Cahier. Cahierdes. grandir. données sociales. données sociales. Naître. Jouer. Eduquer. Participer. Accueillir. Se loger. Données 2012.

Transcription

1 grandir Naître Eduquer Jouer Participer Données 2012 Accueillir Se construire Cahier des Cahierdes Accompagner données sociales données sociales Faciliter l autonomie des jeunes Se loger 2013 FÉDÉRATIO N BRETONN E DES CAF

2 Pays de la région Bretagne Trégor-Goëlo Brest Morlaix Guingamp Saint-Malo Saint-Brieuc Dinan Centre Ouest Bretagne Fougères Centre Bretagne Auray Brest Cornouaille Lorient Pontivy Ploërmel/ Cœur de Bretagne Brocéliande Rennes Vallons de Vilaine Vitré Porte de Bretagne Brocéliande Centre Bretagne Auray Vannes Redon et Vilaine Centre Ouest Bretagne Cornouaille Dinan Fougères Guingamp Lorient Morlaix Ploërmel/ Cœur de Bretagne Pontivy Redon et Vilaine Rennes Saint-Brieuc Saint-Malo Trégor-Goëlo Vallons de Vilaine Vannes Vitré - Porte de Bretagne Précautions de lecture des cartes en coloration continue Les cartes en coloration continue dans ce document sont toutes établies de la même manière : La valeur à représenter est calculée à l échelle d une unité géographique de faible taille (dans le cas présent correspondant à peu près à la taille d un canton) et les valeurs obtenues sont représentées par coloration progressive. Le mode de calcul choisi vise à mettre l accent sur les territoires dont les valeurs s écartent le plus de la norme régionale. Une lecture attentive de la légende et des intervalles entre deux couleurs est donc indispensable pour éviter une interprétation erronée. Pour en faciliter la lecture, le contour des pays est rajouté à la carte. 2

3 L action sociale Faciliter l autonomie des jeunes Un Foyer jeunes travailleurs (Fjt) est une structure proposant à des jeunes de 16 à 30 ans, confrontés à des situations de mobilité (sociale, professionnelle, géographique), un logement et un accompagnement socio-éducatif vers l autonomie. L action des Caf en faveur des Fjt est historique. Depuis 1954, les Caf jouent un rôle en apportant leur concours financier symbolisé depuis 1973, par la création de la prestation de service. En 1986, cette aide financière est recentrée sur la fonction socio-éducative et engage les gestionnaires dans une nouvelle procédure : le contrat de projet. Suite à une décision de la Cnaf en 2003, une réforme visant à transformer la prestation de service est engagée. Ainsi, le 22 juin 2006, une Lettre-Circulaire n détaille les nouvelles modalités de prise en charge de la fonction socio-éducative. 3

4 Le projet socio-éducatif est l élément central de cette prestation de service. Il doit s articuler autour de 5 principes fondateurs : L ouverture à tous et le brassage de populations d origines diverses, L inscription du projet dans une politique locale de la jeunesse et de l habitat favorisant l accès au logement autonome, L accompagnement à l accès aux droits et à la citoyenneté, La valorisation des potentiels des jeunes et des ressources de l environnement, L accompagnement individualisé. Et cela à travers trois axes constitutifs d une offre de service adaptée : L accueil, l information, l orientation, L aide à la mobilité et à l accès au logement autonome, L aide à l insertion sociale et professionnelle. L ensemble des données mentionnées portent sur l activité 2012 et sont issues des dossiers verts 1 remplis par les Fjt. L analyse s appuie sur un travail partenarial entre l Urhaj Bretagne, les Caf de Bretagne et la Fédération Bretonne des Caf. En Bretagne, 31 Foyers jeunes travailleurs participent à l autonomie des jeunes à travers une offre de logement adaptée (de la chambre individuelle au T3 et plus) et un accompagnement socio-éducatif individuel et collectif. 1 Dossiers construits historiquement pour le suivi des Fjt. Ce dossier constitué de différents items (personne morale, ressources humaines, public accueilli, gestion des logements et analyse de gestion) est rempli chaque année par les structures. COUVERTURE TERRITORIALE DES FJT EN BRETAGNE EN 2013 La moitie des logements proposee dans les Fjt sont de type 1 Le Logement constitue un élément essentiel de stabilité et d estime de soi et joue un rôle important dans le processus de socialisation des individus et d indépendance des jeunes. Il représente également un enjeu collectif en matière de cohésion sociale et de vivre ensemble 1. Les Fjt bretons contribuent au développement de ce lien social en proposant logements, soit une capacité d accueil de lits. A noter 92 % des lits sont conventionnés Caf, dans ce cas les jeunes peuvent percevoir l Allocation personnalisé au logement. 1 Motion d orientation de l Unhaj, adoptée en Assemblée Générale le 18 novembre 2012 Capacité totale d accueil en lit Capacité d accueil en lit conventionnée par la Caf % de lits conventionnés Caf Côtes-d'Armor ,2 Finistère ,8 Ille-et-Vilaine ,7 Morbihan ,9 Bretagne ,2 4

