Enquête quantitative CIF 2015

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1 Enquête quantitative CIF 2015 SYNTHESE CIF 2015

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3 SOMMAIRE Synthèse Quantitative CIF Caractéristiques des entreprises versantes au titre du CDI Nombre d'entreprises/établissements cotisants 13 Nombre de salariés adhérents 14 Contributions 15 Région de localisation des entreprises ou établissements 16 Caractéristiques des entreprises versantes au titre du CDD Nombre d'entreprises/établissements cotisants 17 Nombre de salariés adhérents 18 Contributions 19 Région de localisation des entreprises ou établissements 20 Données CDI : Ensemble des OPACIF 22 CIF CDI Analyse des demandes traitées et nombre gérés par OPACIF en Répartition du nombre selon le sexe et la CSP 24 Répartition du nombre d'heures de formation prises en charge selon la CSP 25 Répartition du nombre selon le sexe et l'âge 26 Répartition du nombre selon la taille des entreprises 27 Répartition des engagements correspondants selon la taille des entreprises 28 Répartition des coûts pédagogiques selon une prise en charge totale et partielle 29 Niveaux de formation visés 30 Durée de la formation 31 Spécialités de formation 32 Régionalisation 33 Secteurs d'activité des bénéficiaires de formation au cours de l'année Bilans de Compétences CDI Analyse des demandes traitées et nombre gérés par OPACIF en Répartition du nombre selon le sexe et la CSP 36 Répartition du nombre selon le sexe et l'âge 37 Répartition du nombre selon la taille des entreprises 38 Répartition des engagements correspondants selon la taille des entreprises 39 Répartition des coûts pédagogiques selon une prise en charge totale et partielle 40 Répartition pendant le temps de travail et hors temps de travail 41 Régionalisation 42 Secteurs d'activité des bénéficiaires de formation au cours de l'année VAE CDI Analyse des demandes traitées et nombre gérés par OPACIF en Répartition du nombre selon le sexe et la CSP 45 Répartition du nombre selon le sexe et l'âge 46 Répartition du nombre selon la taille des entreprises 47 Répartition des engagements correspondants selon la taille des entreprises 48 Répartition des coûts pédagogiques selon une prise en charge totale et partielle 49 Certificateurs et niveaux visés 50 Spécialités de formation 51 Régionalisation 52 Secteurs d'activité des bénéficiaires de formation au cours de l'année FHTT CDI Analyse des demandes traitées et nombre gérés par OPACIF en Répartition du nombre selon le sexe et la CSP 55

4 Répartition du nombre d'heures de formation prises en charge selon la CSP 56 Répartition du nombre selon le sexe et l'âge 57 Répartition du nombre selon la taille des entreprises 58 Répartition des engagements correspondants selon la taille des entreprises 59 Répartition des coûts pédagogiques selon une prise en charge totale et partielle 60 Répartition pendant le temps de travail et hors temps de travail 61 Niveaux de formation visés 62 Modalités de certification 63 Durée de la formation 64 Spécialités de formation 65 Régionalisation 66 Secteurs d'activité des bénéficiaires de formation au cours de l'année Données CDD : Ensemble des OPACIF 68 CIF CDD Analyse des demandes traitées et nombre gérés par OPACIF en Répartition du nombre selon le sexe et la CSP 70 Répartition du nombre d'heures de formation prises en charge selon la CSP 71 Répartition du nombre selon le sexe et l'âge 72 Répartition du nombre selon la taille des entreprises 73 Répartition des engagements correspondants selon la taille des entreprises 74 Répartition des coûts pédagogiques selon une prise en charge totale et partielle 75 Niveaux de formation visés 76 Durée de la formation 77 Spécialités de formation 78 Régionalisation 79 Secteurs d'activité des bénéficiaires de formation au cours de l'année Bilans de Compétences CDD Analyse des demandes traitées et nombre gérés par OPACIF en Répartition du nombre selon le sexe et la CSP 82 Répartition du nombre selon le sexe et l'âge 83 Répartition du nombre selon la taille des entreprises 84 Répartition des engagements correspondants selon la taille des entreprises 85 Répartition des coûts pédagogiques selon une prise en charge totale et partielle 86 Répartition pendant le temps de travail et hors temps de travail 87 Régionalisation 88 Secteurs d'activité des bénéficiaires de formation au cours de l'année VAE CDD Analyse des demandes traitées et nombre gérés par OPACIF en Répartition du nombre selon le sexe et la CSP 91 Répartition du nombre selon le sexe et l'âge 92 Répartition du nombre selon la taille des entreprises 93 Répartition des engagements correspondants selon la taille des entreprises 94 Répartition des coûts pédagogiques selon une prise en charge totale et partielle 95 Certificateurs et niveaux visés 96 Spécialités de formation 97 Régionalisation 98 Secteurs d'activité des bénéficiaires de formation au cours de l'année FHTT CDD Analyse des demandes traitées et nombre gérés par OPACIF en Répartition du nombre selon le sexe et la CSP 101 Répartition du nombre d'heures de formation prises en charge selon la CSP 102 Répartition du nombre selon le sexe et l'âge 103 Répartition du nombre selon la taille des entreprises 104

5 Répartition des engagements correspondants selon la taille des entreprises 105 Répartition des coûts pédagogiques selon une prise en charge totale et partielle 106 Répartition pendant le temps de travail et hors temps de travail 107 Niveaux de formation visés 108 Modalités de certification 109 Durée de la formation 110 Spécialités de formation 111 Régionalisation 112 Secteurs d'activité des bénéficiaires de formation au cours de l'année Répartition des Abondements versés par le FPSPP et des Collectes CDI et CDD 2015 par OPACIF 115 Total des Engagements CDI et CDD par OPACIF de 2011 à Dispositif CIF CDI par OPACIF de 2011 à 2015 Montant total des Engagements CIF CDI 121 Activité en nombre de dossiers CIF CDI 122 Dispositif BC CDI par OPACIF de 2011 à 2015 Montant total des Engagements BC CDI 125 Activité en nombre de dossiers BC CDI 126 Dispositif VAE CDI par OPACIF de 2011 à 2015 Montant total des Engagements VAE CDI 129 Activité en nombre de dossiers VAE CDI 130 Dispositif FHTT CDI par OPACIF de 2011 à 2015 Montant total des Engagements FHTT CDI 133 Activité en nombre de dossiers FHTT CDI 134 Dispositif CIF CDD par OPACIF de 2011 à 2015 Montant total des Engagements CIF CDD 137 Activité en nombre de dossiers CIF CDD 138 Dispositif BC CDD par OPACIF de 2011 à 2015 Montant total des Engagements BC CDD 141 Activité en nombre de dossiers BC CDD 142 Dispositif VAE CDD par OPACIF de 2011 à 2015 Montant total des Engagements VAE CDD 145 Activité en nombre de dossiers VAE CDD 146 Dispositif FHTT CDD par OPACIF de 2011 à 2015 Montant total des Engagements FHTT CDD 149 Activité en nombre de dossiers FHTT CDD 150

6 BENEFICIAIRES DE CIF CDI Chiffres clés bénéficiaires soit 52,86% de demandes acceptées 710,5 M pris en charge coût moyen d un CIF CDI financé Le CIF CDI concerne les salariés en CDI justifiant de 24 mois d activité professionnelle, dont 12 mois dans l entreprise actuelle, Le nombre de bénéficiaires est resté stable par rapport à 2014 ( dossiers) mais inférieur aux exercices 2013 et antérieurs. Cependant, on note une hausse significative du taux d acceptation des dossiers pris en charge puisqu il s élevait à 49,25% en 2014, soit une variation de +3,61 points qui permet de dépasser le seuil de 50%. Le coût moyen de prise en charge est également en hausse de +1,82% puisqu il s élevait à en 2014 et tend à se rapprocher des en Le Congé Individuel de Formation (CIF) est un congé qui permet aux salariés du secteur privé de suivre, au cours de leur vie professionnelle, une ou plusieurs formations. Le CIF est à l initiative du salarié et s effectue indépendamment des autres formations prévues par l entreprise dans le cadre de son plan de formation. Le CIF permet de : - changer de métier ou de secteur d activité, - se qualifier et d obtenir un diplôme, - se perfectionner, élargir ses compétences, - ouvrir plus largement à la culture et à la vie sociale Nombre et coûts moyens des CIF CDI Coûts moyens des dossiers Nombre de dossiers 5

