Profil de compétence du secouristeambulancier

Documents pareils
Scénario 2 : La promesse

CAHIER DES CHARGES Consultation expert en investissement participatif

IDENTIFICATION DU POSTE. N de l emploi : Contractuel. Intitulé du poste : Chargé de mission FC

Chap 10 : L évaluation et la valorisation du potentiel de l équipe commerciale

PROCEDURE POUR UN BESOIN DE SANTE PARTICULIER «PBSP»

Obligations des employeurs par seuils d effectifs de l entreprise. Toutes entreprises confondues

INC Retraite 6 mai Actualités des Missions Réseau Déléguées

Programme Eau, Climat et Développement pour l'afrique. Termes de référence pour le recrutement d un Expert Socio/agro-économiste

POLITIQUE DE REMUNERATION

Le dispositif de qualification OPQIBI pour les audits énergétiques (réglementaires)

GUIDE DU CANDIDAT REPRESENTANT EN ASSURANCE DE DOMMAGES DES PARTICULIERS. Préparation aux examens de l AMF. Pour : DESJARDINS ASSURANCES GENERALES

Communication pour le changement social

LE TABLEAU DE BORD REMONTEE DES COMPTES. Outils de gestion prévisionnelle, d'analyse financière et du contrôle de gestion. TABLE DES MATIERES

Colloque Rapport de l'atelier 1

PROGRAMME D'ANGLAIS DEBUTANT

Projet «Pour une Europe sociale, apprenons la MOC»

Coefficient 4. L ACRC est validé par le contrôle des compétences suivantes :

Démarche Coaching Individuel

Charte de l Association Suisse de Portage des Bébés (ASPB)

CONVENTION DEPARTEMENTALE POUR LA LUTTE CONTRE LE TRAVAIL ILLEGAL DANS LE SECTEUR DU BATIMENT ET DES TRAVAUX PUBLICS DU DEPARTEMENT DE L ARDÈCHE

Fiche programme Bureau Aquitaine Europe. Le programme Jeunesse en action Jeunesse

Cabinet LUTZ. Résidence DE LATTRE DE TASSIGNY. La Chaufferie

«Enrichir l Organisation par les Hommes» CYCLE «LE MANAGEMENT DE PROJET ; SAVOIRS FAIRE ET SAVOIR ETRE»

GUIDE pour la CONDUITE D ENTRETIEN

CAHIER DES CLAUSES TECHNIQUES PARTICULIERES

Le Projet de Service Du SSIAD Vallée de l Authion

A toutes les Directrices et à tous les Directeurs des établissements scolaires de l enseignement secondaire et secondaire technique

PREPARATION DE VOTRE PFMP Réalisé et testé par Laurence Martin, enseignante au LP du Toulois et chargée de mission en économie et gestion option vente

QSE DEVELOPPEMENT. Formations 2015 Qualité Sécurité Environnement. Cœur de compétences d une entreprise durable

FICHE DE POSTE Fonction : Chef de Division Contrôle des opérations Financières FONCTION : CHEF DE DIVISION CONTRÔLE DES OPÉRATIONS FINANCIÈRES

ALL Arts, Lettres, Langues. Information Communication Culture

POLITIQUE RELATIVE A LA SECURITE DE L INFORMATION

PROPOSITION DE CREATION DE SITE INTERNET

ACCORD SUR LE RECOUVREMENT AMIABLE EN CREDIT A LA CONSOMMATION

Marché public de prestations intellectuelles ETUDE PRELIMINAIRE DANS LE CADRE DE LA CONSTRUCTION D UNE DECHETERIE A PLAISANCE DU TOUCH (31)

Project Portfolio Management

Les Très petites entreprises (TPE) et les Petites et moyennes entreprises (PME) représentent une source importante d emplois et d innovations.

Premier ministre. Agence nationale de la sécurité des systèmes d information. Prestataires de réponse aux incidents de sécurité

DSP compétences professionnelles région NPC Groupe de travail n 1

Comment s impliquer dans un projet éolien?

