Parlons sécurité des patients

Dimension: px
Commencer à balayer dès la page:

Download "Parlons sécurité des patients"

Transcription

1 Parlons sécurité des patients Vol. 9 N o octobre 2014 L équipe de la gestion des risques La Semaine nationale de la sécurité des patients est une campagne annuelle visant à accroître la volonté d apporter des améliorations marquées dans le domaine de la qualité et de la sécurité des patients. S adressant à toutes les personnes concernées, directement ou indirectement,par la prestation des soins de santé : professionnels de la santé, étudiants en santé, gestionnaires, patients, clients ainsi que leurs familles, la Semaine nationale de la sécurité des patients encourage le questionnement, l écoute et la discussion, tout en éveillant l intérêt pour les questions de sécurité des patients et leurs solutions. Le thème retenu est : Questionner, écouter et parlez-en. Cette année, la Semaine nationale de la sécurité des patients se déroulera du 27 au 31 octobre. L angle privilégié est de faire connaître vos réalisations ou vos innovations qui ont amélioré la sécurité des usagers. Voici donc une brève description des réalisations : Ressources Intermédiaires Le milieu des ressources intermédiaires est un environnement qui présente un défi pour le personnel dans l organisation des services et l utilisation des outils. La distribution de la médication par les aidessoignants nécessite un encadrement particulier. L équipe a travaillé en collaboration avec les membres du personnel des ressources intermédiaires afin d augmenter la sécurité concernant la distribution de la médication. En plus d obtenir la confirmation par la personne de son «nom», l ajout de la photo au Kardex permet d augmenter la sécurité de cette activité et de rencontrer une norme de l agrément en lien avec la double identification. Il s agit d une pratique déjà instaurée en CHSLD, mais des adaptations sont nécessaires dans un contexte de soins offerts en partenariat avec le secteur privé. Les travaux se poursuivent afin de s assurer que l ensemble des ressources intermédiaires mettent en place cette mesure. Équipe de formation en soins infirmiers L équipe de la formation a innové en organisant des capsules de sensibilisation auprès des infirmières externes en soins infirmiers, et ce, en lien avec les processus d enquêtes et de poursuites adressés contre l établissement. Équipe de la chirurgie d un jour Nous désirons mentionner le bon travail de l équipe de la chirurgie d un jour (CDJ) qui a amélioré son processus de gestion de dossiers en se dotant d un moyen simple, mais efficace, d identification des analyses de laboratoire requises. Un mécanisme de communication a été mis en place entre les équipes de la CDJ et de la brancarderie afin de rendre plus sécuritaire l ensemble du processus. Rapport d accidents / incidents (AH-223) Nous désirons souligner la bonne collaboration des gestionnaires lors de l implantation du nouveau formulaire AH-223. Plusieurs activités de formation ont été réalisées auprès de vos équipes. Cela a permis aux déclarants de maintenir une saine déclaration, tout en s appropriant le nouvel outil. Prévention des infections Nous savons tous que l hygiène des mains est la mesure la plus efficace pour contrer les infections nosocomiales et protéger notre clientèle. Ainsi, des audits sur l hygiène des mains ont été effectués dans les 11 centres d hébergement et au CHRDL, entre juin et octobre 2013, par l équipe des conseillères en prévention des infections. Plus de moments ont été observés, dont en CHSLD et au CHRDL. Il s agit du premier audit de cette envergure au sein de l organisation. SUITE À LA PAGE 2

2 SUITE DE LA PAGE 1 Centre d hébergement Saint-Antoine de Padoue Au printemps dernier, une équipe interdisciplinaire s est réunie afin de faire l analyse du processus d administration de la médication dans son milieu. À l aide de la démarche d analyse des modes de défaillances, de leurs effets et leur criticité (AMDEC), l élément le plus significatif auquel l équipe a souhaité s attarder est la présence de distractions. L introduction d une tablette de communication («PAD») a été retenue. Cet outil s adresse à tous les membres de l équipe. Il permet la transmission d informations non urgentes à l infirmière, tout en diminuant les interruptions durant l administration de la médication. Les échanges sont plus satisfaisants, de meilleure qualité entre les membres du personnel et le suivi est plus facile. Comité de travail interdisciplinaire pour l oxygénothérapie Un comité de travail interdisciplinaire a été créé en janvier dernier dans le but de réduire le nombre d incidents/accidents reliés au processus d oxygénothérapie, principalement lors des déplacements des usagers au CHRDL. Nous remercions tous les collaborateurs qui participent au projet de réalisation d analyses des modes de défaillances, de leurs effets et de leur criticité (AMDEC) pour diminuer les risques auprès de la clientèle. Centre d hébergement Saint-Jacques Depuis l été 2014, une équipe interdisciplinaire s est mobilisée auprès de la clientèle à risque de chutes. Cette équipe a ajusté son fonctionnement de travail. Elle s est donnée différents moyens, tels que, l observation du milieu afin d identifier les mesures d amélioration de l environnement et des processus en place, l utilisation judicieuse des outils de communication et de décision clinique par les membres du personnel, l analyse en équipe des mesures préventives personnalisées selon la condition de l usager et enfin, l analyse du rapport trimestriel des déclarations de chutes des résidents du milieu par une personne-ressource. Sommaire Parlons sécurité des patients Visite d agrément Les visiteurs Calendrier de la visite Projet de loi n o Stationnement des visiteurs au CHRDL... 9 Focus Aînés Éveil à une carrière Bienvenue aux externes Un engagement remarquable Dernière rencontre populationnelle à NDP Vaccination contre la grippe Des nouvelles de la fondation Recevez votre Vent du Nord par courriel Hélène Gaboury Service des communications Afin de vous assurer de toujours obtenir votre Vent du Nord dès sa parution, faites parvenir votre adresse courriel à Prochaines parutions Dates de publication Dates et heures de tombée 31 octobre octobre 2014 à midi 14 novembre novembre 2014 à midi Le Vent du Nord est publié par le Service des communications du CSSS du Nord de Lanaudière Éditeur : Le Service des communications du CSSS du Nord de Lanaudière Rédactrice en chef : Hélène Gaboury Montage graphique : Hélène Gaboury Révision : Louis Farley Impression : Caroline Paquin et Josée Sabourin Les auteurs ont la pleine responsabilité du contenu de leurs textes. Courriel : 2 17 octobre 2014 Le Vent du Nord csssnl.qc.ca

3 En route vers la visite d agrément 2014 Martin Beaumont, directeur général Depuis plusieurs mois, plusieurs d entre vous travaillez d arrache-pied à la préparation de notre visite d agrément, laquelle se tiendra du 27 au 31 octobre Au cours des dernières années, nous avons vécu, ensemble, au rythme de l amélioration continue de la qualité des soins et des services offerts à notre communauté. Cet engagement collectif reflète également le choix de notre slogan : Ensemble, engageons-nous pour la vie, pour la qualité. Au cours des deux dernières années, je demeure convaincu que notre démarche d agrément nous a permis d améliorer plusieurs de nos processus d affaires, que ce soit en lien avec la gestion des médicaments, la prévention des chutes, notre plan de sécurité, la gestion des infections nosocomiales, de même que notre système de gouvernance. Si cette démarche nous permet d améliorer un seul élément qui nous permettra d offrir de meilleurs soins, elle est, à mes yeux, une démarche payante. Vous savez, l agrément peut être perçu comme une autre «patente» pour ajouter du travail aux intervenants; un élément de distraction ou une démarche dispendieuse qui ne crée pas beaucoup de résultats pour tous les efforts qui y sont consentis. Mais, il faut savoir aller au-delà de ces préjugés et se rappeler que la démarche d agrément est une opportunité formidable nous permettant de nous comparer aux plus hauts standards de qualité reconnus nationalement et internationalement et qu elle constitue une démarche réelle d amélioration de nos façons de faire. En terminant, je tiens à remercier chaleureusement tous les intervenants qui ont été engagés, de près ou de loin, dans la planification de la visite Je remercie principalement les chefs d équipe de nos 32 équipes qualité, notre coordonnateur en chef, M. Jean-Yves, «le doyen», Tremblay et Mme Dominique Joyal. Je suis convaincu que cette démarche leur a permis de développer de nouveaux talents. Lors de la visite, nous serons donc, tous ensemble, engagés pour la vie, de même que pour montrer aux visiteurs d Agrément Canada, que nous sommes également engagés pour la qualité! Rencontrez nos visiteurs Dominique Joyal, coordonnatrice de l agrément En préparation à notre visite d agrément, qui se tiendra du 26 au 31 octobre prochains, nous vous proposons quelques notes biographiques des personnes qui constitueront notre équipe de visiteurs. M. Raymond Coulombe, chef d équipe des visiteurs, est présentement retraité du réseau de la santé et des services sociaux du Québec. Il a été directeur des soins infirmiers et des programmes cliniques et hospitaliers aux centres de santé et des services sociaux (CSSS) de Gaspé et de Rimouski. Entre 2006 et 2014, il a œuvré comme directeur général au CSSS de Rimouski-Neigette et au CSSS Alphonse-Desjardins (Centre hospitalier affilié universitaire de Lévis). À titre de cadre supérieur, il a été impliqué de près dans les transformations qui sont survenues dans le réseau de la santé et des services sociaux : virage ambulatoire, diminution des séjours hospitaliers, chirurgie et médecine de jour, fusion des établissements de santé, réorganisations administratives et création de liens avec les partenaires du réseau. Mme Lucie Baril est consultante pour les services transfusionnels et pour les laboratoires biomédicaux. Elle a occupé le poste de chargée clinique de sécurité transfusionnelle au Centre hospitalier affilié universitaire-csss de Trois-Rivières ainsi que pour les CSSS de la Mauricie et Centre-du-Québec. Elle a occupé ce poste régional de mai 1999 à juillet 2014, soit depuis l implantation du système du sang au Québec. Elle possède une grande expertise en médecine transfusionnelle et en gestion de la qualité. Ses réalisations ont été l implantation et l unification des pratiques transfusionnelles dans les centres de la région, dans le but d atteindre un optimum de qualité et de respecter les normes établies. Elle possède également une solide expérience en banque de sang et dans les laboratoires biomédicaux. csssnl.qc.ca Mme Lynne Desmarais est directrice du projet clinique, de la santé publique et du développement des communautés (DPCSPDC) ainsi que des soins infirmiers (DSI) du Centre de santé et de services sociaux Institut universitaire de gériatrie de Sherbrooke (CSSS-IUGS). SUITE À LA PAGE 4 Le Vent du Nord 17 octobre

