ZOOM TERRITORIAL BASSIN D'EMPLOI DE DINAN

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1 ZOOM TERRITORIAL BASSIN D'EMPLOI DE DINAN Janvier 2015

2 1 SOMMAIRE LE CHOMAGE LE TAUX DE CHOMAGE LA DEMANDE D'EMPLOI PRINCIPALES EVOLUTIONS LA CATEGORIE A LES CATEGORIES ABC LES FLUX LES FLUX PAR METIER LA DUREE DE CHOMAGE L'INDEMNISATION BENEFICIAIRES FIN DE MOIS LES OFFRES D'EMPLOI LES OFFRES D'EMPLOI ENREGISTREES L'ADEQUATION OFFRE / DEMANDE LE MARCHE DE L'EMPOI LE MARCHE DE L'EMPOI CONCURRENTIEL L'INTERIM ANNEXES DETAILS DES OFFRES EMPLOI SALARIES

3 SYNTHÈSE 2 Le territoire s'étend sur 67 communes et compte habitants. CHIFFRES CLÉS Chômage Taux Taux de chômage (3e trim 2014) 10.2% Bassin d'emploi de Dinan Janvier 2015 Demande d'emploi Nombre évolution janv. 15 / janv. 14 Demande en fin de mois (ABC) % Demandes d'emploi entrées % Demandes d'emploi sorties % Indemnisation Côtes d'armor Nombre évolution déc. 14 / déc. 13 Bénéficiaires d'allocation % Offres d'emploi Nombre évolution janv. 15 / janv. 14 Offres enregistrées % Marché de l'emploi Nombre Etablissements (fin 2013) Salariés (fin 2013) % évolution sur 1 an Intérim Nombre Intérimaires % évolution sur 1 an

4 3 LE CHÔMAGE LE TAUX DE CHOMAGE Taux de chômage local, départemental, régional et national 3ème trimestre 2014 Taux de chômage (en %) Au 4ème trim. 2013, l INSEE a rénové l Enquête Emploi qui lui permet de calculer le taux de chômage (agrandissement de l échantillon, extension aux DOM, amélioration du questionnaire, refonte de la chaîne de production informatique). Ce changement produit une baisse de -0,5 point du taux de chômage par rapport aux anciennes publications. Pour que les comparaisons entre périodes demeurent pertinentes, les séries du taux de chômage sont rétropolées d après la nouvelle méthodologie. Evolution sur 1 trim. (en points) Evolution sur 1 an (en points) Zone d'emploi de Dinan 10.2% Côtes-d'Armor 9.1% Finistère 9.0% Ille-et-Vilaine 8.0% Morbihan 9.4% Bretagne 8.8% France Métropolitaine 9.9% Evolution trimestrielle du taux de chômage local Taux de chômage (en %) Zone d'emploi de Dinan T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T Carte comparative Encadré 1 : taux de chômage Le taux de chômage est une donnée INSEE publiée trimestriellement. Il est disponible par zones d'emploi, découpage géographique défini par l'insee : le périmètre de ces zones d'emploi est différent de celui des zones d'emploi définies par le SPEL (Service Public de l'emploi Local) ainsi que de celui des bassins d'emploi définis par Pôle emploi. Le dénominateur du taux de chômage, qui représente la population active en âge de travailler, est obtenu via l'enquête emploi menée par l'insee.

5 LA DEMANDE D EMPLOI PRINCIPALES EVOLUTIONS 4 Evolution des DEFM catégories A & ABC : janv-07 juil-07 Cat. A (CVS) janv-08 juil-08 janv-09 juil-09 janv-10 juil-10 janv-11 Cat. ABC (CVS) juil-11 janv-12 juil-12 janv-13 juil-13 janv-14 juil-14 janv (Données Brutes) (Données Brutes) Evolution en CVS Demandeurs d'emploi sont inscrits en catégories ABC à la fin du mois de janvier 2015 Demandeurs d'emploi sont inscrits en catégories A à la fin du mois de janvier 2015 Evol. sur un mois Cat. A Evol.sur un an Evol. sur un mois Cat. ABC Evol. sur un an Dinan +0.9% +4.1% +0.2% +6.8% Côtes d'armor +0.2% +5.6% +0.2% +7.0% Bretagne -0.3% +5.5% +0.2% +6.8% Chiffres clés par sexe et âge Données Brutes Cat. A part % Evol. Annuelle Cat. ABC part % Evol. Annuelle Hommes % +7.9% % +8.7% - 25 ans % -1.5% % +2.0% ans % +9.3% % +9.8% 50 ans et % +11.2% % +11.5% Femmes % +0.1% % +5.0% - 25 ans % +7.7% % +10.0% ans % -4.5% % +2.7% 50 ans et % +6.9% % +7.9% Total % % - 25 ans % +2.5% % +5.8% ans % +2.5% % +6.0% 50 ans et % +9.0% % +9.5% Les DEFM par catégories Données Brutes Nombre de Evol. DEFM Annuelle Poids catégorie A % 53% catégorie B % 13% catégorie C % 21% catégorie D % 6% catégorie E % 7% Total % 100% Encadré 2 : définitions des catégories Catégorie A : tenus de faire des actes positifs de recherche d emploi, sans emploi. Catégorie B : tenus de faire des actes positifs de recherche d emploi ayant exercé une activité réduite courte ( 78 heures au cours du mois). Catégorie C : tenus de faire des actes positifs de recherche d emploi, ayant exercé une activité réduite longue (> 78 heures au cours du mois). Catégorie D : non tenus de faire des actes positifs de recherche d emploi (en raison d un stage, d une formation, d une maladie ), sans emploi. Catégorie E : non tenus de faire des actes positifs de recherche d emploi, en emploi (par exemple : bénéficiaires de contrats aidés, créateurs d entreprise).