5 L action sociale 75 % de ces logements sont de type 1 ou T1 c est-à-dire qu ils disposent d une pièce principale et d un bloc sanitaire. Seul 1 % des Fjt bretons louent des logements de type 3 et plus qui permettent aux jeunes avec enfant ou en colocation d être accueilli dans ce type d équipement. Les Fjt d Ille et Vilaine proposent davantage de chambres individuelles que les autres départements, soit 69 % de l ensemble des chambres individuelles disponibles sur la région. Les Foyers jeunes travailleurs mettent à disposition des jeunes, vivant hors de leur famille, un ensemble d installations matérielles pour leur hébergement et leur restauration ainsi que des moyens permettant, directement ou indirectement, leur insertion dans la vie sociale 1. Par exemple, les 31 Fjt bretons disposent d une cafétéria et d une laverie. Ils peuvent aussi disposer de salles informatiques, de bibliothèques, de salles de musculation 1 Lettre-Circulaire du 22 juin 2006 afférente aux Foyers jeunes travailleurs Les fjt comme lieux de mixite sociale constatée, puisqu elles représentent 44 % de l ensemble des résidents. En 2012, l âge moyen des jeunes à l entrée du Fjt est d environ 21 ans. En Bretagne, un quart des jeunes résidents, à leur entrée dans les Fjt, sont âgés de 18 à 19 ans. 5 Les Fjt s adressent à tous les jeunes et plus particulièrement aux jeunes en mobilité de par leur situation de vie (emploi, formation, besoin de décohabiter du foyer parental). Les résidents des Fjt bretons se composent essentiellement de jeunes travailleurs, de jeunes demandeurs d emplois, de jeunes en formation et de jeunes étudiants. En 2012, jeunes ont fréquenté les foyers jeunes travailleurs en Bretagne, dont 63 % sont des hommes et 37 % des femmes. Dans le Finistère, les femmes sont plus nombreuses dans les Fjt au regard de la moyenne régionale L âge d entrée des jeunes varie selon les départements. Les jeunes âgés de 16 à 17 ans sont plus nombreux en Ille et Vilaine que dans les autres départements, soit 57 % de l ensemble des jeunes de cette classe d âge présents dans les Fjt en Bretagne. Cette caractéristique peut être influencée par la mise en lien entre les centres d apprentissage et les foyers jeunes travailleurs dans ce département. 14 % des jeunes entrés dans les Fjt bretons ont plus de 25 ans. Les départements du Finistère et du Morbihan ont accueilli en 2012, respectivement 16 % et 19 % de jeunes âgés de plus de 25 ans, soit un taux plus important que celui constaté au plan régional. En revanche, 12 % des jeunes entrés dans les Fjt des Côtes d Armor et 11 % des jeunes entrés dans les Fjt d Ille et Vilaine étaient âgés de plus de 25 ans en 2012.

