DYNAMIQUE. N mai En Mai fait ce qu il te plaît. La lettre d i nfo qui dynamise les Cadres. Sommaire & Calendrier

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1 DYNAMIQUE La lettre d i nfo qui dynamise les Cadres (également sur Diffusé à ex. en première intention Vous n arrivez pas à convenablement cette lettre? Téléchargez-la au format PDF, en cliquant ici N mai 2013 En Mai fait ce qu il te plaît. Il suffit d un coin de ciel bleu pour croire que l été revient, Il suffit d un rayon de soleil pour que l air se réchauffe, Et pourtant Une hirondelle ne fait pas le printemps! De même, un entretien ne fait pas une embauche Aujourd hui comme en tout temps les proverbes et adages de nos anciens sont pleins de bon sens.. pour ceux qui se les approprient car on peut leur faire dire tout ce qu on l on veut et leur contraire! En Mai fait ce qu il te plaît, et si tu ne faisais rien, rien seulement pour le plaisir. Mais est ce bien raisonnable? Rappelez-vous que la cigale qui avait chanté tout l été, se trouva fort dépourvue lorsque la bise fut venue! La recherche d emploi est jalonnée d idées préfabriquées, de principes dépassés et d institutions inadaptées. Restent les statistiques, direzvous, celles qui disent par exemple que «80% du marché de l emploi est caché» alors que nul ne sait où sont les sources de ces chiffres. Cette ritournelle a été tellement répétée que les demandeurs d emplois se retrouvent coupables de ne pas avoir suffisamment exploré ces 80% monde indéterminé, indéterminable et peut-être inaccessible. Patience et longueur de temps font plus que force ni que rage, là est plutôt la réalité de notre quotidien. Cabinets de recrutement, recruteurs de tout horizon, RH de toute taille n épargnent pas notre patience car eux même s avouent bien souvent vaincus par des circonstances non maîtrisées et imprévisibles : le poste est en stand by jusqu en septembre, nous avons pris finalement quelqu un en interne, nos budgets ont été bloqués soudainement etc, etc. Et là vous croisez quelqu un qui vous donne la solution miracle à laquelle vous n aviez pas pensé : le réseau. C est très pratique le réseau, c est informel, on rencontre des gens sympa, aimables, on passe de bons moments mais Cent fois sur le métier remet ton ouvrage. Avec des centaines d amis sur Viadeo, Linkedin et autres outils intemporels vous vous dites que Tout vient à qui sait attendre. Donc attendons mais prenez garde, ne devenez-pas un mercenaire de nouveaux contacts et arrêtez de rencontrer des personnes assez polies pour avoir accepté de discuter avec vous mais pas assez impliquées pour vouloir vous aider. Vous perdrez en moralité Tant va la cruche à l eau qu à la fin elle se casse. Lors d un processus de recrutement si vous sentez que votre interlocuteur est un marchand de rêve, un commerçant de l espoir, dites-le lui, n acceptez pas ses paroles sous pr étexte que vous êtes en position de demandeur. Vous êtes le seul à connaître votre seuil de tolérance, ce que vous pouvez accepter, ce que vous devez refuser. À force de sagesse, on peut être blâmable alors faites preuve de vivacité, d impertinence. N essayez pas de vous enfermer pas dans un tunnel de statistiques, dans un siphon de méthodologie, dans la simplicité d un dogme et suivez votre voie ; le parcours de chacun Sommaire & Calendrier En Mai fait ce qu il te plaît. 1 Dernières infos sur notre AG du 22 mars! 2 Forum emploi à l hippodrome d Enghien - Jeudi 23 mai 2 24 mai, journée : séminaire des animateurs 3 Une nouvelle façon de «se vendre» ses compétences professionnelles 30 mai 2013 matin 3 30 mai après-midi : Atelier Gestion du temps 4 Préparez votre rentrée Dynamique Cadres 4 Des nouvelles du site 5 Les offres d emploi 5 Ca c est passé un 13 mai 6 En direct du web 7 «La vérité n est pas toujours conforme à l opinion de la majorité»

