DROIT INDIVIDUEL A LA FORMATION (DIF)

Dimension: px
Commencer à balayer dès la page:

Download "DROIT INDIVIDUEL A LA FORMATION (DIF)"

Transcription

1 BIBLIOGRAPHIE DROIT INDIVIDUEL A LA FORMATION (DIF) Vous retrouverez l ensemble des ressources signalées dans cette bibliographie sur le «Droit individuel à la Formation» sur notre site thématique dédié à la «Réforme de la formation» : Ces informations sont également accessibles sur le portail documentaire du GIP ALFA CENTRE : Pour consulter ou emprunter les documents non consultables dans leur intégralité sur nos sites thématiques, contacter le Centre de documentation : Mail : e.ronsse@alfacentre.org - Tél SOMMAIRE 1. PLACE DU DIF DANS LA REFORME DE LA FORMATION TEXTES JURIDIQUES DE MISE OEUVRE DU DIF LA NEGOCIATION DU DIF DANS LES BRANCHES PROFESSIONNELLES LE FINANCEMENT DU DIF LES ENTREPRISES FACE AU DIF L ADAPTATION DE L OFFRE DE FORMATION SITES UTILES... 9 Centre de documentation 1/10 30/01/2006

2 1. PLACE DU DIF DANS LA REFORME DE LA FORMATION Réforme de la formation : les acteurs cherchent leurs marques ;DORIAC Martine (Auteur physique);vega Marie-Pierre (Auteur physique) ENTREPRISE ET CARRIERES ; n 778 ; 27/09/2005 ; pp La réforme fête sa première année ;FRANCK Emmanuel (Auteur physique) ENTREPRISE ET CARRIERES ; n 767 ; 07/06/2005 ; pp Les non-dits du DIF WESFREID Marcelo L'EXPRESS, 07/02/ Rapport sur la mise en application de la loi relative à la formation professionnelle tout au long de la vie et au dialogue social ANCIAUX Jean-Paul (Auteur physique) Paris : ASSEMBLEE NATIONALE ; 01/01/2005 ; 33 p. La formation, tout au long de la vie professionnelle : l'essentiel pour les employeurs et les salariés RESEAU FRANCE OPCAREG (Auteur moral) RESEAU FRANCE OPCAREG ; 08/10/2004 ; 5 fiches Formation professionnelle continue SOCIAL PRATIQUE ; n Supp. au n 408 ; 10/04/2004 ; 87 p. Dossier thématique Droit individuel à la formation (DIF) CENTRE DE DOCUMENTATION 31/03/2004 ; s.p. Perspectives 2005 : l emploi et la formation dans les PME ; reprise en 2004, faible visibilité pour Cahier spécial : réforme de la formation professionnelle AGEFOS PME (Auteur moral) Paris : AGEFOS PME ; 01/01/2004 ; 68 p. Formation professionnelle : le guide de la réforme PARMENTIER Christophe (Auteur physique);rossignol Philippe (Auteur physique) Paris : EDITIONS D'ORGANISATION ; 01/01/2004 ; 263 p. Centre de documentation 2/10 30/01/2006

3 L'accord majeur CFE-CGC (Auteur moral) Paris : CFE-CGC ; 01/01/2004 ; 48 p. Le Dif : comprendre et mettre en oeuvre la réforme FERNANDEZ Alain-Frédéric (Auteur physique) Paris : DUNOD ; 01/01/2004 ; 229 p. Réforme de la formation professionnelle : les clés pour réussir sa mise en œuvre DENNERY Marc (Auteur physique);ladsous Bruno (Préfacier) Issy-les-Moulineaux : ESF EDITEUR ; 01/01/2004 ; 232 p. Les enjeux d'une refonte de la formation professionnelle continue - Bilan pour un futur LICHTENBERGER Yves (Auteur physique) ; MEHAUT Philippe (Auteur physique) 12/02/2001 ; 38 p. Vers un droit individuel à la formation CARIF POITOU-CHARENTES (Auteur moral) CARIF INFO ; n 161 ; 01/12/2000 ; pp. 1-3 La réforme BESSON Virginie (Auteur physique) ENTREPRISE ET CARRIERES; n Supplément au n 535 ; 27/06/2000 ; pp Formation, territoire, innovation. VIème Université d'hiver de la formation professionnelle HELLOUIN Valérie (Auteur physique) ; MONOD Ambroise (Auteur physique) ACTUALITE DE LA FORMATION PERMANENTE ; 01/05/2000 ; n 166 ; pp Formation des chômeurs : les UROF avancent des idées de réforme ENTREPRISE ET CARRIERES ; n 523 ; 04/04/2000 ; pp. 4-5 Droit ou devoir de se former? BESSON Virginie (Auteur physique);afpa (Auteur moral) ENTREPRISES FORMATION ; n 114 ; 01/07/1999 ; pp Formation continue : un espoir de réforme BESSON Virginie (Auteur physique); ENTREPRISE ET CARRIERES ; n supplément du n 479 ; 27/04/1999 ; 50 p. La formation professionnelle : diagnostics, défis et enjeux (livre blanc) PERY Nicole (Auteur physique) ; SECRETARIAT D'ETAT DFFP (Auteur moral) Paris : 1999 ; 246 p. Centre de documentation 3/10 30/01/2006

4 Réforme de la formation continue : régénérer le système de la FPC? SANTELMANN Paul (Auteur physique) ACTUALITE DE LA FORMATION PERMANENTE ; n 155 ; 01/07/1998 ; pp Bilan de la formation continue : en attendant une réforme ENTREPRISE ET CARRIERES ; n supplément au n 432 ; 28/04/1998 ; 50 p. Réforme de la formation : "l'utopie indispensable" de Jacques Barrot ENTREPRISE ET CARRIERES ; n 383 ; 15/04/1997 ; p TEXTES JURIDIQUES DE MISE OEUVRE DU DIF Arrêté fixant le montant du reversement des OPCA au Fond unique de péréquation à 5 %, au titre des contrats et périodes de professionnalisation et du droit individuel à la formation ARRETE ; n 176 ; 21/07/05 Décret relatif à l'obligation déclarative des OPCA et des entreprises en matière de formation professionnelle MINISTERE DE L'EMPLOI DU TRAVAIL ET DE LA COHESION SOCIALE (Auteur moral) DECRET ; n ; 23/12/ Décret sur le financement de la formation professionnelle continue et gestion des organismes paritaires collecteurs agréés MINISTERE DE L'EMPLOI DU TRAVAIL ET DE LA COHESION SOCIALE DECRET ; n ; 15/10/04 Avis n 2004-F du 13 octobre 2004 du comité d'urgence relatif à la comptabilisation du droit individuel à la formation - DIF CONSEIL NATIONAL DE LA COMPTABILITÉ (Auteur moral) AVIS ; n 2004-F ; 13/10/ Consultation du comité d entreprise en matière de formation professionnelle MINISTERE DE L'EMPLOI DU TRAVAIL ET DE LA COHESION SOCIALE (Auteur moral) DECRET ; n ; 25/08/04 Allocation de formation : détermination du salaire horaire de référence MINISTERE DE L'EMPLOI DU TRAVAIL ET DE LA COHESION SOCIALE DECRET ; n ; 25/08/04 Centre de documentation 4/10 30/01/2006

