Les Solutions Up du Groupe Chèque Déjeuner TPE / PME. L outil de diagnostic du Groupe Chèque Déjeuner. 1

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1 Les Solutions Up TPE / PME 1

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3 Les Solutions TPE / PME Le Groupe Chèque Déjeuner commercialise depuis 1964 une gamme de cartes et chèques socioculturels, qui aide les TPE/PME à concrétiser leur projet social en améliorant le quotidien de leurs collaborateurs : pour que bien-être individuel rime avec performance collective. 3

4 marché -50 Chèque-Vacances Le coup de pouce au budget loisirs et vacances de vos salariés! Profitez d un outil de management innovant pour les TPE/PME Le Chèque-Vacances est un titre exonéré de charges, co-financé par l entreprise et le salarié. Avec le Chèque-Vacances, vous disposez d un outil pour fidéliser, motiver ou récompenser vos salariés, en augmentant leur pouvoir d achat, sans alourdir les charges de l entreprise. La contribution maximum de l employeur est fonction de la rémunération des bénéficiaires et peut atteindre : 80 % du montant des chèques, si la rémunération mensuelle brute moyenne des 3 derniers mois du bénéficiaire est inférieure au plafond mensuel de la sécurité sociale (PMSS), soit e en %, si cette rémunération mensuelle brute moyenne est supérieure au PMSS. Sans être forcément récurrent, le Chèque-Vacances se révèle ainsi comme un levier efficace de votre politique salariale. Bénéficiez d un avantage fiscal et social Le Chèque-Vacances est un avantage social déductible de votre bénéfice imposable et exonéré de charges sociales (sauf CSG / CRDS), dans la limite de 420 e par salarié et par an. Il s adapte facilement à vos contraintes financières et de gestion des ressources humaines, tout en améliorant votre compétitivité économique. Pour tout savoir sur Chèque-Vacances Tél. : N AZUR (Prix d un appel local) Fax : N AZUR info@chequedejeuner.fr Pour commander en ligne : cheque-dejeuner/pe/ Offrez à vos salariés les mêmes avantages qu un C.E. Le Chèque-Vacances est maintenant accessible dans les entreprises de moins de 50 salariés sans comité d entreprise. Les salariés des TPE/PME peuvent dorénavant bénéficier des mêmes avantages que ceux offerts par un C.E : accéder de manière privilégiée à un éventail très large de prestations de tourisme et de loisirs tout au long de l année, tout en disposant d un complément de revenu net d impôt. 4

5 Le Chèque-Vacances Parce que les vacances, c est essentiel! Longtemps réservé aux salariés des grandes entreprises à travers leur Comité d entreprise, le Chèque-Vacances est maintenant accessible, aux mêmes conditions, aux salariés des structures sans C.E. Accès aux Chèques-Vacances pour les salariés des structures sans C.E. : ce que dit la loi Article L411-1 Les salariés des entreprises, sociétés et organismes soumis aux dispositions des articles L et L du code du travail, des 3 et 4 de l article L et de l article L du même code, les chefs d entreprise de moins de cinquante salariés, leurs conjoints, leurs concubins ou leurs partenaires liés à eux par un pacte civil de solidarité ainsi que les personnes à leur charge, telles qu elles sont définies aux articles 6 et 196 du code général des impôts, peuvent, avec la contribution de leur employeur, acquérir des titres nominatifs appelés chèques-vacances. Article L411-5 L avantage résultant de la contribution de l employeur à l acquisition des chèques-vacances par les salariés est exonéré de l impôt sur le revenu, dans la limite du salaire minimum de croissance apprécié sur une base mensuelle. Article L411-6 La contribution de l employeur mentionnée aux articles L et L est exonérée de la taxe sur les salaires dans les conditions et limites fixées par les articles L et L Un chèque exonéré de charges, co-financé par l employeur et le bénéficiaire POUR L EMPLOYEUR Accessible à tous les employeurs relevant du code du travail ayant moins de 50 salariés, sans C.E. Pour tous les salariés de l entreprise en CDI et CDD (de surcroît, de remplacement, d apprentissage ). 0 de charges sociales et fiscales à concurrence de 30 % du SMIC mensuel brut par salarié et par an, soit 420 e en 2013 (sauf CSG, CRDS). Possibilité de définir librement les critères sociaux permettant de moduler la contribution de l entreprise (QF, niveau de rémunération, etc.), dès lors que le montant de cette contribution est plus élevé pour les salariés dont les rémunérations sont les plus faibles. POUR LE SALARIE Un complément de revenu non imposable. Un chèque dont peut facilement profiter toute la famille : le salarié, son conjoint et ses enfants. Simple d utilisation : paiement direct auprès des prestataires. Le plus grand réseau dédié aux vacances et aux loisirs Plus de professionnels de l hébergement, du transport, des loisirs culturels, sportifs et de la restauration acceptent le Chèque-Vacances, partout en France (Campings, gîtes, hôtels, villages de vacances, agences de voyage, colonies pour enfants, parcs d attraction, écoles de ski, festivals ). Réductions et offres promotionnelles exclusives spécialement négociées auprès des partenaires. Des services souples adaptés aux besoins des petites structures Personnalisation des chèques : titre nominatif personnalisé aux nom et prénom du bénéficiaire, d une valeur unitaire de 10 ou 20 e avec possibilité de mixer les 2 valeurs dans un même chéquier. Commandes et suivi de commandes exclusivement en ligne : pour une traçabilité et un suivi de vos commandes 24h/24h. Livraison sur mesure et sécurisée sous 10 jours ouvrés à compter de la réception de votre règlement. 5