6 5 LA DEMANDE D EMPLOI LA CATEGORIE A Les DEFM Catégorie A par type de public 60% BASSIN Dinan 50% 47% Bretagne 40% 30% 20% 10% 0% 16% 25% 12% Jeunes Séniors Femmes Oblig emploi RSA Cadres Zus Lecture : sur Bassin d'emploi de Dinan, les jeunes représentent 16% des demandeurs d'emploi de cat. A (fin janvier 2015). 18% 5% 0% Population Jeunes Séniors Femmes Oblig. emploi RSA Cadres Zus Evol. annuelle +3% +9% +0% +7% +11% -1% Evol. annuelle Bretagne * ND : Données non disponibles +4% +8% +5% +10% +13% +4% +3% Les DEFM selon la qualification et le niveau de formation Niveau de qualification Ouvrier non qualifié Ouvrier qualifié Employé non qualifié Employé qualifié Agent maîtrise / technic. Cadre Total DEFM % % % % % 239 5% Niveau de formation Sans diplôme CAP ou BEP Bac ou Bac Pro Bac+2 Bac+3 et plus Total DEFM 295 6% % % % 408 9% Inférieur Bac : 58% Bac et + : 42% Les DEFM selon le métier recherché Total % % % % Defm Métiers (Rome V3) DEFM Femmes jeunes séniors > 1an Assistance auprès d'enfants % 16% 32% 51% Magasinage et préparation de commandes % 5% 25% 44% Services domestiques % 7% 36% 39% Entretien des espaces verts 116 9% 16% 28% 46% Secrétariat % 12% 34% 40% Nettoyage de locaux % 6% 37% 49% Assistance auprès d'adultes % 14% 30% 35% Vente en habillement et accessoires de la personne % 28% 12% 31% Personnel polyvalent des services hospitaliers 92 86% 24% 16% 48% Conduite d'équipement de production alimentaire 89 45% 22% 12% 40%

7 1 7 % 2 2 % 5 2 % 4 3 % 3 6 % 1 0 % 1 5 % 5 % 5 % LA DEMANDE D EMPLOI LA CATEGORIE ABC Les DEFM Catégorie ABC par type de public 60% 50% 40% 52% BASSIN Dinan 43% 39% Bretagne 6 30% 23% 20% 16% 14% 9% 10% 4% 0% 0% Jeunes Séniors Femmes DELD Act réduite Oblig RSA Cadres Zus emploi Lecture du graphique: sur Bassin d'emploi de Dinan, les jeunes représentent 16% des demandeurs d'emploi de cat ABC (fin janvier 2015). Population Jeunes Séniors Femmes DELD Activité Oblig réduite emploi RSA Cadres Zus Evol. annuelle +6% +10% +5% +1% +11% +5% +15% +1% Evol. annuelle Bretagne +5% +8% +6% +10% +9% +10% +14% +6% +5% Les DEFM selon la qualification et le niveau de formation Niveau de qualification Ouvrier non qualifié Ouvrier qualifié Total DEFM 736 9% % Employé non qualifié % Employé qualifié % Agent maîtrise / technic % Cadre 327 4% Niveau de formation Sans diplôme CAP ou BEP Bac ou Bac Pro Bac+2 Bac+3 et plus Inférieur Bac : 56% Total DEFM 427 5% % % % 682 9% Bac et + : 44% Les DEFM selon le métier recherché (10 principaux métiers) Métiers Assistance auprès d'enfants Services domestiques Assistance auprès d'adultes Secrétariat Personnel polyvalent des services hospitaliers Magasinage et préparation de commandes Conduite d'équipement de production alimentaire Vente en habillement et accessoires de la personne Nettoyage de locaux Entretien des espaces verts Total % % % % % en activité DEFM femmes jeunes séniors DELD réduite % 8% 33% 56% 67% % 6% 42% 50% 46% % 19% 28% 40% 48% % 12% 28% 43% 39% % 23% 18% 47% 52% % 7% 20% 48% 34% % 24% 11% 43% 49% % 32% 11% 36% 42% % 8% 37% 51% 38% % 16% 27% 47% 27%

