* Loi du 13 juillet 1983 (droits et obligations des fonctionnaires)

Documents pareils
Charte de l Association Suisse de Portage des Bébés (ASPB)

PROCEDURE POUR UN BESOIN DE SANTE PARTICULIER «PBSP»

IDENTIFICATION DU POSTE. N de l emploi : Contractuel. Intitulé du poste : Chargé de mission FC

CAHIER DES CHARGES Consultation expert en investissement participatif

Titre II / Chapitre 1I : Faciliter l accès au soins de premier recours

MISSIONS COMMERCIALES

Projet «Pour une Europe sociale, apprenons la MOC»

ACCORD SUR LE RECOUVREMENT AMIABLE EN CREDIT A LA CONSOMMATION

DSP compétences professionnelles région NPC Groupe de travail n 1

Coefficient 4. L ACRC est validé par le contrôle des compétences suivantes :

PREPARATION DE VOTRE PFMP Réalisé et testé par Laurence Martin, enseignante au LP du Toulois et chargée de mission en économie et gestion option vente

Fiche sur les assurances nécessaires lors d un séjour à l étranger

Colloque Rapport de l'atelier 1

MAITRISE UNIVERSITAIRE D ETUDES AVANCEES EN MEDECINE DENTAIRE

Sociétés Non Financières - taux endettement - % PIB, valeur nominale

CONVENTION DEPARTEMENTALE POUR LA LUTTE CONTRE LE TRAVAIL ILLEGAL DANS LE SECTEUR DU BATIMENT ET DES TRAVAUX PUBLICS DU DEPARTEMENT DE L ARDÈCHE

GUIDE pour la CONDUITE D ENTRETIEN

Service de mobilité interbancaire - Règlement

Terrain de jeu Analogie au sport professionnel

DOSSIER DE CANDIDATURE. Programme Executive MBA

GUIDE DU CANDIDAT REPRESENTANT EN ASSURANCE DE DOMMAGES DES PARTICULIERS. Préparation aux examens de l AMF. Pour : DESJARDINS ASSURANCES GENERALES

Scénario 2 : La promesse

Siège social : 12, rue Massue Vincennes cedex

- culture - tourisme - sport - actions sociales

Je suis capable tout seul!

Prénom et nom de l enfant : Sexe de l enfant : M F L âge de l enfant : Nom de la garderie ou du CPE : Adresse : Téléphone :

A toutes les Directrices et à tous les Directeurs des établissements scolaires de l enseignement secondaire et secondaire technique

Service de mobilité interbancaire - Règlement

DOSSIER DE CANDIDATURE. Master Transport, Logistique Et Commerce International

Chap 10 : L évaluation et la valorisation du potentiel de l équipe commerciale

Sommaire RESUME... 3 SYNTHESE... 4 INTRODUCTION LA PROBLEMATIQUE ET LES FINALITES DU DOCUMENT... 9

MARCHES PUBLICS DE TRAVAUX. Lot : n 3 PEINTURE. Objet du marché : RENOVATION DES BUREAUX 411, 412 et 413 BLOC III / Niveau 4 INRA SITE DE THEIX

PROGRAMME D'ANGLAIS DEBUTANT

L évaluation L évaluation externe Questions Questions / / réponses

FICHE DE POSTE Fonction : Chef de Division Contrôle des opérations Financières FONCTION : CHEF DE DIVISION CONTRÔLE DES OPÉRATIONS FINANCIÈRES

Club des Léopards de Rouen

Pour répondre au besoin de sécurité juridique et de prévisibilité, la Loi type devrait traiter des questions suivantes:

Sessions préparation à la retraite Formule Express 1 journée

ALL Arts, Lettres, Langues. Information Communication Culture

Une idée + une formation + un accompagnement = une entreprise. Josée Biron, directrice CPED-CSDL Isabelle Fontaine, enseignante CPED-CSDL 30 mai 2014

2 ) LA RESIDENCE URBAINE DE FRANCE

LE RVER EN UN COUP D ŒIL

PHASE 1 : choix et définition du sujet du TM.

