BTS Assistant de Gestion PME PMI

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2 Objectifs de la formation Le BTS Assistant de Gestion PME PMI a pour but de former les futurs collaborateurs d un dirigeant de petite ou moyenne entreprise: BTS Assistant de Gestion PME PMI - Participer à la gestion opérationnelle de l entreprise dans ses dimensions administrative, comptable, commerciale et humaine. - Contribuer à l amélioration de son efficacité par l optimisation de son organisation. - Contribuer à sa pérennité par l anticipation des besoins, l accompagnement du développement et la participation au contrôle de l activité par la mise en place d indicateurs qu il soumet au chef d entreprise Missions en Entreprise Les différentes missions que mène une jeune lors de sa formation BTS PME-PMI sont les suivantes : La gestion de la relation avec la clientèle; La gestion de la relation avec les fournisseurs; La gestion et le développement des ressources humaines; L organisation et la planification des activités La gestion des ressources; La pérennisation de l entreprise; La gestion des risques; La communication globale. Emplois concernés Ces jeunes collaborateurs capables d assurer les fonctions administratives, comptables et commerciales, tout en améliorant l organisation, l efficacité, la rentabilité et l image de l entreprise. Expériences Professionnelles En formation initiale, l expérience professionnelle s appuie sur les stages en immersion totale en entreprise (12 à 14 semaines) ainsi que sur des missions professionnelles. En formation en alternance, l expérience professionnelle s appuie sur l apprentissage de la culture et de l image de l entreprise d accueil et sur la mise en situation directe dans un poste correspondant au diplôme préparé. Poursuites d études Après le BTS, les élèves peuvent se spécialiser dans différents cursus : une école de commerce, une licence professionnelle ou une spécialité post BTS. Conditions d admissions L accès à ce BTS est ouvert à tous les baccalauréats mais plus particulièrement aux baccalauréats Sciences et Technologies Tertiaires, toutes options. En formation initiale, les candidats sont admis après un examen du dossier scolaire et un entretien de motivation. En formation en alternance, les candidats sont admis après un examen du dossier scolaire, un entretien de motivation et après avoir signé un contrat de professionnalisation. 53 rue Verte / 11 rue Sénard ROUEN Tél : / Fax : / GSM : Courriel : / Site web :

3 Objectifs de la formation BTS Comptabilité et Gestion des Organisations Le BTS Comptabilité et Gestion des Organisations a pour but de former des jeunes capables d exercer leurs activités dans le cadre de la fonction comptable et financière de l entreprise et de participer à la création de l information et aux analyses de gestion permettant la prise de décision : Missions en Entreprise Les différentes missions que mènera un jeune lors de sa formation BTS C.G.O: - organisation et réalisation de la gestion comptable, fiscale et sociale, - participation à l élaboration et à la communication des informations de gestion, - contribution aux prévisions et à la préparation des décisions, - intervention dans la conception, l exploitation et l évolution du système d information de gestion de l entreprise. Emplois concernés Le BTS C.G.O. permet de former les jeunes, dans des entreprises de petite structure ou de plus grande dimension, à divers métiers : - comptable unique - comptable spécialisé - assistant - collaborateur - chargé de clientèle - conseiller Expériences Professionnelles En formation initiale, l expérience professionnel s appuie sur les stages en immersion totale en entreprise (12 à 14 semaines). En formation en alternance, l expérience professionnelle s appuie sur l apprentissage de la culture et de l image de l entreprise d accueil et sur la mise en situation directe dans un poste correspondant au diplôme préparé. Poursuites d études Après le BTS, les élèves peuvent également poursuivre par un DECF (diplôme d études comptables et financières), une licence professionnelle, une école de commerce, une spécialités post BTS, la préparation de concours administratifs. Conditions d admissions L accès à ce BTS est ouvert à tous les baccalauréats mais plus particulièrement aux baccalauréats Sciences et Technologies Tertiaires, option Comptabilité Gestion. En formation initiale, les candidats sont admis après un examen du dossier scolaire et un entretien de motivation. En formation en alternance, les candidats sont admis après un examen du dossier scolaire, un entretien de motivation et après avoir signé un contrat de professionnalisation. 53 rue Verte / 11 rue Sénard ROUEN Tél : / Fax : / GSM : Courriel : / Site web :