8 7 LA DEMANDE D EMPLOI LES FLUX Les entrées et sorties du chômage entrées demandes d'emploi enregistrées depuis le début 2015 sur 12 mois cumulés soit une baisse de -1.8% en cumul annuel (Bretagne:-3.5%). soit +5% sorties sur 12 mois cumulés soit +2% 631 demandes d'emploi sorties depuis le début 2015 soit une hausse de +4.5% en cumul annuel (Bretagne:+0.6%). Demandes entrées et sorties mensuelles Evolution moyenne sur 12 mois glissants 800 Entrées Sorties Demande Enregistrée -2% +4% sur un an (janv-15 par rapport à janv-14) Répartition des motifs d entrée et de sortie Entrées 12 mois glissants Evolution sur un an Demande Sortie Poids mensuel janv.15 Fin CDD % 25% 153 Reprise d'activité 914-4% 11% 69 Fin de mission % 8% 63 Autre licenciement % 7% 67 Fct conventionnelle % 6% 45 Licenciement éco * % 3% 35 Démission % 3% 20 Primo DE % 4% 29 Autres cas % 33% 219 Total % 100% févr-14 Sorties mars-14 avr-14 mai mois glissants juin-14 juil-14 août-14 sept-14 Evolution sur un an oct-14 nov-14 Poids déc-14 janv-15 mensuel janv.15 Absence % 48% 305 Reprise d'emploi % 19% 129 Formation 898 6% 12% 66 Suspension % 5% 23 Maladie % 5% 32 Chgmnt géo 225 8% 3% 20 Arrêt recherche % 2% 17 Retraite % 1% 9 Autres cas 312-3% 4% 30 Total % 100% 631 Licenciement éco*= licenciement économique + fin CSP. Depuis le 1er janvier 2013, les radiations administratives prennent effet à la date de leur notification, et non plus à la date du manquement. Ce changement de règle aura un impact sur l évolution du nombre de radiations administratives jusqu en janvier Répartition des entrées et sorties par sexe janv 14 janv 15 janv 14 janv Hommes Femmes Hommes Femmes

9 LA DEMANDE D EMPLOI LES FLUX PAR METIERS Les flux mensuels par métier (5 principaux métiers) 8-17 Personnel de cuisine Assistance auprès d'adultes Services domestiques Vente en habillement et accessoires de la personne Assistance auprès d'enfants Sorties Entrées Les flux sur 12 mois cumulés par métier (5 principaux métiers) Assistance auprès d'adultes Personnel de cuisine Personnel polyvalent des services hospitaliers Vente en habillement et accessoires de la personne Assistance auprès d'enfants Le taux d écoulement* des métiers ayant les flux les plus importants Métiers K Assistance auprès d'enfants K Services domestiques D Vente en habillement et accessoires de la personne J Personnel polyvalent des services hospitaliers K Assistance auprès d'adultes G Personnel de cuisine N Magasinage et préparation de commandes Taux d'écoulement sur l'ensemble de la zone Taux 37% Lecture : 37% des personnes recherchant le métier de K Assistance auprès d'enfants, présentes sur la liste il y a un an, ou inscrites au cours des 12 derniers mois, n'étaient plus présentes sur les listes de Pôle emploi fin janvier % 53% 50% 41% 59% 47% 48% Encadré 3 : le taux d écoulement Il mesure l importance des sorties des listes de demandeurs d emploi. Une valeur élevée de ce taux indique qu une forte proportion des demandeurs d emploi entrés au chômage dans l année, ou présents un an avant, est sortie des listes dans les douze mois.

10 9 LA DEMANDE D EMPLOI LA DUREE DU CHOMAGE La durée moyenne au chômage Il s'agit de la durée moyenne de chômage des demandeurs d emploi sortis des liste de Pôle emploi au cours du mois. La durée est calculée en mois. Population Jeunes Séniors Femmes Cadres Bac+ Oblig. Emp RSA ZUS Total Nombre de sorties Evol. annuelle 4% 27% 9% 60% 10% -19% 22% - 4% Durée moyenne Durée moyenne Bretagne Lecture : 174 jeunes sont sortis des listes de Pôle Emploi en janvier 2015, soit une évolution de 4% par rapport à l'an dernier. Ils étaient inscrits à Pôle emploi en moyenne depuis 5 mois (contre 5 mois sur la Bretagne). Durée du chômage (en mois) * ND : Données non disponibles Jeunes Séniors Femmes Cadres Bac+ Oblig. Emp RSA DE n'appartenant pas à la sous-population DE appartenant à la sous-population Lecture : les cadres ont une durée moyenne de chômage de 12 mois, contre 12 mois pour les non cadres. La durée moyenne au chômage par métier (métier avec au moins 10 sorties) Métier recherché avec les durées de chômage les plus courtes Entretien des espaces verts Assistance auprès d'adultes Électricité bâtiment Mise en rayon libre-service Personnel de cuisine Nbre sorties Durée 16 5 mois 13 6 mois 10 6 mois 10 7 mois 17 8 mois Métier recherché avec les durées de chômage les plus longues Assistance auprès d'enfants Services domestiques Vente en habillement et accessoires de la p Manutention manuelle de charges Vente en alimentation Les demandeurs d emploi longue durée (DELD) par métier Nbre sorties Durée mois mois mois mois mois Lecture : parmi les DE sortis des listes en janvier 2015, c'est sur le métier 'Entretien des espaces verts' que la durée de chômage était la plus courte avec 5 mois en moyenne, et sur le métier 'Assistance auprès d'enfants' qu'elle était la plus longue avec 20 mois en moyenne. Métier recherché ayant le plus de DELD dans la DEFM Assistance auprès d'enfants Services domestiques Personnel polyvalent des services hospitalie Nettoyage de locaux Magasinage et préparation de commandes Total (tous m étiers) DELD évol. ann. Part DELD / DEFM Ancien. Moyenne 272 7% 56% % 50% % 47% % 51% % 48% % 43% 18 Lecture : le métier 'Assistance auprès d'enfants' est le métier recherché concentrant le plus de Demandeurs d'emploi longue durée (DELD), avec 272 Demandeurs d'emploi de plus d'un an à fin janvier En évolution de 7% sur un an. Pour ce métier, 56% des DEFM sont des DELD. Leur ancienneté moyenne au chômage est de 23 mois, contre 18 mois sur l'ensemble des métiers.