6 Les jeunes résidents dans les Fjt en Bretagne sont originaires pour 24 % d entre eux d une autre région. Néanmoins, l origine résidentielle des jeunes entrant dans les Fjt varie en fonction du genre et du département. 22 % des femmes entrées dans un Fjt breton sont originaires de la commune du foyer contre 18 % des hommes. Dans le Finistère, 27 % des hommes sont également issus de la commune du Fjt. Un quart des hommes entrés en 2012 dans les Fjt proviennent d une autre région que la Bretagne, contre 31 % des femmes. Représentation selon l âge des jeunes dans les Fjt bretons 30% 25% 20% 15% 10% Côtes d Armor Finistère Ille et Vilaine Morbihan Bretagne 5% 0% 16 à 17 ans 18 à 19 ans ans ans ans 25 à 30 ans Plus de 30 ans Les Fjt sont des lieux fréquentés par des jeunes issus de milieux sociaux différents et dont les trajectoires scolaires et professionnelles se distinguent. 22 % des jeunes entrés dans les Fjt en Bretagne ont obtenu le niveau ou le diplôme du CAP/BEP. 27 % des jeunes entrés en Fjt disposent du niveau ou du diplôme du Bac qu il soit général, technique ou professionnel et 14 % des jeunes entrés en Fjt disposent du niveau ou diplôme du Bac général. 13 % ont un niveau ou diplôme égal au Bac +3 et plus. Les femmes entrées dans les Fjt sont en moyenne plus diplômées que les hommes. 32 % d entre elles ont un niveau ou un diplôme supérieur ou égal à un Bac + 2 contre 23 % des hommes. Alors que les hommes sont 24 % à avoir le niveau ou diplôme du CAP/BEP (niveau ou diplôme) contre 17 % des femmes. Proportionnellement au nombre de jeunes entrés dans les Fjt en 2012 pour chaque département, les jeunes d Ille et Vilaine sont plus nombreux (14 %) à disposer d un niveau scolaire égal au BEPC à l entrée du Fjt que dans les autres départements (11 %). Représentation du niveau de diplôme des jeunes à l entrée du Fjt en 2012 Bac + 2 (niveau ou diplôme) Bac (niveau ou diplôme) Homme Femme CAP BEP (niveau ou diplôme) Niveau inférieur ou égal au

7 L action sociale Représentation des jeunes en emploi entrés en Fjt en % 12% 14% 12% 10% 10% 24% 24% 8% 32% 32% 8% 33 % des jeunes entrés CDI temps plein dans un Fjt breton en 2012 CDI temps partiel sont en emploi. 32 % de CDD temps plein ces jeunes en emplois sont CDD temps partiel en CDD à temps plein, CDI temps Intérimaires plein 24 % le sont en CDI à CDI temps Contrats partiel aidés temps plein et 14 % le sont CDD temps plein en intérim. CDD temps partiel Intérimaires Contrats aidés Souvent, les jeunes à l entrée du Fjt ont une situation professionnelle précaire. 20 % de ces jeunes sont en contrats d apprentissage de niveau V ou de niveau IV et plus. 18 % de ces jeunes sont en études et 16 % sont stagiaires de la formation professionnelle, rémunérés ou non rémunérés. Parmi les jeunes demandeurs d emploi (9 % de l ensemble des jeunes entrés dans un Fjt breton), 60 % ne perçoivent pas d indemnités chômage à l entrée du Fjt ce qui atteste d une forte précarité financière de ce public. Les Fjt jouent un rôle important dans le logement des jeunes en alternance ou en études car ils proposent une solution de logements flexibles et peuvent pallier à l absence d internat ou de places dans des logements universitaires. 874 séjours fractionnés sont comptabilisés pour l année 2012 dont 80 % dans le département d Ille et Vilaine. L importance des séjours fractionnés en Ille et Vilaine peut s expliquer par le partenariat développé avec les centres d apprentissage. Le statut socio professionnel à l entrée du Fjt diffère selon le genre. Les femmes entrées dans les Fjt en 2012 sont plus nombreuses (23 % de l ensemble des femmes entrées en Fjt en 2012) à étudier dans l enseignement technique ou général que les hommes (14 % de l ensemble des hommes entrés dans les Fjt bretons en 2012). En revanche, les hommes en contrat d apprentissage sont plus présents à l entrée du Fjt en 2012 que les femmes (25 % contre 12 %). Proportionnellement au nombre de jeunes entrés dans les Fjt en 2012 pour chacun des départements, les demandeurs d emploi non rémunérés sont plus nombreux dans les Fjt du Finistère (10 %) que les autres départements (de 1 à 6 %). Tandis que les jeunes en CDI à temps plein sont davantage représentés dans les Fjt d Ille et Vilaine (9 %) et du Morbihan (10 %) que dans ceux des Côtes d Armor (4 %) et du Finistère (5 %). 7