6 marché -50 Carte Scènes & Sorties Votre billetterie spectacles clé en main Tous les services d une billetterie spectacles, sans gestion et sans C.E. Vous souhaitez faire profiter vos salariés d une véritable billetterie spectacles sans effort de gestion? La carte Scènes & Sorties est la solution idéale : elle donne accès à plus de spectacles chaque année (théâtres, spectacles, cinémas, concerts, cirques, cabarets, dîners-spectacles ) dans toute la France ; elle propose une mise en place ultra-simplifiée : vous commandez vos cartes chargées de 20 à 150e et vous les distribuez à vos salariés qui pourront les utiliser en accès direct auprès des partenaires du réseau ; vos bénéficiaires profitent toute l année des offres privilèges négociées spécialement pour eux auprès des partenaires de la carte : réductions tarifaires, 1 place offerte pour 1 place achetée, etc. Une prestation exonérée de charges et d impôt La carte Scènes & Sorties est un bon-cadeau culturel qui répond aux exigences de la circulaire Acoss N Elle est totalement exonérée de charges sociales et fiscales et peut s offrir à tous les salariés sans limite de montant et sans contrainte d événements URSSAF. Pour tout savoir sur Carte Scènes & Sorties Tél. : N AZUR (Prix d un appel local) Fax : N AZUR commercial@chequelire.com Site : Pour vos salariés, la carte Scènes & Sorties représente un pouvoir d achat net d impôt, qu ils peuvent dépenser à leur gré au sein d un large réseau de salles de spectacles. Pour vous, c est un outil de motivation et de fidélisation innovant, qui vous permet d offrir à vos salariés les mêmes avantages qu un C.E., sans alourdir vos charges patronales. 6

7 Carte Scènes & Sorties Le 100 % Spectacles La Carte Scènes et Sorties est une carte-cadeau entièrement dédiée aux spectacles. Conçue pour ceux qui aiment réserver leurs sorties sur Internet, elle se crédite au choix et répond parfaitement aux attentes des plus jeunes et des couples. Pratique, simple d utilisation et innovante, elle participe à l action sociale et culturelle des entreprises, des TPE/PME, des Comités d entreprise et des Associations. Donnez à tous une irrésistible envie de sortir La seule carte qui allie réseau de proximité et billetteries Spectacles. Un réseau de proximité avec plus de 450 partenaires culturels : théâtres, salles de spectacles, concerts, cabarets/dîners-spectacles... Un réseau unique d espaces billetterie (Billetterie Espaces Culturels E. Leclerc, Espace Billetterie Géant Casino...) et de partenaires Internet (Ontours, Digitick...) donnant accès à tous les spectacles en France. Plus de événements-spectacles (cabarets, théâtres, concerts, comédies musicales...) avec réservation en ligne sur le site Francebillet. Sur mesure : possibilité de référencer de nouveaux partenaires culturels sur simple demande. Le partenaire de votre politique culturelle Un outil d action sociale et culturelle innovant donnant accès à un univers de consommation de plus en plus prisé par les salariés : succès des comédies musicales, des concerts, One Man Show Un supplément de pouvoir d achat entièrement dédié aux soirées spectacle. Soutien et développement du commerce local : réseau de proximité (salles de spectacles, théâtres,...). Pour le Comité d entreprise et ou l employeur en l absence de Comité d entreprise, aucune contrainte URSSAF : sans limite de montant, sans contrainte d événement, pour tous les salariés, tout au long de l année. Une expertise confirmée avec les certifications qualité ISO 9001 et environnement ISO Des services souples adaptés à vos besoins Une carte-cadeau 100% innovante fonctionnant comme une carte de paiement (paiement en ligne, directement en caisse auprès des partenaires...). Choix du mode de commande : téléphone, fax, , Internet ou courrier. Une gestion simplifiée : pas de stockage, pas d édition de billets, pas de gestion de remboursements individuels. Choix de la valeur à l euro près : de 20 à 150 e. Choix du mode d activation : groupé pour la dotation, carte par carte pour la billetterie ou à domicile par le bénéficiaire. Suivi des commandes : interlocuteur privilégié, suivi des colis, traçabilité de votre commande. Mise à disposition d outils d animation : affichettes, site Internet, E-newsletters, animations sur site, Offres Privilèges (réductions tarifaires, 1 place offerte pour 1 place achetée...). Une durée de validité : un an à partir de la date d activation. Côté bénéficiaires L accès à un univers de consommation de plus en plus prisé : succès des comédies musicales, concerts, théâtres,... Réductions et offres promotionnelles exclusives spécialement négociées auprès de nos partenaires : 1 place offerte pour 1 place achetée, réductions tarifaires... Simple d utilisation : paiement direct en magasin ou sur Internet. Le montant crédité sur la carte s utilise en une ou plusieurs fois et peut être complété avec un autre moyen de paiement. Réservation et paiement en ligne avec le partenaire FranceBillet pour trouver la bonne sortie, le bon concert : Un Service Utilisateurs pour répondre à toutes les questions et demander le référencement de nouveaux partenaires culturels au (N Cristal). 7

8 Chèque Déjeuner marché -50 Chèque Déjeuner La solution de restauration idéale pour les TPE / PME Un avantage social exonéré de charges, accessible à partir d un salarié! Offrez un ou des Chèque Déjeuner à Le Chèque Déjeuner est un titre co-financé par l employeur et les salariés, qui peut être mis en place dans une TPE/PME à partir d un unique salarié. Il constitue un avantage social exonéré de charges sociales, patronales et fiscales dans la limite du plafond d exonération fixé chaque année (5,29 e/jour/salarié en 2013). Il permet aux TPE/PME d offrir une vraie solution de restauration à leurs collaborateurs, sans alourdir les charges de la structure. Un outil de recrutement et de fidélisation pour les TPE/PME. Le Chèque Déjeuner vous permet d offrir un complément de revenu non imposable à vos salariés, pouvant aller jusqu à 1163,80 e par an (5,29 e *220 jours ouvrables). Il constitue de ce fait un outil de négociation pour le recrutement et la fidélisation de vos collaborateurs. CONTRE LA FAIM DU N AU N Nombre de chèques 18 Limite de validité Pour tout savoir sur Chèque Déjeuner Tél. : N AZUR (Prix d un appel local) Fax : N AZUR Valeur en 10,00 info@chequedejeuner.fr Site : Simple à mettre en place et très modulable, c est un allié précieux de votre politique sociale et salariale. Des avantages équivalents à ceux d une grande entreprise. Pour vos salariés, le Chèque Déjeuner représente une réduction des frais quotidiens de restauration et la réalisation de réelles économies. Il leur permet de prendre chaque jour un repas équilibré à moindre coût, comme les salariés bénéficiant d un Restaurant d Entreprise le choix du restaurant en plus! 8

