LIFE-NATURE 1996 & L'EMPLOI

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1 LIFE-NATURE 1996 & L'EMPLOI Ecosphère COMMISSION EUROPEENNE DG X1 Environnement, Sécurité Nucléaire et Protection Civile

2 Ecosphère Commission des Communautés européennes Life-Nature et l emploi Estimation des emplois financés dans le cadre des projets LIFE 96 février

3 Résumé Ce rapport étudie les répercussions en terme d emplois, du financement des projets LIFE-Nature retenus en Après avoir abordé les problèmes méthodologiques, les données seront analysées en dissociant les emplois directs des projets et ceux de l assistance extérieure. Pour les projets sélectionnés en 1996, on constate que l instrument financier européen LIFE-Nature, dont l objectif premier est la conservation de la nature dans l UE, va permettre le financement d environ 500 emplois en Equivalents Temps Plein (ETP) pendant 3 ans dont 313 emplois directs et environ 200 en assistance extérieure. Concernant la répartition de ces emplois, il apparaît clairement que les pays du sud de l Europe (Espagne, Grèce, Italie, Portugal) bénéficient des 2/3 des emplois créés à travers LIFE. Ceci était déjà apparu lors de la réalisation d une étude sur l emploi et les ACE (Maurelatou, 1992). Globalement, les emplois directs des projets financés par LIFE concernent à 45%, le personnel et à 22 %, les ouvriers. Cette étude devra être complétée et affinée par la prise en compte des futurs projets financés sous LIFE II ( ). Summary This report studies the financed employments in the European Union thanks to the 96 LIFE-Nature projects. After having tackled the methodological problems, data will be analysed, separating direct employments of the projects from those of external assistance For the projects selected in 1996, it establishes that the european financial instrument LIFE-Nature of which first objective is nature conservation in EU, allows the financing of about 500 Full Time Equivalent (FTE) employments during 3 years: 313 ETP for direct employments and around 200 ETP for external assistance. Concerning the distribution of these employments, it clearly appears that the countries of the south of Europe (Spain, Greece, Italy, Portugal) benefit from 2/3 of employments financed by LIFE. This already appeared with the realization of a study on employment and ACE (Maurelatou, 1992). Globally, the direct employments financed by LIFE concern the graduate staff for 45% and the workers for 22%. This study has to be completed and improved by taking the future projects financed under LIFE II ( ) into account. 2

4 Le but de cette étude est de quantifier les répercussions en terme d emploi de la mise en œuvre des projets communautaires Life-Nature. Il faut cependant garder à l esprit que l objectif premier de l instrument financier Life-Nature est la conservation de la nature au sein de l Union Européenne. La méthode de récolte des données par l intermédiaire d un questionnaire envoyé aux maîtres d ouvrage (Mourelatou A., 1992), s était avérée fastidieuse, longue et complexe à mettre en œuvre. De plus, les résultats étaient hétérogènes, la qualité des réponses étant inégale. Une solution alternative était d exploiter les données disponibles à la Commission et en particulier, les dossiers Life. A partir de 1996, la brochure de soumission des dossiers, préparée par la Commission, demandait des informations suffisamment explicites pour permettre une analyse pertinente. En effet, une méthode de suivi peut maintenant être facilement mise en place, les décisions reposant sur des propositions harmonisées dans leur présentation et négociées avec les bénéficiaires. Une première approche de l estimation du nombre d emplois financés a ainsi été mise au point à partir des données de 1996, cette méthode étant applicable à l ensemble des futurs projets (Life II). 1. Méthodologie 1.1. Les données de base Pour Life 96, les données de base proviennent des formulaires détaillés d information sur le personnel permanent et temporaire affecté à chaque projet. Les informations contenues dans les formulaires 96-24, 96-25, & (cf. Annexes) de chacun des projets retenus pour cofinancement dans les 15 pays de l UE ont été collectées auprès de la Commission européenne Le traitement des données Les données brutes sont transformées afin d obtenir des données sur le financement de l emploi. Ce traitement permet d estimer les emplois financés et non les emplois spécialement créés. En effet, si certains postes issus de Life ont été créés spécifiquement durant les projets, d autres préexistent déjà mais sont soutenus en partie par le financement communautaire (cas de la mise à disposition partielle ou totale de personnel déjà en poste pour la durée du projet). Afin de définir de façon homogène un emploi à temps complet, la notion d Equivalent Temps Plein (ETP) devient nécessaire pour présenter les résultats. On calcule donc sur la base des formulaires & 96-27, le nombre de mois d ETP qui correspond au rapport entre le nombre d heures effectivement travaillées durant le projet et le nombre d heures par mois correspondant à un emploi à plein temps. L écart constaté entre la durée légale hebdomadaire maximale de travail (lorsque celle-ci existe), et la durée effective du travail des salariés occupés à plein temps dans l UE (en moyenne 40 heures par semaine d après l annuaire Eurostat 95), pose un problème de définition du plein temps. Le nombre mensuel d heures d un emploi à temps plein varie de 160 à 190 heures en fonction des pays et des catégories socioprofessionnelles. Par souci de simplicité, nous avons fixé à 169 h, la durée mensuelle d un temps plein pour l ensemble des pays. Le biais qui en résulterait, ne pourrait en aucun cas modifier de façon significative les ETP calculés. En fonction de la durée des projets, on peut facilement obtenir le nombre d emplois directs financés en transformant le nombre de mois d ETP en : - années d ETP (financement d un poste à temps plein durant x années) qui est équivalent au nombre d ETP financé ramené sur un an ; - nombre d ETP financés sur la durée des projets. 3

