Hygiène Santé Sécurité Conditions de travail

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1 Hygiène Santé Sécurité Conditions de travail CATALOGUE 2015

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3 Édito 2015, LA NOUVELLE ÈRE DE LA FORMATION ET DE LA SANTÉ SÉCURITÉ AU TRAVAIL L année 2015 est marquée par une évolution culturelle pour la Santé-Sécurité au travail des salariés. Le Plan Santé au Travail 3 lance le compte pénibilité des salariés exposés et donne priorité à la prévention des risques psychosociaux et cancérigènes. Ces derniers trouvent écho dans les actions des CARSAT, de l INRS et de l OPPBTP. Leur mise en œuvre s appuie sur des plans de prévention plus formatifs et doit trouver une nouvelle dynamique dans les dispositions de la Réforme de la formation. Spécialiste reconnu des formations Santé Sécurité, l Institut de Formation a centré les éléments de la Réforme sur ce type de formations. Pour preuve, notre gamme de produits qui s étoffe avec de nouvelles formations, tel le CATEC, et le rachat de SOFRANEXT spécialiste des formations du monde du nucléaire dont les 5 centres se trouvent complétés par celui de notre partenaire SIFOP. Les réalités économiques et la reconnaissance qu en fait la Réforme conduisent à envisager l E-learning en tant que solution. Les spécificités des formations HSE et notamment leur rôle dans le changement des comportements, font de la mise en pratique un passage obligé. L expérience de nos équipes pédagogiques m a naturellement conduit à orienter l Institut vers le Blended Learning. J ai fait le choix d offrir à nos clients et stagiaires une formation théorique en ligne conçue avant tout au regard des logiques d apprentissage et, pour la mise en pratique et les évaluations des acquis, de les inviter sur les plates-formes pédagogiques de nos centres de formation. Un premier pas est franchi avec la formation préparant à l habilitation électrique, d autres viendront dans le même esprit positionnant toujours l E-learning comme solution pédagogique novatrice avant d être une solution uniquement économique. Au-delà de répondre au besoin de compétences des entreprises et de changement de comportement des salariés à leur poste de travail, j ai aussi orienté nos outils et notre organisation afin d offrir au Chef d entreprise, au Responsable formation et au Responsable sécurité, des services facilitateurs. Ils visent l efficacité opérationnelle et organisationnelle en tant que source d espace-temps retrouvé. Cette volonté s illustre dans 3 solutions à la carte et modulaires : - Un service d externalisation, Externa Form, pour la gestion intégrale du plan de formation Sécurité Santé au travail. - Un Guichet Unique, pour les entreprises sous contrats cadres nationaux ou régionaux, afin de développer processus et mise en œuvre des actions auprès des centres de l Institut. - Un Espace Web Privé qui permet à l entreprise, de gérer en autonomie et à tout moment, les inscriptions tant à des sessions en interentreprises qu à celles en intra entreprise que vous aurez réservées auprès des centres, de télécharger l ensemble des documents administratifs et d anticiper les besoins de formation de recyclage par l historique des activités. Je garde l intime conviction qu accompagner l entreprise dans sa démarche de prévention en formant ses collaborateurs dans les meilleures conditions pédagogiques, techniques et d accueil et la soutenir dans son ingénierie de la formation par des moyens efficaces, représente un véritable levier sur le retour sur investissement au regard du besoin de développement des compétences et de la prévention des risques. L engagement de l Institut est mon engagement auprès de vous. Jean-François GAYOT Directeur de l Institut de formation L ACTUALITÉ 2015 DE L INSTITUT NOUVELLES FORMATIONS Travail en espaces confinés & certification CATEC Recommandations INRS 472 et R447 de la CNAMTS Nucléaire Dispositif EDF 2014 Amiante Recyclage arrêté du 4 mai 2012 et Arrêtés d application Inspecteur en vérification des installations électriques VAE & Attestation de compétence LES RENCONTRES DE L INSTITUT Ateliers Techniques sur les «Responsabilités et rôle de l employeur ou du Chef d établissement» Hygiène et sécurité Santé au travail, Établissement recevant du public, Électricité, Amiante, Risques Psychosociaux, Sécurité incendie,... NOUVELLES MODALITÉS PÉDAGOGIQUES Blended Learning (formations distancielles et présentielles) : - Habilitation électrique - Risques routiers - Gestes et postures -... NOUVELLES IMPLANTATIONS 2 centres de formation HSE SOCOTEC : Lagnieux (01), Pierrelatte (26) 5 centres de formation Nucléaire Sofranext, filiale du groupe SOCOTEC : Bollène (84), Blyes (01), St-Genis-Pouilly (01), Dieppe (76), Chinon (37) NOUVEAUX SERVICES Externalisation (tout ou partie) du Plan de formation Sécurité Santé au Travail Gestion centralisée des formations des entreprises sous contrats cadres Guichet Unique Espace Web Privé sur formation-socotec.fr de l inscription au suivi des recyclages Info Recyclage Information des centres sur les salariés concernés auprès du Responsable formation de l entreprise