11 INDEMNISATION BENEFICIAIRES FIN DE MOIS Estimation des bénéficiaires fin de mois (données CVS) 10 BFM sur le département Part dans la région 18% déc.-14 Côtes d'armor Bretagne Evolution sur 1 an +5.9% +6.2% Evolution des bénéficiaires fin de mois (données CVS) janv.- 07 juil.- 07 janv.- 08 juil.- 08 janv.- 09 juil.- 09 janv.- 10 juil.- 10 janv.- 11 juil.- 11 janv.- 12 juil.- 12 janv.- 13 juil.- 13 janv.- 14 juil.- 14 Estimation des Bénéficiaires par statut et régime d allocation* (données CVS) Type d'allocations Indemnisés Assurance Chômage BFM évol. Annuelle % 8% 16% Indemnisés Solidarité-Etat Allocataires en formation % % 76% Allocataires en préretraite 9 - Total Côtes d'armor % * Source : Etats 12 en données corrigées des variations saisonnières Indemnisés Assurance Chômage Indemnisés Solidarité-Etat Allocataires en formation Part des indemnisés* (données CVS) DEFM ABCDE Indemnisés Non indemnisés Total * Indemnisés = indemnisés assurance chômage + indemnisés solidarité Etat (hors allocataires formation ou préretraite) Indemnisés 45% Non indemnisés 55%

12 11 LES OFFRES D EMPLOI LES OFFRES D EMPLOI ENREGISTREES Les résultats et évolutions des offres enregistrées (données brutes) Les offres enregistrées sont ici localisées en fonction de la commune de l'établissement ayant déposé l'offre. Ceci explique certains écarts avec des indicateurs internes à Pôle emploi, qui sur le thème des "offres enregistrées", sont calculés sur le bassin de suivi de l'offre. Données brutes Type d'offres collectées Emploi durable (> 6mois) Emploi temporaire (1 à 6 mois) Emploi occasionnel (<1 mois) Total offres collectées Emploi durable (> 6mois) Emploi temporaire (1 à 6 mois) Emploi occasionnel (<1 mois) Total offres collectées Résultats du mois Depuis le 1er janvier janv.-14 janv Sur les 12 derniers mois Cumul 12m Cumul 12m Ecarts sur un an Ecarts sur cumul annuel Ecarts sur cumul 12 mois 7 7.7% 7 7.7% % 8 6.5% 8 6.5% % % % % 9 3.7% 9 3.7% % Evolution mensuelle (données brutes) janv févr mars avr mai juin juil août sept oct nov déc Offres enregistrées par type de contrat 53% 8% Emploi durable (> 6mois) 39% Emploi temporaire (1 à 6 mois) Emploi occasionnel (<1 mois) Les résultats selon le secteur (données brutes) Résultats du mois Depuis le 1er janvier Secteur janv.-14 janv.-15 Variations Variations Agriculture % % BTP % % Industrie % % Tertiaire % % Total % % Détail des offres par métiers et par secteurs dans les annexes. Depuis juillet 2013, des offres déposées auprès de partenaires de Pôle emploi sont également publiées sur le site de Pôle emploi. Le nombre d offres publié ici ne correspond donc pas à l'ensemble des offres accessibles par les demandeurs d emploi.

