BTP en action. Rapport d activité Passez simplement à la prévention

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1 La prévention BTP en action Rapport d activité 2012 Passez simplement à la prévention

2 Sommaire 2012, une année d innovation et d accélération Éditorial de Patrick Loup, président de l oppbtp...4 bien calé sur horizon 2015! Éditorial de paul duphil, secrétaire général de l oppbtp...6 Axe 1 : risques majeurs...8 Mobiliser salariés et chefs d entreprise pour agir face aux risques...9 Axe 2 : accompagnement Des entreprises...14 Simplifier et innover pour accompagner plus d entreprises...15 Axe 3 : promotion...22 Pour une prévention positive et accessible...23 Axe 4 : La formation initiale et continue...28 Prévenir les jeunes...29 Axe 5 : moe, moa, fabricants...34 Agir en amont des chantiers Rapport d activité 2012

3 Agir en faveur de la prévention des risques L OPPBTP est l organisme de la branche BTP chargé de conseiller les entreprises en matière de prévention des risques professionnels et d amélioration des conditions de travail. Le plan stratégique Horizon 2015, développé à travers 5 axes, qui définit ses orientations stratégiques pour les prochaines années, confirme et développe ses 3 missions : conseiller, former et informer les professionnels du secteur, quels que soient la taille et les domaines d activité des entreprises. En 2012, la situation économique et sociale de la France s est tendue. Les entreprises, les chefs d entreprise et les salariés ont eu encore plus besoin d aide, de soutien et d encouragement. Notre première exigence comme organisme de conseil fut de prendre la mesure de cette situation difficile et d adapter notre approche et notre accompagnement aux entreprises du BTP, de la plus petite à la plus grande, pour faciliter leur accès à la prévention. Rapport d activité

4 Misssions et engagements 2012, une année d innovation et d accélération Répondre aux enjeux du terrain, apporter des solutions concrètes à tous sur les chantiers, évaluer l impact des actions menées, l OPPBTP répond aux attentes des entreprises et des salariés du BTP. Alors que la baisse de la sinistralité a marqué le pas en 2011 pour la première fois depuis de nombreuses années, l OPPBTP a renforcé en 2012 son action et le déploiement de son plan stratégique HORIZON 2015, adopté par le Conseil du comité national en novembre Deux mots qualifient les actions de l Organisme en 2012 : innovation et accélération. Innovation pour les actions de l Organisme en faveur de l amélioration des conditions de travail et le soutien apporté à la mise en œuvre du volet prévention de l accord de la branche BTP de décembre 2011 sur la prévention de la pénibilité et l amélioration des conditions de travail, avec un nouveau site Internet innovant et plébiscité par les entreprises, de nombreuses ressources documentaires, des accompagnements en conseil et formation (Adapt), et pour la première fois de son histoire, un dispositif de subvention pour l amélioration des conditions de travail doté de 5 millions d euros par les partenaires sociaux de la branche BTP. Innovation encore avec une campagne originale sur les risques liés à l amiante, en partenariat avec l État et les acteurs institutionnels de la prévention. Innovation toujours avec la présentation d une étude menée depuis 2009 sur la dimension économique de la prévention et un discours radicalement nouveau, radicalement positif. Accélération avec l ensemble des projets engagés par l OPPBTP, et plus de entreprises accompagnées en Accélération avec la 2 e édition des Plans régionaux de prévention, grâce auxquels les conseils paritaires de l OPPBTP en région déclinent le plan national HORIZON Alors que des réflexions sont engagées au plan national pour la préparation du prochain Plan santé travail et sur l organisation et la rationalisation des acteurs en prévention, le BTP démontre avec l OPPBTP et tous les organismes de la branche, SIST BTP, ProBTP, Constructys, CCCA-BTP, la pertinence et l exemplarité de ses choix et de sa gestion. PATRICK LOUP, président de l OPPBTP. «Après un peu plus d un an passé au côté des équipes de l OPPBTP comme président, je suis frappé par l engagement, par le niveau d exigence, par l organisation mise en place pour accompagner toujours plus et toujours mieux les entreprises du BTP ; tant les salariés que les chefs d entreprises». Fred Béraud 4 Rapport d activité 2012

5 Les chiffres clés 2012 du BTP entreprises adhérentes à l OPPBTP (1) (2) - 9 % de décès en 2012 par rapport à entreprises adhérentes ont moins de 10 salariés, ont entre 10 et 99 salariés, ont plus de 100 salariés Salariés, dont intérimaires (5) Une moyenne d âge de 38,8 ans en 2011, contre 39,5 ans en 2000 pour les salariés du BTP. 7,7% ont moins de 25 ans. (6) (4) - 6,8% d accidents du travail. Le taux de fréquence des accidents du travail a diminué de 5,9 % par rapport à ,5% de maladies professionnelles. Sur les salariés victimes de maladies, 91 % ont souffert de TMS Jeunes en formation initiale aux métiers du BTP du niveau V au BTS dont en apprentissage et par la voie scolaire. (2) (3) (2) (1) Source conso CI-BTP 2012 (2) Source Cnam-TS 2012 (3) Source CCCA-BTP en 2012 (4) Source Pôle emploi 2011 (5) Source Dares 2011 (6) Source Métier du BTP Observatoire prospectif des Métiers et des Qualifications 2011 Rapport d activité

6 Misssions et engagements Bien calé sur Horizon 2015! Au terme de la 2 e année du plan Horizon 2015, quel bilan en tirezvous? Les partenaires sociaux réunis au sein du Conseil du comité national de l OPPBTP ont reconduit à l unanimité pour 2013 l ensemble du plan HORIZON 2015, validant ainsi sa pertinence au terme de nos actions de Ceci est aussi le signe du besoin de mener nos actions sur la durée, et que tous les objectifs n ont pas encore été atteints! Globalement, comme exprimé par le Conseil en février 2013, le bilan de nos actions en 2012 correspond aux objectifs poursuivis. Des avancées majeures ont été réalisées sur les 5 axes du plan HORIZON 2015, et comme le souligne le président, sous le double signe de l innovation et de l accélération. Quels résultats mettez-vous particulièrement en avant? Le cœur de notre action est sans doute le moins visible. Ce sont plus de entreprises accompagnées sur le terrain, quotidiennement, par nos conseillers et nos formateurs, avec le soutien de tous les collaborateurs de l Organisme : construction de systèmes efficaces de gestion de la prévention grâce à des démarches de conseil structurées, équipes formées et compétentes, responsables et salariés ayant les réponses à leurs questions sur les pratiques professionnelles et la réglementation, entreprises et salariés informés et mobilisés au cours de réunions organisées avec les organisations professionnelles et nos partenaires. C est la vraie mesure de notre succès, que nos mandants nous confirment. D autres actions nationales sont plus visibles, plus médiatiques. En 2012, je pense en particulier à notre nouveau site Internet, preventionbtp.fr, à nos actions sur la pénibilité et l amélioration des conditions de travail, à la grande campagne sur l amiante, à l approche économique de la prévention et le nouveau message en prévention que cela permet. En quoi votre nouveau site Internet est-il innovant? L innovation par Internet et l OPPBTP, ce n est pas nouveau ; lançant son premier site dès 1997, l OPPBTP était déjà à la pointe de l innovation. En 2012, nous avons franchi une nouvelle étape. Bien sûr, preventionbtp.fr propose un format moderne, dynamique, agréable pour le visiteur, avec un contenu d information et de ressources documentaires riche tout en restant facilement accessible. Mais surtout, pour la première fois en France, nous proposons aux entreprises et à leurs représentants la possibilité de gérer l essentiel du dossier prévention en ligne, au sein d un espace sécurisé privé : module d évaluation des risques, version modernisée de notre logiciel Maeva-BTP, gestion du personnel et des matériels, plans de prévention, fiches individuelles de prévention des expositions aux facteurs de pénibilité Et le site renforce le lien avec nos conseillers, dont les coordonnées et la photo sont spontanément communiquées à l entreprise, favorisant une relation de proximité. 6 Rapport d activité 2012

