Intelligence Collective et Paix

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1 Intelligence Collective et Paix Séminaires «à la Carte» ou Formation en 6, 8 ou 10 modules, au choix Photos : André Brémard Votre avantage : ddans l immédiat, pour le(s) sujet(s) choisi(s) Sortir du mental pour gérer l émotionnel Percevoir les inconnues dans la complexité Trouver des pistes de changement, parfois inédites e En plus, en suivant la formation, vous pourrez Entrer dans une logique intégrative nouvelle Voir avec recul et discernement, sous les apparences Gagner en pertinence et en efficience.

2 [2] Intelligence Collective et Paix Intelligence Collective et Paix [3] cconcept du programme «Intelligence Collective et Paix» > 1 Focus : Ouvrir la complexité des champs de l actualité, les rendre perceptibles et donc présents à la conscience Objectif concret : percevoir les lignes de forces, les lieux de tensions, les enjeux cachés, les manques et faiblesses des systèmes existants, en construction ou tels qu ils ont été mis en place. Et donc, percevoir plus consciemment l interpénétration des enjeux qui tissent l actualité. > 2 Options : Séminaire ou Formation? Nous vous offrons deux options à choisir en fonction de vos intérêts et de vos disponibilités Séminaire : l avantage réside dans la souplesse du menu «à la carte». Formation : l accent est mis sur la continuité et la finalité. Vous pouvez sélectionner 6 modules ou plus. La formation permet l intégration d une attitude nourrie de prises de consciences et de perceptions spécifiques. Elle se déploie dans les différents champs abordés, et au-delà. Il s agit d un réel apprentissage, aux multiples acquis. Font partie de notre expérience : La Belgique, quel avenir? Ce thème fait partie de l expérience de plusieurs groupes de constellateurs belges depuis 2003 Crise financière, comment (sur)vivre? A la demande d un artisan dans un groupe de 60 personnes, Liège, 1er avril 2009 La Paix pour le Sahara Occidental. Comment? A la demande de l ambassadeur de la RASD, 2009 Peut-on faire quelque chose pour désamorcer la violence des jeunes? Mère d ados, Bruxelles, 2010 Avec quels arguments peut-on déjouer un projet urbanistique anti-écologique? Bretagne, citoyenne engagée, Bords de mer, 2010 Des Afriques pour demain : revisiter les bases de la relation Nord-Sud pour un avenir plus cohérent UDH- UniverseCity, 2010 Congo. L avenir c est maintenant. Aussi pour le peuple. Contribution aux commémorations de l Indépendance, 2010 a> 3 Axes : A chaque module, un grand thème dont quatre facettes sont explorées Les exercices très concrets permettent d envisager, sous des angles nouveaux, des thèmes complexes pour lesquels le monde n a pas encore trouvé de (bonne) solution. Cette technique permet d avancer plus loin dans une compréhension subtile, réactualisée. Résultats qui peuvent en être attendus : une compréhension holistique de ce qui est perceptible, en lien avec l imperceptible (les enjeux sous-jacents) l émergence, au-delà des freins et obstacles, de nouvelles pistes de solutions un choix clairement mûri et la maîtrise de ce qu il engage pour l avenir la vérification de la pertinence ou de l innocuité (à terme) de certaines propositions Développement du potentiel pour les participants et les organisations «apprenantes» Ces expériences de groupe sont de réels apprentissages de terrain, mobilisables dans d autres situations analogues. Au vu des résultats, cette manière de faire devient une manière d être. Ces «nouvelles compétences» s articulent avec les connaissances acquises par ailleurs. Autorité, responsabilité, mission délicate, confiance : avoir un maximum d atouts en main L intelligence collective mène à la concrétisation, comme un plan guide une construction. Assister au déroulement d une Constellation d Intelligence Collective donne des indications sur le savoir-faire à développer, les écueils à éviter. La communication en devient évidente.

