[RESEAU DES UNIVERSITES MAROCAINES POUR L ENSEIGNEMENT INCLUSIF] 24 janvier 2014

Transcription

1 Date et lieu de la réunion d engagement : Au sein du siège de la Présidence de l Université Abdelmalek Essaâdi, s est tenue les 22 et 23 janvier 2014 la réunion de lancement du projet TEMPUS intitulé Les participants : La réunion a vu la participation de presque toutes les universités et associations européennes partenaires ainsi que les universités marocaines partenaires et deux des trois organismes

2 institutionnels, à savoir le Ministère de la Solidarité, de la Femme, de la Famille et du Développement Social (MSFFDS) et l Observatoire National de Développement Humain (ONDH). Parmi les organisations qui n ont pas pu envoyer un représentant, il y a lieu de mentionner le Groupe Compostelle (P8) et l'université Cadi Ayyad (P15). La participation du Ministère de l Enseignement Supérieur, de la Recherche Scientifique et de la Formation des Cadres (MESRSFC) a été déclinée en un texte envoyé par le ministère, lu par le vice-président UAE et partagé avec tous les participants. Le message très important du MESRSFC est riche en informations et dresse d ores et déjà perspectives de travail pour mener à bien la mission de RUMI. La participation de l Association des étudiants était hautement considérée par l ensemble des participants. voir liste des participants en annexe voir message du MESRSFC en annexe. Présentation du projet RUMI - Les différents 8 lots qui constituent l ossature du projet RUMI ont été présentés, expliqués et commentés aux partenaires. Les groupes cibles sont maintenant clairement désignés car il s agit des : 1) Etudiants avec Handicap ; 2) Etudiants étrangers souffrants de l éloignement géographique ; 3) Etudiants souffrants de précarité socioéconomique, notamment les personnes provenant du monde rural ou de quartiers pauvres et qui sont candidats au décrochage universitaire; 4) Etudiantes considérées selon une approche genre dont la finalité est d essayer de comprendre le degré d insertion des lauréats féminins dans le marché de l emploi et les caractéristiques des emplois auxquels elles se préparent durant leur cursus universitaire. Les principes et valeurs de RUMI ont bénéficié d une discussion élargie et les livrables sont portés à la connaissance de l assistance avec des précisions qui prêtent une attention toute particulière à la démarche Assurance Qualité. Des réflexions premières sur le développement du Réseau RUMI ont mis en évidence l importance de la mutualisation des efforts et la capitalisation du savoir-faire entre les partenaires marocains et leurs homologues européens. De même, des idées en relation avec le processus de l élaboration de l enquête sur l inclusion dans l enseignement supérieur au Maroc et dans les lycées ont été avancées pour mesurer à la fois l importance extrême de cette tâche et l ampleur de sa mise en œuvre. L aide précieuse des deux ministères et de l ONDH participera à atteindre ce résultat. Une fois réalisée, illustrée dans des cartes de besoins et étayée par une analyse SWOT, cette enquête constituera un produit d une importance capitale pour identifier et mesurer les démarches à entreprendre en vue de pallier les difficultés et de juguler les contraintes découlant du degré de l inclusion dans les lycées et universités marocaines. - Une esquisse d un plan d action du projet RUMI qui doit se dérouler durant les trois années à venir ( ) a été sommairement présentée ; l assistance s est mise d accord pour que les deux partenaires qui pilotent RUMI (UNICA & UAE) prennent un petit temps de réflexion pour proposer aux membres du consortium un tableau de bord et un diagramme de Gannt