13 LES OFFRES D EMPLOI ADEQUATION OFFRES / DEMANDES 12 Les tensions sur le marché du travail Déterminer la notion de «tension» par métier, consiste à rapprocher l offre et la demande d emploi. Le calcul de l indicateur a pour objectif de déterminer, pour chaque métier, combien d offres d emploi ont été enregistrées, par rapport aux nombres de demandeurs d emploi inscrits dans les listes de Pôle emploi sur le même segment (ici le métier). Les offres d emploi retenues sont les offres proposant un poste en Bretagne sur un contrat de travail de plus d 1 mois. Principaux métiers dits "en tension" présentés par nombre décroissant d'offres Animation de loisirs auprès d'enfants ou d'adolescents Installation et maintenance d'équipements industriels et d'expl Pose et restauration de couvertures Mécanique automobile Éducation et surveillance au sein d'établissements d'enseigne Conduite d'installation automatisée de production électrique, é Abattage et découpe des viandes Construction en béton Intervention technique en contrôle essai qualité en électricité Installation et maintenance électronique Soudage manuel Intervention technique en laboratoire d'analyse industrielle Conduite d'équipement d'usinage Boucherie Montage-assemblage mécanique Offres enregistrées* Demandes entrées* Demande fin de mois* Taux de tension tension Avertissement : le total des offres de ce tableau peut différer de celui de la page 11. En effet, il s'agit ici des offres localisées en Bretagne. * Encadré 4 - Calcul du taux de tension : Pour calculer le taux de tension, par métier, les variables suivantes sont utilisées : 1) le flux d offres (non saisonnières et localisées en Bretagne) déposées à Pôle Emploi sur 12 mois = OEE 2) le flux entrant de demandes d emploi en catégorie A, B et C sur 12 mois = DEE 3) le stock moyen de demandeurs d emploi en catégorie A, B ou C sur 12 mois = DEFM Tension = 3/4 (OEE / DEE) + 1/4 (OEE / DEFM ) Limites Interprétation Interprétation possible : si dans un métier le taux de tension vaut 2, «il y a 2 offres d emploi par demandeur d emploi». Si pour un métier le taux est supérieur à 1, cela signifie que potentiellement Pôle emploi n a pas suffisamment de demandeurs d emploi inscrits sur le métier considéré, par rapport aux offres dont il dispose. La tension est notée ++ dans le tableau. Si pour un métier le taux est compris entre 0,8 et 1, Pôle emploi a potentiellement autant de demandeurs d emploi inscrits sur le métier considéré que d offres enregistrées. La tension est notée +. Si pour un métier le taux est inférieur à 0,8, Pôle emploi a potentiellement plus de demandeurs d emploi inscrits sur le métier considéré, que d offres enregistrées. La tension est notée -. Le ratio de tension ne rend qu'imparfaitement compte du phénomène d'équilibre ou de déséquilibre entre l'offre et la demande d'emploi pour un métier. Des précautions d'interprétation à prendre car : Pôle emploi ne collecte pas l'exhaustivité des offres d'emploi disponibles sur le marché. Le taux de tension peut augmenter et, sur la même période, les volumes de demandes et d'offres d'emploi diminuer. Ce cas est dû à une diminution plus forte du volume des demandes que celui des offres. Doit-on encore parler de tension? Une orientation vers un métier alors que le marché de l'emploi de celui-ci diminue devra s'appuyer sur une analyse plus approfondie du marché. Toutes les personnes inscrites n ont pas forcément l expérience et la formation demandée. Les offres de très courte durée (contrats inférieurs à 1 mois) ne sont pas comptabilisées car un fort volumes d offres sur des contrats courts peut augmenter mécaniquement le taux de tension sans que cela traduise de réelles tensions sur le métier.

14 13 LE MARCHE DE L EMPLOI LE MARCHE DE L EMPLOI CONCURRENTIEL Répartition des salariés et établissements des principaux secteurs Les données de l emploi concurrentiel sont des données qui sont mises à disposition par l URSSAF. Sont exclus du marché de l'emploi concurrentiel, les administrations publiques, l éducation non marchande, la santé non marchande et l emploi par les ménages de salariés à domicile. L agriculture et une partie de l industries agroalimentaires sont affiliées à la MSA. 80% des salariés sont regroupés dans 10 secteurs économiques (avec l'intérim 88%). Salariés Etablissements Indice Libellé des 10 principaux secteurs de Poids Poids économiques Vol. Vol. spécialisation % % Commerce - réparation d'automobiles et de motocycle % % 1.1 Santé humaine et action sociale % 145 7% 1.4 Construction % % 1.1 Autres industries manufacturières % 97 4% 0.9 Transports et entreposage % 52 2% 1.0 Industries agro alimentaire % 76 3% 0.9 Hébergement et restauration 821 5% % 0.9 Autres activités de services 709 4% 162 7% 1.4 Activités spécialisées, scientifiques et techniques 686 4% 142 6% 0.7 Activités de services administratifs et de soutien 592 3% 69 3% 0.7 Intérimaires* % 24 1% 2.1 Autres secteurs % % 0.7 Total % % 1.0 * Il s'agit ici des intérimaires inscrits dans les établissements de travail temporaire du territoire. Lecture : 19% des salariés se concentrent dans le secteur Commerce - réparation d'automobiles et de motocycles. L'indice de spécialisation de ce secteur est de 1.1. Encadré 5 : Indice de spécialisation L indice de spécialisation de l emploi salarié privé permet de repérer les secteurs d activité surreprésentés ou sous-représentés dans les différents territoires étudiés par rapport à la région. Un indice de spécialisation supérieur à 1 signifie que le territoire est spécialisé dans l activité : plus l indice est élevé, plus le territoire est spécialisé. Répartition des salariés par commune Le libellé des communes est affiché pour les communes ayant au moins 1000 salariés Réalisation : Service Statistiques Pôle Emploi - Bretagne

