«les jardins de Meyzieu»

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1 «les jardins de Meyzieu» Organisation de la prévention du risque infectieux: difficultés et succès 1ère Journée de prévention du risque infectieux Rhône-Alpes en FAM MAS et IME Florence FAUVAIN Chef de service paramédical «les Jardins de Meyzieu»hygiéniste ARIMC

2 Contexte institutionnel lieu de vie Hébergement: 50 résidants 2places en séquentiel 52 prof.: ¾ éducatifs pôle médical et paramédical 11 prof. Salariés ( 6,65 ETP) appartement d accueil Famille Intervenants ext: Art plasticiens Photographe Cinéaste Kiné, IDE, ortho libéraux Activités à l extérieur Accueil de stagiaires AMAP 3 SAJ: 55 places 15 prof.: éducatifs 1 SAJ: 10 places pôle administratif et d accueil pôle cuisine

3 Difficultés Non perception du risque infectieux Par les résidants Les familles Les professionnels Culture éducative dominante Dans référentiels formations éducatives Hygiène = 0 Méconnaissance des champs de compétences soignantes Pas de différence perçue entre vie en collectivité et vie en famille Difficulté à trouver un équilibre entre convialité et sécurité

4 Grippe H1N1 Eléments facilitateurs Inscription dynamique de l établissement /EPP Soutien de la direction pour l amélioration des pratiques soignantes Développement de la démarche qualité Degré élevé d engagement dans la prévention des infections Développement des bonnes pratiques de soins Mise en place réunions soins IDE/ASD/CDS paraméd Relève régulière ASD/IDE Présence IDE/CDS 1fs/mois aux réunions d équipe

5 Contexte historique Grippe H1N1 Pas de cellule hygiène associative Pas de protocoles Contact avec une unité d hygiène des HCL Sources documentaires importantes Elaboration protocoles: Précautions standard Précautions pour sujet contact H1N1 Précautions pour résidant malade ou suspect grippe H1N1 1 cas : mise en place des mesures de prévention Affiches : Lavage des mains au savon doux Friction avec solution hydro-alcoolique Information/ Formation dans chaque équipe

6 Contexte historique : 1 er audit interne «organisation du temps des levers» Retour dans chaque unité auditée : points positifs, axes d amélioration Élaboration protocole toilette en réunion soins Retour du protocole par les ASD dans leur unité Distribution à chaque nouvel embauché et étudiant en stage 2011 : 1 er DARI, outil EHPAD Difficultés pour certains critères non adaptés

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8 suite 1 er DARI: Définition de priorités et plan d actions 2011 : Formation IHH hygiène, qualité, gestion des risques Audit hygiène des mains Élaboration protocoles: gestion des risques épidémiques Prévention des AES, Kit AES 5 avril ère journée «mains propres» Soutien de la direction Nombreux participants Plusieurs ateliers: atelier lavage des mains, FHA, campagne Stoprisk adaptée, clip vidéo "Ô les mains!" Hôpitaux de Genève Participation à la DGCS au groupe manuel du GREPHH «maîtrise du risque infectieux en FAM MAS» Participation à l ARS au groupe relecture-élaboration de protocoles avec l ARLIN

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10 2013 Protocoles, affiches précautions complémentaires Développement de la mise à disposition des produits hydro-alcooliques Accompagnement des équipes: BMR, Zona Organisation de la 2 ème journée «mission mains propres» Suivi dentaire CSO des caries

11 Perspectives Poursuite de la dynamique managériale qualité ARIMC Formation: prévention des risques infectieux Niveau 1: tous les professionnels paramédicaux et éducatifs Niveau 2: ASD AMP correspondant en hygiène de son unité Niveau 3: IDE référent en hygiène de son établissement Constitution d un réseau de correspondants en hygiène par établissement animé par l IDE référente Mission de prévention Mission de formation et d information Missions d évaluation Création d une EOH pour l ARIMC ou inter associations? Equilibre éducateurs- soignants dans les FAM-MAS!!??

12 Merci et place à vos questions