2 d entre nous est unique. Rappelez-vous, David et Goliath et oubliez Le pot de terre contre le pot de fer. Restez digne, indignez-vous. Nous avons tous des doutes sur une décision prise ou un choix effectué à un moment ou un autre de notre vie professionnelle mais quelque soit la décision, on ne regrette rien tant qu on reste debout. Restez courageux, restez vous-même. Le GAD 10 On m a réexpédié DYNAMIQUE!, mais je veux le recevoir en direct et être informé sur l association DYNAMIQUE CADRES! JE N'OUBLIE PAS de préciser le nom de la personne qui m a réexpédié la lettre Date limite d envoi pour vos articles avant le Vendredi 24 mai Vendredi 7 juin Vendredi 21 juin Date envoi édito par GAD Vendredi 24 mai GAD 5 Vendredi 7 juin GAD 8 Vendredi 21 juin GAD 13 La lettre évolue avec le site en cours de mise en ligne. Les bonnes volontés sont les bienvenues pour prendre en main la gestion de cette lettre newlook. Plus on est de fous moins c est contraignant Un peu de temps pour l information de tous, voilà le deal! Ose et participe, qui donne reçoit! Pour postuler un mail à dynamique@dynamiquecadre.org, c est simple comme bonjour! Dernières infos sur notre AG du 22 mars! Anne Marie GINESTY Toutes les photos de notre dernière Assemblée Générale ainsi que l ensemble des présentations des Commissions sont accessibles sur la page d accueil de l intranet de notre site : bonne lecture! «Il faut coller à la vie comme à un cheval» Guy de Laribodie Forum emploi à l hippodrome d Enghien - Jeudi 23 mai Ce forum est spécifiquement dédié à l emploi des cadres et à la création d entreprise. Il regroupe de nombreux exposants et propose diverses conférences. Que vous veniez 1 heure, 2 heures où plus votre participation sera la bienvenue. L important est d être suffisamment nombreux afin de répondre aux demandes de tous les visiteurs au nom de notre Association. Quelles seront vos actions sur place : Présenter et promouvoir Dynamique-Cadres - un argumentaire de présentation vous sera fournit -. Recueillir les coordonnées des personnes intéressées et les inviter à une réunion d information. Pourquoi participer :

3 Tout d abord pour rester professionnel Pour renforcer son discours de vente, persuader et convaincre. Saisir l opportunité de rencontrer les autres exposants ; peut-être votre futur employeur? Etre actif au sein de l association Comment participer : Inscrivez-vous depuis votre adresse DC à forumenghien@dynamique-cadres.org. Vous recevrez toutes les informations pratiques. IMPORTANT : Vous êtes intéressés par ce challenge? Alors n hésitez plus et rejoignez nous!!! «Les cons ça ose tout, c est même à cela qu on les reconnaît» Michel Audiard 24 mai, journée : séminaire des animateurs Anne Marie GINESTY Rappelons en le principe : un moment convivial, de 10h à 17h00, pour d Accueil et de Dynamisation. échanger sur l animation des Groupes Un moment de réglage des actions menées dans les gads, un moment d explication et de formation pour toutes celles et ceux qui veulent être animateurs de GADs. Animateurs potentiels : faites connaître votre candidature aux animateurs de votre GAD. Animateurs en titre, vous êtes les bienvenus si vous le souhaitez pour une " piqûre de rappel "! «J ai décidé d être heureux parce que c est bon pour la santé» Voltaire Une nouvelle façon de «se vendre» ses compétences professionnelles 30 mai 2013 matin Nous accueillons Bernard GUYOT-TABET, consultant en ressources humaines et auteur de plusieu l entreprenariat. rs œuvres sur Il a acquis une double expérience professionnelle au sein d une entreprise de financement de biens d équipements aux PME / PMI puis auprès de cabinets conseils (dont l APEC) en tant que créateur, repreneur et Chef d Entreprises Il possède une réelle expertise, en management d équipes, en orientation de carrières et en création / reprise d entreprise. Il interviendra sur le thème suivant Quelles alternatives au travail salarié? Bernard explorera différents thèmes : L'emploi en mission : le marché Attitudes du consultant Le portage salarial, définition et fonctionnement Le management de transition, définition et fonctionnement Le sujet vous intéresse? Alors, pensez à vous inscrire dès maintenant sur thematiques@dynamique-cadres.org depuis votre adresse DC et au plus tard le 27 mai à 12H00. Rappelons les modalités de participation conformément aux règles définies par le Conseil d'administration