9 Chèque Déjeuner Le chèque gagnant! Depuis 1964, le Chèque Déjeuner illustre la vision d une politique sociale juste et équilibrée, défendue par le Groupe Chèque Déjeuner : solidaire et équitable, il permet à tous les employés de prendre un vrai repas et représente un complément de salaire avantageux, simple et modulable, il constitue pour l employeur un procédé économique de prise en charge de la restauration de ses collaborateurs. Plébiscité par les salariés des entreprises privées, des structures associatives et par les agents des collectivités locales, Chèque Déjeuner constitue aujourd hui la solution Restauration d personnes actives en France. Un réseau national pour satisfaire toutes les envies Un réseau de plus de points de restauration partenaires en France (restaurants, fast-food, cafétéria, traiteurs ) ; également accepté dans toutes les grandes et moyennes surfaces. La possibilité d acheter des fruits, légumes et produits laitiers dans les grandes surfaces et dans un vaste réseau de détaillants maraîchers, partout en France. Un chèque co-financé par l employeur et le bénéficiaire POUR L EMPLOYEUR Une part patronale 100 % exonérée de charges, dans la limite d un plafond d exonération réévalué chaque année et fixé en 2013 à 5,29 e / jour/ bénéficiaire. L attribution d un avantage qui répond aux exigences légales concernant la restauration des employés. Le remboursement des chèques périmés non utilisés (si retournés avant le 28 février de l année suivante). Un programme Fidélité dédié. POUR LE SALARIÉ Entre 50 et 60 % de la valeur du chèque prise en charge par l employeur. Un avantage net d impôt (dans la limite de 5,29 e par jour). Simple d utilisation : paiement direct auprès des prestataires. Des réductions et offres promotionnelles exclusives négociées auprès de nos partenaires. Mise à jour régulière de la liste des partenaires du réseau consultable sur le site Des services souples, une gestion simplifiée Choix des paramètres : vous déterminez la valeur de vos chèques, le montant de la part employeur (entre 50 % et 60 % de la valeur du chèque) et le nombre de chèques distribués par mois (maximum 1 chèque par personne et par jour travaillé). Choix de la personnalisation : impression des nom et prénom du bénéficiaire, nom et logo de votre entreprise, encart dédié à vos messages personnalisés dans chaque chéquier Choix du mode de commande : commande en ligne, fichier Excel pré-formaté et prêt à l emploi, extraction de données depuis votre système de gestion du personnel, téléphone, mail Livraison sur mesure et sécurisée sous 48 à 72h vers le ou les sites de votre choix, avec fourniture d une liste d émargement. Suivi des commandes : interlocuteur privilégié, suivi des colis, traçabilité de votre commande. Un Service Relation Clients dédié. Un chèque entièrement sécurisé : avec 14 points de sécurité pour garantir des chèques infalsifiables, Chèque Déjeuner est le titre restaurant le plus sécurisé du marché. Une expertise confirmée avec les certifications qualité ISO 9001 et environnement ISO

10 marché -50 Chèque Domicile L équilibre vie privée / vie professionnelle accessible à tous Un titre dédié aux services à la personne Le Chèque Domicile est un Chèque Emploi Service Universel (CESU), remis par l employeur aux collaborateurs de l entreprise. Il permet à ses bénéficiaires de régler des services à la personne (ménage, garde d enfants, aide aux devoirs ) soit auprès d organismes spécialisés, soit en emploi direct. Un avantage exonéré de charges, accessible aussi pour les gérants non salariés L employeur est libre de fixer le montant de sa subvention, qui peut aller jusqu à 100 % de la valeur des chèques. Ce montant est 100 % exonéré de charges sociales et fiscales dans la limite d un plafond fixé à e par an et par bénéficiaire, que celui-ci soit un salarié, le chef d entreprise ou un gérant non salarié. Par ailleurs, le montant restant éventuellement à la charge du bénéficiaire donne droit à celui-ci à 50 % de crédit d impôt. Pour tout savoir sur Chèque Domicile Tél. : N INDIGO Fax : N AZUR commercial@chequedomicile.fr Site : ( 0,15e TTC/min en France métropolitaine ) Un outil d aide à la performance, idéal pour les TPE/PME. Le Chèque Domicile permet aux TPE/PME d offrir un complément de revenu non imposable à tous les collaborateurs de l entreprise, pouvant aller jusqu à e par an, sans alourdir leurs charges. Accessible aux gérants non-salariés Il permet à tous les bénéficiaires d accéder aux services à la personne à moindre coût, pour une plus grande disponibilité et une performance accrue pendant leur temps de travail. Simple à mettre en place, il représente un formidable outil de management, particulièrement adapté aux contraintes des PME. 10