4 Suite de la page 3 Rencontrez nos visiteurs Mme Ghislaine Boucher fait de la consultation privée dans le domaine des soins et particulièrement en réorganisation et optimisation du travail. Actuellement, elle travaille au CSSS de Kamouraska. Elle occupe le poste de directrice des services professionnels adjointe. Elle assiste le DSP dans les responsabilités cliniques et de gestions pour les secteurs suivants : le département de pharmacie, le laboratoire et l'imagerie médicale. Elle a occupé les fonctions d'adjointe à la direction générale du CSSS de RDL. Le poste de directrice des soins qu'elle a occupé, pendant plusieurs années, lui a permis de développer une vaste expérience en administration, en gestion et en évaluation de la qualité des soins. Dans le cadre de la réorganisation du travail, elle a travaillé à recadrer les responsabilités et le rôle du personnel des soins infirmiers et ainsi développer des programmes de qualité. M. Benoit Tétreault est directeur des services multidisciplinaires au CSSS de Laval. Entre 2006 et 2011, il occupait la fonction de directeur santé mentale adulte au même établissement. Il a mis en place plusieurs ententes de services avec les partenaires. En 2008, l Agence de la santé de Laval décernait un prix régional dans la catégorie «concertation et partenariat multisectoriel», pour l entente entre l unité de traitement transitoire mobile du CSSS de Laval et les services communautaires de crise lavallois. Il a occupé plusieurs postes de gestion auprès de clientèles et d équipes interdisciplinaires variées à la Cité de la santé de Laval, au Centre hospitalier ambulatoire de Laval et au CHRDL. La création d un programme de réinsertion sociale et l implantation d une équipe inter établissement de suivi intensif dans le milieu ont mérité aux équipes, sous la responsabilité de monsieur Tétreault, les prix CHRDL dans la catégorie «innovation» et dans la catégorie «qualité des services». Mme Béatrice Deleurence travaille depuis septembre 2010 en qualité de gestionnaire en santé mentale au CSSS des Sommets à Sainte-Agathe et occupait auparavant le poste de directrice du programme de santé mentale du CSSS d'antoine Labelle à Rivière Rouge et Mont-Laurier (4 unités de soins dont de la longue durée, 3 cliniques externes, encadrement de 2 ressources à accompagnement continu et de ressources non institutionnelles). Dans les 2 CSSS, elle a participé à une démarche de révision des offres de service, démarche impliquant l'ensemble des acteurs, partenaires et usagers afin de favoriser une meilleure accessibilité, continuité et qualité des services offerts. Elle gère actuellement tous les services du programme de santé mentale et le programme de dépendance. Mme Louise Charest-Boulé est biochimiste clinique au CSSS du Sud-Ouest-Verdun, Hôpital de Verdun, poste qu'elle occupe depuis Chargée du service de biochimie, elle agit aussi comme responsable professionnelle du laboratoire de biochimie dans le cadre des services vendus à l'hôpital de LaSalle. Auparavant, elle était biochimiste clinique, adjointe à la directrice du département de biochimie de l'hôpital de Montréal pour Enfants, de 1978 à De 1996 à 1998, elle a aussi assumé le rôle de biochimiste-conseil au service de biochimie de l'hôpital Douglas. Dre Willine R. Rozefort, M.D. M.SC. CCFP, FCFP est membre certifié du Collège des médecins de famille du Canada et membre du Conseil médical du Canada. Elle détient également un fellow du Collège des médecins de famille du Canada, une maîtrise en santé communautaire et un certificat en gestion des services de santé. Dre Rozefort est directrice des services professionnels et hospitaliers à l Institut Douglas et codirectrice de la Qualité octobre 2014 Le Vent du Nord csssnl.qc.ca

5 Agrément 2014 Horaire de visite du 26 au 31 octobre 2014 csssnl.qc.ca Le Vent du Nord 17 octobre

6 Agrément 2014 Horaire de visite du 26 au 31 octobre octobre 2014 Le Vent du Nord csssnl.qc.ca

7 Agrément 2014 Horaire de visite du 26 au 31 octobre 2014 csssnl.qc.ca Le Vent du Nord 17 octobre

8 Agrément 2014 Horaire de visite du 26 au 31 octobre octobre 2014 Le Vent du Nord csssnl.qc.ca

9 Pour en savoir davantage sur le projet de loi n o 10 Service des communications et des affaires publiques Le 25 septembre dernier, le ministre de la Santé et des Services sociaux, Dr Gaétan Barrette, déposait son projet de Loi modifiant l organisation et la gouvernance du réseau de la santé et des services sociaux notamment par l abolition des agences régionales (projet de loi n o 10). Afin d informer les intervenants du contenu du projet de loi, des rencontres ont été organisées par la direction générale auprès des gestionnaires, des chefs de département et de l exécutif du CMDP, de même que des intervenants du CHRDL. De plus, afin de joindre le plus grand nombre d intervenants possible, une section a été crée sur notre site intranet afin d y regrouper les informations connues. Vous trouverez dans cette section : le projet de loi n o 10 une vidéo réalisée par M. Martin Beaumont, directeur général de l établissement, reprenant le contenu des rencontres organisées au cours des dernières semaines; la présentation utilisée lors des rencontres; une section Foire aux questions que vous pouvez alimenter par vos questions, en écrivant à l adresse ; Le projet de loi sur la gestion et le contrôle des effectifs des ministères, organismes et des réseaux du secteur public ainsi que des sociétés d État (projet de loi n o 15) Pour le moment, en dehors des informations déjà transmises, peu d informations ont circulées. Nous sommes toutefois en mesure de dire que la commission parlementaire visant l étude du projet de loi se tiendra du 20 octobre au 13 novembre 2014, en vue d une adoption en décembre. De même, trente jours après l adoption du projet de loi, un appel aux candidatures sera lancé pour les postes de PDG et PDGA des nouveaux centres intégrés de santé et de services sociaux (CISSS), lesquels devraient être comblés en janvier 2015 (les PDG et PDGA seront tous nommés par le ministre). Enfin, le ministre a annoncé l abolition des agences, de même que des CA de l ensemble des établissements du réseau pour le 1 er avril Mesure d optimisation pour l amélioration de la gestion du stationnement des visiteurs (P-2) du CHRDL Isabelle Bélanger, chef du Service de la sécurité et coordonnatrice des mesures d'urgences Suivant une analyse auprès d autres centres hospitaliers de la province, notre CSSS a décidé d automatiser complètement le système de paiement de son stationnement destiné aux usagers et visiteurs du CHRDL (P-2). Cette mesure s inscrit dans le plan d optimisation des ressources financières mis de l avant par l établissement afin de maximiser les services directs à la clientèle. Ainsi, de façon progressive, les heures de présence d un caissier à la guérite située à la sortie du stationnement P-2 du CHRDL seront réduites, et ce, jusqu au 1 er novembre prochain, date à compter de laquelle tous les paiements devront se faire de façon automatisée, en argent comptant ou par carte de crédit. D ores et déjà, les usagers et visiteurs du CHRDL sont invités à prendre l habitude de payer leurs frais de stationnement en utilisant l une des trois caisses automatiques situées à l intérieur du centre hospitalier aux endroits suivants : À l entrée principale, porte RC-A-12 À la sortie des polycliniques, porte SB-F-200A À la sortie de l urgence, porte SB-F-246 Il sera toujours possible de payer les frais de stationnement à la sortie du stationnement P-2 du CHRDL, mais par carte de crédit seulement. Les cartes Visa et MasterCard sont acceptées. De même, ce changement n a aucun impact pour les détenteurs de cartes de stationnement prépayées. Soulignons enfin qu un soutien à distance est prévu pour les personnes qui éprouveraient des difficultés à effectuer leur paiement. L assistance d un agent de sécurité est en effet accessible en appuyant sur la touche ornée d un téléphone, qui est présente tant sur les caisses automatiques qu aux entrées/sorties extérieures du stationnement. csssnl.qc.ca Le Vent du Nord 17 octobre

