestion des ressources humaines. Outre des compétences dans le domaine de la gestion et de la vente, vous faites preuve d'une aptitude certaine au management et au coaching. Votre sens de l'écoute et votre rigueur sont les atouts de votre réussite. Enfin, vous aimez communiquer, conseiller, convaincre. Pour une bonne prise en compte de votre candidature, merci de noter au dos du Modèle 6 les noms et coordonnées de votre manager et de votre gestionnaire contrat de travail. Joindre impérativement votre dernière fiche C01. 4 rue Claude-Marie Perroud Wood Park TOULOUSE ( Haute-Garonne - Midi-Pyrénées ) ACCUEILUS-MODELE6/F/EDF/FR@EDF ou EDF - DSP - CSP RH 165

166 Agence Direction Commerce 10 Avenue Viton MARSEILLE CEDEX 20 Jean-François IVAL Téléphone : mars 2015 Ref Date de première publication : 5 mars 2015 E R D F Position C GF 14 SERVICE COMMUN DIRECTION REGIONALE NORD MIDI PYRENEES Etat Major ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION MDL ACCUEIL DEPANNAGE EXPLOITATION ELECT 1 Cadre Appui H/F Au sein de la Direction Régionale Nord Midi-Pyrénées, composée de 5 départements (Aveyron, Lozère, Lot, Tarn et Tarn et Garonne), le titulaire de l'emploi basé à Albi, intervient en appui de lad Opérations dans le management et l'animation du Domaine Réseau de l'unité. Le Domaine Réseau regroupe : les 3 agences Exploitation de la DR (Aveyron-Lozère, Tarn, Tarn et Garonne-Lot) lagence de Conduite Régionale (ACR) basée à Rodez lameps les TST HTA Le titulaire de l'emploi : fait partie du groupe de pilotage du Domaine Réseau. A ce titre il porte les actions définies dans le plan stratégique de la DR, et pourra être amené à piloter des missions transverses majeures qui lui seront confiées à l'interne comme à l'externe, sinvestit dans le déploiement des nouveaux outils de conduite et dexploitation (SEQUOIA, GMAOR, ) identifie et facilite les interfaces avec les autres entités internes et externes à la DR, afin doptimiser le bon fonctionnement du domaine, participe à lanimation des agences du domaine avec le souci permanent de la performance, de la qualité des prestations et de la maitrise des coûts, contribue aux résultats Prévention de l'unité en pilotant et en s'impliquant dans la démarche Prévention-Sécurité, en veillant au respect des règles de Sécurité et en impulsant l'esprit Prévention, contribue à relever le challenge du Distributeur dans le domaine de la satisfaction clientèle ainsi que sur la qualité et la rapidité du traitement des réclamations. En relation avec les chefs dagence du Domaine Réseau, il devra mettre en uvre des qualités relationnelles et professionnelles facilitant la mise en uvre doutils et programmes visant à améliorer la qualité de fourniture sur lensemble des territoires de la DR. Les candidats doivent disposer dune expérience solide dans le domaine technique de la distribution délectricité et dans le domaine du management des hommes. Des qualités relationnelles et danimation de groupe excellente et avérée sont indispensables. Les candidats devront faire preuve dune grande réactivité avec des capacités danalyses, de synthèse. L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution. 166

167 8 Av Pierre Gilles de Genes ALBI ( Tarn - Midi-Pyrénées ) ERDF-GrDF AGENCE RH SERVICES SUD OUEST DIVISION CONTRAT DE TRAVAIL 22 Boulevard de la Marquette - BP TOULOUSE FAX INDIQUER SUR VOTRE DEMANDE DE MUTATION LE NOM ET LES COORDONNEES DU HIERARCHIQUE A CONTACTER ET JOINDRE IMPERATIVEMENT UNE FICHE CO1 Jacques BOTELLA Téléphone : mars 2015 Ref Date de première publication : 5 mars 2015 E D F Position C GF 14 PRODUCTION INGENIERIE DIV APPUI INDUSTRIEL PROD U N I T E P Département STEP (Services Télécom d'exploitation du Producteur) Agence Régionale Télécom Rhône-Alpes Pôle Ingénierie et Centralisé SYSTEME D INFORMATION ET TELECOM PILOTE DE PROJET SI-TELECOM 1 Chef De Projet Confirme H/F L'emploi assure la mise en place de l'organisation et le pilotage des projets régionaux et nationaux à enjeux et à fort impact pour l'entreprise dans le domaine des systèmes de télécommunication d'exploitation. Il s'assure de l'évolution des processus, de l'intégration dans les organisations en place et de la performance globale de l'opérateur après déploiement, afin de garantir la qualité des interventions et de contribuer à la satisfaction des Unités clientes. Dans le cadre d'objectifs définis par un commanditaire et sous la responsabilité d'un Pilote stratégique, l'emploi assure le pilotage opérationnel de projets de déploiements de solutions et services : il conçoit les plans de management de projet, il effectue les analyses de risques, élabore des parades, priorise les actions et en assure la traçabilité, il constitue, pilote et coordonne fonctionnellement et techniquement l'équipe Projet, il élabore et assure le suivi de la planification, il pilote la communication du projet et la relation avec les clients régionaux du projet, il assure les reportings nécessaires auprès des différents acteurs, il élabore et gère le budget et les achats du projet dans le cadre de la politique Achats en vigueur, il réalise les retours dexpérience, il constitue la base documentaire du projet et pilote la reprise en exploitation du service et des solutions associées, il est en appui de la maîtrise douvrage, notamment en ce qui concerne la conduite 167

168 du changement. Connaissances techniques dans les domaines de l'informatique et des télécommunications dexploitation, Capacités à fédérer, animer et dynamiser des acteurs de profils différents, Savoir communiquer avec pédagogie et avoir des qualités découte, anticiper les conflits et les gérer, Capacité à faire preuve de rigueur et de méthode, à capitaliser les retours dexpérience, Avoir le sens des priorités et des urgences, Savoir évaluer les impacts des aléas et proposer des solutions permettant de respecter les objectifs du projet. Déplacements fréquents à prévoir sur le territoire de lagence et sur le territoire national. 106 boulevard Vivier Merle LYON 3ème ( Rhône - Rhône-Alpes ) Merci d'adresser votre Modèle 6 ainsi qu'une fiche individuelle C01 actualisée : soit par [email protected], - soit par fax : DELEBARRE Muriel Téléphone : Fax : mars 2015 Ref Date de première publication : 4 mars 2015 E D F Deregulé France Autre Direction Optimisation Amont/Aval et Trading DIRECTION OPTIMISATION AMONT/AVAL et TRADING RESSOURCES TRANSFORMATION SYSTEME D'INFO MANAGEMENT ENERGIE URBANISATION ARCHITECTURE ET INFRASTRUCTURE Position C GF 14 SYSTEME D INFORMATION ET TELECOM PILOTE DE PROJET SI-TELECOM 1 Chef De Projet Maîtrise D'uvre H/F Le service SIME assure le pilotage et lassistance à maîtrise douvrage du S.I. de la DOAAT. Au sein de SIME, le domaine Urbanisme Architecture et Infrastructure (UAI) est chargé de lingénierie amont du SI : urbanisation, architecture fonctionnelle et technique, infrastructures. Le Pôle Technique a, dans le domaine UAI, pour vocations : - d'accompagner les domaines fonctionnels sur les problématiques techniques de la phase amont à la réalisation de paliers de MCO et de projets ; - dassurer le pilotage des évolutions des infrastructures communes nécessaires au bon fonctionnement du SI de la DOAAT. Au sein du pôle technique, le titulaire du poste sera chef de projet MOE, en charge de préparer et de conduire des projets ou affaires SI transverses liés aux évolutions fonctionnelles et techniques des infrastructures SI utilisées par la DOAAT. Les infrastructures SI désignent des équipements ou des logiciels liés aux postes de travail, au réseau ou aux télécoms. 168

169 Ses principales responsabilités seront de : - préparer les projets ou affaires, en étudiant les besoins, en évaluant les impacts, et en estimant les délais, coûts et risques associés ; - organiser, planifier et conduire les projets ou affaires, en sappuyant sur des compétences internes et externes, et sur lopérateur SI de la DOAAT ; - conduire les actions daccompagnement du changement vers lensemble des acteurs, en particulier auprès des domaines fonctionnels de SIME et des correspondants SI des différentes structures de la DOAAT impactées ; - préparer le MCO, et réaliser un REX ; - piloter le MCO dinfrastructures SI utilisées par le DOAAT, en sappuyant sur des compétences internes et externes, et sur lopérateur SI de la DOAAT. " Expérience significative dans le domaine des Systèmes dinformation. Rigueur, autonomie, facilité dadaptation, capacité dorganisation, d'analyse technique et de travail en groupe sont les qualités premières recherchées pour cet emploi - Facilité pour dialoguer et arbitrer, suivre et contrôler les résultats - Une belle détermination et un goût certain pour leffort sont également attendus chez le titulaire. De bonnes qualités d'analyse, de synthèse, d'animation, de rédaction, de pédagogie et de dialogue sont requises. La connaissance de tout ou partie des métiers de la DOAAT serait un plus. site CAP AMPERE 1, Place Pleyel SAINT DENIS (93) ( Seine-Saint-Denis - Ile-de-France ) Madame Sylvie SANTOS EDF - DSP - CSP RH - AGENCE RH Fonctions Centrales 5, Esplanade Charles de Gaulle NANTERRE Mail: DSP-CSPRH-GCCT-NANTERRE/F/EDF/FR (Merci de joindre une C 01 actualisée et de nous transmettre l'avis hiérarchique avant la date de la forclusion) Pascale BREDILLET Téléphone : Fax : FREDERIC KRUSZYNA 18 mars 2015 Mail : [email protected] Ref Date de première publication : 3 mars 2015 E R D F SERVICE COMMUN DIRECTION REGIONALE AUVERGNE SERVICE OPERATIONS INTERVENTIONS PUY DE DOME ENCADREMENT CLERMONT-FERRAND Position C 169