5 Parution au journal officiel de la loi relative à la formation professionnelle tout au long de la vie et au dialogue social PRESIDENCE DE LA REPUBLIQUE (Auteur moral) LOI ; n ; 04/05/04 Accord national interprofessionnel du 5 décembre 2003 relatif à l'accès des salariés à la formation tout au long de la vie professionnelle MEDEF (Auteur moral) ; CFDT (Auteur moral) ; CGPME (Auteur moral) ; UPA (Auteur moral) ; CFE-CGC (Auteur moral) ; CFTC (Auteur moral) ; CGT (Auteur moral) ; CGT-FO (Auteur moral) ; Collectif d'auteurs 5/12/2003, 79 p. Accord national interprofessionnel du 20 septembre 2003 relatif à l'accès des salariés à la formation tout au long de la vie professionnelle MEDEF (Auteur moral) ; CGPME (Auteur moral) ; UPA (Auteur moral) ; CFDT (Auteur moral) ; CFE-CGC (Auteur moral) ; CFTC (Auteur moral) ; CGT-FO (Auteur moral) ; CGT (Auteur moral) 20/11/2003 ; 50 p. 3. LA NEGOCIATION DU DIF DANS LES BRANCHES PROFESSIONNELLES Les négociations sur la formation : la branche devient le cadre privilégié de définition des politiques de formation LUTTRINGER Jean-Marie (Auteur physique);seiler Carine (Auteur physique) PREMIERES SYNTHESES ; n 31.1 ; 01/08/2005 ; 4 p. Le DIF dans les accords de branche CENTRE INFFO (Auteur moral);gautier-moulin Patricia (Auteur physique);collectif d'auteurs (Auteur physique) ACTUALITE DE LA FORMATION PERMANENTE ; n 196 ; 01/05/2005 ; pp Les accords DIF dans les réseaux Opcareg et Agefos-PME signés par quatre syndicats LIAISONS SOCIALES QUOTIDIEN ; n ; 22/04/2005 Gestion du DIF par les réseaux Opcareg et Agefos-PME LIAISONS SOCIALES QUOTIDIEN ; n ; 16/03/ Autour du DIF CARIF LORRAINE INFFOLOR (Auteur moral) OBJECTIF FORMATION EN LORRAINE ; 01/03/2005 ; n 36 ; pp Centre de documentation 5/10 30/01/2006

6 La négociation de branche sur la formation professionnelle DARES (Auteur moral);rivier Caroline (Auteur physique);seiler Carine (Auteur physique);circe (Auteur moral);luttringer Jean-Marie (Auteur physique) Paris : DARES ; 01/01/2005 ; 155 p. Droit individuel à la formation : cadre général, mise en oeuvre dans les branches (Fiches pratiques de la formation continue : chapitre 4) CENTRE INFFO (Auteur moral) 2005 ; pp LE FINANCEMENT DU DIF Vers un titre de paiement pour le droit individuel à la formation (DIF) LIAISONS SOCIALES (Auteur moral) BREF SOCIAL ; n ; 16/11/2004 ; p. 2 Formation professionnelle : participation financière des employeurs AUBE Odile (Auteur physique);guillaume Astrid (Auteur physique) LIAISONS SOCIALES NUMERO SPECIAL ; n suppl. au n ; 29/10/2004 ; 110 p. Les coûts cachés du droit individuel à la formation GEOFFROY Anne-Cécile (Auteur physique) LIAISONS SOCIALES MENSUEL ; 01/10/2004 ; n 55 ; pp Coût de la réforme de la formation : à vos calculettes ;FRANCK Emmanuel (Auteur physique);dobrzynski Karine (Auteur physique) ENTREPRISE ET CARRIERES ; n 731 ; 28/09/2004 Formation professionnelle : le financement au coeur de la réforme BESSON Virginie (Auteur physique) ENTREPRISE ET CARRIERES ; n 476 ; 06/04/1999 ; pp. 4-6 Financer la formation continue comme la Sécurité sociale? ENTREPRISE ET CARRIERES ; n 460 ; 15/12/1998 ; p. 5 Centre de documentation 6/10 30/01/2006

7 5. LES ENTREPRISES FACE AU DIF Actualité Accord National Interprofessionnel du 13 octobre 2005 relatif à l'emploi des seniors en vue de promouvoir leur maintien et leur retour à l'emploi ; 14/10/ Le défi de la gestion des compétences GEOFFROY Anne-Cécile (Auteur physique);coulange Jean-Paul (Auteur physique);delattre Sarah (Auteur physique) LIAISONS SOCIALES MENSUEL ; n 62 ; 01/05/2005 ; pp Les Pme face au Dif TRANCHART Philippe (Auteur physique) ENTREPRISES FORMATION, 01/05/2005 ; n 149 ; pp Visio Formation : un outil pour optimiser son plan de formation BILLY Knock (Auteur physique) INFFO FLASH ; n 653 ; 16/02/2005 ; p. 12 Plans de formation 2005 : une élaboration à tâtons ;FRANCK Emmanuel (Auteur physique) ENTREPRISE ET CARRIERES ; n 751 ; 15/02/2005 ; pp Le DIF ne doit pas être l'arbre qui cache la forêt! ENTREPRISE ET CARRIERES ; n 747 ; 18/01/2005 ; pp Gérer la formation DURNEZ Jean-Luc (Auteur physique);montarello Fanny (Auteur physique) Paris : D3LOG ; 01/01/2005 ; 215 p. Les cadres et la formation : cadres du secteur privé interrogés APEC (Auteur moral) Paris : APEC ; 01/01/2005 ; 24 p. Manager la formation après la réforme FERNANDEZ Alain-Frédéric (Auteur physique);savann Franck (Auteur physique) Issy-les-Moulineaux : ESF EDITEUR ; 01/01/2005 ; 188 p. Centre de documentation 7/10 30/01/2006

8 Réforme et plan de formation CENTRE INFFO (Auteur moral);gesbert Maryline (Auteur physique);meignant Alain (Auteur physique);cepede Jean-Philippe (Auteur physique);dennery Marc (Auteur physique);garcia Bruno (Auteur physique);lansard Jean-François (Auteur physique);feisthammel Daniel (Auteur physique);grau Stéphane (Auteur physique);dupeyron Alain (Auteur physique);chidiack Yves (Auteur physique);roux François (Auteur physique);occre Henri (Auteur physique);pomart Paul-Dominique (Auteur physique) ACTUALITE DE LA FORMATION PERMANENTE ; n 193 ; 01/11/2004 ; pp Formation professionnelle : organiser le départ en formation des salariés LIAISONS SOCIALES (Auteur moral);aube Odile (Auteur physique);guillaume Astrid (Auteur physique) LIAISONS SOCIALES ; n supp. au n ; 30/07/2004 ; 118 p. Réforme de la formation professionnelle : quels impacts sur les entreprises? ENTREPRISE ET CARRIERES ; n 704 ; 01/01/2004 ; pp Réforme de la formation professionnelle : qu'en pensent les PME? AGEFOS PME (Auteur moral) Paris : AGEFOS PME ; 2004 ; 14 p L ADAPTATION DE L OFFRE DE FORMATION Partenariat : le Garf et la FFP s'accordent GERARD Laurent ENTREPRISE ET CARRIERES ; 05/04/2005 ; n 758 ; pp L'impact de la réforme sur l'offre de formation BILLY Knock (Auteur physique);zadunayski Sandrine (Auteur physique) INFFO FLASH ; n 647 ; 16/11/2004 ; pp Le e-learning sauvé par la réforme? ;FRANCK Emmanuel (Auteur physique) ENTREPRISE ET CARRIERES ; n 736 ; 02/11/2004 ; pp E-learning : les entreprises reprennent l'initiative ;HELDERLE Rodolphe (Auteur physique);franck Emmanuel (Auteur physique) ENTREPRISE ET CARRIERES ; n 720 ; 08/06/2004 ; pp Centre de documentation 8/10 30/01/2006