11 Chèque Domicile Les Services à la Personne payables en Chèques Domicile Services à la famille : garde d enfants, soutien scolaire, aide aux devoirs Services de la vie quotidienne : ménage, repassage, assistance informatique, jardinage, bricolage Services aux personnes dépendantes : accompagnement, assistance à domicile hors actes médicaux, activités d interprète, préparation ou portage de repas à domicile Le réseau des prestataires de services à la personne est consultable gratuitement sur le site de Chèque Domicile. Un réseau national de prestataires qualifiés prestataires affiliés au CRCESU (Centre de Remboursement des CESU) intervenants qualifiés. Le leader du CESU préfinancé Vieillissement de la population, développement des foyers monoparentaux, importance des temps de transport domicile-travail Les nombreuses évolutions de notre société ont un impact direct sur nos modes de vie. Aujourd hui, pour se développer et avancer les entreprises/les collectivités doivent concilier leurs impératifs socioéconomiques et l épanouissement des collaborateurs. Pour répondre à cette problématique et aux attentes des collaborateurs, il existe les Chèques Domicile. Soutenus par l État, ils facilitent l accès aux Services à la Personne et contribuent à une politique sociale innovante et dynamique. Plus de organismes agréés référencés. 7 réseaux de partenaires spécialistes : UNA, ADESSADOMICILE, COORACE, ADMR, COFSAD, FNARS, UNCCAS. Des services souples adaptés à vos besoins Choix de la forme : papier ou électronique (e-cesu). Choix de la valeur : vous déterminez librement le montant de votre subvention (de 0 à 100 % de la valeur du chèque) pour chaque bénéficiaire. Choix du mode de commande : logiciel sécurisé de commande et de gestion en ligne, commande par extraction via votre propre système ou un fichier Excel pré-formaté et prêt à l emploi. Livraison sur mesure et sécurisée sous 72 h. Suivi des commandes : interlocuteur privilégié, suivi des colis, traçabilité de votre commande. Entièrement sécurisé : points de sécurité pour garantir des chèques infalsifiables. Mise à disposition d outils d animation et de communication pour informer les bénéficiaires du dispositif mis en place. Possibilité de souscrire à la Garantie Sérénité, la première assistance juridique au service des bénéficiaires de CESU. Une qualité de service rendu Une expertise confirmée avec les certifications qualité ISO 9001 et environnement ISO Une vocation issue de l économie sociale Des partenaires investisseurs de l économie sociale : le Groupe Chèque Déjeuner, le Crédit Mutuel, le Crédit Coopératif, la Macif, l UNCCAS, l UNA. Une relation privilégiée avec les partenaires sociaux : CFDT, CGT, CGT-FO, CFE-CGC, CFTC. 11

12 Cadhoc Le leader du chèque-cadeau multienseigne Offrez des chèques-cadeaux exonérés de charges à vos salariés Cadhoc est un chèque-cadeau qui ouvre un grand nombre d univers de consommation de biens et de services, à travers un réseau d enseignes et de commerces affiliés, partout en France. C est un bon d achat qui répond à la législation URSSAF et offre l opportunité de bénéficier d une exonération totale de charges sociales sur les montants versés aux salariés, dans la limite de 5 % du plafond mensuel de la Sécurité sociale, soit 154e en Cadhoc entre également dans le cadre de la circulaire ACOSS N du 3 décembre 1996, qui précise que ces prestations peuvent être allouées par l employeur directement, dans les entreprises de moins de 50 salariés dépourvues de Comité d entreprise. Offrir du Cadhoc : un moyen sûr de faire plaisir à tous vos salariés tout en bénéficiant d une exonération de charges! Motiver, récompenser, fidéliser : Cadhoc vous accompagne dans toutes vos actions Pour tout savoir sur Cadhoc Tél. : N AZUR (Prix d un appel local) Fax : N AZUR info@cadhoc.com Site : Pour vos salariés, Cadhoc représente un pouvoir d achat net d impôt, qu ils peuvent dépenser à leur gré au sein d un large réseau multienseigne. Pour vous, c est un outil idéal de fidélisation et de motivation, qui vous permet de marquer les temps forts de l année en accordant à vos salariés un revenu complémentaire totalement défiscalisé, sans alourdir vos charges patronales. 12

13 Cadhoc Le cadeau qui emballe tout le monde! Depuis plus de 20 ans, Cadhoc est leader sur le marché du chèque-cadeau multienseigne avec plus de 8 millions d utilisateurs et 30 millions de chèques émis en Comités d entreprise, entreprises, collectivités, associations : Cadhoc est le chèque-cadeau qui emballe tout le monde! C est l outil infaillible qui satisfait à coup sûr toutes les attentes, quelle que soit l occasion : événements familiaux, rendez-vous festifs, politique sociale, challenges commerciaux, programmes de fidélisation, cadeaux d affaires Grâce à son réseau unique de magasins agréés, il offre la liberté de choisir parmi tous les univers de consommation. Plaisir, liberté, bien-être, pouvoir d achat, Cadhoc vous offre tout. Le meilleur réseau multienseigne 600 enseignes nationales, points de vente et plus de commerces de proximité partout en France. Tous les univers cadeaux pour être sûr de faire plaisir : mode, voyage, loisirs, déco, culture, sport, gastronomie Tous les modes de distribution : e-commerce, magasins spécialisés, boutiques de proximité, VPC, grande distribution Un réseau dynamique : recherche géolocalisée des partenaires en ligne sur cadhoc.com et sur l application mobile Cadhoc Iphone et Android. Une Expertise confirmée avec les certifications qualité ISO et environnement ISO Une réglementation URSSAF spécifique La réglementation spécifique aux chèques-cadeaux, permet de bénéficier d exonération totale de charges dans le cadre des œuvres sociales. 0% de charges sociales sur les sommes attribuées en Cadhoc (jusqu à 154e /bénéficiaire/événement par an selon la réglementation URSSAF). Pour tous vos bénéficiaires sans distinction, quels que soient leur statut et leur situation personnelle (célibataires, mariés...) et pour leurs enfants de moins de 16 ans. Une dotation adaptée aux 11 événements URSSAF : fête des Mères, fête des Pères, rentrée scolaire, Sainte-Catherine, Saint-Nicolas, Noël enfants et Noël adultes, départs à la retraite, naissances, mariages et pacs. Des services souples adaptés à vos besoins Cadhoc personnalise votre cadeau : Choix de la présentation : chéquier, chèque à l unité ou lettre chèque personnalisée avec la valeur à l euro près. Choix de la personnalisation : impression des nom et prénom du bénéficiaire, nom et logo de votre entité, message personnel à l attention des bénéficiaires et univers cadeaux auxquels ils ont accès. Des packagings valorisants : pochette cadeau pour accompagner vos chèques présentant toutes les marques agréées du réseau Cadhoc. Cadhoc simplifie la gestion de votre dotation : Choix du mode de commande : Internet, téléphone, , fax ou courrier. Services de mise sous pli, de conditionnement et de regroupement par service de votre établissement. Livraison sur mesure vers le ou les sites de votre choix (ou au domicile des gagnants) et fourniture d une liste d émargement. Espace Clients en ligne : commande Internet rapide et sécurisée, commande nominative, suivi des commandes en ligne, historique de compte, Informations pratiques Côté bénéficiaires Supplément de pouvoir d achat pour s offrir l utile comme l agréable. Liberté de choix parmi tous les univers de consommation. Simple d utilisation : paiement direct en magasin avec un chèque entièrement sécurisé par de nombreux points de sécurité. Réductions et offres promotionnelles exclusives spécialement négociées auprès de nos partenaires, jeux concours, animations en ligne, chéquiers bons plans, disponibles sur cadhoc.com et Cadhoc App. Mise à jour quotidienne de la liste des partenaires du réseau consultable sur le site cadhoc.com et sur l application Cadhoc mobile iphone et Android. 13