4 Etre adhérent(e) de Dynamique Cadres S'inscrire depuis son adresse personnelle Dynamique Cadres Votre contribution à la bonne organisation de la Rencontre : S'inscrire à l'avance, en temps et en heure Prévenir en cas d'impossibilité d'être présent(e) Votre demande d'inscription sera enregistrée. Le lieu et l'horaire vous seront ultérieurement confirmés par . N.B. Contrairement aux habitudes, la conférence aura lieu le matin «Mon passe-temps favori, c est laisser passer le temps, avoir du temps, prendre son temps, perdre son temps, vivre à contretemps.» Françoise Sagan 30 mai après-midi : Atelier Gestion du temps Sophie NOEL Céline MOSALI «Je suis débordée Je n ai pas eu le temps de le faire Je le ferai demain je vais le faire ce soir ou cette nuit je ne le ferai pas cette semaine» Le temps est une notion compliquée car en fonction de chacun, de nos situations personnelles, professionnelles, on le subit, on lui court après Objectifs de l atelier : Connaître son rapport au temps Identifier les pièges du temps Structurer son temps en fonction de ses objectifs Conditions d'accès, comme pour tous les ateliers : avoir son adhésion validée par le Conseil d'administration de l'association " Dynamique cadres " avant le début de l'atelier. S'inscrire et demander des infos en utilisant votre adresse courriel Dynamique Cadres sur projet-professionnel@dynamique-cadres.org Préparez votre rentrée Dynamique Cadres Participer activement à la vie de notre association Dynamique également. Cadres enrichit sa dynamique et vous enrichit La commission thématique organise des rencontres mensuelles et des petits déjeuners à thème animés par des consultants reconnus pour leurs expertises dans leurs domaines d intervention. L'objectif est de proposer des ateliers-conférences interactifs où la recherche d emploi est abordée sous un angle original, parfois inédit, mais toujours utile. Collaborer avec la Commission Thématique signifie rencontrer des consultants multidisciplinaires, découvrir des techniques originales et d actualité et intervenir sur le choix d une programmation qui s adapte continuellement aux envies et aux besoins des adhérents. Nous sommes une structure légère, peu de réunions entre nous, mais beaucoup d échanges infor coopération basée sur la curiosité d apprendre, la responsabilisation par projet et la bonne humeur. mels et une vrai Vous voulez en savoir plus? Vous souhaitez nous rejoindre? Sami et Elisa vous proposent de les retrouver après la

5 rencontre thématique du 30 mai, dans l après -midi pour discuter de la programmation de la rentrée, échanger sur les sujets à programmer ou les intervenants à approcher et en général à répondre à toutes vos questions. Intéressés par ce défi? Un à thematiques@dynamique-cadres.org Des nouvelles du site Des nouveaux profils sur le site intranet : MAJ des profils sur le site intranet : - Pascale WERNERT Comptable paie et administration personnel Les offres d emploi Commission Entreprise et Emploi, Pierre SAGE Annie Morel Sybille Dypre Mythin Mach Vous avez des offres à soumettre? transmettez les à emploi@dynamique-cadres.org. Merci à tous ceux qui nous envoient les offres. Pensez collectif. N oubliez pas que toutes les compétences de n otre association ne sont pas encore sur le site, mais seulement le tiers! La consultation des offres par nos adhérents est donc une possibilité supplémentaire de pourvoir un poste. La liste ci-dessous est un extrait des offres disponibles sur le site. Pou r les consulter il vous suffit d aller sur le site à la rubrique «emploi». Chers adhérents, pour consulter ces offres, vous devez : Être adhérent Avoir satisfait aux obligations de fournir vos documents (ligne de profil, CV, photo ) Consultant MOA Risques Mission 66 jours renv. IDF Consultant Conduite du changement Mission longue - Paris AMOA Documentum Mission 12 mois + Paris Consultant MOA Front Office Asset Manager Mission 6 mois + Paris Expert Fidessa Mission 6 mois ++ Paris Support fonctionnel EDI bancaire IDF Consultant RH expérimenté Mission 1à 2 mois Paris Consultant OHAS Mission Consultant fonctionnel Mission 6 mois IDF Consultant BIG DATA Mission 6 mois IDF Consultant Prévoyance Maroc Consultant AMOA FRET Aérien/Douane Mission 6 mois IDF Comptable financier AMOA Front Office Support Mission 1 an - Paris MOA Risque de Marché Mission 1an + - IDF Consultant / MOA Logiciel Secteur environnement Chef de Projet Front Office Mission 12 mois - Paris Chef de Projet Mission 6 mois - IDF Directeur de Projets SI Bancaire Chef de Projet PMO WEB Mission 21 mois - Paris Chef d atelier industrie mécanique CDD puis CDI Rouillon Ingénieur conception mécanique/modélisation Crosnières (72) Contrôleur de gestion sociale CDI - Le mans AMOA Recetteur IARD Nantes