7 C est la première fois qu une telle démonstration comptable est apportée quant à la contribution de la prévention à la performance globale de l entreprise, et sa performance économique en particulier. Cela conforte que progrès technique, progrès économique et progrès social vont de pair. Alors, est-ce une révolution? Il est trop tôt pour le dire, mais cette étude suscite un intérêt exceptionnel, nous avons des demandes de conférence de toutes parts, même de l étranger. Il est vrai, comme nous l a fait remarquer monsieur Franck Guarnieri, directeur du centre de recherche sur les risques de l École des Mines de Paris, qu avec cette étude, nous présentons la prévention comme une source d espérance de gain, et non d évitement de coût comme traditionnellement. Quel autre élément du bilan de l année 2012 souhaitez-vous mettre en avant? Fred Béraud PAUL DUPHIL, secrétaire général de l OPPBTP. Nous ne comptons pas en rester là. Dès 2013 seront disponibles de nouvelles fonctionnalités telles que la gestion multicomptes, le partage des accès, par exemple avec les différents responsables de l entreprise ou le médecin du travail. En attendant les applications mobiles Diméco, un nom de code pour une révolution? Diméco, c est le nom que nous donnons en interne à notre projet d étude sur la dimension économique de la prévention. Quelle était notre question de départ? Trop souvent, nous entendons dire que «la prévention, ça coûte!». Et pourtant, quand nos conseillers et ingénieurs développent des solutions de prévention sur les chantiers ou les ateliers, ils sont convaincus d apporter de la valeur ajoutée aux entreprises, de contribuer à améliorer leur performance. Nous avons voulu en avoir le cœur net, d où cette étude microéconomique menée sur 3 ans auprès de 27 entreprises de tous métiers. Nous avons valorisé de façon comptable 101 cas d actions de prévention, pour déterminer les coûts et les bénéfices. Les résultats sont sans appel : pour ces 101 cas concrets, la prévention est chiffrable, elle est rentable avec un rendement moyen de 2,19, et accessible à tous avec une dépense moyenne de euros. Ce rapport annuel permet de tracer l essentiel des actions que nous avons menées, qui sont nombreuses et variées. Je retiens néanmoins nos actions sur l amiante, risque majeur de nos métiers, sur la pénibilité et l amélioration des conditions de travail, enjeu fort de demain. Nous avons poursuivi nos actions auprès des services de santé au travail, pour lesquels la réforme entre désormais dans sa phase opérationnelle, et qui restent au cœur de notre stratégie pour réussir à accompagner toutes les entreprises et tous les salariés du BTP. Des avancées très importantes ont été réussies dans la formation initiale, tant dans l apprentissage que pour les formations supérieures ; nous devons persévérer, c est essentiel pour nos jeunes et pour la prévention sur les chantiers. Enfin, l OPPBTP est devenu un membre actif des comités de normalisation, acteur essentiel de l amélioration des matériaux et matériels mis à disposition de nos compagnons. Et je n oublie pas la coordination SPS, que nous accompagnons efficacement sur les nouveaux dispositifs de formation avant de développer le métier dès l an prochain. Autant de chantiers que nous aurons à cœur de poursuivre en 2013, avec l aide et le soutien de nos mandants et partenaires. Rapport d activité

8 AXE 1 Risques majeurs La prévention des risques professionnels mobilise de plus en plus les entreprises du BTP, secteur qui présente néanmoins toujours un haut niveau de risque. Chute de hauteur, TMS*, CMR*, amiante, risque électrique, les thèmes de mobilisation ne manquent pas. * TMS : Troubles musculo-squelettiques * CMR : Cancérogène, mutagène, toxique pour la reproduction salariés potentiellement en contact avec l amiante TMS : 1 re cause de maladie professionnelle opérateurs concernés par le risque électrique Xavier Pierre 8 Rapport d activité 2012 axe 1 : risques majeurs

9 Mobiliser salariés et chefs d entreprises pour agir face aux risques En 2012, l OPPBTP a poursuivi son action sur les risques majeurs (chutes de hauteur, risques routiers, risques chimiques, troubles musculo-squelettiques, ) via des campagnes et des réunions de sensibilisation. L Organisme a particulièrement concentré sa mobilisation nationale sur les risques liés à l amiante avec une grande campagne «Pas formé-pas toucher» et sur la pénibilité qui doit maintenant faire l objet d une évaluation et d une prise en compte précise par les entreprises. Des messages pédagogiques, impactants, visibles et répétés, ont été déployés cette année, pour faire passer le plus grand nombre d entreprises à l action via des réunions, des formations et des supports d information. Axe 1 : risques majeurs Rapport d activité