14 marché -50 MaxiCheque Le plus innovant des chèques-cadeaux Un chèque cadeau 100 % dématérialisé, 100 % défiscalisé accessible même sans C.E.! MaxiCheque est le chèque-cadeau du Web : 100 % dématérialisé, il permet d offrir à vos salariés un «e-chèque» qui leur ouvre un accès à un grand nombre de sites marchands en ligne. Dématérialisé, MaxiCheque reste un bon d achat qui répond à la législation URSSAF ; il vous donne l opportunité de bénéficier d une exonération totale de charges sociales sur les montants versés aux salariés, dans la limite de 154e par an et par bénéficiaire. Il entre également dans le cadre de la circulaire ACOSS N du 3 décembre 1996, qui permet à l employeur d allouer directement ces prestations à ses salariés, dans les entreprises de moins de 50 salariés dépourvues de comité d entreprise. Une gestion ultra-simplifiée, adaptée aux contraintes des TPE/PME MaxiCheque constitue la solution idéale pour faire profiter vos salariés de chèques-cadeaux comme dans les grandes entreprises, tout en vous réservant une gestion allégée : en quelques clics seulement, vous créez vos MaxiCheque et les envoyez par mail, à la date souhaitée, à tous vos salariés. Aucune logistique à prévoir : pas d envoi postal à réceptionner, pas de stockage de valeurs et une sécurité accrue! Pour tout savoir sur MaxiCheque Tél. : N AZUR (Prix d un appel local) Fax : N AZUR ce@maxichequepro.com Site : La possibilité pour chaque bénéficiaire de convertir ses MaxiCheque en Cadhoc NOUVEAU Certains de vos salariés préfèrent les chèques-cadeaux papier à dépenser dans les magasins traditionnels? Pas de problème! Ils peuvent simplement procéder en ligne à un échange entre leurs MaxiCheque et des chèques Cadhoc, une autre solution. Avec la double solution MaxiCheque Cadhoc, vous êtes sûrs de faire plaisir à l ensemble de vos collaborateurs! 14

15 MaxiCheque Le chèque-cadeau du net! MaxiCheque est le chèque-cadeau 100 % dématérialisé et 100 % Internet. Vous achetez et personnalisez en ligne vos chèques-cadeaux qui sont directement envoyés par e mail à vos bénéficiaires à la date que vous souhaitez. Très simple d utilisation, MaxiCheque vous permet d offrir le choix parmi près de 100 sites marchands pour être sûr de faire plaisir. Avec lui, vous simplifiez la gestion de vos opérations d action sociale, de motivation interne et externe, de fidélisation et affichez la modernité de votre entreprise, Comité d entreprise, collectivité ou association, en adoptant le nouveau mode d achat sur Internet. Le meilleur réseau du net Plus de 7 millions de produits disponibles auprès du réseau des sites marchands dédiés MaxiCheque. - Les sites incontournables du web marchand. - Les sites des grands noms du commerce traditionnel. - Des produits et services exclusivement accessibles sur Internet. Les plus grandes boutiques Internet : cdiscount.com, spartoo.com, selectour-examonde.com, florajet.com, King Jouet, Cultura, TicTacTime, Twinner Tous les univers cadeaux pour être sûr de faire plaisir : High-tech, mode, loisirs, produits Bio, voyages, sport, gastronomie les bénéficiaires peuvent facilement surfer sur le web 24h/24 et 7j/7 pour s offrir le cadeau de leur choix en quelques clics. L accès au plus grand réseau de magasins du leader du chèque-cadeau multienseigne, grâce à la convertibilité des MaxiCheque en chèque-cadeaux Cadhoc : 600 enseignes et plus de points de vente. Une réglementation URSSAF spécifique La réglementation spécifique aux chèques-cadeaux, permet de bénéficier d exonération totale de charges dans le cadre des œuvres sociales. 0% de charges sociales sur les sommes attribuées en MaxiCheque (jusqu à 154e/bénéficiaire/événement par an selon la réglementation URSSAF). Pour tous vos bénéficiaires sans distinction, quels que soient leur statut et leur situation personnelle (célibataires, mariés...) et pour leurs enfants de moins de 16 ans. Une dotation adaptée aux 11 événements URSSAF : fête des Mères, fête des Pères, rentrée scolaire, Sainte-Catherine, Saint-Nicolas, Noël enfants et Noël adultes, départs à la retraite, naissances, mariages et Pacs. Des services souples adaptés à vos besoins Un e-chèque-cadeau personnalisable : logo de votre entité, message personnalisé adressé aux bénéficiaires par et pouvant être réalisé sous forme de vidéo. Un mode de commande et de personnalisation 100 % en ligne. Une livraison immédiate de vos MaxiCheque dès le versement des fonds. Un outil extranet de gestion : achats et distribution simplifiés, anticipation des besoins, gain de temps. Un produit fiable et sécurisé : MaxiCheque est un mode de paiement sécurisé en ligne directement accessible sur les sites marchands agréés. Pas de stockage, de problème de sécurité, d envoi postal ni de risque de vol. Un cadeau instantané : en quelques clics une distribution simultanée à tous les bénéficiaires, partout dans le monde à la date choisie. Côté bénéficiaires Un supplément de pouvoir d achat immédiatement utilisable sur le web pour s offrir l utile comme l agréable. La liberté de choisir son mode de consommation, sur Internet ou en magasins, avec la possibilité de transformer facilement en ligne ses MaxiCheque en chèques Cadhoc. Simple d utilisation : Le bénéficiaire dépense son MaxiCheque sans se déplacer avec une simple connexion Internet ou un téléphone mobile. Le montant crédité sur le chèque s utilise en une ou plusieurs fois, sur plusieurs sites et peut être complété avec un autre moyen de paiement. Réductions et offres promotionnelles exclusives spécialement négociées auprès des sites partenaires. 15