7 de 45 à 50 ans 14% 51 ans et plus 7% Âge des CIF CDI moins de 25 ans 3% 3% Niveaux de certification visés des CIF CDI 10% 15% I (ingénieur 3e cycle) et II (licence, maîtrise) : 15% III (DEUG - BTS) : 18% de 25 à 34 ans 38% 18% IV (BP - BT - BEP - BAC Technologigue et Professionnel) : 16% V (BEP - CAP - CFPA) : 38% 38% de 35 à 44 ans 38% 16% VI (sans équivalence) : 3% Non renseignés ou non affectés : 10% Catégories socio-professionnelles des CIF CDI Ingénieurs et cadres 7% Agents de maîtrise techniciens et autres professions intermédiaires 13% Ouvriers 21% 2% Durée de formation des CIF CDI 31% 20% 20% 19% 8% 0% Employés 59% moins de 40h de 40 à 199h de 200 à 499h de 500 à 799h de 800 à 1199h heures et + Non répartis ,7% 51,3%

8 BENEFICIAIRES DE CIF CDD Chiffres clés bénéficiaires soit 65,74% de demandes acceptées 250,7 M pris en charge (consécutifs ou non) en CDD au cours des 12 derniers mois au moment du dépôt du dossier de demande de financement. La formation doit commencer dans les 12 mois suivant la date de fin du dernier CDD, Le nombre de bénéficiaires est en baisse de -2,12% par rapport à 2014 ( dossiers) mais le taux d acceptation des dossiers est en hausse de +1,4 point (64,34% en 2014), soit plus de 2 dossiers sur 3. Le coût moyen de prise en charge est en hausse de +1,69% puisqu il s élevait à en coût moyen d un CIF CDD financé Le CIF CDD est ouvert aux salariés sous contrat à durée déterminée (CDD) et aux demandeurs d emploi ayant travaillé sous CDD, dans une perspective d insertion ou de réinsertion professionnelle. Le CIF CDD concerne les salariés justifiant de 24 mois d activité professionnelle dans les 5 dernières années, dont 4 mois Nombre et coûts moyens des CIF CDD Coûts moyens des dossiers Nombre de dossiers 7

9 de 45 à 50 ans 10% 51 ans et plus 6% Âge des CIF CDD moins de 25 ans 15% 3% 14% Niveaux de certification visés des CIF CDD 10% I (ingénieur 3e cycle) et II (licence, maîtrise) : 10% III (DEUG - BTS) : 20% de 35 à 44 ans 26% 20% IV (BP - BT - BEP - BAC Technologigue et Professionnel) : 18% V (BEP - CAP - CFPA) : 35% de 25 à 34 ans 43% 35% 18% VI (sans équivalence) : 3% Non renseignés ou non affectés : 14% Catégories socio-professionnelles des CIF CDD Agents de maîtrise techniciens et autres professions intermédiaires 7% Ingénieurs et cadres 4% Ouvriers 28% Durée de formation des CIF CDD 33% 20% 19% 18% 9% 1% 0% Employés 61% moins de 40h de 40 à 199h de 200 à 499h de 500 à 799h de 800 à 1199h heures et + Non répartis ,6% 45,4% 93 8

10 BENEFICIAIRES DE BILAN DE COMPETENCES (CDI et CDD) Chiffres clés bénéficiaires soit 89,49% de demandes acceptées 52,0 M pris en charge Le nombre de bénéficiaires de Bilans de Compétences est en hausse de +7,95% par rapport à 2014 ( dossiers), pour un montant d engagements également en hausse (+ 3 M ). Même si on constate une légère baisse (-1,05 point) par rapport à 2014 (90,54%), le taux d acceptation des dossiers reste très élevé puisque près 9 dossiers sur 10 sont pris en charge. On constate également que le nombre de Bilans de Compétences pris hors temps de travail est en hausse de 2,26 points puisqu ils représentent 78,15% des dossiers pris en charge en 2015 contre 75,89% en coût moyen d un Bilan de Compétences financé Le Bilan de compétences permet de : - faire le point sur ses aptitudes, potentiels et motivations personnelles et professionnelles, - se positionner dans son environnement professionnel et sur le marché de l emploi, - définir un projet professionnel cohérent et réaliste et déterminer ses besoins en formation. 51 ans et plus 9% Âge des Bilans de Compétences moins de 25 ans 4% 32,9% 67,1% Catégories socio-professionnelles Ingénieurs et cadres 18% Ouvriers 12% de 45 à 50 ans 13% de 35 à 44 ans 36% de 25 à 34 ans 38% Agents de maîtrise techniciens et autres professions intermédiaires 15% Employés 55% 9

11 BENEFICIAIRES DE VAE (CDI et CDD) Chiffres clés bénéficiaires soit 97,64% de demandes acceptées 11,4 M pris en charge La démarche de VAE peut être réalisée dans le cadre d un Congé VAE, avec autorisation d'absence. Le nombre de bénéficiaires de Validation des Acquis de l Expérience est en hausse de +2,57% par rapport à 2014 (8 105 dossiers), pour un montant d engagements également en hausse de + 0,7 M. Le coût moyen de prise en charge augmente de +3,62% puisqu il s élevait à en 2014 et le taux d acceptation des dossiers reste très élevé (97,59% en 2014). coût moyen d une Validation des Acquis de l Expérience La validation des acquis de l expérience (VAE) permet au salarié de faire reconnaître son expérience (professionnelle ou non) afin d obtenir un diplôme, un titre ou un certificat de qualification professionnelle. 30,2% 69,8% 51 ans et plus 11% Âge des VAE moins de 25 ans 2% 1% 3% Niveaux de certification visés 13% I (ingénieur 3e cycle) et II (licence, maîtrise) : 13% III (DEUG - BTS) : 36% de 45 à 50 ans 19% de 25 à 34 ans 29% 27% IV (BP - BT - BEP - BAC Technologigue et Professionnel) : 20% V (BEP - CAP - CFPA) : 27% de 35 à 44 ans 39% 20% 36% VI (sans équivalence) : 1% Non renseignés ou non affectés : 3% 10

12 BENEFICIAIRES DE FHTT (CDI et CDD) Chiffres clés bénéficiaires soit 63,84% de demandes acceptées Le taux d acceptation des dossiers a fortement augmenté (+8,54 points) par rapport à 2014 (55,30%), soit 2 dossiers sur 3 acceptés en Cela se traduit par un nombre de bénéficiaires en hausse de +53,08% par rapport à 2014 (3 282 dossiers) et des engagements également en hausse de +20,74% (+3,7 M ). 21,4 M pris en charge coût moyen d une Formation Hors Temps de Travail La Formation Hors Temps de Travail ouvre aux salariés la possibilité de suivre une formation de leur choix en dehors du temps de travail. Elle s effectue sur le temps libre du salarié, en toute confidentialité et ne nécessite aucune autorisation de l employeur. 33,8% 66,2% 51 ans et plus 10% de 45 à 50 ans 15% Âge des FHTT de 35 à 44 ans 40% moins de 25 ans 3% de 25 à 34 ans 32% Agents de maîtrise techniciens et autres professions intermédiaires 14% Catégories socio-professionnelles Ingénieurs et cadres 17% Employés 62% Ouvriers 7% 11

13 Enquête quantitative 2015 Caractéristiques des entreprises versantes (données issues des ESF des OPCA)

14 CDI NOMBRE D'ENTREPRISES/ETABLISSEMENTS COTISANTS Classe de taille (nombre de salariés) Nombre d'entreprises moins de 10 de 10 à 19 de 20 à 49 de 50 à 199 de 200 à 299 de 300 à 499 de 500 à et plus Non répartis TOTAL

15 moins de 10 de 10 à 19 de 20 à 49 de 50 à 199 de 200 à 299 de 300 à 499 de 500 à et plus Non répartis TOTAL Nombre de salariés CDI NOMBRE DE SALARIES ADHERENTS Classe de taille (nombre de salariés)

16 moins de 10 de 10 à 19 de 20 à 49 de 50 à 199 de 200 à 299 de 300 à 499 de 500 à et plus Non répartis TOTAL 0,15% 0,15% 0,20% 0,20% 0,20% 0,20% 0,20% CONTRIBUTIONS Classe de taille (nombre de salariés) Taux par taille d'entreprise En uros CDI

17 CDI REGION DE LOCALISATION DES ENTREPRISES OU ETABLISSEMENTS Régions Alsace, Champagne-Ardenne et Lorraine Aquitaine, Limousin et Poitou-Charentes Auvergne et Rhône-Alpes Bourgogne et Franche Comté Languedoc-Roussillon et Midi-Pyrénées Nord / Pas de Calais et Picardie Basse-Normandie et Haute-Normandie Bretagne Centre Corse Île-de-France Pays de la Loire Provence-Alpes-Côte d'azur Guadeloupe Guyane Martinique Mayotte Réunion Non répartis TOTAL Nombre d'entreprises cotisantes Montant des contributions Nombre d'établissements Nombre de salariés des entreprises