9 Pour une refonte de l'offre de formation OUILLON Philippe (Auteur physique) PERSONNEL, 01/05/2004, n 449 ; pp Réforme de la formation professionnelle : de la professionnalisation à la construction de l'offre régionale de formation BONNEAU François (Auteur physique);comite DE COORDINATION DES PROGRAMMES REGIONAUX D'APPRENTISSAGE ET DE FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE (Auteur moral) Orléans : COMITE DE COORDINAT. DES PROG. REG. D'APPRENTISSAGE ET DE FPC ; 01/01/2002 ; 55 p. L'offre ENTREPRISE ET CARRIERES ; n Supplément au n 535 ; 27/06/2000 ; pp La professionnalisation de l'offre de formation AQUITAINE EDUCATION PERMANENTE ; n 111 ; 01/01/2000 ; pp SITES UTILES CCI Formation Emploi - CCI CCI, 31/01/2005 Adresse web : Dossier législatif : projet de loi relatif à la formation professionnelle et au dialogue social - SENAT 02/01/2004 Adresse web : Dossier législatif : projet de loi relatif à la formation professionnelle et au dialogue social - ASSEMBLEE NATIONALE 02/01/2004 Adresse web : Echos en ligne : "réforme formation" - 13/02/2004 Adresse web : Emploi-formation - CFTC CFTC, 23/05/2005 Adresse web : Centre de documentation 9/10 30/01/2006

10 Evolution de la formation : réforme de la formation - CENTRE DE DOCUMENTATION, 23/11/2004 Adresse web : Formation continue - CGT CGT, 24/05/2004 Adresse web : La formation professionnelle : tous d'accord pour passer à l'action - CPNFP CPNFP CPNFP, 20/09/2005 Adresse web : Formation professionnelle continue - CFDT CFDT, 14/10/2004 Adresse web : Formation professionnelle/enseignement - CFE-CGC CFE-CGC, 24/05/2005 Adresse web : L'observatoire de la réforme - AMPLITUDE AMPLITUDE 13/07/2004 Adresse web : Portail d'information sur le droit individuel à la formation 27/09/2005 Adresse web : Réforme de la formation professionnelle : points-clés et nouveaux dispositifs - FFP FFP, 21/01/2005 Adresse web : La réforme étape par étape - CENTRE INFFO CENTRE INFFO 13/02/2004 Adresse web : Centre de documentation 10/10 30/01/2006

La Région débloque plus de 1,3 million d euros spécifiquement dédiés à des actions anti-crise pour la formation des salariés et des entreprises

La Région débloque plus de 1,3 million d euros spécifiquement dédiés à des actions anti-crise pour la formation des salariés et des entreprises mardi 22 septembre 2009 La Région débloque plus de 1,3 million d euros spécifiquement dédiés à des actions anti-crise pour la formation des salariés et des entreprises Baptiste MAUREL 04 67 22 80 35 ///

Plus en détail

PRÉPARATION OPÉRATIONNELLE A L'EMPLOI. Action collective au profit des demandeurs d'emploi

PRÉPARATION OPÉRATIONNELLE A L'EMPLOI. Action collective au profit des demandeurs d'emploi Cahier des charges à l'attention des Organismes de Formation PRÉPARATION OPÉRATIONNELLE A L'EMPLOI Action collective au profit des demandeurs d'emploi Formations organisées avec le concours financier du

Plus en détail

La retraite complémentaire obligatoire des salariés du secteur privé

La retraite complémentaire obligatoire des salariés du secteur privé La retraite complémentaire obligatoire des salariés du secteur privé L Agirc et l Arrco au service des entreprises et des salariés L AGIRC ET L ARRCO, VOTRE RETRAITE, ON Y TRAVAILLE L Agirc et l Arrco,

Plus en détail

ACCORD NATIONAL INTERPROFESSIONNEL DU 7 JUIN 2011 SUR L ACCES DES JEUNES AUX FORMATIONS EN ALTERNANCE ET AUX STAGES EN ENTREPRISE

ACCORD NATIONAL INTERPROFESSIONNEL DU 7 JUIN 2011 SUR L ACCES DES JEUNES AUX FORMATIONS EN ALTERNANCE ET AUX STAGES EN ENTREPRISE ACCORD NATIONAL INTERPROFESSIONNEL DU 7 JUIN 2011 SUR L ACCES DES JEUNES AUX FORMATIONS EN ALTERNANCE ET AUX STAGES EN ENTREPRISE Considérant que l alternance est un moyen particulièrement adapté, à tous

Plus en détail

PRÉPARATION OPÉRATIONNELLE A L'EMPLOI. Action collective au profit des demandeurs d'emploi

PRÉPARATION OPÉRATIONNELLE A L'EMPLOI. Action collective au profit des demandeurs d'emploi Cahier des charges à l'attention des Organismes de Formation PRÉPARATION OPÉRATIONNELLE A L'EMPLOI Action collective au profit des demandeurs d'emploi Formations organisées avec le concours financier du

Plus en détail

AVENANT DU 3 NOVEMBRE 2011

AVENANT DU 3 NOVEMBRE 2011 MINISTÈRE DU TRAVAIL, DE L EMPLOI ET DE LA SANTÉ CONVENTIONS COLLECTIVES Brochure n 3161 Convention collective nationale IDCC : 2120. BANQUE AVENANT DU 3 NOVEMBRE 2011 À L ACCORD DU 10 JUIN 2011 RELATIF

Plus en détail

L intergénérationnel, un enjeu pour tous

L intergénérationnel, un enjeu pour tous www.limousin.gouv.fr 1 2 L intergénérationnel, un enjeu pour tous 3 SOMMAIRE COMMUNIQUE DE SYNTHESE page 4 CONTEXTE page 6 Le contrat de génération en Limousin L appui-conseil au contrat de génération

Plus en détail

MINISTÈRE DE L EMPLOI, DE LA COHÉSION SOCIALE ET DU LOGEMENT CONVENTIONS COLLECTIVES. Convention collective nationale

MINISTÈRE DE L EMPLOI, DE LA COHÉSION SOCIALE ET DU LOGEMENT CONVENTIONS COLLECTIVES. Convention collective nationale MINISTÈRE DE L EMPLOI, DE LA COHÉSION SOCIALE ET DU LOGEMENT CONVENTIONS COLLECTIVES Brochure n o 3257 Convention collective nationale IDCC : 1601. BOURSE (3 e édition. Juin 2004) ACCORD DU 8 JUILLET 2005

Plus en détail

Rapport d activité 2014 ALSACE

Rapport d activité 2014 ALSACE Rapport d activité 2014 ALSACE CPRIA ALSACE La CPRIA Alsace fonctionne sur le principe d'une co-animation des réunions par le collège patronal (UPA) et le collège salariés (alternance entre les organisations).

Plus en détail

Information AIDES AU FINANCEMENT DES FORMATIONS diagnostic immobilier, prévention des risques professionnels.

Information AIDES AU FINANCEMENT DES FORMATIONS diagnostic immobilier, prévention des risques professionnels. Information AIDES AU FINANCEMENT DES FORMATIONS diagnostic immobilier, prévention des risques professionnels. Salariés, demandeurs d emploi, professions libérales et commerçants, intérimaires, et travailleurs

Plus en détail

NEGOCIATIONS EN COURS...2 EVOLUTIONS LEGISLATIVES ET REGLEMENTAIRES...2 A RETENIR...3 CONTACTS...4 SITE CFTC...5

NEGOCIATIONS EN COURS...2 EVOLUTIONS LEGISLATIVES ET REGLEMENTAIRES...2 A RETENIR...3 CONTACTS...4 SITE CFTC...5 Tous les mois, l actualité en bref de la Confédération sur l emploi et le chômage SOMMAIRE NEGOCIATIONS EN COURS...2 Signature Convention tripartite triennale 2012/2014: abstention de la CFTC... 2 Auditions

Plus en détail

Union. pour le Logement. des Entreprises. s engagent avec les salariés

Union. pour le Logement. des Entreprises. s engagent avec les salariés Les entreprises s engagent avec les salariés Union des Entreprises et des Salariés pour le Action Les missions d Action Le 1% (participation des employeurs à l effort de construction) a été institué en

Plus en détail

FÉDÉRATION FRANÇAISE DES SOCIÉTÉS D'ASSURANCES

FÉDÉRATION FRANÇAISE DES SOCIÉTÉS D'ASSURANCES FÉDÉRATION FRANÇAISE DES SOCIÉTÉS D'ASSURANCES 26, Bd HAUSSMANN, 75311 PARIS CEDEX 09 - TÉLÉPHONE 01 42 47 90 00 TÉLÉCOPIE : 01 42 47 93 11 - http : /www.ftsa.fr/ LE DÉLÉGUÉ GÉNÉRAL Paris, le 17 juillet

Plus en détail

Cahier des charges à l'attention des organismes de formation

Cahier des charges à l'attention des organismes de formation PAGE 1/9 Cahier des charges à l'attention des organismes de formation Formation certifiante d'administrateur réseaux Action collective au profit des entreprises adhérentes de plus de 10 salariés Formations

Plus en détail

Loi sur la sécurisation de l emploi

Loi sur la sécurisation de l emploi Dossier de presse JUIN 2013 Loi sur la sécurisation de l emploi contact presse : cab-tef-presse@cab.travail.gouv.fr Tél. 01 49 55 31 02 1 Sommaire Les origines du texte page 3 De la grande conférence à

Plus en détail

Axes de travail et plan d action 2015

Axes de travail et plan d action 2015 19 novembre 2014 Axes de travail et plan d action 2015 SOMMAIRE Introduction... 3 Partager l information sur les métiers, l emploi et la formation professionnelle en LR ; être plus utile et plus accessible...