10 Risques majeurs Amiante : le BTP entre en campagne Première année d une grande campagne de communication nationale qui va durer quatre ans. L OPPBTP est à l œuvre avec l ensemble de la profession : DGT*, Capeb*, FFB*, Fédération des Scop du BTP*, FNTP*, Cnam-TS* et INRS* travailleurs concernés Les maladies liées à l amiante constituent la deuxième cause de maladies professionnelles et la première cause de décès liés au travail (hors accidents du travail). L amiante est présent dans près de la moitié des ouvrages existants. En 2012, informer pour mobiliser L OPPBTP a lancé la campagne de sensibilisation «Pas formé-pas toucher» pour faire prendre conscience aux chefs d entreprise et salariés du BTP du risque amiante et les alerter sur la nécessité d être formés. DR l OPPBTP et l INRS, 65 formateurs ont été validés en sous-section 3. L OPPBTP a également accompagné la mise en œuvre d une offre de formation en soussection 4 aux côtés du réseau des sous-traitants. La mise en place se fait progressivement avec, au 31 décembre 2012, 33 plateformes implantées (dont 24 certifiées et 9 sont en cours de certification). Le nombre de travailleurs formés par les organismes de formation partenaires de l OPPBTP est estimé à en sous-section 3 et en sous-section 4. Les résultats de 2012 sont encourageants mais démontrent qu il faut rester mobilisés et maintenir l effort dans la durée. Cette année, l ensemble des partenaires s est concentré sur une large diffusion des messages dans la presse professionnelle nationale, régionale, sur Internet et sur le terrain. Un démarrage progressif Dans le cadre du mandat confié par l État à 10 Rapport d activité 2012 axe 1 : risques majeurs

11 les entreprises témoignent la preuve par les CHIFFRES En 2012 : démultiplier le message «Pas formé, pas toucher»! Emission de TV avec des quiz interactifs en DVD : Questions d expert Site internet avec des vidéos et des modes opératoires : Lettre de Prévention BTP pour informer sur les dangers et les solutions Des pages de publicité, affiches et stickers pour être encore plus visible La prévention BTP en action Photo de couverture : I La lettre de PréventionBTP Prévention, réglementation, formation N 3 Avril 2012 Stop à l amiante! Aujourd hui interdit en France, l amiante a été massivement utilisé pendant plus d un siècle. On estime qu il y a 60 kg d amiante par habitant en France dans les bâtiments. Source de maladies très graves, l'amiante est donc présent sur de nombreux chantiers. Il faut s'en préserver! C'est pourquoi le BTP lance une grande campagne d'information sur les risques liés à l'amiante et sur la formation, qui est non seulement une obligation légale mais surtout une nécessité absolue. Tous les détails dans ce numéro. À vous d'agir! UNE CAMPAGNE NATIONALE D'INFORMATION sur les risques de l'amiante Testez vos connaissances sur l'amiante (voir page 3) a miante! DANGER! Avril 2012 EDITION OPPBTP «Julien Durieux Gérant de l agence de l Aube, Attila Système (10) «La politique de formation mise en place a apporté une vraie expertise et de nouvelles offres commerciales comme les travaux de dépose de toiture amiante DVD distribués visites sur Internet 130 réunions d information dépliants PRO BTP* et SIST BTP* envoyés aux salariés du BTP lettres de Prévention BTP diffusées aux chefs d entreprise horizon horizon Informez-vous et formez-vous. Pour tout savoir, retrouvez l émission spéciale amiante sur : La perspective pour 2013 Les actions de communication se poursuivront avec les partenaires institutionnels et progresseront avec l ambition d atteindre et de mobiliser plus de chefs d entreprise et de salariés. Objectif : ancrer le message, intensifier la prise de conscience des risques et favoriser l accès à la formation. Crédit Photo Christian Murtin Sur l ensemble du réseau, 60 personnes sont formées dans le cadre de la SS3*. Preuves de la reconnaissance de leur expertise par les clients, le chiffre d affaires du réseau a progressé et 40 % des travaux se font désormais au contact de l amiante. Outre l impact commercial, la sécurité et le bien-être des salariés se sont accrus et ils se sentent pris en considération. L expertise gagnée a créé une vraie dynamique au sein de l entreprise.» «* DGT : Direction générale du travail * Capeb : Confédération de l artisanat et des petites entreprises du bâtiment * FFB : Fédération française du bâtiment * Fédération des Scop du BTP : Fédération des sociétés coopératives de production du bâtiment et des travaux publics * FNTP : Fédération nationale des travaux publics * Cnam-TS : Caisse nationale de l assurance maladie des travailleurs salariés * inrs : Institut national de recherche et de sécurité * SIST BTP/SSTI : Services interentreprises de santé au travail du bâtiment et des travaux publics * SS3/4 : Sous-section 3 - Sous-section 4 * PRO BTP : Protection sociale, prévoyance et assurance du bâtiment et des travaux publics Denis Félix Axe 1 : risques majeurs Rapport d activité

12 Risques majeurs Contre la pénibilité, l OPPBTP innove, avec une subvention Xavier Pierre Afin de poursuivre les actions menées en 2011 par la branche BTP et aider les PME* à améliorer leurs conditions de travail, l OPPBTP a développé des outils de conseil simples et pratiques et permet aux entreprises d investir dans du nouveau matériel. Des outils simples et adaptés Le guide Pénibilité au travail comment agir? : 10 facteurs de risque, conseils et solutions pratiques. Un outil d évaluation des risques en ligne pour établir le DUER, définir un plan d action et établir des fiches individuelles. Un espace personnel en ligne, simple à gérer et sécurisé : suivi du personnel et du matériel, actualités, services gratuits, sauvegarde des documents. La lettre de Prévention BTP dédiée au thème pénibilité. Une approche globale d accompagnement : Adapt pénibilité Sessions d information (Adapt-Infopénibilité, 2 heures). Formations (Adapt-Métierspénibilité, 1 journée). Démarches de conseil (Adapt-BTP, 3 à 8 jours). Poursuivre les efforts Dans le cadre des négociations sur la prévention de la pénibilité et l amélioration des conditions de travail, l accord de branche signé par le BTP a souligné la nécessité de continuer à mener des actions d amélioration. Désormais, toute entreprise, quelle que soit sa taille, doit prendre en compte la pénibilité dans son évaluation des risques : document unique (DUER*), plan d action de prévention, fiches individuelles de prévention des expositions. Donner les moyens aux entreprises En 2012, l OPPBTP a créé et déployé des outils de conseil, de formation et d information pour aider les chefs d entreprise à comprendre les enjeux de la pénibilité et agir très concrètement. Dans chaque département, les conseillers ont animé des séances de sensibilisation auprès de milliers de professionnels du BTP et ont pu diffuser un nouveau guide présentant les facteurs de risque : «Pénibilité au travail, comment agir?». Fin 2012, soit 2 mois après le lancement, ce sont près de professionnels qui ont créé un compte pour évaluer les risques via le nouveau site Internet proposé par l OPPBTP. L Organisme a également déployé son offre d accompagnement pour les entreprises via la mise en place de 3 modules de formation et d information qui ont permis à plus de 300 professionnels d être sensibilisés (Adapt). Aller plus loin Depuis le 21 novembre 2012, une subvention pour acheter du matériel réduisant la pénibilité permet aux professionnels du BTP une prise en charge jusqu à 50 % du montant (subvention maximale de ) : 5 millions d euros dont 4 millions pour les entreprises de moins de 20 salariés. Ce dispositif complète le prêt à taux bonifié proposé par BTP Banque et l OPPBTP ainsi que les aides de financement simplifié (AFS) de la Cnam- TS* et les contrats de prévention. * PME : Petites et moyennes entreprises * DUER : Document unique d évaluation des risques * Cnam-TS : Caisse nationale de l assurance maladie des travailleurs salariés Bilan 225 subventions accordées* DUER* réalisés en ligne par mois Démarches de conseils et formation (Adapt) : + de 300 stages et sessions Près de professionnels sensibilisés * Au 31 mars Rapport d activité 2012 axe 1 : risques majeurs