LIVRET SERVICE QUADRA EXPERT ON DEMAND

Plateau technique "Cluster de calcul intensif HPC"

Fiche de projet pour les institutions publiques

Vente de Capacités de Stockage de gaz du 13 mai 2015

Service de mobilité interbancaire - Règlement

GUIDE D ENTRETIEN POUR LA PHASE 1

Démarche d'observation de la société de l'information en région Provence Alpes Côte d'azur. Atelier thématique n 1 :

CIME OFFRE DE FORMATION 2006 CIME

Sociétés Non Financières - taux endettement - % PIB, valeur nominale

Service de mobilité interbancaire - Règlement

Article I - Objet. Article II - Conditions d'utilisation de la eboutique

FOCUS: LA PARTICIPATION A LA PERMANENCE DES SOINS EST- ELLE TOUJOURS VOLONTAIRE?

Pour répondre au besoin de sécurité juridique et de prévisibilité, la Loi type devrait traiter des questions suivantes:

Compte rendu Commission Communication du 7 juillet 2010 Brasserie Flo

Division des Statistiques du Commerce Extérieur

CE QU IL FAUT RETENIR DE HITECHPROS UNE OPPORTUNITE POUR LES ACTEURS DU SECTEUR UN OBSERVATEUR PRIVILEGIE DU MARCHE

MANUEL QUALITE ENVIRONNEMENT. Référentiels : Norme NF EN ISO 9001 Norme NF EN ISO Norme NF EN ISO Annexe 15 PEFC

OBSERVATION DES CLASSES

MISSIONS COMMERCIALES

GRILLE DE PLANIFICATION DE STAGE

2 ) LA RESIDENCE URBAINE DE FRANCE

Logisticien Responsable Construction H/F Guinée Conakry

Terrain de jeu Analogie au sport professionnel

Consultation dans le cadre de la conférence nationale sur la logistique

Solutions de pilotage énergétique pour les bâtiments d activité professionnelle

REGLEMENT COMPLET «3D World Koksijde»

L évaluation L évaluation externe Questions Questions / / réponses

I N A M I Institut National d Assurance Maladie-Invalidité

Contrat de service et de licence de sauvegarde en ligne Lenovo version entreprise AVIS IMPORTANT

"TSPM" «TENSTEP PROJECT MANAGER» ( * ) ACADEMIE TENSTEP USA GEORGIA FORMATEUR : Pr. Rodolfo CASABONNE D.G TENSTEP FRANCE

PRATIQUES D AFFAIRES APPLICABLES AUX TIERS

Qualité et équité de l éducation biculturelle du département de Puno Pérou

Pour l étude d un logiciel documentaire : o Mener une réflexion technique sur les ressources d un logiciel documentaire : Caractériser le logiciel

Evolution du Système de Management de la Qualité du service Pilote DPGP&PP

Changement de régime fiscal des Mutuelles et des IP : remarques d ordre actuariel

Titre II / Chapitre 1I : Faciliter l accès au soins de premier recours

ÉTAPES CLÉS DE LA RÉPONSE AUX VIOLATIONS DU RESPECT DE LA

Centre Communal d Action Sociale Règlement d aide sociale facultative du CCAS de la Ville de Nantes

VERSION au Projet du CNOSF pour le sport français. Une ambition : «Passer d une nation de sportifs à une nation sportive»

Résumé du module 6 : Coût et structure du capital

Patrice LE LOUS. Rapport de stage

RÈGLEMENT DU CONCOURS

SAINTE-ANNE (SAINT-CUTHBERT) (007)

LA GESTION DES CONFLITS

MAITRISE UNIVERSITAIRE D ETUDES AVANCEES EN MEDECINE DENTAIRE

Consultant Informatique, Monétique et Retail

LOGICIELS ET BASES DE DONNÉES PROTECTION ET VALORISATION

Termes de références Projet de recherche sur le français dans l espace arabofrancophone

Formation Référencement / SEO e-commerce

CONTEXTE DE LA CONSULTATION...

CATALOGUE DE FORMATION «EXPERTS COMPTABLES ET AVOCATS»

Les conditions générales de vente du SERVICE ZADS CLOUD

MINISTERE DES AFFAIRES SOCIALES ET DE LA SANTE

REGLEMENT COMPLET Tentez de gagner une tablette tactile

Description de service Dell

I - P R E A M B U L E

Coopération, rapprochement et fusions entre associations : quels enjeux et quelles pratiques?

