ART INCELLE FORMATION

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1 1 NOS DOMAINES DE COMPETENCE PRESENTATION GENERALE EURL CAPITAL : SIRET : APE 8559A

2 Intervient dans le secteur sanitaire, médico-social et social, les métiers du bien-être et de l animation, l enseignement 2 Notre public: Intervenants de la santé, du social, du médico-social et du paramédical Professionnels des services d aide à la personne Professionnels de l enseignement Professionnels des métiers du bien-être, de l esthétique, de la remise en forme Tous ceux qui souhaitent élargir leurs champs de compétences, développer savoir faire et savoir- être, améliorer leurs capacités dans l exercice de leur métier (salariés, demandeurs d emploi, indépendants ) Nos objectifs : apporter De nouveaux savoir faire et savoir-être à ceux qui sont amenés à travailler dans des secteurs où «l humain» est au centre des préoccupations Des clés de compréhension et des outils «terrains» Une «vraie» reconnaissance professionnelle Ces formations entrent dans la catégorie des actions d adaptation, de promotion, d acquisition, d entretien, de perfectionnement des connaissances et de développement des compétences CHARTE QUALITE est enregistrée en tant qu organisme de formation sous le numéro : auprès du Préfet de Région Languedoc-Roussillon travaille sur un projet d étude afin de mesurer l impact des thérapies non médicamenteuses dans les pratiques professionnelles est engagée dans la démarche qualité de la formation professionnelle du CARIF LR et en démarche de labellisation auprès de la FEPEM/INSTITUT IPERIA DOUBLE EVALUATION : En fin de session et post-formation afin de mesurer in situ, le réel ancrage des connaissances et la mise en pratique des acquis. Cette dernière évaluation nous permet : - de rester en lien avec la réalité professionnelle, en tenant compte de l évolution des métiers et des besoins - D ajuster nos programmes et de rendre les compétences acquises utilisables en contexte professionnel (cadences de travail, réglementation, contraintes administratives ) EURL CAPITAL : SIRET : APE 8559A

3 NOS POINTS FORTS Double compétence des consultants : pédagogue professionnels + experts métiers Diagnostic pédagogique, accompagnement individualisé Aide à l ingénierie financière, connaissance des dispositifs de prises en charge Suivi personnalisé post-formation 3 PARTENAIRE DE L ASSOCIATION DES PARALYSES DE FRANCE Nous proposons une offre de formation adaptée aux accompagnants, prenant en charge des personnes handicapées en situation de grande dépendance sur les thèmes suivants : La Relation d aide : écoute et entretiens L importance de l animation au quotidien : art thérapie L eau, espace éducatif et thérapeutique Massage Empathique /toucher relationnel et Massage assis PARTENAIRE DE LA CAF DE L AUDE Mise en place d un parcours de formation à destination des sites pilotes handicap dans le cadre du Collectif Audois sur les thématiques de l accueil et de l insertion d enfants porteurs de handicap : Référentiel handicap sensibilisation Accompagnement des enfants porteurs de handicap Réalisation et conception d un atelier Ecriture du projet Communication : gestion des relations enfants-familles-institutions Formation de formateur occasionnel Gestion des conflits et des situations difficiles avec les enfants PRESTATAIRE DE LA FNADEPA Fédération Nationale Des Associations De Directeurs d'etablissements et Services pour Personnes Agées sur le thème du Toucher Empathique EN COURS Mise en place de parcours de formation pour les assistants familiaux (plusieurs projets en développement avec un volet «accompagnement retour à l emploi») EURL CAPITAL : SIRET : APE 8559A

4 Edito 4 Au fil des années, les évolutions (mentalités, famille, contextes, technologies ) ont apporté de profonds changements : - Nouvelles obligations pour les structures : règlementations, chartes, enquêtes de satisfaction des usagers - Importance de l accompagnement de la personne, au-delà de sa pathologie ou de sa «fonction professionnelle» : développement des approches non médicamenteuses, des politiques en faveur de l insertion et de l autonomie, des compétences du professionnel (importance de la relation, de l échange, ) - Coopération entre les professionnels de santé, les structures sanitaires, médico-sociales, le système éducatif, les centres de loisirs, l entreprise Que ce soit à domicile, à l hôpital, en établissement spécialisé, en entreprise ou à l école, il devient essentiel d offrir un accompagnement quotidien et adapté aux besoins de chacun. Toutes ces raisons : - Améliorer la qualité de vie, maintenir la lucidité et le confort, réaménager espoirs et projets, favoriser la bientraitance, l insertion - sociale, familiale, scolaire, professionnelle-, l harmonie dans les rapports et les échanges sociaux, accompagner la personne et sa famille - Redonner un sens aux pratiques professionnelles, comprendre la difficulté des métiers, les propres peurs/craintes des professionnels face à la violence, à la maladie, au handicap, au vieillissement, à la mort, mais aussi aux évolutions des «handicaps dits sociaux» (modèles familiaux, nouvelles addictions, perte de repères, agressivité ) - Revaloriser le travail en équipe pluridisciplinaire nécessitent une formation spécifique. Cette formation doit être initiale et continue, elle concerne en particulier, mais non exclusivement, tous les corps de métier. C est précisément ce type de formation aux aspects techniques et relationnels que propose ART INCELLE. EURL CAPITAL : SIRET : APE 8559A

5 IDENTITE ET REFERENCES DE L ORGANISME DE FORMATION Sigle N de déclaration d activité auprès du Préfet de Région Languedoc-Roussillon 5 Raison Sociale Nom du responsable légal Mary LAUR Adresse du siège social Colline St Priest 125 Place Alphonse Laveran - Bât H MONTPELLIER Implantation géographique Couverture nationale N Siret / contact@artincelle-formation.com Appartenance à un réseau non CERTIFICATIONS, LABELLISATION Engagement dans la démarche qualité de la formation professionnelle du CARIF Languedoc-Roussillon (audit du 5 mai 2012) En cours de labellisation auprès de la FEPEM/INSTITUT IPERIA secteur de l aide à la Personne : dépendance-handicap, gérontologie, petite enfance, assistante maternelle (toucher relationnel, bientraitance, pathologies de la personne âgée, prise en charge personne dépendante, animations, respect de l intimité, handicaps sociaux, gestion de l agressivité, gestion des conflits, addictions, stress et risques psychosociaux, troubles du comportement, ( ) Engagement dans une POLITIQUE DE DEVELOPPEMENT DURABLE Réalisation des plaquettes, supports : ESAT Réflexion sur la mise en place d un nouveau partenariat avec l APF dans le cadre de l insertion de formateurs en situation de handicap EURL CAPITAL : SIRET : APE 8559A