18 CDD NOMBRE D'ENTREPRISES/ETABLISSEMENTS COTISANTS Classe de taille (nombre de salariés) Nombre d'entreprises moins de 10 de 10 à 19 de 20 à 49 de 50 à 199 de 200 à 299 de 300 à 499 de 500 à et plus Non répartis TOTAL

19 moins de 10 de 10 à 19 de 20 à 49 de 50 à 199 de 200 à 299 de 300 à 499 de 500 à et plus Non répartis TOTAL Nombre de salariés CDD NOMBRE DE SALARIES ADHERENTS Classe de taille (nombre de salariés)

20 moins de 10 de 10 à 19 de 20 à 49 de 50 à 199 de 200 à 299 de 300 à 499 de 500 à et plus Non répartis TOTAL 1% 1% 1% 1% 1% 1% 1% 1% 1% CONTRIBUTIONS Classe de taille (nombre de salariés) Taux par taille d'entreprise En uros CDD

21 CDD REGION DE LOCALISATION DES ENTREPRISES OU ETABLISSEMENTS Régions Alsace, Champagne-Ardenne et Lorraine Aquitaine, Limousin et Poitou-Charentes Auvergne et Rhône-Alpes Bourgogne et Franche Comté Languedoc-Roussillon et Midi-Pyrénées Nord / Pas de Calais et Picardie Basse-Normandie et Haute-Normandie Bretagne Centre Corse Île-de-France Pays de la Loire Provence-Alpes-Côte d'azur Guadeloupe Guyane Martinique Mayotte Réunion Non répartis TOTAL Nombre d'entreprises cotisantes Montant des contributions Nombre d'établissements Nombre de salariés des entreprises

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23 Enquête quantitative 2015 Données CDI : Ensemble des OPACIF

24 CIF CDI : ANALYSE DES DEMANDES TRAITÉES ET NOMBRE GERES PAR OPACIF EN 2015 Demandes traitées au cours de l'exercice Nombre de demandes enregistrées Nombre de demandes instruites et présentées en commission Nombre de demandes acceptées Nombre de stagiaires formés en année N CIF CDI

25 CIF CDI : REPARTITION DU NOMBRE SELON LE SEXE ET LA CSP Classification des emplois Ouvriers Employés Agents de maîtrise techniciens et autres professions intermédiaires Ingénieurs et cadres Non répartis TOTAL Hommes Femmes TOTAL

26 CIF CDI : REPARTITION DU NOMBRE D'HEURES DE FORMATION PRISES EN CHARGE SELON LA CSP Classification des emplois Ouvriers Employés Agents de maîtrise, techniciens et autres professions intermédiaires Ingénieurs et cadres Non répartis TOTAL Nombre d'heures de formation

27 CIF CDI : REPARTITION DU NOMBRE SELON LE SEXE ET L'ÂGE Classification par tranche d'âge moins de 25 ans de 25 à 34 ans de 35 à 44 ans de 45 à 50 ans 51 ans et plus Non répartis TOTAL Hommes Femmes TOTAL

28 CIF CDI : REPARTITION DU NOMBRE SELON LA TAILLE DES ENTREPRISES Classe de taille (nombre de salariés) moins de 10 de 10 à 19 de 20 à 49 de 50 à 199 de 200 à 299 de 300 à 499 de 500 à et plus Non répartis TOTAL Nombre

29 CIF CDI : REPARTITION DES ENGAGEMENTS CORRESPONDANTS SELON LA TAILLE DES ENTREPRISES Classe de taille (nombre de salariés) moins de 10 de 10 à 19 de 20 à 49 de 50 à 199 de 200 à 299 de 300 à 499 de 500 à et plus Non répartis TOTAL Engagement total

30 CIF CDI : REPARTITION DES COÛTS PEDAGOGIQUES SELON UNE PRISE EN CHARGE TOTALE ET PARTIELLE Nombre de congés pris en charge Total des heures prises en charge Coûts pédagogiques pris en charge (en uro) Coûts pédagogiques non pris en charge (en uro) Prises en charge à 100 % /// Prises en charge partielle Non prises en charge /// Formations non payantes /// /// TOTAL

31 CIF CDI : NIVEAUX DE FORMATION VISES Niveaux I et II III IV V VI IX Non répartis TOTAL Diplôme d'etat (ou national) Titre ou diplôme homologué Liste CPNE Liste CQP Qualification reconnue dans les classifications d'une Convention Collective de branche Pas de certification Non répartis Total CIF CDI

32 CIF CDI : DUREE DE LA FORMATION Durée moins de 40h de 40 à 199h de 200 à 499h de 500 à 799h de 800 à 1199h heures et + Non répartis TOTAL Nombre de CIF CDI

33 CIF CDI : SPECIALITES DE FORMATION Code Spécialités de formation Nombre de stagiaires Nombre d'heuresstagiaires Intitulé de la spécialité de formation coûts pédagogiques Coûts des actions de formation ayant fait l objet d une décision de prise en charge au cours de l exercice (en uros) coûts annexes (rémunérations, frais transports/hébergement) Domaines disciplinaires Formations générales Mathématiques Sciences humaines et de droit Lettres et arts Domaines technico-professionnels de la production Techno.industr. fondamentales et de transform Agriculture, pêche, forêts, espaces verts Transfo.agro-alimentaires, chimiques et apparentés Génie civil, bois, construction Textiles, habillement, cuirs et peaux Mécanique, électricité, électronique Domaines des services technico-professionnels Spécialités plurivalentes des services Echanges et gestion (commerce, vente, comptabilité, transport) Communication et information Services aux personnes Services à la collectivité Domaines du développement personnel Domaines des capacités individuelles Domaines des activités quotidiennes et de loisirs Non répartis TOTAL NB : Considérer le montant global de la prise en charge décidée par l'opacif (soit les charges réalisées dans l'exercice, payées ou à payer, et les EFF pour la partie de l'action de formation restant à réaliser) Prise en charge moyenne, par stagiaire (en uros) : Prise en charge moyenne, par heure-stagiaire (en uros) : 33 Nombre moyen d heures-stagiaires prises en charge, par stagiaire (en heures) : 749 COÛT TOTAL DES CIF CDI (en uros)

34 CIF CDI : REGIONALISATION Régions Nombre de CIF CDI Coût des actions ayant fait l'objet d'une décision de prise en charge au cours de l'exercice (en uros) Nombre d'heuresstagiaires CIF CDI Alsace, Champagne-Ardenne et Lorraine Aquitaine, Limousin et Poitou-Charentes Auvergne et Rhône-Alpes Bourgogne et Franche Comté Languedoc-Roussillon et Midi-Pyrénées Nord / Pas de Calais et Picardie Basse-Normandie et Haute-Normandie Bretagne Centre Corse Île-de-France Pays de la Loire Provence-Alpes-Côte d'azur Guadeloupe Guyane Martinique Mayotte Réunion Non répartis TOTAL

35 CIF CDI : SECTEURS D'ACTIVITE DES BENEFICIAIRES DE FORMATION AU COURS DE L'ANNEE 2015 Codes NACE Secteurs d'activité Nombre de CIF CDI SECTION A Agriculture, sylviculture et pêche 556 SECTION B Industries extractives 117 SECTION C Industries manufacturières SECTION D Production et distribution d'électricité, de gaz, de vapeur et d'air conditionné 58 SECTION E Production et distribution d'eau; assainissement, gestion des déchets et dépollution 96 SECTION F Construction SECTION G Commerce; réparation d'automobile et de motocycles SECTION H Transports et d'entreposage SECTION I Hébergement et de restauration SECTION J Information et de communication 844 SECTION K Activités finanicères et d'assurance 510 SECTION L Activités immobilières 268 SECTION M Activités spécialisées, scientifiques et techniques 760 SECTION N Activités de services administratifs et de soutien SECTION O Administration publique 736 SECTION P Enseignement 654 SECTION Q Santé humaine et action sociale SECTION R Arts, spectacles et activités récréatives 335 SECTION S Autres activités de services SECTION T Activités des ménages en tant qu'employeurs, activités indifférenciées des ménages en tant que producteurs de biens et services pour usage propre 130 SECTION U Activités extra-territoriales Non répartis TOTAL

36 BC CDI : ANALYSE DES DEMANDES TRAITÉES ET NOMBRE GERES PAR OPACIF EN 2015 Nombre de demandes enregistrées Demandes traitées au cours de l'exercice Nombre de demandes instruites et présentées en commission Nombre de demandes acceptées Nombre de stagiaires formés en année N BILANS DE COMPETENCES CDI

37 BC CDI : REPARTITION DU NOMBRE SELON LE SEXE ET LA CSP Agents de maîtrise Classification des emplois Ouvriers Employés techniciens et autres professions intermédiaires Ingénieurs et Non répartis TOTAL cadres Hommes Femmes TOTAL