4 SOMMAIRE Les acteurs du management de la sécurité COMITÉ DE DIRECTION 21 CHEF D ÉTABLISSEMENT 23 Réf. ORCDT Responsabilités de l employeur et du chef d établissement en matière d hygiène et de sécurité Réf. ORERP Responsabilités du chef d Établissement Recevant du Public Réf ELECREGLE Électricité - Norme NF C Responsabilités et rôle de l employeur ou du chef d établissement Réf. AMIREGLE Amiante - Responsabilités et rôle de l employeur ou du chef d établissement Réf. RPSREGLE Risques psychosociaux - Responsabilités et rôle de l employeur ou du chef d établissement Réf. FEUREGLE Sécurité incendie - Responsabilités et rôle de l employeur CHARGÉ DE SANTÉ ET SÉCURITÉ AU TRAVAIL 27 Réf. REFSECU Référent Sécurité Santé au travail Réf. ADPCDP Assistant et Conseiller de prévention dans la fonction publique Réf. ANIMSECU Animer les «quarts d heure sécurité» dans son entreprise et «causerie sécurité» Réf.PREVM1 Santé, Sécurité au Travail - Cadre réglementaire Réf. PREVM2A Évaluation et analyse des risques professionnels et moyens de prévention Réf.PREVM2B Analyse des accidents du travail par la méthode de l arbre des causes Réf.PREVM3 Gérer la prévention Santé Sécurité au travail Réf. PREVM4 Relation du Préventeur Sécurité avec ses fournisseurs Réf. SRT2 Plan de prévention - Obligations liées aux travaux effectués par les entreprises extérieures Réf. VERIOBL Obligations en matière de vérifications réglementaires LES PASS ASSISTANCE DE L INSTITUT Avec les PASS ASSISTANCE, un expert réalise une étude approfondie pour vous accompagner dans l analyse de risques spécifiques et les mesures de prévention nécessaires à la protection de vos salariés donnant toute cohérence à vos actions de formation. PASS ASSISTANCE ELEC page 81 PASS ASSISTANCE AMIANTE page 142 PASS ASSISTANCE INCENDIE page 183 MEMBRE DU CHSCT 35 Réf. CHSCTP Président du CHSCT Réf. CHSCT1 Membre du CHSCT - Établissement de plus de 300 salariés Réf. CHSCT1R Membre du CHSCT - Établissement de plus de 300 salariés Perfectionnement Réf. CHSCT2 Membre du CHSCT - Établissement de moins de 300 salariés Réf. CHSCT2R Membre du CHSCT - Établissement de moins de 300 salariés Perfectionnement ENCADREMENT 39 Réf. ORENCAD La posture du manager dans la démarche de prévention Santé Sécurité au travail Réf. ORMANAG Intégrer la Santé Sécurité au travail dans son management au quotidien Réf. ENJEU Le bon comportement Santé Sécurité au travail au quotidien Réf. RPSMANG Intégrer les risques psychosociaux dans ses pratiques managériales Réf. RPSDU Acteur de la prévention - Intégrer les risques psychosociaux Réf. PENITR Acteur de la prévention - Intégrer la pénibilité au travail INSTITUT DE FORMATION SOCOTEC - MODALITÉS D INSCRIPTION PAGE 191

5 Sommaire ACTEUR PRAP 45 Réf. PRAP PRAP - Certificat INRS «acteur PRAP» IBC Réf. PRAPFC PRAP - Certificat INRS «acteur PRAP» IBC Maintien et actualisation des compétences Réf. PRAPFOR Formation de formateur PRAP - Certificat INRS SAUVETEUR SECOURISTE DU TRAVAIL (SST) 47 Réf. SST Sauveteur Secouriste du Travail Réf. SSTFC Sauveteur Secouriste du Travail - Maintien et actualisation des compétences Réf. SSTFOR Formateur Sauveteur Secouriste du Travail Réf. SSTFORPED Formateur de Sauveteurs Secouristes du Travail Perfectionnement pédagogique Réf. SSTFORFC Formateur Sauveteur Secouriste du Travail Maintien et actualisation des compétences FORMATEUR ET TUTEUR 51 Réf. AFFOR Formation de formateur Réf. TUTEUR Formation de tuteur COORDONNATEUR SPS 53 Réf. SPSACT Coordonnateur SPS Actualisation des Compétences Niveau 1, 2 ou Réf. SPS3 Coordonnateur SPS - Niveau 3 - Parcours initial de formation Réf. SPSCR2 Coordonnateur SPS - Niveau 2 Conception & Réalisation Parcours initial de formation Réf. SPSC2 Coordonnateur SPS Niveau 2 Conception - Parcours initial de formation Réf. SPSR2 Coordonnateur SPS Niveau 2 Réalisation - Parcours initial de formation Réf. SPSCR1 Coordonnateur SPS - Niveau 1 - Conception & Réalisation Parcours initial de formation Réf. SPSC1 Coordonnateur SPS Niveau 1 Conception - Parcours initial de formation Réf. SPSR1 Coordonnateur SPS Niveau 1 Réalisation - Parcours initial de formation SSIAP ET RESPONSABLE SÉCURITÉ INCENDIE 63 Réf. SSIAP1 SSIAP1 Agent de sécurité incendie Réf. SSIAP1C SSIAP1 Agent de sécurité incendie Module complémentaire - Homme du rang des sapeurs-pompiers.64 Réf. SSIAP1R SSIAP1 Agent de sécurité incendie - Recyclage Réf. SSIAP2 SSIAP2 Chef d équipe de sécurité incendie Réf. SSIAP2C SIAP2 Chef d équipe de sécurité incendie Module complémentaire - Sous-officiers des sapeurs-pompiers...65 Réf. SSIAP2R SSIAP2 Chef d équipe de sécurité incendie - Recyclage Réf. SSIAP3 SSIAP3 Chef de service de sécurité incendie Réf. SSIAP3C1 SIAP3 Chef de service de sécurité incendie Module complémentaire - Titulaire DUT HSE Réf. SSIAP3R SSSIAP3 Chef de service de sécurité incendie - Recyclage Réf. I3 Responsable sécurité incendie dans un petit ERP sans obligation de SSIAP Les méthodes et outils de management QSE LES DE MANAGEMENT QSE 71 Réf. RSEDD Responsabilité sociétale de l entreprise Mise en œuvre de la démarche Réf. DMOHSAS Mettre en œuvre le référentiel de management de la Santé Sécurité au travail Réf. AMDEC Mise en œuvre de la méthode AMDEC pour la maîtrise des risques.72 Réf. Q4 Intégrer ses systèmes de management en un système opérationnel et se préparer aux évolutions des normes Réf. 6SGB Projets d amélioration des performances en Lean Six Sigma Réf. CHAN5S Optimiser son environnement de travail avec les chantiers 5S Réf. Q2B Auditeur interne Qualité, Sécurité ou/et Environnement Réf. PAUDI Perfectionner les techniques d audit et évaluer l efficacité et l efficience LES OUTILS DE LA PRÉVENTION DES RISQUES 75 Réf. DOCUNI Élaboration du Document Unique dans son entreprise Réf. PREVM2A Évaluation et analyse des risques professionnels et moyens de prévention Réf. PREVM2B Analyse des accidents du travail par la méthode de l arbre des causes Réf. SRT2 Plan de prévention - Obligations liées aux travaux effectués par les entreprises extérieures Réf. VERIOBL Obligations en matière de vérifications réglementaires Réf. PPSPS Plan Particulier de Sécurité et de Protection de la Santé La maîtrise des risques L ÉLECTRICITÉ 81 Réf. E12N1 Travaux d ordre non électrique Exécutant - Indices BO, HO Réf. E12N1R Travaux d ordre non électrique Exécutant - Indices BO, HO Recyclage Réf. E12N2 Travaux d ordre non électrique - Chargé de chantier Indices BO, HO, HOV Réf. E12N2R Travaux d ordre non électrique - Chargé de chantier Indices BO, HO, HOV - Recyclage Réf. E12N3 Opérations de manœuvre d exploitation en Basse Tension Indice BE Manœuvre Réf. E12N3R Opérations de manœuvre d exploitation en Basse Tension Indice BE Manœuvre - Recyclage Réf. E12B1 Travaux et/ou consignation d ordre électrique Basse Tension Indices B1, B2, BC Réf. E12B2 Intervention générale d entretien et dépannage d ordre électrique Basse Tension - Indice BR Réf. E12B3 Travaux et/ou consignation d ordre électrique Basse Tension et/ou intervention générale - Indices B1, B2, BC, BR.90 Réf. E12B3R Travaux et/ou consignation d ordre électrique - Basse Tension et intervention générale - Indices B1, B1V, B2, B2V, BC, BR, BE Essai, BE Vérification et BE Mesurage Recyclage INSTITUT DE FORMATION SOCOTEC - INSCRIPTION WWW. FORMATION-SOCOTEC.FR SUR AGENDA INTERENTREPRISES 5

