pour Les salariés et la formation professionnelle

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1 pour Les salariés et la formation professionnelle Juin 2009

2 1 Note méthodologique Etude réalisée pour : La Fédération de la Formation Professionnelle Echantillon : Mode de recueil : Échantillon de 800 salariés, travaillant ou ayant exercé leur dernier emploi salarié dans des entreprises de plus de 20 salariés, représentatif des salariés français travaillant dans des entreprises de plus de 20 salariés. Parmi cet échantillon, un sur-échantillon de 100 chômeurs a été constitué. Cette population a ensuite été ramenée à son poids réel lors du traitement. La représentativité de l échantillon a été assurée par la méthode des quotas (sexe, âge, profession de la personne interrogée, taille d entreprise et région de résidence). Les interviews ont eu lieu par questionnaire auto-administré en ligne (CAWI - Computer Assisted Web Interviewing). Dates de terrain : Du 27 au 30 mai 2009

3 2 A L expérience de la formation professionnelle et ses effets

4 Une expérience croissante de la formation professionnelle Question : De laquelle des situations suivantes sur la formation professionnelle, êtes-vous le plus proche? Rappel Septembre 1999* Ensemble Juin 2009 *Enquête Ifop pour la Fédération de la Formation professionnelle, menée auprès d un échantillon de 606 salariés du secteur privé, issu d un échantillon national de 1886 personnes représentatif de la population française âgée de 18 ans et plus. Les interviews ont eu lieu par téléphone au domicile des personnes interrogées du 2 au 10 septembre _18-24 ans : 46% _ Ouvriers : 36% _Chômeurs : 35% _Hommes : 65% _ Services : 65% _Administration centrale : 66% 3

5 Une expérience de la formation professionnelle qui diffère selon les profils Question : De laquelle des situations suivantes sur la formation professionnelle, êtes-vous le plus proche? Ensemble :: Ensemble Selon l âge l â ge :: l âge Selon Selon la la catégorie caté catégorie Selon socioprofessionnelle :: socioprofessionnelle Selon la la taille taille de de Selon l entreprise :: l entreprise 4

6 Un jugement sur l utilité des formations suivies toujours très positif mais qui perd en intensité Question : Vous personnellement, diriez-vous que les formations que vous avez suivies ont été utiles? Ensemble Juin 2009 Total «Utiles» 90% ase : personnes ayant déclaré avoir suivi au moins une formation, soit 75% de l échantillon 5

7 Le sentiment très largement partagé d un impact bénéfique des formations suivies sur le parcours professionnel Question : D une manière générale, diriez-vous que les formations que vous avez suivies ont eu un effet positif, un effet négatif ou qu elles n ont pas eu d effet sur votre parcours professionnel? Ensemble Juin 2009 _18-24 ans : 84% _ Cadres supérieurs, cadres dirigeants : 79% ase : personnes ayant déclaré avoir suivi au moins une formation, soit 75% de l échantillon 6

8 Dans une majorité des cas, la formation professionnelle a été prise en compte Question : Comment diriez-vous que votre supérieur hiérarchique direct a pris en compte la (les) dernière(s) formation(s) que vous avez suivie(s)? Ensemble Juin 2009 * (*) Total logique, les interviewés ayant pu donner plusieurs réponses _Industrie : 50% _ Ouvriers : 46% _ A une mauvaise opinion de la formation professionnelle : 78% ase : personnes ayant déclaré avoir suivi au moins une formation, soit 75% de l échantillon 7

9 8 B Le jugement en matière de formation professionnelle

10 9 Une opinion favorable de la formation professionnelle qui progresse Question : Vous personnellement, avez-vous une bonne ou une mauvaise opinion de la formation professionnelle, d après l idée que vous vous en faites? Ensemble Juin 2009 Total «Bonne opinion» 92% +7 points Total «Mauvaise opinion _ Chômeurs : 15% 8% 85% 14% Rappel Septembre 1999

11 10 L intérêt du programme de la formation par rapport au poste occupé, priorité des salariés Question : Parmi les éléments suivants, auquel attachez-vous le plus d importance dans le cadre du suivi d une formation? En premier? En deuxième? En troisième?

12 Des attentes vis-à-vis de la formation professionnelle identiques que les salariés aient suivi une formation ou non Question : Parmi les éléments suivants, auquel attachez-vous le plus d importance dans le cadre du suivi d une formation? En premier? En deuxième? En troisième? - Récapitulatif : Total des citations - (*) Total supérieur à 100, les interviewés ayant pu donner plusieurs réponses 11

13 12 La qualité de la formation en premier lieu définie par son adéquation aux attentes Question : Selon vous, quand on parle de «qualité» en matière de formation, de quoi s agit-il avant tout?

14 13 L évaluation de la formation par le salarié est jugée très importante Question : élément...? D après vous, la possibilité donnée au salarié ayant suivi une formation d évaluer celle-ci constitue-t-elle un Total «Important» 93% Total «Pas Important 7% _50 ans et plus : 42% _ Salariés du secteur public : 40%

15 L évaluation à l issue de la formation concerne une très large majorité des personnes ayant une formation Question : Lors de vos dernières formations, quelle évaluation a été conduite? * (*) Total logique, les interviewés ayant pu donner plusieurs réponses ase : personnes ayant déclaré avoir suivi au moins une formation, soit 75% de l échantillon 14