NOTE D INFORMATION CIF CDD Congé Individuel de Formation

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1 NOTE D INFORMATION CIF CDD Congé Individuel de Formation 29 rue de Talant - Entrée C BP Dijon Cedex Tél Fax E.mail : info@fongecif-bourgogne.fr SIRET : NACE N 9499Z

2 SOMMAIRE SOMMAIRE Page LE FONGECIF BOURGOGNE 2 LE CONGE INDIVIDUEL de FORMATION CIF CDD (Anciens titulaires de contrat(s) de travail à durée déterminée) 1 Définition Objectifs Conditions d ouverture du droit au congé individuel de formation Durée du congé individuel de formation..4 5 Départ en formation Recevabilité des demandes Statut du stagiaire CIF-CDD... 6 MODALITES de PRISE en CHARGE 1 Rémunération Frais de formation (coûts pédagogiques) Frais annexes (frais de déplacement Attestation de présence en formation EXAMEN des DEMANDES 1 Orientations prioritaires Décision de la commission paritaire Résultats de la commission d examen de la demande Modifications des modalités de prise en charge Annulations des conventions bipartite et tripartite 12 6 Commission paritaire de recours DATES des COMMISSIONS et DELAIS de DEPOT des DEMANDES..14 PLAN d ACCES à nos LOCAUX FONGECIF BOURGOGNE CIF CDD

3 LE FONGECIF BOURGOGNE Ensemble, construisons le projet professionnel qui vous convient Vous réfléchissez à votre avenir professionnel : vous envisagez de changer de métier, de faire évoluer votre situation professionnelle, ou bien de créer une entreprise? Avant de déposer votre demande de prise en charge, assurez-vous d avoir : Fait le point et analysé votre situation et votre envie de changement, Exploré et confronté vos attentes à la réalité professionnelle et celle du marché du travail, Identifié vos besoins et ciblé l offre de formation qui corresponde, Anticipé la concrétisation de votre projet (les phases à envisager, la recherche d emploi, le délai estimé de réalisation du projet, ). Positionnez-vous en tant qu acheteur et sélectionnez l organisme de formation en fonction de plusieurs critères (le programme de formation, la durée, le coût, le rythme, les dates de formation, ). Notre équipe est à votre écoute, à toutes les étapes, pour clarifier, structurer et construire avec vous votre projet de mobilité. Nous vous proposons : 1 Un accueil de proximité pour : Écouter et comprendre votre demande Permettre de faire le point sur votre situation Vous offrir un premier niveau d information Sur notre site de Dijon, ou par téléphone et par mail. 2 Des informations générales et individualisées pour : Vous informer sur vos droits, les financements, les formations, les démarches, les différentes possibilités de mobilité professionnelle Réunion d information CIF tous les vendredis à 14 h 3 Un conseil personnalisé pour : Vous aider à clarifier et à construire votre projet Vous accompagner dans sa mise en œuvre Atelier Projet, Logiciel d aide à l orientation (Transférence), Entretien individuel (Dijon, Auxerre, Nevers, Chalon, Mâcon) Consultez le détail de notre offre sur notre site Internet ou contactez-nous au ou info@fongecif-bourgogne.fr LE 2 FONGECIF BOURGOGNE CIF CDD

4 LE CONGE INDIVIDUEL DE FORMATION ANCIENS TITULAIRES DE CONTRAT(S) DE TRAVAIL A DUREE DETERMINEE BO 1 Définition Toute personne sans emploi à l issue d un contrat à durée déterminée et qui satisfait aux conditions ci-dessous mentionnées, peut demander à bénéficier d un congé individuel de formation. L organisme paritaire compétent pour prendre en charge le congé sera celui dont relève l entreprise dans laquelle le salarié a exécuté son dernier contrat de travail à durée déterminée. 2 Objectifs Les actions de formation doivent permettre d atteindre un ou plusieurs des objectifs : Accéder à un niveau supérieur de qualification, Se perfectionner professionnellement, Changer d activité ou de profession, S ouvrir plus largement à la culture et à la vie sociale. 3 Conditions d ouverture du droit au conge individuel de formation CIF CDD Conventionnel L ancien titulaire d un contrat de travail à durée déterminée (C.D.D.) peut présenter une demande de financement pour suivre une formation, s il remplit les conditions ancienneté suivantes (à la date du dépôt du dossier) : 24 mois, consécutifs ou non, en qualité de salarié, quelle qu ait été la nature de ses contrats successifs, au cours des 5 dernières années (y compris les contractuels du secteur public, hors fonctionnaires) dont 4 mois, consécutifs ou non, sous contrat de travail à durée déterminée, au cours des 12 derniers mois. Sont pris en compte dans le calcul des 4 mois : les contrats de droit commun, les contrats uniques d insertion (CUI) au titre du Contrat d insertion dans l emploi (CIE), les emplois d avenir qui relèvent du secteur marchand, les CDD saisonniers. FONGECIF BOURGOGNE CIF CDD

