Lutter contre les freins à l emploi en Meuse

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1 LE GUIDE RESSOURCES : Lever les freins à l emploi et accélèrer votre carrière Edition 2014 Lutter contre les freins à l emploi en Meuse A l intérieur de ce guide vous trouverez : Des fiches thématiques, Un recensement des différentes mesures disponibles pour vous aider dans votre projet, Des contacts utiles pour vous accompagner dans vos démarches. Guide Ressources - Maison de l Emploi meusienne / Edition 2014 Page 1

2 Edito Pourquoi ce guide? Partie d un constat de morcellement et de dispersion de l information concernant l emploi et la formation sur le département, la Maison de l Emploi meusienne a souhaité réaliser un recensement de ces différentes aides, prestations et informations disponibles afin de les réunir en un seul document, consultable par tous et diffusé sur le territoire de la Meuse. Des freins à l emploi identifiés La recherche d emploi n est pas une chose aisée, surtout lorsque l on est mal informé sur ses droits, que l on ne dispose pas de moyen de locomotion, qu il faut faire garder ses enfants en bas âge, ou quand divers événements ou contraintes entravent la recherche et l accès à l emploi et à la formation. La Maison de l Emploi a donc identifié des catégories-clés de freins et a recherché les structures meusiennes agissant pour chacun des champs. Un projet multi-partenarial Les services de la Maison de l Emploi ont ainsi sollicité les structures (Organismes publics, associations, acteurs de l emploi et social ) identifiées comme pouvant concourir à la réduction des freins à l emploi des publics du territoire. Une fiche de renseignement à compléter leur a été soumise et le présent guide synthétise l ensemble des retours sous la forme que vous découvrirez plus loin. Nous avons organisé ce guide par thématique de sorte à faciliter la recherche d information. Je vous souhaite une bonne lecture. Denis CORDONNIER, Président de la Maison de l Emploi meusienne Directeur de la publication : Denis Cordonnier Place Pierre-François Gossin - BP BAR LE DUC Conception graphique : Maison de l Emploi meusienne Guide Ressources - Maison de l Emploi meusienne / Edition 2014 Page 2

3 Sommaire des thématiques du guide Insertion professionnelle et retour à l emploi 6 à 23 Formation / Qualification 26 à 30 Logement / Aides à l installation 32 à 33 Informations relatives aux droits 36 à 39 Transport / Aides à la mobilité 41 à 43 Accompagnement social / Services aux personnes en difficultés 45 à 54 Santé / Prévention des addictions 56 à 64 Services / Aides aux familles 66 à 71 Création, transmission et reprise d entreprise 73 à 75 Chantiers et Entreprises d Insertion 77 à 85 Remerciements 86 Glossaire 87 Guide Ressources - Maison de l Emploi meusienne / Edition 2014 Page 3

4 Thématique n 1 AIDE A L INSERTION PROFESSIONNELLE ET AU RETOUR À L EMPLOI Dans cette thématique sont regroupées toutes les structures pouvant favoriser l insertion des publics et leur retour dans l emploi (Accueils, informations, placements, accompagnement et suivis, ) Guide Ressources - Maison de l Emploi meusienne / Edition 2014 Page 4

5 Pôle Emploi LES FICHES PARTENAIRES Locales du Nord et du Sud Meusien Maison de l Emploi meusienne Association Polygone Polyval Japiot Ecole de la 2ème chance Centre de Ressources Illettrisme Caisse Primaire d Assurance Maladie Association Avec Elles ADEFA Meuse Chambre des Métiers et de l Artisanat AMATraMI AMIPH/Cap Emploi/SAIS Association PAGODE Union Départementale des CCAS et CIAS de la Meuse Guide Ressources - Maison de l Emploi meusienne / Edition 2014 Page 5

6 Pôle Emploi Rôle Issu de la fusion de l ANPE et de l Assedic, Pôle Emploi propose des services renforcés aux demandeurs d emploi (insertion professionnelle) et entreprises (offres d emploi/mesures/aides à l embauche). En Meuse 3 agences Pôle Emploi sur le territoire : Bar-Le-Duc, Verdun et Commercy, 1 Direction Territoriale (Départementale), 9 Points Emploi maillant le territoire, 1 Equipe de conseillers CSP (Contrat de Sécurisation Professionnelle) pour l accompagnement des licenciés économiques, 1 Equipe d Orientation Spécialisée (2 psychologues du travail et 1 assistante technique d orientation) basée à Verdun, permanences à Commercy et Bar-Le-Duc, 1 Equipe de 3 Conseillers Spécialisés en charge de l offre de service RSA conventionnée avec le Conseil général de la Meuse, 1 Equipe de 3 conseillers spécialisés en charge de l accompagnement renforcé de jeunes de moins de 26 ans. Directeur Territorial Florent FIORINI Adjoint au Directeur en charge des relations extérieures & Partenariats Thierry RAFFA Adjoint au Directeur en charge de l Animation Réseau Yann-Eric HEINTZ L accueil et l inscription des demandeurs d emploi, Le versement des allocations des demandeurs d emploi indemnisés, L accompagnement de chaque demandeur d emploi dans sa recherche d emploi jusqu au déplacement, L orientation et la formation des demandeurs d emploi, La prospection du marché du travail en allant au-devant des entreprises, L aide aux entreprises dans leurs recrutements. Guide Ressources - Maison de l Emploi meusienne / Edition 2014 Page 6

7 Faciliter le retour à l emploi Un accès simplifié aux services par plusieurs moyens : Possibilité de rencontrer physiquement un conseiller grâce à un réseau d agences implantées sur tout le territoire (pour l inscription, le calcul des droits à indemnités, les entretiens d accompagnement, les ateliers d aides à la recherche d emploi, ), Le 3949 est le numéro court des demandeurs d emploi pour s inscrire ou obtenir tout autre renseignement sur leur situation personnelle, Le site pole-emploi.fr (1er site emploi en France) permet le dépôt de CV, la préinscription, l actualisation des dossiers d indemnisation, obtenir des informations juridiques et réglementaires, etc. 3 parcours d accompagnements incluant de nouveaux services d orientation et de formation Le parcours appui : pour les plus proches de l emploi, Le parcours accompagnement : pour les plus éloignés de l emploi, Le parcours créateurs d entreprises : projets de reprise ou création d entreprise. Accompagner les entreprises dans leurs recrutements Gestion des offres d emplois et aide aux recrutements, de la présélection des candidats au suivi dans l emploi, Analyse des besoins de recrutements, Organisation de forums destinés à faciliter la rencontre directe entre recruteurs et demandeurs d emploi, Avec pole-emploi.fr, les entreprises diffusent leurs offres d emplois, gèrent les candidatures, et trouvent toutes les informations sur les mesures d aides à l emploi Le 3995 est le numéro court des entreprises pour toutes les informations et mises en relation avec un conseiller. Agence de Bar-Le-Duc 77 rue Ernest Bradfer B.P Bar-le-Duc Directeur Djellali CHAOU Agence de Verdun Rue Robert Cotte-Actipôle Verdun Directeur François CORBIN Agence de Commercy 54 Bis Avenue Stanislas Commercy Directeur Stéphane SANDRIN Guide Ressources - Maison de l Emploi meusienne / Edition 2014 Page 7

8 Mission Locale du Nord meusien Rôle La Mission Locale exerce une mission de service public de proximité avec pour objectif de permettre à tous les jeunes de 16 à 25 ans de surmonter les difficultés qui font obstacles à leur insertion professionnelle et sociale. Elle fait partie intégrante du service public de l emploi. Référent unique tout au long du parcours d insertion, Ateliers hebdomadaires de recherche d emploi, ateliers santé, Ateliers d aide à l orientation, Documentation spécialisée et internet spécialisé à libre disposition, Parrainage vers l emploi, Cellule alternance (pilotant l alternance sur le territoire en coordination avec Pôle Emploi et le CIO), Mise en œuvre du contrat CIVIS, Permanences délocalisées sur l ensemble du territoire Nord meusien, Aide à l embauche, Prescription de contrats aidés, Référents RSA, Accès aux formations financées par le Conseil Régional. Types d aides Mission Locale du Nord Meusien Présidente Claudine BECQ VINCI Directeur Claude MALO Actipôle Rue Fernand Braudel BP Verdun Cedex Tél : Fax : Accueil, information et orientation, Accompagnement social et professionnel des jeunes, Appui dans la recherche d emploi ainsi que dans les démarches d accès à la formation, à l alternance, à la santé, au logement, aux droits, aux devoirs et à la citoyenneté. Publics cibles Jeunes de 16 à 25 ans ayant quitté le système scolaire et résidant sur le territoire du Nord meusien (circonscription de Verdun). Guide Ressources - Maison de l Emploi meusienne / Edition 2014 Page 8

9 Mission Locale du Sud meusien Rôle Mission Locale du Sud Meusien Président Claude LAURENT Directrice Marylène THEMELIN 20, rue Ernest Bradfer Bar-le-Duc Tél : Fax : *** Antenne de Commercy 54 bis, avenue Stanislas Commercy Tél : La Mission Locale exerce une mission de service public de proximité avec pour objectif de permettre à tous les jeunes de 16 à 25 ans de surmonter les difficultés qui font obstacles à leur insertion professionnelle et sociale. Elle fait partie intégrante du service public de l emploi. Information des jeunes au plus près de leur domicile : premier accueil réalisé en permanences décentralisées en lien avec les Communautés de Communes adhérentes, Diagnostic des besoins et proposition d étapes de réalisation en matière d orientation, d accès à la formation et à l emploi, d accès aux droits (santé, logement, ), Accès aux mesures de droit commun du territoire, Suivi individualisé des jeunes dans la réalisation de leur projet, Guichet unique des jeunes pour toutes leurs démarches. Trois programmes d accompagnement : Mise en œuvre du programme CIVIS, Mise en œuvre du projet personnalisé d accès à l emploi, Mise en œuvre du RSA sous convention avec le CG55. En interne : Animation d ateliers de recherche d emploi, d aide à l orientation professionnelle (avec périodes d immersion en entreprise). Types d aides Mise en œuvre d actions collectives, Accueil, information et orientation, Accompagnement à l insertion sociale et professionnelle des jeunes de 16 à 25 ans (dont formation, alternance, emplois d avenir) Observatoire local des problématiques jeunesse. Publics cibles Jeunes de 16 à 25 ans ayant quitté le système scolaire et résidant sur le territoire du Sud meusien (arrondissements de Bar-le-Duc et Commercy). Guide Ressources - Maison de l Emploi meusienne / Edition 2014 Page 9

10 Maison de l Emploi Rôle Fédérer et coordonner les interventions des partenaires et acteurs locaux, publics et privés, dans la mise en œuvre des politiques de l emploi sur le territoire. La MdE agit sur le territoire de la Meuse dans une démarche concertée entre les différents membres constitutifs du Groupement (Etat, Pôle Emploi, Conseil Général, DIRECCTE, Chambres Consulaires) et les partenaires engagés du territoire. Promotion des clauses sociales dans les marchés publics : offre de service MdE couplée avec celle de ses partenaires à destination des personnes rencontrant des difficultés, en leur proposant une opportunité d accès à l emploi et un suivi au sein de l entreprise. Réduire les obstacles culturels ou sociaux à l accès à l emploi : organisation, en lien avec Pôle Emploi, des rencontres emploiformation. Réalisation, actualisation et diffusion du guide ressources freins à l emploi. Organisation et participation à des manifestations événementielles sur le territoire. Accueil, accompagnement des publics non inscrits à Pôle Emploi bénéficiaires du RSA : permettre à des bénéficiaires du RSA non inscrits à Pôle Emploi d obtenir, d accéder à l information et/ou d être conseillés dans leurs démarches d insertion professionnelle. Type(s) d aide(s) Maison de l Emploi Président Denis Cordonnier Directeur Véronique CHODORGE Place Pierre-François Gossin BP BAR LE DUC cedex Tél : *** 55 Avenue Miribel BP VERDUN cedex Tél : *** Impasse Henri Garnier COMMERCY Tél : Coordination, Actions multi-partenariales, Accompagnement de publics spécifiques, réalisation de productions documentaires. Public cible Bénéficiaires du RSA non inscrits à Pôle Emploi. Public du territoire rencontrant des freins à l accès à l emploi. Guide Ressources - Maison de l Emploi meusienne / Edition 2014 Page 10