3 [4] Intelligence Collective et Paix Intelligence Collective et Paix [5] pprogramme ddates et Contenus Dix modules à prendre, soit «à la carte», soit globalement, selon vos Un module de deux jours (Week-end) pour un Thème. Et à chaque jour, une orientation spécifique. thèmes de prédilection. Organisation par modules de 2 jours (6h. d activités) Module Date Thèmes et ce que je peux en attendre : Formation : inscription à un minimum de 6 modules. Continuité et finalité. Séminaire : à la carte, selon vos choix. Souplesse et liberté Urgences, peurs et réalités novembre 2011 Climat, Espace vital, Eau et Alimentation, Nouveaux enjeux Attestations de participation, délivrées par Abunde s.c.r.l. selon le parcours choisi. l Lieu h Dans les Salons d Abunde rue de la Fauvette Uccle (Bruxelles) Service Voiturier pour le Parking, sur demande préalable, au plus tard 2 jours auparavant, à vos frais. Horaires c Samedi et Dimanche Accueil dès 08.30h Début à 09.00h précises jusqu à 17.00h. «La ponctualité est la politesse des Rois» Conditions d inscription Votre inscription sera définitive sur base de la réception des documents demandés et du paiement. Séminaire : vous choisissez un ou plusieurs modules isolément Remplir et renvoyer le formulaire d inscription (téléchargeable sur Formation : vous préférez une continuité et une finalité Pré-requis : avoir déjà participé au moins à une Constellation (Familiale, d Organisation ou d Intelligence Collective) prendre RDV avec Marilyn Droog, si nécessaire. Envoyer le formulaire d inscription (téléchargeable sur S engager à suivre entre 6 et 10 modules, à choisir «à la carte» décembre janvier mars avril juin 2012 Loyauté et valeurs personnelles, claniques, collectives Limites du soutenable, Intégration, Identité et Création, Reconnaissances Paix sociale, Paix locale Retour sur l histoire locale, Besoins de base, Organisation sociale, Avenir Développement optimal et harmonieux Evolution et Tradition ; Identités primaires et multiples Eco-, -logie, -nomie, -systèmes ; Autonomie et Responsabilité Guerres, génocides, deuils / Armistice et Paix Reconnaître et lever les confusions ; Apaiser, faire le deuil Pardonner? - Intégrer, pour faire la Paix Assumer l Histoire et regarder vers l avenir Impact de l Histoire ; Enjeux planétaires et stratégies Responsabilité Humaine, Pérennité, Paix ; Opportunités, reconstruction Cataclysmes, famines, épidémies septembre 2012 Prévenir ; Faire face ; Gérer le trauma ; Gérer les effets pervers post-crise novembre décembre Sera précisé (2013) Droits fondamentaux et Droits légitimes Droits fondamentaux ; Droits légitimes Garantir les droits de base ; Asseoir le droit Enjeux, medias et communication Enjeux et valeurs ; Maîtriser la communication Interactions et Technicité ; Gestion de la complexité Nouveaux Paradigmes Emergence ; Nouveaux challenges ; Nouvelles compétences Fin d un premier cycle : Bilan et nouveaux challenges Chaque module est une entité de 2 jours inséparables. Il a lieu s il y a minimum 10 inscrits.

4 p[6] Intelligence Collective et Paix Intelligence Collective et Paix [7] Prix ppaiement Les prix, HTVA, ne comprennent ni l hébergement, ni les repas, ni les boissons (hormis les pauses café organisées). Réduction de 10% pour un paiement global 6 modules et 5% pour un paiement anticipatif global 3 modules Personnes morales et fonctionnaires Par module, indivisible, de 12h (6h/j x 2 jours à 240 /personne/ jour) : 480 /pers./module Pour les séminaires : 480 x nombre de séminaires choisis - réduction de 5% pour 3 séminaires minimum payés globalement Soit, par exemple, pour 3 modules payés anticipativement, un avantage de 72 Pour les formations : Inscription à minimum 6 modules - réduction de 10% pour 6 séminaires minimum payés globalement. Soit, pour 6 modules, un avantage de 288 et pour 10 modules 480, soit un module gratuit. Personnes physiques et organisations sociales : Par module indivisible de 12h (6h/j x 2 jours à 120 /personne/jour) : 240 /pers./module Pour les séminaires : 240 x nombre de séminaires choisis - réduction de 5% pour 3 séminaires minimum payés globalement Soit, pour 3 modules payés anticipativement, un avantage de 36 Pour les formations : Inscription à minimum 6 modules - réduction de 10% pour 6 séminaires minimum payés globalement. Soit, pour 6 modules, un avantage de 144, et pour 10 modules 240, soit un module gratuit. Pour qu une inscription soit valable, le paiement doit être réglé au plus tard avant le module concerné. A verser sur le compte d Abunde BE (Swift : SPAABE22), avec mention de votre nom + «paiement global Formation en Optimalisations année ». Pour un paiement module par module, la participation sera réglée anticipativement, comme suit : premier module payé à l inscription, deuxième module payé lors du premier module à titre d inscription pour le module suivant, etc., systématiquement. Rappel : Réduction de 10% pour un paiement global 6 modules et 5% pour un paiement anticipatif global 3 modules i Inscription Intelligence Collective et Paix La fiche d inscription peut être envoyée par (scan) : [email protected] Ou par courrier : rue de la Fauvette Bruxelles, à l attention de Marilyn Droog Nom Prénom Adresse courrier privé Entreprise / Organisation Adresse Code postal / Localité TVA Tél. Fax Adresse de facturation Informations concernant les choix et l inscription aux modules : Notez votre choix d une croix ou biffez les mentions non retenues /11/2011 Urgences, peurs et réalités /12/2011 Loyauté et valeurs personnelles, claniques, collectives /01/2012 Paix sociale, Paix locale /03/2012 Développement optimal et harmonieux /04/2012 Guerres, génocides, deuils ; Armistice et Paix /06/2012 Assumer l histoire et regarder vers l avenir /09/2012 Cataclysmes, famines, épidémies /11/2012 Droits fondamentaux et Droits légitimes /12/2012 Enjeux, medias et communication 10 Sera précisé (2013) Nouveaux Paradigmes Informations concernant les choix et l inscription aux modules : La facture sera établie sur base des éléments de votre inscription. Merci pour votre précision. Séminaire à la carte : Choix de modules x 480 x 240 réduction : % Formation ( 6 modules) = Modules x 480 x 240 réduction : % Réduction : 10% pour un paiement anticipatif global 6 modules 5% pour un paiement anticipatif global 3 modules Paiement anticipatif Module par module Paiement global : HTVA (réduction déjà comprise / non comprise) Par la présente inscription, je m engage à participer et à payer les options reprises ci-dessus. Nom, Date et Signature