Protection Complémentaire Santé

"TSPM" «TENSTEP PROJECT MANAGER» ( * ) ACADEMIE TENSTEP USA GEORGIA FORMATEUR : Pr. Rodolfo CASABONNE D.G TENSTEP FRANCE

Visas de court séjour schengen

CURRICULUM VITAL. Docteur Violaine GUBLER. Psychiatrie Enfant, Adolescent, Adulte TITRES HOSPITALIERS

Cahier d inscription

GRILLE DE PLANIFICATION DE STAGE

Le Projet de Service Du SSIAD Vallée de l Authion

LE TABLEAU DE BORD REMONTEE DES COMPTES. Outils de gestion prévisionnelle, d'analyse financière et du contrôle de gestion. TABLE DES MATIERES

Çi-dessous le livret du module de réservation de sièges. Via Thomascookagent.be (pour les agences)

Dossier Spécial. Les 5 étapes pour vendre ACT! Apprendre à détecter un besoin en Gestion de Contacts

OFFRE D EMPLOI TEMPORAIRES

CONSULTATION POUR LE CHOIX D UNE MUTUELLE DE COMPLEMENTAIRE SANTE AU BENEFICE DES SALARIES DU CDTO CAHIER DES CHARGES

Article I - Objet. Article II - Conditions d'utilisation de la eboutique

Démarche Coaching Individuel

CAHIER DES CHARGES. Jean-Philippe Bonardi

OBSERVATION DES CLASSES

Marché public de prestations intellectuelles ETUDE PRELIMINAIRE DANS LE CADRE DE LA CONSTRUCTION D UNE DECHETERIE A PLAISANCE DU TOUCH (31)

Démarche d'observation de la société de l'information en région Provence Alpes Côte d'azur. Atelier thématique n 1 :

CAHIER DES CLAUSES TECHNIQUES PARTICULIERES

Approche générale de l OCRCVM pour l évaluation des risques de crédit liés aux contreparties

Groupe ERAMET. MODIFICATION CGT - Rajouter avenant 1 et 2 Paris le 18 octobre Préambule. 1. Salariés bénéficiaires

«NAVIGUER SUR INTERNET v 2» Support de formation tutoré «Réponses aux remarques les plus souvent posées»

Ville de Pierrefitte-sur-Seine Centre Technique Municipal

Entre 16 et 19 ans Né(e) entre le 01/10/96 et le 30/09/2000. Sécu Etudiante obligatoire et GRATUITE COCHER 450. Sécu des parents GRATUITE COCHER 000

Concours d'admission en orthop honie Le concours d'entrée au Certificat de Capacité d'orthophonie Centre de Formation Pitié-Salpêtrière

Règlement du concours de POCKET FILM organisé par le Département de la Haute-Vienne

INC Retraite 6 mai Actualités des Missions Réseau Déléguées

«Enrichir l Organisation par les Hommes» CYCLE «LE MANAGEMENT DE PROJET ; SAVOIRS FAIRE ET SAVOIR ETRE»

Master en études muséales

Gestion des Prospects : Adresses à exporter

Les assurances automobiles

LOGICIELS ET BASES DE DONNÉES PROTECTION ET VALORISATION

Centre Communal d Action Sociale Règlement d aide sociale facultative du CCAS de la Ville de Nantes

FOCUS: LA PARTICIPATION A LA PERMANENCE DES SOINS EST- ELLE TOUJOURS VOLONTAIRE?