170 GF ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATION MPL ACCUEIL DEPANNAGE EXPLOITATION ELECT 1 Chef Agence C H/F VACANCE EVENTUELLE Au sein du service Opérations de la DR Auvergne, lagence intervention électricité Puy de Dôme est composée de 4 bases respectivement implantées sur les sites de Romagnat, de Thiers, dambert, et de la Bourboule. Cette agence comporte prés de 85 salariés et intègre une Cellule de Pilotage et de Programmation des activités de lagence. Lagence exploitation Electricité Puy de Dôme assure les interventions de dépannage et de maintenance sur le département du Puy de Dôme. Basé à Romagnat, à proximité immédiate de Clermont-Ferrand, lemploi a en charge le pilotage opérationnel et managérial de lagence Intervention Electricité du Puy de Dôme. A ce titre il assure le management et anime son équipe dencadrement composée des chefs de base. Il est membre du TOP 45 de lunité ainsi que du COTER du Puy de Dôme, à cette occasion il représente le métier au sein de cette instance. Il est interlocuteur privilégié de communes du département. Dans le cadre des politiques nationales et des orientations régionales : Il accompagne son équipe dencadrement dans les évolutions qui sont menées et qui impactent directement son périmètre. Il est force de propositions, prépare et met en uvre les évolutions organisationnelles décidées. Il pilote lactivité de lagence, ses résultats et la GPEC, en veillant à la performance économique associée. Il pilote les actions visant à améliorer significativement la satisfaction des clients, des autorités concédantes et collectivités locales notamment sur le champ de la qualité de fourniture électrique et du traitement des réclamations. Il pilote la démarche prévention sécurité de son Agence Lemploi pourra être amené à conduire et à participer à des missions transverses au périmètre de la DR Auvergne. Il peut être amené à se déplacer sur l'ensemble du territoire de l'unité. En situation exceptionnelle, l'emploi peut être amené à participer à la FIRE. Expérience managériale réussie caractérisée par des capacités managériales, leadership. Capacités danimations, de pilotage et de conduite du changement. Des connaissances techniques dans le domaine de lexploitation des réseaux. Implications dans les démarches Excellence Opérationnelle et Qualité Sécurité Environnement. Capacités relationnelles, sens de la satisfaction du client. Capacités danalyse, de synthèse et de transversalité. Lemploi est soumis aux dispositions de la loi n du 10 février 2000 relative à la modernisation et au développement du service public de lélectricité, traitant de la confidentialité des informations commercialement sensibles et au décret n du 16 juillet 2001 pris en application de la loi précitée et précisant les informations concernées. Prière de joindre les coordonnées de votre hiérarchie ainsi que votre fiche C01. Rue Fernand Forest ROMAGNAT ( Puy-de-Dôme - Auvergne ) ERDF DR AUVERGNE Pôle RH Elodie OTO 1 rue de Châteaudun CLERMONT-FERRAND cedex 9 170

171 Philippe DUMAZEAU Téléphone : / mars 2015 Ref Date de première publication : 3 mars 2015 Gr D F SERVICE GAZ SERVICE GAZ DCT NORD-OUEST Position C GF 14 COMMUNICATION CHARGE DE COMMUNICATION 1 Cadre Expert H/F Les missions : Chargé de communication interne et externe / Participation à la conception et la mise en place des plans de com interne et externe / Appui à l'ensemble des com et des évenementiels des territoires et des Marchés / Mise en forme des communications interne dans le respect du plan de com interne annuel Expérience en communication et connaissance du territoire normand L'emploi est régi par les obligations de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution qui font l'objet du Code de Bonne Conduite de GrDF. 9 Place de la Pucelle Rouen ( Seine-Maritime - Haute-Normandie ) [email protected] scannez votre dossier de candidature en un seul fichier PDF comprenant : Modèle 6 + C01 actualisée + coordonnées de votre Gestion du Contrat de Travail et de votre hiérarchie. En cas d'impossibilité d'envoi mail, envoyez votre candidature par courrier : Agence CT IDFO - Gestion Collective Service Gaz Immeuble Jean Monnet - 6ème étage 11 place des Vosges, Courbevoie Valérie DEGHOUY Téléphone : Mail : [email protected] 17 mars

172 Ref Date de première publication : 3 mars 2015 E D F Position C GF 14 Adresse de l'entité de gestion prenante PRODUCTION INGENIERIE DIV. INGENIERIE NUCLEAIRE S E P T E N DIRECTION - NOUVEAUX MODELES POLE SURETE NUCLEAIRE GESTION DE PROJET TECHNIQUE DEVELOPPEMENT CHARGE D'INGENIERIE DE PROJET TECHNIQUE 1 Ingenieur D'affaires Et De Projet Confirme H/F Le SEPTEN est responsable de la doctrine de conception des ouvrages de production d'électricité, de la conduite des avant-projets sommaires (APS) de ces ouvrages et de leur cohérence technique, des combustibles nucléaires et de la conduite pour la division de l'ingénierie de Préparation de l'avenir (IPA). Il est par ailleurs responsable de la définition et de la maîtrise des référentiels techniques de l'ingénierie. Placé sous la responsabilité dun Chef de Mission, l'emploi est membre du pôle «Sûreté Nucléaire» des Nouveaux Modèles, qui, outre lélaboration du référentiel sureté des NM GEN 3, a en charge : le fonctionnement Incidentel/Accidentel incluant les Accidents Graves, les Etudes Probabilistes de Sûreté, les agressions internes et externes, les exigences de classement et les étapes futures de «licensing» des réacteurs. Lemploi participe à lélaboration de référentiels de sûreté, notamment dans le domaine des études daccidents du dimensionnement de base et de conséquences radiologiques (règles, critères), il assure la cohérence avec les analyses fonctionnelles des transitoires et les études de sûreté et il contribue à lélaboration des documents de licensing (DOS, RPS). Il s'appuie sur les études existantes et réalise ou pilote techniquement les études nécessaires. Il peut réaliser en propre certaines études ou spécifier, suivre et valider les études réalisées par un constructeur ou prestataire. Il assure également le suivi gestionnaire des ressources mises à sa disposition et rend compte périodiquement de l'avancement au chef du projet concerné, à sa hiérarchie et au commanditaire. En cas de dérive tant planning que budgétaire, il alerte la hiérarchie concernée. L'emploi requiert: une bonne maîtrise de la langue anglaise tant à l'écrit qu'à l'oral. Il pourra être amené à contribuer à des réunions internationales hors de France avec les partenaires du projet. une bonne connaissance du fonctionnement Incidentel/accidentel des installations nucléaires de production d'électricité et des études de sûreté, une aptitude relationnelle pour le travail en équipe et avec des partenaires, une aptitude rédactionnelle marquée. L'emploi est basé en région Lyonnaise. 12/14 AVENUE ANTOINE DUTRIEVOZ VILLEURBANNE ( Rhône - Rhône-Alpes ) EDF DSP - CSP RH - AGENCE ACTHYIN [email protected] SOREL Vincent Téléphone : PAYAN Bernard Téléphone : mars

173 Ref Date de première publication : 3 mars 2015 E D F Secrétariat Général Direction des Services Partagés CSP IT OPERATIONS INFRASTRUCTURES ET APPLICATIONS 6278 CSP IT OPERATIONS INFRASTRUCTURES ET APPLICATIONS EXPLOITATION SI METIERS OSI O2 Position C GF 14 SYSTEME D INFORMATION ET TELECOM PILOTE DE SYSTEMES APPLICATIFS 1 Responsable De Domaine H/F Au sein du Centre de Services IT Opérations et Infrastructures de la DSP-IT, le département EXSIM1 assure l'exploitation des Systèmes d'information Métiers de la Direction Production Ingénirie, de la Direction Optimisation Aval Trading et de la Direction Recherche et Développement. Dans ce département, le groupe OSI Optimiseur et Opérateur a en charge le pilotage de l'exploitation des SI DOAAT et de l'outillage interne Opérateur ITO. Il contribue également à la fourniture des services protection de données et publication d'applications DSP IT. Rattaché au chef du groupe OSI O², l'emploi est responsable du pôle Support & Méthodes qui intervient en appui des pôles de production ; ce pôle assure les fonctions suivantes : support Performances et Industrialisation de l'exploitation, Point de Contact Opérateur, Logistique, Communication, Accompagnement au changement. En charge de l'animation technique et et fonctionnelle de l'équipe, l'emploi : - organise l'activité et gère les priorités en accord avec son chef de groupe, - effectue le suivi opérationnel des contrats de prestations nécessaires à lactivité : prépare et participe au comité de pilotage, valide la facturation - réalise le reporting de lactivité auprès du Chef de groupe en terme d'avancement, de charge et de budget. Expériences : connaissance de l'exploitation IT, gestion de projet IT Compétences : méthode, animation transverse, capacité à faire adhérer, communication 65 R DE LA PERVERIE NANTES ( Loire-Atlantique - Pays-de-la-Loire ) DSP-CSPRH-AGENCE-TERTIAIRE CANDIDATURES-CSP-IT/F/EDF/FR@EDF Sinon par courrier : EDF- DSP CSP RH Pôle GCT DSP IT batiment EURENNEPOLIS 6 place Robert SCHUMAN GRENOBLE Modèle 6 + votre fiche C01 actualisée. Indiquer les coordonnées de votre GCT actuel et de votre hiérarchie. L'exemplaire de l'avis hiérarchique devra nous parvenir avant la date de forclusion. 17 mars

174 MERLE Jean-Pierre Téléphone : Ref Date de première publication : 3 mars 2015 E D F Position C GF 14 PRODUCTION INGENIERIE DIV APPUI INDUSTRIEL PROD UNITE FORMATION PRODUCTION INGENIERIE UFPI/DO SERVICE DE PROXIMITE / SF FLAMANVILLE R.H. MANAGER OPERATEURS 1 Chef De Service Delegue H/F Dans le cadre de la gestion du service formation, vous assurez un appui opérationnel au chef de service dans la fonction de pilotage global de l'entité, ainsi que sur les problématiques de professionnalisation associées. Vous exercez l'ensemble de votre mission en liaison avec des acteurs internes et externes à l'ufpi et sous la responsabilité hiérarchique du manager de rattachement. Missions : - Formation initiale et maintien de capacité process ; - Formation liée aux recyclages, stages sous-traités pour certains ; - Pilotage du service, reporting direction interne et MOA locale ; - Gestion équilibre charge/ressources ; - Appui à la MOA sur la connaissance de l'offre UFPI, des sessions, sur le développement de nouvelle offre..., portage du domaine formation dans les instances du CNPE - Construction de l'avenir : mise en place de la base maquette provisoire et définitive, du service commun de formation. Activités : - En l'absence du chef de service le CDSd est le représentant hiérarchique de l'entité et assure la continuité de service. - Il est responsable du processus OP (Professionnaliser) - Il représente le service dans les instances UFPI ou CNPE - Il est responsable des acteurs du service - Il doit gérer un faisceau complexe s - Il doit être à la fois à l'aise sur le domaine management et être constructif et en appui quant aux demandes émanant de l'ufpi ou de la MOA locale. - Le management d'un service de formation (binôme CDS et CDSd) est amené à accompagner le changement auprès des formateurs, à intégrer les demandes des différents MOA en préservant l'équilibre charge/ressource et les activités du service. Vous possédez une solide connaissance des problématiques de formation. Vous avez la capacité de préserver une relation constructive avec différentes parties prenantes (internes ou externes) Déplacement possible sur l'ensemble du territoire. UFPI FLAMANVILLE LES PIEUX ( Manche - Basse-Normandie ) Merci d'adresser le formulaire demande de mutation (modèle 6) disponible sur etoile.rh aux 3 adresses suivantes : >> DSP-CSPRH-ACTHYIN-CANDIDATURES-DAIP/F/EDF/FR >> [email protected] 174