6 AMOA HR Access Mission longue - Paris Chef de Projet Messagerie MOA Mission longue - Paris Consultant Fonctionnel Assurance Santé Mission 12 mois + Lyon Directeur de Projet SI Mission 3 mois renouv. Paris Consultant senior architecte SI Mission 6 à 9mois Paris Webmaster AMOA Mission - Paris Directeur de Projet International CDI - La Défense Senior Busines Analyst Asset Management Mission 6 mois - Paris AMOA système décisionnel (BO) Mission 6 mois - Paris Business Analyst (loan IQ) Mission 6 mois + - Paris Consultant Formateur / Change Management Mission 3 à 5 mois Paris PMO infrastrucrure IT Banque de marché Mission 12 mois Mumbaï - Inde Chef de Projet Migration Gestion Collective Mission 4 mois - Paris Recetteur fonctionnel SAP FI/CO Mission 3 à 4 mois Lille Chef de projet technique & fonctionnel finance controlling Mission longue IDF Consultant gouvernance / Management ITIL Mission 2 mois - IDF Product Owner confirmé Mission longue - IDF Consultant senior cadrage des besoins Métiers Mission 5 mois - IDF Consultant AMOA Secteur bancaire Mission longue - Paris Adjoint RRH CDI - Le Mans Supervisory Financial Management US embassy - Paris Homologateur assurance Mission 7 mois - Paris Chef de Projet MOA recette Assurance Mission 6 mois + Rennes Consultante Editique Mission 3 mois + Nantes Chef de Projet Déploiement Mission longue - Paris Formateur Scrum AGIL Mission 3 jours IDF Recrutement banque finance - Paris Consultant MOA recette/retraite Mission 8 mois + Esvres (37) Coordinateur de Projet Mission longue Angers Ca c est passé un 13 mai 1610 Richelieu invente le couteau de table Le cardinal de Richelieu, agacé par les gens qui se curent les dents avec la pointe du couteau à table, fait arrondir les lames. Il invente ainsi le couteau de table, car jusque là, on se servait de son poignard pour couper la viande. Au siècle précédent, François Ier a lancé la mode de l'assiette et Henri III celle de la fourchette. Peu à peu apparaît sur les tables raffinées le couvert individuel. Ce n'est qu'au XIXème siècle que sera ajouté le verre Premier vol au-dessus du Pôle Nord A bord du ballon dirigeable "Norge", le Norvégien Roald Amundsen, l'italien Umberto Nobile, l'américain Lincoln Ellsworth et 12 hommes d'équipage survolent le Pôle Nord. L'expédition, partie de l'île de Spitzberg (Norvège) le 11 mai est arrivée à Teller (Alaska) le 15 mai. Elle a accompli un périple de kilomètres. Les explorateurs rapporteront des données scientifiques nouvelles sur cette région peu connue Jean-Paul II victime d'un attentat Des coups de feu sont tirés contre le pape Jean-Paul II sur la place Saint-Pierre à Rome, devant une foule de fidèles. Le tireur, un Turc de 23 ans du nom de Mehmet Ali Agça, aurait été manipulé par les services secrets soviétiques. Jean-Paul II attribuera sa miraculeuse survie à l'intervention de la Vierge de Fatima et ne renoncera pas aux déplacements et à l'action diplomatique. Il circulera désormais parmi la foule dans une voiture blindée surnommée la "papamobile". Et aussi

7 En direct du web 20 sites Internet pour se changer les idées au bureau Calculez la valeur de votre capital professionnel Dans la période d entre-deux-postes, on a souvent le sentiment d être dévalorisé, pourtant c est le moment de faire le point. Le mot «chômage» vient du latin «caumare», qui veut dire calme. Ville du futur : 15 projets urbains révolutionnaires Avec la croissance inexorable des métropoles, les besoins en logements, en transports et en nouveaux équipements n'ont jamais été aussi grands 12 conseils pour partir du bureau une heure plus tôt Les soirées se rallongent, le temps se radoucit... Pour enfin profiter de vos soirées printanières, le JDN vous invite à respecter ces quelques règles. Recherche d'emploi : 4 conseils pour garder la niaque Pas facile de chercher un job en temps de crise. Comment éviter le découragement et se motiver dans la durée? Les 4 conseils de Caroline Couturier, coach du cabinet Renaissance Les râleurs sont meilleurs au travail Une étude de Leadership IQ, un cabinet de conseil américain, révèle que plus on l'ouvre, plus on est efficace au boulot. La plus grave extinction massive du vivant a favorisé l'apparition des dinosaures La plus importante crise de la biodiversité a eu lieu il y a 252 millions d'années (Ma) environ, à la fin du Paléozoïque. Une équipe internationale, dont Jean-Sébastien Steyer, chercheur CNRS au Centre de recherche sur la paléobiodiversité et les paléoenvironnements (Muséum national d'histoire naturelle/cnrs/upmc), vient d'effectuer de nouvelles découvertes en Afrique : elle montre notamment que l'apparition des dinosaures (il y a environ 230 Ma) serait plus étroitement liée à cette grande crise de la vie que précédemment envisagé. Pourquoi le changement climatique perturbera de plus en plus les estomacs des Européens Nous entendons beaucoup parler des effets du changement climatique, mais moins de l'impact des problèmes de santé liées à l'eau. D'après les scientifiques, des précipitations plus importantes et des tempêtes plus fortes pourraient être à l'origine d'estomacs plus perturbés dans certaines régions d'europe. Lire Et plus si affinités