38 BC CDI : REPARTITION DU NOMBRE SELON LE SEXE ET L'ÂGE Classification par tranche d'âge moins de 25 ans de 25 à 34 ans de 35 à 44 ans de 45 à 50 ans 51 ans et plus Non répartis TOTAL Hommes Femmes TOTAL

39 BC CDI : REPARTITION DU NOMBRE SELON LA TAILLE DES ENTREPRISES moins de 10 de 10 à 19 de 20 à 49 de 50 à 199 de 200 à 299 de 300 à 499 de 500 à et plus Non répartis TOTAL Classe de taille (nombre de salariés) Nombre

40 BC CDI : REPARTITION DES ENGAGEMENTS CORRESPONDANTS SELON LA TAILLE DES ENTREPRISES moins de 10 de 10 à 19 de 20 à 49 de 50 à 199 de 200 à 299 de 300 à 499 de 500 à et plus Non répartis TOTAL Classe de taille (nombre de salariés) Engagement total

41 BC CDI : REPARTITION DES COÛTS PEDAGOGIQUES SELON UNE PRISE EN CHARGE TOTALE ET PARTIELLE Nombre de congés pris en charge Total des heures prises en charge Coûts pédagogiques pris en charge (en uro) Coûts pédagogiques non pris en charge (en uro) Prises en charge à 100 % /// Prises en charge partielle TOTAL

42 BC CDI : REPARTITION PENDANT LE TEMPS DE TRAVAIL ET HORS TEMPS DE TRAVAIL Coûts pris en charge (en uro) Nombre de congés Nombre d'heures prises en charge Coûts pédagogiques Frais annexes (rémunérations, frais transports/ hébergement) TOTAL pris en charge (en uro) Pendant le temps de Hors temps de travail TOTAL

43 BC CDI : REGIONALISATION Régions Nombre de BILANS DE COMPETENCES CDI Coût des actions ayant fait l'objet d'une décision de prise en charge au cours de l'exercice (en uros) Nombre d'heures- stagiaires BILANS DE COMPETENCES Alsace, Champagne-Ardenne et Lorraine Aquitaine, Limousin et Poitou-Charentes Auvergne et Rhône-Alpes Bourgogne et Franche Comté Languedoc-Roussillon et Midi-Pyrénées Nord / Pas de Calais et Picardie Basse-Normandie et Haute-Normandie Bretagne Centre Corse Île-de-France Pays de la Loire Provence-Alpes-Côte d'azur Guadeloupe Guyane Martinique Mayotte Réunion Non répartis TOTAL CDI 42

44 BC CDI : SECTEURS D'ACTIVITE AU COURS DE L'ANNEE 2015 Codes NACE Secteurs d'activité Nombre de BILANS DE COMPETENCES CDI SECTION A Agriculture, sylviculture et pêche 775 SECTION B Industries extractives 162 SECTION C Industries manufacturières SECTION D Production et distribution d'électricité, de gaz, de vapeur et d'air conditionné 62 SECTION E Production et distribution d'eau; assainissement, gestion des déchets et dépollution 151 SECTION F Construction SECTION G Commerce; réparation d'automobile et de motocycles SECTION H Transports et d'entreposage SECTION I Hébergement et de restauration SECTION J Information et de communication SECTION K Activités finanicères et d'assurance SECTION L Activités immobilières 454 SECTION M Activités spécialisées, scientifiques et techniques SECTION N Activités de services administratifs et de soutien SECTION O Administration publique 305 SECTION P Enseignement 530 SECTION Q Santé humaine et action sociale SECTION R Arts, spectacles et activités récréatives 511 SECTION S Autres activités de services SECTION T Activités des ménages en tant qu'employeurs, activités indifférenciées des ménages en tant que producteurs de biens et services pour usage propre 127 SECTION U Activités extra-territoriales 791 Non répartis TOTAL

45 VAE CDI : ANALYSE DES DEMANDES TRAITÉES ET NOMBRE GERES PAR OPACIF EN 2015 Nombre de demandes enregistrées Demandes traitées au cours de l'exercice Nombre de demandes instruites et présentées en commission Nombre de demandes acceptées Nombre de stagiaires formés en année N VAE CDI

46 VAE CDI : REPARTITION DU NOMBRE SELON LE SEXE ET LA CSP Agents de maîtrise Classification des emplois Ouvriers Employés techniciens et autres professions intermédiaires Ingénieurs et Non répartis TOTAL cadres Hommes Femmes TOTAL

47 VAE CDI : REPARTITION DU NOMBRE SELON LE SEXE ET L'ÂGE Classification par tranche d'âge moins de 25 ans de 25 à 34 ans de 35 à 44 ans de 45 à 50 ans 51 ans et plus Non répartis TOTAL Hommes Femmes TOTAL

48 VAE CDI : REPARTITION DU NOMBRE SELON LA TAILLE DES ENTREPRISES moins de 10 de 10 à 19 de 20 à 49 de 50 à 199 de 200 à 299 de 300 à 499 de 500 à et plus Non répartis TOTAL Classe de taille (nombre de salariés) Nombre

49 VAE CDI : REPARTITION DES ENGAGEMENTS CORRESPONDANTS SELON LA TAILLE DES ENTREPRISES moins de 10 de 10 à 19 de 20 à 49 de 50 à 199 de 200 à 299 de 300 à 499 de 500 à et plus Non répartis TOTAL Classe de taille (nombre de salariés) Engagement total

50 VAE CDI : REPARTITION DES COÛTS PEDAGOGIQUES SELON UNE PRISE EN CHARGE TOTALE ET PARTIELLE Nombre de congés pris en charge Total des heures prises en charge Coûts pédagogiques pris en charge (en uro) Coûts pédagogiques non pris en charge (en uro) Prises en charge à 100 % /// Prises en charge partielle TOTAL

51 VAE CDI : CERTIFICATEURS ET NIVEAUX VISES Niveaux Certificateurs I et II III IV V VI IX Non répartis TOTAL 1er registre, enregistrement de droit (Ministères en charge du travail, de l'emploi, de la Santé, de l'education Nationale, de la jeunesse, des sports, de l'enseignement supérieur et de la recherche, de la cohésion sociale et des solidarités, de l'agriculture, l'alimentation, la Pêche) Ministères en charge de la Défense, de la justice, de la culture et communication, de l'écologie, du developpement durable des transport et du logement, de l'aménagement du territoire, de l'interieur,de l'outre mer et des collectivités locales Titres de CCI ème registre, enregistrement sur demande TIitres de Chambres des métiers Autres organismes privés ou associatifs Autres organismes publics (type université pour DU) ème registre CQP de branches TOTAL

52 VAE CDI : SPECIALITES DE FORMATION Code Spécialités de formation Intitulé de la spécialité de formation Domaines disciplinaires Nombre de stagiaires Coûts des actions de formation ayant fait l objet d une décision de prise en charge au cours de l exercice (en uros) coûts des frais afférents à la validation coûts d'accompagnement coûts annexes (rémunérations, frais transports/héberg ement) Formations générales Mathématiques Sciences humaines et de droit Lettres et arts Domaines technico-professionnels de la production Techno.industr. fondamentales et de transform Agriculture, pêche, forêts, espaces verts Transfo.agro-alimentaires, chimiques et apparentés Génie civil, bois, construction Textiles, habillement, cuirs et peaux Mécanique, électricité, électronique Domaines des services technico-professionnels Spécialités plurivalentes des services Echanges et gestion (commerce, vente, compta, 31 transport) Communication et information Services aux personnes Services à la collectivité Domaines du développement personnel Domaines des capacités individuelles Domaines des activités quotidiennes et de loisirs Non répartis TOTAL NB : Considérer le montant global de la prise en charge décidée par l'opacif (soit les charges réalisées dans l'exercice, payées ou à payer, et les EFF pour la partie de l'action de formation restant à réaliser) Prise en charge moyenne, par stagiaire (en uros) : COÛT TOTAL DES VAE CDI (en uros)

53 VAE CDI : REGIONALISATION Régions Nombre de VAE CDI Coût des actions ayant fait l'objet d'une décision de prise en charge au cours de l'exercice (en uros) Nombre d'heures- stagiaires VAE Alsace, Champagne-Ardenne et Lorraine Aquitaine, Limousin et Poitou-Charentes Auvergne et Rhône-Alpes Bourgogne et Franche Comté Languedoc-Roussillon et Midi-Pyrénées Nord / Pas de Calais et Picardie Basse-Normandie et Haute-Normandie Bretagne Centre Corse Île-de-France Pays de la Loire Provence-Alpes-Côte d'azur Guadeloupe Guyane Martinique Mayotte Réunion Non répartis TOTAL CDI 52