Sessions préparation à la retraite Formule Express 1 journée

Document 10. Leadership du 21e siècle dans le Scoutisme

Transcription:

Prfil de cmpétence du securisteambulancier (Li prtant des dispsitins diverses en matière de santé 19 décembre 2008) 1. S engager dans un dévelppement persnnel et prfessinnel «Etre acteur de sa frmatin, se cnstruire en tant que prfessinnel autnme et respnsable afin de prmuvir la qualité de la pratique prfessinnelle» Exemples d indicateurs 1.1 Cnstruire et dévelpper sn prjet prfessinnel Identifier ses capacités : cnnaissances, savir-faire, attitudes, cmpétences Partager ses bjectifs avec les prfessinnels et les frmateurs Ajuster ses bjectifs d apprentissage Cnstruire et actualiser ses cnnaissances prfessinnelles Chercher les situatins d apprentissage adéquates pur prgresser Se questinner et questinner de manière pertinente, chercher à cmprendre Faire preuve d initiative 1.2 Analyser sa pratique prfessinnelle S aut-évaluer régulièrement Réaliser l analyse de sa pratique avec les prfessinnels, les frmateurs Prfil du cmpétence du Securiste-Ambulancier V1.00 1

Cmparer sa pratique aux critères de qualité validés Juger de la pertinence de ses chix d actins et stratégies Identifier ses cnnaissances, cmpétences, attitudes mbilisées dans l actin Nmmer les aspects de sa pratique à amélirer 1.3 Ajuster sa démarche Visualiser la tâche dans sn ensemble Imaginer différentes façns de prcéder Anticiper la marche à suivre S adapter à l évlutin de la situatin clinique du patient, au cntexte, aux mdificatins qui surviennent en curs d actin Ajuster ses actins de manière pertinente 1.4 Gérer ses émtins, attitudes Identifier et exprimer ses émtins, sn stress, ses sentiments Recnnaître les manifestatins de ses réactins affectives en curs d actin Chercher à identifier les causes et cnséquences de ses réactins affectives S adapter émtinnellement dans l actin Adpter une attitude qui désamrce l agressivité u la vilence Garder sn calme et ses myens en situatin aiguë Respect mutuel Etre attentif aux émtins de ses cllègues Prfil du cmpétence du Securiste-Ambulancier V1.00 2

2 Exercer sn jugement clinique «Exercer sn jugement clinique afin d établir les besins en santé de la victime et prpser des interventins apprpriées» Exemples d indicateurs 2.1 Recueillir les dnnées Recueillir les dnnées adéquates dans le respect des principes prfessinnels éthiques et déntlgiques Sélectinner les surces d infrmatin variées et pertinentes Utiliser les myens adéquats de recueil des dnnées Juger de la qualité, de la pertinence et de la valeur de l infrmatin et de sa surce Identifier les ressurces de la victime Rechercher un cmplément d infrmatin en cas de dute Déceler les signes cliniques et para-cliniques afin de déterminer le degré d urgence de la situatin Recnnaître les facteurs de risque puvant influencer la situatin Actualiser les dnnées 2.2 Identifier les prblèmes et les actins adéquates Assurer la sécurité pur lui, la victime et l'enturage Prfil du cmpétence du Securiste-Ambulancier V1.00 3

Réaliser une analyse glbale dans un délai de temps cmpatible avec la situatin En fnctins des paramètres vitaux recueillis, accmplir les gestes adéquats Expliquer les liens entre les dnnées Argumenter les prirités Anticiper les prblèmes Evaluer la nécessité de supprt cmplémentaire 2.3 Évaluer la démarche et les résultats des interventins Évaluer de manière cntinue la situatin et les interventins déjà psées Cmparer les résultats btenus aux résultats attendus Prpser les ajustements adéquats en curs d actin et après En cas de nécessité, le pint de référence est la CS 112 Prfil du cmpétence du Securiste-Ambulancier V1.00 4

3. Établir une cmmunicatin et une cllabratin prfessinnelles «Établir une cmmunicatin prfessinnelle avec la victime, l équipe et les différents intervenants» Exemples d indicateurs 3.1 Établir une relatin Avir la cnnaissance des drits du patient Créer un climat prpice à la cmmunicatin et à la cnfiance mutuelle Adpter une attitude qui facilite la cmmunicatin Pratiquer l écute active Aider à l expressin des émtins, des sentiments et des besins Cnsidérer les besins de la victime Impliquer la victime dans les sins Mettre à prfit les ressurces de la victime Respecter la victime en tant que persnne Anticiper les réactins affectives Chercher à cnnaître, au-delà des manifestatins affectives, ce que les persnnes pensent u cmprennent Anticiper tut risque de vilence u d agressivité Désamrcer le stress, l agressivité u la vilence de la victime u des accmpagnants Prfil du cmpétence du Securiste-Ambulancier V1.00 5