Plus en détail

Resp employeur 30.11.09 CDOS 57 LA FORMATION PROFESSIONNELLE. Chapitre 8 de la CCNS

Resp employeur 30.11.09 CDOS 57 LA FORMATION PROFESSIONNELLE. Chapitre 8 de la CCNS LA FORMATION PROFESSIONNELLE Chapitre 8 de la CCNS PART DES COTISATIONS «FORMATION» DANS LES CHARGES PATRONALES ( STRUCTURE DE MOINS DE 10 SALARIÉS) TYPE POURCENTAGE DE LA MASSE SALARIALE Organisme Paritaire

Plus en détail

ACCORD NATIONAL INTERPROFESSIONNEL DU 20 SEPTEMBRE 2003 RELATIF A L ACCES DES SALARIES A LA FORMATION TOUT AU LONG DE LA VIE PROFESSIONNELLE

ACCORD NATIONAL INTERPROFESSIONNEL DU 20 SEPTEMBRE 2003 RELATIF A L ACCES DES SALARIES A LA FORMATION TOUT AU LONG DE LA VIE PROFESSIONNELLE ACCORD NATIONAL INTERPROFESSIONNEL DU 20 SEPTEMBRE 2003 RELATIF A L ACCES DES SALARIES A LA FORMATION TOUT AU LONG DE LA VIE PROFESSIONNELLE PREAMBULE Dans une économie de plus en plus ouverte sur le monde,

Plus en détail

CAISSE D EPARGNE Pour toutes les actions débutant le 19/02/2015

CAISSE D EPARGNE Pour toutes les actions débutant le 19/02/2015 CAISSE D EPARGNE Pour toutes les actions débutant le 19/02/2015 1 2 Période de professionnalisation 3 Tutorat 4 Compte Personnel de Formation ATTENTION : CES CRITÈRES SONT SUSCEPTIBLES D'ETRE MODIFIÉS

Plus en détail

Brochure n 3258. Considérant

Brochure n 3258. Considérant Brochure n 3258 Convention collective nationale IDCC : 1597. - BÂTIMENT Ouvriers (Entreprises occupant plus de 10 salariés) (13 édition. - Avril 2005) ACCORD DU 8 FÉVRIER 2005 RELATIF AU STATUT DE L'APPRENTI

Plus en détail

Article 1 : LA GÉNÉRALISATION DE LA COUVERTURE COMPLÉMENTAIRE SANTÉ

Article 1 : LA GÉNÉRALISATION DE LA COUVERTURE COMPLÉMENTAIRE SANTÉ ANI du 11 janvier 2013 pour un nouveau modèle économique et social au service de la compétitivité des entreprises et de la sécurisation de l'emploi et des parcours professionnels des salariés Etude des

Plus en détail

Modalités de prise en charge

Modalités de prise en charge ATTENTION : Certaines des modalités de prise en charge de l année 2015 pourront faire l objet de modifications en cours d année. 2015 Modalités de prise en charge Fonds paritaire interprofessionnel de

Plus en détail

PROTOCOLE D'ACCORD RELATIF A LA MISE EN PLACE D'UN COMPTE EPARGNE TEMPS DANS LES ORGANISMES DE SECURITE SOCIALE

PROTOCOLE D'ACCORD RELATIF A LA MISE EN PLACE D'UN COMPTE EPARGNE TEMPS DANS LES ORGANISMES DE SECURITE SOCIALE Ucanss PROTOCOLE D'ACCORD RELATIF A LA MISE EN PLACE D'UN COMPTE EPARGNE TEMPS DANS LES ORGANISMES DE SECURITE SOCIALE Entre, d'une part : - l'union des Caisses Nationales de Sécurité Sociale représentée

Plus en détail

Accord National Interprofessionnel du 11 janvier 2013

Accord National Interprofessionnel du 11 janvier 2013 Accord National Interprofessionnel du 11 janvier 2013 Le point sur l élargissement de la complémentaire santé Benjamin JOUSSE Mars 2013 L ANI du 11 janvier 2013 en bref L Accord National Interprofessionnel

Plus en détail

APPEL A PROPOSITION ET CAHIER DES CHARGES. Mise en œuvre de la Préparation Opérationnelle à l'emploi Collective

APPEL A PROPOSITION ET CAHIER DES CHARGES. Mise en œuvre de la Préparation Opérationnelle à l'emploi Collective APPEL A PROPOSITION ET CAHIER DES CHARGES Mise en œuvre de la Préparation Opérationnelle à l'emploi Collective POEC CONSULTANT D ENTREPRISE EN PORTAGE SALARIAL Une opération cofinancée par le FPSPP Date

Plus en détail

Liste relative au champ d application de l Annexe VIII - Production cinématographique

Liste relative au champ d application de l Annexe VIII - Production cinématographique CIRCULAIRE N 2014-04 DU 24 JANVIER 2014 Direction des Affaires Juridiques INSV0022-TPE Titre Liste relative au champ d application de l Annexe VIII - Production cinématographique Objet Avenant n 1 du 16

Plus en détail

Salarié. Sécurisez votre parcours professionnel

Salarié. Sécurisez votre parcours professionnel ! Salarié Senior (ou pas) Sécurisez votre parcours professionnel SOMMAIRE Introduction... p 3 Vous souhaitez faire le point sur votre carrière... p 4 Entretien de 2nde partie de carrière... p 5 Bilan de

Plus en détail

Bilan d'activités 2010. et perspectives 2011

Bilan d'activités 2010. et perspectives 2011 Bilan d'activités 2010 et perspectives 2011 CPNEF-SV Commission Paritaire Nationale Emploi Formation du Spectacle Vivant OPMQ-SV Observatoire Prospectif des Métiers et des Qualifications du Spectacle Vivant

Plus en détail

ACCORD D'ENTREPRISE A DUREE INDETERMINEEINSTITUANTUN SYSTEME DE GARANTIES COLLECTIVES «REMBOURSEMENT DE FRAIS MEDICAUX»

ACCORD D'ENTREPRISE A DUREE INDETERMINEEINSTITUANTUN SYSTEME DE GARANTIES COLLECTIVES «REMBOURSEMENT DE FRAIS MEDICAUX» ACCORD D'ENTREPRISE A DUREE INDETERMINEEINSTITUANTUN SYSTEME DE GARANTIES COLLECTIVES «REMBOURSEMENT DE FRAIS MEDICAUX» ENTRE LES SOUSSIGNES: société MONOPRIX SA agissant tant pour son compte que celui

Plus en détail

COMPTE-RENDU REUNION DE SERVICE 19 septembre 2005

COMPTE-RENDU REUNION DE SERVICE 19 septembre 2005 Aujourd hui, les actions qui vont être abordées : Election des Délégués du Personnel ARTT Tour de table Divers COMPTE-RENDU REUNION DE SERVICE 19 septembre 2005 Monsieur REYTER Accueil pour cette première