10 Pour en savoir plus sur Focus AÎNÉS Chantale Tremblay, coordonnatrice SAPA Dans les prochains mois, nous vous présenterons des articles en lien notre approche Focus Aîné et liés à chacune des lettres du mot AÎNÉS. Commençons donc par la lettre «A» pour autonomie et mobilité, en vue d éviter le déclin fonctionnel dans les activités de la vie courante de nos aînés. Une personne âgée est considérée indépendante (autonome) lorsqu elle peut réaliser de façon satisfaisante l ensemble des activités à accomplir pour remplir ses obligations de la vie courante. On divise habituellement ces activités en trois types : Activités de base de la vie quotidienne (AVQ), associées aux soins personnels comme faire sa toilette, se laver, s habiller, s alimenter, se rendre aux toilettes, se déplacer, etc. Activités relatives à la vie domestique (AVD), associées aux activités telles : utiliser le téléphone, préparer les repas, prendre ses médicaments, gérer ses finances, faire le ménage, utiliser les transports, etc. Activités reliées à la vie en société, c est-à-dire recevoir sa famille, visiter des amis, aller à la bibliothèque, etc. Maintenir l autonomie lors d une hospitalisation Une bonne connaissance du statut fonctionnel habituel dans les activités de la vie courante est nécessaire pour estimer la contribution d un nouvel incident et pour viser (de façon réaliste) une récupération des capacités antérieures lors d une hospitalisation. On ne saurait trop répéter que l approche de soins doit favoriser le retour à l autonomie, mais qu il faut aussi tenter de compenser les incapacités. Or, l environnement physique est un incontournable dans cette reprise d indépendance (ex. : mains courantes et corridors dégagés, lit à la bonne hauteur pour effectuer les transferts de façon sécuritaire, proximité des toilettes, etc.). Prévenir le syndrome d immobilisation Le syndrome d immobilisation découle des conséquences de l alitement ou de la réduction des mouvements et de la mobilité. Ces symptômes sont physiques, psychiques et métaboliques. Ils résultent de la décompensation de l équilibre physiologique précaire de la personne âgée par le seul fait de l interruption ou de la diminution des activités quotidiennes habituelles. La prévention de ce syndrome doit devenir une priorité pour les soignants, car il peut causer des dommages irréversibles par son retentissement multi systémique (ex : contractures, plaies de pression, hypotension orthostatique, formation de thrombus, etc.). Prendre les trois repas au fauteuil, encourager les activités de la vie quotidienne et les transferts, et s assurer de faire marcher tous les clients hospitalisés quotidiennement sont essentiels à la prévention du syndrome d immobilisation. Référence : Fiches techniques de l Approche adaptée en milieu hospitalier. Le 10 octobre 2014 Un «Éveil à une carrière au CSSSNL» réussi! Les participantes de l activité Éveil à une carrière au CSSSNL tenue le 10 octobre dernier, en compagnie des responsables de l activité, notamment, mesdames Isabelle Ducasse, chef secteur dotation et recrutement; Johanne Corriveau, agente de gestion du personnel; Lise Beaudry-Bélair, coordonnatrice archives, accueil et admission et Audrey Lanoix, inf. BSc., conseillère intérimaire au développement et dotation du personnel en soins infirmiers. Suivez-nous! twitter.com/csssnl facebook.com/csss du Nord de Lanaudière octobre 2014 Le Vent du Nord csssnl.qc.ca

11 Bienvenue aux nouveaux externes Encore cette année, notre CSSS accueille onze jeunes étudiants en médecine dans le cadre de leur externat. Soutenus et supervisés par Dr Raymond Thibodeau, en collaboration avec plusieurs membres de notre équipe médicale et de nos équipes de soins, ces étudiants poursuivront leur formation au sein de notre établissement. C est donc avec joie que nous accueillons (premier rang) Timothé Beaudet, Dr Raymond Thibodeau, Laurent Bilodeau, Georges Zaarour et Daniel Éthier, de même que (deuxième rang) Carolane Lessard, Marilou Legris-Sylvestre, Annie Le Nguyen, Kristin Radtke, Hélène Maillé, Rosi Abitbol et Sadaf Frohar. Module Parents-enfant Un engagement remarquable! Andréanne Laliberté, chef du module Pédiatrique et Module Parentsenfant et Nathalie Caron, CAP volet soins infirmiers du continuum FEJ Depuis peu, un nouveau mode de formation continue a vu le jour au Module Parents-enfant et au service de 1 re ligne en périnatalité, Petite Enfance. Il s agit de capsules cliniques en lien avec les nouveaux bébés et leur famille. Cette nouveauté a été apportée suivant ces objectifs : Procéder à l amélioration des pratiques pour lesquelles il y a moins d exposition; Favoriser l implication des infirmières dans ces travaux d amélioration; Favoriser la collaboration médico-nursing; Favoriser le lien entre la 1 re ligne et la 2 e ligne dans une perspective de continuum; Reconnaître l investissement, l implication et l engagement de chacun. Les capsules sont animées par différentes infirmières selon le sujet. Elles sont préparées à même leur temps de travail et même sur leur temps personnel, de façon bénévole. Les capsules sont, de plus, élaborées en collaboration avec le chef de la pédiatrie, Dr Ahmad Ghais et la conseillère clinicienne en soins infirmiers, Mme Lyne Périgny. Face au travail accompli, nous tenons à féliciter mesdames Sylvie Carrier, Marie-Josée Melançon, Sophie Cousineau, Jessie Corfield, Marie-Claude Joly, Danièle Marcotte, Chantal Fournier, Linda Masse et Nancy Blais pour l intérêt qu elles portent à leur profession ainsi que pour leur implication. À Notre-Dame-des-Prairies, le 5 novembre 2014 Parlons santé et services sociaux Hélène Gaboury, Service des communications Afin de mieux faire connaître le rôle et les services offerts par le CSSS ainsi que par le comité des usagers et la commissaire locale aux plaintes et à la qualité des services et de recevoir les commentaires, suggestions et interrogations de la population, dans une optique d amélioration continue des soins et services, nous poursuivons, cet automne, nos rencontres d information. La prochaine et dernière rencontre de la saison se tiendra à Notre-Dame-des-Prairies, le mercredi 5 novembre 2014, à 19 h, à la salle communautaire, 225, boulevard Antonio-Barrette, à Notre-Dame-des-Prairies. C est donc avec grand plaisir que nous vous informons de cette prochaine rencontre et vous invitons à diffuser l information auprès de vos clientèles. csssnl.qc.ca Le Vent du Nord 17 octobre

12 Pourquoi choisir de se faire vacciner contre la grippe? France Arbour, infirmière, Service de santé et mieux-être au travail En tant que travailleurs de la santé et des services sociaux, nous avons tous de bonnes raisons de nous faire vacciner contre la grippe. L Association paritaire pour la santé et la sécurité du travail du secteur affaires sociales (ASSTSAS), vous en suggère quelques unes : Une infirmière en néonatalité se fait vacciner contre la grippe à chaque année. Plusieurs raisons peuvent motiver sa décision : Ses enfants ont 18 mois et 3 ans; Elle a déjà eu la grippe et ne veut pas la ravoir; Ses petits patients sont à risque de complications; Elle a confiance en la vaccination. Un salubriste se fait vacciner contre la grippe depuis 5 ans. Pourquoi? Ses tâches le rendent plus vulnérable à attraper la grippe que s il travaillait dans une tour à bureau; Il est diabétique; Il désire protéger sa mère qui a 75 ans; Il peut propager le virus sans même en ressentir les symptômes. Un préposé aux bénéficiaires en centre d hébergement se fait vacciner régulièrement depuis Qu est-ce qui motive son choix? Le vaccin est gratuit et facilement disponible; Il estime que la grippe est une menace; Il veut rester au travail et ne pas surcharger ses collègues à cause de son absence; Ses clients âgés sont vulnérables, même s ils sont vaccinés. Une agente administrative se fera vacciner cette année pour la première fois. Pourquoi? Elle veut être en santé pour recevoir sa famille à Noël; Elle déteste être malade; Elle sera bénévole dans une ressource intermédiaire durant la période des fêtes; Elle a 60 ans. Un médecin se fait vacciner depuis qu il travaille dans le milieu de la santé. Qu est-ce qui motive son choix? Il redoute les complications de la grippe; Il sait que le vaccin ne donne pas la grippe; Il veut donner l exemple; Sa conjointe est asthmatique. Le vaccin contre la grippe vous protège tout en protégeant vos proches. De plus, il réduit les risques d éclosion de la grippe et ses complications pour vos patients et vos collègues. N hésitez plus! La vaccination antigrippale vous sera offerte à compter du 3 novembre Consultez les prochaines parutions du Vent du Nord pour avoir toute l information. Des biscuits qui font sourire Sophie Leblanc-Leroux, coordonnatrice aux communications, Fondation pour la Santé du Nord de Lanaudière Les restaurants Tim Hortons de la grande région de Joliette, à la suite de la campagne Biscuits Sourire, ont remis la somme de $ à la Fondation pour la Santé du Nord de Lanaudière. Pour la 7 e année consécutive, cet argent servira à la clientèle pédiatrique du CSSS du Nord de Lanaudière, et ce, à travers le financement de divers projets et équipements. Merci de tout cœur à ceux qui ont participé, en très grand nombre, à la campagne Biscuits Sourire de Tim Hortons. Votre simple geste permettra à la jeune clientèle recevant des soins et services au CSSS du Nord de Lanaudière de retrouver leur sourire d enfant! octobre 2014 Le Vent du Nord csssnl.qc.ca