11 Association Polygone Association Polygone Présidente Francine METTAVANT Directrice Florence GUILLET - 22 Avenue du Maréchal Joffre Verdun Tél : Fax : Rôle Association ayant pour but l accompagnement des publics en situation d exclusion. Prise en charge de dispositifs financés par le Conseil Général, Pôle Emploi, la DDCSPP, la CAF. Mesure d accompagnement social personnalisé avec gestion, Accompagnement social lié au logement, Mobilisation vers l emploi, Accompagnement des contrats aidés en chantiers d insertion, Allocation logement temporaire, Développement de partenariats en engagement de formations. Type(s) d aide(s) Accompagnement social personnalisé (sur 3 ou 6 mois) de public en situation d exclusion. Public cible Public en situation ou en voie d exclusion, orienté par les prescripteurs des différents dispositifs (Pôle Emploi, UTAS, Locales, Chantiers d insertion ). Guide Ressources - Maison de l Emploi meusienne / Edition 2014 Page 11

12 Polyval Japiot Rôle Poyval Japiot est une association intermédiaire dont l objet est la mise à disposition de personnels auprès d utilisateurs (particuliers, collectivités, entreprises). L objectif est d initier ou de ré-initier l activité professionnelle auprès des publics prioritaires, par un accompagnement ponctué de missions de travail. Parcours d insertion personnalisés, Outils spécifiques au bénéfice des salariés temporaires, Dispositifs collectifs : Aide au permis de conduire, Financement de formations qualifiantes ou non, Ateliers collectifs d information : sensibilisation à la sécurité, compétences clés, techniques de recherches d emploi, droit des travailleurs handicapés, médecine préventive, actions du centre de vaccination Mobilisation des mesures Pôle Emploi, Prescriptions vers les partenaires Type(s) d aide(s) Parcours d insertion personnalisés proposés aux salariés temporaires. Financement de formations, ateliers thématiques collectifs, prescriptions vers les partenaires, mobilisations des mesures Pôle Emploi. Public cible Demandeurs d emploi en Meuse, bénéficiaires des critères prioritaires à Pôle Emploi (BRSA, CLD, TH, ) ou toute personne rencontrant une difficulté particulière d accès à l emploi. Polyval Japiot Directrice Isabelle GOMES 40, Avenue de la 42ème Division Verdun Tél : Fax : *** 7, rue du Général de Gaulle Bar-le-Duc Tél : Fax : *** 2, Place du fer à cheval Commercy Tél : Fax : Guide Ressources - Maison de l Emploi meusienne / Edition 2014 Page 12

13 L école de la 2ème chance Ecole de la 2 chance (E2C) Directeur Général Jean Christophe KLEIN Directeur Délégué Fabien LOPINTO - 9 Allée des Vosges Bar-le-Duc Tél : *** 37 Avenue Miribel Verdun Tél : Rôle L objectif prioritaire est d accéder à la qualification par l alternance ou la formation qualifiante à plein temps, voire le retour en formation initiale. La recherche d emploi directe peut être envisagée au cas par cas. L école de la 2ème chance propose : L école de la 2ème chance vise l insertion sociale et professionnelle de jeunes adultes sortis du système scolaire et en difficulté d insertion professionnelle. Une mise à niveau individualisée, La découverte des métiers et des entreprises, L enseignement des techniques de recherche d emploi, Des activités culturelles et sportives, L élaboration du projet professionnel, La mobilisation-dynamisation, La connaissance des dispositifs de formation. Type(s) d aide(s) Accompagnement personnel du stagiaire en lien avec les partenaires locaux (services de santé, travailleurs sociaux,...). Parcours moyen de 29 semaines dont 16 en centre et 13 en entreprises. La durée du parcours est modulable selon les besoins du stagiaire. Public cible Jeunes adultes sortis du système scolaire, âgés de 16 ans révolus à moins de 26 ans ou de 26 à 30 ans si bénéficiaires du RSA/ayants droit. Formation gratuite et rémunérée par Pôle Emploi ou l ASP selon la situation du stagiaire. Statut stagiaire de la formation professionnelle. Guide Ressources - Maison de l Emploi meusienne / Edition 2014 Page 13

14 CRI55 Rôle L objectif est de lutter contre l illettrisme dans le département. Réseau de soutien et de conseil auprès des partenaires meusiens dans le domaine de la lutte contre l illettrisme : Sensibilisation au repérage de l illettrisme, Formation gratuite de bénévoles, Mise à disposition d un fonds documentaire, Possibilité de co-animation d actions collectives d insertion. Animation d un réseau de bénévoles accompagnant individuellement des personnes ne maîtrisant pas les savoirs de base. Accompagnements individuels à visée d insertion sociale et professionnelle : Centre de Ressources Illettrisme (CRI55) Présidente Charlène TIROLIEN- ARNOULD 2 rue du Four Bar-le-Duc Tél : Port : Fax : Réseau de 45 bénévoles Pédagogie de mise en projet de la personne dans le but de renforcer la motivation en amont de l apprentissage des savoirs de base (lecture, écriture, calcul). Type(s) d aide(s) Accompagnements individuels : acquisition ou évaluation des savoirs de base, accompagnement à l élaboration de projets. Public cible Demandeurs d emploi en Meuse, bénéficiaires des critères prioritaires à Pôle Emploi (BRSA, CLD, TH, ) ou toute personne rencontrant une difficulté particulière d accès à l emploi. Guide Ressources - Maison de l Emploi meusienne / Edition 2014 Page 14

15 CPAM de la Meuse Caisse Primaire d Assurance Maladie (CPAM) de la Meuse Directeur Jérôme THIROLLE - 1, rue de Polval Bar-le-Duc Cedex Tél : *** 37 Avenue Miribel Verdun Tél : Rôle L objectif général de la Caisse Primaire d Assurance Maladie est la protection sociale des bénéficiaires du régime de sécurité sociale. Elle agit dans le cadre de la reprise d une activité d une personne ayant perdu la possibilité d exercer son emploi. Contrat de rééducation professionnelle en entreprise : Son objectif est le maintien ou le retour dans l emploi des salariés exposés au risque de précarité à la suite d un problème de santé, par une réaccoutumance à leurs anciennes professions ou par l apprentissage d un nouveau métier. Ce contrat de rééducation est signé entre l employeur, le bénéficiaire, la Division Départementale des Entreprises, de la Concurrence, du Travail et de l Emploi ainsi que la CPAM. Prise en charge par le CPAM de tout ou partie de la rémunération du salarié pendant la durée (durée maximum de 2 ans) du contrat. Type(s) d aide(s) Contrat d insertion professionnelle comprenant une formation ; contactez la CPAM pour en savoir plus. Public cible Assurés sociaux indemnisés au titre de la maladie, de l invalidité, d un accident du travail ou d une maladie professionnelle, qui ne peuvent pas reprendre leur poste de travail sans une phase d accompagnement ou qui se voient contraints d envisager un reclassement professionnel du fait d une inaptitude. Guide Ressources - Maison de l Emploi meusienne / Edition 2014 Page 15

16 Association AVEC ELLES Rôle L association Avec Elles œuvre pour la mixité des emplois en vue de réduire le sous-emploi des femmes dans le département de la Meuse. Sensibiliser les femmes à la mixité professionnelle, Faciliter la réalisation de leur projet professionnel en apportant des solutions aux problèmes périphériques liés à la reprise d un emploi ou d une formation, Lutter contre les exclusions et promouvoir l égalité des chances dans l accès au marché du travail, Améliorer la prise en compte de l égalité professionnelle dans les entreprises. Type(s) d aide(s) Association AVEC ELLES Président Didier BERTRAND 11, Place de la couronne BP Bar-le-Duc cedex Tél : (sur rendez-vous) 1. Accompagnement du public féminin par des entretiens individuels, orientation des publics vers les structures adaptées, 2. Suivi vers l emploi et/ou la formation professionnelle à leurs demandes, Promotion de l égalité des chances et de l égalité professionnelle. Public cible Femmes en recherche d emploi et/ou de formation professionnelle. Guide Ressources - Maison de l Emploi meusienne / Edition 2014 Page 16

17 ADEFA Meuse Association Nationale pour l Emploi et la Formation en Agriculture (ADEFA Meuse) Président Michaël MOUTAUX Maison de l Agriculture CS Verdun Cedex Tél : Rôle L ADEFA a pour objectif de faciliter la mise en relation entre l offre et la demande d emploi dans le secteur agricole. Partenariat avec tous les organismes en lien avec l emploi notamment Pôle Emploi, Mise en place du dispositif ADEMA (Accès des Demandeurs d Emploi aux Métiers Agricoles) en partenariat avec la Fédération Départementale des Syndicats d Exploitants Agricoles (FDSEA), Animation de la Bourse de l Emploi (gestion et suivi des offres, entretiens avec les candidats), Mise en relation des offres et des demandes d emploi dans le secteur agricole (diffusion des offres, sélection des candidats et suivi des offres). Type(s) d aide(s) Mises en relations (offres, candidats), Actions partenariales de promotion des métiers de l Agriculture. Public cible Demandeurs d emploi, employeurs, jeunes en orientation. Guide Ressources - Maison de l Emploi meusienne / Edition 2014 Page 17

18 CMA de la Meuse Rôle La Chambre de Métiers et de l Artisanat est un établissement public qui a pour objectif de développer l Artisanat sur les territoires meusiens (entreprises, salarié(e)s, apprenti(e)s ). Assurer l ensemble des déclarations concernant la création, la reprise et le suivi de l entreprise, Représenter les intérêts du secteur de l Artisanat, Organiser l apprentissage, Former les actifs de l Artisanat, Elle propose aux publics des entretiens, stages, formations, accueils, visites en entreprises, primes, informations collectives et actions thématiques. Type(s) d aide(s) Chambre de Métiers et de l Artisanat de la Meuse Présidente Lucette COLLET Directeur Alain DUTERTE 39 Quai Carnot Bar-le-Duc cedex Tél : Fax : *** 44 rue de Rû Verdun Tél : Fax : Conseils, informations, Accompagnements, formations. Public cible Artisans, porteurs de projets, repreneurs d entreprises, demandeurs d emploi, salariés, conjoints de chefs d entreprises, jeunes, collégiens, lycéens, étudiants. Guide Ressources - Maison de l Emploi meusienne / Edition 2014 Page 18

19 AMATRAMI AMATRAMI Présidente Lucette LAMOUSSE 6, rue Jean Pache Verdun Tél : Fax : Rôle Association Meusienne d Accueil des Travailleurs Migrants (AMATraMI), loi Son objectif est de favoriser l accès aux droits du public concerné, d encourager le processus d intégration et de lutter contre les discriminations. 1. Mise en place d activités socioprofessionnelles en lien avec les bénéficiaires, les employeurs et les partenaires, 2. Accompagnement et suivi personnalisé des bénéficiaires dans leurs démarches d accès à la formation et à l emploi. Type(s) d aide(s) Accompagnement (d une durée d un an renouvelable et hors périodes de vacances scolaires). Public cible Femmes immigrées ou issues de l immigration. Guide Ressources - Maison de l Emploi meusienne / Edition 2014 Page 19

20 CAP - Emploi / AMIPH Rôle L Association Meusienne pour l Insertion des Personnes Handicapées (AMIPH) assure, entre autres, l animation et la gestion des services Cap Emploi Meuse et du SAIS. Cap Emploi est chargé, au travers d une offre de services clairement identifiée, de développer une mission de Service Public tant en direction des personnes que des employeurs privés et publics (informations, conseils et accompagnement des personnes handicapées en vue d une insertion professionnelle durable en milieu ordinaire de travail, ), SAIS (Service d Accompagnement par l Insertion Sociale) est chargé du développement et du maintien de l autonomie sociale des personnes en situation de handicap. Cap Emploi Meuse intervient sur l ensemble du département de la Meuse, qu il s agisse des personnes en situation de handicap ou des employeurs. Cap Emploi assure les missions suivantes : L information, le conseil et l accompagnement des personnes handicapées en vue d une insertion professionnelle durable en milieu ordinaire de travail, L information et la mobilisation des employeurs sur l emploi des personnes handicapées, Le conseil et l appui aux employeurs dans le cadre de projets de recrutements de personnes handicapées, L information des salariés et agents handicapés ainsi que des employeurs sur les opérateurs et les aides mobilisables en matière de maintien de l emploi, Le suivi du salarié ou de l agent en emploi. Le soutien apporté par Cap Emploi concourt exclusivement à l accès et/ou au retour à l emploi en milieu ordinaire de travail. Son offre de services ne comporte pas d accompagnement de type social. Président Joël CAS Directeur Martial CHARVET AMIPH 20, rue Ernest Bradfer Bar-le-Duc Tél : *** CAP Emploi Bar-le-Duc Tél : Fax : Le service SAIS a pour mission, au travers d une prestation spécialisée, de contribuer au développement et au maintien de l autonomie sociale de personnes en situation de handicap. Le service, polyvalent en termes de modules d intervention, propose et s engage dans un accompagnement social individuel et personnalisé en fonction des besoins de la personne et de la nature de son handicap. L intervention du service est réalisée sur la base d une démarche volontaire de la personne, demandeuse de soutien pour améliorer son cadre de vie et développer son autonomie sociale. Guide Ressources - Maison de l Emploi meusienne / Edition 2014 Page 20

