Spécialiste du développement rural 22 ans d expérience professionnelle

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1 Spécialiste du développement rural 22 ans d expérience professionnelle 1. Nom : LEONARD 2. Prénom : Frédéric 3. Date de naissance : 14 décembre Nationalité : Français 5. Etat civil : Célibataire 6. Adresse : 4 rue du révérend père Janvier Saint Méen-le-Grand France 7. Téléphone : / / +33 (0) fleonard1@yahoo.fr 9. Formation Institution Ecole Nationale d Ingénieurs des Techniques Agricoles de Clermont-Ferrand (ENITAC) / France Date 1986 à 1991 Diplôme obtenu Ingénieur des Techniques Agricoles (ITA) Institution Lycée Ile-de-France à Rennes / France Date 1983 à 1986 Diplôme obtenu Baccalauréat «Mathématiques et sciences de la nature» (mention bien) 10. Langues : (Echelle de compétence 1-5 ; 5 = excellent) Langue Lu Parlé Ecrit Français Anglais Espagnol TOEIC 2005 : 965 points 11. Autres qualifications : Utilisateur confirmé des logiciels Word, Excel et Power Point. 12. Position actuelle : Coordonnateur de l Association Iles de Paix au Burkina Faso CV Frédéric Léonard Page 1 sur 9

2 13. Domaines de compétences Gestion de projet, de programme, d agence et d antenne : identification, formulation, programmation, mise en œuvre, suivi évaluation, organisation de l administration, gestion et comptabilité, gestion des flux de trésorerie, gestion des ressources humaines, organisation du travail, logistique, rédaction des rapports d exécution technique et financière, rédaction de termes de références, préparation d appels d offres et d appels à propositions, passation de marchés. Appui aux collectivités territoriales et aux organisations paysannes : prise en charge par les collectivités de la gestion et de la maintenance des ouvrages et des activités, appui à la maîtrise d ouvrage, suivi des travaux, sensibilisation des agriculteurs et des éleveurs, formalisation et structuration des organisations paysannes, renforcement des compétences des acteurs de la société civile (élus, usagers d infrastructures, organisations de producteurs), appui à la définition de programmes d activités de façon participative, organisation de travaux participatifs communautaires. Développement de filière : diagnostic de filière, identification et caractérisation des stratégies des différents acteurs de la filière, appui à la collecte, la transformation et la promotion des produits, collecte des données chiffrées puis traitement et analyse de ces données, élaboration du plan d action de la filière, renforcement des capacités des acteurs, conseil aux entreprises agricoles, structuration d une interprofession au niveau régional et national. Développement des terroirs : étude participative du milieu, animation et structuration de comités de développement composés de représentants de toutes les catégories d acteurs du terroir. Techniques agricoles : vulgarisation des itinéraires de culture, cultures fourragères, amélioration des techniques de culture, conseil et suivi technico-économique, aménagements pastoraux, mise en place de cellules d appui aux producteurs pour des services, des conseils et de la formation, production laitière, élevage bovin viande, culture sans labour, agroécologie. Gestion des ressources humaines : définition de postes, sélection, recrutement, animation et formation des équipes, team building, organisation du travail, encadrement, évaluation du personnel. CV Frédéric Léonard Page 2 sur 9

3 14. Expérience professionnelle Juin 2014 à janvier an et 8 mois Burkina Faso Employeur : Iles de Paix (Association) Zone d intervention : Régions de l Est et du Centre-Est au Burkina Faso Clients : Union Européenne, DGD, FBSA, Position : Coordonnateur Poste basé à Fada N Gourma Responsable d Iles de Paix au Burkina Faso : Programmation des activités et élaboration du budget annuel, Suivi de la mise en œuvre des activités, Gestion budgétaire : par an, Rédaction des rapports, Représentation de l Association au niveau national, Encadrement d une équipe de 35 employés et de 2 ONG partenaires de mise en œuvre déléguée avec 17 employés, Gestion d un parc véhicules de 7 voitures et 25 motos. Thème d intervention d Iles de Paix : Le développement rural intégré au moyen du renforcement des capacités, de l appui technique, de l appui à la maîtrise d ouvrage et de la construction d infrastructures (écoles, forages, barrages, périmètres irrigués). Les trois axes d intervention sont les suivants : Sécurité alimentaire (maraîchage, riziculture, restauration de la fertilité des sols, utilisation de semences améliorées, aménagement simplifié de bas-fonds, aviculture, agro écologie, recherche action paysanne) ; Accès aux services de base dans les domaines de l éducation et de l eau potable ; Appui à la bonne gouvernance locale (décentralisation, gestion communale, participation communautaire, émergence des leaders, maîtrise d ouvrage). L antenne d Iles de Paix au Burkina Faso intervient dans 6 communes. 11 avril 2014 au 10 mai mois Tchad Projet : Projet de Renforcement de l Elevage Pastoral dans les régions de l Ennedi, du Batha et du Wadi Fira Zone d intervention : Régions de l Ennedi, du Batha et du Wadi Fira Employeur : CA 17 International (bureau d études) Client : Confédération Suisse Position : Chef de mission de démarrage logistique Poste basé à Abéché Responsable du démarrage logistique du Projet : Elaboration du budget détaillé de l Unité de Gestion du Projet Achat des véhicules, du matériel et du mobilier Recherche des locaux de bureaux et préparation de la remise en état des locaux Préparation des offres d emploi, des fiches de poste et des contrats de travail Réalisation de formalités administratives : autorisations de circulation, numéro d employeur, exonération fiscale Rédaction du manuel des procédures de l Unité de Gestion du Projet CV Frédéric Léonard Page 3 sur 9