8 Représentation du statut socio-professionnel des jeunes à l entrée du Fjt, en Bretagne NR Scolaire/Etudiant Contrat d apprentissage Stagiaire de la formation professionnelle Total Hommes Femmes En rechreche d emploi En emploi 0 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% 40% Indication pour la lecture : le statut scolaire/étudiant regroupe l enseignement technique et général, le statut contrat d apprentissage comprend le niveau V et le niveau IV ou plus, le statut stagiaires de la formation professionnelle rassemble les jeunes rémunérés et non rémunérés, le statut en recherche d emploi comprend les demandeurs d emploi rémunérés et non rémunérés et le statut emploi rassemble les jeunes en CDI à temps plein et temps partiel ainsi que les jeunes en CDD à temps plein et temps partiel, les intérimaires et les contrats aidés. Ce graphique montre la diversité des statuts des jeunes accueillis dans les Fjt en Bretagne. Les jeunes sont pour la majorité en situation d insertion professionnelle ou en situation d emploi précaire : apprentissage, formation professionnelle, emploi à durée déterminée. Par conséquent les ressources des jeunes varient d un statut à l autre. 73 % des jeunes à l entrée du Fjt disposent de revenus d activités pour autant la moitié des jeunes à l entrée du Fjt a moins de 610 mensuel. Cette tendance est la même depuis % des jeunes entrés dans les Fjt en 2012 ne disposent d aucune ressource. Les autres types de ressources peuvent provenir d un tiers (10 % des jeunes entrés en 2012) ou d un type d aide à la personne (9 % des jeunes entrés en 2012). Ressources de jeunes à l entrée du Fjt - Année % 12% 17% 4% 7% 17% 10% 13% 10% moins de 150 de 151 à 305 de 360 à 460 de 461 à 610 de 611 à 765 de 766 à 915 de 916 à 1065 plus de 1065 NR 17 % des jeunes entrés en Fjt en 2012 disposaient de 306 à 460 de ressources et pour 17 % d autres jeunes, leurs ressources étaient supérieures de % des femmes à l entrée dans le Fjt disposent de ressources inférieures à 150 (16 %) contre 14 % de femmes qui perçoivent des ressources supérieures à Elles sont plus nombreuses que les hommes à vivre avec moins de 150 par mois à l entrée du Fjt, soit 16 % contre 11 %. La part des jeunes entrés dans un Fjt en 2012 avec des ressources inférieures à 150 par mois est plus importante dans les départements des Côtes d Armor, soit 22 % de l ensemble des jeunes entrés dans un Fjt de ce département et du Finistère (15 %) que dans les départements d Ille et Vilaine (11 %) et du Morbihan (10 %). 8