3 plus précis pour l année en cours (janvier Décembre 2014). Il s agira d identifier clairement et définitivement qui fait quoi, où, quand et comment? Synthèse des interventions des membres du consortium : - Les différentes présentations déclinées par les partenaires européens ont eu le mérite de mettre en relief les points de forces sur lesquels le consortium pourra se baser pour élaborer une vision et une mission bien définies en capitalisant sur la très bonne expérience que les partenaires européens ont développé depuis plusieurs années dans le domaine de l inclusion et de l égalité des chances ; les valeurs recherchées et partagées sont de faire évoluer le système d enseignement supérieur vers des aspects de modernité, de qualité, d équité et de solidarité. Les témoignages des associations professionnelles européennes partenaires ont d emblée dégager des pistes de réflexion pertinentes en relation avec la mise en place du Réseau RUMI et les possibilités qui lui sont offertes pour non seulement inscrire son action sur le plan national marocain, mais élargir également sa portée vers des cercles d influence et de réseautage aux niveaux régional et international. - Les organismes institutionnels marocains (MESRSFC, MSFFDS, ONDH) ont exprimé, de la manière la plus claire et la plus engagée possible, leur totale satisfaction à prendre part au projet RUMI et ont réitéré leur volonté de s impliquer d une manière volontariste et institutionnelle dans la concrétisation des objectifs assignés par ce projet. Pour les trois organismes les principes et valeurs que défend RUMI font partie de leur stratégie et s inscrivent dans leurs champs et actions prioritaires. - Les universités marocaines partenaires ont, tout à tour, présenté respectivement leurs établissements et ont souligné l importance qu elles accordent à la définition des politiques d insertion et l appropriation des bonnes pratiques qui sont à même de répondre aux besoins spécifiques identifiés chez les quatre groupes cibles du projet RUMI. Ces universités soulignent l importance qu elles accordent à la synergie qui doit découler des journées d études qui vont avoir lieu au Maroc et des formations qui vont se tenir en Europe. Ceci aidera à renforcer la dynamique de toutes ces universités pour asseoir une nouvelle stratégie qui prête davantage d importance à l insertion fondée sur les valeurs de l inclusion, de l égalité des chances et sur l approche genre. - L Association des étudiants (ASSO BDE), membre du consortium, a exprimé sa totale disposition à participer pleinement aux différentes activités de ce projet, et remercie les partenaires qui ont eu l idée d associer à la base les étudiants concernés dans le processus de réflexion, de diagnostic, d enquête et de mise en place des dispositifs que le projet fixe comme objectifs globaux et spécifiques. Importants points ayant retenu l attention lors du débat. Les membres du consortium européens et marocains ont souligné la portée extrêmement importante de ce projet et la nécessité de le conduire jusqu au bout avec un esprit de complémentarité, d entraide et de coopération fructueuse. Ils ont salué l idée de s attaquer à ce chantier qui s intéresse à la

4 problématique de l inclusion et de l égalité des chances au Maroc depuis le lycée jusqu à l université, et même au-delà de l université (marché de l emploi et société d une manière générale). Les intervenants ont souhaité voir les responsables du projet RUMI s ouvrir davantage sur la société civile en impliquant des associations et ONG dynamiques et influentes pour porter, par le biais d une démarche participative et de proximité, les valeurs défendues par RUMI vers un large public et la société en entier. Des recommandations ont été également formulées d assurer une large diffusion des résultats escomptés de ce projet et de sensibiliser le maximum de partenaires socioéconomiques quant à l importance de mesurer et évaluer les indicateurs de bonne gouvernance des universités marocaines en prenant en compte également les démarches de l inclusion, de l égalité des chances et de l approche genre. Gestion administrative et financière Le budget original a été réduit par la Commission européenne. Seulement les coûts inscrits durant la période entre le 1 er décembre 2013 et le 30 novembre 2016 sont éligibles. La gestion financière est centralisée par l'unica qui a le soutien administratif de l UAE. Aucun versement n est distribué aux partenaires Voyage et séjour, équipement, impression et publication et autres frais sont remboursés aux partenaires après qu'ils soient engagés et dûment justifiés. Les Frais de personnel sont transférés aux partenaires en trois versements : les deux premiers seront à la fin de chaque année et le troisième après la présentation et l'approbation du rapport final de la Commission (si réellement engagés et dûment justifiés) Le remplacement des membres du personnel doit être communiqué à UNICA qui doit en informer la Commission. Les frais de voyage sont tous les frais dépensés à partir du point d'origine à la destination et vice-versa. Ils sont uniquement destines aux employés des membres du consortium. Les frais de séjour sont basés sur per diem qui couvrira l hébergement, les repas et tous les déplacements locaux (autres que les frais de déplacement non locaux engagés pour voyager du point d'origine au point de destination). Afin de procéder au remboursement des frais de voyage et de séjour, il faudra envoyer : - Tous les documents originaux concernant les frais de voyage : tickets de train ou d'avion, factures et cartes d'embarquement... - Pour les voyages en voiture, une "attestation d utilisation de véhicule" devra être complété et signé. Le coût du voyage sera équivalent au prix d'un billet de train en première classe, donc il faudra attacher quelque chose qui prouve le prix réel d'un billet en première classe (lien, capture d'écran du site web, ou autres). - Rapport individuel de mobilité complété et signé Procédure pour déclarer les dépenses :

5 - Les partenaires européens enverront les documents originaux à UNICA et une copie scannée à UNICA et à Mohamed El Kbiach - Les partenaires marocains enverront les documents originaux à Mohamed El Kbiach (UAE) et une copie scannée à UNICA et à Mohamed El Kbiach Autres frais : Sous-traitance pour les traductions et interprétations Sous-traitance pour le développement du site Web Sous-traitance pour le film documentaire Documents à fournir au coordinateur : Factures et preuves de paiement Contrats de sous-traitance Dans le cas de plus de euros de frais (fournir 3 devis contradictoires) Coûts inéligibles Pertes de change - TVA (sauf si justification que la TVA ne peut être récupérée) - Équipement tel que: meubles, téléphones, - Coûts relatifs à l utilisation de matériaux (ordinateur, laboratoire, ) - Droits d inscription en tous genres - Dépenses hors période d éligibilité Coûts indirects Maximum 7% de tous les autres frais directs Centralisés par UNICA Calcul exact à la fin du projet Vous trouverez toute la documentation officielle sur: Conclusion et mots de la fin de la réunion d engagement. Les participants ont salué la clarté des propos que défend le projet RUMI et la vision déjà tracée du chemin à parcourir pour honorer les engagements pris et pour atteindre les résultats déclinés. La tâche n est pas facile, mais un souffle d optimisme et d engagement volontariste rassurent quant à la dynamique enclenchée et les participants ont toutes et tous exprimé leur joie et satisfaction de prendre part à ce beau projet, un projet de Raison et de Cœur. Liste de livrables à fournir entre janvier et mars 2014 Elaborer un Plan d'action (1.2) (UNICA)