6 Dates des sessions et inscription sur Réf. E12B4 Travaux d ordre électrique en Haute Tension Indices H1, H1V, H2, H2V et/ou HC Réf. E12B4R Travaux d ordre électrique en Haute Tension Indices H1, H1V, H2, H2V et/ou HC - Recyclage Réf. E12B5 Travaux d ordre électrique en Basse et Haute Tension et intervention générale Indices B1, B2, BC, et/ou BR H1, H2 et/ou HC Réf. E12B5R Travaux d ordre électrique en Basse et Haute Tension et intervention générale - Indices B1, B2, BC, et/ou BR H1, H2 et/ou HC Recyclage Réf. E12BS Interventions élémentaires de remplacement et raccordement sur installations électriques Indice BS, complété par l indice BE manœuvre Réf. E12BSR Interventions élémentaires de remplacement et raccordement sur installations électriques Indice BS, complété par l indice BE manœuvre - Recyclage Réf. E12BMV Opérations de mesurage et/ou vérification en Basse Tension Indices BE Mesure, BE Vérification Réf. E12BE Opérations d essais en Basse Tension - Indice BE Essai Réf. E12BP Interventions sur chaîne photovoltaïque - Indice BP Réf. E12TST23 Travaux sous tension sur batteries d accumulateurs stationnaires Indices B1T, B2T et/ou B1N, B2N Réf. E12NVE Travaux non électriques sur véhicule électrique Indices Exécutant BOL et Chargé d opération non électrique BOL..102 Réf. E12BVE Opérations électriques sur véhicule électrique Indices B1L, B1VL, B2L, B2VL, BCL, BEL Essai ou BRL Réf. E12TST21 Travaux sous tension sur véhicules ou engins à motorisation thermique, électrique et hybride Indices B1TL, B2TL et/ou B1NL, B2NL Réf. E13A Norme NF C Conception des installations électriques Basse Tension Réf. E45 Norme NF C Réalisation et entretien des installations électriques Basse Tension Réf. PHOELEC Générateur photovoltaïque raccordé au réseau Module Électricien Réf. VERIOUTI Vérification des outillages électroportatifs et des appareils électriques mobiles Réf. E2 Entretien courant des installations électriques Basse Tension Initiation Réf. E2P Perfectionnement en dépannage des installations et équipements électriques Réf. BAES Maintenance des installations d éclairage de sécurité Réf. RAPVERI Conduire les actions d amélioration suite aux vérifications réglementaires des installations électriques Réf. PRVERIELEC Inspecteur en vérification des installations électriques LES ÉNERGIES CACHÉES 113 Réf. HMECA1 Initiation aux risques machine Réf. HMECA2 Préparation à l habilitation mécanique LES ENGINS DE LEVAGE ET DE MANUTENTION 115 Réf. R389D/R Conduite en sécurité de chariots automoteurs Formation et Tests CACES Réf. 3CTACA Conduite en sécurité des transpalettes électriques accompagnant Gerbeurs et non gerbeurs - Formation et Tests 3CTACA Réf. R386/D/R Conduite en sécurité de PEMP Formation et Tests CACES Réf. R372/D/R Conduite en sécurité d engins de chantier Formation et Tests CACES Réf. PON Conduite en sécurité de ponts roulants Réf. R423 Conduite en sécurité de ponts roulants Formation et Tests CAUS ou AAUS Réf. ELI Élingage et gestes de commandement Réf. R390/D/R Conduite en sécurité de grues auxiliaires Formation et Tests CACES Réf. SIGNA Signalisation des chantiers sur la voie publique LES TRAVAUX À PROXIMITÉ D UN RÉSEAU 125 Réf. DICT Opérations et travaux sur réseaux Norme NF S , 2 et Réf. DICTCO Travaux à proximité des réseaux Conducteur d engins et suiveur Réf. DICTEXE Travaux à proximité des réseaux Exécutant de travaux Réf. DICTRP Travaux à proximité des réseaux Responsable de projet LE TRAVAIL EN HAUTEUR 129 Réf. THHAUT Travaux temporaires en hauteur Encadrer et organiser un chantier Réf. THEPI Travail en hauteur - Entretien, vérification du matériel de protection individuelle Réf. THHAR Travail en hauteur - Port du harnais Réf. THHARR Travail en hauteur - Port du harnais - Recyclage Réf. ECH1 Échafaudages de pied - Utilisateur Réf. ECH1R Échafaudages de pied - Utilisateur - Recyclage Réf. ECH2D Échafaudages de pied - Monteur - Débutant Réf. ECH2E Échafaudages de pied - Monteur - Expérimenté Réf. ECH2R Échafaudages de pied - Monteur - Recyclage Réf. ECH3 Échafaudages de pied Responsable de réception et de maintenance Réf. ECH3R Échafaudages de pied Responsable de réception et de maintenance - Recyclage Réf. ECH4 Échafaudages roulants Montage, réception, utilisation et maintenance Réf. ECH4R Échafaudages roulants Montage, réception, utilisation et maintenance - Recyclage Réf. ECHEL Utiliser en sécurité les échelles et escabeaux LES ÉQUIPEMENTS SOUS PRESSION 137 Réf. PVSAT Surveillance et exploitation de chaufferies avec ou sans présence humaine Réf. ACAHBM Conduite en sécurité d autoclaves de stérilisation Secteur hospitalier / biomédical Réf. ACAI Conduite en sécurité des appareils à couvercle amovible (autoclaves) Secteur industriel L AMIANTE 141 Réf. AMI0 Sensibilisation au risque amiante Réf. AMI1 Intervention en présence d amiante - Encadrement de chantier Réf. AMI3 Intervention en présence d amiante - Encadrement Technique INSTITUT DE FORMATION SOCOTEC - MODALITÉS D INSCRIPTION PAGE 191