21 Type(s) d aide(s) Cap emploi : aides, pouvant s inscrire dans la durée, dédiées aux personnes et aux entreprises/ employeurs (définition, élaboration, validation et mise en œuvre du projet professionnel, accompagnements professionnels, informations, conseils, appuis techniques, recrutements et suivis dans l emploi). Le SAIS propose deux types de prestations : La première, qui représente l essentiel de l action, est liée à l apprentissage de l autonomie sociale. Elle est de type DAS (Développement de l Autonomie Sociale). La seconde de type MAS (Maintien de l Autonomie Sociale), où l objectif est de préserver des acquis, voire de compenser certains manques, sachant que pour en bénéficier, les personnes doivent au préalable avoir été suivies dans le cadre d une prestation DAS. Public cible Cap emploi Meuse s adresse aux personnes : Bénéficiaires de l article L du code du travail. Parmi ceux-ci, les personnes détentrices d un titre émis par la CDAPH, dont les bénéficiaires d une Allocation aux Adultes Handicapés, orientés vers le marché du travail. Ces personnes doivent être sans activité professionnelle, inscrites ou non à Pôle Emploi ou être salariées en CDD. Il peut également s agir de salariés déclarés inaptes à leur poste de travail ou devant envisager un reclassement externe. Non bénéficiaires de l article L du code du travail, ces salariés doivent avoir déposé une demande de Reconnaissance de Travailleur Handicapé auprès de la Maison Départementale des Personnes Handicapées. Les Personnes accompagnées par Cap Emploi doivent s inscrire dans une démarche active d accès ou de retour à l emploi en milieu ordinaire de travail. Employeurs privés ou publics, quel que soit leurs effectifs, y compris ceux qui ont signé un accord d établissement, d entreprise, de groupe ou de branche, au titre de l emploi des personnes handicapées, une convention avec l AGEFIPH ou le FIPHFP. Les services rendus aux entreprises adaptées, reconnues comme des entreprises de droit commun par la loi du 11 février 2005, sont les mêmes que pour les employeurs en dehors du SC2 (suivi du salarié en emploi) compte tenu de la vocation principale de l entreprise adaptée. Le SAIS s adresse aux personnes handicapées adultes résidant en Meuse, âgées de 18 à 60 ans et dont les conséquences du handicap nécessitent la mise en place d un accompagnement social spécialisé. Cap Emploi Verdun 1, rue Alexis Carrel Verdun Tél : Fax : Tél SAIS : Cap Emploi Commercy 54 bis Avenue Stanislas Commercy Tél : Guide Ressources - Maison de l Emploi meusienne / Edition 2014 Page 21

22 Association PAGODE Rôle Pagode est une structure associative, créée en novembre 1995 à Bar-le-Duc. L association œuvre depuis sa création dans le domaine de l insertion sociale et professionnelle des publics les plus en difficultés (jeunes et moins jeunes). Prestations collectives pour Pôle Emploi : Animations d ateliers de recherche d emploi : Prestations collectives selon la ou les thématiques commandées (par demi-journée). Association PAGODE Président Didier RAMBEAUX Directeur Ludovic CARIDROIT 9, Allée des Vosges BP Bar-le-Duc cedex Tél : Fax : Type(s) d aide(s) Animation collective d ateliers de recherche d emploi. Public cible Demandeurs d emploi inscrits à Pôle Emploi. Guide Ressources - Maison de l Emploi meusienne / Edition 2014 Page 22

23 UDCCAS de la Meuse UDCCAS de la Meuse CIAS de Bar-le-Duc Directeur du CIAS Pierre LESPINASSE 4, Boulevard des Ardennes Espace Sainte Catherine BP Bar-le-Duc Rôle L Union Départementale des CCAS et CIAS de la Meuse (UDCCAS) est identifiée comme tête de réseau et peut servir de relais vers les CCAS et CIAS adhérents, chacun restant maître de ses décisions et de la communication qu il souhaite faire de ses actions. Les aides possibles et variables suivant les CCAS/CIAS du département : Aides individuelles et aux familles, secours, Epiceries sociales et solidaires, Accompagnements sociaux, Ateliers collectifs d insertion, Suivi et accompagnement à l insertion professionnelle, Accompagnement vers l emploi, Chantiers d insertion Aides aux démarches et renseignements administratifs, Divers services de proximité adaptés à la population des territoires couverts par les CCAS/CIAS. Type(s) d aide(s) Les moyens humains et matériels dépendent de chaque CCAS/CIAS. L UDCCAS peut vous orienter vers la structure répondant le mieux à votre besoin. Public cible Tous publics. Guide Ressources - Maison de l Emploi meusienne / Edition 2014 Page 23

24 Thématique n 2 FORMATION - QUALIFICATION Vous cherchez une formation, souhaitez acquérir des compétences, une qualification et être guidé dans vos choix; voici les structures pouvant vous aider sur le territoire. Guide Ressources - Maison de l Emploi meusienne / Edition 2014 Page 24

25 LES FICHES PARTENAIRES AMIFOP ASFOR 55 AFPA GRETA du Sud meusien Guide Ressources - Maison de l Emploi meusienne / Edition 2014 Page 25

26 AMIFOP Conseil Général de la Meuse Rôle Association meusienne créée en 1972, l AMIFOP a une réelle vocation de formation des publics sur le territoire. Elle développe aujourd hui son pôle RH tout en diversifiant ses offres de formation. Les actions de l AMIFOP touchent principalement les domaines : RH et management, Techniques industrielles, Commercial et tertiaire, Sécurité, manutention et habilitations, Langues étrangères et informatique. Tant en amont pour : Les formations qualifiantes des demandeurs d emploi (financées par le Conseil Régional et Pôle Emploi), Les recrutements et l aide à la décision Que dans l entreprise : La formation continue des salariés, Les actions collectives telles que GPEC, Séniors, Le conseil et la gestion des projets... AMIFOP Présidente Maryse DONNAIS Directeur Fabrice GILSON 8 Parc Bradfer Bar-le-Duc Tél : Type(s) d aide(s) Mise en œuvre du plan de formation, DIF, reclassement, formations continues (salariés) et qualifiantes (demandeurs d emploi). Public cible Les actions de l AMIFOP sont destinées aux salariés d entreprises tout comme aux demandeurs d emploi. Guide Ressources - Maison de l Emploi meusienne / Edition 2014 Page 26

27 AFPA Rôle Association pour la Formation Professionnelle Des Adultes 16, Avenue du Président Kennedy Verdun Tél : Fax : Née en 1949, l AFPA est devenue un acteur clé de l insertion en France. Elle s engage à qualifier les demandeurs d emploi et les salariés, à agir en faveur de l insertion professionnelle, à accompagner toutes les formes de transition, à accueillir tous les publics sans discrimination, et à contribuer à réduire les inégalités. Aide à la validation du Projet professionnel, Guidage et conseils dans le choix de formations en adéquation ave les besoins identifiés (propositions de formations), Explications sur l entrée en formation (mise en œuvre, droits, financements, ), Accompagnement durant la période de formation (ateliers de recherche de stages et d emplois, préparation aux entretiens, accompagnement social, rémunération durant le stage, couverture sociale, frais de formation, ), Suivi post-stage avec accompagnement vers l emploi (délivrance de diplômes, attestations, ). Type(s) d aide(s) Aide à la recherche d emploi, Validation de projet professionnel, Préparation au contrat en alternance. Public cible Demandeurs d emploi, personnes handicapées et salariés en reconversion. Guide Ressources - Maison de l Emploi meusienne / Edition 2014 Page 27

28 Greta Rôle G.R.E.T.A signifie Groupement d Etablissements. Le Greta du Sud meusien appartient au réseau de formation continue de l Education Nationale. Il propose des actions de formation continue aux salariés d entreprises privées ou publiques ainsi qu aux demandeurs d emploi. Le Greta intervient dans les secteurs suivants: Hôtellerie - restauration, Bâtiment et travaux publics, Tertiaire : bureautique, comptabilité, commerce et vente, langues étrangères, Industrie, Magasinage et logistique, Services à la personne. Il met en place, dans les établissements et selon leurs spécificités, des formations qualifiantes, pré qualifiantes et diplômantes, des préparations aux concours, des bilans de compétences afin de favoriser l accès ou le maintien dans l emploi. GRETA du Sud Meusien Président Yannick CHARRON 77, Boulevard Poincaré Bar-le-Duc Tél : Fax : Le Greta possède une forte expérience dans le domaine de l insertion et l accompagnement des publics en difficultés. Le Conseil Régional de Lorraine, le Conseil Général de la Meuse, la DIRECCTE et Pôle Emploi sont partenaires prescripteurs et/ou financeurs au travers de différentes actions-dispositifs de formation liés à l insertion professionnelle tels : Le FOROM : Formation d Orientation Modulable, Le DFI : Dispositif de Formation Individualisée (objectif emploi, cap projet, ), Les actions d orientation et de pré qualification professionnelle, Les prestations Pôle Emploi (trajectoire, accompagnements divers), Le dispositif Compétences Clés. Guide Ressources - Maison de l Emploi meusienne / Edition 2014 Page 28

29 Par ailleurs, le GRETA peut mettre à disposition des stagiaires le réseau d entreprises et de structures du Bâtiment, CAPEB, Chambres syndicales, Chambre des métiers, Organismes de formation/création d entreprises qu il possède. Implanté depuis 37 ans sur le bassin et fort de son expertise dans de nombreux domaines de formation (insertion, tertiaire, industrie, bâtiment, sanitaire et social), le GRETA est devenu acteur à part entière du tissu économique reconnu des entreprises quelles que soient leurs activités. Plus de 600 entreprises sont sollicitées chaque année dans le cadre de stages d insertion professionnelle (AFPR, formations Conseil Régional, Prestations Pôle Emploi, FOROM ). Forte de cette expertise, nos équipes de formateurs sont expérimentées et formées à la pédagogie de l accompagnement et à la construction de sécurisation des parcours. Type(s) d aide(s) Insertion et accompagnement des publics en difficultés grâce à des actions de formation continue (qualifiante, pré qualifiante et diplômante), préparation aux concours, bilans de compétences en faveur des salariés d entreprises privées ou publiques ainsi qu aux demandeurs d emploi. Public cible Jeunes, demandeurs d emploi, publics défavorisés, personnes handicapées, femmes, migrants, bénéficiaires des minimas sociaux, salariés sous contrats aidés, travailleurs séniors, créateurs d activités, entrepreneurs et indépendants, personnes sous main de justice. GRETA Tél : Fax : Guide Ressources - Maison de l Emploi meusienne / Edition 2014 Page 29

30 Conseil Général de la Meuse Rôle Mise en œuvre des politiques départementales. L objectif de la collectivité est ici de favoriser la formation des demandeurs d emploi ex licenciés économiques. Dans le cadre du Fonds d Accès à l Emploi, le Conseil Général favorise le reclassement des licenciés économiques par l attribution d aides au financement d une formation qualifiante. Aides à la formation : Les formations doivent s inscrire dans le cadre d un projet validé par une cellule de reclassement ou par un professionnel de l emploi. Direction de l Insertion Directeur Laurent HAROTTE 3 rue François de Guise Bar-le-Duc Cedex Tél : Les soutiens peuvent intervenir en complément ou en l absence de dispositifs existants (Etat, Pôle Emploi, Conseil Régional). Type(s) d aide(s) Aide au financement d une formation qualifiante. Public cible Licenciés économiques habitant en Meuse, adhérents ou non à une cellule de reclassement et/ou dont le projet a été validé par un professionnel de l emploi. Modalités de soutien susceptibles d évoluer Pour toute question contacter la Direction au Guide Ressources - Maison de l Emploi meusienne / Edition 2014 Page 30