Plus en détail

Client : AGEFOS PME AQUITAINE Mission : Actions management Année : 2010. Droit et obligation de l entreprise au regard du code du travail

Client : AGEFOS PME AQUITAINE Mission : Actions management Année : 2010. Droit et obligation de l entreprise au regard du code du travail Drroiitt ett oblliigattiions de ll enttrreprriise au rregarrd du code du ttrravaiill Action Objectifs Droit et obligation de l entreprise au regard du code du travail Appréhender les dernières évolutions

Plus en détail

RAPPORT D ACTIVITé 2014 L INVESTISSEMENT FORMATION AU CŒUR DE NOTRE ACTION

RAPPORT D ACTIVITé 2014 L INVESTISSEMENT FORMATION AU CŒUR DE NOTRE ACTION RAPPORT D ACTIVITé 2014 L INVESTISSEMENT FORMATION AU CŒUR DE NOTRE ACTION rapport d activité 2014 Profil AGEFOS PME, la FOrcE d un AncrAGE territorial Créé et géré par les partenaires sociaux (CGPME,

Plus en détail

Complémentaire et prévoyance

Complémentaire et prévoyance Spécialisation Management des RH et des Organisations Laurence De La Bourdonnaye Coraline Gilbert Claire Nocquet Thibault Complémentaire et prévoyance Projet Droit Social Année 2013/2014 1 Sommaire Résumé...

Plus en détail

GROUPEMENT D INTERET PUBLIC ALFA CENTRE CONVENTION CONSTITUTIVE

GROUPEMENT D INTERET PUBLIC ALFA CENTRE CONVENTION CONSTITUTIVE GROUPEMENT D INTERET PUBLIC ALFA CENTRE CONVENTION CONSTITUTIVE Sommaire : PRÉAMBULE... 6 TITRE I... 7 Article 1 - Dénomination et champ territorial... 7 Article 2 - Objet... 7 Article 3 - Siège social...

Plus en détail

Liaison. édito. u n e b e an n. n 26 - Janvier 2007. Par accord signé le 27 janvier 2006, les partenaires sociaux ont

Liaison. édito. u n e b e an n. n 26 - Janvier 2007. Par accord signé le 27 janvier 2006, les partenaires sociaux ont Liaison L e t t re d i n fo r m at i o n d e s a d h é re n t s d e l O p c a re g - A r f p B re t a g n e n 26 - Janvier 2007 édito Par accord signé le 27 janvier 2006, les partenaires sociaux ont décidé

Plus en détail

La complémentaire santé conventionnelle -Revue de presse -

La complémentaire santé conventionnelle -Revue de presse - La complémentaire santé conventionnelle -Revue de presse - Liens Sommaire MUTUELLE CONVENTIONNELLE : LES DISCUSSIONS AVANCENT 3 MUTUELLE CONVENTIONNELLE DU TRM : VERS UN PROJET PATRONAL COMMUN 4 TRANSPORT

Plus en détail

ASSISTANTS MATERNELS CCN 3317 IDCC 2395 Pour toutes les actions débutant le 01/01/2015

ASSISTANTS MATERNELS CCN 3317 IDCC 2395 Pour toutes les actions débutant le 01/01/2015 CCN 3317 IDCC 2395 Pour toutes les actions débutant le 01/01/2015 1 2 Actions Prioritaires 3 4 Compte Personnel de Formation ATTENTION : CES CRITÈRES SONT SUSCEPTIBLES D'ETRE MODIFIÉS EN COURS D'ANNÉE

Plus en détail

Fédération des Syndicats Pharmaceutiques de France

Fédération des Syndicats Pharmaceutiques de France Fédération des Syndicats Pharmaceutiques de France Note de synthèse relative à la formation pharmaceutique continue en Présenta Plus de 150 000 personnes travaillent dans les 23 006 pharmacies d'officine

Plus en détail

Entre les soussignés :

Entre les soussignés : PROTOCOLE D ACCORD RELATIF A L EMPLOI DES SENIORS A L UGECAM NORD-PAS-DE-CALAIS-PICARDIE Entre les soussignés : L'Ugecam Nord Pas-de-Calais Picardie représentée par son Directeur général... Monsieur Jacques

Plus en détail

La réforme de la formation professionnelle en 4 points clés

La réforme de la formation professionnelle en 4 points clés La réforme de la formation professionnelle en 4 points clés Livre blanc Avril 2014 Auteur : Aurianne COTHENET www.editions-tissot.fr Éditions Tissot Avril 2014 Page 1 sur 18 Introduction Les critiques

Plus en détail

COURTAGE D ASSURANCES

COURTAGE D ASSURANCES 2015 COURTAGE D ASSURANCES et/ou REASSURANCES CCN 3110 IDCC 2247 Pour toutes les actions débutant le 01/06/2015 1 2 3 4 5 Compte Personnel de Formation ATTENTION : CES CRITÈRES SONT SUSCEPTIBLES D'ETRE

Plus en détail

Les ressources humaines

Les ressources humaines Crédit photo : Reza Estakhrian/Stone Déterminer la couverture d un risque, cerner les besoins des assurés et y répondre sont des opérations complexes et en grande partie immatérielles qui font de l assurance

Plus en détail

Ouverture sur le monde économique Formation tout au long de la vie

Ouverture sur le monde économique Formation tout au long de la vie Ouverture sur le monde économique Formation tout au long de la vie SOMMAIRE 1. Cadre législatif et réglementaire : textes officiels 2. Rapports officiels 3. Actes 4. Ouvrages 5. Dossiers et articles de

Plus en détail

DISTRIBUTION CASINO FRANCE : ACCORD COLLECTIF D ENTREPRISE SUR LES SALAIRES ET LES CONDITIONS DE TRAVAIL 2008

DISTRIBUTION CASINO FRANCE : ACCORD COLLECTIF D ENTREPRISE SUR LES SALAIRES ET LES CONDITIONS DE TRAVAIL 2008 DISTRIBUTION CASINO FRANCE : ACCORD COLLECTIF D ENTREPRISE SUR LES SALAIRES ET LES CONDITIONS DE TRAVAIL 2008 Entre : D une part, La Direction de Distribution Casino France représentée par M. Yves DESJACQUES,

Plus en détail

dialog édito en territoire Pour l UPA, le dialogue social territorial dans l artisanat se fait à plusieurs niveaux : la négociation

dialog édito en territoire Pour l UPA, le dialogue social territorial dans l artisanat se fait à plusieurs niveaux : la négociation dialog en territoire 79 86 17 16 N 16 4 e trimestre 2012 Carrefour de l'innovation Sociale du Travail et de l'emploi édito Dialogue social territorial Pour l UPA, le dialogue social territorial dans l

Plus en détail

BULLETIN. Officiel. Emploi Travail. Formation. professionnelle. Dialogue social. Ministère du travail, de l emploi,

BULLETIN. Officiel. Emploi Travail. Formation. professionnelle. Dialogue social. Ministère du travail, de l emploi, Ministère du travail, de l emploi, de la formation professionnelle et du dialogue social BULLETIN Officiel N o 12-30 décembre 2012 Emploi Travail DIRECTION DE L INFORMATION LÉGALE ET ADMINISTRATIVE 26,

Plus en détail

Signature de la nouvelle Convention nationale de partenariat pour la lutte contre le travail illégal dans le secteur de la sécurité privée

Signature de la nouvelle Convention nationale de partenariat pour la lutte contre le travail illégal dans le secteur de la sécurité privée Signature de la nouvelle Convention nationale de partenariat pour la lutte contre le travail illégal dans le secteur de la sécurité privée DOSSIER DE PRESSE Mercredi 12 décembre 2012 1- Communiqué de presse

Plus en détail

INSPECTION D ASSURANCE CONVENTION COLLECTIVE NATIONALE DU 27 JUILLET 1992 RÉMUNÉRATIONS MINIMALES POUR L ANNEE 2007 PROTOCOLE D ACCORD DU 21 MARS 2007