MOORE, Mme France, secrétaire d assemblée. FRENETTE, Mme Marjorie VACHON, M. Michel

MOORE, Mme France, secrétaire d assemblée. FRENETTE, Mme Marjorie VACHON, M. Michel PROCÈS-VERBAL DE LA CINQUANTE-SEPTIÈME (57 E ) RÉUNION RÉGULIÈRE DU CONSEIL D ADMINISTRATION DU CENTRE DE SANTÉ ET DE SERVICES SOCIAUX DES ETCHEMINS, TENUE LE 20 NOVEMBRE 2012, À 19 HEURES, AU CENTRE ADMINISTRATIF

Plus en détail

Danielle Graveline Sylvia Poisson-Hodgins

Danielle Graveline Sylvia Poisson-Hodgins PROCÈS-VERBAL DE L ASSEMBLÉE RÉGULIÈRE DU CONSEIL D ADMINISTRATION DU CENTRE DE SANTÉ ET DE SERVICES SOCIAUX DU PONTIAC TENUE LE LUNDI 16 JANVIER 2012, À 17H30, À LA SALLE DU CONSEIL, AU CLSC, MANSFIELD

Plus en détail

Règle de soins infirmiers

Règle de soins infirmiers DÉFINITION : Le but de cette règle de soins infirmiers est d encadrer la prestation des soins dispensés par les infirmières et les infirmières auxiliaires en collaboration avec les préposés aux bénéficiaires

Plus en détail

Journée exceptionnelle à l Hôpital Laval : trois transplantations cardiaques en 24 heures, une première au Québec!

Journée exceptionnelle à l Hôpital Laval : trois transplantations cardiaques en 24 heures, une première au Québec! 16 juin 2006 Volume 2, N o 7 Journée exceptionnelle à l Hôpital Laval : trois transplantations cardiaques en 24 heures, une première au Québec! L Hôpital Laval, institut universitaire de cardiologie et

Plus en détail

Niveau d'avancement et d'atteinte des cibles d'impact des projets, par objectif stratégique Planification stratégique 2012-2017

Niveau d'avancement et d'atteinte des cibles d'impact des projets, par objectif stratégique Planification stratégique 2012-2017 et d'atteinte des cibles d'impact des 1. Formaliser l'offre de services pour l'ensemble des programmes-services et des programmes de soutien. Définir et promouvoir l'offre de services en Dépendances (2013-12-

Plus en détail

Rencontre générale des employés Rencontre de suivi concernant les défis organisationnels

Rencontre générale des employés Rencontre de suivi concernant les défis organisationnels Rencontre générale des employés Rencontre de suivi concernant les défis organisationnels Le 19 mars 2013 1 Cette rencontre se veut interactive donc une opportunité d échanges employés-direction sur les

Plus en détail

et son évolution Serge Lavoie Direction des programmes-clientèles 21 novembre 2013 Avec la collaboration de

et son évolution Serge Lavoie Direction des programmes-clientèles 21 novembre 2013 Avec la collaboration de Le programme Arrimage et son évolution Serge Lavoie Direction des programmes-clientèles 21 novembre 2013 Avec la collaboration de M me Myriam-Nicole Bilodeau, conseillère-clinique cadre 1. Le CSSS de Chicoutimi

Plus en détail

La gouverne des soins infirmiers dans un contexte d éclosion à l IUCPQ. Le 7 mai 2014 Karine Thibault, B.sc.inf. Bianka Paquet Bolduc, B.sc inf.

La gouverne des soins infirmiers dans un contexte d éclosion à l IUCPQ. Le 7 mai 2014 Karine Thibault, B.sc.inf. Bianka Paquet Bolduc, B.sc inf. La gouverne des soins infirmiers dans un contexte d éclosion à l IUCPQ Le 7 mai 2014 Karine Thibault, B.sc.inf. Bianka Paquet Bolduc, B.sc inf. L INFIRMIÈRE D HIER À. . AUJOURD HUI OBJECTIFS DE LA PRÉSENTATION

Plus en détail

Présentation Stratégie de prévention des chutes. CSSS Antoine Labelle Juin 2010

Présentation Stratégie de prévention des chutes. CSSS Antoine Labelle Juin 2010 Présentation Stratégie de prévention des chutes CSSS Antoine Labelle Juin 2010 1 L équipe de la présentation : Nathalie Maurais, directrice des soins infirmiers Mireille Beaulieu, conseillère cadre à la

Plus en détail

La grippe, ça dévaste! Campagne de vaccination contre la grippe saisonnière 2011-2012 Présentation à la direction 2011-2012

La grippe, ça dévaste! Campagne de vaccination contre la grippe saisonnière 2011-2012 Présentation à la direction 2011-2012 La grippe, ça dévaste! Campagne de vaccination contre la grippe saisonnière 2011-2012 1 Qu est-ce que la grippe? Infection virale aiguë des voies respiratoires Se propage facilement d un personne à l autre

Plus en détail

La Clinique Archimède L infirmière, un levier d excellence

La Clinique Archimède L infirmière, un levier d excellence La Clinique Archimède L infirmière, un levier d excellence Accessibilité Gestion de temps efficiente Sans rendez-vous planifié Utilisation optimale des ressources Autosoins Projet préparé par : Clinique

Plus en détail

1er août 2014. Vol. 9 No 17. Comité d'action en développement durable

1er août 2014. Vol. 9 No 17. Comité d'action en développement durable Vol. 9 No 17 1er août 2014 Comité d'action en développement durable Le 24 septembre prochain aura lieu la 7e édition de la Journée de l'arbre de la santé, date choisie par Arbre Canada, et vous êtes cordialement

Plus en détail

RAPPORT ANNUEL COMITÉ DE GESTION DES RISQUES

RAPPORT ANNUEL COMITÉ DE GESTION DES RISQUES RAPPORT ANNUEL COMITÉ DE GESTION DES RISQUES 2013-2014 RÉDIGÉ PAR : Patricia McDougall, Présidente du comité de gestion des risques Avec la collaboration de : Karine Girard, adjointe à la qualité et à

Plus en détail

Conférence plénière Un réseau intégré au service de l urgence. Michèle Dussault et Louise Potvin

Conférence plénière Un réseau intégré au service de l urgence. Michèle Dussault et Louise Potvin Conférence plénière Un réseau intégré au service de l urgence Michèle Dussault et Louise Potvin Un réseau intégré au service de l Urgence Michèle Dussault, MD B.Sc. Chef intérimaire Département d Urgence

Plus en détail

C O M I T É D E D I R E C T I O N Registre des décisions 2015 2016

C O M I T É D E D I R E C T I O N Registre des décisions 2015 2016 C O M I T É D E D I R E C T I O N Registre des décisions 2015 2016 Mise à jour : 2015 12 22 Décision Date Point à l'ordre du jour Sujet CDT 2015 01 2015 04 13 Structure organisationnelle Les membres du

Plus en détail

OPTIMISER LA PLANIFICATION DE CONGÉ: UNE RESPONSABILITÉ PARTAGÉE ENTRE LES INFIRMIÈRES ET LES MÉDECINS

OPTIMISER LA PLANIFICATION DE CONGÉ: UNE RESPONSABILITÉ PARTAGÉE ENTRE LES INFIRMIÈRES ET LES MÉDECINS OPTIMISER LA PLANIFICATION DE CONGÉ: UNE RESPONSABILITÉ PARTAGÉE ENTRE LES INFIRMIÈRES ET LES MÉDECINS Adele Ferrante, inf., M.Sc.(A). Directrice des soins infirmiers Dr Irwin Kuzmarov M.D. FRCS Directeur

Plus en détail

Daniel Garneau (conseiller-cadre à la Direction générale, Portneuf), Michel Delamarre, Guy Thibodeau

Daniel Garneau (conseiller-cadre à la Direction générale, Portneuf), Michel Delamarre, Guy Thibodeau INFO CIUSSS de la Capitale-Nationale Bulletin d information Dans ce numéro - Rencontres dans les régions de Charlevoix et Portneuf - Recrutement de cadres supérieurs. Bilan des travaux en cours - Budget

Plus en détail

Soins partagés : un modèle de collaboration

Soins partagés : un modèle de collaboration Soins partagés : un modèle de collaboration Quatrième colloque interétablissements en psychiatrie et en santé mentale. 5 octobre 2007 Soins partagés : un modèle de collaboration Plan de présentation Le

Plus en détail

Bilan comparatif des médicaments. CSSS Jeanne-Mance

Bilan comparatif des médicaments. CSSS Jeanne-Mance Bilan comparatif des médicaments CSSS Jeanne-Mance Renée Claire Fox, B.A., M.Sc. Inf. 10 juin 2010 Objectifs d apprentissage Sensibiliser les participants à l importance d une approche systémique du BCM

Plus en détail

L infirmière praticienne spécialisée en soins de première ligne (IPSPL) : Portrait des pratiques en UMF sur le territoire Abitibi-Témiscamingue

L infirmière praticienne spécialisée en soins de première ligne (IPSPL) : Portrait des pratiques en UMF sur le territoire Abitibi-Témiscamingue L infirmière praticienne spécialisée en soins de première ligne (IPSPL) : Portrait des pratiques en UMF sur le territoire Abitibi-Témiscamingue Marie-Christine Lemieux, M.Sc. Inf., IPSPL 2 e Symposium

