GTA : les nouveaux spécialistes des TI

Transcription

1 GTA : les nouveaux spécialistes des TI QUÉBEC Date : Lieu : Université Concordia, École de gestion John-Molson Faites partie de nos commanditaires et de nos exposants

2 Chris Drummond, Directeur général ACTI Talent Nous vous remercions de l intérêt que vous manifestez pour le congrès TalentMash GTA Québec 2015 d ACTI Talent. ACTI Talent a été fondée en 2007 par un groupe d organisations visionnaires soucieuses de répondre de façon proactive aux besoins à long terme en talents et en compétences des entreprises, gouvernements et organismes canadiens. ACTI Talent a pour objectif de contribuer à accroître le nombre d inscriptions à des programmes d enseignement postsecondaire liés aux TIC en inspirant les jeunes à faire carrière dans le milieu de la technologie, afin de combler la forte demande de talents et d innovation des entreprises canadiennes et d aider à faire du Canada un chef de file mondial dans l économie du savoir du XXI e siècle. Le programme Gestion des technologies d affaires (GTA) a été lancé en 2009 au premier cycle universitaire en réponse à une rétroaction sur le fait que les nouveaux diplômés en TIC ne possédaient pas les compétences dont les entreprises avaient besoin. De concert avec les établissements d enseignement, l industrie et les associations sectorielles, ACTI Talent a défini un ensemble de résultats d apprentissage et de normes de compétences nécessaires à l industrie, en s inspirant en grande partie de normes internationales pertinentes qui s appliquent à des programmes similaires. Aujourd hui, le programme de GTA est offert dans plus de 18 établissements d enseignement postsecondaire du Canada et bénéficie de l appui de dizaines d employeurs d envergure nationale ou multinationale. Le congrès TalentMash GTA a été conçu pour mettre les employeurs en contact avec les étudiants en GTA, pour donner de la notoriété au programme de GTA et pour mettre en place un forum où les étudiants en GTA pourront faire connaissance et profiter d une excellente occasion de développement professionnel. Cet événement est présenté depuis 2013 à Toronto, où il attire des milliers d étudiants en GTA et des dizaines d employeurs. C est la première fois qu il est offert au Québec. Le congrès de cette année a pour thème principal GTA : les nouveaux spécialistes des TI; nous avons élaboré un formidable programme qui comprend des conférenciers de marque, un concours de simulation de cas qui devrait s avérer un événement aussi amusant que passionnant, et une foire de l emploi. Les étudiants en GTA acquièrent : une connaissance concrète des organisations et du monde des affaires; les techniques nécessaires pour susciter le changement, notamment en conception opérationnelle et en gestion de projet; d excellentes aptitudes aux relations interpersonnelles, à la communication et au leadership; une bonne compréhension de la façon d harmoniser la technologie aux besoins organisationnels; des compétences pratiques pour réunir tous ces éléments dans la réalisation des projets. Nous espérons que vous profiterez de cette occasion stimulante. 2

3 Au Canada, la chasse aux talents en gestion des technologies d affaires (GTA) est ouverte. Les employeurs canadiens n arrivent pas à trouver assez de personnes qui possèdent à la fois des connaissances en affaires et en technologie et des aptitudes fonctionnelles à la gestion de projet, à la communication, à la collaboration et au leadership. Près de de ces talents (deux fois plus qu il y a 10 ans) ont déjà un emploi en GTA, et la demande continue de s accroître. Les employeurs devront combler plus de postes liés à la GTA d ici quelques années. La demande augmente parce que les emplois technologiques prennent de plus en plus d importance au sein de toutes les organisations. Il n y a pas que l industrie technologique qui recherche des employés possédant une combinaison de compétences en affaires et en technologie. On les retrouve dans tous les secteurs, notamment les ressources naturelles, la fabrication, la santé, l administration publique et le commerce de détail. TALENTMASH GTA Le 3 octobre 2015 Université Concordia École de gestion John-Molson Université Concordia École de gestion John-Molson Le congrès TalentMash GTA est conçu pour mettre les employeurs en contact avec les étudiants et les nouveaux diplômés en gestion des technologies d affaires (GTA), pour accroître la notoriété du programme de GTA et pour mettre en place un forum où les étudiants en GTA pourront nouer des liens et profiter d une occasion de développement professionnel. 3