15 LE MARCHE DE L EMPLOI LE MARCHE DE L EMPLOI CONCURRENTIEL 14 Evolution de l emploi salarié par secteur Evolution annuelle données brutes Evol. sur un an Dinan Evol. sur 5 ans Côtes d'armor Evol. Evol. sur un sur 5 an ans Bretagne Evol. sur un an Evol. sur 5 ans Agroalimentaire +8.2% +11.1% +2.2% -1.0% -1.0% -1.4% Autres industries manufacturières -1.4% -5.0% -2.0% -8.8% -1.3% -2.6% Total industrie -0.2% -3.2% -0.5% -5.0% -1.3% -2.9% Construction -1.5% -1.5% -4.2% -9.3% -2.9% -6.0% Commerce -3.4% -0.5% -2.5% -3.6% -0.4% -0.2% Santé humaine et action sociale +0.4% +1.5% +0.2% +3.1% +0.9% +4.4% Transports et entreposage -2.4% -4.6% +0.4% +1.4% -1.2% -0.8% Hébergement et la restauration -3.3% -3.0% -3.4% -4.5% -1.6% +1.3% Tertiaire (hors intérim) -2.0% -0.4% -0.7% -1.3% -0.2% +1.7% intérim * 15.7% 40.9% +4.0% +15.5% +2.7% +10.6% Total -0.4% +1.4% -0.8% -2.2% -0.5% +0.2% * Il s'agit ici des intérimaires inscrits dans les établissements de travail temporaire du territoire : 2009 : 2010 : 2011 : 2012 : 2013 : Evolution de l emploi salarié par communes Le libellé des communes est affiché pour les communes ayant au moins 1000 salariés Réalisation : Service Statistiques Pôle Emploi - Bretagne

16 15 LE MARCHE DE L EMPLOI L INTERIM Estimation des intérimaires fin de mois (CVS) Intérimaires en fin de mois 997 Estimation de l évolution mensuelle décembre 2014 Evol. sur 1 mois Evol. sur 1 an Poids dans la région 2.8% BASSIN Dinan +4.0% -3.7% Il s'agit ici des intérimaires dont les missions ont eu lieu Côtes d'armor +6.2% +6.3% dans les établissements utilisateurs du territoire. Bretagne +7.4% +6.0% janv.-06 janv.-07 janv.-08 janv.-09 janv.-10 janv.-11 janv.-12 janv.-13 janv.-14 Par secteur d activité Intérimaires Agriculture 11 Evol. sur 1 mois Evol. sur 1 an Industrie % -6.9% Construction % +23.5% Tertiaire % -10.3% Total % -3.7% 32% 16% 51% Agriculture Industrie Construction Tertiaire Les 10 principaux secteurs ayant recours à l intérim (nomenclature A-17 postes) Fabrication de denrées alimentaires, de boissons et de produits à base de tabac Construction Commerce réparation automobile motocycles Fabrication d'autres produits industriels Autres activités de services Fabrication d'équipements électriq., électroniq., informatiq. - et de machines Fabrication de matériels de transport Activités scientifiques et techniques- services administratifs et de soutien Industries extractives, énergie, eau, gestion des déchets et dépollution Transports et entreposage Secteur d'activité Total (17 secteurs) évolution écart intérimaires sur 1 sur 1 sur 1 mois an mois sur 1 an 253-4% -17% % +23% % -17% % +5% % -15% % -25% % +227% % -22% % -14% % +170% % -4%

17 ANNEXES 16

18 17 DETAILS DES OFFRES Les offres d emploi du mois Offres d'emplois enregistrées par métier en janvier 2015 I Installation et maintenance d'équipements industriels et d'exploit F Maçonnerie I Mécanique automobile D Relation technico-commerciale D Relation commerciale grands comptes et entreprises J Soins d'hygiène, de confort du patient K Services domestiques F Pose et restauration de couvertures H Abattage et découpe des viandes H Conduite d'équipement de production alimentaire Sous-total 10 premiers métiers Autres métiers Total offres % / total %empl. durables Ecart / janv % 8.3% % 0.0% % 33.3% % 100.0% % 85.7% % 57.1% % 85.7% % 33.3% % 0.0% % 0.0% % % % 39.0% 9 Les offres d emploi cumulées depuis le début de l année Offres enregistrées par métiers depuis le 1er janvier 2015 I Installation et maintenance d'équipements industriels et d'exploit F Maçonnerie I Mécanique automobile D Relation technico-commerciale D Relation commerciale grands comptes et entreprises J Soins d'hygiène, de confort du patient K Services domestiques F Pose et restauration de couvertures H Abattage et découpe des viandes H Conduite d'équipement de production alimentaire Sous-total 10 premiers métiers Autres métiers Total offres % / total %empl. durables Ecart % 8.3% % 0.0% % 33.3% % 100.0% % 85.7% % 57.1% % 85.7% % 33.3% % 0.0% % 0.0% % % % 39.0% 9 Les offres d emploi cumulées sur 12 mois glissants Offres enregistrées par métiers sur 12 derniers mois K Services domestiques G Personnel de cuisine G Service en restauration N Magasinage et préparation de commandes H Conduite d'équipement de production alimentaire I Installation et maintenance d'équipements industriels et d'exploi I Mécanique automobile F Pose et restauration de couvertures J Soins d'hygiène, de confort du patient K Éducation et surveillance au sein d'établissements d'enseigne Sous-total 10 premiers métiers Autres métiers Total offres % / total %empl. durables Ecart 12 mois % 60.9% % 43.7% % 38.6% % 16.9% % 12.5% % 21.8% % 42.3% % 12.3% % 41.3% % 87.9% % % % 38.4% 314