31 Thématique n 3 LOGEMENT - AIDES À L INSTALLATION Vous trouverez dans cette thématique les structures proposant un appui dans la recherche d un logement, l aide à l installation et/ou disposant d un parc de logements locatifs. LES FICHES PARTENAIRES Conseil Général de la Meuse Office Public de l Habitat (OPH) Les adresses utiles Guide Ressources - Maison de l Emploi meusienne / Edition 2014 Page 31

32 OPH de la Meuse Rôle L Office Public de l Habitat construit, gère et améliore les logements destinés à la location et à l accession à la propriété. Il intervient en matière d aménagement et d urbanisme pour les collectivités publiques, et est un prestataire de service dans tous les domaines de l habitat. L objectif est d offrir une gamme de logements diversifiée et adaptée à la population et au territoire meusien : Logement très social, Logement rural, Logement adapté aux personnes en situation de handicap, Le territoire est largement couvert avec une implantation sur plus de 140 communes. L OPH gère logements répartis sur l ensemble du territoire : logements sur le Sud meusien et sur le Nord meusien. L amélioration de la qualité des logements et du cadre de vie des habitants est un objectif majeur de cet acteur. Type(s) d aide(s) Office Public de l Habitat de la Meuse Président Serge NAHANT Directrice Sylvie MERMET-GRANDFILLE Agence de Verdun Rue Jean Bouin Verdun *** Agence de Bar-le-Duc et de Commercy Rue d Alsace Bar-le-Duc Cedex Tél : Offre de logements à faibles loyers sur le département. Public cible Personnes en difficultés sociales, professionnelles, ou à faibles ressources. Guide Ressources - Maison de l Emploi meusienne / Edition 2014 Page 32

33 Thématique n 3 LOGEMENT - AIDES À L INSTALLATION ADRESSES UTILES L accueil des jeunes Parc Bradfer 12 rue Antoine Durenne Bar-le-Duc Tél : Fax : Hébergements possibles également à Ligny-en-Barrois et à Revigny-sur-Ornain CHRS Pôle d Intervention Sociale 49, Rue Oudinot Bar-le-Duc Tél : Fax : AMIE (Point d Intervention sociale) 1, Rue Montplaisir Commercy Tél : Fax : Guide Ressources - Maison de l Emploi meusienne / Edition 2014 Page 33

34 Thématique n 4 INFORMATIONS RELATIVES AUX DROITS Cette thématique présente les structures concourant à l information des publics sur leurs droits et/ou obligations. N hésitez pas à les contacter pour toutes questions relevant de leurs champs d action. Guide Ressources - Maison de l Emploi meusienne / Edition 2014 Page 34

35 LES FICHES PARTENAIRES Centre d Information sur les Droits des Femmes et des Familles DIRECCTE Lorraine - Unité Territoriale Meuse Direction Départementale de la Cohésion Sociale et de la Protection des Populations (DDCSPP) Guide Ressources - Maison de l Emploi meusienne / Edition 2014 Page 35

36 Centre d Information sur les Droits des Femmes et des Familes Rôle Le CIDFF Meuse exerce une mission d intérêt général confiée par l Etat dont l objectif est de favoriser l autonomie sociale, professionnelle et personnelle des femmes et de promouvoir l égalité entre les femmes et les hommes. Il accueille, écoute, oriente et accompagne le public, en priorité les femmes. Le CIDFF décline cette mission dans une collaboration étroite avec la Délégation Départementale aux Droits des Femmes et à l Egalité, dans une démarche territorialisée et de proximité au plus proche des besoins des meusiens et des meusiennes en partenariat avec un ensemble d acteurs et d actrices associatifs, institutionnels et d élu(e-s). Le CIDFF a pour objet : De favoriser l accès aux droits du public en général et des femmes en particulier par l accueil, l écoute, l information gratuite, l accompagnement et/ou l orientation dans les domaines juridique, professionnel, économique, social et familial, ceci de façon confidentielle, De favoriser la promotion de l égalité entre les femmes et les hommes par des actions de terrain, notamment au sein des dispositifs tels que les communes, les intercommunalités, les contrats de pays et les contrats d agglomération ainsi que ceux liés à la politique de la ville, à l accès à l emploi, De proposer, de développer et/ou de lettre en œuvre toute action en matière de lutte contre les discriminations et toutes formes de violences faites aux femmes, quel que soit leur âge, De diffuser toute information, par tout support adapté, concernant ses champs de compétences, tels qu arrêtés par la charte des CIDFF et le Conseil d Administration de l association. Centre d Information sur les Droits des Femmes et des Familles de Meuse (CIDFF) Directrice Carine GRAND JANNY 7, rue Docteur Alexis Carrel Verdun Tél : Fax : Le public est également reçu au sein de 13 permanences délocalisées : Bar-le-Duc Ligny-en-Barrois Vaucouleurs Gondrecourt-le-château Revigny-sur-Ornain Saint-Mihiel Commercy Vigneulles-les- Hattonchâtel Etain Bouligny Stenay Damvillers Guide Ressources - Maison de l Emploi meusienne / Edition 2014 Page 36

37 De relayer auprès du public, les mesures législatives et l action des pouvoirs permettant la mise en œuvre de l égalité entre femmes et hommes, De porter à la connaissance du CNIDFF, tête de réseau des CIDFF, les problèmes spécifiques exprimés par les femmes reçues par le CIDFF de Meuse, ainsi que toutes les propositions que l association juge utiles permettant de faire évoluer la réflexion, les politiques et les dispositifs en faveur de l égalité entre les femmes et les hommes, De mettre à disposition des femmes victimes en particulier et toutes victimes en général, un service d accueil, d écoute, d information sur les droits d accompagnement et de soutien psychologique. Type(s) d aide(s) Le CIDFF Meuse accueille, écoute, oriente et accompagne le public et en priorité les femmes dans les domaines de : L accès au droit : connaître ses droits pour les faire valoir, La lutte contre les violences sexistes : combattre un archaïsme social qui entrave la liberté, l intégrité et la sécurité des femmes, L emploi et la création d activité : favoriser l accès à l emploi pour une véritable autonomie personnelle, La vie familiale, la parentalité : un engagement pour une parentalité responsable et partagée, La santé : une action centrée sur la prévention, L éducation et la citoyenneté : des leviers pour éliminer les stéréotypes. Gratuité et confidentialité des services Public cible Tout public, prioritairement les femmes. Guide Ressources - Maison de l Emploi meusienne / Edition 2014 Page 37

38 DIRECCTE Lorraine Rôle La Direccte assure le pilotage coordonné des politiques publiques menées par, d une part, le Ministère de l Economie, des Finances et du l Industrie, et d autre part, le Ministère du Travail, de l Emploi et de la Santé. Elle est le garant de la cohérence de leur mise en œuvre au cœur des territoires. Elles est organisée au niveau régional en trois pôles : «Politique du Travail», «Entreprise, emploi et économie», «Concurrence, consommation, répression des fraudes et métrologie» avec des Unités Territoriales dans tous les départements. Le Pôle C veille au respect des règles relatives à la concurrence, à la protection économique, à la sécurité des consommateurs et à la métrologie légale. Le Pôle 3E intervient e faveur du développement économique des entreprises et des territoires, du développement de l emploi et des compétences des salariés, ainsi que des demandeurs d emploi. Le Pôle T veille à l application de la politique et de la législation du travail, couvrant aussi bien le champ de l inspection du travail que celui de l amélioration des conditions de travail, de la santé au travail et des relations sociales. La Direccte anime le domaine statistique par la collecte, le traitement et l organisation des données ainsi que par l analyse et la diffusion de l information. Elle aide à la prise de décision et fournit des ressources méthodologiques. DIRECCTE LORRAINE Unité Territoriale de la Meuse Responsable de l Unité Jean-Louis LECERF 28, Avenue Gambetta B.P Bar-le-Duc Cedex Tél : Fax : Type(s) d aide(s) Renseignements et informations relatifs au Code du Travail en matière de Travail, d Emploi et de Formation Professionnelle. Renseignements sur les Conventions Collectives. Public cible Demandeurs d emploi, salariés, employeurs. Guide Ressources - Maison de l Emploi meusienne / Edition 2014 Page 38

39 DDCSPP D.D.C.S.P.P Meuse Directeur Laurent DLÉVAQUE 11, rue Jeanne d Arc CS Bar-le-Duc Cedex Tél : Fax : Rôle La Déléguée Départementale aux Droits des Femmes et à l Egalité accompagne les acteurs départementaux dans la mise en œuvre de l égalité entre les femmes et les hommes dans l ensemble des politiques publiques et la réalisation d actions spécifiques en faveur des femmes visant à corriger des inégalités constatées, selon les quatre axes prioritaires de l Etat : L accès des femmes aux responsabilités dans la vie politique, économique et associative, L égalité professionnelle, L égalité en droits et en dignité, L articulation des temps de vie. Le Fonds de garantie pour la création, la reprise, le développement de l entreprise à l initiative des femmes (FGIF) aide les femmes qui veulent créer, reprendre ou développer une entreprise, en facilitant leur accès à un prêt bancaire pour réaliser un projet. Le Contrat pour la mixité des emplois vise à favoriser la diversification des emplois occupés par les femmes et leur promotion dans l entreprise. Cet objectif, réalisé par le biais d une embauche, d une mutation ou d une promotion, peut être mis en œuvre grâce à l organisation d actions de formation ou d aménagements matériels. Type(s) d aide(s) Le FGIF est un prêt garanti de 5000 minimum, pour une durée de prêt de 2 à 7 ans. Le montant de la garantie est plafonnée à Le Contrat pour la mixité est individualisé, conclu avec une femme demandeuse d emploi ou déjà salariée de l entreprise, quelque soit son âge et son niveau de qualification. L Etat prend en charge une partie des coûts de mise en œuvre des actions prévues par le contrat dans la limite de : 50% du coût pédagogique de la formation, 50% des autres coûts liés à l insertion professionnelle (aménagement du poste de travail ou de locaux), 30% du montant des rémunérations pendant la période de formation. Public cible Femmes. Guide Ressources - Maison de l Emploi meusienne / Edition 2014 Page 39

40 Thématique n 5 DETIE TRANSPORT - AIDE À LA MOBILITÉ Cette thématique présente les structures favorisant la mobilité des personnes dans le Département : accès au permis de conduire, transports en commun, bons de transport... LES FICHES PARTENAIRES Conseil Général : Fonds d Accès à l Emploi / Bon de Transport Association Pagode : Auto-école sociale Guide Ressources - Maison de l Emploi meusienne / Edition 2014 Page 40

41 Conseil Général de la Meuse Rôle Direction de l Insertion Directeur Laurent HAROTTE 3 rue François de Guise Bar-le-Duc Cedex Tél : Mise en œuvre des politiques départementales. L objectif de la collectivité est ici de favoriser la mobilité des demandeurs d emploi. Dans le cadre du Fonds d Accès à l Emploi, le Conseil Général favorise le reclassement des licenciés économiques par l attribution d aides au financement de déplacements pour la recherche ou la reprise d un emploi. Aides à la mobilité : Les déplacements doivent s inscrire dans le cadre d un projet validé par une cellule de reclassement ou par un professionnel de l emploi. Les soutiens interviennent en compléments ou en l absence de dispositifs existants (Etat, Pôle Emploi, Conseil Régional, ). Type(s) d aide(s) Modalités de soutien susceptibles d évoluer Pour toute question contacter la Direction au Aide au financement de déplacement, d hébergement, le cas échéant de double résidence et frais de déménagement dans le cadre d une recherche d emploi, d une reprise d emploi ou d une formation qualifiante, sous certaines conditions. Public cible Licenciés économiques habitant en Meuse, adhérents ou non à une cellule de reclassement et/ou dont le projet a été validé par un professionnel de l emploi. Guide Ressources - Maison de l Emploi meusienne / Edition 2014 Page 41