5 [8] Intelligence Collective et Paix Intelligence Collective et Paix [9] Méthode m> Comme un mobile dont les éléments s équilibrent, pour soi et pour le système à explorer La thématique explorée collectivement se présente comme une forme de jeu de rôle à multiples inconnues. Les différents participants représentent les éléments incontournables du système. Il peut s agir de personnes physiques existantes, d organisations (syndicat, parti politique, un état), ou des idées et concepts (la paix, la finance, l espoir, le futur, ) En fonction de l évolution de la constellation, il peut s avérer nécessaire d ajouter de nouveaux éléments pour compléter le système. Dès le départ, par souci éthique, un des participants doit être partieprenante du système en question. Le processus se développe dans un échange entre ce que les participants expriment sur ce qu ils représentent et les enjeux qui se jouent entre eux. La représentation physique et spatiale des mots et des émotions, à laquelle tous participent, apporte une source de compréhension «spectaculaire» au problème posé. La constellation suit son cours jusqu à l apparition d une image finale qui montre une piste de solution durable. De son point de vue extérieur, le constellateur pose des questions et donne des impulsions, introduit éventuellement un nouvel élément pour aider le système à clarifier et exprimer ce qui apparaît par bribes. > Englobante, la méthode s enrichit D éléments puisés dans différentes techniques connues, comme le Psychodrame, les Jeux de Rôles, l Analyse Transactionnelle, la P.N.L., la Gestalt, les sculptures de Virginia Satir, la spirale dynamique Un des atouts de la méthode systémique : comme dans un mobile, un équilibre s installe dès que tous les éléments ont trouvé leur meilleure position, pour eux-mêmes comme pour le système entier. Les images de cette évolution participative et de la scène finale s intègrent dans l espace cognitif de chacun, sous forme de nouvelles dispositions, qui peuvent faciliter l avènement de pistes de réflexion ou de solutions, souvent inédites. A partir de ce travail collectif, chaque participant s enrichit d acquis utiles pour ses propres objectifs. Originairement appelée «Systemische Aufstellungen» et orientée vers la dynamique familiale par Bert Hellinger, la méthode s est ouverte vers les entreprises avec le Dr Gunthard Weber, Georg Senoner et d autres, tandis que le Dr Albrecht Mahr se tournait vers la résolution de conflits et la recherche de solutions de compromis ou de paix. Cette méthode phénoménologique et systémique a été baptisée «Constellations» lors de sa traduction en anglais et en français. Nous préférons dire «CSE&O» pour Constellations Systémiques d Entreprises et Organisations. N est pas constellateur qui veut. Chaque type d application a ses finesses spécifiques. Si vous souhaitez devenir constellateur, nous vous conseillons de suivre, en plus ou parallèlement, la formation CSE&O d Abunde qui vous permettra d atteindre cet objectif. Consteller paraît simple et facile, mais demande un réel apprentissage pour ne pas risquer de nuire. Les Constellations d Intelligence Collective ont leurs propres règles de fonctionnement, différentes mais cousines des Constellations familiales (méthode de mieux-être et de psychothérapie) et des Constellations appliquées aux entreprises. De l observation directe, «ici et maintenant», des attitudes, relations, résonnances affectives, ressentis et compétences multiples que chacun apporte dans la mise en place.