9 L action sociale Le Morbihan compte davantage de jeunes disposant à l entrée du Fjt de ressources supérieures à (21 % des jeunes entrés dans un Fjt de ce département) que dans les autres départements (entre 13 % et 18 % des jeunes). Le département des Côtes d Armor comptabilise un nombre important de jeunes entrés dans les Fjt aux extrémités des ressources mensuelles c està-dire soit avec des ressources très faibles (moins de 150 ) soit avec des ressources supérieures à (18 %). Au regard de ces faibles niveaux de ressources, difficilement compatibles avec les conditions d accès au logement de droit commun, il est essentiel de rappeler l importance du versement de l Apl et du Loca-pass pour la sécurisation des parcours 1 résidentiels. En effet, le montant du reste à charge moyen pour un T1 avec un montant d Apl maximum est de 43 pour l ensemble des Fjt bretons. 1 Evolution de la population accueillie de 2006 à 2008 au sein des résidences Habitat Jeunes de Bretagne, Urhaj Loyer moyen pour un T1 ( ) Montant moyen du reste à charge pour un T1 avec montant Apl maximum ( ) Côtes-d'Armor Finistère Ille-et-Vilaine Morbihan Bretagne Source : Urhaj Les fjt comme lieux de transition vers l autonomie Le Fjt constitue une aide importante pour l accès ou la recherche d un emploi par une disponibilité rapide, et par des modalités souples d entrée. Le logement en Fjt facilite pour le jeune la mobilité et permet par exemple de se présenter sans délai pour un poste ou un stage. Cet équipement peut donc être considéré comme un lieu de transition accompagnant le jeune vers son autonomie. La durée moyenne des séjours dans les Fjt bretons est de 6 mois. Dans le Morbihan, les jeunes restent en moyenne 5 mois, légèrement moins que la moyenne régionale. Durée des séjours des jeunes dans les Fjt bretons, en an et plus 6 mois à 1 an Morbihan Ille et Vilaine Finistère Côtes d Armor 3-6 mois 1-3 mois 0-1 mois % 20% 30% 40%

10 En Bretagne, la durée de séjour la plus fréquente est de 1 mois à moins de 3 mois (27 % des jeunes en Fjt). 17 % des jeunes ont loué un logement pour une durée supérieure à 1 an. Au niveau national, la durée des séjours des jeunes en Fjt tend à s allonger. Les séjours supérieurs à un an sont plus importants dans les départements du Finistère (20 %) et d Ille et Vilaine (18 %) que dans les Côtes d Armor (16 %) et le Morbihan (12 %). Ceci pourrait s expliquer par la tension du marché du logement en Ille et Vilaine. D autres facteurs explicatifs sont suggérés dans l enquête sur l évolution de la population de l Urhaj 1 à savoir : l amélioration des prestations fournies et la qualité des logements ou encore des situations socio-économiques des résidents rendant la sortie vers le logement de droit commun difficile. En revanche dans le département du Morbihan, 36 % des jeunes restent moins d un mois dans les foyers jeunes travailleurs. Au-delà de la durée du séjour des jeunes dans les Fjt, il est intéressant d observer les évolutions entre l entrée et la sortie du Fjt pour évaluer l impact du passage du jeune dans le Fjt. 1 Evolution de la population accueillie de 2006 à 2008 au sein des résidences Habitat Jeunes de Bretagne, Urhaj Type de logement occupé par le jeune à la sortie du Fjt - Année % 8% 37% 34% 5% 1% 6% Logement autonome Sous location, bailglissant Autre FJT, résidence sociale Autres institutions Chez le ou les parents Chez un tiers NR Dernier logement utilisé par le jeune avant son arrivée au Fjt - Année % 8% 1% 2% 19% 49% 1% 6% 1% Logement autonome Sous location, bailglissant FJT, résidence sociale Sans logement Chez le ou les parents NR CHRS et accueil d urgence Autres institutions Chez un tiers La moitié des jeunes habitaient avant d arrivée au Fjt chez leurs parents et 19 % vivaient dans un logement autonome. A la sortie du Fjt en 2012, 34 % des jeunes partent vivre dans un logement autonome et 37 % retournent vivre chez leurs parents. Un quart des jeunes choisissent un logement Fjt pour des raisons pratiques et pour la simplicité des formalités. 14 % des jeunes optent pour ce type de logement pour des raisons économiques. Le département d Ille et Vilaine se distingue des autres départements, puisqu un tiers des jeunes choisissent un logement Fjt 10

