Référentiel d activités des psychologues de l éducation nationale (PsyEN)
|
|
- Timothée Laperrière
- il y a 7 ans
- Total affichages :
Transcription
1 Référentiel d activités psychologues l éducation nationa (PsyEN) Référentiel Dans cadre du service public l éducation, psychologues l éducation nationa participent à lutte contre effs inégalités socia inscrivent ur action au bénéfice réussite pour tous. De par ur qualification en psychologie, ils apportent appui spécifique enfants, adocents jees adultes ainsi qu à famil accompagnent cte perspective équipes éducatives éco établissements d enseignement. En mobilisant cte expertise au service prise en compte toutes dimensions l évolution du développement psychologique social chac, ils contribuent à favoriser e approche bienveilnte l Éco. Leurs interventions ont vocation à faciliter l accès tous apprentissages, à culture, à citoyenné, à l autonomie au «vivre-ensemb». partagent l objectif équipes éducatives d'éver niveau d'aspiration formation tous ainsi contribuer à accompagner chac vers e qualification reconnue, gage d e insertion socia professionnel future. Conformément priorités définies nationament déclinées projs académiques, respect du cadre déontologique éthique profession régmentée psychologue, ils exercent missions au sein ux spécialités suivantes : Au sein spécialité «Éducation, développement apprentissages», PsyEN contribuent à l acquisition apprentissages fondament par enfants. mobilisent en outre compétences en faveur ur développement psychologique ur socialisation. interviennent auprès en difficulté ou en situation handicap en participant à l éboration, à mise en œuvre, au suivi à l évaluation mesures d ai individuel ou colctive appropriées à ur situation. Commentaires SNUipp-FSU Pour SNUipp-FSU, il était important rrouver l ensemb activités liées missions définies circuire du «Missions psychologues s». Cel-ci sont rges variées (prévention, suivi ) ne corresponnt pas à e vision étriquée du rô du psychologue (traitement défectologie, réponses man institutionnel situations d urgence). Des missions ambitieuses nécessitent investissement en postes en formation initia continue. El constituent point d appui pour batail syndica citoyennes pour service public renforcé. Suite échanges en GT, «cadre» déontologique» sera rempcé par «principes déontologiques éthiques». Au sein spécialité «Éducation, développement conseil en orientation professionnel», PsyEN contribuent au développement harmonieux personnalité adocents. mobilisent compétences au service l'éboration progressive projs d'orientation formation ces rniers. interviennent lutte contre toutes formes ruptures s participent à l'information au premier accueil pour toute personne en recherche solutions pour son orientation. Les compétences requises pour exercer missions PsyEN doivent ur permtre conduire activités à fois commes ux spécialités spécifiques à chace d entre el.
2 1 - Activités commes ux spécialités - Activités commes ux spécialités 1 - Activités commes ux spécialités Les PsyEN, personnes ressources du service public l éducation nationa Les PsyEN, personnes ressources du service public l éducation nationa Les PsyEN, personnes ressources du service public l éducation nationa AA1 : Assurer accompagnement visant à réussite à l épanouissement publics dont ils AA1 : Assurer accompagnement visant réussite l épanouissement publics dont ils AA1 ont : Assurer charge ont charge accompagnement visant à réussite à l épanouissement publics dont ils ont AA2 : charge Etudier situation enfants ou adocents en difficulté ou en situation handicap ou AA2 : Etudier situation enfants ou adocents en difficulté ou en situation handicap ou AA2 ceux : Etudier nécessitant situation e attention enfants particulière ou adocents approfondie en difficulté ceux nécessitant e attention particulière approfondie ou en situation handicap ou AA3 ceux : Conduire nécessitant e entriens attention permtant particulière l analyse approfondie situations l objectif mieux définir AA3 : Conduire entriens permtant l analyse situations l objectif mieux définir AA3 besoins : Conduire jees entriens besoins jees permtant l analyse situations l objectif mieux définir AA4 besoins : Réaliser, jees si nécessaire, bins psychologiques appropriés pour écirer AA4 : Réaliser, si nécessaire, bins psychologiques appropriés pour écirer AA4 problématiques : Réaliser, souvées si nécessaire, problématiques souvées bins psychologiques appropriés pour écirer problématiques AA5 : Eborer souvées construire modalités suivi psychologique adaptées contribuer à AA5 : Eborer construire modalités suivi psychologique adaptées contribuer AA5 conception : Eborer réponses construire pédagogiques modalités conception réponses