5 Le bénévolat valorisé n a pas été pris en compte dans l évaluation des ETP Emplois directs et emplois estimés en assistance extérieure Connaissant la masse salariale totale, il est possible de calculer le coût moyen de chaque ETP créé sur la durée des projets dans chaque pays. Ce chiffre permettra ensuite d estimer les ETP complémentaires financés dans le cadre de l assistance extérieure. On évalue pour ce faire la masse salariale sur la base des pratiques courantes dans la prestation de services. Cette masse salariale peut être estimée entre : - maximum : 80 % du coût total après déduction de 2 % de bénéfice; - minimum : 60 % du coût total après déduction de 8 % de bénéfice. Nous attirons enfin l attention du lecteur sur d éventuels biais de représentativité qui résultent : - du faible nombre de projets dans certain pays en 1996 (Irlande, Autriche, Luxembourg, Pays-Bas...); - des caractéristiques propres aux projets de l année 1996 qui déterminent leur contenu en emplois (ex: projets portant essentiellement sur l acquisition foncière ou au contraire ayant beaucoup de gardiennage); - de la difficulté d évaluer des coûts moyens sur une année. Par conséquent, il faudra être prudent sur d éventuelles interprétations trop hâtives. Cette étude ne pourra être affinée qu avec l intégration des données relatives aux futurs projets. 2. Les emplois directs des projets Les emplois directs concernent les emplois financés spécialement pour la réalisation des projets et ne tiennent pas compte de l assistance extérieure. Ils représentent environ 21 % du coût total des projets Estimation des emplois directs financés Il a été estimé que 313 emplois directs (ETP) sont financés sur la durée des projets. Globalement, les pays du sud de l Europe (Espagne, Portugal, Grèce, Italie) bénéficient du financement du plus grand nombre d emplois directs, soit environ 67 % du nombre d années d ETP directs financés. La Grèce a bénéficié du plus grand nombre d années d ETP directs financées (240 années d ETP, soit 19 % de l ensemble des années d ETP financées) devant l Espagne (188 années d ETP financées). Le Royaume-Uni, la France, l Irlande et la Finlande constituent un ensemble de pays assez proches du point de vue du financement de l emploi (49 à 87 années d ETP financés). Ils occupent une position intermédiaire entre les pays du sud de l Europe et le groupe de pays à faible financement d emploi tels que l Autriche, les Pays-Bas, la Belgique, l Allemagne, le Danemark, la Suède et le Luxembourg. 4