5 Ne sont pas pris en compte dans le calcul des 4 mois : les contrats uniques d insertion au titre du contrat d accompagnement dans l emploi (CAE), les emplois d avenir au titre qui relèvent du secteur non marchand, les contrats d apprentissage, les contrats de professionnalisation, les CDD se poursuivant sans interruption sur un CDI, les contrats conclus avec les jeunes au cours de leur cursus scolaire ou universitaire. CIF CDD Moins de 26 ans Condition d ancienneté (à la date du dépôt du dossier) Elle est ramenée de 24 à 12 mois, en qualité de salarié, au cours des 5 dernières années, L ancienneté acquise au titre des contrats de professionnalisation et d apprentissage peut être prise en compte dans le calcul des 4 mois. N.B. La condition d âge de 26 ans devra être justifiée au jour du dépôt de la demande de prise en charge. 4 Durée du congé individuel de formation La durée de la prise en charge par le Fongecif Bourgogne des salaires ne peut excéder : 1 an calendaire (de date à date) si le stage est à temps plein. Le congé individuel de formation est dit à temps plein lorsque : - le temps d absence est égal à la durée hebdomadaire de travail à laquelle est habituellement soumis le salarié, - la durée hebdomadaire de la formation est au moins égale à 30 heures (le salarié ne reprenant pas son travail pendant la partie de la semaine durant laquelle il n est pas en formation), - la durée hebdomadaire de la formation est au moins égale à 85 % de la durée hebdomadaire habituelle de travail du salarié à temps partiel (le salarié ne reprenant pas son travail pendant la partie de la semaine durant laquelle il n est pas en formation) heures si le stage est à temps partiel ou discontinu. Le congé individuel de formation est dit à temps partiel lorsque : - le CIF est accordé pour une durée inférieure à la durée hebdomadaire habituelle de travail du salarié, 4 FONGECIF BOURGOGNE CIF CDD

6 - la durée hebdomadaire de la formation est inférieure à 30 heures (le salarié reprend son travail pendant la partie de la semaine durant laquelle il n est pas en formation), - lorsque la durée hebdomadaire de la formation est inférieure à 85 % de la durée hebdomadaire habituelle de travail du salarié à temps partiel(le salarié reprend son travail pendant la partie de la semaine durant laquelle il n est pas en formation). Attention : dans ce cas, Pôle emploi ne verse aucune prestation en compensation des rémunérations que ne prendrait pas le Fongecif Bourgogne. Le congé individuel de formation est dit discontinu lorsqu il est accordé pour une action de formation constituée de plusieurs séquences, sessions ou modules alternant avec des périodes de reprise de travail (ou tout autre suspension du CIF) d une durée minimale d une semaine calendaire (du lundi au dimanche), elles-mêmes non liées à la fermeture de l organisme de formation. Chacune des périodes du congé individuel de formation correspondant aux différentes composantes de l action de formation pouvant être à temps plein ou à temps partiel. 5 Départ en formation La date de départ en formation doit se situer, au plus tard, dans les 12 mois suivant la fin du dernier contrat à durée déterminée. Le congé de formation, qui correspond à la durée de l action de formation, se déroule en dehors de la période d exécution du contrat de travail à durée déterminée. Eventuellement, la formation pourra commencer au cours du contrat à durée déterminée, sur demande et après accord de l employeur. 6 Recevabilité des demandes Relève de son champ d activité la personne dont le dernier contrat de travail à durée déterminée a été exécuté dans une entreprise assujettie à verser sa contribution 1 % congé individuel de formation au Fongecif Bourgogne. L entreprise ou l établissement doit être situé en Bourgogne. Pour être recevable, la demande doit porter sur une formation : Définie par des objectifs, un programme et précisant les moyens d appréciation des résultats obtenus, Répondant aux règles générales d imputabilité des dépenses de formation, Assurée par un organisme bénéficiant d un numéro de déclaration d activité auprès de la Préfecture de région dont il dépend ou un établissement référent en France. Formations au pilotage (avion, hélicoptère ou ULM) Les demandes de prise en charge doivent être présentées accompagnées : d un document mentionnant les qualifications aéronautiques éventuellement acquises et le plan de financement personnel des coûts de formation restant à charge du demandeur, du certificat d aptitude délivré par un centre d expertise médicale du personnel navigant. N.B. : L école de pilotage doit être homologuée par la Direction Générale de l Aviation Civile (Ministère des Transports) FONGECIF BOURGOGNE CIF CDD