13 Le risque électrique, l OPPBTP forme les non-électriciens Et aussi Malgré les efforts de la profession, le risque de mortalité reste quinze fois supérieur aux accidents de travail tous secteurs confondus. Les accidents surviennent majoritairement sur des installations restées sous tension ou qui ne sont pas totalement consignées. Renforcer la sécurité, en étendant l habilitation De nouvelles dispositions du Code du travail ont renforcé la sécurité lors des opérations sur ou à proximité d installations électriques, en rendant notamment l habilitation électrique des opérateurs obligatoire opérateurs concernés Cette nouvelle obligation touche une large population de professionnels non-électriciens : peintres, plombiers, chauffagistes, menuisiers Des formations pratiques et un carnet unique L OPPBTP a mis en place deux formations de préparation à l habilitation électrique qui ont permis de sensibiliser de nombreux professionnels du BTP au cours de 63 sessions de formation en 2012 (habilitation BS*, B0* et réunions de sensibilisation). Elles s accompagnent de fiches et affiches téléchargeables sur fr et du Carnet de prescriptions de sécurité électrique pour le personnel habilité BS. Conçu par l OPPBTP, ce carnet présente les risques et les principaux accidents électriques dans le BTP via des informations très pratiques. Une partie «Modes opératoires» qui illustre, étape par étape, 13 types d interventions électriques génériques qui seront à adapter en fonction des interventions. Près de carnets de prescription ont été distribués en Celui-ci est remis par l employeur au personnel non électricien ayant suivi la formation BS et possédant une expérience lui permettant de réaliser des opérations simples d ordre électrique. Habilitation BS : carnets de prescription électrique diffusés 34 stages 298 participants Les chutes de hauteur, une crainte permanente Première préoccupation pour la grande majorité des entreprises, thème phare de l édition 2012 de 100 minutes pour la vie et sujet présent dans 13 plans régionaux de prévention, les chutes de hauteur ont fait l objet d un hors-série thématique de Prévention BTP, d un numéro de La lettre de Prévention BTP et d un guide prévention spécifique complet et concret en partenariat avec l INRS et la Cnamts. 487 entreprises, soit stagiaires, ont participé à des formations échafaudage en Plus de 58 % des évaluations (Preval) ont porté sur les risques chutes de hauteur en Les risques en action en 2012 horizon entreprises et professionnels du BTP en formation échafaudage. 926 entreprises sensibilisées et 150 conducteurs formés au risque routier (Prév action). La perspective pour 2013 Une information démultipliée : dossier complet sur La lettre de Prévention BTP thématique, 115 réunions CAP Prévention* en juin, cahier technique du magazine Prévention BTP spécial risque électrique (numéro de juin co-édité avec Le Moniteur). * 0 (zéro) : pour les non-électriciens * B : basse tension * H : haute tension * S : intervention basse tension élémentaires * V : au voisinage du risque électrique * CAP Prévention : Club avenir prévention (voir page 19) * CFA : Centre de formation des apprentis * inrs : Institut national de recherche et de sécurité * Cnam-TS : Caisse nationale de l assurance maladie des travailleurs salariés 720 entreprises ont participé aux réunions d information (CAP Prévention*), risques CMR. 554 entreprises ont participé aux réunions d information au risque plomb. 207 entreprises ont participé aux réunions d information sur les poussières de bois. Axe 1 : risques majeurs Rapport d activité

14 AXE 2 accompagnement Des entreprises L environnement des entreprises change et se complexifie. Pour que l amélioration des conditions de travail et la prévention des risques soient au cœur des préoccupations des salariés et des chefs d entreprise, les acteurs de la prévention doivent s adapter pour répondre à leurs attentes. Xavier Pierre *DUER : Document unique d évaluation des risques 14 Rapport d activité 2012 Axe 2 : accompagner les entreprises

15 Simplifier et Innover pour accompagner plus d entreprises Pour permettre à un plus grand nombre d entreprises (et particulièrement aux petites) de gagner du temps et de l efficacité dans l évaluation de leurs risques, en 2012, l OPPBTP a complété l action de terrain des conseillers et a lancé le 1 er site Internet dédié à la gestion de la prévention (DUER*, plan d action ). C est également au travers de plus de formations délivrées (+30 %) que l OPPBTP a contribué, cette année, à faire évoluer les cultures d entreprise et à permettre d ancrer durablement de bonnes pratiques. Avec encore plus de proximité, l OPPBTP s est entouré des organisations professionnelles et syndicales et s est organisé avec les services de santé pour déployer plus efficacement les actions de prévention sur le terrain. axe 2 : accompagner les entreprises Rapport d activité

16 accompagnement des entreprises premier site Internet pour gérer la prévention Profiter des nouveaux outils modernes, couplés à la proximité des conseillers sur le terrain, pour accompagner efficacement les entreprises. Gagner du temps et simplifier l accès à la prévention! Le 10 octobre 2012, l OPPBTP innovait en lançant un portail e-services gratuit, dédié à la prévention des risques et des maladies professionnelles pour tous les acteurs du BTP. Le bilan est très positif. Le conseiller : un lien unique avec le site En 2012, de nombreuses séances ont été organisées en collaboration avec les organisations professionnelles pour présenter l espace e-prévention aux professionnels du BTP et faciliter sa prise en main. Au quotidien, le site permet un contact direct et immédiat avec son conseiller et l utilisateur peut même demander à être rappelé. Les éléments proposés via le site (plan d action, fiches ) peuvent servir de base d échange entre le conseiller et le chef d entreprise. Trois mois après le lancement, la fréquentation du site est en forte hausse avec un facteur visiteur multiplié par la durée de visite qui a plus que doublé. Le DUER* en action Tout employeur doit : répertorier et évaluer les risques professionnels ; identifier les facteurs de pénibilité susceptibles de nuire à la santé des travailleurs ; envisager des actions d amélioration. 16 Rapport d activité 2012 Axe 2 : accompagner les entreprises