4 Avril 2011 à février ans et 11 mois Niger Projet : Agence d Exécution de la Filière Bétail Viande, Cuirs et Peaux (AGEX BVCP) Zone d intervention : les 8 régions du Niger Employeur : CA 17 International (bureau d études) Client : Projet PRODEX (Gouvernement du Niger et Banque Mondiale) Position : Chef de mission Poste basé à Niamey Responsable d une agence qui compte 15 employés et 8 antennes régionales. Gestion directe d un budget de fonctionnement de euros sur 3 ans. Financement Banque Mondiale : 4,6 millions d euros sur 3 ans. Préparation du plan d action annuel (PTA) de l agence, organisation et suivi de la mise en œuvre du PTA Gestion des ressources humaines (14 personnes) et matérielles (10 véhicules et 8 locaux de bureaux) Gestion du partenariat avec un réseau de 21 prestataires secondaires de services locaux Relations avec les partenaires : services de l Elevage et de l Organisation Communautaire, Chambre d Agriculture, Chambre du Commerce et de l Industrie Conception et vulgarisation des méthodes d intervention Suivi et évaluation de la mise en œuvre des activités Préparation des rapports trimestriels et annuels Thèmes d intervention de l AGEX BVCP : Diagnostic des Opérateurs de la Filière (OF) et mesure d impact ; Appui aux Opérateurs de la Filière pour élaborer des dossiers de demande de sousprojets puis accompagnement et suivi-évaluation de la mise en œuvre de 213 sous projets subventionnés pour un montant total de 2,8 milliards de FCFA : ateliers d embouche d ovins et de bovins, périmètres de production fourragère, boutiques d intrants zootechniques, aires d abattage, marchés à bétail, centres de collecte des cuirs et peaux, boucheries, ateliers de transformation de la viande, unités de production d aliment du bétail, véhicule à caisson isotherme pour le transport de la viande ; Accompagnement de la structuration de l interprofession de la filière bétail viande, cuirs et peaux ; Renforcement des capacités des Opérateurs de la Filière : 251 séances de formation sur 11 thèmes. 37 communes, 205 organisations professionnelles, 5 sociétés et 143 opérateurs individuels ont été appuyés par l AGEX BVCP. 84 % des activités prévues ont été réalisées et 100 % des résultats attendus ont été atteints. CV Frédéric Léonard Page 4 sur 9

5 Avril 2010 à mars an Mali Programme : Programme d Appui au Secteur Agricole au Mali (PASAM) Zone d intervention : Région de Mopti (4 cercles et 29 communes) Employeur : CA 17 International (bureau d études) Client : Coopération Danoise Position : Chef de mission d assistance technique, expert filière Poste basé à Mopti Responsable de l équipe de 5 conseillers techniques du Programme PASAM. Financement DANIDA : 13 millions d euros sur 4 ans. Planification, programmation, mise en œuvre, suivi, rapportage et évaluation Conception de la stratégie de soutien aux filières de production agricole et accompagnement de la mise en œuvre de cette stratégie Relations avec les partenaires Organisation des missions d assistance technique court terme Gestion d une équipe de 8 personnes et 3 véhicules : animation, encadrement, administration et comptabilité Thèmes d intervention du PASAM : Renforcement institutionnel pour la prise en main du développement rural par les acteurs locaux (services de l Etat, collectivités territoriales, Chambre Régionale d Agriculture) ; Construction d infrastructures rurales (pistes, retenues d eau, parcs de vaccination, périmètres rizicoles) avec approche HIMO ; Accompagnement des projets des Organisations Professionnelles Agricoles tels que : magasins de stockage, périmètres maraichers, hangars à fourrage, ateliers d embouche de bétail, formation, acquisition de matériel productif collectivités territoriales, 300 organisations professionnelles et 53 services administratifs ont été appuyés par le PASAM. CV Frédéric Léonard Page 5 sur 9