175 >> Merci de joindre votre fiche C01 et mentionner les coordonnées de votre manager et celles de votre gestionnaire du Contrat de Travail. ALBERTY Didier Téléphone : mars 2015 Ref Date de première publication : 3 mars 2015 E D F Secrétariat Général Direction des Services Partagés CSP IT DEVELOPPEMENT ET MAINTENANCE DES APPLICATIONS 6277 CSP IT DEVELOPPEMENT & MAINTENANCE DES APPLICATIONS SIDS ETAT-MAJOR SIDS Position C GF 14 SYSTEME D INFORMATION ET TELECOM CONCEPTEUR DEVELOPPEUR 1 Concept. Org. Sys. D'info. Sen (c) H/F Au sein de la Direction des Services Partagés (DSP), le CSP IT-DMA (Centre de Services Partagés) est en charge : - de la conception, du développement et de la maintenance des SI des fonctions transverses, du distributeur, de la Direction Commerce et des entités mixtes, - de la sécurisation des projets au sein de la filière SI dedf SA (méthodologie, processus, revues, analyse de risques), - du pilotage du fonctionnement transverse de la DSP IT pour opérer les SI des métiers commanditaires (fonctionnement en lignes de produits), - de la gestion des ressources communes et mutualisées dans les domaines de lexpertise IT, des projets SI et de leur maintenance. Dans ce contexte, le Département SIDS (Systèmes d'informations Distributeur SEI) assure le développement et le maintien en conditions opérationnelles d'une partie du système dinformation derdf, du SI commun ERDF/GRDF, des SEI et PEI : - pour ERDF et GRDF, l'amoa et la MOE des SI historiques Mainframe et des SI de nouvelles technologies créés à louverture des marchés pour les clients et fournisseurs particuliers, et le soutien sur les applications mixtes de la Gestion des Interventions - pour SEI & PEI, dans le cadre de l'entité support, l'amoa et la MOE des principaux SI couvrant les métiers relation clientèle, réseaux et production, - pour ERDF, principalement la MOE ou le soutien sur les SI dans les domaines Comptage, Exploitation et Ingénierie Réseaux, Clients-Fournisseurs professionnels, Flux énergétiques, Suivi des prestations, Facturation des fournisseurs et des producteurs, Gestion Des Interventions......Au sein de l'état-major du Département, l'emploi assure une mission d'assistance fonctionnelle au projet Ginko. Il est en particulier responsable de: - l'analyse des impacts sur les SI de son périmètre des évolutions demandées par le métier et relayées par la maîtrise d'ouvrage - la déclinaison de ces demandes en Spécifications Détaillées ou tout autre livrable de conception à destination des équipes chargées de la réalisation des applications - la conception et la réalisation des plans de test pour sassurer de la qualité de la solution 175

176 livrée - dans le cadre de la maintenance corrective, de l'analyse des dysfonctionnements constatés en production et de la spécification des correctifs et leur suivi jusqu'à leur mise en production Le niveau d'expertise requis lui pemet d'être force de proposition dans la conception de solutions applicatives et d'être garant de la cohérence fonctionnelle sur son périmètre d'activités. Connaissances fonctionnelles sur son domaine applicatif et inter domaines applicatifs Capacité danalyse, de synthèse et de rédaction Compréhension des enjeux, des besoins et des organisations des métiers Capacité à anticiper les impacts fonctionnels et techniques Capacité à animer et à coordonner des activités sous contrainte de qualités, de délais et de performance économique Ecoute, communication IMMEUBLE LE CAPITOLE 55 RUE DES CHAMPS PIERREUX NANTERRE ( Hauts-de-Seine - Ile-de-France ) Envoi par mail : DSP-CSPRH-AGENCE-TERTIAIRE-CANDIDATURES-CSP-IT/F/EDF/FR@EDF Sinon, par courrier : EDF-DSP-CSP RH - AGENCE TERTIAIRE - Pôle GCT CSP IT Gestion CO 6 place Robert SCHUMAN - bâtiment Eurennepolis GRENOBLE Modèle 6 + votre fiche C01 actualisée. Indiquer les coordonnées de votre GCT actuel et de votre hiérarchie. L'exemplaire de l'avis hiérarchique devra nous parvenir avant la date de forclusion. Eric FAISANDIER Téléphone : mars 2015 Ref Date de première publication : 5 mars 2015 E D F Position C GF 15 PRODUCTION INGENIERIE DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE C N P E DE CRUAS MEYSSE SERVICE AUTOMATISME DE SITE ELECTRICITE OUTILLAGE ETAT MAJOR ELECTRICITE COURANTS FORTS CHARGE D'INGENIERIE ELECTRICITE COURANTS 1 Appui Technique H/F Dans le cadre des politiques de l'entreprise, des orientations stratégiques de la DPN, des orientations et objectifs de l'unité, l'emploi assiste le Chef de service en pilotant et coordonnant des dossiers et projets techniques et/ou transverses afin de contribuer au fonctionnement optimal et à la réussite des missions du service. Il réalise des missions d'appui et conseil d'ingénierie sur des affaires pluridisciplinaires, est responsable d'études et d'expertises, traite et élabore des doctrines de maintenance, l'animation métier dans son domaine afin de garantir la prise en compte du prescriptif et des actions de retour d'expérience, la traçabilité des écarts, l'optimisation des coûts des interventions et de contribuer à l'amélioration des performances dans la sûreté et la disponibilité des tranches. 176

177 Le taux "Spécificités des Métiers" est de 30% sans astreinte sollicitante et de 50% avec astreinte sollicitante. Ce poste est susceptible de travailler sur des horaires postés. Ce poste est susceptible de comporter une astreinte avec obligation de résider dans la zone d'habitat d'astreinte définie par l'unité. Dans ce cas, vous serez amené à utiliser votre véhicule personnel et percevrez les indemnisations kilométriques correspondantes. CNPE CRUAS MEYSSE - Cruas ( Ardèche - Rhône-Alpes ) Actifs - Taux : 30 % Merci d'adresser votre candidature (modèle 6 scanné accompagné d'une C01 récente et des coordonnées téléphoniques de votre hiérarchie) par mail à la boîte générique suivante : [email protected] en indiquant en objet "CNPE DE CRUAS - Mme FAVIER". Ne pas oublier de mettre votre manager en copie. Thierry LILLO Téléphone : mars 2015 Ref Date de première publication : 20 janv Date de dernière publication : 5 mars 2015 E D F Position B GF FINANCES Direction Achats Groupe Direction Achats Groupe Délégation MARI CONSEIL AUDIT RISQUES QHSE CHARGE DE QUALITE 1 Chargé De Mission H/F Au sein de léquipe Qualité-Développement Durable de la Délégation MARI, l'emploi a pour missions, en appui aux Domaines dachats DAIT et DADC de : - assurer la mise en uvre, lanimation et le suivi du système qualité de la DA au niveau des Domaines ; - analyser lensemble des données, suivre et exploiter les plans d'action d'amélioration, rédiger les instructions qualité ; - préparer et participer aux diverses revues (RAQ, Processus, Direction...) ; - former/sensibiliser les acteurs en tant que de besoin, et assurer la communication sur les sujets Qualité/DD ; - contribuer aux actions transverses Qualité/DD de DAIT et de DADC qui lui seront confiées ; - challenger les référents pour certains processus (acheter, fournisseurs, clients...) ; - impulser au sein des deux Domaines la prise en compte de la politique achats responsables de la DA, en contribuant au déploiement, au suivi et au REX sur les deux Domaines : - du programme daudits DD/RS ; - du Guide Achats Responsables ; - du questionnaire dauto-évaluation fournisseur. Lemploi a également pour missions transverses à la DA : - dassurer le pilotage de lévolution du SI Qualité en lien avec la délégation PSI et 177

178 la maintenance de la structure documentaire du SMQ ; - de réaliser des audits internes dentité de la DA, selon la planification prévue. Intérêt pour le Domaine Achats, connaissances des principes du management de la qualité et du fonctionnement par processus. Pour réussir dans cette mission, le candidat doit posséder les qualités suivantes : - autonomie ; - capacités à communiquer, convaincre et travailler en équipe ; - qualités de rigueur, synthèse et réactivité ; - curiosité, ouverture d'esprit, capacité d'innovation ; - connaissance de l'anglais appréciée. Tour EDF - 20, place de la Défense PARIS LA DEFENSE ( Hauts-de-Seine - Ile-de-France ) Transmettre Modèle 6 et Fiche C01 à EDF - Direction des achats Groupe - Délégation MARI (Thierry PARAT) + 1 copie à la Délégation RH (Lydia RABHI) : Tour EDF - 20, place de la Défense PARIS LA DEFENSE Thierry PARAT Téléphone : Fax : mars 2015 Liste des modifications apportées à cette annonce - Prolongation de la publication Ref Date de première publication : 4 mars 2015 E R D F Position B GF SERVICE COMMUN DIRECTION REGIONALE NORD PAS DE CALAIS RACCORDEMENT ET INGENIERIE INGENIERIE ARTOIS FLANDRES LITTORAL ENCADREMENT INGENIERIE AFL CONSTRUCTION OUVRAGES ET INSTALLATIONS INDUST MPL INGENIERIE DISTRIBUTION 1 Chef Agence B H/F VACANCE EVENTUELLE Dans le cadre des politiques, des orientations stratégiques du distributeur ERDF, du plan stratégique de la Direction Régionale Nord Pas de Calais, le chef d'agence est chargé au sein de la Délégation Raccordement : - de manager l'agence Artois Flandres Littoral, en optimisant les ressources humaines, financières et matérielles à sa disposition, - d'organiser le pilotage des activités des antennes placées sous sa responsabilité, - de développer, maintenir et améliorer le patrimoine des réseaux électricité, pour la qualité du produit, - réaliser les travaux imposé et délibéré en fonction des attributions budgétaires, - de mettre en uvre les actions du plan dactions raccordement, permettant dassurer la fiabilité des réseaux électricité, la fourniture dénergie de qualité pour la 178

179 Adresse de l'entité de gestion prenante satisfaction de la clientèle et des collectivités locales. Des capacités danimation et de pilotage, la dimension écoute client, des connaissances techniques des réseaux Electricité ainsi quune expérience réussie dans le domaine sont vivement souhaités. L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le code de bonne conduite d'erdf. 11 rue Victor Leroy ARRAS ( Pas-de-Calais - Nord - Pas-de-Calais ) ERDF-GRDF Unité Services Régionaux MMN Agence Contrat de travail DR NPDC Madame LEGRAND Annie 981 boulevard de la République DOUAI CEDEX Il appartiendra aux candidats, compte tenu des délais de transmission, de prendre toutes dispositions pour que leur candidature (fiche directe) soit enregistrée à l' Agence Contrat de Travail avant la date de forclusion. [email protected] Jean-Marc FOUREZ Téléphone : Mail : [email protected] 25 mars 2015 Ref Date de première publication : 4 mars 2015 E D F Deregulé France Autre Direction Optimisation Amont/Aval et Trading DIRECTION OPTIMISATION AMONT/AVAL et TRADING RESSOURCES TRANSFORMATION Système d'info Managt Energie Optimisation MT-LT Position B GF 15 SYSTEME D INFORMATION ET TELECOM RESPONSABLE DE SI METIER 1 Manager Première Ligne H/F Le service SIME assure le pilotage et lassistance à maîtrise douvrage du S.I. de la DOAAT. Au sein du Domaine Optimisation Moyen/Long Terme de SIME, le titulaire de lemploi aura pour mission de manager une équipe dont lobjectif est de mener à bien les affaires (projet, études et MCO) qui lui seront confiées. Il sagit de : - Impulser la dynamique aux affaires, - Piloter, gérer, coordonner, contrôler, préparer et/ou prendre toute décision nécessaire dans les domaines coûts technique et qualité, - Structurer, planifier et contrôler les phases de développpement, - Assurer la cohérence des choix techniques et la bonne intégration des développements effectués dans le SI de la DOAAT, - Effectuer les reportings au Pilote Stratégique - Assurer une assistance aux utilisateurs. 179