6 Emplois directs financés sur la durée des projets 90,00 80,00 70,00 ETP financés 60,00 50,00 40,00 30,00 20,00 10,00 0,00 AT ES FI NL IE BE DE DK FR GR IT PT SE GB LU Pays Années d'etp directs financées 250,00 200,00 Années d'etp 150,00 100,00 50,00 0,00 AT ES FI NL IE BE DE DK FR GR IT PT SE GB LU Pays 2.2. Répartition des emplois par catégorie professionnelle Seules 5 catégories professionnelles ont été retenues et comptabilisées dans cette synthèse comprenant : le personnel de niveau, le personnel technicien non-, les ouvriers, le secrétariat et la catégorie «autres» (bergers, gardes, animateurs). Seulement 2 % des ETP financés sur la durée des projets ne correspondent à aucune catégorie professionnelle précise. Ils n ont donc pas été intégrés dans la répartition des emplois. 5

7 Répartition des emplois directs financés par catégorie professionnelle Autres (bergers, gardes, animateurs...) 13% Secrétariat 5% Personnel 45% Ouvriers 22% Personnel non 15% Les emplois financés concernent majoritairement le personnel de niveau, avec 45 % du nombre total d ETP directs financés. Cette catégorie comporte notamment des scientifiques chargés des études du milieu, de l élaboration des plans de gestion / aménagement, de l animation et du suivi des projets mais aussi de cadres administratifs. L objet même de ces projets explique probablement la prépondérance des emplois de qualification élevée. Il y a en effet un besoin de scientifiques capables de détecter les problèmes, de proposer des solutions et d en assurer l exécution. Avec 22 % de l ensemble des emplois financés, les ouvriers constituent la deuxième catégorie professionnelle représentée sur la totalité des projets Life 96. Ils sont chargés notamment des travaux manuels tels que l installation de clôtures, la réalisation de travaux hydrauliques et de terrassements, la construction d infrastructures diverses, les travaux de gestion de biotope... Vient ensuite le personnel non avec 15 % des ETP financés sur la durée des projets. Cette catégorie comprend des techniciens ou des agents techniques, des comptables, du personnel administratif... La catégorie «autres» qui regroupe notamment les bergers, les gardes, les animateurs... concerne 13 % du nombre d emplois à temps plein financé par Life. Enfin, le personnel de secrétariat représente globalement 5 % du nombre d ETP financé. Cependant des disparités importantes de répartition des catégories de personnel existent en fonction des pays. Ainsi, les emplois directs concernent à 77 % la catégorie «ouvriers» au Portugal et 52 % en Finlande, en Les variations d une année à l autre pourraient toutefois être fortes, comptetenu de la faiblesse de l échantillon annuel. 6

8 Répartition des emplois directs par catégorie professionnelle dans différents pays Espagne Finlande Autres 14% Secrétariat 5% Personnel 51% Autres 11% Secrétariat 1% Personnel 27% Ouvriers 21% Personnel non 8% Ouvriers 52% Personnel non 9% Portugal Italie Autres gardes, bergers... 4% Secrétariat 6% Personnel 11% Personnel non 2% Autres 23% Secrétariat 5% Personnel 20% Ouvriers 77% Ouvriers 27% Personnel non 25% 2.3. Répartition des dépenses de personnel par fonction ou type d activité Globalement, les dépenses de personnel concernent à 57 % le personnel général. Cette catégorie comprend les fonctions administratives, les fonctions de coordination et de suivi scientifique ainsi que celles relatives à l élaboration des plans de gestion et des travaux préparatoires. Le coût en personnel général est le plus élevé dans les pays suivants : Royaume-Uni, France, Espagne, Italie, Grèce. Le personnel destiné aux travaux de gestion périodique des biotopes représente 24 % des dépenses de personnel. C est en Finlande et en Italie que les coûts en personnel de travaux sont les plus élevés (environ Ecu) Quant au personnel de surveillance qui comprend notamment les gardes et les bergers, il représente 12 % des dépenses totales de personnel. C est en Italie, en Espagne et en Grèce que les dépenses en personnel de surveillance sont les plus conséquentes. Enfin, 7 % du budget personnel revient au personnel de sensibilisation. Cela concerne les guides natures, les animateurs ainsi que les personnes chargées des relations publiques. 7