7 Sommaire Réf. AMI4 Intervention en présence d amiante Encadrant technique, de chantier et opérateur Réf. AMI134R Intervention en présence d amiante - Encadrement Technique Recyclage Réf. AMI2 Intervention en présence d amiante - Opérateur Réf. AMI2R Intervention en présence d amiante - Opérateur- Recyclage LES TRAVAUX EN ESPACES CONFINÉS 149 Réf. CATECS Travailler en espaces confinés - CATEC - Surveillant Réf. CATECI Travailler en espaces confinés - CATEC - Intervenant Réf. CATECSI Travailler en espaces confinés CATEC - Surveillant&Intervenant.150 Réf. CATECPRE Protection individuelle en espaces confinés Mise à niveau des prérequis de formation et/ou de certification CATEC Réf. ESPCONF Travailler en espace confiné - Tous domaines d activité Réf. ESPCONFG Utiliser un détecteur de gaz portatif mono ou multi gaz dans un espace confiné Réf. ESPCONFM Utiliser un masque autosauveteur d évacuation dans un espaces confinés LES RISQUES SANITAIRES 153 Réf. LEG Tours aéroréfrigérantes - Risque de présence de légionelles Sensibilisation Réf. LEGEX Tours aéroréfrigérantes - Risque de présence de légionelles Exploitation Réf. HACCP HACCP - Maîtrise des points critiques Réf. HACCPREST HACCP - Hygiène alimentaire en restauration commerciale LES PRODUITS CHIMIQUES 157 Réf. RCUTI Sensibilisation à l utilisation de produits chimiques Réf. RCEVAL Évaluation de l exposition aux agents chimiques LE NUCLÉAIRE 159 Réf. SCN1 Savoir Commun du Nucléaire - Niveau 1 (SCN1) Réf. RSCN1 Savoir Commun du Nucléaire - Niveau 1 (SCN1) - Recyclage Réf. CSQ Complément Sûreté Qualité (CSQ) Réf. RCSQ Complément Sûreté Qualité (CSQ) Recyclage Réf. RP1 Radioprotection - Niveau 1 (RP1) Réf. PRP1 Passerelle radioprotection - Niveau 1 (RP1) Réf. RRP1 Radioprotection - Niveau 1 (RP1) - Recyclage Réf. SCN2 Savoir Commun du Nucléaire - Niveau 2 (SCN2) Réf. RSCN2 Savoir Commun du Nucléaire - Niveau 2 (SCN2) - Recyclage Réf. RP2 Radioprotection - Niveau 2 (RP2) Réf. RRP2 Radioprotection - Niveau 2 (RP2) - Recyclage Réf. CR Prévention des risques Niveau 1 option CR (centre de recherche) Réf. PCR Passerelle Prévention des risques Niveau 1 option CR (centre de recherche) Réf. RCR Prévention des risques Niveau 1 option CR (centre de recherche) - Recyclage Réf. CC Prévention des risques Niveau 1 option CC (cycle du combustible) Réf. PCC Passerelle Prévention des risques Niveau 1 option CC (cycle du combustible) Réf. RCC Prévention des risques Niveau 1 option CC (cycle de combustible) - Recyclage Réf. RPCERN Formation radioprotection pour le CERN Réf. SR Sensibilisation à la radioprotection Réf. UAR U.A.R. : utilisation des appareils respiratoires : heaume ventilé, tenue étanche ventilée Mururoa ou Mar95, ARI à circuit ouvert Réf. AQ3 Assurance Qualité Niveau 3 HN LES INTERVENTIONS SUR SITES CHIMIQUES ET INDUSTRIELS 175 Réf. RIC1 Risques des industries - Sécurité des personnels des entreprises extérieures - Niveau 1 - Personnel d exécution Réf. RIC1R Risques des industries - Sécurité des personnels des entreprises extérieures - Niveau 1 - Personnel d exécution - Recyclage Réf. RIC2 Risques des industries - Sécurité des personnels des entreprises extérieures - Niveau 2 - Personnel d encadrement Réf. RIC2R Risques des industries - Sécurité des personnels des entreprises extérieures - Niveau 2 - Personnel d encadrement - Recyclage LES ATMOSPHÈRES EXPLOSIVES 179 Réf. ATEXENC Risque d explosion - Encadrement Réf. ATEXOP Risque d explosion et zonage ATEX - Personnel de production Réf. ATEXMAINT Risque d explosion dans le cadre des activités de maintenance LES TROUBLES MUSCULO SQUELETTIQUES 180 Réf. GESTMS Gestes et postures - Prévention du mal de dos et des TMS Réf. GESECR Gestes et postures - Contraintes du travail sur écran LE RISQUE INCENDIE 183 Réf. ATECSI Élaboration des consignes de sécurité incendie Réf. PREEVA Sécurité incendie - Mise en place des consignes de sécurité Réf. CHAEVA Sécurité incendie - Personnel chargé de l évacuation Réf. EVA Sécurité incendie - Exercice d évacuation Réf. SITURG Exercice de gestion d urgence et de crise Réf. AI4 Sécurité incendie - Équipier de première intervention Réf. ASI Sensibilisation à la sécurité incendie des personnels Réf. SAFEU Sensibilisation au risque incendie et manipulation des extincteurs Réf. FEU Utilisation des moyens de secours et d extinction d incendie Réf. FEURIA Utilisation des robinets d incendie armés RIA Module complémentaire Réf. ARI Entraînement et manipulation des ARI appareils respiratoires isolants Réf. PERFEU Permis de feu MODALITÉS D INSCRIPTION 191 INSTITUT DE FORMATION SOCOTEC - INSCRIPTION WWW. FORMATION-SOCOTEC.FR SUR AGENDA INTERENTREPRISES 7

8 La formation, l intelligence de la démarche de prévention Santé Sécurité & Conditions de travail Il appartient à l employeur de réduire l exposition aux risques de ses salariés afin d assurer leur sécurité et de protéger leur santé physique et mentale. Il doit prendre les mesures appropriées et les mettre en œuvre conformément aux principes généraux de prévention énumérés par le Code du travail. Il est également tenu à une obligation générale d information et de formation à la sécurité. 8 INSTITUT DE FORMATION SOCOTEC - MODALITÉS D INSCRIPTION PAGE 191