54 VAE CDI : SECTEURS D'ACTIVITE DES BENEFICIAIRES DE FORMATION AU COURS DE L'ANNEE 2015 Codes NACE Secteurs d'activité Nombre de VAE CDI SECTION A Agriculture, sylviculture et pêche 129 SECTION B Industries extractives 42 SECTION C Industries manufacturières 519 SECTION D Production et distribution d'électricité, de gaz, de vapeur et d'air conditionné 27 SECTION E Production et distribution d'eau; assainissement, gestion des déchets et dépollution 24 SECTION F Construction 229 SECTION G Commerce; réparation d'automobile et de motocycles 873 SECTION H Transports et d'entreposage 197 SECTION I Hébergement et de restauration 243 SECTION J Information et de communication 138 SECTION K Activités finanicères et d'assurance 206 SECTION L Activités immobilières 80 SECTION M Activités spécialisées, scientifiques et techniques 227 SECTION N Activités de services administratifs et de soutien 554 SECTION O Administration publique 112 SECTION P Enseignement 233 SECTION Q Santé humaine et action sociale SECTION R Arts, spectacles et activités récréatives 81 SECTION S Autres activités de services 566 SECTION T Activités des ménages en tant qu'employeurs, activités indifférenciées des ménages en tant que producteurs de biens et services pour usage propre 243 SECTION U Activités extra-territoriales 246 Non répartis TOTAL

55 FHTT CDI : ANALYSE DES DEMANDES TRAITÉES ET NOMBRE GERES PAR OPACIF EN 2015 Demandes traitées au cours de l'exercice Nombre de Nombre de Nombre de demandes Nombre de stagiaires formés demandes instruites et demandes en année N enregistrées présentées en acceptées commission FHTT CDI

56 FHTT CDI : REPARTITION DU NOMBRE SELON LE SEXE ET LA CSP Agents de maîtrise Classification des emplois Ouvriers Employés techniciens et autres professions intermédiaires Ingénieurs et Non répartis TOTAL cadres Hommes Femmes TOTAL

57 FHTT CDI : REPARTITION DU NOMBRE D'HEURES DE FORMATION PRISES EN CHARGE SELON LA CSP Agents de maîtrise, Classification des emplois Ouvriers Employés techniciens et autres professions intermédiaires Ingénieurs et Non répartis TOTAL cadres Nombre d'heures de formation

58 FHTT CDI : REPARTITION DU NOMBRE SELON LE SEXE ET L'ÂGE Classification par tranche d'âge moins de 25 ans de 25 à 34 ans de 35 à 44 ans de 45 à 50 ans 51 ans et plus Non répartis TOTAL Hommes Femmes TOTAL

59 FHTT CDI : REPARTITION DU NOMBRE SELON LA TAILLE DES ENTREPRISES moins de 10 de 10 à 19 de 20 à 49 de 50 à 199 de 200 à 299 de 300 à 499 de 500 à et plus Non répartis TOTAL Classe de taille (nombre de salariés) Nombre

60 FHTT CDI : REPARTITION DES ENGAGEMENTS CORRESPONDANTS SELON LA TAILLE DES ENTREPRISES moins de 10 de 10 à 19 de 20 à 49 de 50 à 199 de 200 à 299 de 300 à 499 de 500 à et plus Non répartis TOTAL Classe de taille (nombre de salariés) Engagement total

61 FHTT CDI : REPARTITION DES COÛTS PEDAGOGIQUES SELON UNE PRISE EN CHARGE TOTALE ET PARTIELLE Coûts Coûts Nombre de Total des heures pédagogiques pédagogiques congés pris en prises en charge pris en charge (en non pris en charge charge uro) (en uro) Prises en charge à 100 % /// Prises en charge partielle TOTAL

62 FHTT CDI : REPARTITION PENDANT LE TEMPS DE TRAVAIL ET HORS TEMPS DE TRAVAIL Coûts pris en charge (en uro) Frais annexes Nombre de Nombre d'heures Coûts pédagogiques frais (rémunérations, congés prises en charge transports/ TOTAL pris en charge (en uro) hébergement) Pendant le temps de /// /// /// /// /// Hors temps de travail TOTAL

63 FHTT CDI : NIVEAUX DE FORMATION VISES Niveaux I et II III IV V VI IX Non répartis TOTAL Nombre de FHTT CDI

64 FHTT CDI : MODALITES DE CERTIFICATION Diplôme d'etat Modalités de certification (ou national) Titre ou diplôme Liste CPNE Liste CQP homologué Qualification reconnue dans les classifications d'une Convention Non répartis TOTAL Collective de branche Nombre de FHTT CDI

65 FHTT CDI : DUREE DE LA FORMATION Durée moins de 40h de 40 à 199h de 200 à 499h de 500 à 799h de 800 à 1199h heures et + Non répartis TOTAL Nombre de FHTT CDI

66 Coûts des actions de formation ayant fait l objet d une décision de prise en charge au cours de l exercice (en uros) FHTT CDI : SPECIALITES DE FORMATION Spécialités de formation Nombre de Nombre d'heures- stagiaires stagiaires coûts annexes (rémunérations, frais Code Intitulé de la spécialité de formation coûts pédagogiques transports/hébergement) Domaines disciplinaires Formations générales Mathématiques Sciences humaines et de droit Lettres et arts Domaines technico-professionnels de la production Techno.industr. fondamentales et de transform Agriculture, pêche, forêts, espaces verts Transfo.agro-alimentaires, chimiques et apparentés Génie civil, bois, construction Textiles, habillement, cuirs et peaux Mécanique, électricité, électronique Domaines des services technico-professionnels Spécialités plurivalentes des services Echanges et gestion (commerce, vente, comptabilité, transport) 32 Communication et information Services aux personnes Services à la collectivité Domaines du développement personnel Domaines des capacités individuelles Domaines des activités quotidiennes et de loisirs Non répartis TOTAL NB : Considérer le montant global de la prise en charge décidée par l'opacif (soit les charges réalisées dans l'exercice, payées ou à payer, et les EFF pour la partie de l'action de formation restant à réaliser) Prise en charge moyenne, par stagiaire (en uros) : Prise en charge moyenne, par heure-stagiaire (en uros) : Nombre moyen d heures-stagiaires prises en charge, par stagiaire (en heures) : COÛT TOTAL DES FHTT CDI (en uros)

67 FHTT CDI : REGIONALISATION Régions Nombre de FHTT CDI Coût des actions ayant fait l'objet d'une décision de prise en charge au cours de l'exercice (en uros) Nombre d'heures- stagiaires FHTT Alsace, Champagne-Ardenne et Lorraine Aquitaine, Limousin et Poitou-Charentes Auvergne et Rhône-Alpes Bourgogne et Franche Comté Languedoc-Roussillon et Midi-Pyrénées Nord / Pas de Calais et Picardie Basse-Normandie et Haute-Normandie Bretagne Centre Corse Île-de-France Pays de la Loire Provence-Alpes-Côte d'azur Guadeloupe Guyane Martinique Mayotte Réunion Non répartis TOTAL CDI 66

68 FHTT CDI : SECTEURS D'ACTIVITE DES BENEFICIAIRES DE FORMATION AU COURS DE L'ANNEE 2015 Codes NACE Secteurs d'activité Nombre de FHTT CDI SECTION A Agriculture, sylviculture et pêche 68 SECTION B Industries extractives 31 SECTION C Industries manufacturières 312 SECTION D Production et distribution d'électricité, de gaz, de vapeur et d'air conditionné 8 SECTION E Production et distribution d'eau; assainissement, gestion des déchets et dépollution 16 SECTION F Construction 160 SECTION G Commerce; réparation d'automobile et de motocycles 446 SECTION H Transports et d'entreposage 185 SECTION I Hébergement et de restauration 213 SECTION J Information et de communication 106 SECTION K Activités finanicères et d'assurance 288 SECTION L Activités immobilières 146 SECTION M Activités spécialisées, scientifiques et techniques 176 SECTION N Activités de services administratifs et de soutien 616 SECTION O Administration publique 101 SECTION P Enseignement 153 SECTION Q Santé humaine et action sociale 906 SECTION R Arts, spectacles et activités récréatives 178 SECTION S Autres activités de services 480 SECTION T Activités des ménages en tant qu'employeurs, activités indifférenciées des ménages en tant que producteurs de biens et services pour usage propre 34 SECTION U Activités extra-territoriales 103 Non répartis TOTAL

69 Enquête quantitative 2015 Données CDD : Ensemble des OPACIF avec les données spécifiques intérimaires et intermittents