17 la preuve par les CHIFFRES 2 mois après l ouverture du site : connexions pour la création d un nouveau DUER* Dont 45 % sont des entreprises de moins de 50 salariés DUER* finalisés évaluation des risques 22 métiers à disposition 212 situations de travail En moyenne, chaque mois en 2012 : visites visiteurs uniques pages vues La e-prévention personnalisée Dès 2012, l espace e-prévention a représenté plus de 50% des visites du site! Les entreprises peuvent gérer la prévention salarié par salarié (formation, habilitation, visite médicale, fiche de prévention des expositions) suivre leur matériel (vérification périodique, contrôle technique, ). Télécharger des outils pour animer les réunions Plus de téléchargements par mois des fiches de prévention, des affiches, des ouvrages, ont permis aux entreprises de faire vivre la prévention au sein de leurs équipes. horizon La perspective pour 2013 De nouvelles fonctionnalités pour répondre aux attentes des entreprises : Un moteur de recherche perfectionné optimisant l assistance de l internaute. Un espace e-prévention enrichi : plusieurs utilisateurs pourront gérer la prévention d une même entreprise avec des accès spécifiques en lecture ou écriture ; un utilisateur pourra gérer plusieurs entreprises ; l outil de suivi du personnel simplifiera la création des fiches de prévention des expositions (pénibilité) en permettant de dupliquer des fiches existantes ; l import et l export de données sous format Excel. Le paiement en ligne dans la rubrique Edition. les entreprises témoignent La prévention BTP en action «Laurent Nobs Gérant de la société Fautrelle (71) Le site Internet est un outil simple et nous avons gagné du temps. En une journée toutes les informations concernant les salariés ont été saisies : coordonnées, renseignements professionnels, formation/habilitation, Caces*, visite médicale En ce qui concerne leur exposition au risque, il suffit de cocher la case correspondante. Auparavant, nous préparions le document puis on le laissait au fond du tiroir! Avec ce nouvel outil, le DUER* est un document vivant. Tout est regroupé en un seul outil, et la gestion, c est la machine qui la fait. Le site e-prévention nous aide également à rédiger les fiches de prévention de la pénibilité. «Frédéric Vielcanet Xavier Pierre *DUER : Document unique d évaluation des risques *Caces : Certificat d aptitude à la conduite en sécurité axe 2 : accompagner les entreprises Rapport d activité

18 accompagnement des entreprises Conseil : encore plus de proximité avec les entreprises Xavier Pierre En 2012, le développement des actions de terrain se matérialise notamment par l établissement du plan régional de prévention (PRP) : la feuille de route des actions de prévention mises en œuvre par les conseillers dans chaque région. Des actions locales amplifiées Cette année, le nombre d entreprises accompagnées par l OPPBTP a progressé de à Ce sont celles de moins de 50 salariés qui ont majoritairement entrepris des démarches de conseil longues comme des démarches de progrès ou des formations. Au-delà des nombreuses formations obligatoires réalisées comme «échafaudage» ou CHSCT*, ce sont les modules de management qui ont été le plus plébiscités cette année (Correspondant prévention, Prev action) ainsi que les sensibilisations aux TMS* et aux risques routiers. * CHSCT : Comité d hygiène, de sécurité et des conditions de travail * TMS : Troubles musculo-squelettiques * Direccte : Directions régionales des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l emploi Les constats du terrain À travers plus de 1500 actions d évaluation sur le terrain en 2012, il ressort que les entreprises ont mieux pris en compte et agi sur les risques liés aux chutes de hauteur et à l aménagement des véhicules. Mais ces évaluations rapides (Préval) montrent également que l effort doit continuer à être porté sur l établissement du document unique d évaluation des risques et les formations qui sont insuffisamment réalisées. * SIST BTP/SSTI : Services interentreprises de santé au travail du bâtiment et des travaux publics * Carsat : Caisses d assurance retraite et de la santé au travail * OPS : Organisations professionnelles et syndicales Plan Régional de Prévention (PRP) : définir et coordonner les actions des agences Objectif : contribution de la branche BTP au plan régional santé au travail (PRST) piloté par les Direccte*. Contexte : analyse de la sinistralité, des acteurs et du tissu économique de chaque région. Participants : tous les membres de chaque agence et les partenaires régionaux (organisations professionnelles, SIST*, Carsat*...). Résultat : rédaction d un plan annuel définissant les actions et cibles privilégiées de chaque région, voté par le conseil du comité régional et remis à tous les OPS* et partenaires de l OPPBTP. 18 Rapport d activité 2012 Axe 2 : accompagner les entreprises

19 OPPBTP Des formations pour passer à l action p.fr Ce document est édité sur un papier certifié PEFC (gestion durable des forêts) et imprimé avec des encres végétales. Crédits photos OPPBTP - Fotolia - Getty La formation alliée au conseil En un an, le management de la prévention a fortement progressé avec + 30 % de stages animés. Et plus particulièrement les formations sur les principaux risques liés à une activité qui s adressent à l encadrement, aux chefs d équipe et aux opérateurs (Prev action). En 2012, l OPPBTP a déployé son catalogue de formation Vision À travers cette offre de formation dédiée, l OPPBTP continue à affirmer sa mission : enrichir les compétences des compagnons mais aussi des managers en termes d organisation de chantier, d évolution des compétences individuelles et collectives et des méthodes de gestion. En plus de son offre pour les entreprises, l OPPBTP, pour répondre aux demandes spécifiques des services de santé, a conçu un catalogue qui leur est dédié. Celui-ci présente des modules de formation pour les infirmiers, les intervenants en prévention des risques professionnels ainsi que les médecins du travail. VISION prévention Nos solutions de formation et de sensibilisation Formation Catalogue 2012 Une démarche spécifique aux grands groupes Grâce à son savoir-faire en termes d ingénierie de formation, l OPPBTP a développé des sessions de formation personnalisées, en collaboration avec les services prévention et formation des grandes entreprises telles que Colas, Vinci, Razel, GRT Gaz. Un catalogue dynamique Actualisation, proximité terrain et pédagogie adaptée sont les maîtres mots. De nombreux stages ont ainsi été créés en 2012 : Chargé de prévention, Prev action encadrement étanchéité et archéologie, dix nouvelles déclinaisons dans la gamme Prev action opérateurs. Autant de nouveaux métiers dans la gamme Pratiq prévention pour que l opérateur puisse réagir en autonomie face aux risques liés à son métier : habilitation électrique, amiante, TMS* ainsi que l ouverture de l offre identifiant les actions de prévention pour améliorer les conditions de travail et prévenir la pénibilité (Adapt). Enfin, le contenu des stages CHSCT* s est enrichi d études de cas concrets, de mises en situation stagiaires formés % de professionnels du BTP formés. Progrès constants depuis 2010, notamment pour les modules courts de sensibilisation, particulièrement adaptés aux besoins des TPE*. * TMS : Troubles musculo-squelettiques * CHSCT : Comité d hygiène, de sécurité et des conditions de travail * TPE : Très petites entreprises Et aussi +32 % de correspondants prévention Depuis 2010, l OPPBTP anime le «Club avenir prévention», le réseau des correspondants prévention. En 2012, trois thèmes - risque chimique, risque routier et préparation de chantier - ont mobilisé personnes au travers de 337 réunions. cap PRÉVENTION DR L activité de formation de l OPPBTP se positionne en complément des autres acteurs de formation afin d aider les entreprises à prendre en compte la notion de prévention en amont de leurs chantiers. L OPPBTP certifié ISO 9001 Pendant plus de deux ans, l Organisme a mené une démarche de certification sur l ensemble de ses sites. Témoignage de la continuité de l engagement de l OPPBTP envers ses adhérents pour un service de qualité, c est un passeport vers une amélioration continue de son organisation pour ses clients partenaires. Axe 2 : accompagner les entreprises Rapport d activité

