FORMATION CERTIFIANTE COORDINATEUR(TRICE) QUALITE / SECURITE / ENVIRONNEMENT TITRE NIVEAU II,

Dimension: px

Commencer à balayer dès la page:

Download "FORMATION CERTIFIANTE COORDINATEUR(TRICE) QUALITE / SECURITE / ENVIRONNEMENT TITRE NIVEAU II,"

Martial Clément
il y a 6 ans
Total affichages :

1 FORMATION CERTIFIANTE COORDINATEUR(TRICE) QUALITE / SECURITE / ENVIRONNEMENT TITRE NIVEAU II, Objectifs : Mettre en place un système de management de qualité selon des référentiels ISO Etre à même de faire un diagnostique et un audit qualité et environnement Négocier avec le personnel et la Direction de la mise en place de la qualité Rédiger un manuel qualité Réaliser ou participer à la mise en place de la certification Niveau requis BAC +3 et plus Niveaux I ou II de la formation permanente ou équivalence expérience professionnelle Pour les autodidactes, des équivalences (responsabilité exercées et expériences professionnelles) peuvent être prises en considération Public Salariés, demandeurs d emploi Recrutement Examen du dossier de candidature avec lettre de motivation, CV et entretien, tests complémentaires Emplois concernés Adjoint ou responsable QSE en industrie Assureur qualité industrie Chef de service contrôle qualité en industrie Responsable service qualité industrielle Fiches ROME : H1502- H1302- K2302-M1402 Equipe pédagogique Professionnels de l activité, Ils diffusent par leur professionnalisme allié à une méthodologie particulière une véritable valeur ajoutée et un savoir-faire dont l efficacité et l efficience seront applicables dès le retour en entreprise Compétences visées : -Analyser la demande d un commanditaire (interne ou externe) -Concevoir un projet d intervention qui prend en compte les besoins du commanditaire, concevoir et mettre en œuvre de nouveaux modèles organisationnels -Contribuer, définir la politique de l entreprise matière de qualité de sécurité et ou d environnement -Concevoir et mettre en œuvre une démarche d évaluation des procédures -Animer des séances d information et de formation -Mettre en conformité les différents systèmes organisationnels de l entreprise -Manager une équipe de cadres et de techniciens -Actualiser ses connaissances -Animer une équipe ANGLAIS APPLIQUE AU METIER EVALUATION FINALE DEVANT UN JURY Procédure de validation Dossier de synthèse de pratique professionnelle entretien Mise en situation professionnelle systématique Modules délivrés en cas de validation partielle Certificat de Compétences CQPM Coordinateur(trice) QSE (branche métallurgie) MQ (C*) DUREE 1170 HEURES Cours théoriques 680 heures Stage entreprise : 490 heures Stage en entreprise pour valider et consolider les acquis Lieu formation : Créteil

2 CONTENU DE LA FORMATION Cohésion de groupe 7H Constitution de groupe afin de permettre à chacun d intégrer les notions de base nécessaires à un fonctionnement social proche de celui de l entreprise Marketing d Emploi 7H Alternance entre synergie de groupe et réflexion personnelle Appuis et conseils personnalisés Démarches sur le terrain, évaluation et réajustement en centre Bilan personnel et objectif professionnel 7H Evaluation des compétences professionnelles Analyse de l expérience acquise Elaboration d un profil professionnel Autonomie personnelle et gestion de carrière 8H Optimiser l organisation personnel Rechercher efficacement une mission en entreprise Techniques de recherche d emploi et autonomie personnelle 7H Mobilisation progressive vers l emploi DYNACTION- Recherche d informations et ciblage des entreprises à prospecter Mise en forme des moyens de communication avec le marché du travail (CV, lettre de motivation)

3 Les Différentes étapes de la Qualité : ensemble de 15 modules 220H Module 8 : 14H Processus relatifs aux clients Module 1 : 14H Introduction Initiation à la qualité Présentation de 3 études de cas Module 2 : 14H Introduction à l approche processus Processus de management et identification des processus Module 3 : 14H Processus de gestion documentaire Manuel, règles générales des documents, listes Module 4 : 21H Application pratique au SMQ Module 5 : 14H Responsabilité de la direction, Planification, Organisation, Fonctions Evaluation 16-7H Module 6 : 10,5H Management des ressources humaines Formation et recrutement Module 7 : 10,5H Achats : Détermination des critères de sélection, Maîtrise exercée sur les fournisseurs, Processus de passation des commandes Module 9 : 14H Méthodes de conception et de développement Module 10 : 14H Gestion des stocks et outils de planification pour la réalisation du produit Module 11 : 7H Identification et logistique Evaluation 3-7H Module 12 : 10H Maîtrise des dispositifs de surveillance Evaluation 4-7H Module 13 : 7H Non-conformité et actions correctives et préventives Module 14 : 7H Analyse des données et outils Module 15 : 21H Audits internes des 3 sociétés Evaluation 2 7H Evaluation des connaissances validation

4 Ouverture sur l environnement : 109H Evolution et historique Système de management de l environnement Norme ISO 14000, protection de l environnement, cadre législatif (étude de la norme) Méthodologie, analyse systémique PEE, plan/environnement/ entreprise L eau, l air en relation avec l environnement Aides financières Rudologie, classification, typologie organique, inerte des déchets, gestion des DIB Filières de collecte, de gestion, d élimination des effluents industriels Les acteurs, institutions, collectives, professionnels Ouverture sur la sécurité : 63H Evolution et historique, les secteurs à hauts risques Mise en place des structures sécurité dans l entreprise (CHST) Normes et textes en vigueur, le cadre juridique Evaluation des risques et actions préventives Pratique des logiciels informatiques en relation avec la Qualité/Environnement/Sécurité : 56H Système DOS/WINDOWS Tableur EXCEL, tableau de bord Qualité, logiciel WORD Réalisation des procédures, d organigrammes, d histogrammes, algorithmes Utilisation des bases de données sur ACCESS, gestion des différents types dans les étapes de la qualité Pratiques d exercices d informatiques en «CLUB MICRO» Réalisation de procédures, de tableaux, de rapports Réalisation et exploitation de bases de données Exercices de simulation (procédure, fiche de travail) Réalisation et présentation du projet professionnel : 49H Recherche d informations, analyse et diagnostique Qualité Définition des actions correctives, recommandations Economie d entreprise : 35H Présentation générale de l entreprise, spécificités des PME/PMI Les différents types de statuts juridiques Bases du Droit de Travail Le bilan et la lecture du bilan

5 Communication et Management dans l entreprise : 35H La communication dans l entreprise La négociation de face à face La conduite de réunion La mise en place d objectifs et le suivi des résultats Les styles de management L anglais technique et commercial Anglais : 77 H

Documents pareils

[Tapez un texte] Document non contractuel sous réserve de modifications en cours d année.

[Tapez un texte] Document non contractuel sous réserve de modifications en cours d année. [Tapez un texte] QUALIFICATION VISEE Titre Responsable d Affaires Agroalimentaires, niveau I (JO du 22/07/2010) OBJECTIF PRINCIPAL DE LA FORMATION PUBLIC ET CONDITIONS D'ACCES Former des cadres de haut