Plus en détail

Code : CD-176-2008. Page 1 de 6. Type de document : Politique Révision prévue : 2011

Code : CD-176-2008. Page 1 de 6. Type de document : Politique Révision prévue : 2011 Adopté par : Code : CD-176-2008 Page 1 de 6 Type de document : Politique Révision prévue : 2011 Comité de direction Adopté le : 2008-10-07 Entré en vigueur le : 2008-10-07 Révisé le : Document(s) remplacé(s)

Plus en détail

Prix AFPHB-Lilly Stage à l institut universitaire de Sherbrooke

Prix AFPHB-Lilly Stage à l institut universitaire de Sherbrooke Prix AFPHB-Lilly Stage à l institut universitaire de Sherbrooke Audrey Samalea Suarez Pharmacien hospitalier CHU de Liège Service de pharmacie clinique Plan Contexte Objectifs/ attentes du séjour Présentation

Plus en détail

Ministère de la Santé et des Services sociaux

Ministère de la Santé et des Services sociaux Ministère de la Santé et des Services sociaux Projet de loi modifiant l organisation et la gouvernance du réseau de la santé et des services sociaux notamment par l abolition des agences régionales Contexte

Plus en détail

CODE D ÉTHIQUE DE L INSTITUT UNIVERSITAIRE EN SANTÉ MENTALE DOUGLAS

CODE D ÉTHIQUE DE L INSTITUT UNIVERSITAIRE EN SANTÉ MENTALE DOUGLAS CODE D ÉTHIQUE DE L INSTITUT UNIVERSITAIRE EN SANTÉ MENTALE DOUGLAS Note au lecteur : le premier document concernant les droits et responsabilités des patients a été adopté par le Conseil d administration

Plus en détail

Programme SIPA (Système de services intégrés pour personnes âgées en perte d autonomie) DESCRIPTION SOMMAIRE :

Programme SIPA (Système de services intégrés pour personnes âgées en perte d autonomie) DESCRIPTION SOMMAIRE : CLSC désigné Centre Affilié Universitaire DESCRIPTION DE FONCTIONS TITRE D EMPLOI : SUPÉRIEUR IMMÉDIAT : SERVICE : Chef de programme Chef de l administration du programme SIPA Programme SIPA (Système de

Plus en détail

Procédure. BCM (bilan comparatif des médicaments) des usagers à l admission, au transfert et au congé.

Procédure. BCM (bilan comparatif des médicaments) des usagers à l admission, au transfert et au congé. Cote DSPD-13-14 Réservé à la Direction général Procédure Titre : BCM (bilan comparatif des médicaments) des usagers à l admission, au transfert et au congé. Destinataires : Direction de l hébergement Direction

Plus en détail

PLAN D AFFAIRES. Personnes en perte d autonomie 2010-2015

PLAN D AFFAIRES. Personnes en perte d autonomie 2010-2015 C1_PAuton-CSSS2M_Layout 1 11-04-19 11:35 Page 1 PLAN D AFFAIRES Personnes en perte d autonomie 2010-2015 Ce document a été produit à la suite des rencontres du comité de pilotage du Plan d affaires de

Plus en détail

CONSEIL DES MÉDECINS, DENTISTES ET PHARMACIENS RAPPORT ANNUEL 2006-2007

CONSEIL DES MÉDECINS, DENTISTES ET PHARMACIENS RAPPORT ANNUEL 2006-2007 CONSEIL DES MÉDECINS, DENTISTES ET PHARMACIENS RAPPORT ANNUEL 2006-2007 Marc-André Lemire, M.D. Président Juin 2007 J'ai le plaisir de vous soumettre le rapport annuel 2006-2007 du Conseil des médecins,

Plus en détail

RAPPORT DE VISITE D'ÉVALUATION DE LA QUALITÉ DU MILIEU DE VIE

RAPPORT DE VISITE D'ÉVALUATION DE LA QUALITÉ DU MILIEU DE VIE RAPPORT DE VISITE D'ÉVALUATION DE LA QUALITÉ DU MILIEU DE VIE CENTRE D'HÉBERGEMENT ET DE SOINS DE LONGUE DURÉE (CHSLD) Région : Lanaudière Établissement : Centre de santé et de services sociaux du Sud

Plus en détail

RAPPORT ANNUEL sur l application de la procédure d examen des plaintes, la satisfaction des usagers et le respect de leurs droits

RAPPORT ANNUEL sur l application de la procédure d examen des plaintes, la satisfaction des usagers et le respect de leurs droits RAPPORT ANNUEL sur l application de la procédure d examen des plaintes, la satisfaction des usagers et le respect de leurs droits 2013 2014 Préparé par Hélène Béland Commissaire locale aux plaintes et

Plus en détail

Description du système d information géronto-gériatrique : le dossier clinique informatisé (DCI) interdisciplinaire et inter-établissements

Description du système d information géronto-gériatrique : le dossier clinique informatisé (DCI) interdisciplinaire et inter-établissements Description du système d information géronto-gériatrique : le dossier clinique informatisé (DCI) interdisciplinaire et inter-établissements présenté par Suzie Leblanc Lucie Bonin André Tourigny RRSSS de

Plus en détail

PLAN D ACTION DE L AGENCE DE LA SANTÉ ET DES SERVICES SOCIAUX DE LANAUDIÈRE À L ÉGARD DE L INTÉGRATION DES PERSONNES HANDICAPÉES

PLAN D ACTION DE L AGENCE DE LA SANTÉ ET DES SERVICES SOCIAUX DE LANAUDIÈRE À L ÉGARD DE L INTÉGRATION DES PERSONNES HANDICAPÉES PLAN D ACTION DE L AGENCE DE LA SANTÉ ET DES SERVICES SOCIAUX DE LANAUDIÈRE À L ÉGARD DE L INTÉGRATION DES PERSONNES HANDICAPÉES Mise à jour au 28 février 2013 Véronique Bibeau, Conseillère en gestion

Plus en détail

Les défis des clients hauts consommateurs de services

Les défis des clients hauts consommateurs de services Les défis des clients hauts consommateurs de services ALAIN PARADIS CHEF DE PROGRAMME DÉFI SANTÉ Anne-Marie Lauzon Infirmière clinicienne/ gestionnaire de cas Défi santé CSSS DES SOMMETS NOVEMBRE 2011

Plus en détail

CONSEIL D ADMINISTRATION DU 18 MARS 2015 SÉANCE 506-15 PRÉSENCES : INVITÉS :

CONSEIL D ADMINISTRATION DU 18 MARS 2015 SÉANCE 506-15 PRÉSENCES : INVITÉS : 2581 CONSEIL D ADMINISTRATION DU 18 MARS 2015 SÉANCE 506-15 Procès-verbal d une séance ORDINAIRE du conseil d administration du Centre de réadaptation en dépendance Domrémy-de-la-Mauricie - Centre-du-Québec,

Plus en détail

INFIRMIÈRE / INFIRMIER

INFIRMIÈRE / INFIRMIER Direction des services d hébergement Description de fonction INFIRMIÈRE / INFIRMIER SUPÉRIEUR IMMÉDIAT : STATUT : CHEF D UNITÉ, CHEFS D ACTIVITÉS EN SERVICE POSTE SYNDIQUÉ QUART DE TRAVAIL : JOUR SOIR

Plus en détail

COLLABORATEURS CLINIQUES

COLLABORATEURS CLINIQUES CENTRE HOSPITALIER UNIVERSITAIRE DE QUÉBEC CONCEPTION Véronique Roberge, Infirmière clinicienne COLLABORATEURS CLINIQUES Céline Bergeron, Infirmière clinicienne spécialisée Sylvie Côté, Assistante infirmière

Plus en détail

Direction des services d hébergement Description de fonction

Direction des services d hébergement Description de fonction Direction des services d hébergement Description de fonction ASSISTANT(E)-INFIRMIER(ÈRE)-CHEF SUPÉRIEUR IMMÉDIAT : STATUT : QUART DE TRAVAIL : CHEF D UNITÉ ET/OU CHEF D ACTIVITÉS EN SERVICE POSTE SYNDIQUÉ

Plus en détail

Campagne: «Ensemble, améliorons la prestation sécuritaire des soins de santé!»

Campagne: «Ensemble, améliorons la prestation sécuritaire des soins de santé!» Campagne: «Ensemble, améliorons la prestation sécuritaire des soins de santé!» Mme Danielle St Louis Directrice de la qualité, MSSS Mme Catherine Maranda Conseillère àla Direction de la qualité, MSSS Plan

Plus en détail

INSPECTION PROFESSIONNELLE

INSPECTION PROFESSIONNELLE INSPECTION PROFESSIONNELLE INSTRUMENT DE VÉRIFICATION DE LA NORME DE DOCUMENTATION LE PLAN THÉRAPEUTIQUE INFIRMIER Production Service des publications Sylvie Couture Chef de service Karine Méthot Adjointe

Plus en détail

POLITIQUE POLITIQUE DE DÉCLARATION D UN INCIDENT OU D UN ACCIDENT CONCERNANT LES USAGERS, LES VISITEURS ET LES BÉNÉVOLES. 1.

