PROGRAMME NATIONAL DE FORMATION AUX MÉTIERS DE LA VILLE

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1 PROGRAMME NATIONAL DE FORMATION AUX MÉTIERS DE LA VILLE Appel à candidatures pour recruter des experts en formation et appui conseil court terme Les candidatures sont ouvertes aux expertises internationales Dans le cadre de la mise en œuvre du Programme National de Formation aux Métiers de la Ville (PNFMV), il est prévu : - l organisation des activités de renforcement/développement des capacités des acteurs territoriaux dans les domaines de la maitrise d ouvrage des domaines de compétence des CTD (approche élargie de la maîtrise d ouvrage communale axée sur les compétences exercées par les communes, et couvrant les fonctions politiques, les fonctions techniques, et la gouvernance locale), dans un but de promotion d un développement urbain/local durable et d accompagnement des acteurs à l exercice des compétences transférées dans le cadre de la décentralisation. - la conduite des actions pratiques d appui/conseil aux villes pilotes (prestations d appui méthodologique et technique aux villes pilotes, et en priorité à celles bénéficiant d un contrat de ville ou d un protocole de partenariat, en vue de la mise en pratique des connaissances théoriques supposées acquises). CIBLE : Le dispositif d intervention du PNFMV, structuré autour de la Formation /action, à travers des formations courtes et qualifiantes, et prenant en compte trois niveaux interdépendants que sont la compétence des individus, le fonctionnement de leur organisation et les caractéristiques de leur environnement, concerne : - les cadres municipaux, le personnel des administrations sectorielles intervenant dans le processus de décentralisation, les acteurs de la société civile, auxquels il sera offert des sessions de formation ciblées - les magistrats municipaux qui bénéficieront des séminaires de formation spécifiques, - les cadres des associations et syndicats de communes, pour des formations thématisées. A cet effet, le PNFMV recrute des experts/formateurs dans les domaines ci-après : LES DOMAINES DE FORMATION : Les Domaines/Thématiques génériques de formation Conduite de projet, avec un accent sur la Gestion Axée sur les Résultats Marchés publics Ingénierie financière (ensemble des méthodes et techniques d organisation et de gestion financières, fiscales, et juridiques mises en œuvre pour viabiliser financièrement une structure, afin de répondre au mieux aux attentes et besoins de ses différents publics/interlocuteurs) 1

2 Système d Information géographique Mobilisation des ressources et accès aux Financements internationaux Informatique : Gestion électronique des documents (GED) État Civil Etc. Les formations liées aux contrats de ville et aux protocoles de partenariat Ingénierie civile : élaboration de planning des travaux, Construction de petits ouvrages d assainissement ; contrôle de l exécution des travaux ; Planification : audit urbain, élaboration des documents de planification urbaine (méthodologie, consistance des documents et éléments de suivi de l élaboration), implémentation des documents de planification, etc. ; Planification opérationnelle : présentation des documents d urbanisme opérationnel, rôle des différents documents, procédures de délivrance, lotissements, permis de construire, permis d implanter, etc.; Haute Intensité de main d œuvre (HIMO) : définition (au sens de l OIT), domaines d application, techniques de mise en œuvre, méthode d évaluation des emplois crées ; Passation des Marchés Publics : rédaction des termes de référence et Cahier de Clauses Techniques Particulières (TDR et CCTP), montage des Dossiers d Appel d offres (DAO) tous types, étapes de la passation des marchés publics ; Utilisation des matériaux locaux : fabrication des pavés de béton, taille de pavés en pierres, techniques de pose de pavés (tous types), entretien de pavages ; Construction de la vision stratégique du développement des territoires des communes et communautés urbaines Services urbains de base : fourniture et gestion, et amélioration de l environnement urbain. Chaque session sera assurée par un binôme de formateurs référencés par le PNFMV (Théorie/pratique, Nord/Sud ou Sud/Sud). LIEU D INTERVENTION CONTRAT Cameroun Contrat de prestations de service à durée limitée PROFIL Les experts doivent répondre au profil suivant : i) études formation universitaire ou grande école à partir de bac + 3 dans le domaine de formation sollicité, ou, pour les formations transversales, un diplôme de type sciences politiques / sciences sociales / relations internationales. Un 3 ème cycle relatif à l administration publique, à la gouvernance, à l administration territoriale, au développement local constituera une plus value. 2