Il y a du nouveau dans les lois anticorruption - Aspects pratiques

I N A M I Institut National d Assurance Maladie-Invalidité

Utiliser les activités de cours de Moodle : le Questionnaire

CORRIGE DES MISSIONS

STATUTS DE L ASSOCIATION SUISSE DES AMIS DES GRANDES ECOLES (ASAGE)

CONSEIL NATIONAL D ÉVALUATIONS DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE APPEL D OFFRES

DIPLOME NATIONAL de MASTER

REGLEMENT COMPLET Tentez de gagner une tablette tactile

Comportement sécuritaire en clinique

ÉTAPES CLÉS DE LA RÉPONSE AUX VIOLATIONS DU RESPECT DE LA

Chap I : Economie d'entreprises

Basculer entre un réseau domestique et celui de votre lieu de travail

GUIDE INSTALLATION IAS

GUIDE DU PROGRAMME DE VÉRIFICATION DE LA CONFORMITÉ ET DE L UTILISATION DES DONNÉES DU FICHIER CENTRAL DES SINISTRES AUTOMOBILES

PROPOSITION DE CREATION DE SITE INTERNET

Obligations des employeurs par seuils d effectifs de l entreprise. Toutes entreprises confondues

En collaboration avec la direction territoriale du MFA

Le dispositif de qualification OPQIBI pour les audits énergétiques (réglementaires)

BOURSE EXPLO RA SUP (Région Rhône-Alpes) Toutes destinations-séjour académique et stage

Vivre avec un conjoint alcoolodépendant

Transcription:

LA FONCTION DE L ORTHOPHONISTE EN PEDOPSYCHIATRIE Dans le cadre d'un secteur de pédpsychiatrie, l'exercice de l'rthphnie truve sa particularité dans la spécificité de la structure qui a sn prpre cadre législatif, en restant cependant dans le respect des missins et des cmpétences définies dans les textes régissant l'ensemble de la prfessin. Il s'est avéré utile de prpser aux adhérents de la FOF travaillant en secteur de pédpsychiatrie un texte sur lequel ils puissent s'appuyer quand ils snt amenés à définir leur travail u à en faire respecter les cnturs. Ce texte dnne les repères essentiels, il ne peut pas prendre en cmpte la singularité de chaque situatin, liée aux persnnes, à l'histire de la structure et à sn riginalité. Chaque adhérent questinné dans l'exercice de sa prfessin peut faire appel aux membres de la cmmissin des salariés. 1/ Cadre législatif * Li du 13 juillet 1983 (drits et bligatins des fnctinnaires) * Li du 9 janvier 1986 (dispsitins statutaires relatives à la fnctin publique hspitalière) * Lettre circulaire du 6 septembre 1994 (répartitin du temps de travail hebdmadaire des rthphnistes hspitaliers) * Arrêté du 25 avril 1997 (frmatin initiale) extrait : «Dans l exercice de sn activité, l rthphniste prend en cmpte les dimensins psychlgique, sciale, écnmique et culturelle de chaque patient à tut âge de sa vie». * Décret 2002-721 du 2 mai 2002 (actes prfessinnels et exercice de la prfessin d rthphniste) extrait : «L rthphnie cnsiste : - à prévenir, à évaluer et à prendre en charge, aussi préccement que pssible, par des actes de rééducatin cnstituant un traitement, les trubles de la vix, de l articulatin, de la parle, ainsi que les trubles assciés à la cmpréhensin du langage ral et écrit et à sn expressin. - à dispenser l apprentissage d autres frmes de cmmunicatin nn verbale permettant de cmpléter u de suppléer ces fnctins»

* Arrêté du 28 juin 2202 (nmenclature) Pur exercer, l rthphniste dit être titulaire du Certificat de Capacité d Orthphniste. 2/ Définitin du pste L rthphniste rattaché à un secteur de pédpsychiatrie exerce dans l une u plusieurs de ses structures : le(s) centre(s) de cnsultatin (CMP, CMPI, CMPEA ), le(s) centre(s) d accueil thérapeutique à temps partiel (CATTP), le(s) hôpital(aux) de jur (HJ), éventuellement le service d hspitalisatin. Les équipes pluridisciplinaires de ces structures se cmpsent de médecins pédpsychiatres, psychlgues cliniciens, psychmtriciens, assistants sci-éducatifs, infirmiers, éducateurs spécialisés, secrétaires médicales, aides médic-psychlgiques. Cette pluridisciplinarité ffre une cmplémentarité d écute des patients, et des pssibilités de prpsitins thérapeutiques adaptées à chacun. L rthphniste est amené à recevir des patients d âges variés (0 à 16 ans en thérie), présentant des pathlgies du langage et de la cmmunicatin très diverses dans leurs symptômes et dans leur gravité. 3/ Relatins hiérarchiques L rthphniste exerce sus la respnsabilité clinique du médecin chef de service. Sur le plan administratif, il est sus l autrité du directeur de l hôpital et, par délégatin, du cadre de santé du service. 4/ Missins L rthphniste a tris pôles d interventin : ~ la préventin ~ l évaluatin ~ le sin A) La préventin