6 Octobre 2005 à octobre ans et 1 mois Niger Projet : Projet d Appui à la Sécurisation de l Economie Pastorale (PASEP) Zone d intervention : Région de Tahoua (8 départements et 44 communes) Employeur : CA 17 International (bureau d études) Client : Union Européenne / FED Position : Conseiller technique Poste basé à Tahoua Conseiller du Projet d Appui à la Sécurisation de l Economie Pastorale dans la région de Tahoua (PASEP). Financement Union Européenne (9 ième FED) : 8 millions d euros sur 4 ans. Planification, programmation, mise en œuvre, suivi, rapportage et évaluation Elaboration des devis-programmes Elaboration de dossiers d appels d offres pour des travaux, des services et des fournitures. Analyse des offres. Elaboration de dossiers d appels à propositions pour octroyer des subventions à des communes et à des organisations professionnelles. Analyse des propositions. Sélection de 32 employés pour recrutement Relations avec les partenaires Elaboration des termes de références de 29 missions d assistance technique court terme et organisation de ces missions Thèmes d intervention du PASEP : hydraulique pastorale (4 forages, 37 puits) ; infrastructures rurales : 8 marchés à bétail, 558 km de couloirs de passage du bétail balisés, 30 parcs couloirs de vaccination, 3 aires d abattage, 3 locaux de collecte du lait, 30 magasins de stockage d aliments du bétail, 4 cliniques vétérinaires privées ; renforcement des capacités des membres d organisations professionnelles ; organisation des producteurs ; foncier rural ; santé animale ; collecte et transformation des produits de l élevage ; suivi du cheptel. 44 communes, 249 organisations professionnelles et 18 services administratifs ont été appuyés par le PASEP. 98 % des activités prévues ont été réalisées et 100 % des résultats attendus ont été atteints. CV Frédéric Léonard Page 6 sur 9

7 Mars 2002 à décembre ans et 10 mois Madagascar Programme : Programme de Soutien aux Coopératives Agricoles (PSCA), MAG/AIDCO/1999/2055/06/0, 5 régions Zone d intervention : 5 régions Employeur : FERT (ONG) Client : Union Européenne / Sécurité Alimentaire Position : Coordonnateur Poste basé à Antsirabe Responsable du PSCA. Financement de 3,8 millions d euros sur 3 ans. Etablissement des conventions avec les partenaires Préparation des appels d offres pour la fourniture de biens et de services Définition des objectifs opérationnels et élaboration participative des plans d action Suivi des activités et contrôle des réalisations Elaboration d outils de suivi et d outils de communication Analyse technique et budgétaire Rédaction des rapports d avancement technique du programme avec le suivi de l exécution budgétaire et la mise à jour du cadre logique Gestion du personnel, des bâtiments et des véhicules Recrutement, organisation du travail et évaluation trimestrielle du personnel Management direct d'une équipe de 15 personnes, dont 6 cadres Gestion du budget Thèmes d intervention du PSCA : formations pour le renforcement des capacités des élus et des techniciens, appui à la commercialisation groupée des récoltes (céréales, protéagineux, tubercules, lait, miel), construction et aménagement de locaux, appui à la commercialisation d'intrants agricoles dans un réseau de 60 boutiques, accès au crédit, vulgarisation de techniques agricoles. 98 coopératives et groupements ont bénéficié du soutien du PSCA. CV Frédéric Léonard Page 7 sur 9