POLITIQUE POLITIQUE DE DÉCLARATION D UN INCIDENT OU D UN ACCIDENT CONCERNANT LES USAGERS, LES VISITEURS ET LES BÉNÉVOLES. 1. TITRE : POLITIQUE DE DÉCLARATION D UN INCIDENT OU D UN ACCIDENT CONCERNANT LES USAGERS, LES VISITEURS ET LES BÉNÉVOLES 1. Préambule La politique et procédure de déclaration d un incident ou d un accident

Plus en détail

Réforme du réseau de la santé Le gouvernement dépose son projet de loi n o 10

Réforme du réseau de la santé Le gouvernement dépose son projet de loi n o 10 Vol. 9 N o 20 3 octobre 2014 Réforme du réseau de la santé Le gouvernement dépose son projet de loi n o 10 Martin Beaumont, directeur général Le ministre de la Santé et des Services sociaux, monsieur Gaétan

Plus en détail

GUIDE D ACCUEIL. Unité de médecine-gériatrie «Notre équipe est la vôtre»

GUIDE D ACCUEIL. Unité de médecine-gériatrie «Notre équipe est la vôtre» GUIDE D ACCUEIL Unité de médecine-gériatrie «Notre équipe est la vôtre» 2015 Ce guide a été conçu afin de rendre votre épisode d hospitalisation plus agréable et vous aider à mieux connaître les soins

Plus en détail

Absences : Mme Céline Leclair et M. Philip Cohen. Personne-ressource : Madame Céline Mercier

Absences : Mme Céline Leclair et M. Philip Cohen. Personne-ressource : Madame Céline Mercier PROCÈS-VERBAL DE LA SÉANCE ORDINAIRE DU CONSEIL D ADMINISTRATION DU CENTRE DE SANTÉ ET DE SERVICES SOCIAUX DES COLLINES, TENUE LE LUNDI, 14 DÉCEMBRE 2009 À 19H00, SALLE DE CONFÉRENCE DE L HÔPITAL MÉMORIAL

Plus en détail

INFECTIEUSE VOLUME 3 NUMÉRO 2 OCTOBRE 2015

INFECTIEUSE VOLUME 3 NUMÉRO 2 OCTOBRE 2015 DIRECTION DE SANTÉ PUBLIQUE CENTRE INTÉGRÉ UNIVERSITAIRE DE SANTÉ ET DE SERVICES SOCIAUX DE LA CAPITALE-NATIONALE ACTIVITÉ GRIPPALE ET BILAN DE LA CAMPAGNE DE VACCINATION, SAISON 2014-2015 ACTIVITÉ GRIPPALE

Plus en détail

Guide de la santé et des services sociaux dans votre quartier. Édition MERCIER-OUEST 2002/2003

Guide de la santé et des services sociaux dans votre quartier. Édition MERCIER-OUEST 2002/2003 Guide de la santé et des services sociaux dans votre quartier MERCIER-OUEST Édition 2002/2003 Des ressources à deux pas de chez vous La Régie régionale de la santé et des services sociaux a pour mission

Plus en détail

Nous remercions le comité «Halloween» de l école qui a organisé les activités de cette journée spéciale pour les enfants.

Nous remercions le comité «Halloween» de l école qui a organisé les activités de cette journée spéciale pour les enfants. Numéro du 14 novembre-2014 RÉSULTATS DE LA CAMPAGNE «BIEN ATTACHÉ» POUR NOTRE ÉCOLE Santé publique a compilé les résultats de sa visite à notre école le 23 septembre dernier. Il s agissait de faire une

Plus en détail

M. Denis Gingras Mme Nicole Saint-Pierre 2011-08-01 VÉRIFICATION DU QUORUM ET OUVERTURE DE L ASSEMBLÉE

M. Denis Gingras Mme Nicole Saint-Pierre 2011-08-01 VÉRIFICATION DU QUORUM ET OUVERTURE DE L ASSEMBLÉE PROCÈS-VERBAL de la 138 e séance ordinaire du conseil d administration du CENTRE DE SANTÉ ET DE SERVICES SOCIAUX DU HAUT-SAINT-MAURICE, tenue le 30 novembre 2011, à 18 h, à la salle Parent. Présences :

Plus en détail

Santé physique et santé mentale: deux expertises,une même profession

Santé physique et santé mentale: deux expertises,une même profession 1 Santé physique et santé mentale: deux expertises,une même profession Optimisation de la gestion du diabète et réseautage interne au CSSS de Gatineau entre VERS SA Santé et l hôpital Pierre-Janet Marie

Plus en détail

CAAPTIVANT Le bulletin du CAAP-AT numéro 2 Édition de septembre 2015

CAAPTIVANT Le bulletin du CAAP-AT numéro 2 Édition de septembre 2015 CAAPTIVANT Le bulletin du CAAP-AT numéro 2 Édition de septembre 2015 Déjà, la routine d automne a repris sa place Pour la majorité d entre nous, le travail, l école, la garderie ont recommencé de façon

Plus en détail

DÉFINITION DES TERMES Pour une compréhension commune, voici quelques définitions. Usager Toute personne qui reçoit des soins ou des services du CSSS

DÉFINITION DES TERMES Pour une compréhension commune, voici quelques définitions. Usager Toute personne qui reçoit des soins ou des services du CSSS DÉFINITION DES TERMES Pour une compréhension commune, voici quelques définitions. Usager Toute personne qui reçoit des soins ou des services du CSSS d Ahuntsic et Montréal-Nord. Lorsque le processus de

Plus en détail

Toutefois, certains enjeux ont amené le CSSS-IUGS à mettre en place un projet de réorganisation du travail en soins infirmiers :

Toutefois, certains enjeux ont amené le CSSS-IUGS à mettre en place un projet de réorganisation du travail en soins infirmiers : ANNEXE 22 Adopté au comité directeur paritaire le 27 avril 2009 PLAN DE COMMUNICATION Organisation du travail et revalorisation des pratiques en soins de longue durée 1) Contexte Né du regroupement successif

Plus en détail

La prévention des chutes: du domicile à l hébergement

La prévention des chutes: du domicile à l hébergement La prévention des chutes: du domicile à l hébergement CSSS de la Vieille-Capitale 8 centres d hébergement (1315 lits) 5 cliniques réseaux 4 unités de médecine familiale Serv. gériatriques spécialisés (SGS):

Plus en détail

Transmission interhumaine du virus grippal en unités s de soins à l hôpital. Édouard Herriot de 2004 à 2008: la place du soignant

Transmission interhumaine du virus grippal en unités s de soins à l hôpital. Édouard Herriot de 2004 à 2008: la place du soignant Transmission interhumaine du virus grippal en unités s de soins à l hôpital Édouard Herriot de 2004 à 2008: la place du soignant Sylvie Monier UHE-Hôpital Hôpital Edouard Herriot JNI-11.06.2009 INTRODUCTION

Plus en détail

Madame Lise Montagne, directrice générale adjointe et directrice des soins infirmiers Monsieur David Busque, directeur des ressources financières

Madame Lise Montagne, directrice générale adjointe et directrice des soins infirmiers Monsieur David Busque, directeur des ressources financières PROCÈS-VERBAL D UNE SÉANCE ORDINAIRE DU CONSEIL D ADMINISTRATION DU CENTRE DE SANTÉ ET DE SERVICES SOCIAUX LA POMMERAIE TENUE LE MERCREDI, 19 MARS 2014 À 18 H, À LA SALLE RIVE GAUCHE AU CLSC DE COWANSVILLE

Plus en détail

RÈGLE DE SOINS INFIRMIERS

RÈGLE DE SOINS INFIRMIERS RÈGLE DE SOINS INFIRMIERS DIRECTION DES SOINS INFIRMIERS ACTIVITÉ CLINIQUE : Soins invasifs et non invasifs d assistance aux activités de la vie quotidienne confiées aux non professionnels 1. DÉFINITIONS

Plus en détail

Genest, M. Yves Lefebvre, D r Bernard

Genest, M. Yves Lefebvre, D r Bernard PROCÈS-VERBAL de la dix-septième séance ordinaire du conseil d administration du Centre de santé et de services sociaux Alphonse-Desjardins tenue le mardi 11 décembre 2012, à 19 h 30 au 707 Rue Principale,

Plus en détail

«L HYGIÈNE DENTAIRE POUR TOUS» MÉMOIRE L AUTONOMIE POUR TOUS LIVRE BLANC SUR LA CRÉATION D UNE ASSURANCE AUTONOMIE

«L HYGIÈNE DENTAIRE POUR TOUS» MÉMOIRE L AUTONOMIE POUR TOUS LIVRE BLANC SUR LA CRÉATION D UNE ASSURANCE AUTONOMIE CSSS 034M C.P. Livre blanc L'autonomie pour tous «L HYGIÈNE DENTAIRE POUR TOUS» MÉMOIRE PRÉSENTÉ À LA COMMISSION DE LA SANTÉ ET DES SERVICES SOCIAUX SUR L AUTONOMIE POUR TOUS LIVRE BLANC SUR LA CRÉATION

Plus en détail

M. Jean-Louis Proulx M. Marc Boulanger

M. Jean-Louis Proulx M. Marc Boulanger PROCÈS-VERBAL VINGT-SEPTIÈME SÉANCE RÉGULIÈRE DU CONSEIL D ADMINISTRATION Le 4 juillet 2007, à 19h30 Salle des Augustines Hôpital 350, Boul. Taché Ouest, Montmagny Présences : M me Marie-Claude Ouellet