pédagogiques suivi psychologique adaptées contribuer à conception AA6 : Favoriser réponses par l accueil pédagogiques lien confiance concourant à mobilisation à AA6 : Favoriser par l accueil lien confiance concourant mobilisation AA6 persévérance : Favoriser par l accueil persévérance lien confiance concourant à mobilisation à persévérance AA7 : Promouvoir initiatives en matière prévention phénomènes vionce, lutte AA7 : Promouvoir initiatives en matière prévention phénomènes vionce, lutte AA7 contre : Promouvoir discriminations initiatives en inégalités matière fil-garçons. contre discriminations inégalités fil-garçons. prévention phénomènes vionce, lutte contre discriminations inégalités fil-garçons. Les PsyEN, interlocuteurs enfants, adocents, famil équipes Les PsyEN, interlocuteurs enfants, adocents, famil équipes Les enseignantes enseignantes PsyEN, interlocuteurs enfants, adocents, famil équipes enseignantes AA8 : Accueillir, écouter, informer éborer avec publics dont ils ont charge avec AA8 : Accueillir, écouter, informer éborer avec publics dont ils ont charge avec AA8 famil, : Accueillir, modalités écouter, d ai informer suivi éborer individuel avec ou publics colctives dont nécessaires ils ont charge famil, modalités d ai suivi individuel ou colctives nécessaires avec AA9 famil, AA9 : Partager : Partager modalités éléments éléments d ai d évaluation d évaluation suivi individuel remédiation remédiation ou colctives avec avec nécessaires enfants, enfants, adocents, adocents, jees adultes, famil enseignants jees AA9 : Partager adultes, éléments famil d évaluation enseignants remédiation avec enfants, adocents, AA10 : Contribuer à l éboration au suivi projs personnalisés scorisation AA10 jees : adultes, Contribuer à famil l éboration enseignants au suivi étudiants en situation handicap projs personnalisés scorisation AA10 : étudiants Contribuer en à situation l éboration handicap au suivi projs personnalisés scorisation AA11 : Apporter soutien équipes pédagogiques éducatives en situation AA11 : étudiants Apporter en situation soutien handicap crise, particulièrement en cas d impact sur équipes commauté pédagogiques. éducatives en situation AA11 crise, : Apporter particulièrement soutien cas d impact sur équipes commauté pédagogiques. éducatives en situation crise, particulièrement en cas d impact sur commauté. Les PsyEN, experts au service commauté éducative instances dialogue Les PsyEN, experts au service commauté éducative instances dialogue Les PsyEN, experts au service commauté éducative instances dialogue AA12 : Travailr en coordination avec professionnels services médico-soci ou AA12 hors éducation : Travailr nationa en coordination avec professionnels services médico-soci ou hors AA12 éducation : Travailr nationa en coordination avec professionnels services médico-soci ou AA13 : Echanger avec famil éléments nécessaires qui permtent d assurer continuité AA13 hors éducation : Echanger nationa avec famil l accompagnement d élève éléments son parcours nécessaires qui permtent d assurer continuité AA13 l accompagnement : Echanger avec d famil élève éléments son parcours nécessaires qui permtent d assurer continuité AA14 : Apporter e expertise différentes instances (maisons départementa AA14 l accompagnement : Apporter e d expertise élève son différentes parcours instances personnes handicapées (MDPH), commissions d orientation vers (maisons enseignements départementa adaptés du personnes AA14 : Apporter handicapées e (MDPH), expertise commissions différentes d orientation instances vers (maisons enseignements départementa adaptés second gré (CDOEA)... du second personnes gré handicapées (CDOEA)...(MDPH), commissions d orientation vers enseignements adaptés du AC15 : Participer au travail coordination entre spécialités PsyEN cadre du cyc AC15 second : Participer gré (CDOEA)... consolidation (CM1-CM2, au travail 6ème) coordination entre spécialités PsyEN cadre du cyc consolidation AC15 : Participer (CM1-CM2, au travail 6ème) coordination entre spécialités PsyEN cadre du cyc AA16 : Participer trav réfxion professionnel intervenir actions AA16 consolidation : Participer (CM1-CM2, trav 6ème) formation professionnel continue. réfxion professionnel intervenir actions formation AA16 : Participer professionnel trav continue. réfxion professionnel intervenir actions formation professionnel continue. La reconnaissance du métier psychologue l EN a conduit à préciser activités commes psychologues 2 spécialités. Les parties spécifiques concernent en particulier l adaptation ces activités en fonction l âge nive d enseignement. AA 9 : après échange GT, terme «évaluation» sera rempcé par «analyse situation». AA16 : mention «formation initia continue» sera précisée.
