Humanis Agiléo Prévoyance

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1 Humanis Agiléo Prévoyance Votre entreprise est unique, votre contrat aussi Retraite I Prévoyance I Santé I Épargne I Dépendance

2 Protéger aujourd hui pour avancer demain La vie est pleine de bonnes surprises mais aussi d imprévus. Prendre des dispositions pour protéger votre entreprise ainsi que vos salariés et leurs familles peut vous permettre d avancer sans crainte vers l avenir. Proposer une protection prévoyance collective permet de couvrir les risques suivants : Arrêt de travail Compenser les pertes de revenus du collaborateur en cas d impossibilité de travailler et lui permettre ainsi de garantir son niveau de vie dans des circonstances difficiles. Incapacité permanente de travail et invalidité Rééquilibrer la perte de revenus en cas d invalidité avec le versement d une rente jusqu à la retraite si nécessaire. Décès Assurer le versement d un capital en cas de décès ou d une rente au conjoint survivant ou aux enfants (pour le financement de leurs études par exemple). g Une protection prévoyance sur-mesure Si vous le souhaitez, vous pouvez renforcer les garanties pour proposer à vos salariés une protection prévoyance au plus près de leurs besoins. FORMULE DÉCÈS ET 2 OPTIONS Une base avec le minimum conventionnel : 9 respectueuse de vos obligations 1.5 cadres ; 9 compatible avec de nombreuses CCN. Des options : 9 capital enfant à charge ; 9 doublement du capital. 9 rente éducation ; 9 rente incapacité et/ou invalidité.

3 g Les + qui font la différence Une grande amplitude de garanties. Des garanties très modulables pour une protection sur-mesure. Et tout le savoir-faire et l expérience d Humanis pour un conseil de qualité. Un bon rapport qualité-prix inscrit dans la durée (le tarif ne dépend ni du nombre de salarié, ni du secteur d activité, ni de la zone géographique). Un contrat qui s aligne La protection prévoyance de vos salariés doit être le reflet de votre entreprise et des attentes de vos salariés. Avec Humanis Agiléo prévoyance vous pouvez personnaliser vos garanties comme vous le souhaitez. La garantie décès constitue la garantie socle obligatoire. La garantie PTIA (Perte Totale et Irréversible d Autonomie) versée par anticipation au décès est proposée avec les garanties célibataire, veuf, divorcé et marié, pacsé et concubin. Décès/PTIA Capital décès librement déterminé par l entreprise dans les limites indiquées (par palier de 5 %) : 9 Célibataire, veuf, divorcé 9 Marié, pacsé et concubin 9 Capital enfant à charge vs rente éducation : au choix du bénéficiaire lors de l adhésion Pourcentage du salaire annuel limité à la tranche A, AB ou ABC en fonction du choix de l entreprise de 50 à 500 % de 0 à 150 % de 50 à 500 % 0 % 100 % 200 % 300 % 400 % 500 % Versement d une allocation obsèques équivalente à 100 % du PMSS (3 311 en 2018) en cas de décès du salarié, de son conjoint/équivalent ou d un enfant de plus de 12 ans. Option décès Accident Doublement du capital versé en cas de décès lié à un accident. Double effet Doublement du capital versé en cas de décès du conjoint simultané ou postérieur à celui du salarié (si fait générateur/cause identique). Déplacement professionnel Doublement du capital versé en cas de décès lors d un accident professionnel.

4 Les garanties incapacité et invalidité peuvent être souscrites en complément des garanties décès Incapacité 5 niveaux de prestations > 70 %, 75 %, 80 %, 85 %, 100 % du net. 2 types de franchises > la franchise continue, elle prend en compte les jours de l arrêt de travail en cours et la franchise discontinue, elle prend en compte le cumul de tous les jours d arrêt intervenus après la date d affiliation et sur les 365 jours précédents. 3 options > Option 1 : franchise réduite au 1 re jour en cas de maladie professionnelle ou accident du travail. Option 2 : franchise réduite au 3 e jour si hospitalisation ou accident de la vie privée. Option 3 : option 1 + option 2 Invalidité 5 niveaux de prestations Max. Max. Min. Min. 42 % 70 % 60 % % 1 re catégorie 33 % < taux IPP < 66 % 2 e et 3 e catégorie Taux IPP > 66 % La garantie rente éducation peut être souscrite en complément des garanties décès (et des garanties incapacité et invalidité). Rente éducation La rente éducation peut être : 9 constante : même taux sans considération de l âge des bénéficiaires, 9 par paliers : taux évolutif en fonction de l âge des bénéficiaires. Vous êtes libre de fixer les montants (en fonction du salaire) pour chacun des paliers suivants : Palier 1 : enfant de 0 à 11 ans Palier 2 : enfant de 11 à 18 ans Palier 3 : enfant de 18 à 28 ans 0 % 25 % 0 % 25 % 0 % 25 % Augmentation entre 1 % et 5 % maximum par palier Rente substitutive : lorsqu il n y a pas d enfant à charge, versement au décès du collaborateur d une rente temporaire au conjoint/ assimilé correspondant à 5 % du salaire de référence pendant 5 ans.

5 Prest IJ, le service d automatisation qui simplifie votre gestion Les décomptes d indemnités journalières de vos salariés en arrêt de travail vous sont aujourd hui transmis par la CPAM. Vous les faites suivre dans un second temps à votre organisme de prévoyance. Avec Prest IJ, cet envoi se fait automatiquement. Ce qui change pour vous 9 Vous n attendez plus la réception des décomptes d IJSS pour adresser la déclaration d arrêt de travail de vos salariés à l organisme de prévoyance. 9 Vous n avez plus à transmettre les décomptes d IJSS de l Assurance maladie. Ce qui ne change pas 9 La déclaration d incapacité/arrêt de travail reste à faire. 9 Vous recevez toujours les décomptes d IJSS de vos salariés. Quels avantages pour votre entreprise? 9 La simplification des démarches grâce à la transmission automatisée des décomptes d IJSS. 9 Le paiement plus rapide : les dossiers arrêt de travail de vos salariés sont traités dans de meilleurs délais. 9 La fiabilisation des échanges et leur traçabilité permettent la sécurisation des données. + Prest IJ est un outil gratuit de télétransmission des décomptes d Indemnités Journalières de la Sécurité Sociale (IJSS) de l Assurance maladie directement à Humanis Prévoyance.

6 Humanis est un acteur de référence dans le monde de la protection sociale en France. Nous protégeons 10 millions de personnes et entreprises en santé, prévoyance, retraite complémentaire et épargne. Humanis défend un modèle de protection sociale fondé sur 3 valeurs, qui placent l humain au cœur des attentions : y L engagement : agir de façon responsable pour développer et innover en matière de protection sociale y Le partage : faire vivre chaque jour notre état d esprit humaniste envers nos clients et nos collaborateurs y L ambition : protéger durablement les personnes qui nous font confiance et répondre à leurs exigences humanis.com Chiffres au Humanis Agiléo Prévoyance, produit assuré par : Humanis Prévoyance - Institution de prévoyance régie par les dispositions du Titre III du Livre IX du Code de la Sécurité sociale. Siège social : 29, boulevard Edgar Quinet, Paris. DOC HUMANIS04-18 Direction communication et développement durable - Crédit photo : AdobeStock, istock, Fotolia.