180 Profil ingénieur pouvant acquérir des compétences fonctionnelles en optimisation. Rigueur, autonomie, facilité dadaptation, capacité dorganisation, d'analyse technique et de travail en groupe sont les qualités premières recherchées pour cet emploi - Facilité pour dialoguer et arbitrer, suivre et contrôler les résultats - Une belle détermination et un goût certain pour leffort sont également attendus chez le titulaire Une expérience en management déquipe est un plus site CAP AMPERE 1 Place PLEYEL SAINT DENIS(93) ( Seine-Saint-Denis - Ile-de-France ) Madame Sylvie SANTOS EDF - DSP - CSP RH - AGENCE RH Fonctions Centrales 5, esplanade Charles de Gaulle NANTERRE Mail: DSP-CSPRH-GCCT-NANTERRE/F/EDF/FR (Merci de joindre une C 01 actualisée et de nous transmettre l'avis hiérarchique avant la date de la forclusion) DALIBOT Thierry Téléphone : Mail : [email protected] 18 mars 2015 Ref Date de première publication : 23 févr Date de dernière publication : 3 mars 2015 E R D F Position B GF SERVICE COMMUN USR MANCHE MER DU NORD APPUI INTERREGIONAL ERDF CONCESSIONS COLLECTIVITES LOCALES CHARGE D'APPUI ET DE DOCTRINE CONCESSION 1 Assistant Concession Collectivites H/F VACANCE EVENTUELLE L'emploi est rattaché au responsable du département concession et collectivités locales de la DIR MMN, basée à LILLE. Dans le domaine du contrat de concession d'électricité, l'emploi participe à : - l'expertise et l'appui aux directions territoriales de son portefeuille et à leurs équipes (préparation des CRACs, des négociations de contrats, des contrôles concédants, de la déclinaison des politiques et des postures nationales...), - l'animation des équipes territoriales, notamment via le réseau des adjoints aux directeurs territoriaux, ainsi qu'à la mise en oeuvre d'actions de professionnalisation et d'animation de la veille régionale ERDF, - l'appui au management de la DIR Manche Mer du Nord dans le suivi et le pilotage des territoires (cadrages des Plans d'actions, suivi des plans d'actions, analyse des problématiques transverses à des territoires et aux jeux d'acteurs...), - la supervision des enjeux financiers associés aux relations avec les concédants (redevances, Article 8...). L'emploi mixte un travail ""de bureau"" (expertise, synthèse, production de contrat), et un travail ""de terrain"" (négociation, animation...). L'emploi est en contact avec tous les métiers de l'entreprise, et offre ainsi une vision très complète de l'activité du concessionnaire. 180

181 L'emploi est en relation avec l'interne, mais également avec l'externe dans le cadre de la gestion des contrats. - Faculté d'adaptation pour maîtriser le référentiel attaché à l'emploi - Rigueur et sens de l'organisation, esprit de synthèse - Goût pour l'analyse de dossiers et/ou contrats sous les angles techniques, juridique et financier - Aisance relationnelle à l'interne comme à l'externe et dans le travail en équipe Des déplacements réguliers sont à prévoir. L'emploi est régi par les obligations de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution. L'emploi est soumis pour certaines de ses activités aux dispositions de l'article 20 de la loi n du 10 février Tour Lille Europe Parvis de Rotterdam LILLE ( Nord - Nord - Pas-de-Calais ) ERDF GrDF USR MMN Agence Contrat de Travail DOUAI Serge DUBUS - Maryse DUCELLIER 981 Bd DE LA REPUBLIQUE DOUAI Joindre impérativement une fiche C01 ainsi que les coordonnées de votre hiérarchie. Pierre MEILARD Téléphone : mars 2015 Liste des modifications apportées à cette annonce - Prolongation date de forclusion Ref Date de première publication : 3 mars 2015 E D F Position B GF Commerce Optim Trading S E I Dir CRC Part Ile de France CRC Créteil Noisy COMMERCIAL ET CLIENTELE MANAGER COMMERCIAL 1 Responsable De Crc Sénior H/F Dans le cadre de la politique commerciale du Commercialisateur EDF Particuliers, l'emploi assure au sein de la Direction CRC Particuliers Ile de France pour les 2 sites de Créteil et Noisy qui lui sont rattachés: - la performance économique et commerciale d'un Centre de Relation Clients, - le management de l'entité chargée de l'accueil, de la vente à distance d'offres d'énergies et de services associés ainsi que le service de l'après vente, 181

182 - un rôle de conseil sur les aspects techniques, opérationnels et sociaux à la maille de la DCRC IDF. L'emploi contribue à la satisfaction et à la fidélisation des clients ainsi qu'au développement de la marge et du chiffre d'affaires d'edf sur le marché de masse de la région. Il est placé sous la responsabilité du Directeur de la Direction CRC Particuliers IDF et fait partie de l'équipe d'encadrement de la DCRC IDF. L'évolution dans un univers concurrentiel vous motive et vous disposez des compétences nécessaires pour assumer vos fonctions au regard de cet enjeu majeur pour l'entreprise : management, sens relationnel et capacité à mobiliser les équipes, alliés à des qualités d'anticipation, d'organisation et de réactivité. La maîtrise du domaine commercial et/ou clientèle est un atout décisif. Des déplacements sont à prévoir sur le territoire de la DCRC IDF. L'offre d'emploi est à pourvoir dans un centre de relation client, labellisé socialement responsable. Central 2 - La Courtine Noisy le Grand ( Seine-Saint-Denis - Ile-de-France ) Envoi par mail à [email protected] de vos pièces scannées en un seul fichier (modèle 6 + fiche C01 actualisée). Merci d'indiquer les coordonnées de votre gestionnaire du contrat de travail actuel et de votre Manager. Elisabeth CASTERMAN Téléphone : ou mars 2015 Ref Date de première publication : 3 mars 2015 E D F Position B GF PRODUCTION INGENIERIE DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE C N P E DE GRAVELINES SERVICE INGENIERIE FIABILITE INGENIERIE GESTION DE PROJET TECHNIQUE DEVELOPPEMENT CHARGE D'INGENIERIE DE PROJET TECHNIQUE 1 Expert Ingenierie Senior H/F Il est le référent sur site du domaine des machines électriques. Il procède à lexpertise de létat des matériels et/ou de leur fonctionnement au sein du système, à lanalyse des données émanant des services opérationnels lors de visites effectuées sur le terrain. Il facilite la prise de décision technique de la direction en apportant appui et conseil dans son domaine dexpertise. Il exploite et alimente le REX local et national. Il participe à des groupes de travail locaux et/ou nationaux. Il participe à linstruction daffaires nationales et à lélaboration de doctrines de maintenance, répond à des sollicitations ponctuelles permettant linstruction des dossiers Parc. Il peut être amené à piloter une analyse ou affaire au niveau Parc. Il assure le pilotage stratégique dune ou plusieurs affaires, dossiers, ou projets à forts enjeux, en identifiant les conséquences probables des diverses solutions. Connaissances de l'exploitation et de la maintenance dans le domaine des machines électriques. 182

183 TAUX DE SERVICES ACTIFS: 30% sans astreinte non sollicitante 50% avec astreinte sollicitante Rue de la Digue Level BP Gravelines ( Nord - Nord - Pas-de-Calais ) Actifs - Taux : 30 % ENVOI DES CANDIDATURES (modèles 6) EN 2 EXEMPLAIRES UNIQUEMENT PAR MAIL UN EXEMPLAIRE AVEC C01 + COPIE DE L'ANNONCE et UN EXEMPLAIRE AVEC C01 REMIS A VOTRE HIERARCHIE (ET QUI COMPREND SON AVIS) SONT A ENVOYER A DSP-CSPRH-REALISATION-CSP-CNPE-GRAVELINES/F/EDF/FR Action immédiate Stéphane TAUNIER Téléphone : Fax : mars 2015 Ref Date de première publication : 3 mars 2015 E D F Position C GF 15 PRODUCTION INGENIERIE DIV APPUI INDUSTRIEL PROD UNITE FORMATION PRODUCTION INGENIERIE DOPI/PROJETS GESTION DE PROJET TECHNIQUE DEVELOPPEMENT CHEF DE PROJET DE RECHERCHE ET DEVELOPPE 1 Chef De Projet H/F Dans le cadre des activités d'ingénierie de professionnalisation menées pour les différentes divisions de la DPI, l'ufpi est amenée à structurer certaines affaires sous forme de projet. Tous ces projets d'envergure sont conduits suivant le référentiel projet en vigueur dans l'entreprise. Ils nécessitent des méthodes communes et parfois adaptées à la spécificité de chacun des projets que chaque acteur contributif doit s'approprier et mettre en oeuvre. Dans ce contexte, les principales missions de l'emploi seront de : - Piloter, coordonner, contrôler et prendre dans les domaines délais, coûts, technique et qualité toutes les décisions nécessaires à la réussite du projet dans la limite des pouvoirs et des moyens attribués - S'assurer des livrables incontournables du projet, tels que définis dans le référentiel d'unité (Contrat Projet, ADR, Plan de contrôle, CR réunions,...) - Elaborer les lettres de mission des responsables de lot ou si besoin des acteurs impliqués. - Piloter les facteurs de risques projet et les parades associées et alerter autant que de besoin le pilote Stratégique - Déterminer et décrire les changements et les acteurs concernés par la transformation induit par le projet, détailler les actions d'accompagnement à mener au cours de chacune des étapes du projet - Présenter les modalités des actions de communication 183