9 L Institut de formation SOCOTEC L INSTITUT DE FORMATION SOCOTEC, LE SPÉCIALISTE DE FORMATIONS SÉCURITÉ SANTÉ AU TRAVAIL Pour vous aider à passer à l action, l Institut de formation SOCOTEC vous accompagne dans vos décisions stratégiques de Sécurité Santé au travail ainsi que dans votre démarche de prévention. Nous sommes convaincus que la montée en connaissance et en compétence de chacun des acteurs du Comité de direction, de la direction, de l encadrement et seulement ensuite de l opérationnel, est l assurance d une démarche en actions ordonnées et cohérentes. Cette approche globale et innovante de la formation à tous les niveaux de l entreprise, a pour objectif de faire vivre en harmonie les acteurs de votre démarche de prévention. Elle permet d appréhender en cohérence et de façon simultanée, trois dimensions interactives : La compétence des acteurs du management de la prévention. La pratique et l exploitation des outils de la prévention et des méthodes de management. La maîtrise des risques spécifiques. Dans les différentes étapes de votre démarche de prévention, il est primordial que les actions de formation trouvent leur logique. Chacune d elles doit être un outil de construction ou de transposition des procédures et méthodologies dans un environnement qui vise aussi l amélioration des conditions de travail. C est pourquoi l approche de nos Conseillers formation vise dans un premier temps, le fonctionnement et l interdépendance entre connaissances «sécurité», implication des managers, environnement/procédures/méthodologies de travail et contenus de formation. Ces passerelles et leurs rouages donnent dans un objectif commun, tout son sens à l évolution des comportements et des bonnes pratiques, seules garantes de l efficacité des solutions apportées. ÉLABORER LA STRATÉGIE DE SÉCURITÉ SANTÉ AU TRAVAIL Comité de direction : - Ressources humaines - QHSE - Production - Achat... Impulser une démarche de prévention en cohérence Former les salariés à maîtriser les risques spécifiques COMPRENDRE LE RISQUE ET APPLIQUER LES PROCÉDURES Maîtrise des risques spécifiques : électricité, travail en hauteur, amiante, risques psychosociaux, troubles musculo squelettiques, travaux en espace confiné, interventions sur un site nucléaire... METTRE EN ŒUVRE LES OUTILS ET Référentiels Sécurité Santé au travail Document Unique Plan de prévention Procédures de sécurité Audit Préparer les acteurs du management de la sécurité Initier à l exploitation des outils et des méthodes de management QSE COMPRENDRE LE CADRE RÉGLEMENTAIRE, SES OBLIGATIONS ET RESPONSABILITÉS Chef d'établissement Préventeur Santé Sécurité Encadrement Membre CHSCT INSTITUT DE FORMATION SOCOTEC - INSCRIPTION WWW. FORMATION-SOCOTEC.FR SUR AGENDA INTERENTREPRISES 9

10 La vocation de l Institut de formation LA FORMATION POSÉE COMME UNE FONCTION PRINCIPALE DANS LA DÉMARCHE DE PRÉVENTION LES ESSENTIELS DE L INSTITUT Les actions de formation sont en résonance avec les enjeux de l entreprise et «l esprit sécurité». L approche formation est déployée en cohérence vers toutes les strates de l entreprise, de la direction à l opérateur. Les architectures d apprentissage intégrent avec force le changement de comportement et l usage de bonnes pratiques comme levée des freins. Les parcours pédagogiques s appuient comme fils conducteurs, sur le Document Unique d évaluation des risques professionnels et les procédures de prévention. Les méthodes pédagogiques relient théorie et pratique en s appuyant sur la découverte et l expérience du stagiaire. L action en matière de formation Santé Sécurité au travail des équipes pédagogiques est guidée comme pour toute autre formation, par les trois principes fondamentaux de l Institut de formation : L accompagnement du projet formation au service de la démarche de prévention et de l organisation de l entreprise, L expertise de solutions formation sur mesure pour que le contenu des formations, les outils et les ressources pédagogiques s adaptent aux besoins, L humain au centre de l action formation pour qu il puisse s inscrire dans une dynamique d évolution personnelle et professionnelle. La prise de conscience des questions autour de la Santé Sécurité au travail, la connaissance et la découverte par la pratique, font jouer un rôle essentiel à la formation dans la démarche de prévention. Toute l ingénierie mise en œuvre par l Institut de formation, preuve de son engagement organisationnel et humain pour la réussite du projet, donne cohésion et ancrage à la démarche de prévention de l entreprise pour ses salariés. 40 Conseillers Formations et Chefs de projets ; interlocuteurs uniques pour répondre aux attentes des entreprises régionales et nationales 198 Formations Sécurité Santé au travail animées en inter et intra entreprise Clients en ,8/10* Niveau de satisfaction client 10 INSTITUT DE FORMATION SOCOTEC - MODALITÉS D INSCRIPTION PAGE 191 *Enquête d évaluation réalisée 2013 auprès des clients et des stagiaires de l Institut réalisée par la Direction Qualité du Groupe SOCOTEC

11 L Institut de formation SOCOTEC DES D ENSEIGNEMENT PARTAGÉES Les méthodes d enseignement dispensées reposent avant tout sur une vision commune des concepteurs pédagogiques et des formateurs de l Institut. Ensemble; ils visent : L autonomie et la responsabilisation des stagiaires par le travail individuel et en petites équipes, La flexibilité de l aménagement du programme et du temps de formation favorisant l acquisition des connaissances des savoir-faire, La Qualité des activités pédagogiques proposées. Ainsi, la stratégie d apprentissage de chaque formation s oriente vers l action, les outils pédagogiques deviennent ludiques, les méthodes pédagogiques interactives, l organisation des séquences de travail adaptées au rythme des stagiaires et les systèmes d évaluation se transforment en outils d amélioration tant de la pratique du stagiaire que de celle du formateur. LES ESSENTIELS DE L INSTITUT Chaque produit de formation est inscrit dans le cadre du système d assurance qualité de l Institut de formation, garant de la cohérence des processus de conception, d élaboration et de diffusion du produit. DES ÉQUIPES PÉDAGOGIQUES ISSUES DU TERRAIN EN Stagiaires Tests CACES Issus du métier du conseil et de l inspection des équipements et des installations, les Concepteurs, Formateurs, Moniteurs et Testeurs de l Institut sont chacun, des spécialistes dans leur domaine. De niveau BAC + 2 à ingénieur, ils ont une expérience importante du terrain et de la réalité quotidienne des différents secteurs d activité tant des petites que des plus grandes entreprises. Selon les procédures qualité de l Institut, un plan d intégration est mis en place. Chaque nouveau formateur est accompagné par un tuteur. Tous sont évalués en continu. La gestion des habilitations internes des Formateurs est conduite dans le cadre des dispositions du Groupe SOCOTEC et formalisée par le recueil individuel de référence (RIR) Stagiaires Habilitation électrique 4,6/6* Niveau de satisfaction stagiaire *Rapport Global 2013 Données 2013 *Enquête d évaluation réalisée auprès des clients et des stagiaires de l Institut réalisée par la Direction Qualité du Groupe SOCOTEC INSTITUT DE FORMATION SOCOTEC - INSCRIPTION WWW. FORMATION-SOCOTEC.FR SUR AGENDA INTERENTREPRISES 11