19 DETAILS DES OFFRES Les offres d emploi du mois Offres d'emplois enregistrées par secteurs en janvier 15 % / total %empl. durables Ecart / janv 14 Activités liées à l'emploi % 11.8% 49 Travaux de construction spécialisés 5 2.0% 60.0% 5 Commerce de détail, à l'exception des automobiles et des % 80.0% -3 Hébergement médico-social et social 8 3.2% 50.0% 2 Industrie chimique 0 0.0% 100.0% 9 sous-total 5 premiers secteurs % - 62 Autres secteurs % Total offres % 39.0% 9 Zoom sur le secteur activités liées à l'emploi (l'intérim) Les 3 principaux secteurs recruteurs %empl. Ecart / durables janv 14 Industrie % 17 Construction BTP % 16 Installation et maintenance % Les offres d emploi cumulées depuis le début de l année Offres enregistrées par métiers depuis le 1er janvier %empl. Ecart % / total 2015 durables 2015 Activités liées à l'emploi % 11.8% 49 Travaux de construction spécialisés 5 2.0% 60.0% 5 Commerce de détail, à l'exception des automobiles et des % 80.0% -3 Hébergement médico-social et social 8 3.2% 50.0% 2 Industrie chimique 0 0.0% 100.0% 9 Total 5 premiers secteurs % - 62 Autres secteurs % Total offres % 39.0% 9 Zoom sur le secteur activités liées à l'emploi (l'intérim) Les 3 principaux secteurs recruteurs %empl. Ecart durables 2015 Industrie % -16 Construction BTP % 12 Installation et maintenance % 15 Les offres d emploi cumulées sur 12 mois glissants Offres enregistrées par secteurs sur 12 derniers mois % / total %empl. durables Ecart 12 mois Activités liées à l'emploi % 15.1% 324 Restauration % 46.7% -22 Commerce de détail, à l'exception des automobiles et des % 55.5% 2 Action sociale sans hébergement % 54.8% 51 Administration publique et défense - sécurité sociale obliga % 84.3% 61 Total 5 premiers secteurs % Autres secteurs % Total offres % 38.4% 314 Zoom sur le secteur activités liées à l'emploi (l'intérim) Les 3 principaux secteurs recruteurs %empl. Ecart 12 durables mois Industrie % 64 Construction BTP % 132 Installation et maintenance % 45

20 19 EMPLOI SALARIÉ Détail des évolutions de l emploi salarié sur les 6 secteurs dominants (Comparatifs en base 100 en 2008) BASSIN Dinan Côtes d'armor Bretagne 110 C o mmerce - réparatio n d'auto mo biles et de mo to cycles Santé humaine et actio n so ciale C o nstructio n T ranspo rts et entrepo sage A utres industries manufacturières A gro alimentaire Top 10 des secteurs en terme de créations et destructions d emploi Créations d'emploi en 2013 par secteur d'activité (NAF 88 postes) Industries alimentaires Activités d'architecture et d'ingénierie - activités de Métallurgie Hébergement médico-social et social Enseignement Activités des sièges sociaux - conseil de gestion Action sociale sans hébergement Activités sportives, récréatives et de loisirs Activités de location et location-bail Génie civil Autres secteurs (hors intérim) Total (dont intérim) Gains annuels Destructions d'emploi en 2013 par secteur d'activité (NAF 88 postes) Commerce de détail, à l'exception des automobiles Activités des services financiers, hors assurance Fabrication de produits informatiques, électroniques Commerce de gros, à l'exception des automobiles e Travaux de construction spécialisés Fabrication de machines et équipements n.c.a. Activités pour la santé humaine Commerce et réparation d'automobiles et de motocy Transports terrestres et transport par conduites Restauration Autres secteurs Total (dont intérim) Pertes annuelles