7 Sont IRRECEVABLES (même si l action de formation répond à la définition précédente), les demandes suivantes : Les permis (B, C, D, E, ) comme toutes les formations dans les domaines des transports terrestres, maritimes, fluviaux ou aériens qui ne débouchent pas sur une qualification professionnelle officiellement reconnue (simple préparation aux permis de conduire notamment). En tout état de cause, lorsque l examen final inclut les épreuves au permis de conduire, les timbres fiscaux et les frais d inscription à ce permis ne sont pas pris en charge, Redoublement d une session ou d un module pour lequel le Fongecif Bourgogne a déjà accordé une prise en charge, Enseignement théorique et pratique en centre d une durée inférieure à 120 heures, à l exception des CACES (Certificat d Aptitude à la Conduite En Sécurité), des demandes faisant suite à une action de validation des acquis de l expérience financée par le Fongecif Bourgogne, Formations à distance, Spécialisations (moto, poids lourds, transport en commun ) du BEPECASER, Qualifications avion/hélicoptère demandées par des pilotes professionnels, Demandes de révision complémentaire à une prise en charge initiale, Admissibilité (cycle préparatoire à l entrée en formation). Le temps de travail personnel et les cours particuliers ne sont pas pris en charge. Les formations réalisées hors de l Union Européenne peuvent être admises si aucune formation équivalente n existe dans l Union Européenne. 7 Statut du stagiaire CIF-CDD Le titulaire du congé est considéré comme stagiaire de la formation professionnelle. Il bénéficie du maintien de la protection sociale (régime légal) qui lui était assurée lorsqu il était salarié sous contrat à durée déterminée, en matière de sécurité sociale, d assurance chômage et de retraite complémentaire. Le Fongecif Bourgogne verse aux régimes concernés les cotisations sociales afférentes à ces garanties. IMPORTANT! Si la prise en charge de sa formation est acceptée, l intéressé doit signaler impérativement à Pôle emploi sa situation de bénéficiaire d un congé individuel de formation rémunéré au titre dispositif CIF-CDD. Les périodes d interruption de la formation (fermeture du centre, ) ne sont ni rémunérées par le Fonds, ni indemnisées par Pôle emploi. 6 FONGECIF BOURGOGNE CIF CDD

8 MODALITES DE PRISE EN CHARGE BOU 1 Rémunérations REGLE GENERALE Le bénéficiaire du congé a droit à une rémunération versée par le Fongecif Bourgogne, dont le montant est égal à un pourcentage du salaire moyen perçu au cours des 4 derniers mois sous C.D.D., auquel sont ajoutés les congés payés (10 %) et la prime de précarité (6% ou 10%). Attention! Les périodes d absence en formation et de fermeture du centre de formation ne sont pas rémunérées. Afin de pouvoir faire valoir vos droits éventuels à l assurance chômage, une attestation Pôle emploi vous sera adressée lors du paiement de votre dernière rémunération, soit au plus tard le 15 du mois suivant le mois de formation attesté. TAUX DE PRISE EN CHARGE DES REMUNERATIONS CIF dont la durée est inférieure ou égale à un an ou heures Si la rémunération de la personne, pendant son CDD, est : Inférieure ou égale à 2 fois le SMIC (brut), la prise en charge est de 100% de la rémunération antérieure Supérieure à 2 fois le SMIC (brut), la prise en charge est de 90% de la rémunération antérieure Si les actions relèvent de :. Actions de formation menant à des certifications enregistrées dans le RNCP, visant une qualification reconnue dans les classifications d une convention collective nationale de branche ou ouvrant droit à un certificat de qualification professionnelles. Actions répondant à un objectif individuel de reconversion ne relevant pas du plan de formation de l entreprise ou du système d indemnisation de l Etat,. Actions dont l objet est de permettre l exercice d une responsabilité dans la vie sociale à l exclusion des formations à caractère politique et actions liées à l exercice d un mandat de représentation d un syndicat d employeurs ou de salariés. Sinon, la prise en charge est de 80% PERIODE D APPLICATION EN ENTREPRISE Pour être pris en charge, la période d application en entreprise doit : être prévu par l organisme de formation dans la progression pédagogique, se dérouler dans une entreprise différente de celle dans laquelle l intéressé a été, au cours des 12 derniers mois, salarié. FONGECIF BOURGOGNE CIF CDD