12 DES CENTRES DE FORMATION PENSES COMME CENTRES D APPRENTISSAGE La structure des centres de l Institut est précisément orientée vers l acquisition ou la consolidation de savoirs essentiels ainsi que le développement et la mise en œuvre de compétences spécifiques. L implantation et l organisation de chacun des centres, objets d une grande attention de conception, en font de véritables outils indispensables pour optimiser le temps d enseignement et adapter les activités d apprentissage selon les différences observées chez les stagiaires. Des plateaux techniques, liens entre théorie et pratique Les plateaux techniques sont des aires d évolution thématiques qui ont pour principe de réunir matériels et activités individuelles ou en groupes. Tous sont entièrement conçus pour favoriser l apprentissage par la découverte, la manipulation et l exploration de méthodes, d équipements et d installations qui existent dans les entreprises : électricité, levage, opérations en présence d amiante, manipulation d extincteurs, travail en hauteur... Lieux de ressources, ces plates-formes permettent aux stagiaires de travailler de façon autonome ou coopérative sur des activités proposées par le formateur : exercices pratiques, études de situation, auto évaluation des progrès Lieux privilégiés des actions menées en interentreprises, ces plateaux techniques peuvent également accueillir les sessions intra-entreprise. Ils peuvent aussi être en partie reconstitués au sein de l entreprise sous condition que l évaluation de site les y autorise. Dans tous les cas, une solution sur mesure est proposée en conformité avec les exigences des objectifs pédagogiques à atteindre et réglementaires. 32 Centres de formation 64 Plateaux «électricité Basse Tension» et 24 cellules Haute tension 50 Plates-formes pédagogiques CACES et CAUS (chariots automoteurs, PEMP, grues auxiliaires, ponts roulants et engins de chantier) 17 Plates-formes pédagogiques Amiante 35 Plateaux techniques échafaudages et travail en hauteur 25 Centres SSIAP 32 Espaces incendie Et tout prochainement, ouverture de chantiers école CATEC sessions interentreprises organisées dans 56 villes avec une proximité calendaire ou une ouverture permanente des sessions interentreprises CACES et habilitation électrique à Paris, Lille, Lyon et Nantes Des ateliers pédagogiques intégrés dans les dispositifs d enseignement Les ateliers pédagogiques thématiques intégrés dans l architecture pédagogique et animés par le formateur, sont organisés dans une logique «métier» et reposent sur l apprentissage par résolution de problèmes ou d études de cas. Les outils pédagogiques apportent aux stagiaires, la maîtrise des méthodologies et techniques d intervention abordées lors des premières phases théoriques des formations. Ces laboratoires d expérimentation et d application professionnelles pour les stagiaires, mettent en œuvre des matériels de pédagogie active et opérationnelle comme les châssis et véhicules électriques, les installations de SSI et de moyens d extinction d incendie, les ateliers SST, «les plates-formes pédagogiques amiante», les ateliers «gestes et postures», les cyber espaces, les animations par jeux plateau. Les apprenants sont également invités à partager activement leurs compétences et leurs points de vue lors de «workshops» intégrés à la stratégie pédagogique. Naturellement ces ateliers peuvent être reconstitués lors des formations organisées en intra entreprise. 12 INSTITUT DE FORMATION SOCOTEC - MODALITÉS D INSCRIPTION PAGE 191

13 Actualité l Institut de formation LE BLENDED LEARNING, L ELAN DE LA REFORME L e-learning et le Blended Learning sont les solutions formation qu ouvre la réforme 2015 ; le face à face pédagogique laissant place aux modalités distancielles qui répondent à l appétence d hyper connectivité des salariés tant sur le plan privé que professionnel. Les équipes pédagogiques de l Institut se sont penchées sur les enjeux de la digitalisation de la formation pour l entreprise et le salarié ainsi que sur son impact sur l organisation de la formation. Il n est pas question pour eux de surfer sur la vague du Web 2.0, conscients que l e-learning comme modalité d apprentissage, ne s improvise pas et que le comportement de l apprenant influe dans son usage et sur l acquisition du savoir. Les parcours de formation créés sont ainsi composés de modules e-learning et en présentiel, liés entre eux dans une architecture pédagogique globale d acquisition de savoir-faire et de savoir être. Chacun, l un après l autre, vise la montée en compétence sur les problématiques de sécurité dans les situations professionnelles rencontrées au bénéfice de la prévention et du plan de formation de l entreprise. Une nouvelle modélisation du plan de formation pour l entreprise Formation d un nombre important de personnes simultanément ou isolées Évaluation des prérequis de formation pour le juste à réaliser Responsabilisation des salariés face à leur formation Optimisation des temps de formation de chaque salarié adaptés aux contraintes des situations de travail Apprentissage complet de la théorie avant de passer à la pratique en atelier ou platesformes pédagogiques Adaptation et économie sur les coûts indirects et contraintes logistiques liés aux formations en présentiel Flexibilité dans l organisation des sessions et des disponibilités des apprenants Reporting précis des formations et analyse des résultats automatisée grâce au tracking Un apprenant auteur et acteur de sa formation Flexibilité et adaptabilité selon ses disponibilités en heure et lieu Formation en autonomie à son propre rythme indépendamment des autres apprenants Auto-évaluation de son cours et en fin de cursus Suivi personnel de son avancement et bilan des résultats obtenus En contact avec le tuteur en cas de besoin Les formations proposées Habilitation électriques voir page 84, Les risques routiers, Les gestes et postures LES ESSENTIELS DE L INSTITUT La stratégie pédagogique Blending Learning de l Institut favorise : Un usage simple et intuitif de l outil Des séquences pédagogiques courtes à réaliser à tout moment Des séquences multimédias interactives stimulantes Des exercices rapides d application Des simulations de situations de travail réelles Des quiz d autocontrôle avec les résultats immédiats en fin de séquence La rencontre régulière et à la demande avec son tuteur Pour toute information sur l E-Learning, contacter Claire Fromageot téléphone : claire.fromageot@socotec.com INSTITUT DE FORMATION SOCOTEC - INSCRIPTION WWW. FORMATION-SOCOTEC.FR SUR AGENDA INTERENTREPRISES 13