6 Elaborer les questionnaires (3.1) (UNICA, UAE, VUB, UM3, ROMA3, UIR, ONDH et ministères). Une réunion devra être organisée. Designer un Plan de sensibilisation et de diffusion (UAE) Mettre en ligne le site web (UAE) Brainstorming sur la préparation du film documentaire (EhB, UAE et UNICA) Création du Comité d'assurance qualité - CAQ (CGU, UAE, Fontys, UIR, ONDH) Elaboration d un Plan de suivi de la qualité (CGU) Définir les Directives pour la qualité des événements (UNICA) PV rédigé par Dr. Mohammed YOUBI IDRISSI (UAE, Tétouan, Maroc) & Eva REINA (UNICA, Bruxelles, Belgique) Le programme des deux journées était riche et a été respecté à la lettre Jour 1 - Day 1 : 22/01/ Registration of participants Inscriptions des participants Introduction/Welcome UAE Ministries UNICA ONDH Introduction / Bienvenue UAE Ministères UNICA ONDH Tour de table: consortium members Tour de table: membres du consortium Project overview presentation Eva Reina, UNICA Presentation of the European partners Kris Dejonckheere, UNICA Contribution of the ministries and the ONDH to the project Moderator: Ezbakhe Hassan, UAE - Ministry of Higher Education, Scientific Research and Training - Ministry of Solidarity, Women affairs, Family and Social Development Présentation générale du projet Eva Reina, UNICA Présentation des partenaires européens Kris Dejonckheere, UNICA Contribution des ministères et de l ONDH au projet Modérateur : Ezbakhe Hassan, UAE - Ministère de l Enseignement Supérieur, de la Recherche Scientifique et de la Formation des Cadres - Ministère de la Solidarité, de la Femme, de la Famille et du Développement Social - Observatoire National de Développement Humain

7 - National Observatory of Human development (ONDH) Coffee break Pause-Café Presentation of the Moroccan partners Moderator: Ezbakhe Hassan, UAE Development of the Network RUMI (WP 2) Eva Reina, UNICA & Mee Foong Lee, EAN Survey on inclusion in higher education (WP 3) Mohammed Youbi Idrissi, UAE Présentation des partenaires marocains Modérateur : Ezbakhe Hassan, UAE Développement du Réseau RUMI (Lot 2) Eva Reina, UNICA & Mee Foong Lee, EAN Enquête sur l inclusion dans l enseignement supérieur (Lot 3) Mohammed Youbi Idrissi, UAE Conclusions and closing of the first day Conclusion et fin de la première journée de réunion Lunch and Networking Déjeuneur et Networking Jour 2 - Day 2: 23/01/ Social awareness raising and dissemination (WP4) Mohammed Youbi Idrissi & Hassan Ahansal, UAE Presentation of WP 5, 6 & 7 Symposia: Inclusion and equal opportunities at Moroccan universities Training on inclusion and equal opportunities at European universities Exploitation and Sustainabilit Eva Reina, UNICA & M. Youbi Idrissi, UAE Quality Assurance (WP8) Compostela Group of Universities Roundtable: Expectations from the partners Moderator: Mohammed Youbi Idrissi, UAE Sensibilisation sociale et Diffusion (Lot 4) Mohammed Youbi Idrissi & Hassan Ahansal, UAE Présentation des Lots 5, 6 et 7 - Journée d études : inclusion et égalité des chances dans les universités marocaines - Formations sur l inclusion et l égalité des chances dans les universités européennes - Durabilité Eva Reina, UNICA & M. Youbi Idrissi, UAE Assurance Qualité (Lot 8) Compostela Group of Universities Table ronde : attentes des partenaires Modérateur : Mohammed Youbi Idrissi, UAE Coffee break Pause-Café Administrative & Management of the Project (WP1) Eva Reina, UNICA & Mohamed El Kbiach, UAE Gestion administrative et financière du projet (Lot1) Eva Reina, UNICA & Mohamed El Kbiach, UAE Action Plan for the first six months Mohammed Youbi Idrissi, UAE Plan d action des premiers six mois Mohammed Youbi Idrisi, UAE Conclusions/Closure of the meeting Conclusions / Clôture de la réunion