9 La durée de la prise en charge des périodes d'application en entreprise est égale à 100% (dans la limite de la durée minimale obligatoire) lorsque la période est accomplie en vue de l'obtention d'une certification : soit enregistrée dans le Répertoire Nationale des Certifications Professionnelles (RNCP), soit ouvrant droit à un certificat de qualification professionnelle, soit reconnue dans les classifications d'une convention collective nationale de branche, et revêt donc, à ce titre, un caractère obligatoire. Dans les autres situations, la durée de prise en charge de la période d'application en entreprise, est limitée à 30% du temps de formation théorique et pratique en centre de formation. Exemple Formation de heures en centre et 400 heures d application en entreprise : Prise en charge de 300 heures (30% de heures) d application en entreprise soit 100 heures sans rémunération. La période d'application en entreprise doit être réalisée dans une entreprise ou un établissement différent de celle ou celui qui emploie le salarié ayant fait la demande de prise en charge. Afin de déterminer les durées de prise en charge des périodes d application en entreprises, un référentiel commun aux Fongecif est disponible sur notre site Internet Onglet Prestataires. REGLES PARTICULIERES Formations réalisées dans l union européenne (hors France) sont recevables Les frais de déplacement et d hébergement ne sont pas pris en charge par le Fongecif Bourgogne. Formations réalisées hors de l union européenne Ces formations peuvent être admises si aucune formation équivalente n existe dans l Union Européenne. Les frais de déplacement et d hébergement ne sont pas pris en charge par le Fongecif Bourgogne. 8 FONGECIF BOURGOGNE CIF CDD

10 2 Frais de formation (coûts pédagogiques) PRISE EN CHARGE Les coûts pédagogiques peuvent ne pas être pris en charge dans leur totalité. Une partie de ces coûts sera laissée à la charge du stagiaire dans les situations suivantes : Ces 3 critères s appliquent dans l ordre chronologique et les seuils de rémunérations sont appréciés en fonction de la rémunération brute horaire pris en charge par le Fongecif Bourgogne. Critères A Rémunération brute horaire prise en charge Inférieure ou égale à 2 SMIC brut Supérieure à 2 SMIC brut mais inférieure à 3 SMIC brut Supérieure à 3 SMIC brut Seuil de rémunération Prise en charge totale dans la limite des plafonds B et C ci-dessous définis : pas de laissé à charge dans la limite des plafonds cidessous définis Prise en charge partielle dans la limite des plafonds ci-dessous définis : laissé à charge de 5 % de la rémunération brute pris en charge Prise en charge partielle dans la limite des plafonds ci-dessous définis : laissé à charge de 10 % de la rémunération brute pris en charge B C Plafond général de prise en charge des coûts pédagogiques : HT soit TTC Plafond horaire de prise en charge des coûts pédagogiques : 27,45 HT soit 32,94 TTC L organisme de formation et le stagiaire conviennent avant le début de la formation des modalités de règlements des frais de formation non pris en charge par le Fongecif. Les frais éventuels de suivi pédagogique des périodes d application en entreprise ne sont pas pris en charge, Les droits d inscription à l université ou dans les établissements publics hospitaliers ne sont pas pris en charge, Les frais de concours d admissibilité ne sont pas pris en charge. Afin de déterminer les durées de prise en charge des périodes d application en entreprises, un référentiel commun aux Fongecif est disponible sur notre site Internet Onglet Prestataires. TRAVAILLEURS HANDICAPES Les travailleurs reconnus handicapés peuvent bénéficier d un cofinancement des frais de formation par l AGEFIPH (indiquez-nous votre situation à cet égard). REGLEMENT DES FRAIS DE FORMATION Les règlements sont calculés à partir des heures de présence effectives en formation. Les temps d absence en formation ne sont pas pris en charge par le Fonds. FONGECIF BOURGOGNE CIF CDD