70 CIF CDD : ANALYSE DES DEMANDES TRAITÉES ET NOMBRE GERES PAR OPACIF EN 2015 Demandes traitées au cours de l'exercice Nombre de demandes enregistrées Nombre de demandes instruites et présentées en commission Nombre de demandes acceptées Nombre de stagiaires formés en année N CIF CDD

71 CIF CDD : REPARTITION DU NOMBRE SELON LE SEXE ET LA CSP Agents de maîtrise Classification des emplois Ouvriers Employés techniciens et autres professions intermédiaires Ingénieurs et Non répartis TOTAL cadres Hommes Femmes TOTAL

72 CIF CDD : REPARTITION DU NOMBRE D'HEURES DE FORMATION PRISES EN CHARGE SELON LA CSP Agents de maîtrise, Classification des emplois Ouvriers Employés techniciens et autres professions intermédiaires Ingénieurs et Non répartis TOTAL cadres Nombre d'heures de formation

73 CIF CDD : REPARTITION DU NOMBRE SELON LE SEXE ET L'ÂGE Classification par tranche d'âge moins de 25 ans de 25 à 34 ans de 35 à 44 ans de 45 à 50 ans 51 ans et plus Non répartis TOTAL Hommes Femmes TOTAL

74 CIF CDD : REPARTITION DU NOMBRE SELON LA TAILLE DES ENTREPRISES moins de 10 de 10 à 19 de 20 à 49 de 50 à 199 de 200 à 299 de 300 à 499 de 500 à et plus Non répartis TOTAL Classe de taille (nombre de salariés) Nombre

75 CIF CDD : REPARTITION DES ENGAGEMENTS CORRESPONDANTS SELON LA TAILLE DES ENTREPRISES moins de 10 de 10 à 19 de 20 à 49 de 50 à 199 de 200 à 299 de 300 à 499 de 500 à et plus Non répartis TOTAL Classe de taille (nombre de salariés) Engagement total

76 CIF CDD : REPARTITION DES COÛTS PEDAGOGIQUES SELON UNE PRISE EN CHARGE TOTALE ET PARTIELLE Coûts Coûts Nombre de Total des heures pédagogiques pédagogiques congés pris en prises en charge pris en charge (en non pris en charge charge uro) (en uro) Prises en charge à 100 % /// Prises en charge partielle Non prises en charge /// Formations non payantes /// /// TOTAL

77 CIF CDD : NIVEAUX DE FORMATION VISES Niveaux I et II III IV V VI IX Non répartis TOTAL Diplôme d'etat (ou national) Titre ou diplôme homologué Liste CPNE Liste CQP Qualification reconnue dans les classifications d'une Convention Collective de branche Pas de certification Non répartis Total CIF CDI

78 CIF CDD : DUREE DE LA FORMATION Durée moins de 40h de 40 à 199h de 200 à 499h de 500 à 799h de 800 à 1199h heures et + Non répartis TOTAL Nombre de CIF CDD

79 CIF CDD : SPECIALITES DE FORMATION Spécialités de formation Nombre de Nombre d'heures- stagiaires stagiaires Code Intitulé de la spécialité de formation coûts pédagogiques Coûts des actions de formation ayant fait l objet d une décision de prise en charge au cours de l exercice (en uros) coûts annexes (rémunérations, frais transports/hébergement) Domaines disciplinaires Formations générales Mathématiques Sciences humaines et de droit Lettres et arts Domaines technico-professionnels de la production Techno.industr. fondamentales et de transform Agriculture, pêche, forêts, espaces verts Transfo.agro-alimentaires, chimiques et apparentés Génie civil, bois, construction Textiles, habillement, cuirs et peaux Mécanique, électricité, électronique Domaines des services technico-professionnels Spécialités plurivalentes des services Echanges et gestion (commerce, vente, comptabilité, transport) 32 Communication et information Services aux personnes Services à la collectivité Domaines du développement personnel Domaines des capacités individuelles Domaines des activités quotidiennes et de loisirs Non répartis TOTAL NB : Considérer le montant global de la prise en charge décidée par l'opacif (soit les charges réalisées dans l'exercice, payées ou à payer, et les EFF pour la partie de l'action de formation restant à réaliser) Prise en charge moyenne, par stagiaire (en uros) : Prise en charge moyenne, par heure-stagiaire (en uros) : 31 Nombre moyen d heures-stagiaires prises en charge, par stagiaire (en heures) : 760 COÛT TOTAL DES CIF CDD (en uros)

80 CIF CDD : REGIONALISATION Régions Nombre de CIF CDD Coût des actions ayant fait l'objet d'une décision de prise en charge au cours de l'exercice (en uros) Nombre d'heures- stagiaires CIF Alsace, Champagne-Ardenne et Lorraine Aquitaine, Limousin et Poitou-Charentes Auvergne et Rhône-Alpes Bourgogne et Franche Comté Languedoc-Roussillon et Midi-Pyrénées Nord / Pas de Calais et Picardie Basse-Normandie et Haute-Normandie Bretagne Centre Corse Île-de-France Pays de la Loire Provence-Alpes-Côte d'azur Guadeloupe Guyane Martinique Mayotte Réunion Non répartis TOTAL CDD 79

81 CIF CDD : SECTEURS D'ACTIVITE DES BENEFICIAIRES DE FORMATION AU COURS DE L'ANNEE 2015 Codes NACE Secteurs d'activité Nombre de CIF CDD SECTION A Agriculture, sylviculture et pêche 446 SECTION B Industries extractives 5 SECTION C Industries manufacturières 516 SECTION D Production et distribution d'électricité, de gaz, de vapeur et d'air conditionné 16 SECTION E Production et distribution d'eau; assainissement, gestion des déchets et dépollution 71 SECTION F Construction 361 SECTION G Commerce; réparation d'automobile et de motocycles 941 SECTION H Transports et d'entreposage 777 SECTION I Hébergement et de restauration 853 SECTION J Information et de communication 120 SECTION K Activités finanicères et d'assurance 226 SECTION L Activités immobilières 75 SECTION M Activités spécialisées, scientifiques et techniques 486 SECTION N Activités de services administratifs et de soutien 602 SECTION O Administration publique 76 SECTION P Enseignement 240 SECTION Q Santé humaine et action sociale 976 SECTION R Arts, spectacles et activités récréatives 198 SECTION S Autres activités de services 629 SECTION T Activités des ménages en tant qu'employeurs, activités indifférenciées des ménages en tant que producteurs de biens et services pour usage propre 46 SECTION U Activités extra-territoriales 269 Non répartis TOTAL

82 BC CDD : ANALYSE DES DEMANDES TRAITÉES ET NOMBRE GERES PAR OPACIF EN 2015 Demandes traitées au cours de l'exercice Nombre de Nombre de Nombre de demandes Nombre de stagiaires formés demandes instruites et demandes en année N enregistrées présentées en acceptées commission BILANS DE COMPETENCES CDD

83 BC CDD : REPARTITION DU NOMBRE SELON LE SEXE ET LA CSP Agents de maîtrise Classification des emplois Ouvriers Employés techniciens et autres professions intermédiaires Ingénieurs et Non répartis TOTAL cadres Hommes Femmes TOTAL

84 BC CDD : REPARTITION DU NOMBRE SELON LE SEXE ET L'ÂGE Classification par tranche d'âge moins de 25 ans de 25 à 34 ans de 35 à 44 ans de 45 à 50 ans 51 ans et plus Non répartis TOTAL Hommes Femmes TOTAL

85 BC CDD : REPARTITION DU NOMBRE SELON LA TAILLE DES ENTREPRISES moins de 10 de 10 à 19 de 20 à 49 de 50 à 199 de 200 à 299 de 300 à 499 de 500 à et plus Non répartis TOTAL Classe de taille (nombre de salariés) Nombre

86 BC CDD : REPARTITION DES ENGAGEMENTS CORRESPONDANTS SELON LA TAILLE DES ENTREPRISES moins de 10 de 10 à 19 de 20 à 49 de 50 à 199 de 200 à 299 de 300 à 499 de 500 à et plus Non répartis TOTAL Classe de taille (nombre de salariés) Engagement total

87 BC CDD : REPARTITION DES COÛTS PEDAGOGIQUES SELON UNE PRISE EN CHARGE TOTALE ET PARTIELLE Nombre de congés pris en charge Total des heures prises en charge Coûts pédagogiques pris en charge (en uro) Coûts pédagogiques non pris en charge (en uro) Prises en charge à 100 % /// Prises en charge partielle TOTAL

88 BC CDD : REPARTITION PENDANT LE TEMPS DE TRAVAIL ET HORS TEMPS DE TRAVAIL Coûts pris en charge (en uro) Nombre de congés Nombre d'heures prises en charge Coûts pédagogiques Frais annexes (rémunérations, frais transports/ hébergement) TOTAL pris en charge (en uro) Pendant le temps de Hors temps de travail TOTAL