11 L action sociale en l absence d une autre solution de logement. Dans les autres départements, moins de 10 % des jeunes choisissent le logement Fjt pour ce motif. Ceci peut s expliquer par la tension du marché du logement sur l Ille et Vilaine. En Bretagne, en 2012, environ jeunes ont quitté leur Fjt. Pour 43 % des jeunes, la principale raison de leur départ correspond à une fin de contrat, de formation ou de stage. Ce motif peut être mis en parallèle avec la principale raison des jeunes dans leur recherche de logement avant d arriver au Fjt. Pour 73 % des jeunes, leur recherche de logement est liée à la mobilité scolaire ou professionnelle. 21 % des jeunes quittent le Fjt pour habiter un logement plus autonome et 13 % partent du Fjt pour rejoindre un nouveau lieu d étude, de formation, de travail. Lieu de destination des jeunes à la sortie du Fjt - Année 2012 NR Autres Pays UE DOM TOM Autre région métropolitaine Autre département de la région Bretagne Morbihan Ille et Vilaine Finistère Côtes d Armor Autre commune du département Commune du FJT 0 10% 20% 30% 40% Les jeunes ont tendance à rester vivre dans la commune du Fjt (25 %), notamment dans le département du Finistère où 38 % des jeunes sortis des Fjt en 2012 s installent sur la commune du Fjt. Les foyers jeunes travailleurs peuvent jouer un rôle majeur dans l intégration des jeunes sur un territoire local. 23 % des jeunes quittent la Bretagne pour s installer dans une autre région métropolitaine. 11

12 Plus qu une offre de logement : la presence d une equipe socio-educative au quotidien La Lettre-Circulaire n afférente aux foyers jeunes travailleurs affirme que les Fjt participent à l entrée des jeunes dans la vie active et au développement de leur citoyenneté en favorisant tant leur insertion sociale et professionnelle que leur sensibilisation à la santé, la culture, les loisirs. Par conséquent, les Fjt offrent aux jeunes des prestations d accompagnement individuel et collectif grâce à leurs équipes socio éducatives. Les Fjt de Bretagne regroupent près de 430 salariés, ce qui représente environ 302 Etp, soit 9 Etp pour 100 lits. Pour 100 lits Etp animation Etp personnel associé Etp direction Côtes-d'Armor 2,5 3,5 1,8 Finistère 2,6 3,8 1,5 Ille-et-Vilaine 2,2 3,7 1,9 Morbihan 2,1 2,9 0,8 Bretagne 2,3 3,5 1,5 Pour 100 lits, les gestionnaires de Fjt bretons (associations, Ccas ou fondation) compte en moyenne 2,3 Etp en animation. Cette tendance est identique au nombre national d Etp animation. 3,5 Etp en personnels associés contre 2,7 Etp en personnels associés au national et 1,5 Etp de direction contre environ 1 Etp de direction au niveau national. Par ailleurs, les Fjt bretons ont des instances se réunissant régulièrement, en moyenne 4 fois pour les conseils d administration et 8 fois pour les bureaux. En moyenne, les équipes professionnelles des Fjt travaillent avec 15 administrateurs. Il existe une commission de travail au sein des conseils d administration dans plus de la moitié des Fjt. Selon les besoins, elles se réunissent pour travailler sur différents thèmes : l insertion par l activité économique, le projet associatif, l évaluation interne, la mise en place d un DLA, la restauration, les finances, les ressources humaines, le bâti et les prospectives, le tourisme des jeunes, la vie sociale Foyer jeunes travailleurs Poher à Carhaix 12