11 3 Frais annexes (frais de déplacement) REGLE GENERALE Les frais annexes, qui constituent une participation aux frais de déplacement, sont pris en charge selon un forfait établi en fonction de la distance kilométrique entre le lieu de domicile de l intéressé et le lieu de formation. La prise en charge des frais annexes : est strictement limitée à la période de formation en centre : les périodes d application en entreprise ne donnent donc pas lieu à prise en charge de ces frais, doit être explicitement demandée lors du dépôt de son dossier. A défaut, le Fongecif considérera qu aucune prise en charge n est demandée. Le Fongecif peut décider, le cas échéant, de supprimer la prise en charge des frais annexes. FORFAIT Le forfait est fixé à 10 par jour de présence en formation si la distance kilométrique entre le lieu de domicile et celle de son lieu de formation est supérieure à 40 kilomètres. REGLEMENT DES FRAIS ANNEXES Ces frais seront remboursés au stagiaire à la fin de chaque mois et au vu de l attestation de présence en formation du mois précédent. 4 Attestation de présence en formation Le paiement des rémunérations et des frais annexes est effectué, par virement, avant le 15 du mois, sur présentation avant le 5 du mois de paiement, de l attestation de présence en formation du mois précédent. Il est de la responsabilité du stagiaire de veiller à ce que les attestations de présence soient adressées au Fongecif Bourgogne dans les délais requis (y compris dans le cas où les documents sont adressés par l organisme de formation). Si ces délais ne sont pas respectés, le règlement des rémunérations et des frais annexes interviendra à l échéance suivante (aucune réclamation ne pourra être acceptée à ce titre). BOURG 10 FONGECIF BOURGOGNE CIF CDD

12 EXAMEN DES DEMANDES Pour toute demande de financement, un dossier doit être demandé auprès du Fongecif Bourgogne et déposé, en respectant les délais (cf 13), pour qu il soit examiné par la Commission d examen des demandes. 1 Orientations prioritaires Toutes les demandes de financement présentées ne pouvant être acceptées simultanément compte tenu des possibilités financières du Fonds, le Fongecif Bourgogne considère comme prioritaires : Les formations permettant l obtention de : - Diplômes, titres ou Certificats de Qualification Professionnelle (CQP) de niveau V reconnus, - Diplômes, titres ou Certificats de Qualification Professionnelle (CQP) de niveau IV à I reconnus. Les personnes : - sans diplôme, titre ou qualification professionnelle reconnue, - ayant une ancienneté professionnelle significative, - ayant un objectif individuel de reconversion (hors mesures de reconversion collective et système d indemnisation de l Etat ou de la Région), - présentant une première demande de congé individuel de formation. Les projets présentant : - des efforts personnels antérieurs de formation ou de validation des acquis, - une motivation et des démarches effectuées concrètes, - une précision et une structuration des démarches et des objectifs, - une adéquation avec le marché de l emploi. IMPORTANT! Le financement du congé individuel de formation n est possible que dans la limite des fonds dont dispose l organisme agréé à cet effet. Compte tenu du coût global moyen élevé des dossiers et du nombre très important de demandes de financement présentées chaque année, la Commission attache une importance particulière au financement personnel (frais annexes non sollicités, réduction de durée ) que souhaite apporter, à son initiative, la personne concernée. FONGECIF BOURGOGNE CIF CDD