INSPECTION D ASSURANCE CONVENTION COLLECTIVE NATIONALE DU 27 JUILLET 1992 RÉMUNÉRATIONS MINIMALES POUR L ANNEE 2007 PROTOCOLE D ACCORD DU 21 MARS 2007 INSPECTION D ASSURANCE CONVENTION COLLECTIVE NATIONALE DU 27 JUILLET 1992 RÉMUNÉRATIONS MINIMALES POUR L ANNEE 2007 PROTOCOLE D ACCORD DU 21 MARS 2007 Entre : - la Fédération Française des Sociétés d Assurances

Plus en détail

service Rénovation Mixité sociale Services des entreprises Rénovation urbaine urbaine Mixité sociale Services aux des salariés Le 1 % Logement au

service Rénovation Mixité sociale Services des entreprises Rénovation urbaine urbaine Mixité sociale Services aux des salariés Le 1 % Logement au U nion d E conomie S ociale pour le L ogement Rénovation Rénovation urbaine urbaine Services des Salariés salariés entreprises Services aux des entreprises Septembre 2008 Mixité sociale Mixité sociale

Plus en détail

Editorial. Afin de mener à bien cette politique, nous avons décidé d innover, en vous proposant un forum dédié à la gestion des âges.

Editorial. Afin de mener à bien cette politique, nous avons décidé d innover, en vous proposant un forum dédié à la gestion des âges. Forum PASS AGE Editorial Depuis le 1 er janvier 2010, le département RH s engage à mettre en place des actions en faveur de l emploi des seniors. Dès aujourd hui et dans les années à venir, un grand nombre

Plus en détail

La Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences dans votre entreprise

La Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences dans votre entreprise 50 salariés et plus / groupes de distribution (GDSA) dans la Branche des Services de l Automobile GPEC La Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences dans votre entreprise Anticiper les enjeux

Plus en détail

créer et déclarer son organisme de formation

créer et déclarer son organisme de formation créer et déclarer son organisme de formation du projet à l exécution guides Pro de la formation Sommaire Avant de vous lancer p.9 1. Se positionner dans un marché concurrentiel p.11 La formation : son

Plus en détail

ACCORD RELATIF A L'EGALITE PROFESSIONNELLE DANS LA BRANCHE CREDIT MUTUE

ACCORD RELATIF A L'EGALITE PROFESSIONNELLE DANS LA BRANCHE CREDIT MUTUE PREAMBULE ACCORD RELATIF A L'EGALITE PROFESSIONNELLE DANS LA BRANCHE CREDIT MUTUE Dans le prolongement de la loi du 9 mai 2001 relative à l'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, de l'accord

Plus en détail

Les autres obligations :

Les autres obligations : COMITE D ENTREPRISE OBLIGATIONS liées à la CONSULTATION du COMITE D ENTREPRISE 2012 Les autres obligations : E g a l i t é p r o f e s s i o n n e l l e H a n d i c a p S é n i o r P é n i b i l i t é

Plus en détail

Protocole d accord sur l Observatoire prospectif des métiers et des qualifications du Spectacle Vivant

Protocole d accord sur l Observatoire prospectif des métiers et des qualifications du Spectacle Vivant Protocole d accord sur l Observatoire prospectif des métiers et des qualifications du Spectacle Vivant Préambule Dans le cadre de la réforme de la formation professionnelle tout au long de la vie, et conformément

Plus en détail

COMITE D ENTREPRISE. OBLIGATIONS liées à la CONSULTATION du COMITE D ENTREPRISE

COMITE D ENTREPRISE. OBLIGATIONS liées à la CONSULTATION du COMITE D ENTREPRISE COMITE D ENTREPRISE FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE OBLIGATIONS liées à la CONSULTATION du COMITE D ENTREPRISE 2012 Depuis 2008 Le décret n 2008-716 du 18 juillet 2008 a avancé la date de la première

Plus en détail

Accord du 12 décembre 2001 sur le développement du dialogue social dans l'artisanat Etendu - JO du 3-5-2002 - BO n 2002-01.

Accord du 12 décembre 2001 sur le développement du dialogue social dans l'artisanat Etendu - JO du 3-5-2002 - BO n 2002-01. L'Union professionnelle artisanale (UPA) et les cinq confédérations syndicales CFDT, CFE- CGC, CFTC, CGT et CGT-FO ont conclu, le 12 décembre 2001, un accord relatif au «développement du dialogue social

Plus en détail

Convention d entreprise n 87. » du personnel de la société Autoroute du Sud de la France

Convention d entreprise n 87. » du personnel de la société Autoroute du Sud de la France Convention d entreprise n 87 relative au régime collectif et obligatoire de prévoyance «incapacitéinvalidité-décès» du personnel de la Entre la Société Autoroutes du Sud de la France, représentée par M.

Plus en détail

MINISTÈRE DU TRAVAIL, DE L EMPLOI ET DE LA SANTÉ MINISTÈRE DES SOLIDARITÉS ET DE LA COHÉSION SOCIALE SOLIDARITÉS

MINISTÈRE DU TRAVAIL, DE L EMPLOI ET DE LA SANTÉ MINISTÈRE DES SOLIDARITÉS ET DE LA COHÉSION SOCIALE SOLIDARITÉS MINISTÈRE DES SOLIDARITÉS ET DE LA COHÉSION SOCIALE SOLIDARITÉS ETABLISSEMENTS SOCIAUX ET MÉDICO-SOCIAUX Arrêté du 3 octobre 2011 relatif à l agrément de certains accords de travail applicables dans les

Plus en détail

LE PASS-GRL du 1 % Logement

LE PASS-GRL du 1 % Logement LE PASS-GRL du 1 % Logement UN NOUVEL OUTIL POUR FAVORISER L ACCES AU LOGEMENT A l initiative des partenaires sociaux du 1 % Logement, le PASS-GRL est opérationnel depuis le 1er janvier 2007 Nouvel outil

Plus en détail

2014/06 1 er mars 2014 B ULLETIN OFFICIEL CONVENTIONS COLLECTIVES

2014/06 1 er mars 2014 B ULLETIN OFFICIEL CONVENTIONS COLLECTIVES 2014/06 1 er mars 2014 B ULLETIN OFFICIEL CONVENTIONS COLLECTIVES BULLETIN OFFICIEL CONVENTIONS COLLECTIVES BULLETIN OFFICIEL CONVENTIONS COLLECTIVES FASCICULE N 2014/06 DU 1 ER MARS 2014 Pages Ministère

Plus en détail

Sujets d actualité Assurance

Sujets d actualité Assurance Directive Solvabilité II Loi de sécurisation de l'emploi (ANI) Sujets Santé Rapport «Berger Lefevre» et Eurocroissance Règles d investissement des entreprises d assurance Loi de séparation des activités

Plus en détail

LE SAVIEZ-VOUS 1) LA C.S.C.A.

LE SAVIEZ-VOUS 1) LA C.S.C.A. LE SAVIEZ-VOUS Etre adhérent du Sycaest, c est bien entendu bénéficier de nombreux services et prestations. Mais c est aussi participer au financement de la Chambre Syndicale des Courtiers d Assurances

Plus en détail

AGEFOS PME Ile-de-France. Appel d offres PLATE-FORME FORMATION INFORMATION. La GPEC au cœur des entreprises du Parc de Courtaboeuf.