14 ANIA DOLUPTIBUS. BEARUNTIO. SUMQUAERUM SI DOLORE La gestion de votre plan de formation L Institut de formation assure un ensemble de missions d accompagnement sur mesure et à la carte menées sous forme projet par une équipe dédiée de spécialistes de la formation, de la prévention des risques et d experts techniques des domaines de la Sécurité au Travail. CONSEIL PLAN DE FORMATION SÉCURITÉ PASS ASSISTANCE INGÉNIERIE DE FORMATION INGÉNIERIE PÉDAGOGIQUE PLANIFICATION SUIVI DES FORMATEURS ACHATS DE FORMATION INGÉNIERIE FINANCIÈRE LOGISTIQUE GESTION ADMINISTRATIVE GESTION DES RECYCLAGES DÉMATÉRIALISATION ET ÉCHANGE DE DONNÉES INFORMATISÉES VALIDATION DES ACQUIS VIEILLE RÉGLEMENTAIRE Intégration de la ligne de plan formation «Sécurité Santé au travail» dans le schéma de la Réforme Identification des leviers organisationnels à externaliser Recueil des besoins fonction des problématiques de l entreprise et de son plan de prévention Processus et procédures de réalisation et de suivi Cadrage budgétaire Accompagnement par un Expert dans l analyse de risques spécifiques et les mesures de prévention donnant cohérence aux actions de formation Traduction opérationnelle de la politique sécurité et/ou des exigences réglementaires en actions de formation par zones géographiques ou sites, publics et/ou actions de prévention envisagées Construction de programmes formation répondant aux exigences de la réglementation Santé Sécurité au travail et aux spécificités de l entreprise Élaboration du plan Formation Sécurité par lignes ou formes d organisation (formations internes ou externes, interentreprises, intraentreprise et/ou E-learning ou blending learning) Catalogue CPF «Sécurité santé au travail» : CACES, SPS, SSIAP Définition du cahier des charges des actions de formation Réalisation de la stratégie et de l architecture pédagogique par des experts techniques et pédagogiques visant la progression d apprentissage et l acquisition de bonnes pratiques sécuritaires Pilotage des sessions interentreprises, intra entreprise, intra groupe et blending learning en fonction des contraintes des unités de travail de l entreprise auprès des centres de l Institut et autres prestataires Organisation de la mutualisation des sessions de différentes filiales Suivi des inscriptions, annulation, report et convocation des stagiaires Gestion des formateurs internes et externes à l entreprise Choix, qualification et suivi des prestataires Relation et gestion des prises en charge auprès des OPCA et des institutions Évaluation de la faisabilité de la formation sur site et solutions alternatives Réservation de salles, formateurs, plates-formes et matériels pédagogiques, restauration, hébergement Gestion, envoi et archivage des convocations, attestations de présence, évaluation des stagiaires ainsi que des titres d habilitation, certificats de compétence et de capacité selon le processus de gestion pré défini avec l entreprise Suivi de la validité des titres d habilitation, certificats de compétence et de capacité des stagiaires formés par les centres : édition des prévisions de renouvellement pour l année en cours et à venir Bilans et synthèses des actions de formation Tableaux de bord avec indicateurs pré établis Reporting pour répondre aux obligations réglementaires auprès du CE ou CHSCT Suivi des stagiaires concernés par les formations de recyclage obligatoires Évaluation des acquis après formation Information et intégration dans le plan de formation des nouvelles prescriptions réglementaires et normatives ainsi que des Recommandations en matière de prévention 14 INSTITUT DE FORMATION SOCOTEC - MODALITÉS D INSCRIPTION PAGE 191

15 L actualité de l Institut de formation SOCOTEC 3 SOLUTIONS POUR GÉRER SON PLAN DE FORMATION Externa Form Guichet Unique Espace Web Privé Le service Externa Form de l Institut est un service d externalisation tout ou partie de la ligne de Plan Formation Sécurité Santé au travail de l entreprise. Service modulaire, il répond à l ensemble des problématiques réglementaires et besoins de gestion administrative, logistique et financière de la formation professionnelle et des formations obligatoires. Le Guichet Unique centralise au bénéfice de l entreprise, toute la gestion des formations prévues sous contrat ou convention. Un interlocuteur dédié enregistre et traite toutes les demandes de formation quelle que soit l entité du client, auprès des Centres de formation de l Institut. Il assure également l organisation et le suivi administratif des sessions selon les conditions et processus prévus. L Espace Web Privé permet en toute autonomie et toujours en lien avec l Institut, de gérer ses inscriptions interentreprises et celles des sessions intra entreprise convenues avec les centres, de télécharger les documents administratifs de la convention à la facture, et de suivre l historique et les Recyclages de ses salariés formés par l Institut. LES ESSENTIELS DE L INSTITUT Les 3 services de gestion de votre Plan de Formation Sécurité Santé au Travail de l Institut sont chacun, un levier facilitateur à la carte pour que le Service formation de l entreprise se concentre sur sa raison d être ; la gestion des compétences dans les meilleures conditions organisationnelles et financières : Quel que soit celui choisi, il permet : L efficacité et la rapidité dans le montage et le suivi de vos sessions de formation La régulation en permanence de votre plan Le suivi rigoureux des Recyclages des formations obligatoires La simplification de votre traitement des documents administratifs Un gain économique par le remplacement de charges fixes par des charges variables Le maintien d un niveau de service auprès des salariés Pour toute information sur la gestion de votre Plan de Formation Sécurité santé au travail en guichet unique, contacter Edith Blonski téléphone : edith.blonski@socotec.com INSTITUT DE FORMATION SOCOTEC - INSCRIPTION WWW. FORMATION-SOCOTEC.FR SUR AGENDA INTERENTREPRISES 15