13 L action sociale Les fjt bretons soutenus par divers partenaires financiers Soutiens financiers reçus pour le fonctionnement des Fjt Part des financements des Fjt en Bretagne 3% 4% 1% 8% 34% 40% 10% Montant adhésion Conseil Général Collectivités territoriales Caf Ps Service de l Etat (Agls) DRJSCS (poste Fonjep) Autres Part des financements des Fjt par département Autres DRJSCS (poste Fonjep) Services de l Etat (Agls) Caf Ps Morbihan Ille et Vilaine Finistère Côtes d Armor Collectivités territoriales Conseil général Montant adhésion 0 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% 40% Source : données issues des dossiers verts remplis par les gestionnaires des Fjt Les Conseils Généraux et les Caf sont les principaux financeurs des foyers jeunes travailleurs, environ pour les Conseils Généraux pour l ensemble des départements et près de pour les Caf de Bretagne, respectivement 40 % et 34 %. Les collectivités territoriales financent peu (10 %), elles soutiennent parfois les structures sur leur investissement. L intervention de la Drjscs dans les financements (3 % des financements) s apparente au poste Fonjep, soit environ % des financements reçus par les

14 Fjt bretons relèvent de l Aide à la gestion locative sociale (Agls), soit près de L Agls est ouverte à toute résidence sociale, mais elle est délivrée au cas par cas, en fonction du projet social, des publics accueillis et des moyens mis en œuvre 1. D autres types de financements peuvent être reçus par les Fjt, comme des aides du Conseil Régional via le dispositif aide à la sous location, l Agence régional en Santé par le soutien aux actions de santé, les Fondations sur différents types d appel à projet 1 Circulaire DGAS/PLA/n 2000/452 du 31 août 2000 Soutien financier des Caf Le projet pédagogique se concrétise par l existence d une infrastructure socio-éducative au sein du foyer et par la présence effective d un personnel qualifié chargé de diverses actions : accueil, organisation du temps libre et des loisirs, information et aide aux jeunes face aux problèmes de la vie quotidienne 2 La prestation de service vise à reconnaître l effort engagé par les gestionnaires pour la qualification de leurs personnels et leur volonté à développer une fonction socio-éducative de qualité. 2 Lettre-Circulaire du 22 juin 2006 afférente aux Foyers jeunes travailleurs Montant de la Prestation de Service (PS) (en ) Montant global (PS/Subvention/Prêt) (en ) Côtes-d'Armor Finistère Ille-et-Vilaine Morbihan Bretagne En 2012, le montant des aides accordées en Bretagne dans le cadre de la prestation de service Fjt est de , soit une augmentation de 7 % entre 2009 et 2012 corrélée au développement de l offre en Fjt sur les territoires. En 2009, la Bretagne versait au titre de la prestation de service Le montant global, comprenant la Ps, les subventions et les prêts, fluctue d une année sur l autre, influencé par l accord de nouvelles subventions ou nouveaux prêts. En 2012, le montant global des aides accordées aux Fjt s élève à contre en En 2012, les Caf des Côtes d Armor et du Morbihan n ont pas accordé d aide complémentaire à la prestation de service. L Ille et Vilaine a accordé une subvention d investissement de pour l équipement ou l aménagement de plusieurs structures et une subvention de pour la mise en place de trois projets spécifiques d animation : un séjour collectif jeune, un projet photo et une action sur l alimentation. La Caf du Finistère a également accordé une subvention sur fonds propres à hauteur de , pour l investissement d un nouveau Fjt et pour d autres projets. CONCLUSION Quitter la sphère familiale, entrer dans la vie active, construire son autonomie : toutes ces actions sont facilitées par les Foyers jeunes travailleurs qui peuvent constituer une étape dans la vie du jeune pour accéder à l indépendance. Par son concept d espaces privés et d espaces publics, les Fjt favorisent la rencontre et les échanges entre les jeunes de profils différents. Ces structures développent les réseaux de sociabilité, de solidarité et d entraide. Au niveau national, 67 % des jeunes fréquentant les Fjt ont établi des relations amicales avec d autres résidents 1. De plus, le Fjt est un facteur d insertion professionnelle permettant aux jeunes d accéder au logement sans contraintes administratives (caution, exigence de salaires, preuve d une stabilité dans l emploi ). 1 Enquête nationale être jeunes en 2012, situation, perception, UNHAJ, décembre