Plus en détail

Une structure innovatrice dans un CHU pour favoriser l application des connaissances et une meilleure gouvernance clinique

Une structure innovatrice dans un CHU pour favoriser l application des connaissances et une meilleure gouvernance clinique 11 juin 2010 Une structure innovatrice dans un CHU pour favoriser l application des connaissances et une meilleure gouvernance clinique DOLORÈS LEPAGE-SAVARY Directrice de l évaluation, de la qualité,

Plus en détail

AGRÉMENT DES PROGRAMMES DE FORMATION D INFIRMIÈRE PRATICIENNE SPÉCIALISÉE (IPS)

AGRÉMENT DES PROGRAMMES DE FORMATION D INFIRMIÈRE PRATICIENNE SPÉCIALISÉE (IPS) AGRÉMENT DES PROGRAMMES DE FORMATION D INFIRMIÈRE PRATICIENNE SPÉCIALISÉE (IPS) NÉONATALOGIE QUESTIONNAIRE PRÉPARATOIRE À LA VISITE D AGRÉMENT DU PROGRAMME NOVEMBRE 2010 Ordre des infirmières et infirmiers

Plus en détail

INSPECTION PROFESSIONNELLE

INSPECTION PROFESSIONNELLE INSPECTION PROFESSIONNELLE INSTRUMENT DE VÉRIFICATION DE LA NORME DE DOCUMENTATION LE PLAN THÉRAPEUTIQUE INFIRMIER PRODUCTION Service des publications Sylvie Couture Chef de service Karine Méthot Adjointe

Plus en détail

Code d éthique. Équité. Équité. Initiative et créativité Équité. Reconnaissance. Transparence. Cohére. Équité. Transparence. Équité.

Code d éthique. Équité. Équité. Initiative et créativité Équité. Reconnaissance. Transparence. Cohére. Équité. Transparence. Équité. Code d éthique Transparence Initiative Respect et humanité Initiative Reconnaissance Respect et hum Professionnalisme Transparence Professionnalisme Reconnaissance Cohére Professionnalisme Respect et humanit

Plus en détail

Adoption du Plan pluriannuel 2008-2011 du réseau de la santé et des services sociaux de l Estrie

Adoption du Plan pluriannuel 2008-2011 du réseau de la santé et des services sociaux de l Estrie Volume 2, numéro 5 Décembre 2008 Adoption du Plan pluriannuel 2008-2011 du réseau de la santé et des services sociaux de l Estrie Le conseil d administration de l Agence de la santé et des services sociaux

Plus en détail

SOINS DE PREMIÈRE LIGNE

SOINS DE PREMIÈRE LIGNE AGRÉMENT DES PROGRAMMES DE FORMATION D INFIRMIÈRE PRATICIENNE SPÉCIALISÉE (IPS) SOINS DE PREMIÈRE LIGNE QUESTIONNAIRE PRÉPARATOIRE À LA VISITE D AGRÉMENT DU PROGRAMME SEPTEMBRE 2011 Ordre des infirmières

Plus en détail

Un hôpital accueillant et apprenant

Un hôpital accueillant et apprenant Un hôpital accueillant et apprenant Un modèle novateur d intégration et de soutien de la pratique clinique chez les jeunes infirmières Mots-clés : Encadrement clinique Changement de culture Performance

Plus en détail

Organigrammes Révisé en février 2012

Organigrammes Révisé en février 2012 Hôpital de Mont-Laurier 2561, ch. de la Lièvre Sud Mont-Laurier QC J9L 3G3 Centre de services de Rivière-Rouge 1525, rue l Annonciation Nord Rivière-Rouge QC J0T 1T0 Organigrammes Révisé en février 2012

Plus en détail

Revalorisation de la pratique et rehaussement de la compétence en soins de longue durée

Revalorisation de la pratique et rehaussement de la compétence en soins de longue durée Revalorisation de la pratique et rehaussement de la compétence en soins de longue durée Marie-Josée Béliveau, inf. Gaétane Boucher, inf. B. Sc. Monique Bourque, inf. M.A. Carole Brousseau, inf. B. Sc.

Plus en détail

CSSS DES SOURCES REDDITION DE COMPTES 2014-2015

CSSS DES SOURCES REDDITION DE COMPTES 2014-2015 RAPPORT ANNUEL DE GESTION ANNEXE 4 Fiches de reddition de comptes CSSS DES SOURCES REDDITION DE COMPTES Juin 2015 Chapitre IV Chapitre IV Fiche de reddition de comptes Objectifs de résultats Services

Plus en détail

7 octobre 2014 Entretiens Jacques Cartier

7 octobre 2014 Entretiens Jacques Cartier Le projet de formation «Partenaires, jusqu à la fin» Déterminer avec le patient et ses proches les objectifs de ses soins en contexte de maladie grave et de fin de vie 7 octobre 2014 Entretiens Jacques

Plus en détail

Résultats du sondage sur la collaboration entre les CSSS et la première ligne médicale hors établissement

Résultats du sondage sur la collaboration entre les CSSS et la première ligne médicale hors établissement Résultats du sondage sur la collaboration entre les CSSS et la première ligne médicale hors établissement Janvier 2015 Contributions Équipe de travail Réal Cloutier, Hôpital Rivière-des-Prairies Louise

Plus en détail

NOTRE Code d éthique. S engager dans le respect de tous

NOTRE Code d éthique. S engager dans le respect de tous NOTRE Code d éthique S engager dans le respect de tous Notre Code d éthique S engager dans le respect de tous Le présent code d éthique a été adopté par le conseil d administration du Centre de santé et

Plus en détail

Banque de renseignements personnels. Table des matières

Banque de renseignements personnels. Table des matières Banque de renseignements personnels Table des matières Administration et gouvernement 3 Participation au conseil 3 Bureau d affaires 4 Fiche de compte du patient 4 Facture du client et du fournisseur 4

Plus en détail

RAPPORT DE VISITE D'ÉVALUATION DE LA QUALITÉ DU MILIEU DE VIE

RAPPORT DE VISITE D'ÉVALUATION DE LA QUALITÉ DU MILIEU DE VIE RAPPORT DE VISITE D'ÉVALUATION DE LA QUALITÉ DU MILIEU DE VIE CENTRE D'HÉBERGEMENT ET DE SOINS DE LONGUE DURÉE (CHSLD) Région : Mauricie et Centre-du-Québec Établissement : Centre de santé et de services

Plus en détail

Partagée : Infirmières et infirmiers Pharmaciens et pharmaciennes Pharmaciens communautaires exerçant leur profession sur le territoire du Québec

Partagée : Infirmières et infirmiers Pharmaciens et pharmaciennes Pharmaciens communautaires exerçant leur profession sur le territoire du Québec ORDONNANCE COLLECTIVE : Ajustement des antidiabétiques oraux Série : 2000 N 2077 Sommaire : Ajustement des antidiabétiques oraux (ADO) au centre de jour de diabétologie pour les usagers dont les glycémies

Plus en détail

chutes La prévention des Être en sécurité à domicile Le CSSS Lucille-Teasdale Trois CLSC, sept centres d hébergement et un centre de crise

chutes La prévention des Être en sécurité à domicile Le CSSS Lucille-Teasdale Trois CLSC, sept centres d hébergement et un centre de crise Le CSSS Lucille-Teasdale Trois CLSC, sept centres d hébergement et un centre de crise CLSC de Hochelaga-Maisonneuve 4201, Ontario Est 514 253-2181 CLSC Olivier-Guimond 5810, Sherbrooke Est 514 255-2365

Plus en détail

Centre de Santé Mentale MGEN de Lille

Centre de Santé Mentale MGEN de Lille Centre de Santé Mentale MGEN de Lille Prévention Grippe 2013 «KIT Grippe» Information KIT Grippe CSM LILLE Présentation du Centre de Santé Mentale de LILLE Situé en plein centre de Lille, face à l hôtel

Plus en détail

Présenté au conseil d administration Le 10 novembre 2008. TABLEAU DE BORD DE GESTION pour le conseil d administration

Présenté au conseil d administration Le 10 novembre 2008. TABLEAU DE BORD DE GESTION pour le conseil d administration Présenté au conseil d administration Le 10 novembre 2008 TABLEAU DE BORD pour le conseil d administration INTRODUCTION L augmentation de la population âgée vulnérable, l augmentation incontournable des

Plus en détail

Denyse T. April, Inf., B.Sc. Inf., M. Ed. Collège Héritage Gatineau, Québec

Denyse T. April, Inf., B.Sc. Inf., M. Ed. Collège Héritage Gatineau, Québec Denyse T. April, Inf., B.Sc. Inf., M. Ed. Collège Héritage Gatineau, Québec Mise en contexte Le préceptorat La définition Les buts La mise en œuvre L expérience clinique Les intervenants A. Les compétences

Plus en détail

BORDEAUX-CARTIERVILLE

BORDEAUX-CARTIERVILLE Guide de la santé et des services sociaux dans votre quartier BORDEAUX-CARTIERVILLE Édition 2002/2003 Des ressources à deux pas de chez vous La Régie régionale de la santé et des services sociaux a pour

Plus en détail

Politique. Titre : Destinataires : Émetteur : Date d adoption : 13 juin 2011. Dernière date de révision : Approuvé par : CA Comité de régie