184 - Assurer une liaison de qualité avec les Maitrises d'ouvrages partie prenantes - Tenir à jour un reporting et rendre compte régulièrement - Veiller au partage des informations entre les acteurs du projet - S'assurer de la collecte des éléments d'expérience générés (succès et échecs) afin d'en assurer une capitalisation - Veiller à l'intégration des différents produits livrés dans le système pérenne de l'unité. Avoir une expérience de l'ingénierie de professionnalisation Bonne connaissance des métiers des producteurs et plus particulièrement dans le domaine maintenance. Campus Bugey LAGNIEU ( Ain - Rhône-Alpes ) Merci d'adresser le formulaire demande de mutation (modèle 6) disponible sur etoile.rh aux 3 adresses suivantes : >> DSP-CSPRH-ACTHYIN-CANDIDATURES-DAIP/F/EDF/FR >> [email protected] >> [email protected] Merci de joindre votre fiche C01 et mentionner les coordonnées de votre manager et celles de votre gestionnaire du Contrat de Travail. OLOUSOUZIAN Patrick Téléphone : mars 2015 Ref Date de première publication : 3 mars 2015 E D F Position B GF 15 Secrétariat Général Direction des Services Partagés D S P - C S P A O A et Services DEPARTEMENT AOA Agence Nord Est ACHATS MANAGER 1ERE LIGNE ACHATS 1 Responsable D'agence H/F VACANCE EVENTUELLE Le département Administration des Obligations dachat dénergie électrique assure la gestion des contrats dachat aux producteurs indépendants (suivi des contrats, contrôle facture, validation des factures et collecte des données). Dans le cadre des orientations de lunité, du respect de la réglementation en vigueur en matière dobligation dachat dénergie aux producteurs et des contraintes financières et sociales, lemploi : - Manage lactivité de l'agence, - Assure la mise en uvre des moyens, des processus, des plans dactions et des démarches, - Assure les relations avec les organismes régionaux externes et internes concernés par son activité, Afin de garantir la conformité du traitement des producteurs vis-à-vis du dispositif législatif et de contribuer à latteinte des objectifs définis au sein du département. Lemploi est rattaché au Directeur du département Les principales activités exercées sont les suivantes : 184

185 Participer aux CODIR du département AOA, Apporter ses avis et son expertise pour améliorer le fonctionnement de son équipe et du département dans son ensemble, Porter les décisions au sein de son équipe, Intervenir, dans les limites de son domaine dexpertise, auprès des organismes externes régionaux pour préserver les intérêts dedf, Participation à lélaboration du référentiel opérationnel du département, Bon relationnel client, autonomie, rigueur et capacité à s'organiser. Capacité à travailler en équipe, et à suivre ses dossiers dans un contexte mouvant et au contact d'interlocuteurs multiples. Bonne maîtrise des outils informatiques, celle de PGI serait un plus. L'emploi est soumis à un devoir de réserve. Il est responsable de la confidentialité des informations qu'il détient. 2 rue Augustin Fresnel BP METZ ( Moselle - Lorraine ) Envoi par mail : [email protected] de votre dossier de candidature scanné EN 1 SEUL FICHIER (Modèle 6 + toutes fiches C01 actualisées et indiquer les coordonnées de votre GCT actuel et de votre hiérarchie) Sinon par courrier si impossibilité mail : EDF/CSP RH Agence RH Tertiaire GCT DSP T Gestion Collective Immeuble M+M - 5ème étage 177 rue Garibaldi LYON Cédex 03 Anne Véronique FAURE Téléphone : Mail : Anne-Veronique [email protected] 17 mars 2015 Ref Date de première publication : 3 mars 2015 R T E Position GF RTE Opérations Direction Maintenance CENTRE MAINTENANCE NANCY GMR Bourgogne Etat-Major RTE - FAMILLE DE METIERS RTE - MAINTENANCE 1 Adjoint Au Directeur De Groupe H/F Position: PO6 L'emploi participe au deuxième niveau de management du Groupe. Il appuie le Directeur du Groupe dans l'accomplissement de sa mission et le remplace en son absence. Il anime, conduit et organise l'application des politiques dans le Groupe (notamment prévention/sécurité, contrôle des gestion, achat, contrôle interne, immobilier, performance globale...) Il participe à la fixation des objectifs, des ressources et des règles de fonctionnement 185

186 du groupe. A travers des comités régionaux, il contribue à définir la méthode de déploiement des politiques. Il gère le budget du Groupe Il participe au CODIR du Groupe Cet emploi requiert une aptitude au management et une bonne connaissance des installations du réseau de transport. Astreinte : roulement à 4 ou 5 Pont Jeanne Rose ECUISSES ( Saône-et-Loire - Bourgogne ) RTE DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES Agence Ressources Humaines Est 8 rue de Versigny - TSA VILLERS LES NANCY CEDEX Encadrement CECCONI Serge Téléphone : mars 2015 Ref Date de première publication : 3 mars 2015 E D F PRODUCTION INGENIERIE DIV. PRODUCTION NUCLEAIRE C N P E DE ST LAURENT DES EAUX SERVICE MECANIQUE-CHAUDRONNERIE Position C GF 15 MECANIQUE CHAUDRONNERIE ROBINETTERIE CHARGE D'INGENIERIE MECANIQUE CHAUDRONNE 1 Ingenieur D'appui H/F Dans le cadre des politiques de l'entreprise, des orientations et objectifs de l'unité, dans le cadre des règles générales d'exploitation et de la réglementation, l'emploi assure l'ingénierie d'exploitation et d'optimisation en liaison directe avec le fonctionnement des installations. Il analyse les processus de fonctionnement dans le but de prévenir des dégradations et d'optimiser les coûts d'exploitation dont il a la responsabilité mais aussi de contribuer à l'augmentation des performances des installations et des organisations tout en intégrant les exigences de sûreté, de sécurité, de compétitivité et environnementales. Jeune Cadre, Ingénieur ou Cadre Technique, possédant une expérience dans le domaine de la Maintenance lourde (mécanique, robinetterie, chaudronnerie) dans un Centre de Production Nucléaire d'electricité L'emploi est susceptible de comporter une astreinte avec obligation d'avoir sa résidence permanente dans la zone d'habitat d'astreinte de l'unité. Susceptible de travailler sur des horaires postés Qualification des services civils : - sans astreinte : 30% - avec astreinte : 50% 186

187 Joindre une fiche C01 à jour à toute candidature CNPE de SAINT LAURENT DES EAUX. ( Loir-et-Cher - Centre ) Actifs - Taux : 30 % Envoi par mail de vos pièces scannées en un seul fichier (modèle 6 + C01) en indiquant en objet le CNPE émetteur de l'annonce à l'adresse suivante : [email protected] Technique et PUI Yannick-Noêl LOMBARD Téléphone : Fax : [email protected] Alain DUVERGER Téléphone : Fax : [email protected] 17 mars 2015 Ref Date de première publication : 11 févr Date de dernière publication : 3 mars 2015 E R D F Position B GF SERVICE COMMUN USR MEDITERRANEE APPUI INTER REGIONAL ERDF DIRECTION TECHNIQUE ERDF MOAD RESEAU MAITRISE OUVRAGE ET CONCEPTION DES RESEAUX CHARGE D'INGENIERIE MOA RESEAU ELECTRICI 1 Assistant H/F VACANCE EVENTUELLE Au sein d'une équipe regroupée au niveau de l'inter-région Méditerranée, le titulaire de l'emploi a en charge la vision de la qualité patrimoniale du réseau HTA sur le territoire d'une des 3 DR en analysant son comportement et en mesurant ses capacités. Il propose les actions d'investissement et de maintenance visant à adapter la structure et le patrimoine du réseau pour répondre aux attentes des clients et aux enjeux territoriaux. Dans le cadre des politiques nationales et interrégionales, il décide des solutions techniques des affaires qui alimentent le portefeuille des affaires délibérées HTA. Dans le cadre du schéma des liaisons, et en lien avec le Service Patrimoine et Infrastructure de la DR, il prépare les DIE des affaires qui alimentent les programmes travaux. Il assure les revues de portefeuille des affaires avec les MOARs (Ingénierie, AMEPS, AREXE), participe au comité Qualité de la DR, valide les CREI et participe aux différents comités en charge du patrimoine de la DR. Il contrôle la bonne application des règles technico-économiques et propose les actions d'améliorations. Il élabore avec le BERE les schémas directeurs HTA en prenant en compte les contraintes et enjeux territoriaux et métiers et en assure le portage auprès des DT et Services de la DR. Rigueur et méthode sont indispensables. A l'écoute des parties prenantes internes et externes il saura proposer des solutions techniques et saura les présenter aux entités territoriales et aux interlocuteurs internes. Le travail en équipe est nécessaire, des capacités d'analyse et de synthèse sont requises. Une expérience dans les domaines techniques électricité du distributeur et une 187

188 connaissance des méthodes et des règles de planification des réseaux HTA sont vivement souhaitées. Emploi à 35 heures temps plein. Choix possible forfait jours. L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution. L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le code de bonne conduite d'erdf et GrDF. Les Jardins de la Duranne 510 Rue René Descartes AIX EN PROVENCE ( Bouches-du-Rhône - Provence-Alpes-Côte-d'Azur ) ERDF GrDF USR Méditerranée RH/MOE/Cellule CSP Marseille/Contrat de Travail 76 Traverse de la Gaye - Immeuble le Patio CS Marseille Cédex 09 Les candidats doivent joindre impérativement à leur demande de mutation (modèle 6) une fiche de situation individuelle résumée (C01) ainsi que les coordonnées téléphoniques de leur hiérarchie. Fax : Richard KAIFAS Téléphone : / Bruno GASQUY Téléphone : mars 2015 Liste des modifications apportées à cette annonce - REPORT DE LA DATE DE FORCLUSION Ref Date de première publication : 5 mars 2015 E D F Position B GF 16 PRODUCTION INGENIERIE DIV APPUI INDUSTRIEL PROD U N I T E P Département ESIP Service CS NUCLEAIRE SYSTEME D'INFORMATION ETUDES DEVELOPPEMENT ET INTEGRATION 1 Chef De Projets Confirme H/F Le titulaire de l'emploi est responsable du pilotage du projet, pour un résultat conforme au référentiel établi au point de vue qualité, performances, coût et délai. Il organise et planifie la réalisation du projet, depuis sa phase de conception, jusqu'à son achèvement, en s'appuyant sur des compétences internes ou externes. Il gère les risques, priorise les actions et en assure la traçabilité. Il coordonne l'équipe projet et pilote la communication. 188

189 Compétences techniques, relationnelles et d'animation.expérience des projets de Systèmes d'information. Des déplacements sont à prévoir en France durant les phases de préparation et de réalisation des projets. Durant les phases de déploiement des projets, il y a lieu de prévoir des déplacements sur les sites industriels de la DPI en France. 99 cours Gambetta LYON ( Rhône - Rhône-Alpes ) Merci d'adresser votre modèle 6 ainsi qu'une Fiche individuelle C01 actualisée - soit dans la bal : [email protected] - soit par Fax au François OLIVIER Téléphone : mars 2015 Ref Date de première publication : 5 mars 2015 E D F Position B GF 16 PRODUCTION INGENIERIE DIV APPUI INDUSTRIEL PROD U N I T E P ESIP Service CS NUCLEAIRE SYSTEME D'INFORMATION ETUDES DEVELOPPEMENT ET INTEGRATION 1 Responsable Systeme Applicatif H/F VACANCE EVENTUELLE Le responsable système applicatif a en charge le pilotage de la production des développements d'un ou plusieurs modules de la solution filière Métier et la supervision de la conduite du SI d'une filière en relation d'une part avec les interlocuteurs des «métiers» et d'autre part avec les exploitants du système. Il définit, planifie, évalue, contrôle et supervise les travaux relatifs aux fonctions développées. Il est chargé de la coordination des actions de maintien en condition opérationnelle du SI de la DPI. Il est responsable du pilotage de la conduite du SI. Il est le garant de la conformité méthodologique choisie et de la qualité des nouveaux produits spécifiquement conçus et réalisés par le ou les projets de réalisation. Selon la complexité du SI dont il a la responsabilité, le métier de Responsable des Systèmes Applicatifs couvre tout ou partie de ces missions. 99 cours GAMBETTA LYON ( Rhône - Rhône-Alpes ) Merci d'adresser votre modèle 6 ainsi qu'une fiche individuelle C01 actualisée à la BAL suivante : DSP-CSPRH-ACTHYIN-CANDIDATURES-DAIP/F/EDF/FR 189