9 Répartition des dépenses en personnel Personnel surveillance 12% Personnel sensibilisation 7% Personnel travaux 24% Personnel général 57% 2.4. Estimation du coût du travail par pays (personnel direct) L évaluation du coût moyen annuel d un ETP financé donne une idée du coût du travail. Cependant, pour les pays n ayant qu un seul projet, la représentativité de l évaluation du coût moyen d un ETP n est peut-être pas effective mais dépend essentiellement des caractéristiques du projet financé Coût moyen annuel des emplois financés par pays ECU AT ES FI NL IE BE DE DK FR GR IT PT SE GB Pays Dans une première approche, il apparaît globalement que les pays ayant financé le moins d emplois (principalement l Allemagne, mais aussi le Danemark, la Belgique, les Pays-Bas et la Suède) lors de la réalisation des projets Life96, présentent les coûts de travail les plus élevés. A l inverse, les pays dont le nombre d ETP financés est le plus important comme le Portugal, la Grèce et l Espagne présentent les plus faibles coûts moyens d ETP. Concrètement, le coût moyen annuel d un ETP financé varie de Ecu en Allemagne à Ecu au Portugal. Globalement, pour l ensemble des pays, le coût moyen annuel d un emploi à temps plein est d environ Ecu. 8

10 3. Les emplois financés en assistance extérieure sur la durée des projets Les emplois de l assistance extérieure correspondent au travail effectué par l assistance ou la consultation extérieure pour l élaboration des plans de gestion et des travaux préparatoires ainsi que pour le suivi scientifique du projet. Ils concernent aussi les travaux réalisés par une société extérieure dans le cadre de la gestion des biotopes (débroussaillement, plantations, installation de clôtures, travaux hydrauliques...) Nombre d emplois financés en assistance extérieure Le nombre d emplois de l assistance extérieure financés sur la durée des projets a été estimé entre 160 et 210 ETP. Il existe là aussi une grande disparité d emplois financés d un pays à l autre. Ainsi, les projets espagnols, néerlandais et suédois font très largement appel à l assistance extérieure (avec un maximum de 60 ETP financés) alors que dans certains pays (Autriche, Danemark), elle est pratiquement inexistante. Globalement, le nombre d ETP de l assistance extérieure par pays est inférieur ou égal à celui des emplois directs. 60,00 50,00 Emplois d'assistance extérieure financés sur la durée des projets ETP financé 40,00 30,00 20,00 10,00 maxi mini 0,00 AT ES FI NL IE BE DE DK FR GR IT PT SE GB LU Pays 3.2. Répartition des coûts de l assistance extérieure Pour l ensemble des pays de l U.E., les travaux hydrauliques, d aménagement paysager, de défrichement, de boisement ou de fauche représentent 54 % des dépenses totales en assistance extérieure. Le reste des dépenses extérieures (46 %) est affecté à l élaboration des plans de gestion et à la consultation extérieure pour le suivi scientifique du projet. 9

11 Répartition des coûts de l'assistance extérieure Assist. ext. travaux 54% Assist. ext. générale 46% 4. Synthèse 96 : le nombre d emplois financés 4.1- pour l ensemble des pays de l UE En 1996, 63 projets Life ont été financés pour une durée moyenne d environ 3 ans (3,27 ans). Outre les actions de conservation de la nature, ces projets ont aussi permis le financement de 473 à 523 emplois en Equivalents Temps Plein sur la durée des projets. Présenté autrement, cela représente au total 1536 à 1702 années d ETP qui ont ainsi été financés. Ces ETP cumulent à la fois les emplois directs des projets et ceux résultant de l assistance extérieure. Certains employés sont à temps partiel, d autres ne travaillent pas sur toute la durée des projets. On estime donc que ces 500 ETP concernent en fait plus de personnes. Répartition des types d'emploi financés Assistance extérieure (ETP) 37% Emplois directs (ETP) 63% 4.2- Répartition des emplois par pays Il ressort de cette étude que les projets Life concernant les pays du sud de l Europe (Espagne, Grèce, Italie, Portugal) ont permis le financement des deux tiers des ETP totaux, notamment en Espagne et en Grèce. Ceci s explique en partie par le plus grand nombre de projets financés dans la zone méditerranéenne du fait de l importante biodiversité. 10