3.2 Infrmer et cnseiller la victime et les persnnes cncernées Infrmer de façn claire, précise et adéquate Expliquer tute actin à la victime ainsi qu'aux persnnes cncernées Utiliser des myens de cmmunicatin pertinents Utiliser un langage verbal et nn-verbal adéquat Mettre en évidence les ressurces et aptitudes de la victime et des persnnes cncernées Susciter la participatin de la victime et des persnnes cncernées Vérifier le niveau de cmpréhensin de la victime et des persnnes cncernées 3.3 Travailler en équipe pluridisciplinaire Situer et identifier les fnctins et les respnsabilités des différentes disciplines intervenantes Travailler en bnne cllabratin et crdinatin avec les autres disciplines Mettre à prfit l expérience et l expertise des membres de l équipe Slliciter les autres prfessinnels à bn escient Susciter la participatin, la réflexin, l expressin, la remise en questin dans le but de maîtriser la situatin Écuter les besins et demandes des pairs Se mntrer dispnible Analyser cllectivement le travail (débriefing) Favriser la prise de décisin cllective Cllabrer aux actes diagnstiques et thérapeutiques avec le médecin et/u l'infirmier Respecter les cnsignes dnnées par les persnnes plus cmpétentes pur la discipline 2 Prfil du cmpétence du Securiste-Ambulancier V1.00 6

3.4 Transmettre les infrmatins rales et écrites Transmettre les infrmatins relatives au bilan primaire, secndaire et évlutif Transmettre les dnnées de manière structurée Transmettre les infrmatins requises aux prfessinnels cncernés dans les délais Utiliser un langage prfessinnel Respecter la cnfidentialité, les dimensins éthiques et déntlgiques Prfil du cmpétence du Securiste-Ambulancier V1.00 7

4. Réaliser les prestatins de sins «Réaliser les prestatins de sins, et participer à la gestin du matériel» Exemples d indicateurs 4.1 Réaliser les prestatins de sins Respecter la pudeur et l intimité de la victime Respecter le cnfrt, le bien-être de la victime Respecter les principes éthiques, déntlgiques et légaux Appliquer les mesures de préventin et de cntentin Respecter les règles d hygiène et d asepsie Observer les règles de sécurité et d interventin Appliquer les prcédures et les rdres permanents Initier les sins liés aux fnctins vitales en attendant l interventin du médecin u de l infirmier Agir avec efficacité Réaliser les sins cnfrmément aux pratiques enseignées Appliquer les mesures d ergnmie et de manutentin Maîtriser le fnctinnement des appareillages de diagnstic, de mnitrage et de traitement Utiliser les lgiciels infrmatiques liés à la gestin de l interventin Prfil du cmpétence du Securiste-Ambulancier V1.00 8

4.2 Participer à la gestin du matériel Vérifier le fnctinnement du matériel Veiller à la dispnibilité immédiate du matériel nécessaire en situatin urgente Chisir le matériel et les myens adaptés Utiliser le matériel avec efficience (= delmachtigheid) Participer à l entretien et au rangement du matériel Prfil du cmpétence du Securiste-Ambulancier V1.00 9

5. Participer au dévelppement de la prfessin «Prmuvir le dévelppement de la prfessin par l utilisatin d une démarche de questinnement et l intégratin dans la pratique prfessinnelle» Exemples d indicateurs S uvrir aux idées nuvelles, changements, améliratins Pser et se pser des questins pertinentes en relatin avec l identité prfessinnelle la prfessin de securiste-ambulancier la pratique prfessinnelle le cntexte prfessinnel, sciculturel, administratif et juridique participer aux études et initiatives prfessinnelles Prfil du cmpétence du Securiste-Ambulancier V1.00 10