21 GLOSSAIRES ET DEFINITIONS Taux de chômage Chômage Donnée INSEE publiée trimestriellement, disponible par zones d'emploi (découpage géographique défini par l'insee). Le périmètre de ces zones d'emploi est différent de celui des zones d'emploi définies par le SPEL (Service Public de l'emploi Local) ainsi que de celui des bassins d'emploi définis par Pôle emploi. Le dénominateur du taux de chômage, qui représente la population active en âge de travailler, est obtenu via l'enquête emploi menée par l'insee. 20 Marché du travail DEFM Demandeurs d'emploi en fin de mois : catégorie A catégorie B catégorie C catégorie D catégorie E DELD BOE RSA ZUS tenus d'effectuer des actes positifs de recherche d emploi, sans emploi. tenus d'effectuer des actes positifs de recherche d emploi ayant exercé une activité réduite courte ( 78 heures au cours du mois). tenus d'effectuer des actes positifs de recherche d emploi, ayant exercé une activité réduite longue (> 78 heures au cours du mois). non tenus d'effectuer des actes positifs de recherche d emploi (en raison d un stage, d une formation, d une maladie ), sans emploi. non tenus d'effectuer des actes positifs de recherche d emploi, en emploi (par exemple : bénéficiaires de contrats aidés, créateurs d entreprise). Demandeurs d'emploi de longue durée. Il s'agit des demandeurs d'emploi au chômage depuis plus d'un an. Bénéficiaires de l'obligation d'emploi. Il s'agit pour l'essentiel des travailleurs handicapés. Revenu de solidarité active. Zone urbaine sensible. Flux Entrées / sorties des listes du chômage de Pôle emploi : DEE DES Taux d'écoulement Demande d'emploi entrante. Demande d'emploi sortie. Par métier, exprime la potentialité à sortir du chômage sur un an. Vaut DES sur 12 mois / (DEE sur 12 mois + DEFM ABC de l'année précédente). Offres d'emploi Offres d'emploi collectées par les agences Pôle emploi : OEE ROME Taux de tension BFM Part des indemnisés NAF Emploi salarié Indice de spécialisation Intérim CVS 12 mois glissants Bassin d emploi Offres d'emploi enregistrées. Répertoire opérationnel des métiers et des emplois. Chaque code ROME correspond à un métier spécifique. Par métier, rapport de l'offre à la demande. Vaut 3/4 (OEE sur 12 mois / DEE sur 12 mois) + 1/4 (OEE sur 12 mois / moyenne des DEFM ABC sur 12 mois). Indemnisation Bénéficiaires en fin de mois. Demandeurs d'emploi bénéficiant d'une allocation de l'assurance chômage ou du régime de solidarité. La part des indemnisés est le rapport entre les indemnisés (= indemnisés assurance chômage + indemnisés solidarité Etat, hors allocataires formation ou préretraite) et l'ensemble des demandeurs d'emploi potentiellement indemnisables (= DEFM ABCDE). Marché de l'emploi Nomenclature d'activités française. Chaque code NAF correspond à un secteur d'activités spécifique. Plusieurs regroupements de secteurs existent, dans ce document sont utilisées les NAF en 88 postes (pour l'emploi salarié) et en 17 postes (pour l'intérim). Emploi concurrentiel, source Urssaf / Acoss. Sont exclus du marché de l'emploi concurrentiel les administrations publiques, l éducation non marchande, la santé non marchande et l emploi par les ménages de salariés à domicile. L agriculture et une partie de l industries agroalimentaires sont affiliées à la MSA. Distinction de la surreprésentation ou de la sous-représentation d'un secteur d'activité sur une zone géographique donnée. Si cet indice est supérieur à 1, le territoire est spécialisé dans l activité associée. Plus l indice est élevé, plus le territoire est spécialisé dans cette activité. Sur la page "emploi salarié" : intérimaires inscrits dans les établissements de travail temporaire du territoire. Sur la page "intérim" : Estimation du nombre d'intérimaires en fin de mois ayant effectué leur missions chez les employeurs utilisateurs de main-d'œuvre du territoire. Obtenu à partir des déclarations mensuelles d'intérim des employeurs. Méthodes statistiques Correction des variations saisonnières, ou "désaisonnalisation". Pour une série de données évoluant dans le temps, il s'agit de supprimer les effets saisonniers ou irréguliers afin d'en extraire la véritable tendance. Il s'agit d'une méthode de lissage. Comparaison d'un cumul (ou moyenne) sur 12 mois avec le cumul (ou moyenne) sur les 12 mois correspondants de l'année précédente. Zonages géographiques Zone définie par Pôle emploi. Espace géographique où la majeure partie de la population habite et travaille. Correspond à l aire fonctionnelle des agences Pôle emploi : en fonction de son lieu de résidence, chaque demandeur d emploi s inscrit à l agence Pôle emploi qui couvre son bassin d emploi. La Bretagne en compte 26. ALE Zone d'emploi Zone SPEL Agence locale pour l'emploi. Zone définie par Pôle emploi. Dans la plupart des bassins d'emploi, le bassin d'emploi correspond à une ALE. Les bassins les plus urbanisés comptent plusieurs ALE : il s'agit des bassins de Brest, Quimper, St-Brieuc, Lorient, Vannes et Rennes. La Bretagne compte 39 ALE. Zone définie par l'insee (2010). Espace géographique où la plupart des actifs résident et travaillent, et dans lesquels les établissements peuvent trouver l essentiel de la main d œuvre nécessaire pour occuper les emplois offerts. La Bretagne compte 18 zones d emploi. Service public de l'emploi local. Défini par la DGEFP (Délégation Générale à l'emploi et à la Formation Professionnelle). Implique les acteurs publics chargés de l'application de la politique de l'emploi et de la formation professionnelle. La Bretagne compte 18 zones SPEL.

22 Directeur de la publication : Philippe Siebert Réalisation : Service Statistiques, Études et Évaluations Conception : Service Communication Contact : Février 2015 Retrouvez nos publications et les informations du marché du travail en flashant ce code

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