89 BC CDD : REGIONALISATION Régions Nombre de BILANS DE COMPETENCES CDD Coût des actions ayant fait l'objet d'une décision de prise en charge au cours de l'exercice (en uros) Nombre d'heures- stagiaires BILANS DE COMPETENCES Alsace, Champagne-Ardenne et Lorraine Aquitaine, Limousin et Poitou-Charentes Auvergne et Rhône-Alpes Bourgogne et Franche Comté Languedoc-Roussillon et Midi-Pyrénées Nord / Pas de Calais et Picardie Basse-Normandie et Haute-Normandie Bretagne Centre Corse Île-de-France Pays de la Loire Provence-Alpes-Côte d'azur Guadeloupe Guyane Martinique Mayotte Réunion Non répartis TOTAL CDD 88

90 BC CDD : SECTEURS D'ACTIVITE AU COURS DE L'ANNEE 2015 Codes NACE Secteurs d'activité Nombre de BILANS DE COMPETENCES CDD SECTION A Agriculture, sylviculture et pêche 9 SECTION B Industries extractives 0 SECTION C Industries manufacturières 56 SECTION D Production et distribution d'électricité, de gaz, de vapeur et d'air conditionné 2 SECTION E Production et distribution d'eau; assainissement, gestion des déchets et dépollution 3 SECTION F Construction 27 SECTION G Commerce; réparation d'automobile et de motocycles 113 SECTION H Transports et d'entreposage 54 SECTION I Hébergement et de restauration 80 SECTION J Information et de communication 24 SECTION K Activités finanicères et d'assurance 35 SECTION L Activités immobilières 14 SECTION M Activités spécialisées, scientifiques et techniques 50 SECTION N Activités de services administratifs et de soutien 69 SECTION O Administration publique 12 SECTION P Enseignement 29 SECTION Q Santé humaine et action sociale 97 SECTION R Arts, spectacles et activités récréatives 64 SECTION S Autres activités de services 69 SECTION T Activités des ménages en tant qu'employeurs, activités indifférenciées des ménages en tant que producteurs de biens et services pour usage propre 6 SECTION U Activités extra-territoriales 15 Non répartis TOTAL

91 VAE CDD : ANALYSE DES DEMANDES TRAITÉES ET NOMBRE GERES PAR OPACIF EN 2015 Demandes traitées au cours de l'exercice Nombre de Nombre de Nombre de demandes Nombre de stagiaires formés demandes instruites et demandes en année N enregistrées présentées en acceptées commission VAE CDD

92 VAE CDD : REPARTITION DU NOMBRE SELON LE SEXE ET LA CSP Agents de maîtrise Classification des emplois Ouvriers Employés techniciens et autres professions intermédiaires Ingénieurs et Non répartis TOTAL cadres Hommes Femmes TOTAL

93 VAE CDD : REPARTITION DU NOMBRE SELON LE SEXE ET L'ÂGE Classification par tranche d'âge moins de 25 ans de 25 à 34 ans de 35 à 44 ans de 45 à 50 ans 51 ans et plus Non répartis TOTAL Hommes Femmes TOTAL

94 VAE CDD : REPARTITION DU NOMBRE SELON LA TAILLE DES ENTREPRISES moins de 10 de 10 à 19 de 20 à 49 de 50 à 199 de 200 à 299 de 300 à 499 de 500 à et plus Non répartis TOTAL Classe de taille (nombre de salariés) Nombre

95 VAE CDD : REPARTITION DES ENGAGEMENTS CORRESPONDANTS SELON LA TAILLE DES ENTREPRISES moins de 10 de 10 à 19 de 20 à 49 de 50 à 199 de 200 à 299 de 300 à 499 de 500 à et plus Non répartis TOTAL Classe de taille (nombre de salariés) Engagement total

96 VAE CDD : REPARTITION DES COÛTS PEDAGOGIQUES SELON UNE PRISE EN CHARGE TOTALE ET PARTIELLE Nombre de congés pris en charge Total des heures prises en charge Coûts pédagogiques pris en charge (en uro) Coûts pédagogiques non pris en charge (en uro) Prises en charge à 100 % /// Prises en charge partielle TOTAL

97 VAE CDD : CERTIFICATEURS ET NIVEAUX VISES Niveaux Certificateurs I et II III IV V VI IX Non répartis TOTAL 1er registre, enregistrement de droit (Ministères en charge du travail, de l'emploi, de la Santé, de l'education Nationale, de la jeunesse, des sports, de l'enseignement supérieur et de la recherche, de la cohésion sociale et des solidarités, de l'agriculture, l'alimentation, la Pêche) Ministères en charge de la Défense, de la justice, de la culture et communication, de l'écologie, du developpement durable des transport et du logement, de l'aménagement du territoire, de l'interieur,de l'outre mer et des collectivités locales Titres de CCI ème registre, enregistrement sur demande TIitres de Chambres des métiers Autres organismes privés ou associatifs Autres organismes publics (type université pour DU) ème registre CQP de branches TOTAL

98 VAE CDD : SPECIALITES DE FORMATION Code Spécialités de formation Intitulé de la spécialité de formation Domaines disciplinaires Nombre de stagiaires Coûts des actions de formation ayant fait l objet d une décision de prise en charge au cours de l exercice (en uros) coûts des frais afférents à la validation coûts d'accompagnement coûts annexes (rémunérations, frais transports/héberg ement) Formations générales Mathématiques Sciences humaines et de droit Lettres et arts Domaines technico-professionnels de la production Techno.industr. fondamentales et de transform Agriculture, pêche, forêts, espaces verts Transfo.agro-alimentaires, chimiques et apparentés Génie civil, bois, construction Textiles, habillement, cuirs et peaux Mécanique, électricité, électronique Domaines des services technico-professionnels Spécialités plurivalentes des services Echanges et gestion (commerce, vente, compta, 31 transport) Communication et information Services aux personnes Services à la collectivité Domaines du développement personnel Domaines des capacités individuelles Domaines des activités quotidiennes et de loisirs Non répartis TOTAL NB : Considérer le montant global de la prise en charge décidée par l'opacif (soit les charges réalisées dans l'exercice, payées ou à payer, et les EFF pour la partie de l'action de formation restant à réaliser) Prise en charge moyenne, par stagiaire (en uros) : COÛT TOTAL DES VAE CDD (en uros)

99 VAE CDD : REGIONALISATION Régions Nombre de VAE CDD Coût des actions ayant fait l'objet d'une décision de prise en charge au cours de l'exercice (en uros) Nombre d'heures- stagiaires VAE Alsace, Champagne-Ardenne et Lorraine Aquitaine, Limousin et Poitou-Charentes Auvergne et Rhône-Alpes Bourgogne et Franche Comté Languedoc-Roussillon et Midi-Pyrénées Nord / Pas de Calais et Picardie Basse-Normandie et Haute-Normandie Bretagne Centre Corse Île-de-France Pays de la Loire Provence-Alpes-Côte d'azur Guadeloupe Guyane Martinique Mayotte Réunion Non répartis TOTAL CDD 98

100 VAE CDD : SECTEURS D'ACTIVITE DES BENEFICIAIRES DE FORMATION AU COURS DE L'ANNEE 2015 Codes NACE Secteurs d'activité Nombre de VAE CDD SECTION A Agriculture, sylviculture et pêche 3 SECTION B Industries extractives 0 SECTION C Industries manufacturières 5 SECTION D Production et distribution d'électricité, de gaz, de vapeur et d'air conditionné 0 SECTION E Production et distribution d'eau; assainissement, gestion des déchets et dépollution 0 SECTION F Construction 2 SECTION G Commerce; réparation d'automobile et de motocycles 9 SECTION H Transports et d'entreposage 7 SECTION I Hébergement et de restauration 9 SECTION J Information et de communication 3 SECTION K Activités finanicères et d'assurance 12 SECTION L Activités immobilières 0 SECTION M Activités spécialisées, scientifiques et techniques 9 SECTION N Activités de services administratifs et de soutien 10 SECTION O Administration publique 0 SECTION P Enseignement 14 SECTION Q Santé humaine et action sociale 58 SECTION R Arts, spectacles et activités récréatives 9 SECTION S Autres activités de services 39 SECTION T Activités des ménages en tant qu'employeurs, activités indifférenciées des ménages en tant que producteurs de biens et services pour usage propre 1 SECTION U Activités extra-territoriales 6 Non répartis TOTAL

101 FHTT CDD : ANALYSE DES DEMANDES TRAITÉES ET NOMBRE GERES PAR OPACIF EN 2015 Demandes traitées au cours de l'exercice Nombre de Nombre de Nombre de demandes Nombre de stagiaires formés demandes instruites et demandes en année N enregistrées présentées en acceptées commission FHTT CDD