16 marché -50 Chèque Lire Le premier chèque-cadeau dédié à la lecture! Pour une politique culturelle sans charges Chèque Lire est un chèque-cadeau qui ouvre tout l univers de la lecture à vos salariés : livres et abonnements presse. En accord avec la lettre circulaire de l Acoss N , le Chèque Lire est exonéré de charges sociales et fiscales. Reconnu produit culturel, il ne présente aucune restriction URSSAF et peut s offrir à tous les salariés sans limite de montant et sans contrainte d événements. Participez au budget divertissement de vos salariés Chèque Lire répond à une demande en constante augmentation, notamment avec le succès des livres de cuisine, de décoration, des livres jeunesse Le Chèque Lire constitue un outil de fidélisation innovant pour les PME : il permet aux collaborateurs de profiter d un coup de pouce non imposable à leur budget «divertissement», à l instar des salariés bénéficiant des prestations d un comité d entreprise. Il vous offre, par exemple, l opportunité de distribuer une prime vacances à vos salariés (idéale pour s offrir le roman de l été) ou un «bonus» de rentrée pour aider les parents à payer les livres de classe sans coûter un centime de charges supplémentaires à votre entreprise! Pour tout savoir sur Chèque Lire Tél. : N AZUR (Prix d un appel local) Fax : N AZUR commercial@chequelire.com Site : 16

17 Chèque Lire Le 100 % Lecture Entièrement dédié à la lecture, le Chèque Lire donne accès à toutes les catégories de livres (romans, Beaux Livres, livres scolaires, BD, Mangas, livres pratiques,...) et l abonnement-presse. Il est facile à mettre en place et participe à l action sociale et culturelle des entreprises, des TPE/PME, des Comités d entreprise, des Collectivités et des Associations. Le réseau spécialisé le plus complet en France Un réseau unique de librairies de proximité avec une expertise de plus de 20 ans. Un réseau national et régional avec librairies, des partenaires Internet et les plus grandes enseignes spécialisées (FNAC, Virgin, Cultura, Furet du Nord, Decitre...). Sur-mesure : possibilité de référencer de nouveaux commerces de proximité, enseignes spécialisées sur simple demande. Le partenaire de votre politique culturelle Un outil d action sociale et culturelle original. Un supplément de pouvoir d achat entièrement dédié qui démocratise l accès à la lecture et participe au budget Biens culturels. Soutien et développement du commerce local : réseau composé en priorité de librairies de proximité et d enseignes spécialistes plutôt que de partenaires de la grande distribution. Pour le Comité d entreprise et / ou l employeur en l absence de Comité d entreprise, aucune contrainte URSSAF : sans limite de montant, sans contrainte d événement, pour tous les salariés, tout au long de l année. Une expertise confirmée avec les certifications qualité ISO 9001 et environnement ISO Des services souples adaptés à vos besoins Choix de la présentation : chéquier, chèque à l unité ou lettre-chèque. Choix de la valeur : montant de votre dotation libre (minimum de 15e) et possibilité de mixer plusieurs valeurs dans un même chéquier. Choix de la personnalisation : impression des nom et prénom du bénéficiaire, nom et logo de votre entreprise, message personnel. Choix du mode de commande : téléphone, fax, , Internet ou courrier. Livraison sur mesure et sécurisée sous 5 jours ouvrés vers le ou les sites de votre choix et fourniture d une liste d émargement. Suivi des commandes : interlocuteur privilégié, suivi des colis, traçabilité de votre commande. Entièrement sécurisé : points de sécurité pour garantir des chèques infalsifiables. Services de mise sous pli, de conditionnement et de regroupement par service de votre entreprise. Mise à disposition d outils d animation : affichettes, site Internet E-newsletters, animations sur site... Possibilité de mettre en place une billetterie. Une durée de validité unique : 2 ans + l année en cours. Côté bénéficiaires Des univers de consommation en pleine expansion : augmentation de la demande en biens culturels, notamment avec le succès des livres de cuisine, de décoration, des livres jeunesse... Simple d utilisation : paiement direct à la caisse des partenaires. Mise à jour quotidienne de la liste des partenaires du réseau sur Internet. Une durée de validité unique : 2 ans + l année en cours. Un Service Utilisateurs pour répondre à toutes les questions et demander le référencement de nouveaux partenaires culturels au (0,34e TTC/min). 17

18 Chèque Culture le passeport-loisirs de vos salariés! Donnez un pouvoir d achat exonéré de charges à vos collaborateurs Entièrement dédié aux loisirs culturels (monuments, musées, aquariums, festivals ), le Chèque Culture donne accès à un réseau de partenaires partout en France. C est un bon-cadeau culturel qui entre dans le cadre défini par la lettre circulaire de l Acoss N A ce titre, il peut être offert à tous les salariés par l employeur, en permettant à celui-ci de bénéficier d une exonération totale de charges sociales et fiscales, sans limite de montant et sans contrainte d événements. Pour le salarié, le Chèque Culture constitue un pouvoir d achat complémentaire, net d impôt. Un accès privilégié aux loisirs, même sans C.E. Le Chèque Culture est un véritable passeport-loisirs pour vos salariés et leurs familles. Il représente un outil de fidélisation et de motivation idéal pour les TPE/PME. Simple et rapide à mettre en place, il vous permet d offrir à vos collaborateurs un des avantages dont bénéficient les salariés de plus grandes structures à travers leur C.E. : disposer d un budget complémentaire spécifiquement dédié aux loisirs culturels. Pour tout savoir sur Chèque Culture Tél. : N AZUR (Prix d un appel local) Fax : N AZUR commercial@chequelire.com Site : 18