6 [10] Intelligence Collective et Paix Intelligence Collective et Paix [11] q Qui sommes nous? > Abunde s.c.r.l. Abunde signifie «en abondance» en Esperanto Société coopérative créée en 1991, par Marilyn Droog dans le cadre de relations internationales. En 2000, Abunde crée deux sites internet. un jeu-test d orientation professionnelle Aquamalika, un site internet pour la collecte d informations sur les peuples du désert, avec l ambition de créer une rencontre pour leur permettre d échanger leurs bonnes pratiques, rassembler de la documentation sur ces bonnes pratiques et transmettre ces informations aux peuples où les déserts avancent. Cette rencontre est programmée pour novembre Depuis 2005, élargissement des activités à l Optimalisation en Entreprises. Abunde s.c.r.l. est pionnière à développer des formations en CSE&O pour managers de ressources humaines, coachs, formateurs et médiateurs en Belgique francophone. En Septembre 2011, lancement de la quatrième formation à Bruxelles. > Marilyn Droog Master en Psychologie (UCL 1983), Psychothérapeute Administrateur-déléguée de Abunde s.c.r.l. créée en 1991 Chargée d exercices à l ULB. A travaillé en entreprises de 1985 à 2001 Praticienne certifiée en Constellations Familiales et de Systèmes; Co-présidente de l association professionnelle Formatrice, Conférencière, Auteure : > Le Top pour le PDG et le Manager : Changer de point de vue en restant assis dans son fauteuil. Edité par Abunde s.c.r.l Depuis 2008, Abunde s.c.r.l. s oriente vers les Constellations d Intelligence Collective et accompagne dans leurs recherches de solutions certains peuples dits «rebelles», faute de propositions acceptables à leurs situations historico-géopolitiques : Kurdes, Touaregs, Depuis 2009, elle s engage dans la recherche de pistes de solutions pour la paix à la demande des Sahraouis et du gouvernement de la RASD (République Arabe Sahraouie Démocratique), qui sont réfugiés à Tindouf (Algérie) depuis 35 ans. En 2010, Abunde s.c.r.l. crée Tabou-PasTabou pour amplifier la Bientraitance dans tous les secteurs. > Marine Simon Fondatrice et administratrice de la s.p.r.l. ADN (Au-delà des Nuages) depuis 2005 Coach et consultante en organisations, spécialisée dans l optimalisation de la collaboration Formée à divers outils d intelligence collective, intégrant les architectures visibles et invisibles de l organisation et le potentiel de tous les acteurs : Sociocratie, Constellations Systémiques d organisation, Elaboration collective de Vision, Forum Ouvert, World Café, Membre du Comité d orientation du projet «Terre & Conscience»

7 Abunde s.c.r.l. > Agréée Conseil National de la Coopération (Ministère de l Economie) Abunde s.c.r.l. est une société coopérative agréée par le Ministre en charge de l Economie en Belgique. Cet agrément garantit qu Abunde s.c.r.l. fonctionne dans le respect des valeurs et principes coopératifs. > Reconnue par la Région Bruxelles-Capitale pour les formations et la consultance. Les PME Bruxelloises qui entrent en considération peuvent bénéficier d interventions > Membre de BECI (Chambre de Commerce et d Industrie de Bruxelles) Marilyn Droog est reconnue comme Conseil en Gestion (RH). > Reconnue comme centre de formation par l association professionnelle Cofasy a.s.b.l. Abunde s.c.r.l. Rue de la Fauvette Bruxelles - Tél-Fax: +32 (0) Contact : Marilyn Droog, administrateur déléguée - GSM: +32 (0) [email protected] infos : Numéro d Entreprise : BE ans NOS AUTRES ACTIVITÉS Aquamalika l Eau et la Vie dans les Déserts un site et une rencontre internationale Your FutureWorld Jeu-test d orientation professionnelle pour les jeunes > 16 ans - gratuit pastabou by Abunde La Bientraitance «en life», grâce à des exercices interactifs