Elle a pur but de travailler à l améliratin des cnditins qui favrisent l entrée dans le langage ; de prpser le plus préccement pssible une aide acceptable par le patient et sn enturage. D une manière générale, plus l aide est précce, mins les trubles risquent de s aggraver ; encre faut-il que l aide sit adaptée et acceptée. Dans certains cas ù l n rencntre peurs, ppsitins, il s agit d établir une relatin de cnfiance, de maintenir un lien, avant de puvir prpser un réel travail de sin. La préventin se réalise extra murs, puisqu il s agit d aller à la rencntre d une ppulatin en difficulté qui ne vient pas cnsulter, et également de permettre que d autres prfessinnels puissent répndre à certaines situatins et adressent dans le service les patients qui en relèvent. La préventin peut prendre des frmes variées. A titre d exemple : ~ Infrmatin sur le service de pédpsychiatrie auprès d enseignants. ~ Travail en réseau. ~ Cnnaissance des lieux de fréquentatins habituels des bébés, enfants, adlescents, et des autres structures de préventin. ~ Infrmatin, interventin, débats dans le cadre de jurnées à thèmes. ~ Animatin avec des biblithécaires d un éveil aux livres. ~ Animatin en halte-garderie et en crèche autur des livres, récits d histires. ~ Interventins, débats tut public sur des thèmes tels que le dévelppement du langage, l accès au langage écrit etc ~ Travail avec des assistantes maternelles et le persnnel de crèches et halte-garderies. ~ Echange avec des parents en salle d attente de PMI à prps du dévelppement du langage. ~ Travail d «accueillant» dans une structure riginale d accueil parents-enfants, cmme il s en est créé suite à «la Maisn Verte» (Françise Dlt, à Paris). Le prjet s élabre en partenariat avec une u plusieurs autres institutins (service de préventin spécialisée, par exemple), et le persnnel prvient de ces différentes institutins. L rthphniste y a pur rôle de favriser les inter-relatins des enfants et des adultes, d accmpagner la relatin mèreenfant, l autnmisatin, l émergence des relatins sciales et du langage. B) L évaluatin Sur la prescriptin d un médecin, l rthphniste réalise un bilan rthphnique. L rthphniste reçit l enfant avec ses parents, puis seul lrsque c est pssible, le bilan débute par un entretien qui dnne tute sa place à l écute de cet enfant, de ces parents, des raisns de leur présence, de leur plainte, de leur demande, de leurs parles, de leurs silences.