42 Conseil Général de la Meuse Rôle Mise en œuvre des politiques départementales et mission de service public. L objectif de la collectivité est ici de favoriser la mobilité des personnes engagées dans un parcours d insertion, de qualification, et d accès à l emploi. 3 titres de transports ont été créés en 2013 : Ticket unitaire : distribué par les prescripteurs sur leur dotation de carnets pour répondre à un transport ponctuel aller-retour urgent. Une personne peut bénéficier d un ticket unitaire pour plusieurs raisons cumulatives. Ainsi, le demandeur se rendant à un atelier et devant par ailleurs rencontrer son référent professionnel, se verra remettre 2 tickets (aller/retour). Pass55 : destiné à répondre à un besoin de transport de plusieurs jours pour une durée inférieure à 1 mois. Renouvelable autant que nécessaire. La demande établie sur la base du formulaire type est transmise par mail par les prescripteurs au service des transports à l adresse suivante : Dès réception par le service, le Pass55 sera transmis par mail pour impression et remis aux bénéficiaires. Abonnement : réservé à un besoin de transport supérieur à 1 mois, il ne s applique qu aux actions relevant du volet formation, ainsi qu à l accès et au retour à l emploi. Sa durée de validité est de 2 mois pour permettre de faire face aux dépenses de mobilité dans l attente d une première rémunération lors d un retour à l emploi. Dans le cadre de formations non rémunérées et pour les stagiaires de l auto-école sociale et pout les personnes fréquentant l Ecole de la Deuxième Chance, la durée de validité peut être portée jusqu à la fin de la formation avec un 1er abonnement maximum de 6 mois puis un renouvellement jusqu à la fin de la formation sur présentation d une attestation d assiduité et du calendrier de la formation. La demande établie sur la base du formulaire type sera transmise par voie postale ou apportée directement au Service des transports. Un même bénéficiaire pourra prétendre à l octroi de plusieurs abonnements, si son parcours le justifie. L abonnement pourra être fractionné si besoin. L imprimé est disponible auprès de tous les prescripteurs ou au service transport du Conseil Général. Type(s) d aide(s) Direction Education Transport Directeur Martine AUBRY Hôtel du Département Place Pierre-François Gossin Bar-le-Duc Cedex Tél : Délivrance de titres de transports spécifiques afin de favoriser la mobilité des publics cibles. Public cible Demandeurs d emploi engagés dans une démarche active d insertion par l emploi, bénéficiaires du RSA ou non. Guide Ressources - Maison de l Emploi meusienne / Edition 2014 Page 42

43 Association Pagode Auto-école sociale Association Pagode Auto-école sociale Directeur Ludovic CARIDROIT B.P Bar-le-Duc Cedex Tél : Fax : *** Antenne de Verdun 7 rue des frères Boulhaut Verdun Tél : Rôle Padoge est une structure associative à vocation non lucrative, créée en novembre 1995 à Bar-le-Duc. L association œuvre depuis sa création dans le domaine de l insertion sociale et professionnelle des publics les plus en difficulté. Permettre à des personnes en difficultés sociales et professionnelles de passer le permis de conduire à moindre coût afin de favoriser l accès à l emploi. Le public est orienté par les prescripteurs. La formation se déroule en différentes étapes : un test prérequis nécessaire à l apprentissage (compétences de bases: lecture, écriture, opérations mathématiques, raisonnement logique, repérage dans l espace); Sélection et constitution d un groupe restreint de personnes par une commission technique pluridisciplinaire, Apprentissage du code de la route : utilisation du programme national de formation avec une pédagogie adaptée, complété de modules (santé, prévention routière, budget, assurance, confiance en soi), Cours de conduite avec formatrice : plusieurs présentations à l examen de conduite possibles. Un référent unique suit le public tout au long du parcours. Type(s) d aide(s) Apprentissage du code de la route et de la conduite. Public cible Publics qui ne relèvent pas des auto- écoles traditionnelles et/ou rencontrant des difficultés d apprentissage. Guide Ressources - Maison de l Emploi meusienne / Edition 2014 Page 43

44 Thématique n 6 ACCOMPAGNEMENT DETIE SOCIAL - SERVICES AUX PERSONNES EN DIFFICULTÉS Dans cette thématique sont présentes les structures relevant de l accompagnement social et des services aux personnes en grandes difficultés. Au-delà de l aide alimentaire, ce sont des lieux d écoute et d aide dans différents domaines de la vie quotidienne. LES FICHES PARTENAIRES Secours Catholique Les Restaurants du Cœur Croix Rouge Française Centre Socio-Culturel du Canton de Stenay Conseil Général de la Meuse Guide Ressources - Maison de l Emploi meusienne / Edition 2014 Page 44

45 Secours Catholique Rôle Délégation du Secours Catholique de la Meuse Président Départemental Marcel MASSON 41, Rue des minimes B.P Verdun Tél : Fax : Le secours catholique a pour objectif d apporter une aide morale et/ou matérielle aux personnes en difficultés, individuellement ou collectivement, en les associant à ses actions chaque fois que cela est possible. 6 lieux d accueil sur le département : Bar-le-Duc, Ligny-en-Barrois, Verdun, Etain, Vigneulles et Fresnes-en-Woëvre. Accueil des personnes, étude de dossiers de demandes d aides transmis par les services sociaux. Aides possibles si les demandes d aides publiques ont été faites, ou si urgence. Animation de groupe dans un dynamisme de projets : une dizaine de groupes thématiques («Paroles», bricolage, culinaire, de convivialité, jardinage, ). Type(s) d aide(s) meuse.secours-atholique.org Ecoute et accompagnement, Aides alimentaires et hygiène (sous forme de bons), aides aux transports, prise en charge partielle des factures, Accueil dans un groupe pour rompre l isolement, préparer des projets (loisirs, sorties), acquérir des savoir-faire. Public cible Personnes isolées, en difficultés sociales, psychologiques et/ou financières. Guide Ressources - Maison de l Emploi meusienne / Edition 2014 Page 45

46 Les antennes du Secours Catholique Equipe de Bar-le-Duc 28, Boulevard Poincaré Bar-le-Duc Tél : Fax : Equipe de Verdun 10, rue de la Californie Verdun Equipe de Lacroix-sur-Meuse 41, rue des Minimes Verdun Tél : Equipe de Clermont Maison Argonnaise Clermont Equipe de Montmédy 6, rue Salanié Montmédy Tél : Equipe de Ligny-en-Barrois 9, rue Jules Ferry Ligny-en-Barrois Tél : Equipe de Vigneulles Presbytère 10 Bis, place Taylor Vigneulles Tél : Equipe de Commercy 28, Boulevard Poincaré Bar-le-Duc Tél : Fax : Equipe d Etain 2, rue Lataye Pavillon François Verdun Etain Tél : Equipe de Fresnes 25, rue de Metz Fresnes Guide Ressources - Maison de l Emploi meusienne / Edition 2014 Page 46

47 Restos du Cœur Restos du Cœur de la Meuse Présidente Eliane LATOURTE ter avenue du 94ème RI Bar-le-Duc Tél : org Rôle Fondés par Coluche en 1985, les Restos du Cœur sont une association loi de 1901, reconnue d utilité publique, sous le nom officiel de «Les Restaurants du Cœur - Les Relais du Coeur». Ils ont pour but «d aider et d apporter une assistance bénévole aux personnes démunies, notamment dans le domaine alimentaire par l accès à des repas gratuits, et par la participation à leur insertion sociale et économique, ainsi qu à toute action contre la pauvreté sous toutes ses formes. Aide alimentaire (deux types d aides coexistent) : Aide alimentaire pour adultes, Aide alimentaire pour bébés. Aide à la réinsertion sociale Aide à la personne Public cible Tous publics (l aide alimentaire pour les bébés ou les adultes est soumise à des conditions de ressources). Guide Ressources - Maison de l Emploi meusienne / Edition 2014 Page 47

48 Les antennes des Restos du Cœur Restaurant du cœur Revigny-sur-Ornain Maison Dargent Revigny-sur-Ornain Restaurant du cœur Damvillers 1 rue du couvent Damvillers Restaurant du cœur Bar-le-Duc 10 Ter avenue du 94ème RI Bar-le-Duc Tél : Restaurant du cœur Saint-Mihiel 3 Place des Alliés Saint-Mihiel Tél : Restaurant du cœur Verdun 1 Champ Claudine Verdun Tél : Restaurant du cœur Dun sur Meuse Rue de la côtelette Dun-sur-Meuse Restaurant du cœur Commercy 1 rue Montplaisir Commercy Tél : Restaurant du cœur Vaucouleurs 1 rue des tanneries Vaucouleurs Restaurant du cœur Ligny-en-Barrois 122 rue Leroux Ligny-en-Barrois Tél : Restaurant du cœur Gondrecourt-le-Château 2 rue du Mont Gondrecourt-le-Château Restaurant du cœur Etain Place Jean Rouillon Etain Tél : Guide Ressources - Maison de l Emploi meusienne / Edition 2014 Page 48

49 Croix Rouge Croix Rouge Délégation locale de Bar-le-Duc Présidente Claire BOLLAERT 20, Rue du bourg Bar-le-Duc Tél : Fax : Rôle Mouvement humanitaire international présent dans 186 pays, la Croix Rouge œuvre à l apaisement des souffrances en aidant les personnes vulnérables. Approche complète de lutte contre la précarité en accompagnant les personnes en détresse tout au long d un parcours de reconstruction : Vestiboutique : permet aux personnes de choisir et d essayer librement vêtements et accessoires dans un cadre et un accueil conviviaux et chaleureux. Avec une contribution financière très modique, elle est ouverte à l ensemble de la population. Distribution alimentaire : aide d urgence attribuée gratuitement ou à un prix symbolique. Elle peut prendre différentes formes : colis, paniers, repas chauds, repas partagés, sandwichs, soupes, Hygiène des bébés, aide au paiement des factures, travail de l image et de l estime de soi... Type(s) d aide(s) Aides alimentaires et financières, aides au transport, secourisme, accompagnement des publics, actions de prévention,... Public cible Familles sans papiers, femmes seules avec enfants à charge, jeunes au chômage, retraités,... Guide Ressources - Maison de l Emploi meusienne / Edition 2014 Page 49

50 Les délégations de la Croix Rouge Croix Rouge Délégation locale de Commercy Immeuble Montplaisir Commercy Tél : Croix Rouge Délégation locale d Etain Spincourt 2, rue Lataye B.P Etain Tél : Croix Rouge Délégation locale de Saint Mihiel 3 Place des Alliés B.P Saint-Mihiel Tél : Croix Rouge Délégation locale de Vaucouleurs 10, place d armes Vaucouleurs Tél : Croix Rouge Délégation locale de Montmédy 1, place Wilson Montmédy Tél : Croix Rouge Délégation Départementale de la Meuse de Bar-le-Duc 18; rue Henri Dunant Bar-le-Duc Tél : Croix Rouge Siège Nationale 98, rue Didot Paris cedex 14 Tél : Croix Rouge Délégation locale de Verdun 18, rue Saint Louis Verdun Tél : verdun.croix-rouge.fr Croix Rouge Délégation locale de Damvillers 1, rue du Couvent Damvillers Tél : Croix Rouge Délégation locale de Revigny 7, rue Victor Hugo B.P Revigny-sur-Ornain Tél : Guide Ressources - Maison de l Emploi meusienne / Edition 2014 Page 50

51 Centre Socio-Culturel du Canton de Stenay Centre Socio-Culturel du Canton de Stenay Directrice Anne-Françoise KONTZ Maison du Parc B.P Stenay Tél : Fax : (rubrique enfance & famille) Rôle Le Centre Social et Culturel du Canton de Stenay vous accueille de 9h00 à 12h00 et de 13h30 à 17h30. Il a pour objectif de développer des activités en direction de tous les publics par l accueil, l aide à la rédaction de documents et différents ateliers thématiques. La diversité de ses activités en font un acteur privilégié pour les familles ainsi que pour les personnes en situation de solitude, d exclusion ou de précarité. Animation tous publics, Accueil des publics en difficultés, insertion sociale, Soutien, aide et écoute au travers d ateliers, Boutique solidarité : vêtements, vaisselle, petits meubles, objets divers, Ateliers couture, mise en valeur de soi,... Type(s) d aide(s) Atelier d accompagnement administratif tous les lundis aprèsmidi à la Maison du Parc, Accueil personnalisé, Rendez-vous à la demande en dehors de ce créneau. (accueils du 4 septembre au 30 juin ; les mois juillet et août sont réservés aux centres de loisirs). Public cible Tous publics, de 3 ans (centre de loisirs) aux publics séniors. Guide Ressources - Maison de l Emploi meusienne / Edition 2014 Page 51

