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1 LE RÉSEAU DES GRETA AU SERVICE DES ENTREPRISES // N 6 SPECIAL NUCLÉAIRE // PRINTEMPS 2011

2 INTERFACES n 6 Printemps ème Journée professionnelle de la formation en maintenance nucléaire à Montereau Lettre d invitation à la journée professionnelle du 30 mars 2011 Catalogue de l offre de formation 2011 Cher(e) partenaire, cher(e) client(e), L édition de ce catalogue de l offre de formation 2011 est un événement à la fois agréable et important. Agréable, car c est un réel plaisir de constater que le travail accompli en commun dans un climat de confiance et de franche convivialité, nous permet cette année encore, de faire un bilan très positif de l année 2010 qui prend fin avec une croissance de l ordre de 30 %. Agréable de constater que vous nous témoignez toujours votre confiance pour vous aider à résoudre les problèmes de compétences qui se posent à vous. Agréable, car il nous permet d attendre avec impatience notre journée professionnelle du 30 mars qui sera encore, n en doutons pas, un moment à la fois plaisant et constructif. Important, car ce catalogue rend compte de l énorme travail accompli dont le mérite revient à toutes les équipes que nous remercions pour leurs compétences et leur motivation. Important, car toutes ces formations illustrent l adage qu «il n y a pas d âge où la formation ne mérite de se développer» (Condorcet), il n y a pas d âge où l éducation nationale ne mérite de se mobiliser. Important, car il nous permet de faire la démonstration de notre capacité et notre volonté à ne pas nous contenter d une offre de services stabilisée et de chercher (et trouver!!) en permanence la satisfaction de vos nouveaux besoins de compétences, tant chez EDF que chez ses entreprises partenaires. Citons ainsi quelques actions significatives : la pérennisation du DNTS grâce à la compréhension des enjeux par notre ministère de l enseignement supérieur ; la continuité du projet MOPIA ; l élaboration du référentiel et de la cartographie des compétences en robinetterie et le lancement du prototype CAP «RCI / Robinetterie» ; la formation des personnels EDF en mode non dégradé ; la mise en œuvre du chantier école PR. Merci à tous ceux qui concourent efficacement à la remarquable réussite que constitue ce dispositif de formation. Important, car ce document illustre parfaitement une ingénierie de formation co-construite. Jacques Chéritel Délégué académique à la formation continue. Rédaction : Dafco de Créteil - 12 rue Georges Enesco Souvent à la pointe de la technologie, les métiers de l industrie offrent de nombreuses perspectives de carrières. Ils représentent un métier sur quatre en France. La maintenance électronucléaire est un secteur qui s appuie sur les métiers conventionnels de la maintenance industrielle mais possède ses spécificités : sûreté, qualité, radioprotection et environnement en sont les maîtres mots Créteil Cedex - T F Directeur de la publication : Jacques Chéritel (Délégué académique à la formation continue) Coordination : Catherine Bésiers et Anne Boulanger - Ont participé à ce numéro : Jean-François Demaldent (directeur politique industrielle et relations avec les prestataires, Marc Frydman (CFC, directeur du pôle de formation en maintenance nucléaire, IGEBTP 77) Comité de relecture sous la direction de : Lydia Jacob, Alain Tonnelier, Marie-Enédine Medina, Sonia Mendes Création graphique et conception : Bich-Hà Tran Imprimeur : Impression Directe (61/63 avenue de la Fosse aux chênes Roubaix) Ce magazine est imprimé sur du papier 100 % recyclé à 300 exemplaires - ISSN :