12 Evaluation des ETP financés sur la durée des projets LIFE 96 ETP 120,00 100,00 80,00 60,00 40,00 20,00 mini maxi 0,00 AT ES FI NL IE BE DE DK FR GR IT PT SE GB LU Pays Années d'etp financées par pays Années d'etp 400,00 350,00 300,00 250,00 200,00 150,00 100,00 50,00 mini maxi 0,00 AT ES FI NL IE BE DE DK FR GR IT PT SE GB LU Pays 5. Les emplois indirects et à plus long terme Les projets Life étant incitatifs, ils vont engendrer un certain nombre d activités économiques pendant et après leur réalisation. La création d emplois indirects comprend les emplois émanant des activités économiques créées indirectement par les projets Life telles que la restauration, l hébergement, la fabrication de clôtures etc... Ces emplois sont en général différents de ceux créés directement par les projets Life. Ils concernent aussi la création d emplois ou le soutien d activités financés par d autres projets ou par d autres aides (mesures agri-environnementales par exemple) qui dérivent de la réalisation des projets Life. Ces emplois qui découlent des projets Life sont cependant très difficilement quantifiables. Cependant, à titre d exemple, la reserve de la forêt d Abernethy dans les Highlands d Ecosse a permis la création de 11 emplois en Equivalent Temps Plein. Les nombreux visiteurs de la réserve injectent de l argent dans l économie locale. Les dépenses des visiteurs ont ainsi participé au maintien de 69 emplois en Equivalent Temps Plein (R.S.P.B., 1997). 11

13 Conclusion Au titre de l année 1996, l instrument financier européen LIFE-Nature, dont l objectif est avant tout la conservation de la nature dans l UE, va permettre le financement d environ 500 emplois en Equivalents Temps Plein (ETP) pendant 3 ans dont 313 ETP en emplois directs et autour de 200 ETP en assistance extérieure. Concernant la répartition de ces emplois, il apparaît clairement que les pays du sud de l Europe (Espagne, Grèce, Italie, Portugal) bénéficient des 2/3 du financement d emploi au travers de LIFE. Ceci était déjà apparu lors de la réalisation de l étude sur l emploi et les ACE (Maurelatou, 1992). Globalement, les emplois directs financés par LIFE concernent à 45% le personnel et à 22 % les ouvriers. Les travaux d hydrauliques, d aménagement paysager, de défrichement, de boisement ou de fauche représentent plus de la moitié des dépenses totales d assistance extérieure, le reste étant affecté à l élaboration de plans de gestion, au suivi scientifique... Cette étude devra être affinée par la prise en compte des futurs projets financés sous LIFE II de façon à limiter les biais possibles. Si l on garde à l esprit que de nombreux projets Life ont été menés dans des régions rurales isolées ou économiquement déshéritées, où les emplois supplémentaires sont importants pour la vie locale, l impact des projets LIFE sur l emploi de ces régions peut être considéré comme significatif. 12

14 Bibliographie Cabtree J.R. et al., 1992 : The economic Contribution and Potential of Nature Conservation. Actes de la Conférence People, Economies and Nature Conservation, UCL, Londres. Cabtree J.R. et al., 1994 : The economic impact of Wildlife Sites in Scotland. Journal of Rural Studies, Vol 10, pp Commission européenne, 1995 : Les initiatives locales de développement et l emploi. Enquête dans l Union européenne. Document de travail des services de la Commission. 122 p. Eurostat annuaire 95 : Vue statistique sur l Europe Office des publications officielles des communautés européennes. 489 p. Mourelatou A., 1992 : La création d emplois due à la réalisation des projets ACE-volet Biotopes. Commission des Communautés européennes. rapport interne DG XI. 60 p. Rayment M., 1995 : Nature Conservation, Employment and Local Economies. A literature review. RSPB & BirdLife international. 58 p. R.S.P.B, 1997 : Working with Nature. Economies, Employment and Conservation in Europe. RSPB & Birdlife international. 47 p. 13