4 Objectifs de la formation BTS Management des Unités Commerciales Le BTS Management des Unités Commerciales a pour but de former des futurs responsables de tout ou partie d une unité commerciale ayant la capacité de mener des actions pour attirer, accueillir, fidéliser la clientèle d un magasin, d une agence ou d un service commercial Missions en Entreprise Les différentes missions que mène un jeune lors de sa formation BTS M.U.C. sont les suivantes : - recherche et exploitation de l information, - gestion de la relation clientèle, - gestion et animation de l offre, - management de l unité commerciale Emplois concernés Le BTS M.U.C. permet de former les jeunes à divers métiers : - animateur des ventes - conseiller commercial - vendeur-conseil - marchandiseur - télévendeur - télé-conseiller Expériences Professionnelles En formation initiale, l expérience professionnelle s appuie sur les stages en immersion totale en entreprise (12 à 14 semaines) ainsi que sur des missions professionnelles (40 demi - journées). En formation en alternance, l expérience professionnelle s appuie sur l apprentissage de la culture et de l image de l entreprise d accueil et sur la mise en situation directe dans un poste correspondant au diplôme préparé Poursuites d études Après le BTS, les étudiants peuvent également poursuivre par une licence professionnelle, une Ecole de Commerce, tout diplôme proposé par les Chambres de Commerce, une spécialité post-bts. Conditions d admission L accès à ce BTS est ouvert à tous les baccalauréats mais plus particulièrement aux baccalauréats Sciences et Technologies Tertiaires, option Action et Communication Commerciales. En formation initiale, les candidats sont admis après un examen du dossier scolaire et un entretien de motivation. En formation en alternance, les candidats sont admis après un examen du dossier scolaire, un entretien de motivation et après avoir signé un contrat de professionnalisation 53 rue Verte / 11 rue Sénard ROUEN Tél : / Fax : / GSM : Courriel : / Site web :

5 Objectifs de la formation Le BTS Négociation Relation Client a pour but de former des futurs vendeurs-manageurs commerciaux capables de gérer la relation client dans sa globalité, de la prospection jusqu à la fidélisation contribuant à la croissance du chiffre d affaires de l entreprise Missions en Entreprise Les différentes missions que mène un jeune lors de sa formation BTS N.R.C. en entreprise sont les suivantes : BTS Négociation Relation Client - vente et gestion de la relation client, - production d informations commerciales, - organisation et management de l activité commerciale, - mise en œuvre de la politique commerciale, Emplois concernés Le BTS N.R.C. permet de former les jeunes, dans des entreprises de petite structure ou de plus grande dimension, à divers métiers : - prospecteur, téléprospecteur - animateur, promoteur des ventes - vendeur - représentant, commercial - conseiller, attaché commercial - conseiller, chargé de clientèle Expériences Professionnelles Votre expérience professionnelle s appuie sur l apprentissage de la culture et de l image de l entreprise d accueil et sur la mise en situation directe dans un poste correspondant au diplôme préparé Poursuites d études Après le BTS, les étudiants peuvent également poursuivre par une licence professionnelle, une Ecole de Commerce, tout diplôme proposé par les Chambres de Commerce, une spécialité post-bts Conditions d admissions L accès à ce BTS est ouvert à tous les baccalauréats mais plus particulièrement aux baccalauréats Sciences et Technologies Tertiaires, option Action et Communication Commerciales. L'admission s'effectue après un examen du dossier scolaire, un entretien de motivation et après avoir signé un contrat de professionnalisation 53 rue Verte / 11 rue Sénard ROUEN Tél : / Fax : / GSM : Courriel : / Site web :

6 LE CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION C est un contrat de travail d une durée de 6 à 24 mois, selon accord de branche, qui associe une expérience professionnelle et des enseignements généraux, professionnels et technologiques. Public concerné : Jeunes de moins de 26 ans (avant la signature du contrat). Demandeurs d emplois âgés de 26 ans et plus Les Entreprises : Toutes les entreprises sauf l Etat, les établissements publics et les collectivités locales. AVANTAGES POUR L EMPLOYEUR Un jeune salarié rapidement opérationnel et adapté aux méthodes de l entreprise sur une durée de deux ans. Celui-ci sera présent sur le lieu de travail pendant au maximum 75% du temps de travail. Pour les entreprises de moins de 19 salariés : charges sociales : limitées à 12% du salaire brut (allègement Fillon). Pour les entreprises de plus de 19 salariés : charges sociales : limitées à 14% du salaire brut (allègement Fillon). Un financement de la formation assuré par l OPCA à laquelle cotise l entreprise pour la formation continue. AVANTAGES POUR LE JEUNE SALARIE En sa qualité de salarié, il bénéficie de toutes les mesures réglementaires du Droit du Travail (congés payés, couverture sociale ) Rémunération minimale déterminée en fonction du SMIC et de l âge du salarié : AGE De 16 à 20 ans De 21 ans à 25 ans Titulaire d un diplôme ou titre professionnel inférieur au niveau IV 55% du SMIC 70% du SMIC Au moins titulaire d un diplôme ou titre professionnel de niveau IV 65% du SMIC 80% du SMIC + de 26 ans 100% du SMIC ou 85% du SMC Document Indicatif ne prenant pas en compte les spécificités des branches professionnelles