190 François OLIVIER Téléphone : mars 2015 Ref Date de première publication : 25 févr Date de dernière publication : 4 mars 2015 E R D F Position B GF SERVICE COMMUN UNITE COMPTABLE NATIONALE ETAT-MAJOR RESSOURCES COMPTABILITE GESTION FINANCE MANAGER 1ERE LIGNE COMPTA GEST FINANCE 1 Responsable Appui Performance Et Si H/F L'Unité Comptable Nationale est rattachée à l'opérateur Commun des 2 filiales ERDF et GrDF. Elle assure la production comptable opérationnelle des 2 filiales. A ce titre, elle contribue à la production comptable des comptes d'erdf et GrDF et in fine, à la production comptable des groupes EDF et Gaz de France Suez. Au sein de cette organisation, sous la responsabilité directe du Directeur d'unité, l'emploi intervient dans les activités fonctions support (SI, qualité, contrôle de gestion, logistique,...). Il a pour mission de : - coordonner lensemble des activités de son domaine dactivités et de sassurer de leur cohérence, - contribuer à la mise en uvre du dispositif de pilotage et de suivi de lunité dans son dactivité, - apporter appui et conseil dans son domaine dactivités à lensemble de la ligne managériale de lunité, - participer à la veille et à lanalyse concernant les évolutions de son domaine dactivités, - manager l'équipe Ressources en anticipant les besoins de développement des compétences de ses collaborateurs. - afin de garantir pour son domaine dactivités la qualité des informations dans les délais impartis et de contribuer à la performance et à lamélioration des résultats de lunité. Maîtrise des techniques comptables, financières et de gestion, ainsi que des circuits. Bonne connaissance des entreprises et de leur organisation. Rigueur, capacité d'organisation. Qualité relationnelle. L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le code de bonne conduite Erdf (égalité de traitement, objectivité, transparence, protection des informations, distinction d'image, indépendance) et par le code de bonne conduite GrDF (objectivité, non-discrimination, transparence, confidentialité) , rue des Trois Fontanot NANTERRE ( Hauts-de-Seine - Ile-de-France ) Joindre impérativement à votre demande de mutation signée (Modèle 6), vos fiches C01 complètes (ou équivalentes), les coordonnées de votre hiérarchie et de votre 190

191 Gestionnaire Contrat de Travail. Merci de privilégier l'envoi par courriel à : [email protected] en précisant en objet : UCN+ numéro annonce. Sinon par courrier postal : ERDF-GrDF/USR Ouest/SUPPORT LOGISTIQUES/ Pôle Etudes BP NANTES Cedex 01 Sylvie PEGORIER Téléphone : Mail : [email protected] 18 mars 2015 Liste des modifications apportées à cette annonce - prolongation date de forclusion Ref Date de première publication : 3 mars 2015 E D F Position B GF 16 Secrétariat Général Direction des Services Partagés D S P - C S P A O A et Services DEPARTEMENT AOA Agence Centre Ouest ACHATS MANAGER 1ERE LIGNE ACHATS 1 Responsable D'agence H/F VACANCE EVENTUELLE Le département Administration des Obligations dachat dénergie électrique assure la gestion des contrats dachat aux producteurs indépendants (suivi des contrats, contrôle facture, validation des factures et collecte des données). Dans le cadre des orientations de lunité, du respect de la réglementation en vigueur en matière dobligation dachat dénergie aux producteurs et des contraintes financières et sociales, lemploi : - Manage lactivité de l'agence, - Assure la mise en uvre des moyens, des processus, des plans dactions et des démarches, - Assure les relations avec les organismes régionaux externes et internes concernés par son activité, Afin de garantir la conformité du traitement des producteurs vis-à-vis du dispositif législatif et de contribuer à latteinte des objectifs définis au sein du département. Lemploi est rattaché au Directeur du département Les principales activités exercées sont les suivantes : Participer aux CODIR du département AOA, Apporter ses avis et son expertise pour améliorer le fonctionnement de son équipe et du département dans son ensemble, Porter les décisions au sein de son équipe, Intervenir, dans les limites de son domaine dexpertise, auprès des organismes externes régionaux pour préserver les intérêts dedf, Participation à lélaboration du référentiel opérationnel du département, 191

192 Bon relationnel client, autonomie, rigueur et capacité à s'organiser. Capacité à travailler en équipe, et à suivre ses dossiers dans un contexte mouvant et au contact d'interlocuteurs multiples. Bonne maîtrise des outils informatiques, celle de PGI serait un plus. L'emploi est soumis à un devoir de réserve. Il est responsable de la confidentialité des informations qu'il détient. 45 Avenue Stendhal TOURS ( Indre-et-Loire - Centre ) Envoi par mail : [email protected] de votre dossier de candidature scanné EN 1 SEUL FICHIER (Modèle 6 + toutes fiches C01 actualisées et indiquer les coordonnées de votre GCT actuel et de votre hiérarchie) Sinon par courrier si impossibilité mail : EDF/CSP RH Agence RH Tertiaire GCT DSP T Gestion Collective Immeuble M+M - 5ème étage 177 rue Garibaldi LYON Cédex 03 Anne Véronique FAURE Téléphone : Mail : Anne-Veronique [email protected] 17 mars 2015 Ref Date de première publication : 3 mars 2015 E D F Secrétariat Général Direction des Services Partagés CSP IT OPERATIONS INFRASTRUCTURES ET APPLICATIONS 6278 CSP IT OPERATIONS INFRASTRUCTURES ET APPLICATIONS EXPLOITATION SI METIERS OSI ITTH Position B GF 16 SYSTEME D INFORMATION ET TELECOM MANAGER SI-TELECOM 1 Chef De Groupe H/F VACANCE EVENTUELLE Contexte : Au sein de la Direction des Services Partagés, le CSP ITO rassemble des professionnels de linformatique et des Télécoms pour assurer, au service des différents métiers de lentreprise, des prestations de Conseil, Conception, Exploitation et Maintenance de Systèmes dinformation. Les groupes appelés Opérateurs de SI Métier (OSI) sont spécialisés par Commanditaire. Ils pilotent la mise en place des évolutions et lexploitation du SI métier de leur commanditaire et garantissent la tenue des engagements de service associés. L'emploi proposé appartient au Département EXSIM1, Groupe OSI THIT qui intervient pour les Divisions suivantes de la DPI : DPIH,DPIT,DIN et tête de Direction DPI. Le chef de groupe anime lensemble de léquipe, Il est responsable de la qualité de 192

193 la production de son groupe. Il assure en particulier : En liaison avec le Chef de Département, la définition de ladaptation de lorganisation de son groupe et sa mise en uvre en fonction des évolutions affectant ses prestations. le développement des compétences des agents de son groupe Lélaboration et pilotage du projet déquipe annuel et de façon plus opérationnelle lattribution et le suivi dactivités ( tableau de service, validation pointage ) La contribution à lélaboration des éléments budgétaires nécessaires au Département et à la branche (PMT, prévision et re-prévision) Lappréciation des performances individuelles et de la professionnalisation des agents en menant notamment les entretiens individuels annuels La proposition au chef de Département des éléments de reconnaissance des performances : Rémunération Performance et Contribution Cadres, reclassement, avancement au choix......en complément il gère de façon privilégiée la relation avec ses Maîtrises DOuvrage en relation avec les acteurs du Département et de la DSP en charge de la relation client avec ses commanditaires. En tant que membre de lequipe de Direction du Département, il contribue à lélaboration, la réalisation et le suivi du projet du Département, du PMT annuel du département et des plans de progrès associés. 177 R GARIBALDI LYON ( Rhône - Rhône-Alpes ) DSP-CSPRH-AGENCE-TERTIAIRE CANDIDATURES-CSP-IT/F/EDF/FR@EDF Sinon par courrier : EDF- DSP CSP RH Pôle GCT DSP IT batiment EURENNEPOLIS 6 place Robert SCHUMAN GRENOBLE Modèle 6 + votre fiche C01 actualisée. Indiquer les coordonnées de votre GCT actuel et de votre hiérarchie. L'exemplaire de l'avis hiérarchique devra nous parvenir avant la date de forclusion. ALERTE Catherine MILS Téléphone : ABICHOU Leila Téléphone : mars 2015 Ref E R D F Position B SERVICE COMMUN DIRECTION REGIONALE POITOU CHARENTE TERRITORIALITE DIRECTION TERRITORIALE 79/86 CONCESSIONS COLLECTIVITES LOCALES MDL CONCESSIONS-COLLECTIVITES LOCALES Date de première publication : 25 févr Date de dernière publication : 5 mars

194 GF 17 1 Delegue Territorial H/F VACANCE EVENTUELLE Dans un environnement dynamique à fort enjeux économique, technique et humain, Erdf en Poitou Charentes, exploite kms de réseaux pour clients sur 4 départements : Viennes, Deux Sèvres, Charente et Charente Maritime. Dans ce contexte, la Direction Régionale Poitou-Charentes recherche un Directeur Territorial Vienne et Sèvres. L'emploi est situé sur le site de Poitiers, à 1H30 de Paris en TGV. L'emploi pilote les activités des Interlocuteurs Privilégiés qui assurent les relations de proximité avec les collectivités locales et autorités concédantes des départements de la Vienne et des Deux-Sèvres. Il porte les enjeux de proximité de ERDF, dans un contexte de présence de Régies Départementales, en assurant les missions suivantes : - organiser la relation de proximité avec les collectivités territoriales et les autorités concédantes - maîtriser et conforter le patrimoine concessionnaire - promouvoir l'image de ERDF en contribuant à la communication interne et externe - assurer la synergie entre les différents métiers de ERDF et être le garant de la satisfaction des concédants, élus, collectivités locales et territoriales. Pour assurer ses missions : - Il manage la DT Vienne et Deux-Sèvres - Il coordonne l'action des équipes de ERDF sur son territoire notamment dans le cadre du comité territorial qu'il réunit périodiquement. L'emploi sera également amené à assurer la permanence de Direction. A ce titre, il sera amené à être le porte-parole de ERDF. Expérience des relations avec les Collectivités Locales et les autorités concédantes. Connaissance du cadre réglementaire et législatif de la distribution d'électricité. Connaissance des métiers de ERDF. Sens du relationnel, autonomie, capacité d'analyse et de synthèse, disponibilité, expérience managériale réussie. L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le code de bonne conduite ERDF (égalité de traitement, objectivité, transparence, protection des informations, distinction d'image, indépendance). Pour les travailleurs handicapés, un correspondant handicap au sein de lunité est à votre écoute. Pour en savoir plus connectez-vous sur le site : 8 rue Marcel Paul POITIERS ( Vienne - Poitou-Charentes ) ERDF-GrDF/USR OUEST/AGENCE PRESTATIONS RH/POLE ETUDES ET IRP (DR PC) - 13 allée des Tanneurs - BP NANTES CEDEX 01 Gilles Rollet Téléphone : rue Marcel Paul POITIERS 11 mars 2015 Liste des modifications apportées à cette annonce - N de téléphone - Intitulé de l'emploi 194