3 Spécial pôle de formation professionnelle en maintenance nucléaire 3 INTERFACES n 6 Printemps 2011 Jean-François Demaldent, directeur de la politique industrielle et relations avec les prestations EDF/DPN Travaux en atelier Montereau, le 16 mai 2011 Madame, Monsieur, La maintenance électronucléaire est un secteur industriel qui s appuie sur les métiers conventionnels de la maintenance, mais possède des caractères particuliers que le reste de l industrie ne connaît pas ou peu. Et, si les formations techniques classiques permettent de préparer la professionnalisation des intervenants dans l industrie en général, elles doivent la plupart du temps être complétées, pour l aspect nucléaire, par des formations et des sensibilisations orientées sur les spécificités de cette industrie, particulièrement sur la sûreté, la qualité, la radioprotection et l environnement. Les besoins en main d œuvre dans le cadre de l industrie électronucléaire sont actuellement accentués par sa croissance en France et dans le monde, ainsi que les travaux qui vont être engagés pour prolonger la durée de fonctionnement des unités nucléaires françaises. Les perspectives d emploi et d évolution professionnelle deviennent plus attractives car elles seront pérennes. Nous souhaitons consolider et continuer de faire évoluer notre partenariat historique et de qualité avec le pôle de formation en maintenance nucléaire de Montereau. Cette relation privilégiée s intègre dans un partenariat national entre la division production nucléaire et l éducation nationale. On doit en attendre des intervenants plus immédiatement opérationnels, plus efficaces et mieux à même de répondre aux besoins qu EDF et les entreprises prestataires ont identifiés pour les années futures. Nous remercions les personnes de l académie de Créteil qui ont permis une telle adéquation de la réponse aux besoins exprimés et nous vous invitons à examiner avec elles comment vous pouvez, en tant que responsable d une entreprise travaillant pour l industrie électronucléaire, en retirer les bénéfices dans le cadre de la formation initiale ou continue.

4 INTERFACES n 6 Printemps ème Journée professionnelle de la formation en maintenance nucléaire à Montereau Réunion plénière Table ronde, EDF / Prestataires / Académie de Créteil Le pôle de formation professionnelle en maintenance nucléaire : un site unique en France Mars 2011 Contact : > Marc Frydman, conseiller en formation continue au Greta Industrie Geforme Environnement BTP 77, directeur du pôle de formation en maintenance nucléaire T L académie de Créteil & la Division Production Nucléaire d EDF organisent la 9 ème Journée professionnelle de la formation en maintenance nucléaire à Montereau. Un succès jamais démenti En tant que conseiller en formation continue dans l académie de Créteil et directeur du pôle, je suis fier de constater que le travail de qualité collectif que nous produisons au niveau national est une nouvelle fois confirmé par la participation de 188 professionnels à cette journée. Notre capacité à cultiver notre réseau de partenaires, de clients et de fournisseurs reste constante. Malgré nos intérêts différents, nos objectifs sont communs : maintenir et renouveler les compétences dans le cadre de la filière électronucléaire. Pour mieux répondre aux besoins des entreprises nous sommes en révolution permanente Cette dynamique est rendue possible par l engagement des proviseures des lycées des métiers André Malraux et Gustave Eiffel, grâce aux compétences de nos équipes pédagogiques fidèles et dévouées, de notre équipe d animation, de la volonté politique de l académie de Créteil et d EDF. Bilan 2009/2010 > Pérennisation du DNTS en maintenance nucléaire ; > Opérationnalité du nouveau chantier école en robinetterie ; > Formation de formateurs en robinetterie ; > Participation au référentiel cartographie des compétences en robinetterie ; > Achat de l outil de diagnostic «Quiklook» par notre partenaire EDF ; > Chantier école Prévention des Risques mis en œuvre ; > Sous-traitance pour l UFPI en robinetterie (7232, 7253, 5715, 7330, M564) ; > Lancement du prototype CAP RCI/robinetterie ; > 100 % de réussite aux diplômes présentés et 100 % d insertion/ DNTS ; > Rythme de croisière pour l académie des encadrants prestataires (403 formés au niveau national) ; > 170 participants à la 8 ème JP 2010 ; > Une progression de l activité de 30 % depuis cinq années consécutives. > Pérennité des compétences formateurs.