AGEFOS PME Ile-de-France. Appel d offres PLATE-FORME FORMATION INFORMATION. La GPEC au cœur des entreprises du Parc de Courtaboeuf. AGEFOS PME Ile-de-France Appel d offres PLATE-FORME FORMATION INFORMATION La GPEC au cœur des entreprises du Parc de Courtaboeuf 17 décembre 2009 Contact : Christelle Soury AGEFOS PME IDF Délégation Sud

Plus en détail

Le contrat de professionnalisation à l Université Paul Sabatier GUIDE DES STAGIAIRES DE LA FORMATION CONTINUE MISSION FORMATION «POLE ALTERNANCE»

Le contrat de professionnalisation à l Université Paul Sabatier GUIDE DES STAGIAIRES DE LA FORMATION CONTINUE MISSION FORMATION «POLE ALTERNANCE» GUIDE DES STAGIAIRES DE LA FORMATION CONTINUE Le contrat de professionnalisation à l Université Paul Sabatier MISSION FORMATION CONTINUE ET APPRENTISSAGE «POLE ALTERNANCE» LE CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION

Plus en détail

FILIÈRE DU NUMÉRIQUE OBSERVATOIRE DU NUMÉRIQUE : EMPLOI-FORMATION RSE

FILIÈRE DU NUMÉRIQUE OBSERVATOIRE DU NUMÉRIQUE : EMPLOI-FORMATION RSE FILIÈRE DU NUMÉRIQUE OBSERVATOIRE DU NUMÉRIQUE : EMPLOI-FORMATION RSE Conseil d orientation pour l emploi 2 avril 2013 Michel Senaux, chargé de mission fédéral de la CFDT-F3C Jacques Fauritte, secrétaire

Plus en détail

La complémentaire santé conventionnelle

La complémentaire santé conventionnelle La complémentaire santé conventionnelle Liens Sommaire Transport routier de voyageurs : Carcept Prévoyance désigné comme complémentaire santé des salariés 3 Mutuelle Transport routier : les négociations

Plus en détail

ACCORD SUR LES AVANTAGES SUR LES CONTRATS D ASSURANCE DES SALARIES

ACCORD SUR LES AVANTAGES SUR LES CONTRATS D ASSURANCE DES SALARIES ACCORD SUR LES AVANTAGES SUR LES CONTRATS D ASSURANCE DES SALARIES ENTRE la Caisse Régionale d'assurances Mutuelles Agricoles d'oc, également dénommée Groupama d'oc, SIREN n 391 851 557 ayant son siège

Plus en détail

ACCORD DU 27 NOVEMBRE 2013

ACCORD DU 27 NOVEMBRE 2013 MINISTÈRE DU TRAVAIL, DE L EMPLOI ET DU DIALOGUE SOCIAL CONVENTIONS COLLECTIVES Brochure n 3364 Convention collective nationale RÉGIME SOCIAL DES INDÉPENDANTS IDCC : 2796. Personnel de direction Brochure

Plus en détail

. Réforme de la formation. professionnelle continue Impacts pour les entreprises

. Réforme de la formation. professionnelle continue Impacts pour les entreprises professionnelle continue Impacts pour les entreprises . Réforme de Les points clés de la réforme De nouvelles obligations pour les employeurs Des droits nouveaux pour les salariés Des obligations financières

Plus en détail

Avenant n 120 du 15/09/2008 relatif au CET

Avenant n 120 du 15/09/2008 relatif au CET Avenant n 120 du 15/09/2008 relatif au CET Article 1 : Il est créé un chapitre 10 dans la convention collective de l animation intitulé compte épargne temps dont les dispositions sont les suivantes : Préambule

Plus en détail

ACCORD SUR L EGALITE PROFESSIONNELLE ENTRE LES HOMMES ET LES FEMMES

ACCORD SUR L EGALITE PROFESSIONNELLE ENTRE LES HOMMES ET LES FEMMES Caisse Régionale de CREDIT AGRICOLE MUTUEL de la TOURAINE et du POITOU ACCORD SUR L EGALITE PROFESSIONNELLE ENTRE LES HOMMES ET LES FEMMES Entre les Soussignés : La CAISSE REGIONALE DE CREDIT AGRICOLE

Plus en détail

REUNION PARITAIRE DU 12 OCTOBRE 2007 SUR LA MODERNISATION DU MARCHE DU TRAVAIL LE RETOUR A L'EMPLOI. Note de problématiques

REUNION PARITAIRE DU 12 OCTOBRE 2007 SUR LA MODERNISATION DU MARCHE DU TRAVAIL LE RETOUR A L'EMPLOI. Note de problématiques 12/10/2007 REUNION PARITAIRE DU 12 OCTOBRE 2007 SUR LA MODERNISATION DU MARCHE DU TRAVAIL LE RETOUR A L'EMPLOI Note de problématiques Les travaux des groupes paritaires de la délibération sociale ont fait

Plus en détail

ACCORD DISTRIBUTION CASINO FRANCE SUR LA VALIDATION DES ACQUIS ET DE L EXPERIENCE DU 6 JUIN 2006

ACCORD DISTRIBUTION CASINO FRANCE SUR LA VALIDATION DES ACQUIS ET DE L EXPERIENCE DU 6 JUIN 2006 ACCORD DISTRIBUTION CASINO FRANCE SUR LA VALIDATION DES ACQUIS ET DE L EXPERIENCE DU 6 JUIN 2006 Entre : La Direction de Distribution Casino France, représentée par M. Gérard MASSUS, Directeur des Ressources

Plus en détail

FORMATION PROFESSIONNELLE GUIDE PRATIQUE DE LA RÉFORME

FORMATION PROFESSIONNELLE GUIDE PRATIQUE DE LA RÉFORME FORMATION PROFESSIONNELLE GUIDE PRATIQUE DE LA RÉFORME ENTREPRISES, INVESTISSEZ DANS VOTRE AVENIR AVEC LA FORMATION PROFESSIONNELLE. FORMATION PROFESSIONNELLE GUIDE PRATIQUE DE LA RÉFORME 1 SOMMAIRE INTRODUCTION

Plus en détail

MINISTÈRE DE L EMPLOI, DE LA COHÉSION SOCIALE ET DU LOGEMENT CONVENTIONS COLLECTIVES. Convention collective nationale

MINISTÈRE DE L EMPLOI, DE LA COHÉSION SOCIALE ET DU LOGEMENT CONVENTIONS COLLECTIVES. Convention collective nationale MINISTÈRE DE L EMPLOI, DE LA COHÉSION SOCIALE ET DU LOGEMENT CONVENTIONS COLLECTIVES Brochure n o 3170 Convention collective nationale IDCC : 538. MANUTENTION FERROVIAIRE ET TRAVAUX CONNEXES (6 e édition.

Plus en détail

Accord relatif au dialogue social dans la branche des industries électriques et gazières

Accord relatif au dialogue social dans la branche des industries électriques et gazières Accord relatif au dialogue social dans la branche des industries électriques et gazières Le dialogue social de la branche des industries électriques et gazières recouvre la négociation des accords professionnels

Plus en détail

N 1189 ASSEMBLÉE NATIONALE PROPOSITION DE LOI

N 1189 ASSEMBLÉE NATIONALE PROPOSITION DE LOI N 1189 ASSEMBLÉE NATIONALE CONSTITUTION DU 4 OCTOBRE 1958 QUATORZIÈME LÉGISLATURE Enregistré à la Présidence de l Assemblée nationale le 26 juin 2013. PROPOSITION DE LOI tendant à ne pas intégrer la prestation

Plus en détail

MBA Spécialisé en Alternance

MBA Spécialisé en Alternance MBA Spécialisé en Alternance "Stratégie du Développement Durable" Diplôme d'etat de Niveau I enregistré au Registre National des Certifications Professionnelles JO du 14 Avril 2012 2 2013 / 2014 Groupe

Plus en détail

CHAPITRE I ER NÉGOCIATION DE BRANCHE

CHAPITRE I ER NÉGOCIATION DE BRANCHE MINISTÈRE DU TRAVAIL, DE L EMPLOI, DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE ET DU DIALOGUE SOCIAL CONVENTIONS COLLECTIVES Convention collective IDCC : 1468. CRÉDIT MUTUEL (29 juin 1987) AVENANT DU 24 SEPTEMBRE