8 Décembre 1998 à février ans et 3 mois France Employeur : Comité Isérois des Eleveurs Laitiers (Contrôle Laitier 38) Zone d intervention : Département de l Isère Position : Responsable technique d encadrement Poste basé à Grenoble Animation et encadrement d une équipe de 13 techniciens au service de 770 éleveurs possédant vaches et chèvres Appui technique et méthodologique : amélioration génétique, alimentation, qualité du lait, gestion du quota de production, logement des animaux, élevage des veaux et génisses, gestion du pâturage, performance économique Organisation de concours d élevage Sélection des agents, recrutement, formation, organisation du travail et organisation de la logistique ( analyses de laboratoire chaque mois) Elaboration de la nouvelle offre de services et des tarifs Relations avec les adhérents et les partenaires de la filière Organisation et animation de 12 assemblées générales de secteur par an Publication de 3 bulletins d information Août 1995 à août ans et 1 mois France Employeur : Chambre d Agriculture d Ille-et-Vilaine (CA 35) Zone d intervention : Département d Ille-et-Vilaine, secteur de Rennes (5 cantons) Position : Conseiller d entreprise agricole Poste basé à Rennes Animation et formation pour 6 groupes d agriculteurs : élaboration des programmes de formation par une approche participative, constitution des dossiers de demande de financement et organisation des formations Formateur sur les thèmes suivants : performance économique, production fourragère, alimentation du cheptel, systèmes de production, itinéraires de culture, gestion des déjections animales, organisation du travail Vente et réalisation de 50 prestations de service par an : conseil technico-économique et diagnostic d entreprise avec projet d amélioration du revenu Suivi et valorisation des données de 3 fermes de référence Rédaction d un dossier technique et de 9 articles de vulgarisation Juillet 1994 à mars 95 9 mois Cameroun Projet : Etude de faisabilité du Projet «Gestion de Terroirs Villageois dans le Nord Ouest et l Ouest» (GTVNOO) Zone d intervention : 3 Chefferies (23 villages) dans 2 Provinces Employeur : Association Française des Volontaires du Progrès (AFVP) Client : Coopération Française / FSD Position : Chargé d étude Poste basé à Bafut Chargé de l étude de faisabilité d un Projet de développement rural axé sur la problématique des conflits agropastoraux avec une approche de gestion des terroirs Etude de milieu (240 km², personnes) par des prospections sur le terrain, des entretiens et des réunions Identification des problèmes au moyen d une approche participative avec la population : infrastructures, agriculture, élevage, santé, éducation Rédaction du document de Projet avec budget prévisionnel de 1,2 million sur 3 ans CV Frédéric Léonard Page 8 sur 9

9 Avril 1992 à juin ans et 3 mois Cameroun Projet : Village Community Project (VCP) Zone d intervention : Chefferie de Bafut (53 villages), Province du Nord-Ouest Employeur : Association Française des Volontaires du Progrès (AFVP) Client : Union Européenne / FED Position : Animateur, responsable de volet Poste basé à Bafut Responsable du volet de gestion de terroir agropastoral au sein d un Projet de développement rural comprenant 9 volets d activité Animation de deux comités de développement Mise en œuvre des actions définies par les comités de développement : répartition foncière et matrice cadastrale de la zone en partenariat avec les autorités traditionnelles et administratives, aménagement des points d eau, construction de parcs et de couloirs de contention, amélioration des pratiques de pâturage et semis d espèces fourragères, formation de 2 auxiliaires vétérinaires et organisation de campagnes de vaccination, négociation et rédaction de conventions entre éleveurs et chefs de village pour organiser la transhumance, vulgarisation du maraîchage et de l agroforesterie Elaboration et gestion du budget annuel Rédaction des rapports du volet Décembre 1991 à mars mois Guinée Equatoriale Projet : Proyecto de Apoyo y de Desarrollo Agricola (PADA) Zone d intervention : District de Bata Employeur : Association Française des Volontaires du Progrès (AFVP) Client : Union Européenne / FED Position : Conseiller technique Poste basé à Bata Chargé de l élaboration et de la mise en œuvre du suivi technico-économique des élevages avicoles : méthode, documents papiers, tableur bureautique, traitement des données et analyse de groupe Formation de 3 techniciens à l utilisation de la méthode de suivi technico-économique et à la valorisation des données pour faire progresser les éleveurs Rédaction de deux fiches techniques : élevage des poussins et calendrier de vaccination Avril 1991 à novembre mois Ecosse Employeur : Macaulay Land Use Research Institute (MLURI) Position : Chargé de recherche Poste basé à Craighibuckler Etude de l effet de la présence de biches domestiques pour réduire le stress de biches sauvages placées en condition d élevage : Etude bibliographique, Collecte et analyse statistique de données éthologiques et zootechniques, Rédaction d un mémoire de fin d études et publication dans la revue Applied Animal Behaviour Science 40 (1994) CV Frédéric Léonard Page 9 sur 9