20 accompagnement des entreprises Xavier Pierre Organisations professionnelles et syndicales : des relais indispensables En 2012, l OPPBTP s est doté d une direction du développement dont les missions sont notamment de contribuer à animer des partenariats opérationnels. L OPPBTP a poursuivi sa politique de partenariat pour renforcer les liens indispensables au développement des actions auprès des entreprises et des salariés. L année 2012 a permis de consolider des relations historiquement installées et basée sur la confiance. Que ce soit avec les organisations professionnelles ou syndicales, les exemples d actions concrètes 2012 sont présents partout en France pour sensibiliser à la prévention des risques : n Aux côtés de la FFB*, 68 événements ont été organisés dans le cadre de la Journée de la prévention le 9 février 2012 pour répondre aux préoccupations des entreprises du secteur sur l amiante et les troubles musculo-squelettiques. n Avec la Capeb*, artisans ont été accompagnés par l OPPBTP dans l élaboration de leur DUER*. n Avec la FNTP*, l OPPBTP a participé à 9 groupes de travail constitués pour réfléchir et proposer aux acteurs des travaux publics des solutions sur les principaux risques. n L Organisme a participé aux universités parisiennes de la SMABTP* aux côtés de l invité d honneur, la Fédération des Scop du BTP*. n Comme chaque année, l OPPBTP a accompagné les Journées annuelles de la CGT* (octobre 2012). L occasion de fêter le vingtième anniversaire des CHSCT*. n L OPPBTP a participé à la table ronde de la CFDT* axée sur la politique de prévention menée par l Organisme avec les outils conçus pour les PME/TPE et leurs salariés (novembre 2012). n L OPPBTP a apporté son soutien au congrès de la Fédération générale FO* couvrant les actions de construction (du 7 au 9 novembre 2012). n Le secrétaire général de l OPPBTP et le chargé de prévention BTP de la DGT ont été conviés aux journées de liaison de la CFE-CGC* BTP, manifestation qui réunissait des membres des Conseils du comité national et du comité régional ainsi que des collaborateurs, afin d échanger sur les orientations de l OPPBTP. n L OPPBTP et la CFTC* ont co-réalisé une opération spéciale de sensibilisation au risque routier auprès des délégués, représentants et sympatisants CFTC*. horizon La perspective pour 2013 L OPPBTP poursuivra sa démarche de conventionnement. Des outils de promotion et des guides pratiques seront réalisés avec ses partenaires, notamment sur les thèmes des risques routiers, de l évaluation des risques et des TMS*. * FFB : Fédération française du bâtiment * Capeb : Confédération de l artisanat et des petites entreprises du bâtiment * DUER : Document unique d évaluation des risques * FNTP : Fédération nationale des travaux publics * SMABTP : Société mutuelle assurance du BTP * Fédération des Scop du BTP : Fédération des sociétés coopératives de production du bâtiment et des travaux publics * CGT : Confédération générale du travail * CHSCT : Comité d hygiène, de sécurité et des conditions de travail * CFDT : Confédération française démocratique du travail * FO : Force ouvrière * CFE-CGC : Confédération française de l encadrement - Confédération générale des cadres * CFTC : Confédération française des travailleurs chrétiens * TMS : Troubles musculo-squelettiques 20 Rapport d activité 2012 Axe 2 : accompagner les entreprises

21 Actions avec les services de santé : une année de consolidation Les Services interprofessionnels de santé au travail (SIST*) et l OPPBTP allient leurs compétences médicales et techniques respectives pour offrir aux entreprises de meilleures prestations de conseil. En 2012, leur collaboration s est traduite sur trois axes majeurs. La mise en œuvre des plans d action coordonnée par région Les 14 comités régionaux de coordination (CRC*) rassemblant médecins du travail, IPRP*, directeurs de service de santé au travail ainsi que les chefs d agence et les conseillers de l OPPBTP, se sont réunis lors de 40 réunions de coordination et 25 réunions de coordination techniques locales. Trois vocations majeures : partager l information locale ou régionale ; mettre en œuvre les thématiques nationales - amiante, pénibilité, électricité - ou plus spécifiques comme plomberie-chauffage (Auvergne) et TMS* de l épaule (Rhône-Alpes) ; échanger les pratiques et valoriser les outils (espace e-prévention du site internet, Diméco*et Précosse). Par ailleurs, les 14 médecins conseils régionaux de l OPPBTP ont animé la prévention BTP auprès de leurs collègues médecins du travail. A titre d exemple, les Journées annuelles de rencontre OPPBTP/SIST*- Aquitains à Bazas et Hagetmau avec 100 médecins du travail réunis autour des métiers du bois. En résultera en 2013 une étude sur les risques liés à la construction des maisons ossature bois. Objectif : travailler avec les entreprises à l amélioration de leurs pratiques. À destination de la communauté médicale du travail Rhône-Alpes, deux journées de réflexion sur la prévention de la pénibilité, organisées par l OPPBTP et Jean-Pierre Baud, médecin conseil régional, ont permis d intégrer l accord-cadre pénibilité dans les pratiques et sur des cas concrets, à partir de groupes de travail communs entre l OPPBTP et les SIST BTP. La formation aux risques spécifiques aux métiers du BTP 144 stagiaires, personnels des SIST*, ont pu acquérir à l occasion de 14 formations une bonne compréhension des entreprises et des processus de construction du BTP. Ces formations leur assurent une plus grande efficacité dans le cadre de leur mission d évaluation des risques en entreprise. En 2012, la majorité des stagiaires de la licence professionnelle venaient des SIST*. *SIST BTP/SSTI : Services interentreprises de santé au travail du bâtiment et des travaux publics *CRC : Comités régionaux de coordination *IPRP : Intervenants en Prévention des Risques Professionnels *Diméco : Dimension économique de la prévention *TMS : Troubles musculo-squelettiques Le partenariat avec les SIST* s est concrétisé par des actions de communication sur la prévention des risques et la santé au travail via des stands et des conférences sur les salons tels les salons Preventica et le Congrès de médecine du travail de Clermont-Ferrand. horizon La perspective pour 2013 L OPPBTP s attachera à consolider son offre d accompagnement et à renforcer les signatures de partenariat avec les SIST* pour structurer une offre opérationnelle commune. Sont également programmées, la signature des conventions quadripartites et la création de plaquettes communes à destination des entreprises. Xavier Pierre axe 2 : accompagner les entreprises Rapport d activité