16 formation-socotec.fr ouvre son Espace Web Privé Trouver rapidement une formation par champs de recherche, le catalogue interactif ou les guides de formation Consulter, télécharger ou imprimer le contenu complet des programmes S informer sur l actualité des formations Sécurité Santé au travail et l Institut de formation Un Espace Web Privé pour retouver toutes ses sessions et ses stagaires et télécharger les données Une page contact pour un renseignement, poser une question, être appelé ou être visité Inscrire à la session interentreprises la plus proche, un ou plusieurs stagiaires dans 56 villes sans créer de compte Demander un devis pour une formation interentreprises ou intra entreprise 16 INSTITUT DE FORMATION SOCOTEC - MODALITÉS D INSCRIPTION PAGE 191

17 L actualité de l Institut de formation SOCOTEC UN ESPACE WEB PRIVÉ POUR GÉRER SON PLAN DE FORMATION Le site formation-socotec.fr lancé fin 2014 se développe au service du Responsable formation des entreprises Depuis un an, le site de l Institut permet au Responsable formation de connaître les disponibilités en direct des sessions interentreprises pour y inscrire les salariés parmi les mises à jour quotidiennement dans 56 villes. Il lui est également possible de déposer ses demandes de devis intraentreprise pour la préparation des plans de formation et des budgets correspondants. Chaque formation est accessible par mots clés ou par son classement par domaines. Elle l est également, en feuilletant le catalogue interactif et téléchargeable. L actualité des formations Santé et Sécurité au travail que contient en permanence le site, est complétée par un guide des formations obligatoires. Aujourd hui, le site de l Institut va plus loin pour accompagner le Responsable de formation en lui proposant un outil facilitant la gestion de son plan de formation. Le téléchargement des convocations, des documents post-formation jusqu à la feuille d émergement signée par les stagiaires ainsi que le suivi de leur cursus sont maintenant accessibles sur l Espace Web Privé sécurisé dans une optique de simplification des tâches et d accès immédiat à l information. L automatisation des chaînes de traitement des réservations inter et intra entreprise ainsi que les outils de traçabilité lui permettent de suivre sur son extranet toutes les sessions passées, présentes et futures organisées et produites par le centre concerné. Mieux encore, le Responsable formation accède à l historique des formations suivies par stagiaires ou par sessions pour suivre les nécessités de recyclages. Sa simplicité, sa rapidité et sa fluidité, font du site et de son Espace Web privé, un outil créateur de valeur pour le Responsable Formation. Une solution modulaire et adaptée à l organisation de l entreprise Parfaitement sécurisé, l Espace Web Privé est paramétré en fonction de vos attentes et est accessible aux utilisateurs choisis (service formation, services RH, service achat, managers, salariés ). Ses fonctionnalités peuvent s inscrire dans le cadre d un contrat cadre mené en mode projet par une équipe dédiée de l Institut en relation permanente avec les filiales et/ou le Service Formation de l entreprise. Il s adapte à l organisation et au processus de gestion des sessions construits avec l entreprise : accessibilité, mode d inscription des sessions inter intra entreprise et inter-filiales, disponibilité des documents administratifs des sessions en cours et archivées, historique sur les formations de recyclage, mise à disposition des supports stagiaires pour leur téléchargement. LES ESSENTIELS DE L INSTITUT Un accès immédiat aux interlocuteurs choisis par l entreprise avec login et mot de passe Information sur les places disponibles et inscription en ligne à toutes les sessions interentreprises ou intra entreprise, aux conditions tarifaires du contrat cadre Accessibilité des pièces administratives par sessions en cours ou archivées en réponse aux besoins de dématérialisation d information Gain de gestion des recyclages obligatoires avec l historique des stagiaires Téléchargement ou export des données complètes ou «recherchées»par sessions ou stagiaires sous tableur pour analyse Contact permanent avec le Conseiller formation dédié qui informe des mises à jour faites sur l Espace Web Privé Échange de fichiers dans un espace collaboratif Supports pédagogiques accessibles aux stagiaires sur une période donnée Pour toute information sur l Espace Web Privé formation-socotec.fr, contacter Fabienne Juliot-Drouet téléphone : fabienne.juliot@socotec.com INSTITUT DE FORMATION SOCOTEC - INSCRIPTION WWW. FORMATION-SOCOTEC.FR SUR AGENDA INTERENTREPRISES 17

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19 LES ACTEURS DU MANAGEMENT DE LA SÉCURITÉ Comité de direction Chef d établissement Chargé de sécurité Membre du CHSCT Encadrement Acteur PRAP Sauveteur Secouriste du Travail (SST) Formateur et tuteur Coordonnateur SPS SSIAP et responsable sécurité incendie

20 METTRE EN «CULTURE» LA SÉCURITÉ LA FORCE D UNE DÉMARCHE De nombreux efforts et actions sont mis en place pour diminuer les accidents de travail dans les entreprises. Faire de la prévention est maintenant acquis. Cependant, la difficulté est de rendre cohérentes les démarches existantes tant au regard des comportements managériaux que des processus de l entreprise afin d en renforcer leur impact. Nombreuses sont les démarches de prévention s appuyant sur les techniques et les procédures. Or, on constate que les résultats sécurité semblent atteindre un palier. Passer ce palier nécessite de travailler sur des dimensions humaines et organisationnelles. Prendre cette direction demande aussi un fort engagement de la Gouvernance de l entreprise car ce sont les pratiques des collaborateurs qui portent et modèlent la culture sécurité de l entreprise. Collaborateurs Implication Taux de fréquence supérieur aux moyennes sectorielles Taux de fréquence inférieur aux moyennes sectorielles Management Une culture «fataliste» ou une culture «métier» engage peu ou pas le management. Elle considère que la prévention des accidents est du ressort des seuls salariés dans des pratiques informelles, et non balisées comme celles d une culture de sécurité «intégrée». Par ailleurs, une culture «managériale» soutenue par une ingénierie de sécurité, se distingue par sa forte préoccupation de l amélioration continue des performances et des résultats en sécurité. Vers un retour sur investissement Si l investissement économique est plus important dans une culture «managériale» qui développe du leadership sécurité, toute dépense garantit un retour. Ainsi, vous : développez vos ressources, générez de la motivation et diminuez l absentéisme, augmentez la circulation de l information, améliorez votre production, diminuez vos cotisations et améliorez vos profits. C est dire aussi que la culture sécurité est un élément vital de pérennité. Pour vous inscrire ou organiser votre séminaire en interne, contacter Edith Blonski téléphone : edith.blonski@socotec.com 20 INSTITUT DE FORMATION SOCOTEC - MODALITÉS D INSCRIPTION PAGE 191