52 Conseil Général de la Meuse Rôle Mise en œuvre des politiques départementales et mission de service public. L objectif de la collectivité est ici d accompagner les personnes en situation de précarité ou de vulnérabilité. L assistant( e ) social( e ) de votre secteur intervient en mobilisant des aides et des accompagnements, en complémentarité avec d autres professionnels médico-sociaux. Type(s) d aide(s) Aides financières Direction Générale Adjointe Solidarités, Education et Mobilité Délégation au Développement Territorial Président Christian NAMY Agnès JOANNES 3 rue François de Guise B.P Bar-le-Duc cedex Tél : Fax : Fonds de solidarité pour le logement ( FSL) : mobilisé afin de soutenir financièrement l accès et/ou le maintien en logement. Fonds d aide aux jeunes (FAJ) : mobilisé afin de soutenir les jeunes de 18 à 25 ans dans leurs parcours d insertion socioprofessionnel. Fonds départemental d appui à l insertion (FDAI) : mobilisé afin de soutenir les adultes de plus de 25 ans dans leurs parcours d insertion socioprofessionnel. Guide Ressources - Maison de l Emploi meusienne / Edition 2014 Page 52

53 Accompagnements budgétaires / vie quotidienne Aide à la constitution d un dossier de surendettement : appui dans les démarches nécessaires à la présentation d un dossier de surendettement auprès de la Banque de France. Suivi budgétaire : accompagnement visant à assainir et stabiliser la situation financière. Mesure d accompagnement social personnalisé (MASP) simple : accompagnement budgétaire visant à garantir prioritairement le règlement des charges liées au logement, assorti d un accompagnement social global. MASP avec gestion : MASP simple + gestion des prestations sociales et/ou familiales confiée au Président du Conseil Général sur accord du bénéficiaire. Accompagnements logements Accompagnement social lié au logement (ASLL) : vise à garantir l accès et/ou le maintien en logement par le biais d un accompagnement renforcé. Sous-location à bail glissant : destinée à favoriser l accès au logement des personnes dont les difficultés ne permettent pas une prise en compte autonome et spontanée des droits et obligation du locataire. Le contrat de location est conclu entre le prestataire et le bailleur. Le prestataire met le logement à disposition du ménage sous réserve de la mise en place d un travail éducatif. A l issue de la mesure, le ménage doit avoir acquis des repères solides. Il bénéficie alors d un glissement de bail et devient locataire en titre. Public cible Toute personne rencontrant ponctuellement ou durablement des difficultés et nécessitant un soutien dans la résolution de celles-ci. Guide Ressources - Maison de l Emploi meusienne / Edition 2014 Page 53

54 Conseil Général de la Meuse DETIE Rôle Mise en œuvre des politiques départementales et mission de service public. L objectif de la collectivité est ici d organiser et de financer des lieux d accueil, d écoute, d informations, de consultation et d accompagnement dans le domaine de la sexualité, de l éducation familiale et de la natalité ainsi que des visites à domicile pour les familles. Les services du Conseil Général assurent les interventions suivantes : Consultations médicales relatives à la maîtrise de la fécondité, Diffusion d informations, actions collectives et individuelles de prévention portant sur la sexualité et l éducation familiale, Préparation à la vie de couple et à la fonction parentale, Entretiens préalables à une interruption volontaire de grossesse (ces séances se déroulent notamment dans les collèges et les lycées), L accompagnement des femmes enceintes pendant la grossesse pour prévenir les risques pour l enfant à naître par : Des actions médico-sociales préventives à domicile, Type(s) d aide(s) Direction Enfance Service Prévention Président Christian NAMY Directeur Murielle MICHAUT 3 rue François de Guise B.P Bar-le-Duc cedex Tél : Fax : Consultations pré et postnatale, information/sensibilisation, actions collectives, activités de prévention médico-sociale en faveur des femmes enceintes. Public cible Tout public mineur et femmes enceintes. Guide Ressources - Maison de l Emploi meusienne / Edition 2014 Page 54

55 Thématique n 7 SANTÉ - PRÉVENTION DES ADDICTIONS Ci-dessous sont regroupés les acteurs du département œuvrant sur les champs de la santé, de la prévention, et de la lutte contre les addictions en tous genres. Ces structures sont à votre écoute pour tous renseignements. LES FICHES PARTENAIRES Agence Régionale de Santé Permanence d accès aux soins de santé UC Centre de Médecine Préventive Association Vie Libre Association La Croix Bleue (Section Verdun) ANPAA 55 Adresses utiles Guide Ressources - Maison de l Emploi meusienne / Edition 2014 Page 55

56 Agence Régionale de Santé Rôle L Agence Régionale de Santé est chargée de mettre en œuvre la politique régionale, en coordination avec les partenaires, en tenant compte des spécificités de la région et de ses territoires. Ses actions visent à améliorer la santé de la population et à rendre le système de santé efficace. Son siège social se situe à Nancy et l agence déploie une antenne départementale à Bar-le-Duc (DT Meuse). Son champ d intervention propose ainsi une approche globale, cohérente et transversale de la santé. Il couvre tous les domaines de la santé publique : La prévention, La promotion de la santé, La veille et la sécurité de sanitaires, L organisation de l offre de soins : Dans les cabinets médicaux de ville, En établissements de santé, Dans les structures médico-sociales. Type(s) d aide(s) Agence Régionale De Santé (Délégation Territoriale de la Meuse) 11, rue Jeanne d Arc CD Bar-le-Duc cedex Tél : ars-dt55- Actions de proximité : journées thématiques, veille sanitaire, accompagnement médico-social. Public cible Population du territoire meusien. Guide Ressources - Maison de l Emploi meusienne / Edition 2014 Page 56

57 Permanence d accès aux soins de santé Permanence d accès aux soins de santé Centre Hospitalier 1 Boulevard d Argonne B.P Bar-le-Duc cedex Tél : Fax : Rôle Permettre l accès aux soins et à l accompagnement dans les démarches pour l ouverture des droits à l assurance maladie. Accueil : la secrétaire vous oriente vers les professionnels de la P.A.S.S. Ecoute : l assistante sociale peut vous conseiller, vous aider dans vos démarches et vous permettre d avoir accès à vos droits, Accompagnement : l accompagnatrice santé peut vous aider à prendre vos rendez-vous, vous accompagner auprès de médecins, services spécialisés ou autres structures, Consultations médicales : un médecin évoque avec vous vos problèmes de santé. Il vous indique les personnes à voir, les examens à faire, les points à surveiller. En cas de besoin, des médicaments pourront être délivrés gratuitement. Type(s) d aide(s) Accompagnement physique personnalisé vers les consultations et dans les démarches administratives en vue du recouvrement des droits en matière d assurance maladie. Public cible Toute personne rencontrant une ou plusieurs difficultés dans l accès aux soins de santé, en situation de précarité, sans couverture sociale. Guide Ressources - Maison de l Emploi meusienne / Edition 2014 Page 57

58 Centre de Médecine Préventive Rôle Conseil Général de la Meuse Proposer aux assurés du régime général de l Assurance Maladie et leurs ayants-droits (dès l âge de 4 ans) de réaliser un examen de santé et de prévention pris en charge à 100%. L aide apportée : l Examen de santé de prévention. Il est pris en charge à 100% par l Assurance Maladie pour les assurés du régime général de l Assurance Maladie et leurs ayants-droits (dès l âge de 4 ans), sans avance de frais, tous les ans pour les populations fragiles en difficulté d accès aux soins et tous les 5 ans pour la population en générale. Pour les personnes relevant d autres régimes, une demande de prise en charge préalable doit être adressée à sa caisse. Outre l Examen Périodique de Santé, les assurés bénéficient : D une aide pour bénéficier de leurs droits. L UC-CMP peut les guider dans la déclaration du médecin traitant, l accès à une mutuelle (CMU, aide complémentaire santé). De conseils en éducation pour la santé. À chaque étape de l examen de santé, médecin, dentiste et infirmière leur donneront des conseils personnalisés sur l alimentation, le tabac, l alcool, les drogues, l activité physique, l hygiène buccodentaire Un accès au dépistage et au diagnostic précoce. L UC-CMP leur offre la possibilité de réaliser un test d hépatite B, C, VIH, un frottis en fonction de leur suivi médical et de leurs facteurs de risques. Il les oriente, selon leur âge, vers les dépistages organisés des cancers (seins, colorectal ). Centre de Médecine Préventive 33, place Galland Verdun Tél : Fax : *** 54 rue Godard Jeanson Saint Dizier Tél : Fax : Sur le site d examens de santé de St Dizier, les assurés peuvent profiter de leur venue pour faire le point sur leurs vaccins et les mettre à jour s ils le souhaitent. Type(s) d aide(s) Examens de santé de prévention, conseils et accompagnements en complémentarité au parcours de soins du médecin traitant. Guide Ressources - Maison de l Emploi meusienne / Edition 2014 Page 58

59 Public cible Les assurés du régime général et leurs ayants droits (dès l âge de 4 ans) et plus particulièrement les populations fragiles en difficultés d accès aux soins. Avec près de personnes examinées par an et une équipe de plus de 170 collaborateurs, répartie sur 8 sites, il est l un des plus importants centres d examens de santé du réseau français. L UC-CMP propose l examen de santé sur 8 sites en Lorraine et Haute-Marne. Centre de Médecine Préventive 2 rue Doyen Parisot B.P Vandoeuvre les Nancy Tél : Fax : Centre de Médecine Préventive 48 avenue du 8 mai Longwy Tél : Fax : Centre de Médecine Préventive Maison de la santé Saint-Jean 31 rue Thiers Epinal Tél : Fax : Centre de Médecine Préventive Maison de quartier Kafé 14 rue Jean Jaurès Saint-Dié des Vosges Tél : Fax : Centre de Médecine Préventive CPAM de Sarrebourg 13 rue du Général de Gaulle Sarrebourg Tél : Fax : Centre de Médecine Préventive CPAM de Chaumont 18 avenue de Lattre de Tassigny Chaumont Tél : Fax : Guide Ressources - Maison de l Emploi meusienne / Edition 2014 Page 59

60 Rôle Association Vie Libre Conseil Général de la Meuse Association d aide et d entraide à la maladie alcoolique et aux addictions. L objectif étant d apporter l aide nécessaire au malade et à son entourage avant, pendant et après son parcours de soin et de rester présent pour prévention et formation. Accompagnement individuel ou en groupe de parole du malade, visite à domicile, hôpital, etc. Détermination de son parcours de soin, Aide à l entourage, afin de l emmener vers la guérison (le guider vers les soins et les structures pouvant l accueillir), Apporter notre expérience vécue avec le produit, créer un climat de confiance, d amitié, de partage et l aider à s en sortir, Formations et actes de prévention (mise en garde sur les pièges de la maladie). Type(s) d aide(s) Accompagnement individuel ou collectif, Prévention de la maladie, Aide à l entourage, Partage d expérience, Formations, Groupe de parole (secteur Verdun et Belleville sur Meuse). Public cible Tout public et dès que le malade est dans le besoin. Association Vie Libre Responsable de Section Nadia PREVOST Responsable Adjoint Jerry PORTE 6 rue des Tourterelles Ligny-en-Barrois Tél : Guide Ressources - Maison de l Emploi meusienne / Edition 2014 Page 60

61 Croix Bleue Française Rôle Croix Bleue Française Section de Verdun et Nord meusien Présidente Bernadette BLANCHOT Responsable Christian GILLON 7rue haute Azannes Tél : *** 4 rue du Château Milly sur Bradon Tél : Association loi 1901 reconnue d utilité publique. Son objectif principal est de permettre aux personnes malades d addictions de se réinsérer dans la société à travers l abstinence et un nouveau projet de vie (membre bénévoles). Approche des personnes : Prévention de l alcoolisme, Prise de conscience des problèmes, Prise de décisions positives en vue d améliorer l état de santé, Mise en application de ces décisions, Accompagnement dans le parcours vers un mode de vie nouveau sans alcool. Type(s) d aide(s) Accompagnement et suivi des personnes malades d addictions ainsi que de leur entourage. Information, accueil et écoute, groupes de paroles, travail en réseau... Public cible Public de toutes catégories sociales, professionnelles, de tous âges, des deux sexes ayant des problèmes d addictions. Guide Ressources - Maison de l Emploi meusienne / Edition 2014 Page 61