195 Ref Date de première publication : 5 mars 2015 E D F Position B GF 17 PRODUCTION INGENIERIE Division Production & Ingenierie Hydraulique CENTRE INGENIERIE HYDRAULIQUE SECRETARIAT GENERAL R.H. MANAGER 2EME LIGNE RH 1 Conseiller 3 Rh/rel Soc - Adjoint Sg H/F L'emploi occupe une fonction d'adjoint au Secrétaire Général au sein du Secrétariat Général du CIH. Le Secrétariat Général regroupe l'ensemble des compétences nécessaires à l'exercice de ses missions, qui couvrent les domaines Ressources Humaines et Logistique. Celles-ci sont mises au service de toute l'unité et tout particulièrement de la Direction et de la ligne hiérarchique : chefs de département et chefs de service. L'Adjoint au Secrétaire Général couvre tous les domaines RH/social et logistique. Il anime au quotidien les activités opérationnelles du secrétariat général. Il remplace le secrétaire général en cas d'absence. Il pilote la relation avec le CSP RH. Il participe aux négociations et concertations sociales ou les mène et participe aux IRP (CSP, CE, DP, DS). Il est en appui-conseil à la ligne managériale, contribue à l'élaboration des politiques RH et est garant de la doctrine et de la réglementation sociale. Il participe à l'animation du dialogue social, à la conduite des négociations d'accords et veille à leur suivi. Il est pilote opérationnel du processus RH. Il est pilote stratégique du processus logistique. Il organise les relations avec la DIG (Immobilier, Facility Management) et pilote les activités logistiques (gestion du parc automobile, organisation des voyages et déplacements...). Il pilote le réseau des Assistant(e)s de Direction. Maîtrise des métiers et des politiques R.H.,une bonne compréhension des comportements sociaux, un esprit de synthèse et de compétences rédactionnelles sont nécessaires. Très bonnes qualités relationnelles et sens du dialogue social, capacités de management. Le CIH dispose, en nombre limité, de place dans une crèche interentreprise proche de ses bureaux. Vous aurez la possibilité d'en bénéficier en fonction des disponibilités existantes. EDF CIH Savoie Technolac LE BOURGET DU LAC ( Savoie - Rhône-Alpes ) Merci d'adresser votre candidature à l'adresse mail suivante sans doublon courrier : DSP-CSPRH-ACTHYIN-CANDIDATURES-DPIH/F/EDF/FR@EDF (possibilité de demander un AR et de mettre en copie votre Hiérarchie) Si vous n'avez pas d'accès à une boîte mail : EDF CSP RH Agence ACTHYIN - 5 rue Claude Marie Perroud - TSA Toulouse Cedex 1 Merci de joindre votre fiche C01 et mentionner les coordonnées de votre manager, ainsi que celles de votre Gestionnaire du Contrat de Travail 195

196 Laurent MONFEUGA Téléphone : Fax : [email protected] 19 mars 2015 Ref Date de première publication : 4 mars 2015 E R D F Position A GF SERVICE COMMUN DIRECTION REGIONALE CHAMPAGNE ARDENNES ETAT MAJOR RESSOURCES HUMAINES R.H. RRH 1 Adjoint Au Directeur Délégué Rh (H/F) VACANCE EVENTUELLE La Direction Régionale ERDF Champagne-Ardenne constituée de 750 salariés, couvre les départements des Ardennes, de la Marne, de laube et de la Haute-Marne. Dans le respect de la note de gouvernance derdf en Champagne-Ardenne et de sa mission dappui au management, le titulaire de l'emploi est le garant de l'ensemble des résultats RH contractualisés avec la DIR EST. A ce titre il décline, adapte et porte les politiques RH ERDF dans l'unité, il accompagne le management opérationnel et veille à sa professionnalisation. Il contribue au respect des budgets ERDF de la région, par un pilotage coordonné avec le contrôle de gestion, des trajectoires deffectifs à lhorizon du PMT. Il élabore et pilote le plan de formation de la région ainsi que le plan dactions diversité. Il anime léquipe de la Délégation RH dans leur rôle de «référents» au périmètre de la Champagne-Ardenne. En tant que membre de Codir, il est un acteur essentiel de la mise en uvre des actions du Plan Stratégique de lunité. Il contribue activement aux projets de la transformation du distributeur, tant dans le dialogue social que pour la préparation de lavenir. Il anticipe en collaboration avec les autres délégués métiers le maintien et le renouvellement des compétences. Il porte une attention particulière sur la GPEC de la ligne managériale, en termes de tables de succession, professionnalisation et conduite du changement.il inscrit son action, entre autres, dans le dispositif «MPRO» de la feuille de route de la DRH-TS et met en uvre le dispositif «Excellence Management». Expérience réussie dans le domaine RH ou dans le management d'équipes. Sens du dialogue et esprit d'entreprise. Capacité à piloter des projets transverses. De par ses actions, il contribue à la qualité du dialogue social. Il rencontre à fréquence régulière les Représentants du Personnel, articule le calendrier social des projets de transformation. Il est un acteur majeur des concertations et autres négociations collectives. Il apporte son expertise au fonctionnement des Instances Représentatives du Personnel par un appui et une contribution auprès des Présidents des IRP (CE, CHSCT). Il assiste en particulier en séance le Président du Comité detablissement et celui de la Commission Secondaire, pour laquelle la DR Champagne-Ardenne est Unité support. Il anime la réunion mensuelle des Délégués du Personnel. Il alerte sur les risques et les aspects règlementaires, Il représente la région dans les différentes instances RH nationales ou inter régionales, et veille à la qualité des prestations en partenariat avec la MOERH. 196

197 L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité, de transparence et de non-discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution. Des déplacements sont à prévoir sur l'ensemble de la Région Champagne Ardenne et de la DIR EST le cas échéant. Temps de travail : 35 heures/possibilité forfait jour. 5 rue de Stockholm - SAINTE SAVINE ( Aube - Champagne-Ardenne ) 1 exemplaire par la voie hiérarchique + 1 exemplaire adressé directement soit par mail : [email protected] soit par courrier : USR EST - Agence MOERH Pôle Contrat de Travail Etudes RH Allée Philippe Lebon - BP MONTIGNY LES METZ CEDEX Les candidats sont priés de joindre à leur fiche de mutation Modèle 6 une fiche de situation individuelle résumée (C01) ainsi que les coordonnées de leur hiérarchie. Permanence de Direction Carmen MUNOZ-DORMOY Téléphone : avr Ref Date de première publication : 3 mars 2015 E D F PRODUCTION INGENIERIE Division Production & Ingenierie Hydraulique DTG Département SURVEILLANCE EAU ET OUVRAGES Centre Régional dauscultation Centre Pyrénées Position B GF 17 GENIE CIVIL MPL GENIE CIVIL 1 Chef De Service H/F Rattaché au département Surveillance eau et ouvrages de DTG, le Centre Régional dauscultation Centre-Pyrénées (CRA CP) couvre lactivité déquipes réparties sur Brive et Toulouse. Lactivité de léquipe porte sur lexploitation des mesures dauscultation des barrages de la partie ouest de la France, et du diagnostic de comportement des structures génie civil à destination des exploitants hydrauliques. Lemploi exerce la fonction de Manager 1ère ligne dune équipe de 31 personnes, et contribue au fonctionnement de lunité au sein du CODIR du département qui comprend 7 autres MPL. Connaissance du métier génie civil et de lexploitation hydraulique. Le titulaire doit sappliquer à faire le lien opérationnel entre la stratégie du Groupe EDF et les activités de ses agents. Des déplacements sont à prévoir sur lensemble du territoire national, pour des missions de courtes durées. L'imprimé de candidature "modèle 6" devra être accompagné d'une fiche C01 actualisée (merci d'indiquer les coordonnées de votre de votre manager). 197

198 Merci de privilégier l'envoi par mail (possibilité de demander un AR), plutôt que courrier. avenue Raymond Poincaré BRIVE ( Corrèze - Limousin ) EDF CSP RH RH - Agence RH ACTHYIN 5 rue Claude Marie PERROUD TSA Toulouse cedex 1 Adresse de l'entité de gestion prenante [email protected] Caroline IMBERT, Chef du département Surveillance Téléphone : mars 2015 Ref Date de première publication : 3 mars 2015 E D F Position B GF 17 Commerce Optim Trading S E I COMMERCE Tête de direction Commerce DRH COMMERCE Etat-Major COMMERCIAL ET CLIENTELE CHARGE DE PROJET COMMERCE 1 Chef De Projet Junior H/F Le Pole Appui Performance est chargé de la Coordination de la DRH et du pilotage des activités liées à la performance. Lemploi est chargé dassister le chef de pole dans ses activités de pilotage notamment budgétaire, des processus et du contrôle interne. Lélaboration et le suivi des objectifs des unités régionales font partie de lactivité du poste. Rigueur, efficience, créativité, esprit de synthèse. Connaissance approfondie du contrôle de gestion. 20 Place de la Défense Tour PB6 PUTEAUX ( Hauts-de-Seine - Ile-de-France ) EDF CSP RH - ARRHO-GCT DA-DC Equipe Gestion des Entités Nationales 65 rue de la Perverie BP NANTES CEDEX 3 Fax : [email protected] [email protected] (Merci de joindre une fiche individuelle de situation C01 récente, les coordonnées de votre manager et celles de votre gestionnaire Contrat de Travail) 198

199 Geneviève FALISSARD Téléphone : mars 2015 Ref Date de première publication : 3 mars 2015 E R D F Position A GF SERVICE COMMUN DIRECTION REGIONALE P A C A EST TERRITORIALITE DIRECTION TERRITORIALE 06 CONCESSIONS COLLECTIVITES LOCALES MDL CONCESSIONS-COLLECTIVITES LOCALES 1 Delegue Territorial H/F Membre du comité de direction de la Direction Régionale Côte d'azur, le titulaire de l'emploi est directement rattaché au Directeur Régional et est en charge sur le département des Alpes Maritimes: - de la performance du distributeur (qualité d'alimentation, relations avec les collectivités locales et entreprises), - de la bonne exécution technique et financière des contrats de concession et de la satisfaction des collectivités locales. A ce titre, il coordonne les activités de l'équipe qui lui est rattachée et celles des métiers en assurant une communication proactive avec les médias. Il présente les programmes d'investissement du distributeur et met en oeuvre les dispositifs de gestion de crise. Il garantit la bonne exécution des contrats de concession et négocie les montants versés au titre de l'intégration des ouvrages dans l'environnement (article 8), selon ses délégations. Il contribue à mettre en oeuvre ou à préparer le renouvellement de ces contrats de concession. Il développe tous les partenariats nécessaires à l'ancrage d'erdf comme entreprise locale. Il développe des relations dans la durée et assure un lobbying auprès des acteurs clés du territoire des Alpes Maritimes et des concessions (élus, institutionnels, médias locaux, bailleurs sociaux, associations, organisations professionnelles,...). Il négocie avec les collectivités locales les conventions de prestations de service. Il contribue à la mise en valeur des projets Smart Grids développés localement dont Nice Grid. Une dimension relationnelle forte, une capacité à prendre en compte des situations complexes pour mener à terme des solutions adaptées. Une capacité à coopérer tant à l'interne qu'à l'externe et une compétence maitrisée dans le domaine du conseil. Une capacité à travailler de façon autonome. Une facilité à rendre compte et à résoudre des problèmes complexes avec une capacité à développer des tactiques de négociations. Des connaissances juridiques dans le cadre des négociations des concessions seraient appréciées. Emploi à 35h temps plein. Choix possible forfait Jours. L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité, de transparence et de non-discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution. 199