Si, lrs du bilan, l rthphniste chisit parmi les épreuves de tests de langage existant, quelques épreuves lui permettant de préciser la descriptin des aspects frmels du langage de l enfant qu il reçit, il s agit avant tut d une rencntre de laquelle va puvir émerger u pas- une alliance thérapeutique. L bservatin clinique et l entretien avec les parents vnt permettre de préciser les difficultés de langage, d entendre cmment chacun les perçit, quel sens elles peuvent prendre, et de pser un diagnstic rthphnique. Sur ces bases, et seln ce qu il perçit de la demande de chacun, l rthphniste peut faire une prpsitin d aide : un suivi, u un bilan d évlutin (l enfant n est pas suivi, mais revu quelques mis plus tard). Il peut aussi, seln les difficultés présentées par l enfant, demander des examens cmplémentaires (bilan ORL, phtalmlgique.), u que l enfant sit reçu par un autre prfessinnel de l équipe (psychlgue, psychmtricien, animateur de grupe thérapeutique ) Un bilan rthphnique nécessite en général deux rencntres, parfis plus. L rthphniste rédige un cmpte-rendu du bilan, qui figure dans le dssier du patient. Depuis la li 2002-303 du 04/03/2002, le patient peut accéder à sn dssier. C) Le sin L équipe pluridisciplinaire élabre en réunin de synthèse un prjet de sin pur chaque enfant, à partir des éléments relevés lrs des cnsultatins médicales et du u des bilans. Elle prend en cmpte la valeur symptmatique des trubles, les aménagements de la réalité, les pssibilités, et l expressin de la demande de l enfant et de sn enturage. La prise en charge rthphnique peut prendre la frme de séances individuelles, u enfant-adulte (sa mère le plus suvent) u grupe d enfants avec un u deux thérapeutes. La prise en charge des patients nécessite de cnsidérer les aspects frmels du langage dans leurs liens avec la structuratin de la persnnalité, de la pensée, l expressin des affects, l accès à la symblisatin, l histire du patient dans ses dimensins psychlgique, culturelle, sciale etc... La prise de parle (au sens large : parle rale et «parle écrite») est tujurs unique, éminemment singulière et en même temps s inscrit dans un cde, une langue. C est cette singularité que l rthphniste accueille et préserve, prpsant au patient les myens qui lui semblent les meilleurs pur qu il puisse (re)prendre la parle, ré(écuter), s inscrire dans un échange langagier. Le travail mère-enfant est suvent axé sur l autnmie, le désir de grandir de l enfant et de le «laisser grandir» de la mère. L rthphniste peut animer, seul, u avec un cllègue rthphniste u un autre prfessinnel, des grupes thérapeutiques. Ces grupes peuvent privilégier une médiatin particulière (l expressin plastique, les marinnettes, la musique etc ) u pas. Ils snt le fruit

d un travail d élabratin d un dispsitif adapté, seln les besins du service et l intérêt que prte l rthphniste à ce type de travail, sn suhait de canimatin, et sa sensibilité à telle u telle médiatin. D) En lien avec ces missins, l rthphniste dégage du temps pur : - Des synthèses d évlutin : elles permettent un travail d échange et d élabratin à partir des bservatins et des réflexins de chaque prfessinnel dans le cadre de l équipe pluridisciplinaire. - Les entretiens avec l enturage prche : famille, famille d accueil. Un enfant n évlue pas seul. Sa famille est amenée à pser un regard différent sur lui, et à mdifier certains cmprtements. Certains équilibres snt ainsi remis en cause. Il est nécessaire d accmpagner la famille dans cette évlutin et d avir des temps de réflexin et d élabratin avec l rthphniste. - Les liens avec les autres prfessinnels : enseignants, enseignants spécialisés (RASED), enseignants référents, médecins sclaires, psychlgues sclaires, secrétaires des MDPH, assistants sci-éducatifs, éducateurs, médecins traitants, de PMI, prfessinnels des centres référents, des établissements spécialisés, des services de prtectin de l enfance rthphnistes et autres prfessinnels ayant reçu l enfant auparavant, u allant le recevir, prfessinnels recevant les adultes (pur adresser éventuellement des parents). Le travail en réseau demande beaucup de temps et une vigilance particulière pur que le secret prfessinnel sit respecté, que tute infrmatin transmise u reçue le sit au mieux pur l enfant et sa famille, et que ces échanges n abutissent ni à un éparpillement ni à une réductin simplificatrice. - Le matériel L rthphniste se tient au curant des nuveautés. Bien suvent, il part de l existant (jeux cmmercialisés, imagiers ) et l adapte. Il crée du matériel spécifique seln les enfants. - La rédactin des ntes persnnelles - La tenue des dssiers Il rédige un cmpte-rendu de bilan et fait le pint lrs de l arrêt d une prise en charge. Il nte également les éléments qui lui paraissent imprtants à transmettre par écrit lrs d entretien avec des tiers. Ces ntes sernt retirées du dssier-patient s il y a demande de cnsultatin de sa part. - La rédactin des curriers