5 Spécial pôle de formation professionnelle en maintenance nucléaire 5 INTERFACES n 6 Printemps 2011 Bilans et perspectives Le bilan du pôle de formation en maintenance nucléaire est positif, les projets lancés et dans le contexte anxiogène du Japon nos étudiants ont fait preuve de recul et de professionnalisme. Nous sommes fiers de leur comportement et je sais qu ils seront également appréciés au sein de leur futures entreprises (prestataires et EDF). Au cours de la réunion plénière, Jean-François Demaldent, directeur de la politique industrielle et de la relation avec les prestataires nous a présenté le rôle de l éducation nationale au sein des évolutions et des besoins de la filière nucléaire. Le partenariat est solide, les engagements seront tenus pour continuer notre développement et toujours mieux répondre aux évolutions industrielles dictées par le marché, la technologie et la sûreté. Les présidents des associations de prestataires ont réalisé le bilan de leurs actions et présenté les objectifs à atteindre pour continuer l amélioration de la qualité du travail à réaliser pour EDF et garantir les compétences dans un système de contraintes complexes. Projet 2011/2012 > Création du centre de ressources informatique industrielle à Gustave Eiffel ; > Chantier école PR opérationnel en octobre 2011 ; > Espace robinetterie complémentaire niveau 1 opérationnel en septembre 2011 ; > Promotion 1 du CAP CSI pour la protection des sites ; > Transformation de la FRMN en mention complémentaire ou titre homologué ; > Promotion 1 du BTS environnement nucléaire ; > Formation des formateurs sur «Quiklook». les ateliers Quatre ateliers sont mis en œuvre dont les thématiques ont été définies en concertation avec la DPN, les associations de prestataires et le pôle : promouvoir et développer l alternance, quels enjeux, quelles conditions? Réflexions et expériences du groupe EDF, animation par Jean-François Gomes pilote du projet «défi formation» pour le groupe EDF et Robert Ouaknine conseiller en formation continue et consultant pour la DPN ; quelle mise en œuvre pour le BTS environnement nucléaire? Animation par Albert Puype de la DPN et Claude Bonnin chef de travaux du lycée André-Malraux ; comment améliorer l attractivité de la filière électro-nucléaire? Animation par Jean-Pierre Bergeret de la DPN et Didier Ossemond président du GIM EST ; quelles sont les bonnes pratiques pour une fidélisation réussie pour les entreprises et les personnels? Animation par Pascal Fuseau de l association PEREN et Caroline Aloy DRH de Kaeffer Wanner. conclusions Suite aux ateliers, un superbe buffet convivial et productif s est déroulé afin de mieux appréhender les synthèses des ateliers qui ont été riches de préconisations Beaucoup de travail reste à réaliser, les plans d actions seront à foison. Avant qu Albert Puype ne tire les conclusions de la journée et n expose un bilan de son action, la salle a questionné la DPN, les associations de prestataires et l académie de Créteil afin de préciser certains points (mise en œuvre du BTS environnement nucléaire, les aspects de la «mieux-disance», les problèmes de sûreté au sein de nos CNPE dans le contexte actuel ). Promotion 10 : Diplôme national de technologie spécialisé (DNTS) en maintenance nucléaire. 1 D. POIGNART 2 A. MICIR 3 O. BERGERON 4 A. TOMMASINI 5 F. MAIER 6 A. CROS 7 M. EL HELW 8 E. BLIN 9 N. TANRE 10 A. LENAIN 11 E. PAGE 12 E. AABBASSY 13 T. KONTE 14 T. DEBANNE dnts maintenance nucléaire 15 Q. SERRE 16 S. VINDARD 17 V. JULIEN 18 A. PASTOR 19 S. ANDRONY 20 J. SEGEAU 21 L. BEKOUCHE A l an prochain pour la 10 ème JP, le 21 mars 2012!!

6 INTERFACES n 6 Printemps ème Journée professionnelle de la formation en maintenance nucléaire à Montereau Didier Ossemond, président de Gim Est Jean-Pierre Bergeret, chargé de mission / EDF/ DPN L équipe communication du Pôle nucléaire du Greta IGEBTP 77 Bruno Mauger, président de Peren Danièle Butet, proviseure du lycée André-Malraux a remis les palmes académiques à François de Kéroulas, responsable régional de la Société Française de l Energie Nucléaire qui nous accompagne depuis 10 ans et nous fait profiter de son réseau d intervenants de qualité de très haut niveau pour l ensemble de nos stagiaires. Albert Puype, chargé de mission relations industrielles / EDF

7 Spécial pôle de formation professionnelle en maintenance nucléaire 7 INTERFACES n 6 Printemps 2011 Formation en robinetterie et maintenance nucléaire Promotion 10 : formation en robinetterie et maintenance nucleaire (frmn) 1 A. MINGOUTAUD-JEHAN 2 M. LECOMPTE 3 F. PLAMONT 4 T. MERCIER 5 D. MENDES 6 A. POSE 7 G. LEMITRE 8 Q-M. SOULIS 9 R. SINGIER 10 D-T. PLUVIEUX 11 S. JACQUES 12 A. GROSJEAN 13 G. TUTOY 14 G. BICER 15 B. THIRIOT

8 INTERFACES n 6 Printemps ème Journée professionnelle de la formation en maintenance nucléaire à Montereau Votre contact SEINE-ET-MARNE PÔLE DE FORMATION EN MAINTENANCE NUCLEAIRE Lycée André Malraux 1 avenue du lycée Montereau T LE RÉSEAU DES GRETA AU SERVICE DES ENTREPRISES

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