19 Chèque Culture Le 100 % Loisirs culturels Le Chèque Culture est entièrement dédié aux loisirs culturels : châteaux, musées, aquariums, festivals... Avec lui, vous avez la garantie de faire plaisir en offrant toutes les sorties à partager en famille ou entre amis. Il est facile à mettre en place et participe à l action sociale et culturelle des entreprises, des TPE/PME, des Comités d entreprise, des Collectivités et des Associations. La plus grande offre culturelle du moment, au plus proche de chez vous Un réseau unique de partenaires culturels : cirques, aquariums, musées, patrimoine... Un réseau national et régional avec plus de partenaires culturels de proximité et plus de 400 espaces billetterie (Cora Billetterie, Billetterie Espaces Culturels E. Leclerc, Cultura Billetterie...) donnant accès à tous les spectacles en France. Sur mesure : possibilité de référencer de nouveaux partenaires culturels sur simple demande. Le partenaire de votre politique culturelle Un outil d action sociale et culturelle original à utiliser dans la sphère privée offrant à chacun du loisir sur mesure, modulable selon ses envies, son âge, ses passions. Un vrai budget pour des sorties culturelles à prix réduits. Soutien et développement du commerce local : réseau de proximité (cinémas de quartier, MJC, théâtres, musées...). Pour le Comité d entreprise et / ou l employeur en l absence de Comité d entreprise, aucune contrainte URSSAF : sans limite de montant, sans contrainte d événement, pour tous les salariés, tout au long de l année. Une expertise confirmée avec les certifications qualité ISO 9001 et environnement ISO Des services souples adaptés à vos besoins Choix de la présentation : chéquier, chèque à l unité ou lettre-chèque. Choix de la valeur : montant de votre dotation libre (minimum de 15e ) et possibilité de mixer plusieurs valeurs dans un même chéquier. Choix de la personnalisation : impression des nom et prénom du bénéficiaire, nom et logo de votre entreprise, message personnel. Choix du mode de commande : téléphone, fax, , Internet ou courrier. Livraison sur mesure et sécurisée sous 5 jours ouvrés vers le ou les sites de votre choix et fourniture d une liste d émargement. Suivi des commandes : interlocuteur privilégié, suivi des colis, traçabilité de votre commande. Entièrement sécurisé : points de sécurité pour garantir des chèques infalsifiables. Services de mise sous pli, de conditionnement et de regroupement par service de votre entreprise. Mise à disposition d outils d animation : affichettes, site Internet, E-newsletters, animations sur site, Offres Privilèges (réductions tarifaires, 1 place offerte pour 1 place achetée...). Possibilité de mettre en place une billetterie. Une durée de validité unique : 2 ans + l année en cours. Côté bénéficiaires L accès à un univers de consommation de plus en plus prisé: succès des visites Patrimoine, expositions, châteaux... Réductions et offres promotionnelles exclusives spécialement négociées auprès de nos partenaires : 1 place offerte pour 1 place achetée, réductions tarifaires... Simple d utilisation : paiement direct à la caisse des partenaires. Mise à jour quotidienne de la liste des partenaires du réseau sur Internet. Une durée de validité unique : 2 ans + l année en cours. Un Service Utilisateurs pour répondre à toutes les questions et demander le référencement de nouveaux partenaires culturels au (0,34e TTC/min). 19

20 Terra Bien-être Le premier chèque bien-être dédié aux salariés Découvrez un chèque-cadeau original Le Chèque Terra Bien-être est le premier titre prépayé destiné aux salariés, entièrement dédié au bien-être et offrant un accès privilégié à un réseau exclusif de professionnels tels que SPA, salons de beauté, sophrologues C est un chèque-cadeau original, que l employeur finance à 100 % et qu il offre à ses salariés, tout en bénéficiant d une exonération de charges sociales et fiscales. Ouvrez une de bien-être SPECIMEN Limite de Valeur en validité DU N AU N Avec Terra Bien-être, profitez de l exonération URSSAF sur les chèques-cadeaux La lettre ministérielle du 12 décembre 1988 a posé l exonération de charges sociales sur l ensemble des bons d achat et cadeaux attribués à un salarié, lorsque le montant global de ces derniers n excède pas 5 % du plafond mensuel de la Sécurité sociale, soit 154 e en La circulaire ACOSS N du 3 décembre 1996 précise que ces prestations peuvent être allouées par l employeur directement, dans les structures de moins de 50 salariés dépourvues de Comité d entreprise. Pour tout savoir sur Terra Bien-être Tél. : N AZUR (Prix d un appel local) Fax : N AZUR info@chequedejeuner.fr Site : L attribution de ces bons d achat doit être en lien avec l un des événements URSSAF tels que mariage, retraite, fêtes des mères et des pères, Ste Catherine, Noël Terra Bien-être répond à ces exigences et vous pouvez donc l offrir à vos salariés en bénéficiant de l exonération de charges : un moyen innovant de récompenser et motiver vos salariés, tout en respectant vos contraintes budgétaires. Menez des actions sur la thématique «Bien-être» comme dans une grande entreprise Pour vos salariés, Terra Bien-être représente un pouvoir d achat affecté, qui leur permet de découvrir des prestations de bien-être auxquelles ils n auraient peut-être jamais goûté sans votre aide! Un moyen simple et original pour vous de mener des actions sur la thématique «bien-être et travail», à l instar des grandes entreprises. 20