Plus en détail

enmodesocial LES REPONSES À VOS QUESTIONS Régime de prévoyance : les impacts de la loi du 14 juin 2013

enmodesocial LES REPONSES À VOS QUESTIONS Régime de prévoyance : les impacts de la loi du 14 juin 2013 enmodesocial Le magazine des informations sociales de la Fédération Nationale de l Habillement LES REPONSES À VOS QUESTIONS Régime de prévoyance : les impacts de la loi du 14 juin 2013 octobre novembre

Plus en détail

Réforme de la formation professionnelle

Réforme de la formation professionnelle MEDEF Social mars 2015 Réforme de la formation professionnelle Compétitivité Mobilité Employabilité Edito En 2030, près de 30 % de nos métiers auront évolué. Pour relever ce défi, la formation des femmes

Plus en détail

ACCORD DU 9 DECEMBRE 2014 PORTANT MODIFICATION DE L ACCORD RELATIF A L EGALITE PROFESSIONNELLE DANS LA BRANCHE CREDIT MUTUEL DU 21 MARS 2007

ACCORD DU 9 DECEMBRE 2014 PORTANT MODIFICATION DE L ACCORD RELATIF A L EGALITE PROFESSIONNELLE DANS LA BRANCHE CREDIT MUTUEL DU 21 MARS 2007 ACCORD DU 9 DECEMBRE 2014 PORTANT MODIFICATION DE L ACCORD RELATIF A L EGALITE PROFESSIONNELLE DANS LA BRANCHE CREDIT MUTUEL DU 21 MARS 2007 Préambule Dans le prolongement de la loi du 9 mai 2001 relative

Plus en détail

Dans cet esprit, les signataires du présent accord souhaitent apporter des réponses :

Dans cet esprit, les signataires du présent accord souhaitent apporter des réponses : ACCORD NATIONAL INTERPROFESSIONNEL SUR LE DEVELOPPEMENT DE LA FORMATION TOUT AU LONG DE LA VIE PROFESSIONNELLE, LA PROFESSIONNALISATION ET LA SECURISATION DES PARCOURS PROFESSIONNELS PREAMBULE La formation

Plus en détail

MBA Spécialisé en Alternance

MBA Spécialisé en Alternance MBA Spécialisé en Alternance "Achats Internationaux & Supply Chain" Diplôme d'etat de Niveau I enregistré au Registre National des Certifications Professionnelles JO du 14 Avril 2012 2 2013 / 2014 Groupe

Plus en détail

ACCORD DU 15 DÉCEMBRE 2011

ACCORD DU 15 DÉCEMBRE 2011 MINISTÈRE DU TRAVAIL, DE L EMPLOI, DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE ET DU DIALOGUE SOCIAL CONVENTIONS COLLECTIVES Brochure n 3364 Convention collective nationale RÉGIME SOCIAL DES INDÉPENDANTS IDCC : 2796.

Plus en détail

Attentes liées aux prestations

Attentes liées aux prestations Appel à propositions du 26/05/2014 "Diagnostics de Sécurisation des Parcours Professionnels" Attentes liées aux prestations Projet SECURI'PASS 2.0 Cette opération bénéficie du soutien financier de l'etat,

Plus en détail

Schéma du Groupement d Employeurs

Schéma du Groupement d Employeurs Schéma du Groupement d Employeurs Groupement d Employeurs X... Président : Secrétaire : Trésorier : Conseil d Administration LE GROUPEMENT Statuts du GE Art 1... Art 2... Art 3... Club A Club B Club C

Plus en détail

Appel à propositions

Appel à propositions Appel à propositions Dispositif de professionnalisation des acteurs de l accueil, l information, l orientation, l emploi, la formation professionnelle initiale (par la voie de l apprentissage) et la formation

Plus en détail

LES MÉTIERS DU TRANSPORT ET DE LA LOGISTIQUE

LES MÉTIERS DU TRANSPORT ET DE LA LOGISTIQUE LES MÉTIERS DU TRANSPORT ET DE LA LOGISTIQUE Septembre 2011 Zoom sur les métiers exercés dans la Branche 1[ ENJEUX ET PISTES DE TRAVAIL Les enjeux identifiés par le Groupe Domaine «Secteurs Economiques

Plus en détail

QUESTIONS. décembre 2014

QUESTIONS. décembre 2014 QUESTIONS RéPONSES RELATIF à l agrément, aux missions et au fonctionnemement des organismes paritaires collecteurs agréés au titre de la formation professionnelle continue décembre 2014 questions-réponses

Plus en détail

La Commission Permanente du Régime Local d'assurance Maladie s'est réunie le Jeudi 29 avril 2010 sous la présidence de M. Daniel LORTHIOIS, Président

La Commission Permanente du Régime Local d'assurance Maladie s'est réunie le Jeudi 29 avril 2010 sous la présidence de M. Daniel LORTHIOIS, Président La Commission Permanente du Régime Local d'assurance Maladie s'est réunie le Jeudi 29 avril 2010 sous la présidence de M. Daniel LORTHIOIS, Président ETAIENT PRESENTS : MM. LORTHIOIS Daniel, Président

Plus en détail

CYCLE DIRIGEANT FEDESAP/HEC

CYCLE DIRIGEANT FEDESAP/HEC CYCLE DIRIGEANT FEDESAP/HEC «POUR UNE ENTREPRISE DES SERVICES A LA PERSONNE PROFESSIONNELLE ET PERENNE» FEDESAP : TOUR CIT, 3 rue de l Arrivée 75749 PARIS CEDEX 15 Tél : 01 45 38 44 11 contact@fedesap.org

Plus en détail

Equipe de campagne. Mardi 4 juin 2013 Jolis Mômes (9 e ) Directeurs de campagne

Equipe de campagne. Mardi 4 juin 2013 Jolis Mômes (9 e ) Directeurs de campagne Equipe de campagne d Anne Hidalgo Mardi 4 juin 2013 Jolis Mômes (9 e ) Directeurs de campagne Rémi FERAUD Maire du 10 e et Premier Secrétaire du PS Parisien Jean-Louis MISSIKA Adjoint au Maire de Paris

Plus en détail

MBA Spécialisé en Alternance

MBA Spécialisé en Alternance MBA Spécialisé en Alternance "Management de l Environnement" Diplôme d'etat de Niveau I enregistré au Registre National des Certifications Professionnelles JO du 13 octobre 2007 2 2013 / 2014 Groupe Sup

Plus en détail

Le management au Ministère de la Défense

Le management au Ministère de la Défense Ouvrage collectif piloté par le CFMD sous la direction du général Baudouin ALBANEL Le management au Ministère de la Défense, 2004 ISBN : 2-7081-3042-0 Sommaire Préface Manager : une priorité du secteur

Plus en détail

Plan d'actions ZTEF Est lyonnais 2015 Axe 1 Améliorer l'adéquation offre/demande d'emploi

Plan d'actions ZTEF Est lyonnais 2015 Axe 1 Améliorer l'adéquation offre/demande d'emploi Plan d'actions ZTEF Est lyonnais 2015 Axe 1 Améliorer l'adéquation offre/demande d'emploi réflexion / Groupe de travail identifié Favoriser le rapprochement offre et demande d'emploi Impulser/soutenir

Plus en détail

Laurent WAUQUIEZ, Secrétaire d Etat chargé de l Emploi

Laurent WAUQUIEZ, Secrétaire d Etat chargé de l Emploi Laurent WAUQUIEZ, Secrétaire d Etat chargé de l Emploi Lancement du plan 2 de développement des services à la personne Fiche de Synthèse Lancement du plan 2 de développement des services à la personne,

Plus en détail

Le contrat de professionnalisation

Le contrat de professionnalisation Le contrat de professionnalisation Objectif Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail conclu entre un employeur et un salarié. Son objectif est l insertion ou le retour à l emploi des

Plus en détail

Laboratoires de biologie médicale Vos formations financées par Actalians

Laboratoires de biologie médicale Vos formations financées par Actalians Laboratoires de biologie médicale Vos formations financées par Actalians Accédez au dispositif de formation de votre choix et consultez notre mode d emploi Droit individuel à la formation (DIF) Contrat

Plus en détail