Politique. Titre : Destinataires : Émetteur : Date d adoption : 13 juin 2011. Dernière date de révision : Approuvé par : CA Comité de régie Cote DST-11-08 Réservé à la Direction générale Politique Titre : Politique de gestion des aires de stationnement Destinataires : Familles ou proches de résidents, employés, médecins, partenaires, bénévoles

Plus en détail

Justice Équité Respect Impartialité Transparence Rapport d intervention

Justice Équité Respect Impartialité Transparence Rapport d intervention Justice Équité Respect Impartialité Transparence Rapport d intervention Intervention au Centre de santé et de services sociaux Institut universitaire de gériatrie de Sherbrooke Québec, le 18 février 2015

Plus en détail

ORDONNANCE COLLECTIVE

ORDONNANCE COLLECTIVE ORDONNANCE COLLECTIVE INITIER ET EFFECTUER UN PRÉLÈVEMENT NASOPHARYNGÉ POUR LA RECHERCHE D INFLUENZA Date d entrée en vigueur Date de révision 9 mai 2006 25 mars 2014 Professionnels habilités à exécuter

Plus en détail

Mai 2015. Présenté par: En collaboration avec :

Mai 2015. Présenté par: En collaboration avec : Présenté par: Mme Anne-Marie Goulet, conseillère cadre intérimaire (depuis mars 2014) Direction des soins infirmiers, de la qualité et de la santé publique Mme Linda Boucher, chargée de projet programme

Plus en détail

positive CSSS de Vaudreuil-Soulanges Brigitte Duquette, inf, B.Sc. Conseillère cadre en prévention et contrôle des infections

positive CSSS de Vaudreuil-Soulanges Brigitte Duquette, inf, B.Sc. Conseillère cadre en prévention et contrôle des infections La contamination croisée positive CSSS de Vaudreuil-Soulanges Brigitte Duquette, inf, B.Sc. Conseillère cadre en prévention et contrôle des infections Lina Lauzier, inf., M. Sc. Directrice des soins infirmiers,

Plus en détail

Qualité et sécurité des soins Rôle de la direction des soins infirmiers- au Québec

Qualité et sécurité des soins Rôle de la direction des soins infirmiers- au Québec Qualité et sécurité des soins Rôle de la direction des soins infirmiers- au Québec Josée F. Breton, B.Sc.inf., MBA, Conseillère senior en organisation des soins et du travail, Direction des soins infirmiers

Plus en détail

Atelier A Enjeux et tendances en philanthropie - 5 novembre à 10 h 00. Caroline Bergeron, responsable de programmes à l Université de Montréal

Atelier A Enjeux et tendances en philanthropie - 5 novembre à 10 h 00. Caroline Bergeron, responsable de programmes à l Université de Montréal Biographies Atelier A Enjeux et tendances en philanthropie - 5 novembre à 10 h 00 Caroline Bergeron, responsable de programmes à l Université de Montréal Boursière McConnell en philanthropie en 1994, Rising

Plus en détail

Le processus d inspection professionnelle du CSSS du Sud de Lanaudière: Une expérience enrichissante

Le processus d inspection professionnelle du CSSS du Sud de Lanaudière: Une expérience enrichissante Le processus d inspection professionnelle du CSSS du Sud de Lanaudière: Une expérience enrichissante Marilou Dionne, inf. M.Sc. Conseillère clinicienne en soins infirmiers Manon Allard, inf. M.Sc. Coordonnatrice

Plus en détail

INFIRMIÈRE PRATICIENNE EN LE 6 MAI 2015 PRÉSENTÉ AU COLLOQUE EN SCIENCES SOINS DE PREMIÈRE LIGNE QU EN EST-IL? INFIRMIÈRES DE L UQAC

INFIRMIÈRE PRATICIENNE EN LE 6 MAI 2015 PRÉSENTÉ AU COLLOQUE EN SCIENCES SOINS DE PREMIÈRE LIGNE QU EN EST-IL? INFIRMIÈRES DE L UQAC INFIRMIÈRE PRATICIENNE EN SOINS DE PREMIÈRE LIGNE QU EN EST-IL? PRÉSENTÉ AU COLLOQUE EN SCIENCES INFIRMIÈRES DE L UQAC LE 6 MAI 2015 PLAN DE LA PRÉSENTATION Quel type de formation une IPSPL doit-elle suivre?

Plus en détail

Performance du réseau. Pour une prestation des soins de santé et des services en fonction de l usager

Performance du réseau. Pour une prestation des soins de santé et des services en fonction de l usager Performance du réseau Pour une prestation des soins de santé et des services en fonction de l usager Représentations prébudgétaires 2014-2015 Mai 2014 Le RPCU Le Regroupement provincial des comités des

Plus en détail

TABLE DES MATIÈRES. Composition du comité... 3. Tenue des réunions... 3. Participation au conseil d administration et autres comités...

TABLE DES MATIÈRES. Composition du comité... 3. Tenue des réunions... 3. Participation au conseil d administration et autres comités... BILAN DES ACTIVITÉS 2013-2014 Comité des usagers Centre de réadaptation La Maison Mars 2014 TABLE DES MATIÈRES Composition du comité... 3 Tenue des réunions... 3 Participation au conseil d administration

Plus en détail

Bilan comparatif des médicaments

Bilan comparatif des médicaments Bilan comparatif des médicaments CSSS Jeanne-Mance Renée Claire Fox, B.A., M.Sc. Inf. Jean-Yves Guigui, md Richard Cardinal, pharmacien 20 novembre 2010 CSSS JEANNE-MANCE 7 SITES SLD 1200 LITS 3 CLSC population

Plus en détail

Politique de déplacement des bénéficiaires 2011-09-22. La présente politique inclut entre autres les deux documents suivants :

Politique de déplacement des bénéficiaires 2011-09-22. La présente politique inclut entre autres les deux documents suivants : POLITIQUE TITRE : NUMÉRO : AD 001-001 REMPLACE DOCUMENT(S) SUIVANT(S), S IL Y A LIEU : Politique de déplacement des bénéficiaires PERSONNEL VISÉ : gestionnaires personnel de soutien soins aux patients

Plus en détail

La planification stratégique

La planification stratégique 1 Ordre du jour Mot de bienvenue A. La planification stratégique B. La population du territoire C. Les programmes 0-18 ans et jeunes en difficultés: validation de l état de situation D. Les enjeux et les

Plus en détail

LES SERVICES DE SAGE-FEMME AU QUÉBEC

LES SERVICES DE SAGE-FEMME AU QUÉBEC LES SERVICES DE SAGE-FEMME AU QUÉBEC UNE PRIORITÉ DE LA POLITIQUE DE PÉRINATALITÉ (2008-2018) Mémoire présenté aux membres de la commission parlementaire de la santé et des services sociaux Préparé par

Plus en détail

ORDONNANCE COLLECTIVE : Ajustement des doses d insuline Série : 2000 N 2076

ORDONNANCE COLLECTIVE : Ajustement des doses d insuline Série : 2000 N 2076 ORDONNANCE COLLECTIVE : Ajustement des doses d insuline Série : 2000 N 2076 Sommaire : Ajustement des doses d insuline au centre de jour de diabétologie pour les usagers dont les glycémies sont à l extérieur

Plus en détail

Prévention et paritarisme : une excellente tablée! Colloque annuel de l ASSTSAS 29 et 30 avril 2015

Prévention et paritarisme : une excellente tablée! Colloque annuel de l ASSTSAS 29 et 30 avril 2015 Prévention de la violence Julie Bastien, conseillère cadre clinique Sophie Bernard, psychoéducatrice et formatrice Oméga Nathalie Parent, éducatrice et formatrice Oméga Hôpital Rivière des Prairies Dans

Plus en détail

Une rencontre en deux parties. Présentation des grands dossiers (environ 1 h 30) Vos questions (environ 1 h)

Une rencontre en deux parties. Présentation des grands dossiers (environ 1 h 30) Vos questions (environ 1 h) Une rencontre en deux parties Présentation des grands dossiers (environ 1 h 30) Vos questions (environ 1 h) Les grands dossiers Loi 41 ATP Spécialisation Pénuries de médicaments Révision du Code de déontologie

Plus en détail

Règle de soins infirmiers

Règle de soins infirmiers Règle de soins infirmiers Objet : Évaluation de la douleur RSI- Référence à un protocole : oui non Date de mise en vigueur : Date de révision : 8--5 Professionnels visés: L ensemble des infirmières et

Plus en détail

Cadre de référence sur la gestion intégrée de la qualité et des risques

Cadre de référence sur la gestion intégrée de la qualité et des risques Cadre de référence sur la gestion intégrée de la qualité et des risques Élaboré par la Direction de la qualité, de la mission universitaire et de la pratique multidisciplinaire Approuvé par le Comité de

Plus en détail

DELISLE, Johanne, DSPQR par intérim HALLÉ, Régis, DRFMI PAQUET, Jocelyne

DELISLE, Johanne, DSPQR par intérim HALLÉ, Régis, DRFMI PAQUET, Jocelyne Procès-verbal de la quatre-vingt-dix-huitième séance ordinaire du conseil d administration du Centre de réadaptation en déficience intellectuelle et en troubles envahissants du développement de Chaudière-Appalaches,

Plus en détail