21 Terra Bien-être Ouvrez une parenthèse de bien-être pour vos collaborateurs SPECIMEN Le Groupe Chèque Déjeuner crée la première solution «bien-être» dédiée aux employeurs privés et publics, à la recherche d idées innovantes pour soutenir leur politique sociale : le chèque Terra Bien-être. Ce chèque original vous permet d ouvrir une véritable parenthèse Bien-être pour tous vos collaborateurs et d œuvrer ainsi pour la performance sociale de vos organisations. Un véritable «passeport détente» Un titre de paiement dédié, d une valeur de 20 e minimum, distribué auprès des entreprises, des structures associatives ou des collectivités locales au bénéfice de leurs collaborateurs. Un chèque qui permet à son bénéficiaire de régler des prestations de bien-être (balnéothérapie, remise en forme, spa, relaxation, réflexologie ) au sein d un réseau de professionnels, partout en France. Un outil d action sociale moderne et original POUR L EMPLOYEUR Un moyen simple et efficace de mener des actions originales sur la thématique du bien-être. Un titre de paiement affecté qui vous garantit que la somme allouée sera réellement dépensée pour une prestation bien-être en cohérence avec la politique que vous avez définie. Un chèque cadeau qui vous permet d affirmer votre image d employeur moderne et innovant, particulièrement sensible aux valeurs sociales et sociétales. POUR LE SALARIÉ L accès à un univers de consommation de plus en plus prisé : le bien-être sous tous ses aspects Un supplément de pouvoir d achat pour prendre soin de soi et accéder plus facilement à des prestations réservées jusqu ici à une certaine «élite». Simplicité d utilisation : paiement direct au prestataire, le chèque pouvant être complété, au choix, avec n importe quel autre moyen de paiement. La liste des membres du réseau disponible sur Internet avec mises à jour quotidiennes. Une gestion simple et souple Choix de la valeur : choisissez le montant de votre dotation (à partir de 20e) avec possibilité de mixer plusieurs valeurs dans un même chéquier. Choix de la personnalisation : impression des nom et prénom du bénéficiaire, nom et logo de votre entreprise, message personnalisé dans les chéquiers Choix du mode de commande : fichier Excel pré-formaté et prêt à l emploi, téléphone, fax, ou courrier. Livraison sur mesure et sécurisée sous 72 heures, vers le ou les sites de votre choix, avec fourniture d une liste d émargement. Un Service Relation Clients dédié. Un chèque entièrement sécurisé : de nombreux points de sécurité pour garantir des chèques infalsifiables. Une expertise confirmée avec les certifications qualité ISO 9001 et environnement ISO

22 marché -50 Chèque Disque Un outil de motivation exonéré et innovant! Offrez à vos salariés les mêmes avantages qu un C.E. Chèque Disque vous permet d offrir à vos salariés un accès privilégié à la musique et aux supports multimédias : CD, DVD, jeux vidéo C est un bon d achat culturel qui entre dans le cadre défini par la lettre circulaire de l Acoss N : il est totalement exonéré de charges sociales et fiscales et ne présente aucune restriction URSSAF. Ainsi, il peut s offrir à tous les collaborateurs sans limite de montant et sans contrainte d événements. Il permet aux salariés des TPE/PME de profiter des mêmes avantages qu un C.E., en bénéficiant d un budget complémentaire non imposable pour acquérir des biens culturels. Une manière originale de motiver vos collaborateurs Le Chèque Disque offre l accès à un univers de consommation en pleine expansion, qui répond à une demande en constante augmentation, particulièrement notable avec le succès des coffrets DVD et Blu-Ray. Pour tout savoir sur Chèque Disque Tél. : N AZUR (Prix d un appel local) Fax : N AZUR commercial@chequelire.com Site : Il vous permet d organiser toute l année des opérations de motivation en créant des animations autour de diverses thématiques ou de récompenser vos collaborateurs en leur attribuant une prime ludique à tout moment de l année sans alourdir les charges de l entreprise. 22

23 Le Chèque Disque 100 % Sons et Images Entièrement dédié aux supports multimédia et musique, le Chèque Disque donne accès à tous les biens culturels : CD, DVD, CD-ROM, jeux vidéo... Il est facile à mettre en place et participe à l action sociale et culturelle des entreprises, des TPE/PME, des Comités d entreprise, des Collectivités et des Associations. Le réseau spécialisé le plus complet en France Un réseau unique de disquaires de proximité avec une expertise de plus de 20 ans. Un réseau national et régional de disquaires, des partenaires Internet et les plus grandes enseignes spécialisées (FNAC, Virgin, Cultura, Furet du Nord, Decitre...). Sur-mesure : possibilité de référencer de nouveaux commerces de proximité et enseignes spécialisées sur simple demande. Le partenaire de votre politique culturelle Un outil d action sociale et culturelle original et innovant. Un supplément de pouvoir d achat entièrement dédié aux supports multimédia et musique et participe au budget Biens culturels. Soutien et développement du commerce local : réseau composé en priorité de disquaires de proximité et d enseignes spécialistes plutôt que de partenaires de la grande distribution. Pour le Comité d entreprise et / ou l employeur en l absence de Comité d entreprise, aucune contrainte URSSAF : sans limite de montant, sans contrainte d événement, pour tous les salariés, tout au long de l année. Une expertise confirmée avec les certifications qualité ISO 9001 et environnement ISO Des services souples adaptés à vos besoins Choix de la présentation : chéquier, chèque à l unité ou lettre-chèque. Choix de la valeur : montant de votre dotation libre (minimum de 15 e) et possibilité de mixer plusieurs valeurs dans un même chéquier. Choix de la personnalisation : impression des nom et prénom du bénéficiaire, nom et logo de votre entreprise, message personnel. Choix du mode de commande : téléphone, fax, , Internet ou courrier. Livraison sur mesure et sécurisée sous 5 jours ouvrés vers le ou les sites de votre choix et fourniture d une liste d émargement. Suivi des commandes : interlocuteur privilégié, suivi des colis, traçabilité de votre commande. Entièrement sécurisé : points de sécurité pour garantir des chèques infalsifiables. Services de mise sous pli, de conditionnement et de regroupement par service de votre entreprise. Mise à disposition d outils d animation : affichettes, site Internet E-newsletters, animations sur site... Possibilité de mettre en place une billetterie. Une durée de validité unique : 2 ans + l année en cours. Côté bénéficiaires Des univers de consommation en pleine expansion : augmentation de la demande en biens culturels, notamment avec le succès des technologies DVD, Blu-Ray et jeux vidéo. Simple d utilisation : paiement direct à la caisse des partenaires. Mise à jour quotidienne de la liste des partenaires du réseau sur Internet. Une durée de validité unique : 2 ans + l année en cours. Un Service Utilisateurs pour répondre à toutes les questions et demander le référencement de nouveaux partenaires culturels au (0,34e TTC/min). 23

24 Une exclusivité. pour des solutions qui Uptimisent vos politiques sociales et culturelles. 24