200 L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le code de bonne conduite d'erdf. L'emploi pourra être conduit à exercer les missions d'une permanence de Direction. Des déplacements sont à prévoir sur tout le département. 125 Avenue de Brancolar NICE ( Alpes-Maritimes - Provence-Alpes-Côte-d'Azur ) ERDF - GrDF - USR Méditerranée Agence Contrat de Travail - Cellule CSP MARSEILLE Le Patio - 76 Traverse de la Gaye CS MARSEILLE CEDEX 09. Les candidats devront joindre impérativement à leur fiche de mutation ( Modèle 6 ) une Fiche de Situation Individuelle Résumée C01 ( en Format PDF uniquement ) ainsi que les coordonnées téléphoniques de leur hiérarchie. Fax. : MOURET Bernard Téléphone : / Gilles PINEL Téléphone : / mars 2015 Ref Gr D F Position A GF DIR RESEAUX RHONE ALPES BOURG DELEGATION TERRITOIRES RHONE ALPES BOURGOGNE CONCESSIONS COLLECTIVITES LOCALES CONSEILLER COLLECTIVITES LOCALES DISTRIB 1 Delegue Territorial H/F VACANCE EVENTUELLE Date de première publication : 11 févr Date de dernière publication : 3 mars 2015 Sur le territoire de lisère, lemploi assure la représentation de GrDF sur le Territoire de lisère auprés des collectivités et des parties prenantes. Il pilote le plan de Territoire, et manage léquipe territoriale. Il garantit la satisfaction des collectivités locales et autorités concédantes afin de pérenniser les concessions. Il conforte limage positive de GrDF par des actions de communication et de partenariat, du lobbying, de la veille, via les médias et sa présence au sein des institutions et associations locales (ALEC, Tenerrdis, club des entreprises du plan climat). Il contribue au développement du gaz naturel, de ses usages et à la fidélisation des collectivités locales. Il participe aux relations contractuelles et négociations associées. Il pilote des groupes projets sur des thématiques liées aux enjeux locaux Il contribue aux actions transverses de la délégation territoriale Rhone Alpes Bourgogne. - Capacité danalyse et de synthèse - Aisance relationnelle, - Disponibilité - Ouverture aux autres - Créativité, intérêt pour linnovation Lemploi est régi par obligation de protection des informations commercialement sensibles, dobjectivité, de transparence et de non-discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution. Il veillera à respecter le Code de Bonne Conduite du Distributeur GrDF. Lemploi assure une permanence territoriale du sillon alpin. Joindre impérativement votre fiche C01 et les coordonnées de votre hiérarchie.envoyer une copie de la C01 et du modèle 6 par mail directement au manager (adresse ci-dessous). 200

201 - GRENOBLE ( Isère - Rhône-Alpes ) [email protected] Olivier BRESSON Mail : [email protected] 25 mars 2015 Liste des modifications apportées à cette annonce - report date de forclusion Ref Date de première publication : 5 mars 2015 E D F PRODUCTION INGENIERIE Division Production & Ingenierie Thermique CIT (CENTRE D'INGENIERIE THERMIQUE) DEPARTEMENT ETUDES ET PROCEDES MATERIELS (EPM) Groupe contrôle commande (PCC) Position A GF 18 AUTOMATISMES ELECTRONIQUE INFORMATIQUE INDUST MPL AUTOMATISMES ELECTRONIQUE, INFORMATI 1 Mpl H/F VACANCE EVENTUELLE Dans le cadre des activités dingénierie de lunité relatives aux ouvrages de production thermique, le titulaire de lemploi assurera une mission de management et devra mener à bien les projets et tâches techniques relevant de la responsabilité de son équipe dans le domaine du contrôle-commande, de la régulation et de linformatique industrielle. Le MPL est le responsable hiérarchique de premier niveau des agents de son groupe. Dans ce cadre, il assure particulièrement les tâches suivantes : - Déclinaison des démarches et politiques de lunité : projet dunité, système de management et plan dactions du Département auprès des agents de son groupe, - Pilotage et coordination technique des activités de son groupe, - Développement permanent des compétences dans le groupe, - Définition des objectifs et réalisation des bilans, évaluation des agents de son groupe en entretien hiérarchique, - Estimation des plans de charges et du budget dheures à affecter aux projets, affectation des ressources - Organisation du REX pour lamélioration continue du système de management. Dans le domaine technique relatif aux automatismes et à la régulation, le MPL devra principalement assurer le bien fondé des choix techniques proposés par les agents de son groupe, animer la mise à jour des doctrines techniques, et la veille sur les fournisseurs. Il supervisera la partie technique de la négociation et la gestion des contrats de contrôle-commande et dautomatismes dont le groupe a la charge. Il assurera ou organisera la vérification de documents techniques. 201

202 Le titulaire de lemploi doit faire preuve daptitude (ou de potentiel) au management déquipe. Il sera capable danimer le travail en équipe, respecter et faire respecter les objectifs de sécurité, qualité, coûts et délais. Il connaît le fonctionnement densemble dune installation de production thermique, et le domaine du contrôle-commande.il saura appliquer et faire appliquer les méthodes et les processus de lingénierie dans le champ de compétences du groupe. La pratique de la langue anglaise est indispensable. Services sédentaires. Cette publication est associée à la description M3 E de chef de groupe en plage A. EDF - CIT Paris la Défense ( Paris - Ile-de-France ) EDF - DSP - CSP RH - Agence RH DPI ACTHYIN 682 cours de la Libération - BP TALENCE CEDEX FAX Merci d'adresser votre formulaire demande de mutation avec une C01 actualisée par voie postale et de remettre un exemplaire de cet envoi à votre hiérarchique. Isabelle NICOULAUD Téléphone : Fax : mars 2015 Ref Date de première publication : 5 mars 2015 E D F Position A GF 18 PRODUCTION INGENIERIE DIV APPUI INDUSTRIEL PROD U N I T E P ESIP Service CS NUCLEAIRE SYSTEME D'INFORMATION ADMINISTRATION ET GESTION DE LA FILIERE SI 1 Chef De Service H/F VACANCE EVENTUELLE Dans le cadre des orientations stratégiques et des engagements du Département et du contrat de gestion négocié avec le Directeur du Département, l'emploi : - assure le management d'un service - apporte un appui/conseil au sein de l'équipe de Direction du Département - pilote le cas échéant des missions transverses pour le département afin de garantir le fonctionnement et l'atteinte des résultats du service, et contribue à la performance du Département. 99 cours Gambetta LYON ( Rhône - Rhône-Alpes ) 202

203 Merci d'adresser votre modèle 6 ainsi qu'une fiche individuelle C01 actualisée à la BAL suivante : DSP-CSPRH-ACTHYIN-CANDIDATURES-DAIP/F/EDF/FR MASSIS CHRISTOPHE Téléphone : mars 2015 Ref Date de première publication : 4 mars 2015 E D F Position A GF 18 Commerce Optim Trading S E I COMMERCE Marché Entreprises et Professionnels DIRECTION PILOTAGE EXPERTISE PROJETS MAPI COMMERCIAL ET CLIENTELE CHARGE DE PROJET COMMERCE 1 Chef De Projet H/F La Direction Pilotage Expertise Projets a pour mission de délivrer aux Directions du Marché Entreprises et Pros et du Marché Collectivités, des solutions métiers, des processus et des outils qui améliorent leur performance, facilitent l'atteinte de leurs résultats et permettent de mieux tenir la promesse client. Lemploi assure le management des experts EDF détachés sur les sites du prestataire de Relation Clients. La mission qui lui est confiée vise à sassurer de lappropriation des compétences attendues par les équipes du prestataire et de la qualité de la production. A ce titre-là, il anime les instances Qualité en lien avec les représentants du prestataire et met en place le dispositif de contrôle interne. Il apporte son appui et ses conseils à léquipe de management du prestataire afin de les aider à piloter lactivité. Le candidat doit faire preuve de bonnes capacités découte et dune bonne connaissance des métiers de la Relation Clients. Il doit disposer daptitudes à manager et à défendre les intérêts dedf en situation de relation contractuelle avec un prestataire. nombreux déplacements sur les sites du prestataire 1 RUE Marius Lacroix LA ROCHELLE ( Charente - Poitou-Charentes ) [email protected] [email protected] Merci de joindre la C01 (récap carrière), de mentionner les coordonnées de votre Manager et celles de votre Gestionnaire du Contrat de Travail. 203

204 Dominique PRATMARTY Téléphone : mars 2015 Ref Date de première publication : 5 mars 2015 E D F Position A GF 19 PRODUCTION INGENIERIE DIV APPUI INDUSTRIEL PROD U N I T E P ETAT MAJOR SYSTEME D'INFORMATION ADMINISTRATION ET GESTION DE LA FILIERE SI 1 Chargé De Mission Confirmé H/F Dans le cadre des orientations stratégiques et des engagements DPI pour la gouvernance du SI filière nucléaire, l'emploi: - assure l'élaboration et le suivi de la mise en oeuvre de la trajectoire et des évolutions du SI Nucléaire transverse - contribue au maintien de la cohérence technique et fonctionnelle du SI Nucléaire transverse - a un rôle d'appui et de conseil aux maitrises d'oeuvre et d'ouvrage sur la gouvernance de l'activité 1 place Pleyel SAINT-DENIS ( Seine-Saint-Denis - Ile-de-France ) Merci d'adresser votre modèle 6 ainsi qu'une Fiche Individuelle C01 actualisée : - soit dans la bal : [email protected] - soit par fax au GORDON Claude Téléphone : mars 2015 Majoration résidentielle LEGENDE DES ICONES Astreinte Possibilité de logement locatif Pour plus s

205 Majoration résidentielle avec majoration saisonnière Travaux devant écran Logement imposé Travail en centrale nucléaire - D.A.T.R. (Directement Affecté aux travaux sous Rayonnement) Visite médicale pour le candidat susceptible d'être retenu Permis voiture nécéssaire Aide individualisée au logement Date de forclusion Permis poids-lourd nécessaire &nb 205