6. Déntlgie. DÉONTOLOGIE DES SECOURISTES-AMBULANCIERS 6.1. Dispsitins générales L exercice de la prfessin de securiste-ambulancier est au service de l être humain. Le securiste-ambulancier prdigue ses sins hrs des cnsidératins d âge, de race, de sexe, de cryance, de culture, de natinalité et de plitique. Il respecte la persnne, prmeut la santé et participe à sa restauratin. En cllabratin avec l équipe médic-infirmière, il sulage la suffrance, accmpagne le murant, sa famille et ses prches et le prcessus de deuil. Quelle que sit l intégrité physique, psychique u sciale de la persnne humaine, cette dernière sera tujurs digne des sins du securiste-ambulancier. Pur tute persnne juridiquement capable, le securiste-ambulancier euvrera pur faire respecter sa vlnté. En cas d incapacité juridique du bénéficiaire de sins, il agira seln sa cnscience en tenant cmpte de la législatin en vigueur. 6.2. L exercice de la prfessin de securiste-ambulancier Le securiste-ambulancier dispense des sins en accrd avec les nrmes de la prfessin, en se maintenant à jur et en dévelppant ses cnnaissances prfessinnelles. Le securiste-ambulancier dispense ses sins répndant aux besins des patients dans le cadre spécifique de l aide médicale urgente. Le securiste-ambulancier dit refuser l exécutin d un acte infirmier u médical s il estime ne pas être suffisamment cmpétent u qualifié. Dans ce cas, il dit signifier sn refus et les mtifs de sa décisin aux demandeurs. Dans l exercice de sa prfessin, le securiste-ambulancier fait preuve d une pratique qui hnre sa prfessin et cntribue à sn améliratin. Le securiste-ambulancier s effrce de participer au dévelppement des cnnaissances prfessinnelles basées sur la recherche scientifique. Prfil du cmpétence du Securiste-Ambulancier V1.00 11

Le securiste-ambulancier prend sin de sa prpre santé et veille à l améliratin des cnditins de travail permettant de rencntrer les bjectifs de la prfessin. Il s effrce de s engager prfessinnellement. 6.3. Le securiste-ambulancier, le bénéficiaire de sins, sa famille et ses prches Le securiste-ambulancier respecte la législatin relative aux drits des patients ; il est lié par les bligatins résultant de la prtectin de la vie privée, du secret prfessinnel et du devir de discrétin. Dans l exercice de sa prfessin, le securiste-ambulancier euvre au respect des drits, des valeurs, de la dignité et des cnvictins du patient. Le securiste-ambulancier s assure de la cntinuité des sins et de la transmissin des dnnées aux autres prfessinnels de la santé. Le securiste-ambulancier infrme le patient, si nécessaire en cncertatin avec le médecin et l infirmier. Avec sn accrd, quand il est pssible, il infrme sn enturage. 6.4. Les relatins entre cllègues Le securiste-ambulancier fait bénéficier ses cllègues de ses cmpétences et de sn expérience prfessinnelle. Il cnfrnte régulièrement sn pint de vue à celui de ses cllègues. Le securiste-ambulancier ne peut jamais transmettre une tâche à un cllègue avec l intentin de fuir ses prpres respnsabilités. Le securiste-ambulancier sutient la cnfiance du patient envers ses cllègues. Le securiste-ambulancier crée un envirnnement prpice à l apprentissage des stagiaires en frmatin dans le cadre de l aide médicale urgente qui lui snt cnfiés. Il leur délègue des tâches en rapprt avec leur frmatin. Il les aide à dévelpper leurs cmpétences et leur autnmie. Prfil du cmpétence du Securiste-Ambulancier V1.00 12

6.5. Les relatins avec les autres prfesssinnels de la santé Dans l intérêt du patient, le securiste-ambulancier cllabre avec les autres prfessinnels de la santé. Le securiste-ambulancier prmeut activement la cllabratin interdisciplinaire dans le cadre de l aide médicale urgente, indispensable pur une prise en charge ptimale du patient. Dans cet esprit, il s effrce de participer aux réunins interdisciplinaires auxquelles il est cnvié. Le securiste-ambulancier respecte la relatin entre le patient et les autres prfessinnels de la santé. 6.6. Rôle du securiste-ambulancier dans la cllectivité Le securiste-ambulancier aura tujurs à ceur d utiliser de façn ptimale et ratinnelle les ressurces mises à sa dispsitin par la sciété dans le cadre des différentes cntraintes budgétaires et légales. Prfil du cmpétence du Securiste-Ambulancier V1.00 13