4 «Les étudiants qui ont participé à cet événement nous ont étonnés par leur professionnalisme et leur dynamisme. Ils sont formidablement motivés. Tous ces nouveaux diplômés qui arrivent sur le marché du travail font de cet événement un TalentMash GTA est un événement incontournable pour les employeurs à la recherche de la nouvelle génération de talents. Nous croyons que cet événement connaîtra un immense succès; nous prévoyons accueillir plus de 250 étudiants de six établissements d enseignement postsecondaire, de même qu au-delà de 30 représentants d employeurs. Votre participation et votre soutien assureront le succès de TalentMash GTA! Des étudiants des établissements suivants participeront au congrès : l Université Concordia, l Université Laval, l Université du Québec à Montréal, l Université du Québec en Outaouais, l Université du Québec à Rimouski, l Université de Sherbrooke. Nous avons élaboré un excellent programme qui comprend des conférenciers de marque, un concours de simulation de cas qui devrait s avérer un événement aussi amusant que passionnant, plusieurs ateliers sur les compétences et une foire de l emploi où les étudiants et les nouveaux diplômés en GTA auront l occasion d élargir leur réseau en rencontrant des représentants des organisations exposantes. incontournable pour nous.» Andrew Laverty, chargé de compte, CDW Visionnez une vidéo sur le BTM TalentMash tenu en Ontario l an dernier. 4

5 3 000 Interactions en ligne TalentMash GTA : plan de communications Public cible Auditoire principal : des étudiants de la 1 re à la 4 e année et de nouveaux diplômés : - issus des programmes de GTA donnés au Québec; - une majorité d étudiants de 3 e et 4 e année; - des jeunes âgés de 18 à 25 ans. Auditoire secondaire : des enseignants en gestion et en technologie à l université; des représentants de la presse. Outils de communications Nous utiliserons une approche sur plusieurs fronts pour amener les étudiants à s inscrire au congrès. Notre campagne sera principalement axée sur les médias sociaux et la promotion par courriel, car nous savons que ce sont les moyens les plus efficaces de rejoindre les étudiants. De plus, nous collaborerons activement avec les écoles de GTA en vue d utiliser les voies de communication du campus et les outils de relations publiques destinés aux étudiants. Marketing en ligne : Notre publicité en ligne comprendra un site Web ( comprenant de l information complète sur le congrès, des hyperliens et peut-être des publicités. Marketing par courriel : La publicité par courriel sera un volet important de nos efforts visant à rejoindre et à mobiliser les étudiants. En collaboration avec les universités et les écoles secondaires, nous allons promouvoir l événement auprès de leurs étudiants Médias sociaux : Nous allons utiliser largement nos canaux dans les médias sociaux pour engager la conversation avec les étudiants. Médias conventionnels : Nous allons aborder les médias conventionnels, en nous concentrant sur les revues spécialisées et certains médias de masse, afin de les inciter à couvrir l événement. 5

6 Faites partie de nos commanditaires La commandite et la présentation d un kiosque au congrès TalentMash GTA vous permettra d associer votre marque à ce programme innovateur voué à renforcer l avenir économique du Canada. De plus, votre participation vous donnera un accès personnel à des étudiants très compétents et tournés vers l avenir. Pour vous, ce congrès est une occasion unique : de rencontrer plus de 250 étudiants en GTA hautement qualifiés et d établir des relations avec eux; de donner de la notoriété à votre marque, à vos produits et à vos services et de les positionner auprès des chefs d entreprise de demain; d en savoir davantage sur le programme de GTA et les avantages qu il vous offre; de participer aux tables rondes ou aux conférences principales pour démontrer le leadership de votre organisation dans le monde des affaires. Avantages de la commandite Outre les avantages particuliers à chaque niveau de commandite, votre participation vous donne droit aux avantages généraux suivants : votre logo sur la page des commanditaires du site Web du congrès, y compris un lien menant à votre site Web; une mention dans le dépliant d inscription du congrès; le profil et le logo de votre organisation dans la brochure du congrès; une mention sur la signalisation de l événement; un kiosque de 8 pi 10 pi à la foire de l emploi; des occasions de mobilisation et de développement professionnel pour vos employés : en participant au congrès, vos employés auront la possibilité de s engager activement dans diverses initiatives liées à l événement, ce qui les amènera à acquérir des compétences, à améliorer leurs relations avec les autres organisations partenaires, à rehausser l image de votre organisation et à mieux connaître la GTA. 6

7 Niveaux de commandite Choisissez le niveau qui vous convient parmi les forfaits de commandite ci-dessous pour maximiser l exposition de votre organisation. Au besoin, ACTI Talent se fera un plaisir de préparer un forfait de commandite adapté à vos besoins particuliers. Niveau Montant de la commandite Platine $ Or $ Argent $ Activité ludique À votre discrétion! (Les niveaux de commandite sont décrits à la page suivante.) 7