102 FHTT CDD : REPARTITION DU NOMBRE SELON LE SEXE ET LA CSP Agents de maîtrise Classification des emplois Ouvriers Employés techniciens et autres professions intermédiaires Ingénieurs et Non répartis TOTAL cadres Hommes Femmes TOTAL

103 FHTT CDD : REPARTITION DU NOMBRE D'HEURES DE FORMATION PRISES EN CHARGE SELON LA CSP Agents de maîtrise, Classification des emplois Ouvriers Employés techniciens et autres professions intermédiaires Ingénieurs et Non répartis TOTAL cadres Nombre d'heures de formation

104 FHTT CDD : REPARTITION DU NOMBRE SELON LE SEXE ET L'ÂGE Classification par tranche d'âge moins de 25 ans de 25 à 34 ans de 35 à 44 ans de 45 à 50 ans 51 ans et plus Non répartis TOTAL Hommes Femmes TOTAL

105 FHTT CDD : REPARTITION DU NOMBRE SELON LA TAILLE DES ENTREPRISES moins de 10 de 10 à 19 de 20 à 49 de 50 à 199 de 200 à 299 de 300 à 499 de 500 à et plus Non répartis TOTAL Classe de taille (nombre de salariés) Nombre

106 FHTT CDD : REPARTITION DES ENGAGEMENTS CORRESPONDANTS SELON LA TAILLE DES ENTREPRISES moins de 10 de 10 à 19 de 20 à 49 de 50 à 199 de 200 à 299 de 300 à 499 de 500 à et plus Non répartis TOTAL Classe de taille (nombre de salariés) Engagement total

107 FHTT CDD : REPARTITION DES COÛTS PEDAGOGIQUES SELON UNE PRISE EN CHARGE TOTALE ET PARTIELLE Coûts Coûts Nombre de Total des heures pédagogiques pédagogiques congés pris en prises en charge pris en charge (en non pris en charge charge uro) (en uro) Prises en charge à 100 % /// Prises en charge partielle TOTAL

108 FHTT CDD : REPARTITION DES CONGES PENDANT LE TEMPS DE TRAVAIL ET HORS TEMPS DE TRAVAIL Coûts pris en charge (en uro) Nombre de congés Nombre d'heures prises en charge Coûts pédagogiques Pendant le temps de /// /// /// Frais annexes (rémunérations, frais transports/ hébergement) Hors temps de travail TOTAL /// TOTAL pris en charge (en uro) /// 107

109 FHTT CDD : NIVEAUX DE FORMATION VISES Niveaux I et II III IV V VI IX Non répartis TOTAL Nombre de FHTT CDD

110 FHTT CDD : MODALITES DE CERTIFICATION Diplôme d'etat Modalités de certification (ou national) Titre ou diplôme Liste CPNE Liste CQP homologué Qualification reconnue dans les classifications d'une Convention Non répartis TOTAL Collective de branche Nombre de FHTT CDD

111 FHTT CDD : DUREE DE LA FORMATION Durée moins de 40h de 40 à 199h de 200 à 499h de 500 à 799h de 800 à 1199h heures et + Non répartis TOTAL Nombre de FHTT CDD

112 FHTT CDD : SPECIALITES DE FORMATION Code Spécialités de formation Nombre de Coûts des actions de formation ayant fait l objet d une décision de prise en charge au cours de l exercice (en uros) Nombre d'heures- stagiaires stagiaires coûts annexes (rémunérations, frais Intitulé de la spécialité de formation coûts pédagogiques transports/hébergement) Domaines disciplinaires Formations générales Mathématiques Sciences humaines et de droit Lettres et arts Domaines technico-professionnels de la production Techno.industr. fondamentales et de transform Agriculture, pêche, forêts, espaces verts Transfo.agro-alimentaires, chimiques et apparentés Génie civil, bois, construction Textiles, habillement, cuirs et peaux Mécanique, électricité, électronique Domaines des services technico-professionnels Spécialités plurivalentes des services Echanges et gestion (commerce, vente, comptabilité, transport) 32 Communication et information Services aux personnes Services à la collectivité Domaines du développement personnel Domaines des capacités individuelles Domaines des activités quotidiennes et de loisirs Non répartis TOTAL NB : Considérer le montant global de la prise en charge décidée par l'opacif (soit les charges réalisées dans l'exercice, payées ou à payer, et les EFF pour la partie de l'action de formation restant à réaliser) Prise en charge moyenne, par stagiaire (en uros) : Prise en charge moyenne, par heure-stagiaire (en uros) : Nombre moyen d heures-stagiaires prises en charge, par stagiaire (en heures) : COÛT TOTAL DES FHTT CDD (en uros)

113 FHTT CDD : REGIONALISATION Régions Nombre de FHTT CDD Coût des actions ayant fait l'objet d'une décision de prise en charge au cours de l'exercice (en uros) Nombre d'heures- stagiaires FHTT Alsace, Champagne-Ardenne et Lorraine Aquitaine, Limousin et Poitou-Charentes Auvergne et Rhône-Alpes Bourgogne et Franche Comté Languedoc-Roussillon et Midi-Pyrénées Nord / Pas de Calais et Picardie Basse-Normandie et Haute-Normandie Bretagne Centre Corse Île-de-France Pays de la Loire Provence-Alpes-Côte d'azur Guadeloupe Guyane Martinique Mayotte Réunion Non répartis TOTAL CDD 112

114 FHTT CDD : SECTEURS D'ACTIVITE DES BENEFICIAIRES DE FORMATION AU COURS DE L'ANNEE 2015 Codes NACE Secteurs d'activité Nombre de FHTT CDD SECTION A Agriculture, sylviculture et pêche 3 SECTION B Industries extractives 0 SECTION C Industries manufacturières 11 SECTION D Production et distribution d'électricité, de gaz, de vapeur et d'air conditionné 0 SECTION E Production et distribution d'eau; assainissement, gestion des déchets et dépollution 0 SECTION F Construction 4 SECTION G Commerce; réparation d'automobile et de motocycles 17 SECTION H Transports et d'entreposage 7 SECTION I Hébergement et de restauration 16 SECTION J Information et de communication 3 SECTION K Activités finanicères et d'assurance 6 SECTION L Activités immobilières 1 SECTION M Activités spécialisées, scientifiques et techniques 4 SECTION N Activités de services administratifs et de soutien 15 SECTION O Administration publique 1 SECTION P Enseignement 12 SECTION Q Santé humaine et action sociale 13 SECTION R Arts, spectacles et activités récréatives 15 SECTION S Autres activités de services 20 SECTION T Activités des ménages en tant qu'employeurs, activités indifférenciées des ménages en tant que producteurs de biens et services pour usage propre 0 SECTION U Activités extra-territoriales 0 Non répartis TOTAL

115 Enquête quantitative 2015 Répartition des Abondements versés par le FPSPP et des Collectes CDI et CDD 2015 par OPACIF

116 Répartition des Abondements versés par le FPSPP et des Collectes CDI et CDD 2015 par organisme (en uros) OPACIF CDI CDD FONGECIF Alsace FONGECIF Champagne-Ardenne FONGECIF Lorraine FONGECIF Aquitaine FONGECIF Limousin FONGECIF Poitou-Charentes FONGECIF Auvergne FONGECIF Rhône-Alpes FONGECIF Bourgogne FONGECIF Franche-Comté FONGECIF Languedoc-Roussillon FONGECIF Midi-Pyrénées FONGECIF Nord-Pas de Calais FONGECIF Picardie FONGECIF Basse-Normandie FONGECIF Haute-Normandie FONGECIF Bretagne FONGECIF Centre FONGECIF Corse FONGECIF Ile de France FONGECIF Pays de Loire FONGECIF P.A.C.A FONGECIF Guadeloupe FONGECIF Guyane FONGECIF Martinique FONGECIF Réunion Total FONGECIF FAF TT AFDAS UNIFORMATION AGECIF CAMA FAFSEA OPCALIM UNIFAF UNAGECIF Total OPACIF TOTAL GENERAL Données FONGECIF : Source reversements du FPSPP Données OPACIF : Source ESF Partie III 115

117 Enquête quantitative 2015 Total des Engagements CDI et CDD par OPACIF de 2011 à 2015

118 Total des Engagements des dispositifs des OPACIF de 2011 à Variation 2015/2014 Variation 2014/2013 Variation 2013/2012 Variation 2012/2011 Variation 2015/2011 Engagements CDI ,54% -3,85% 3,94% -5,44% -3,09% Engagements CDD, Intérimaires et Intermittents ,54% -8,07% 4,16% 5,24% 0,22% Engagements CDD, Intérimaires et Intermittents Engagements CDI 117