22 AXE 3 promotion Promouvoir la prévention plus efficacement et donner envie au plus grand nombre d entreprise, en valorisant les exemples et les pratiques d excellence. DR 22 Rapport d activité 2012 Axe 3 : Promotion

23 Pour une prévention positive et accessible Pour faire profiter des bénéfices de la prévention à davantage d entreprises, l OPPBTP apporte cette année la preuve que mener des actions de prévention leur permet aussi d être plus performantes. L ensemble des bénéfices humains, économiques, opérationnels de la prévention a été valorisé en 2012 auprès des petites et grandes entreprises via des supports d information ciblés tels que le nouveau site Internet, la lettre d information électronique ou papier, le magazine Prévention BTP, les vidéos et éditions sans oublier la présence de l Organisme sur les grands rendez-vous de la profession (Intermat, Préventica ), les campagnes de sensibilisation nationales et les réunions d information sur le terrain avec l aide des partenaires du BTP et acteurs de la prévention. Axe 3 : promotion Rapport d activité

24 promotion Une documentation plus moderne et pratique L OPPBTP répond aux besoins d informations techniques, pratiques et réglementaires sur la prévention des risques professionnels en développant des outils de communication efficaces comme une collection complète de documentation et des vidéos pratiques et pédagogiques. Les éditions en ligne En 2012, l Organisme a élargi sa collection Accueil avec 2 ouvrages pratiques assortis d un mémento très illustré pour aider chaque arrivant à s intégrer facilement dans son nouvel environnement. Il s est enrichi de 5 ouvrages techniques ; quant à la collection Pratique métier, elle facilite l évaluation des risques et apporte des solutions pratiques à trois nouveaux métiers du BTP. En 2012, l OPPBTP a innové avec de nouveaux outils : dépliants mémentos concis et visuels, fiches prévention en tête des téléchargements en 2012 présentant en 2 à 8 pages un contenu technique en prévention des risques, mais aussi des affiches destinées aux chantiers et contribuant à la sensibilisation des équipes au quotidien. À noter également en 2012, de nouvelles productions communes avec les acteurs de la prévention comme l INRS* sur l ouvrage «Les prescriptions minimales à intégrer à la conception du procédé constructif MCI (murs à coffrage intégré) pour une mise en œuvre en sécurité» et les mémos santé-sécurité édités avec l Iris-ST*. * INRS : Institut national de recherche et de sécurité * Iris-ST : Institut de recherche et d innovation sur la santé et la sécurité au travail * Diméco : Dimension économique de la prévention * asebtp : Animateurs sécurité des entreprises de BTP * TPE : Très petites entreprises * PRO BTP : Protection sociale, prévoyance et assurance du bâtiment et des travaux publics * SIST BTP/SSTI : Services interentreprises de santé au travail du bâtiment et des travaux DR Des vidéos pédagogiques de sensibilisation et de formation Face à l évolution des nouvelles technologies, l OPPBTP a renforcé son offre vidéo. Un mode qui permet de diffuser les messages prévention de manière vivante, pédagogique et ludique aux entreprises et à leurs salariés. De nombreux formats courts ont été mis en ligne sur : Chantier en vidéo, 50 ans de prévention, Le bon geste, ou encore deux films sur l étude Diméco* réunissant des témoignages d entreprises. Côté formation, la démonstration par l image prouve toute son efficacité dans Montage et démontage d une grue de terrasse (en partenariat avec le syndicat des entreprises d étanchéité) ou La stabilisation des banches qui présente, témoignages et animations à l appui, les phénomènes physiques qui conduisent au renversement (en partenariat avec l ASEBTP*). La vidéo vient également en appui de campagnes de communication nationales. Par exemple, sur l amiante, des clips vidéo pratiques illustrent des solutions de désamiantage sur le site dédié Un environnement favorable 80 % des artisans TPE* clients de l Organisme ont Internet, les trois quarts l utilisent quotidiennement, en particulier les conjointes. 33 % sont équipés de smartphones dont 43 % l utilisent pour rechercher des informations techniques. Source : enquête 2012 PRO BTP* pour le Groupe Le Moniteur : Les artisans et l Internet mobile. TRAVAUX EN HAUTEUR a bonne hauteur, ma posture est meilleure! Votre partenaire sécurité sur vos chantiers BRANCHEMENT ÉLECTRIQUE j Utilise les prises adaptees Votre partenaire sécurité sur vos chantiers 24 Rapport d activité 2012 Axe 3 : Promotion