- L rganisatin de sn empli du temps - La participatin aux réunins institutinnelles Seln le fnctinnement du service, ce peut être : les cnseils de service u de pôle des réunins d rganisatin des réunins d élabratin du prjet de service u de pôle les réunins cncernant la frmatin cntinue la cmmissin des sins infirmiers, de rééducatin et médic-techniques (CSIRMT) - Les tâches administratives demandes d rdre de missin feuilles de déplacements demande de frmatin cntinue grille de présence demande de cngés enregistrement infrmatisé des actes - L enseignement sur le dévelppement du langage et/u les pathlgies, en particulier : en écle d rthphnie dans les IFSI dans les IUFM dans le cadre de la frmatin cntinue dans les facultés de médecine en P.M.I. - L infrmatin cncernant la prfessin auprès des jeunes

participatin à des frums de métiers échange avec des jeunes intéressés par les études d rthphnie - L accueil de stagiaires présentatin du service, des prfessinnels, du travail rganisatin du stage reprise, échanges après les séances auxquelles le stagiaire a été présent discussins à prps d uvrages lus suivi pur le rapprt de stage le cas échéant, suivi pur le mémire de fin d étude le cas échéant, participatin au jury de mémire de fin d études - La recherche infrmatisatin, dcumentatin travail spécifique sur un thème, sur du matériel, seul u en grupe travail lié à la missin d enseignement - La frmatin cntinue Elle est indispensable, et les demandes snt très nmbreuses. Ceci s explique par le large champ des pathlgies, le fait que le langage est au cœur de nmbreuses disciplines dans lesquelles la recherche avance, et que l implicatin persnnelle nécessite ces mments de mise à jur des cnnaissances, d apprfndissement, d expériences, de prise de recul. - Un travail de supervisin L analyse de la pratique nécessite un regard extérieur qui fasse travailler les questins mises en jeu. E) Cnditins de travail : espace, temps - Espace En cnsultatin, l rthphniste dispse d une salle qui lui est attribuée. La pérennité des repères fait partie du cadre thérapeutique. Cette salle assez vaste pur permettre différents lieux et le travail de la distance, du rapprchement (dispser par exemple d un cin cabane

caché, u d un castelet de marinnettes, u puvir se lancer un balln etc ). L rthphniste chisit sn matériel seln les patients accueillis et sa cnceptin du travail. C est un matériel que les enfants retruvent à chaque séance. En CATTP u HJ, la questin du lieu est travaillée pendant l élabratin du prjet, en attachant tute sn imprtance au sens que prend le chix du lieu. Pur les grupes thérapeutiques, l expérience mntre qu il vaut mieux éviter les cmprmis. Le mieux est qu une vaste salle sit réservée aux grupes. C est aussi une façn de les recnnaître dans l institutin - Temps L rthphniste rganise sn empli du temps sur la base, pur un temps plein, de 35 heures hebdmadaires, puvant être annualisées suivant les lieux. Des dépassements hraires snt autrisés : ce temps est ensuite récupéré. Les cngés snt pris en fnctin des besins du service : en cnsultatin, l rthphniste les planifie de façn à ne pas prter atteinte au travail thérapeutique. Il les rganise en cncertatin ave les équipes cncernées lrsqu il intervient en CATTP, HJ. Les déplacements pur rejindre une antenne u pur des réunins, grupe de travail et snt cmptés dans le temps de travail. CMP : Centre Médic Psychlgique CMPI : Centre Médic Psychlgique Infantile CMPEA : Centre Médic Psychlgique pur Enfants et Adlescents RASED : Réseau d Aides Spécialisées aux Elèves en Difficulté IFSI : Institut de Frmatin en Sins Infirmiers IUFM : Institut Universitaire de Frmatin des Maîtres PMI : Prtectin Maternelle et Infantile.