7 COÛT CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION / MOIS Moins de 21 ans - de 10 salariés Age & Diplôme % SMIC Salaire Brut Mensuel % Charges Patronales Max Montant Charges Patronales Coût Employeur/mois Titulaire d'un Bac Général ou d'un Niveau Bac Pro ou Technologique Titulaire d'un Bac Pro ou Technologique ,98 939,52 12% 12% 95,40 112,74 890, ,26 + de 10 salariés Titulaire d'un Bac Général ou d'un Niveau Bac Pro ou Technologique Titulaire d'un Bac Pro ou Technologique ,98 939,52 14% 14% 111,30 131,53 906, ,05 De 21 ans à 25 ans - de 10 salariés Titulaire d'un Bac Général ou d'un Niveau Bac Pro ou Technologique Titulaire d'un Bac Pro ou Technologique , ,33 12% 12% 121,41 138, , ,09 + de 10 salariés Titulaire d'un Bac Général ou d'un Niveau Bac Pro ou Technologique Titulaire d'un Bac Pro ou Technologique , ,20 14% 14% 141,65 160, , ,39 + de 26 ans - de 10 salariés ,42 12% 173, ,86 + de 10 salariés ,42 14% 202, ,77 Base 35h/Semaine SMIC Horaire : 9,53 au 01 janvier 2014 Document Indicatif ne prenant pas en compte les spécificités des branches professionnelles

8 PLANNING DES BTS EN ALTERNANCE Promotion : 1ère Année Planning Prévisionnel Septembre Octobre Novembre Décembre Janvier Février Mars Avril Mai Juin Juillet Août L 01 M 01 S 01 FERIE L 01 J 01 FERIE D 01 D 01 M 01 V 01 FERIE L 01 M 01 S 01 M 02 J 02 D 02 M 02 V 02 L 02 L 02 J 02 S 02 M 02 J 02 D 02 M 03 V 03 L 03 M 03 S 03 M 03 M 03 V 03 D 03 M 03 V 03 L 03 J 04 S 04 M 04 J 04 D 04 M 04 M 04 S 04 L 04 J 04 S 04 M 04 V 05 D 05 M 05 V 05 L 05 J 05 J 05 D 05 M 05 V 05 D 05 M 05 S 06 L 06 J 06 S 06 M 06 V 06 V 06 L 06 FERIE M 06 S 06 L 06 J 06 D 07 M 07 V 07 D 07 M 07 S 07 S 07 M 07 J 07 D 07 M 07 V 07 L 08 M 08 S 08 L 08 J 08 D 08 D 08 M 08 V 08 FERIE L 08 M 08 S 08 M 09 J 09 D 09 M 09 V 09 L 09 L 09 J 09 S 09 M 09 J 09 D 09 M 10 V 10 L 10 M 10 S 10 M 10 M 10 V 10 D 10 M 10 V 10 L 10 J 11 S 11 M 11 FERIE J 11 D 11 M 11 M 11 S 11 L 11 J 11 S 11 M 11 V 12 D 12 M 12 V 12 L 12 J 12 J 12 D 12 M 12 V 12 D 12 M 12 S 13 L 13 J 13 S 13 M 13 V 13 V 13 L 13 M 13 S 13 L 13 J 13 D 14 M 14 V 14 D 14 M 14 S 14 S 14 M 14 J 14 FERIE D 14 M 14 FERIE V 14 L 15 M 15 S 15 L 15 J 15 D 15 D 15 M 15 V 15 L 15 M 15 S 15 M 16 J 16 D 16 M 16 V 16 L 16 L 16 J 16 S 16 M 16 J 16 D 16 M 17 V 17 L 17 M 17 S 17 M 17 M 17 V 17 D 17 M 17 V 17 L 17 J 18 S 18 M 18 J 18 D 18 M 18 M 18 S 18 L 18 J 18 S 18 M 18 V 19 D 19 M 19 V 19 L 19 J 19 J 19 D 19 M 19 V 19 D 19 M 19 S 20 L 20 J 20 S 20 M 20 V 20 V 20 L 20 M 20 S 20 L 20 J 20 D 21 M 21 V 21 D 21 M 21 S 21 S 21 M 21 J 21 D 21 M 21 V 21 L 22 M 22 S 22 L 22 J 22 D 22 D 22 M 22 V 22 L 22 M 22 S 22 M 23 J 23 D 23 M 23 V 23 L 23 L 23 J 23 S 23 M 23 J 23 D 23 M 24 V 24 L 24 M 24 S 24 M 24 M 24 V 24 D 24 M 24 V 24 L 24 J 25 S 25 M 25 J 25 FERIE D 25 M 25 M 25 S 25 L 25 FERIE J 25 S 25 M 25 V 26 D 26 M 26 V 26 L 26 J 26 J 26 D 26 M 26 V 26 D 26 M 26 S 27 L 27 J 27 S 27 M 27 V 27 V 27 L 27 M 27 S 27 L 27 J 27 D 28 M 28 V 28 D 28 M 28 S 28 S 28 M 28 J 28 D 28 M 28 V 28 L 29 M 29 S 29 L 29 J 29 D 29 M 29 V 29 L 29 M 29 S 29 M 30 J 30 D 30 M 30 V 30 L 30 J 30 S 30 M 30 J 30 D 30 V 31 M 31 S 31 M 31 D 31 V H 70 H 70 H 70 H 70 H 35 H 70 H 91 H 35 H 35 H 42 H Période en Centre de Formation Continue TOTAL HEURES FORMATION 658 H Version du 29/01/2014

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