15 ANNEXES 14

16 Tableau récapitulatif des emplois financés Pays Emplois directs des projets (ETP) Assistance extérieure (ETP) Nombre d'etp financés Années d'etp financés Durée moyenne Nombre de projets Nbre de personnes code iso sur durée des projets années d'etp mini maxi mini maxi mini maxi en années AT 2,34 7,01 0,52 0,68 2,86 3,02 8,58 9, ES 55,11 188,64 45,73 59,96 100,84 115,07 345,19 393,89 3, FI 21,07 59,01 6,73 8,83 27,81 29,90 77,86 83,73 2, NL 0,40 1,38 4,65 6,10 5,05 6,50 17,67 22,74 3,5 1 1 IE 16,30 48,90 5,75 7,54 22,05 23,84 66,15 71, BE 5,73 18,62 5,50 7,21 11,23 12,94 36,50 42,06 3, DE 3,11 10,76 3,04 3,98 6,14 7,09 21,28 24,56 3, DK 5,49 21,97 0,12 0,15 5,61 5,65 22,43 22, ,5 FR 20,34 69,15 6,33 8,30 26,67 28,64 90,69 97,39 3, GR 81,85 240,44 22,18 29,08 104,03 110,93 305,60 325,87 2, IT 44,44 139,82 26,26 34,43 70,70 78,86 222,44 248,14 3, PT 33,73 101,19 8,00 10,49 41,73 44,22 125,19 132, SE 2,47 7,21 5,44 7,13 7,91 9,60 23,07 28,00 2, GB 20,50 87,11 20,33 26,66 40,83 47,16 173,53 200,41 4, LU 0,00 0, TOTAL 312, ,22 160,60 210,55 473,47 523, , ,60 3, ,5 Emplois directs des projets Pays Personnel Personnel non Ouvriers Autres Secrétariat TOTAL Nbre de personnes code iso (gardes,bergers...) concernées ETP ETP ETP ETP ETP ETP AT 1,59 0,00 0,00 0,25 0,50 2,34 5 ES 27,41 4,56 11,50 7,54 2,60 53, FI 5,61 1,87 10,81 2,19 0,28 20,75 87 NL 0,40 0,00 0,00 0,00 0,00 0,40 1 IE 7,37 7,27 0,00 1,66 0,00 16,30 96 BE 3,61 2,07 0,00 0,05 0,00 5,73 12 DE 1,54 1,27 0,00 0,00 0,30 3,11 14 DK 0,17 0,33 4,99 0,00 0,00 5,49 15,5 FR 10,10 4,02 0,00 2,64 2,97 19,73 63 GR 54,28 8,79 1,86 10,93 3,43 79, IT 8,68 11,01 12,23 10,24 2,13 44, PT 3,80 0,66 25,84 1,43 2,00 33, SE 0,81 0,00 1,39 0,00 0,28 2,47 22 GB 12,36 3,00 0,15 2,28 2,27 20, LU 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0 TOTAL 137,73 44,85 68,77 39,19 16,74 307, ,5 % 45% 15% 22% 13% 5% 100% Dépenses de personnel par catégories Pays Personnel général Personnel travaux Personnel surveillance Personnel sensibilisation Total personnel Total projet % personnel code iso ECU ECU ECU ECU ECU ECU sur total projet AT ,67 ES ,08 FI ,77 NL ,98 IE ,90 BE ,35 DE ,91 DK ,81 FR ,96 GR ,14 IT ,56 PT ,81 SE ,07 GB ,53 LU ,78 TOTAL ,5% %/personnel total 57% 24% 12% 7% 100% % budget Life 96 12,36 5,08 2,62 1,48 21,53 15