13 2 Décision de la commission paritaire La décision de la Commission est notifiée par écrit, à l exclusion de toute autre modalité, le 3 ème jour ouvrable, au plus tard, qui suit la date de réunion de cette dernière. Si la demande est acceptée : une convention bipartite (stagiaire, organisme de formation), une convention tripartite (organisme de formation, stagiaire, Fongecif) sont adressées au salarié qui doit les retourner dûment signées au Fongecif Bourgogne dans un délai d un mois. Si la demande de prise en charge n a pas été acceptée, l intéressé pourra demander le réexamen de son dossier (sous réserve qu un délai de 15 jours minimum soit respecté entre la date de la Commission qui examine la demande et la date de début du stage). Attention : Le nombre de réexamen est limité à un. Les dossiers sont examinés dans la limite de deux fois sur une période de 12 mois. 3 Résultats de la commission d examen de la demande Les résultats sont consultables sur le site Internet du Fongecif Bourgogne ( le lendemain de la commission. Identifiants et mot de passe sont communiqués à l intéressé après le dépôt du dossier de sa demande de financement. 4 Modifications des modalités de prise en charge (conventions bipartite et tripartite) La prise en charge du Fongecif Bourgogne est : relative à une formation définie spécifiquement, réalisée par un organisme de formation donné, pour une durée déterminée, comprise entre des dates fixées, caractérisée par des éléments financiers de prise en charge fixés par le Fonds. Toute modification des modalités de prise en charge entraîne l annulation des conventions bipartite et tripartite. Des avenants aux conventions bipartite et tripartite pourront cependant être établis si les quatre conditions suivantes sont réunies : seules les dates de début et de fin de stage sont modifiées, aucun autre élément de la prise en charge n est modifié. 5 Annulation des conventions bipartite et tripartite INTERRUPTION DEFINITIVE DE LA FORMATION (EN COURS DE FORMATION) La prise en charge des rémunérations, des frais de formation et des frais annexes cesse à la date d arrêt effective de la formation. REPORT DE DATE DE DEBUT DE STAGE La prise en charge est annulée si la formation n a pas débuté dans un délai de 3 mois à compter de la date qui était initialement prévue. 12 FONGECIF BOURGOGNE CIF CDD

14 6 Commission paritaire de recours Les modalités de prise en charge prévues dans les conventions bipartite et tripartite sont opposables au stagiaire et à l organisme de formation pendant toute la durée du congé. Les réclamations concernant les décisions de la Commission sont examinées par la Commission paritaire de recours. Le recours doit être adressé au Fongecif Bourgogne dans un délai de 2 mois à compter de la date de notification de la décision de la Commission. La décision de la Commission Paritaire de recours est notifiée à l intéressé dans un délai maximum de dix jours. En cas de désaccord sur la décision prise par cette dernière, il peut demander, par lettre recommandée et dans un délai de deux mois à partir de la date d envoi de la notification de cette décision, la transmission de son recours auprès du Fonds Paritaire de Sécurisation des Parcours Professionnels (FPSPP)*. * Cette transmission intervient dans un délai de dix jours à compter de la réception de la demande écrite. Le Fongecif Bourgogne communique à l intéressé le texte de l avis émis par le FPSPP, dans un délai de dix jours à compter de la date de réception de l avis. Les intéressés fournissent librement les informations demandées dans le dossier de demande de prise en charge. Ils peuvent y accéder et les rectifier. Le FONGECIF BOURGOGNE s engage à les protéger contre toutes divulgations n ayant pas fait l objet d une autorisation (articles 27 et 29 de la loi du 06/01/78 sur l informatique et les libertés). FONGECIF BOURGOGNE CIF CDD

15 DATES des COMMISSIONS PARITAIRES D EXAMEN des DOSSIERS et DELAIS de DEPOT de la DEMANDE BOURGOGNE ANNEE 2016 (Sous réserve de modifications) Jeudi 10 Mars 2016 Jeudi 7 Avril 2016 Jeudi 12 Mai 2016 Jeudi 9 Juin 2016 Jeudi 7 Juillet 2016 Jeudi 1 er Septembre 2016 Jeudi 6 Octobre 2016 Jeudi 10 Novembre 2016 Jeudi 8 Décembre 2016 DELAIS A RESPECTER Les délais de dépôt de la demande de prise en charge auprès du Fongecif Bourgogne doivent être impérativement respectés : 6 mois au plus tôt et 2 mois au plus tard avant le début de la formation 1 mois minimum avant la date de la réunion de la commission d examen des demandes Un délai de 15 jours minimum doit être respecté entre la date de la Commission d examen des demandes et la date d entrée en formation Nb : si vous devez passer un concours ou un examen, vous avez la possibilité de présenter votre dossier de demande de prise ne charge avant les résultats. 14 FONGECIF BOURGOGNE CIF CDD

16 INFORMATIONS PRATIQUES BOURGOGNE FONGECIF BOURGOGNE 29 C rue de Talant - BP DIJON Cedex Informations salariés : Informations entreprises et prestataires : Fax : Mail : info@fongecif-bourgogne.fr Rejoignez-nous sur notre page Facebook HORAIRES D OUVERTURE Lundi Mardi au Jeudi Vendredi : 9 h 12 h 30 et 13 h h : 9 h 12 h 30 et 13 h h : 9 h 12 h 30 et 13 h h FONGECIF BOURGOGNE CIF CDD