3 ii) expérience générale: De manière générale, cadre de niveau supérieur et/ou de conception présentant au moins 08 ans d expérience en lien avec les domaines du développement urbain/local, de la gouvernance urbaine/ locale ; iii) expérience spécifique dans les domaines énumérés ci dessus auxquels il serait souhaité d avoir : 1 ) une expérience en formation et appui conseil, dans le milieu territorial africain et/ou européen, en qualité d intervenant senior - 5 ans minimum de références en la matière ; 2 ) une expérience en formation utilisant l andragogie, les méthodes d animation de groupe, les formations par l apprentissage (learning by doing). Les experts devront soumettre pour les thématiques pour lesquelles ils sont intéressés (après sélection) un contenu synthétique des modules qui seront proposés aux apprenants. CAHIER DES CHARGES iv) Qualités recherchées Capacité à travailler seul et en équipe, écoute et dialogue, approche méthodique et rigoureuse, contact humain facile. v) Indispensable - Parfaite connaissance du français et/ou de l anglais avec de bonnes notions pour l autre langue. - Maîtrise des logiciels bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Access) + Internet, messagerie électronique, multimédia Disponibilité pour les missions programmées Travail en équipe Les experts en formation / appui conseil interviendront en équipe selon le principe 1 théoricien /un praticien. Par ailleurs, dans le but de valoriser l interaction, l animation, les échanges d expériences, les complémentarités compte tenu de leurs diversités, on pourrait aussi avoir, un expert du Nord / 1 expert national, ou un expert du Sud / un expert national Outils Les experts seront responsables : - de la conception des modules et de leurs contenus qui seront préalablement soumis à la validation du Conseil d Orientation, - de la stratégie d intervention et du programme des séminaires. L appui conseil devra faire l objet d un parcours coordonné. 3

4 Ils interviendront sur la base : i) d un manuel du formateur (techniques de formation / animation de groupes, répartition des tâches au sein de l équipe, outils didactiques, techniques d évaluation), ii) de l expression des besoins de formation, des objectifs, résultats attendus ; iii) d un programme de travail détaillé. Les experts devront par conséquent échanger en amont entre eux pour mettre au point le dispositif d intervention. Cet ensemble d outils, représentant la valise pédagogique, devra faire l objet d une approbation par le Conseil d Orientation du PNFMV, avant le début des interventions. Type de formation Le déroulement des formations s effectuera sous la forme participative-active, learning by doing, andragogique, etc. Méthodologie Les experts devront adopter une méthodologie en rapport avec le type de formation demandé, les profils des bénéficiaires de la formation (élus locaux, cadres supérieurs des collectivités locales et des associations nationales de villes) et les contenus pédagogiques. Rapports CANDIDATURES Un rapport d activités sera présenté après chaque séquence de formation et par mois d appui conseil. Les candidats peuvent postuler en précisant pour le domaine d intervention retenu, les thématiques spécifiques pour lesquelles ils souhaiteraient intervenir et subséquemment, proposer des modules potentiels de formation Dossier de candidature : Faire parvenir un dossier complet à la Cellule de Coordination du PNFMV, sise au siège national des Communes et Villes Unies du Cameroun (CVUC) à Bastos, derrière Ambassade de Chine, comprenant : - Une lettre de motivation avec photo, adressée à Monsieur le Coordonnateur du PNFMV - Un Curriculum vitae détaillé incluant les références professionnelles et les coordonnées du candidat. 4

5 - Une copie de la Carte nationale d'identité - Les copies des diplômes significatifs les plus élevés - Les copies des références professionnelles notamment en matière de formation, - Une note précisant la compréhension de la mission, la méthodologie et les outils proposés Les dossiers doivent être envoyés au plus tard le 31 juillet 2014, date limite de la consultation, dans une grande enveloppe comprenant au verso les coordonnées du Candidat, et au recto la mention suivante : Poste d Expert /Formateur au PNFMV, Cellule Nationale de Coordination du PNFMV, s/c CVUC, YAOUNDÉ (Cameroun), derrière Ambassade de Chine, à côté d ACEP Micro finance, Direction Générale ; ou sous format électronique, à l adresse suivante : Renseignements complémentaires M. Léonard Emmanuel Nick BOMBA, Coordonateur du PNFMV M. Eric NTOUGOU, Responsable Pédagogique du PNFMV Le PNFMV est le fruit d une convention quadripartite entre le Ministère de l Habitat et du Développement Urbain, en tant que maitre d ouvrage, les Communes et Villes Unies du Cameroun (CVUC), comme maitre d œuvre, le Ministère de l Administration Territoriale et de la Décentralisation, le Fonds Spécial d Équipement et d Intervention Intercommunale (FEICOM), partenaires. Il bénéficie de l appui de la Coopération Française à travers le Service de Coopération et d Action Culturelle de l Ambassade de France. 5

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