62 Association Nationale de Prévention en Alcoologie et Addictologie 55 Rôle L ANPAA 55 propose une démarche globale permettant de coordonner la prévention au soin et à l intervention sociale. Cette démarche concerne l ensemble des conduites à risque, les différents comportements de consommation de substances psychoactives et autres pratiques addictives. Tout ceci prend en compte : ANPAA 55 5 place de la République Bar-le-Duc Cedex Tél : La personne dans sa singularité, au sein de son environnement de vie, La société et les déterminants collectifs d ordre économique, culturel, juridique, Les objectifs de santé définis par l OMS : la santé est perçue comme une ressource de la vie quotidienne, et non comme le but de la vie. Les actions de prévention doivent permettre au jeune public de prendre conscience des risques liés à la consommation de substances psychoactives : animations de séances : S intégrant dans des projets menés par les établissements scolaires et les structures socio-culturelles, Ou dans l accompagnement des groupes qui organisent des évènements (bar à eaux ) Guide Ressources - Maison de l Emploi meusienne / Edition 2014 Page 62

63 Les CSAPA assurent gratuitement des consultations pour les personnes ayant une consommation à risque, un usage nocif, ou une dépendance à un ou plusieurs produits, ou sans substance (ex : le jeu) : L accueil, la prise en charge médicale, psychologique et sociale, l orientation de la personne, La réduction des risques, le sevrage et son accompagnement, la prescription de traitement. Des consultations délocalisées ont lieu dans les Maisons Médicales de Revigny, Rembercourt, Pierrefitte/ aire, Vigneulles, ou d autres lieux à Vaucouleurs, Etain, Montmédy. Croix Public cible Tout public. Centre de Soins d Accompagnement et de Prévention en Addictologie 55 5 place de la République Bar-le-Duc Cedex Tél : Centre de Soins d Accompagnement et de Prévention en Addictologie rue des Capucins Commercy Tél : Centre de Soins d Accompagnement et de Prévention en Addictologie 55 2 place Maginot Verdun Tél : Guide Ressources - Maison de l Emploi meusienne / Edition 2014 Page 63

64 Centres de Planification et d Education familiale 12 rue André Theuriet Bar-le-Duc Tél : rue Henri Garnier Commercy Tél : Place Moines Saint-Mihiel Tél : Rue Hôpital Stenay Tél : Centres Hospitaliers Dépistage anonyme et gratuit - Permanence d Accès aux Soins de Santé Boulevard d Argonne 5500 Bar-le-Duc Tél : Rue Henri Garnier Commercy Tél : rue Anthouard Verdun Tél : Guide Ressources - Maison de l Emploi meusienne / Edition 2014 Page 64

65 Thématique n 8 SERVICES - AIDES AUX FAMILLES Cette thématique propose diverses structures multi-activités offrant des services et des aides aux familles. LES FICHES PARTENAIRES Association d Aide aux Mères et aux Familles (AMF55) Centres Sociaux de Meuse Centre Social et Culturel Anthouard Pré l Evêque Centre Social et Culturel de Montmédy MJC du Verdunois Conseil Général de la Meuse Guide Ressources - Maison de l Emploi meusienne / Edition 2014 Page 65

66 Rôle AMF 55 Conseil Général de la Meuse L AMF55 apporte un soutien matériel et moral aux familles notamment en assurant la continuité de la vie dans le cadre habituel, lors d une maternité, d une maladie, d un handicap, d une situation sociale difficile... Des professionnelles formées et compétentes dans le domaine de la petite enfance interviennent, ponctuellement ou quotidiennement, au domicile des familles pour s occuper des enfants en l absence des parents. Elles s occupent des enfants dans tous les domaines de la vie quotidienne : préparation/prise des repas, aide aux devoirs, accompagnement à l école ou aux activités scolaires L objectif est de lever les freins à une bonne insertion socioprofessionnelle des parents. Type(s) d aide(s) AMF55 Présidente Hortense CHAUVELOT Directeur Benoît VORMS 3 rue Gérard Biévelot Thierville/Meuse Tél : Garde d enfant(s) à domicile : les intervenantes s occupent des enfants dans tous les domaines de la vie quotidienne. De 0,36 à 1,50 /heure. Public cible Parent(s) en démarche d insertion (selon critères): Départ en formation - CDD, Mission interim, Période d essai - Permis de conduire, rendez-vous Pôle Emploi, Maison de l Emploi, Mission Locale, CMS, CAF,... Guide Ressources - Maison de l Emploi meusienne / Edition 2014 Page 66

67 Centres Sociaux Associatifs Fédérés Centre Social et Culturel Glorieux - Cité Verte 73 rue Pierre Demathieu Verdun Tél : Fax : Centre Social et Culturel des Planchettes 17 bis, rue André Malraux Verdun Tél : Fax : Centre Social et Culturel du Pays de Revigny 16, avenue Haie Herlin Revigny Tél : Fax : Centre Social et Culturel d Etain et sa Région 21, rue des Ecoles Etain Tél : Fax : Centre Socio Culturel Marbot-Libération 9, rue de la Chapelle BP Bar-le-Duc Cedex Tél : Fax : Centres Sociaux Municipaux Centre Social et Culturel Côte Sainte-Catherine 1, place Sainte-Catherine Bar-le-Duc Tél : Fax : Centre Socio Culturel de la Ville Haute 36, rue des Ducs Bar-le-Duc Tél : Fax : Guide Ressources - Maison de l Emploi meusienne / Edition 2014 Page 67

68 Centre Social et Culturel Anthouard Pré l Evêque Rôle Il assure la promotion sociale des habitants par différentes activités à vocations sociales et culturelles, sur fonds des collectivités, de la CAF et du privé. L équipe accueille tout public durant toute l année. Dans un cadre collectif, l objectif du centre est de favoriser la participation des habitants, Des permanences juridiques sont assurées par une conseillère, Atelier d aide à la rédaction de CV et lettre de motivation ainsi que des accès aux offres d emploi les lundis de 10h à 12h, Projet Renov appart, pour aider les locataires à tapisser, repeindre ou bricoler dans leur logement, Cours de langues, ateliers divers et variés, relaxation, informatique... Type(s) d aide(s) Centre Social et Culturel Anthouard Pré l Evêque Président Eric LEMONNIER Directrice Jacqueline BRABANT Allée du pré l Evêque B.P Verdun Cedex Tél : Individuelle et collective : permanences assistant(e) social(e), démarches administratives, Comité des Locataires (logement social). Public cible Tout public. Accueil de toutes les tranches d âges ainsi que des familles. Guide Ressources - Maison de l Emploi meusienne / Edition 2014 Page 68

69 Centre Social et Culturel Du Pays de Montmédy Rôle Centre Social et Culturel Directrice Aurore AMET 1, place Wilson Montmédy Tél : Fax : Le Centre Social et Culturel du Pays de Montmédy a pour but de développer des activités sociales et culturelles pour toute la famille. Ateliers thématiques pour les familles : cuisine (équilibre, économique), apprentissage/perfectionnement de la langue française, Relais emploi : consultation des offres de Pôle Emploi / FOREM, Formations : accueil de formations BAFA ou autres, Permanence Pôle Emploi le mercredi 9h/16h sur rendez-vous et le vendredi 9h/12h sans rendez-vous, Permanence Mission Locale le jeudi 9h30/12h et 13h/16h30, Animations périscolaires pour les enfants scolarisés à Montmédy (matin, midi et soir). Type(s) d aide(s) Ateliers thématiques, Formations, Permanences Pôle Emploi et Mission Locale, animations périscolaires pour les enfants. Public cible Toutes les personnes en recherche d emploi et/ou de formation à partir de 16 ans. Guide Ressources - Maison de l Emploi meusienne / Edition 2014 Page 69

70 MJC du Verdunois Rôle Association ayant pour buts la création, la gestion et l animation de la Maison des Jeunes et de la Culture du Verdunois, élément essentiel de la vie sociale et culturelle d un territoire. Accueil collectif des mineurs (pendant les petites et grandes vacances et les mercredis), Accompagnement à la formation pour les métiers de l animation (BAFA, BAFD, BPJEPS, DEJEPS), Accueil, écoute, conseils et accompagnements pour les adolescents et leurs familles, Diagnostic : aide et accompagnement vers des structures spécialisées, Accompagnement en répétition dans nos locaux (prise en charge des 2 premières séances par la MJC), Accompagnement scénique, Autres activités culturelles sur le site internet (prévention, musique, manifestations, ). MJC du Verdunois Président P.E STOUFFLET Directrice Joëlle BARTELMANN 2, place Maginot Belleville/Meuse Tél : Type(s) d aide(s) Garde d enfants, Accompagnement à la formation pour les métiers de l animation, Accueil, écoute, conseils et accompagnements pour les adolescents et leurs familles. Public cible Enfants de 3 à 12 ans, préadolescents/adolescents, adultes. Guide Ressources - Maison de l Emploi meusienne / Edition 2014 Page 70

71 Conseil Général de la Meuse Rôle Direction Enfance Service Prévention Président Christian NAMY Directeur Murielle MICHAUT 3 rue François de Guise B.P Bar-le-Duc cedex Tél : Fax : Mise en œuvre des politiques départementales et mission de service public. L objectif de la collectivité est ici de soutenir financièrement les familles en difficultés ayant des enfants à charge. L objectif est l octroi d une aide financière ponctuelle pour des besoins spécifiques liés exclusivement aux besoins des enfants à charge quand la situation de la famille le nécessite (secours ou aide d urgence). Après évaluation du travailleur médico-social, un formulaire d aide financière est établi, La décision est prise par la Commission Territoriale Aides et Accompagnements (CTAA), section aides financières. La composition du dossier est réalisée sur demande de la famille et les dépôts s effectuent toute l année. Type(s) d aide(s) Soutien financier des familles en faveur de leurs enfants. Public cible Toutes les familles en difficulté du département, avec des mineurs à charge ou des majeurs de moins de 21 ans à charge. Guide Ressources - Maison de l Emploi meusienne / Edition 2014 Page 71

72 Thématique n 9 CRÉATION DETIE TRANSMISSION/ REPRISE D ENTREPRISE Cette thématique présente les structures agissant sur les champs de la création, de la transmission et de la reprise d entreprise. Une envie, une idée, démarrer une activité? Ces structures sont à votre disposition pour vous accompagner dans la réalisation de votre projet. LES FICHES PARTENAIRES Maison de l Emploi meusienne (Transmission/Reprise d entreprise) Chambre de Commerce et d Industrie Territorial de la Meuse/ Guide Ressources - Maison de l Emploi meusienne / Edition 2014 Page 72

73 Maison de l Emploi meusienne Maison de l Emploi Président Denis Cordonnier Directeur Véronique CHODORGE Place Pierre-François Gossin BP BAR LE DUC cedex Tél : *** 55 Avenue Miribel BP VERDUN cedex Tél : *** Impasse Henri Garnier COMMERCY Tél : Rôle Fédérer et cordonner les interventions des partenaires et acteurs locaux, publics et privés, dans la mise en œuvre des politiques de l emploi sur le territoire. La MdE agit sur le territoire de la Meuse dans une démarche concertée entre les différents membres constitutifs du Groupement (Etat, Pôle Emploi, Conseil Général, DIRECCTE, chambres consulaires) et les partenaires engagés du territoire. Aide à la Transmission/Reprise d entreprise : sur la base d un portefeuille d entreprises à céder recueilli par les Chambres consulaires, le conseiller informe et facilite la mise en relation entre les différentes parties prenantes. Un de ses objectifs est de constituer un vivier de repreneurs potentiels. Pour ce faire, des actions sont conduites avec les professionnels de la transmission : notaires, comptables, banques ainsi que les différents services impliqués de près ou de loin dans la transmission. Aide à la création d entreprise : l objectif est de favoriser la création d entreprise afin d apporter un meilleur conseil et l émergence de projet, tout particulièrement en amont des différents dispositifs tout en assurant leur promotion. La mise en œuvre de l action s articule autour de : L accompagnement des porteurs de projets, L animation de permanences décentralisées sur le Nord meusien, L animation d un réseau de techniciens (chambres consulaires, banquiers, comptables, ), Un rôle d information et se sensibilisation (veille documentaire), L élaboration d outils de communication et la diffusion des dispositifs départementaux (plate-forme d initiatives locales notamment). Type(s) d aide(s) Accompagnement, informations, sensibilisation et mises en relation des porteurs de projet avec les différentes parties prenantes. Public cible Tout porteur de projet de création, transmission ou reprise d entreprise. Guide Ressources - Maison de l Emploi meusienne / Edition 2014 Page 73

