COACH ENTREPRISE - FORMATRICE - MÉDIATRICE

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1 COACH ENTREPRISE - FORMATRICE - MÉDIATRICE

2 MALA VOLERY COACH & THERAPEUTE J offre une formation ponctuelle ou continue pour chefs d'entreprise, cadres, enseignants, personnalités publiques. Le monde du travail est devenu l un des sujets les plus importants dans mon cabinet. Il m amène à aborder toutes sortes de difficultés, de problèmes financiers du quotidien, management du personnel, savoir fixer les objectifs. Les conflits de personnes, les problèmes avec les collègues sont évidemment les sujets incontournables. Ma pratique actuelle. Essentiellement axée sur le coaching et l accompagnement en développement personnel, mon action s adresse à tout un chacun mais aussi au secteur professionnel, régulièrement au niveau du management pour cadres. Mon appui et les quelques techniques par ailleurs utilisées ont souvent pour but principal de gérer et de travailler sur les émotions, qui par exemple conduisent à la colère, à la jalousie ou à un manque d estime de soi. Membre de l Association romande des thérapeutes n

3 DESTINÉ À QUI? Expériences professionnelles et sujets d enseignements pour : La Direction n Création d entreprise, objectif succès! n Prise d initiatives diverses n Motivation des cadres n Gestion de crise n Développement de son potentiel n Anticipation et intuition n Optimiser sa communication Les Cadres n Conflits et médiation n Aide à la gestion des liens envahissants n Prévention du Burn-out n Correction du manque d estime de soi n Intervention en cas de mobbing n Traitement de la timidité et de l introversion n Maladie, interprétation, autres solutions n Accompagnement des cas d agressivité Les Collaborateurs n Respect de la clientèle et accueil sincère n Prendre conscience de son potentiel n Travail sur le sentiment de jalousie n Neutralisation des vibrations négatives n Soutien en cas d errance dans la vie privée n Traitement de comportement associal n Maladie, interprétation, autres solutions

4 ET COMMENT? Séminaires et programmes Les séminaires et interventions proposés abordent les thèmes principaux susceptibles de favoriser une ambiance positive, autant pour le personnel que pour ses résultats : accueil et image, entretien et confiance, management, motivation, négociation, communication, coaching et enfin, conflits et mobbing. Je peux même aborder le relooking et l art de vivre du personnel. Un personnel motivé, un cadre de travail respirant la confiance plutôt que les conflits, c est possible pour autant qu on y travaille auparavant, à travers la parole d abord, et les actes ensuite. Chaque séminaire se construit ainsi à la demande du client. n Harmonisation de la communication dans l entreprise (travail sur les conflits existentiels et futurs). n Communication dans l entreprise basée sur le dialogue positif et dynamique entre les collègues et avec les clients. n Conseil d image d entreprise, du personnel et d équipe dynamique et positive. n Confier votre équipe à la consultante. Comportement, politesse, accueil, image de soi.

5 QUI SUIS-JE? Mes valeurs Le respect Le respect de chaque collaborateur en tant qu être humain et sa considération dans la dimension du groupe d appartenance sont fondamentaux pour moi. Il est aussi important de ne pas oublier de se respecter soimême. L honnêteté L honnêteté rejoint l authenticité et la transparence qui pour moi doivent résonner ensemble. Pouvoir se remettre en question et reconnaitre ses erreurs fait partie intégrante de ma personne. La ponctualité La ponctualité est une valeur qui relie le respect d autrui et la rigueur que nous pouvons nous imposer. Tant dans l observation des délais impartis que de l heure des rendez-vous. La rigueur Faire preuve de clarté et de précision dans mon travail. Ne pas laisser de doute dans le message transmis permet une plus grande efficacité. L équité L équité est un facteur important pour moi; être le plus juste possible dans son travail et envers chaque collaborateur. La patience Indispensable dans toutes relations humaines et professionnelles, la patience permet de mieux aborder l autre pour atteindre ensemble les objectifs fixés. La persévérance A l époque du zapping, cette qualité reste à la base de toute progression et création véritable ; elle nécessite certains efforts et renoncements, le plus souvent récompensés. Discutons ensemble d une approche personnalisée

6 COACH ENTREPRISE - FORMATRICE - MÉDIATRICE Formations Hypno-praticienne Hypno-coach Programmation-Neuro-Linguistique Feng-Shui Reiki 1-2 Expériences et compétences La voie du nouveau couple Avoir une enfance heureuse Accepter ce qui est Utiliser ses ressources Agir au lieu de réagir Vivre les pertes et les transitions de la vie Accueillir l incertitude Rebondir face aux difficultés, aux épreuves Massage indien pour bébés Les fleurs de Bach Marche sur le feu (avec Anthony Robbins) Les chakras Relooking Introduction Gestalt Therapie Hypnose spontanée (rapide) Initiation à l autohypnose Induction et outils de l autohypnose Maîtrise de l autohypnose La santé par l autohypnose Hypnose éveillée pour communiquer Métaphores et hypno-anesthésie Conférencière Séminaires donnés en Suisse romande : n Savoir dire non n Retrouver son identité n Gestion de la colère et médiation Auteur Présenté au Salon du livre et de la presse à Genève. Mala Volery Langues Français, Anglais Mala Volery UK / Suisse «C est possible! Comment participer à son destin» Paru en mars 2013 aux Editions Attinger

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