17 Dépenses en assistance extérieure (en ECU) Pays Assist. ext. générale Assist. ext. travaux Assist. ext. totale AUT ESP FIN NLD IRL BEL DEU DNK FRA GRC ITA PRT SWE GBR LUX TOTAL % 46% 54% 100% 16

18 FORMULAIRES LIFE-Nature 96 (96-24/25/26/27) SECTION IV - Budget prévisionnel global du projet TYPES DE MESURES CATÉGORIE DE DÉPENSES MONTANT TOTAL CAT Description (monnaie nationale...) A. Elaboration A.1 Frais de personnel des plans de A.2 Assistance extérieure gestion et A.3 Déplacements travaux A.4 Autres dépenses (à spécifier...) préparatoires Sous-total B.1 Acquisitions B. Maîtrise B.2 Location foncière B.3 Frais et charges associées et d'usage B.4 Autres dépenses (à spécifier) C. Travaux Sous-total C.1 Travaux réalisés par une société extérieure (hydraulique, défrichement/ boisement) uniques de C.2 Infrastructures (digues, brise-lames, coupes-vent, etc) gestion de C.3 Matériel (clôtures, etc) biotopes C.4 Frais de personnel C.5 Autres dépenses (à spécifier) Sous-total D.1 Installations fixes et locaux D.2 Equipement D. Gestion D.3 Surveillance périodique D.4 Frais de personnel pour la gestion de biotopes D.5 Conventions de gestion et contrats avec des entreprises D.6 Paiements compensatoires D.7 Autres dépenses Sous-total 17

19 E. Sensibilisation E.1 Séminaires, ateliers, manifestations organisées par le bénéficiaire ou les partenaires du projet E.2 Séminaires, ateliers, manifestations auxquels assisteront le bénéficiaire ou les partenaires du public et E.3 Brochures, publications, publicité, matériel audiovisuel diffusion E.4 Centre d information, pour visiteur et leur équipement/accès des résultats E.5 Frais de personnel E.6 Autres dépenses (à spécifier) Sous-total - F.1 Frais de personnel salarié F.2 Consultations extérieures pour le suivi scientifique de l'avancement du projet et des résultats F. Fonction- F.3 Déplacements nement F.4 Equipements si non inclus dans D.2 du projet F.5 Matériel consommable G. Autres types de mesures F.6 Frais financiers F.7 Frais généraux (10% maximum autorisé) Sous-total G.1 Dépenses à spécifier TOTAL Récapitulatif du budget Catégories de dépenses Catégories du budget prévisionnel 1. Personnel A1, C4, D3, D4, E5, F1 2. Déplacements A3, E2, F3 3. Assistance extérieure A2, C1, D5, D6, F2 4. Matériel durable C2, C3, D1, D2, E4, F4 5. Acquisition/location B1, B2, B3 6. Matériel consommable F5 7. Information, sensibilisation, publications, etc... E1, E3 8. Autres coûts A4, B4, C5, D7, E6, F6, F7, G1 TOTAL Coût total (monnaie nationale) 18

20 Informations détaillées sur le Personnel : Permanent 1 Catégorie professionnelle Nombre de personnes Nombre d'heures par mois a Coût horaire b Personnel de niveau - technicien - chercheur Personnel non Ouvrier Autres (à spécifier) Secrétariat 1 Les frais de personnel ne concernent que le coût de personnel directement affecté au projet Total par mois c = a x b TOTAL Nombre total de mois travaillés d Montant e = c x d Life Nature 96-26

21 Informations détaillées sur le personnel : Temporaire 2 Catégorie professionnelle Nombre de personnes Nombre d'heures par mois a Coût horaire b Personnel de niveau - technicien - chercheur Personnel non Ouvrier Autres (à spécifier) Secrétariat 2 Les frais de personnel ne concernent que le coût de personnel directement affecté au projet Total par mois c = a x b TOTAL Nombre total de mois travaillés d Montant e = c x d Life Nature 96-27

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