25 SANTÉ Comité national 25, avenue du Général Leclerc Boulogne-Bi lancourt Cedex Tél mail : cn@oppbtp.fr Organisme paritaire spécialisé de la branche BTP depuis 1947, l OPPBTP a pour mission de sensibiliser les professionnels du bâtiment et des travaux publics à la prévention des risques et à l amélioration des conditions de travail. L Organisme propose aux entreprises une gamme étendue d outils pratiques pour évaluer et gérer les risques profe sionnels, le site o frant, en plus d informations pratiques et de témoignages, un service personnalisé et sécurisé de gestion de prévention en ligne, des formations, des se sions d information, des guides thématiques, un magazine mensuel Prévention BTP Ces outils lui perme tent de mener à bien ses mi sions de conseil (6 500 actions par an), de formateur ( stagiaires en formation profe sionne le par an) et d informateur, en privilégiant la proximité aux entreprises grâce à 18 implantations régionales et 335 co laborateurs. L OPPBTP a reçu la certification ISO 9001 pour l ensemble de se sites. Votre conseiller OPPBTP Crédits Photos : O PBTP/X. Pie re - Fotolia Manutentions manuelles Postures pénibles Vibrations Bruit Gestes répétés Pénibilité, conditions de travail, agissons ensemble. DOSSIER ACTUALITÉS Des Scop en quête de Les visseuses La grippe : comment responsabilité sociétale p.3 s en prémunir p.46 à votre service ÉQUIPEMENT électroportatives p.30 DOSSIER Numéro 158 Novembre ,20 euros ISSN CHANTIER DU MOIS ÉQUIPEMENT Les Terrasses du Port Spécial base vie et à Marseille p.22 SANTÉ Accueil des nouveaux arrivants : Œil : gare aux cantonnement mobile projections! p.32 p.50 un investissement durable SANTÉ Numéro 157 Octobre ,20 euros ISSN la preuve par les CHIFFRES 98 ouvrages réalisés + de téléchargements par mois 2 mois après l ouverture du site : ouvrages de référence dont livrets d accueil fiches prévention (fiches EPI, fiches pratiques) affiches fiches retours sur un accident horizon La perspective pour 2013 De nouveaux dossiers thématiques en ligne : le chargé de prévention, l approche économique de la prévention, les risques électriques, les risques routiers, les chutes de hauteur De nouveaux métiers enrichiront également la rubrique Votre métier. CHANTIER DU MOIS DOSSIER Et aussi : l information au quotidien La diffusion en temps réel de l actualité professionnelle, réglementaire et juridique ainsi que de conseils par métier permet aux entreprises de mieux comprendre la prévention. Les contenus sont riches et complets : reportages pédagogiques et vidéos de témoignages, dossiers thématiques, documentations de l OPPBTP, archives du magazine Prévention BTP, newsletter mensuelle qui compte déjà abonnés consultant particulièrement les rubriques consacrées aux actualités et au droit de la prévention visiteurs uniques. ÉQUIPEMENT Les Terrasses du Port Spécial base vie et Œil : gare aux à Marseille p.22 cantonnement mobile p.32 projections! p.50 Accueil des nouveaux arrivants : PréventionBTP, référence de la presse professionnelle BTP un investissement durable Numéro 157 Octobre ,20 euros ISSN Publié à exemplaires chaque mois, Prévention BTP a édité en 2012 dix numéros et un numéro spécial. Pénibilité, rayonnement solaire, réseaux enterrés, amiante ont fait la une sans oublier le horssérie complet et pratique sur la thématique des chutes de hauteur. Consultables en ligne sur ses archives sont également librement téléchargeables lecteurs mensuels. La lettre de Prévention BTP pour agir en prévention En 2012, l OPPBTP a continué à offrir une vision concise sur des thématiques phares du secteur avec son quatre pages bisannuel créé en 2011 et diffusé gratuitement aux entreprises adhérentes. Cet outil illustré lui a permis d appuyer son action d incitation auprès des entreprises du BTP. En 2012, les numéros ont porté sur l amiante et la pénibilité avec des solutions concrètes et simples, témoignages à l appui, et une affiche en vue d une large diffusion de l information sur les lieux de travail entreprises lectrices. LES SOLUTIONS DE L OPPBTP POUR RÉUSSIR VOTRE PLAN D'ACTION Conditions de travail La lettre de PréventionBTP ÉDITO Les rendez-vous de la branche Pénibilité, de quoi parle-t-on? Vos salariés ne portent-ils pas souvent des charges lourdes? Ne travaillent-ils jamais penchés ou courbés? Dans le bruit? Comme pour la plupart des compagnons et ouvriers du BTP, c est sans doute une réalité quasi quotidienne. Les métiers du BTP sont en effet physiquement exigeants et comportent des risques d usure professionnelle. Dans le BTP, nous sommes tous concernés par la pénibilité! Obligation légale, accord de branche, attractivité de nos métiers, confort et satisfaction du personnel, qualité du travail, les raisons pour agir sont multiples. À chacun de saisir cette opportunité pour améliorer le fonctionnement de son entreprise. La pénibilité, une réalité, mais pas une fatalité! L OPPBTP a participé à de nombreux salons nationaux et régionaux dans toute la France : Préventica, Normandbat, Aquibat, Intermat, Expoprotection pour présenter aux entreprises son offre concrète d outils animée par thématique prévention. En outre, l Organisme poursuit son partenariat avec PRO BTP* et les SIST BTP* en partageant un stand commun sur certains rendez-vous de la profession renforçant ainsi ses messages prévention. 13 manifestations en L offre de conseil Adapt Un site interactif pour réaliser votre DU L OPPBTP a lancé, en octobre dernier, un nouveau site Internet L espace «e-prevention» vous offre un ensemble de services gratuits et personnalisés. Vous pouvez gérer votre document unique (DU), gérer vos fiches, établir votre plan d action en fonction de vos métiers et situations de travail. La rubrique «Évaluation des risques» permet pour chaque métier de définir les situations de travail correspondant, leur fréquence, les risques associés, le niveau de prévention mis en place. Il propose ensuite une liste d actions à mener, par ordre de priorité. «Suivi du personnel» est destiné au suivi des collaborateurs (formations, examen médical, habilitations, etc.). Associé à l évaluation des risques, cet outil permet pour la première fois de mettre en place les fiches L OPPBTP a développé plusieurs outils de conseil pour aider les entreprises à décrypter la pénibilité et à mettre en œuvre des plans d action concrets : des sessions d'information de 2 heures, adaptées aux chefs d'entreprises et aux salariés (Adapt Info), et des démarches d'accompagnement de plusieurs jours (Adapt Métier et Adapt BTP) pour entrer au cœur de l'entreprise et améliorer les conditions de travail. Téléchargez le document et consultez la rubrique Formation sur ou contactez votre conseiller OPPBTP en région. Un magazine pour bénéficier de cas concrets Le magazine Prévention BTP vous propose chaque mois des cas concrets d entreprises qui mettent en place des actions innovantes et vous permet de prendre les bonnes décisions pour vos investissements en matériel. Pour tout renseignement abonnement Laurence Lehr ou laurence.lehr@oppbtp.fr. Les nouvelles technologies individuelles d exposition aux facteurs de pénibilité. L espace «Documentation» du site vous permet de vous informer, trouver des solutions, telles que des fiches pratiques sur les facteurs d exposition. Un guide «Pénibilité, comment agir?» est également disponible en téléchargement gratuit sur le site. Il donne de nombreux conseils pratiques, il commente ce qui est demandé aux entreprises et il décrypte la réglementation. Consultez la rubrique e-prevention ou formation sur ou contactez votre conseiller OPPBTP. Des conseillers à votre écoute Implantés dans toutes les régions de France, les ingénieurs et conseillers de l OPPBTP sont à votre disposition pour vous informer et vous accompagner dans votre démarche d amélioration des conditions de travail. ou le Photo de couverture : Xavier Pierre N 4 Novembre 2012 TOUTES LES CLÉS POUR COMPRENDRE LA PÉNIBILITÉ ET RÉUSSIR SON PLAN D'ACTION Nouveaux outils web, formation, guide Novembre 2012 EDITION OPPBTP axe 3 : promotion Rapport d activité