8 Avantages pour votre organisation Niveau Platine $ Niveau Or $ Niveau Argent $ Activité ludique Prix laissé à votre discrétion Une occasion exclusive de donner à votre organisation le plus haut profil disponible : - le positionnement de votre organisation en tant que leader et innovateur; - l impression et l affichage de votre logo sur toute la signalisation du congrès, dans la salle principale et les salles d atelier; - la reconnaissance verbale de votre commandite. Fournissez la conférence d ouverture du congrès. Ouvrez-vous l accès aux meilleurs talents en GTA grâce au concours «Une journée à la direction technique*», y compris la possibilité d accueillir le ou les gagnants au sein de votre organisation pour une journée de mentorat et de modélisation de rôle. Votre occasion de commanditer un atelier sur les compétences : Les ateliers sur les compétences auront lieu toute la journée. Les étudiants participeront à des activités interactives et concrètes afin d acquérir des compétences essentielles. À titre de commanditaire, vous verrez les meilleurs talents en GTA en action; vous pourrez en tirer une occasion de recrutement et gagner de la notoriété grâce à l affichage de votre logo dans la salle d atelier. Vous avez la possibilité de contribuer à l élaboration et à la production des documents remis aux participants lors de l inscription. Votre carte d entreprise, incluse avec la documentation, indiquera que votre organisation commandite une portion des documents. Votre occasion de commanditer une activité ludique*. Votre logo figurera sur toutes les communications portant spécifiquement sur le congrès et les pièces de marketing connexes. La campagne de marketing du congrès sera l occasion d accroître la notoriété de votre marque. Vous disposerez d un kiosque de 8 pi 10 pi. * Activité ludique : Tout au long de la journée du congrès, les étudiants auront l occasion de participer à divers concours. À titre de commanditaire d une activité ludique, vous engagerez la conversation avec des étudiants pendant tout le congrès et vous aurez l occasion de leur décerner toutes sortes de prix stimulants. Votre organisation sera sur toutes les lèvres quand les étudiants se feront la lutte pour remporter un des prix. Nous annoncerons verbalement votre commandite pendant toute l activité. 8

9 * Une journée à la direction technique Le concours «Une journée à la direction technique» est l occasion pour les étudiants de s attaquer à un problème concret et de développer leurs compétences dans plusieurs disciplines, notamment la recherche, la collaboration, la gestion de projet, le travail d équipe et le leadership. Les critères d évaluation sont la capacité à démontrer de solides habiletés à la communication, la souplesse dans la réflexion, la résolution de problème, l innovation, l enthousiasme et la capacité de «vendre» efficacement son idée. Les participations des concurrents sont examinées par un jury avant l événement, au moyen de technologies en ligne. Le prix à gagner est une journée au sein de votre organisation : vous offrirez à la personne ou aux personnes gagnantes de la modélisation de rôle et du mentorat, débouchant potentiellement sur une occasion de recrutement pour une étudiante ou un étudiant Programme du congrès Inscription 10 h Mot de bienvenue et conférence d ouverture 10 h 30 Ateliers sur les compétences 11 h 11 h 45 Dîner et Foire de l emploi 11 h h Ateliers sur les compétences 14 h 15 h 30 Annonce des lauréats du concours étudiant 15 h h Mot de la fin 16 h 16 h 30 9

10 Faites partie de nos exposants >>>>>LES KIOSQUES SONT GRATUITS<<<<< Entrez en contact avec des étudiants et de nouveaux diplômés en GTA à la recherche d un emploi. À titre d exposant à la foire de l emploi, vous bénéficierez des avantages suivants : un kiosque de 8 pi 10 pi, une table d exposition, un accès sans fil à Internet et une prise de courant; une mention dans le dépliant et le site Web du congrès; la possibilité de présenter votre image de marque et les perspectives qui s offrent aux talents dans votre organisation. Nos coordonnées Communiquez avec nous pour réserver votre participation! Jan Hall jhall@itac.ca Téléphone : ACTI Talent ACTI Talent est la division de l Association canadienne des technologies de l information (ACTI) qui a pour mission de répondre à la forte demande de talents et d innovation en TIC dans les entreprises canadiennes et de contribuer à faire du Canada un chef de file mondial dans l économie du savoir du XXI e siècle. Nous développons les compétences essentielles à l économie numérique et cultivons le réservoir de talents. Nous encourageons les jeunes à opter pour une carrière technologique, nous aidons à transformer l éducation afin d accélérer l afflux de personnes talentueuses de tous horizons dans les carrières technologiques, nous soutenons la diversité au sein de l industrie et nous participons à l élaboration de politiques publiques d appui à la croissance du talent. 10