74 Chambre de Commerce et d industrie Territoriale de la Meuse DETIE Rôle Le service création-reprise de la Chambre de Commerce et d Industrie Territoriale de la Meuse a pour objet notamment de promouvoir et de favoriser la création d entreprise sur le département de la Meuse. Ce service accueille tout porteur de projet, d activité commerciale ou de services. Il a pour partenaires la plupart des intervenants à la créationreprise d entreprise (banquiers, expert-comptable, pépinières d entreprises, PFIL, ). La CCIT 55 intervient sur l ensemble du département, et particulièrement à Bar-le-Duc, Verdun, Commercy et Stenay. Des réunions d information collective ainsi que sur des thématiques précises sont régulièrement organisées. Chambre de Commerce et d Industrie Territorial de la Meuse Parc Bradfer 6 rue Antoine Durenne Bar-le-Duc Cedex Tél : Fax : Phase d accueil, individuel ou collectif, dont les objectifs sont la présentation de la méthodologie relative à la création d entreprise, puis l élaboration d un plan d action en vue de la concrétisation du projet. La CCIT 55 organise régulièrement des réunions d information sur le thème de la création d entreprise. Ensuite, un conseiller propose de recevoir le candidat en entretien individualisé. Guide Ressources - Maison de l Emploi meusienne / Edition 2014 Page 74

75 2. Phase d accompagnement donc les objectifs sont : L analyse des besoins en formation du candidat, L analyse règlementaire du projet, L assistance dans la conduite du plan d affaires, La présentation et l aide au choix du statut juridique, sociale et fiscal du chef d entreprise, L établissement du plan de financement et du compte de résultat prévisionnel, Le calcul du seuil de rentabilité, La recherche de financements externes, aides et subventions, L assistance dans le montage de dossiers de subvention, L appui technique au démarrage d activité, L orientation du candidat vers des experts : cabinets comptables, juristes, banquiers, CFE L appui dans les démarches administratives. 3. Phase de suivi dont les objectifs sont : L accompagnement du chef d entreprise dans le démarrage de son activité, La mise en place de tableaux de bord et d outils de gestion afin de pérenniser l activité, La mise en relation possible avec le réseau EGEE (Entente de Générations pour l Emploi et l Entreprise). Type(s) d aide(s) Accueil, accompagnement et suivi des porteurs de projet de création, reprise ou transmission d entreprise. Public cible La CCIT accueille tout porteur de projet de création ou reprise d entreprise, d activité commerciale ou de services. Guide Ressources - Maison de l Emploi meusienne / Edition 2014 Page 75

76 Thématique n 10 CHANTIERS ET ENTREPRISES D INSERTION Cette thématique présente les chantiers et entreprises d insertion présents sur l ensemble du territoire meusien : ils ont pour but de faciliter l insertion socio-professionnelle. Guide Ressources - Maison de l Emploi meusienne / Edition 2014 Page 76

77 Association Val de Biesme insertion Rue Bancelin Les Islettes Tél : / Présidente Annie PEROT Activités Environnement (espaces verts), bâtiment (second œuvre). VERDUN Chantiers 6 place de la Libération - B.P Verdun Cedex Tél : Président Jean-Paul PHILIPON Activités Espaces verts, entretien des quartiers, lingerie, gestion de boutique, création griff solidarité, récupération et gestion des déchets textiles, bâtiment (second œuvre). Association d Insertion du Pays de Vigneulles Place Taylor Vigneulles les Hattonchatel Tél : Président Raynal ROYER Activités Environnement (espaces verts) et bâtiment (second œuvre, électricité). Guide Ressources - Maison de l Emploi meusienne / Edition 2014 Page 77

78 Centre Communal d Action Social - Verdun 14, rue des Tanneries Verdun Tél : Président Arsène LUX Activités Environnement (espaces verts), bâtiment (second œuvre), déneigement de voirie. Communauté de communes du VAL DUNOIS 7 rue de la Meuse Doulcon Tél : Président Bernard COURTAUX Activités Environnement (espaces verts). Communauté de communes du Val de Meuse et de la Vallée de Dieue 43 rue du Rattentout Dieue sur Meuse Tél : Président Guy NAVEL Activités Environnement (bief hydraulique, sentier VTT, randonnée, vérification aire pique nique), espaces verts sur Meuse Voie Sacrée et autres communes, bâtiment (menu travaux), déchetterie, service aux particuliers (transport à la demande, transport de déchets pour les personnes qui ne peuvent pas se déplacer), compostage. Guide Ressources - Maison de l Emploi meusienne / Edition 2014 Page 78

79 C IAS Bar-le-Duc 4, boulevard des Ardennes B.P Bar-le-Duc cedex Tél : Activités Environnement (espaces verts), bâtiment (second œuvre), mise en place d animations locales. Les chantiers du Barrois 2, rue André Lallemand Bar-le-Duc Tél : Président Roland CORRIER Activités Espaces verts, travaux sur cours d eau, étude et réalisation de station d épuration. EIMA (Environnement Initiative Multi-Activités) 5 rue Laurent Pons Verdun Tél : Président Jean-Claude GALLONE Activités Environnement (récupération et tri de déchets), bâtiment (second œuvre, maçonnerie). Guide Ressources - Maison de l Emploi meusienne / Edition 2014 Page 79

80 Aire Argonne Barrois Action Environnement (3ABE) 4 grande rue - Seraucourt Beausite Tél : Président Dominique MARECHAL Activités Environnement, mobilier urbain, affouage, petit entretien de bâtiment. AMIE 2 rue Pasteur 2 rue Louise WEISS Belleville/Meuse Bar-le-Duc Tél : Présidente Lucette LAMOUSSE Activités Verdun : récupération, brocante, atelier réparation électroménager, second œuvre, bâtiment, réparation pour centre le d hébergement. Bar-le-Duc : brocante, magasin électroménager, recyclage papier. Association pour le Développement du Pays de Montmédy Hôtel de Ville Montmédy Tél : Président Christian KASTELE Activités Environnement (nettoyage de berges, bûcheronnage, espaces verts). Guide Ressources - Maison de l Emploi meusienne / Edition 2014 Page 80

81 Association pour la Sauvegarde du Champ de Bataille (ASCB) Palais Episcopal - Place Monseigneur Ginisty Verdun Tél : Président Henri SCHMINDT Activités Environnement (espaces verts, entretien de monuments funéraires de mémoire, entretien de Champs de bataille). Chantier femmes : ménage. La Suzanne 55 rue de Saint Mihiel Bar-le-Duc Tél : Président Jean BOUCHERE Activités Métallurgie. Les Chantiers des Côtes et de la Woëvre 5 rue du Château Fresnes-en-Woëvre Tél : Président René LEVIGNERONT Activités Environnement (bûcheronnage, entretien du patrimoine bâti, espaces verts). Guide Ressources - Maison de l Emploi meusienne / Edition 2014 Page 81

82 Les Compagnons de Chemin de Vie Bâtiment H1 - Quartier du Rébus Lerouville Tél : Président Jean-Paul DEBEFFE Activités Brocante, récupération, environnement, bâtiment, menuiserie, services, espaces verts, petite maçonnerie. Croix Rouge Ornain 1 quai des Gravières 18 rue Henri Dunant Revigny/Ornain Bar-le-Duc Tél : Président Vincent GRUSON Activités Bâtiment, environnement, espaces verts. Chantier femmes : couture, lavage linge, repassage, ménage, inventaire, tri camion. UDAF Insertion 1 rue Monplaisir 7 Bis quai Carnot - B.P Commercy Bar-le-Duc Tél : Président Joël CAS Activités Commercy : services récréatifs. Ligny-en-Barrois : services rendus aux particuliers (ménage, repassage, couture), entretien du patrimoine, nettoyage de locaux, environnement, espaces verts, pose de rideaux occultant. Guide Ressources - Maison de l Emploi meusienne / Edition 2014 Page 82

83 Association du chantier Stainois (ACSI) 16 rue Lavaux Etain Tél : Président Robert BOISSIERE Activités Bâtiment, espaces verts, lavage linge, repassage, couture, remise en état des stèles funéraires (cimetière du souvenir français), service (café, autres) : aux funérailles officielles et vœux du maire. OGEC Jean-Paul II 28 rue Voltaire - B.P Bar-le-Duc Cedex Tél : Président Serge HEINRICH Activités Bâtiment (second œuvre), menuiserie, électricité, réfection de mobiliers. Stenay Environnement Quartier Chanzy - B.P Stenay Tél : Président Stéphane PERRIN Activités Environnement (espaces verts), bâtiment (petite maçonnerie, second œuvre). Guide Ressources - Maison de l Emploi meusienne / Edition 2014 Page 83

84 Les ateliers du Chairé Espace Driant Verdun Tél : Président Louis Moretto Activités Bâtiment (maçonnerie et second œuvre). Association Travail Solidarité (A.T.S) 120 boulevard de la Rochelle Bar-le-Duc Tél : Présidente Marie-Christine HOCQUET Activités Ménage, repassage, garde d enfants. Polyval Japiot 40 avenue de la 40ème Division Verdun Tél : Président Jacky ADRIEN Directrice Isabelle GOMES Guide Ressources - Maison de l Emploi meusienne / Edition 2014 Page 84

85 Les Ateliers Étoffe Meuse Maison du parc - BP Stenay Tél : Président Daniel WINDELS Activités Couture, accompagnement périscolaire. Guide Ressources - Maison de l Emploi meusienne / Edition 2014 Page 85

86 Remerciements Un grand merci à toutes les structures ainsi qu à toutes les personnes qui nous ont accompagné et qui ont contribué à la mise à jour de ce guide. Ce travail est le fruit d un vrai partenariat avec les acteurs du département. Cette version n est pas exhaustive. Nous souhaitons qu elle puisse s enrichir au fil du temps de toutes les structures existantes et que le guide ressources de la Maison de l Emploi devienne, un incontournable de l aide à la réduction des freins à l emploi en Meuse. Notre guide vous intéresse et vous souhaitez y figurer? ez-nous à l adresse suivant : L e g ui d e e s t d i s p o ni b l e a u téléchargement sur notre site : Guide Ressources - Maison de l Emploi meusienne / Edition 2014 Page 86

87 GLOSSAIRE ADEFA Meuse...p 17 AFPA.. p 27 Agence Régionale de Santé... p 56 AMATRAMI... p 19 AMIFOP-ASFOR. p 26 AMIPH-CAP EMPLOI p 20/21 ANPAA55.. p 62/63 Association d Aide aux Mères et aux Familles/AMF55.p 66 Avec Elles..p 16 Centre de médecine préventive...p 58/59 Centre de ressources illettrisme/cri..p 14 Centre social de Montmédy.p 69 Centre social et culturel Anthouard-Pré l Evêque..p 68 Centre socio culturel du canton de Stenay p 51 Centres sociaux de Meuse.p 67 Chambre de Commerce et d Industrie. p 74/75 Chambre des Métiers et de l Artisanat.p 18 Chantiers et Entreprises d Insertion p 77 à 85 CIDFF p 36 Conseil Général de la Meuse p 30/41-42/52 à 54/71 CPAM...p 15 Croix bleue..p 61 Croix rouge française. p 49 DDCSPP.. p 39 Direccte Lorraine - UT55... p 38 Ecole de la 2ème Chance. p 13 GRETA..p 28 Maison de l Emploi meusienne..p 10/73 locales.p 8/9 MJC 55.p 70 OPH de la Meuse.p 32 PAGODE.... p 22/43 Permanence d accès aux soins de santé..p 57 Pôle Emploi p 6 et 7 Polygone..p 11 Polyval Japiot. p 12 Restos du cœur.p 47/48 Secours Catholique. p 45/46 UDCCAS.. p 23 Vie libre. p 60 Guide Ressources - Maison de l Emploi meusienne / Edition 2014 Page 87

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