3 2 - Activités spécifiques psychologues l éducation nationa spécialité «éducation, développement 2 - Activités spécifiques apprentissages psychologues» l éducation nationa spécialité «éducation, développement apprentissages» Sous l'autorité du recteur d'académie responsabilité l'inspecteur l'éducation nationa, Sous l'autorité sein du recteur rése d'académie d ai spécialisées responsabilité en difficulté, l'inspecteur PsyEN l'éducation apportent ur nationa, ai à au l'analyse sein rése situation d ai particulière spécialisées enfants en en liaison difficulté, étroite avec PsyEN famil apportent ur enseignants. ai à l'analyse situation particulière enfants en liaison étroite avec famil enseignants. appuient investigations par l utilisation d outils métho spécifiques adaptés à situation appuient chaque investigations enfant tels par qu entriens, l utilisation d outils observations, métho bins, tests... spécifiques adaptés à situation chaque enfant tels qu entriens, observations, bins, tests... conduisent actions prévention difficultés d apprentissage risques désinvestissement conduisent actions contribuent prévention à l'éboration, difficultés d apprentissage mise en œuvre suivi risques pns d'accompagnement désinvestissement personnalisés contribuent projs l'éboration, personnalisés mise scorisation. en œuvre suivi pns d'accompagnement personnalisés projs personnalisés scorisation. Avec autres membres du RASED, ils éborent projs d'ai spécialisées. Avec autres membres du RASED, ils éborent projs d'ai spécialisées. Le cas échéant, ils peuvent être sollicités pour assurer e coordination spécialité auprès Le cas échéant, ils peuvent être sollicités pour assurer e coordination spécialité auprès du directeur académique services l éducation nationa. du directeur académique services l éducation nationa. La spécificité activités se définit façon suivante : La spécificité activités se définit façon suivante AB1 : Favoriser l'adaptation par actions prévention, individuel ou colctives AB1 Favoriser l'adaptation par actions prévention, individuel ou colctives AB2 : Faciliter transitions famil-éco - entrée à l'éco maternel - transitions entre AB2 Faciliter transitions famil-éco entrée l'éco maternel transitions entre cyc d'enseignement cyc d'enseignement AB3 : Sensibiliser enfants, famil, enseignants différents parcours AB3 Sensibiliser enfants, famil, enseignants différents parcours scorisation possib scorisation possib AB4 : Contribuer à l éducation à citoyenné à qualité du vivre ensemb à l éco AB4 Contribuer l éducation citoyenné qualité du vivre ensemb l éco AB5 : Participer en tant que besoin à vie éco ainsi qu projs qu el organise AB5 Participer en tant que besoin vie éco ainsi qu projs qu el organise AB6 : Participer à l'éboration du proj d'éco contribuer à mise en pce d'actions AB6 Participer l'éboration du proj d'éco contribuer mise en pce d'actions prévention prévention AB7 : Apporter e ai à décision l inspecteur l éducation nationa AB7 Apporter e ai décision l inspecteur l éducation nationa circonscription, en tant que besoin, à cel l inspecteur l éducation nationa pour circonscription, en tant que besoin, cel l inspecteur l éducation nationa pour l adaptation scorisation handicapés l adaptation scorisation handicapés AB8 : Contribuer, en tant que membres du RASED, actions du pô ressource AB8 Contribuer, en tant que membres du RASED, actions du pô ressource circonscription circonscription AB9 : Contribuer à l information à formation enseignants sur développement AB9 Contribuer l information formation enseignants sur développement psychologique enfants facteurs environnement qui favorisent. psychologique enfants facteurs environnement qui favorisent. Le SNUipp-FSU a mandé que précision «tests» soit envée car psychologue déci ses outils cadre d bin psychologique. La référence au bin suffit. Le SNUipp a mandé que phrase «Le cas échéant,» soit supprimée car ministère s est engagé à étudier l architecture du corps chantier «évaluation carrières personnels». Le SNUipp a mandé que suivi psychologique apparaisse partie spécifique même s il est mentionné partie globa. Si bin psychologue figure 2 parties, il doit l être aussi pour suivi. Il sera rajouté en AB1.
4 PsyEN v /10/ Activités spécifiques psychologues spécialité «Éducation, développement conseil en orientation professionnel» Sous l autorité du recteur d académie, du directeur du centre d information d orientation quel ils ils sont affectés en lien avec l inspecteur l éducation nationa en en charge charge l information l orientation, PsyEN concourent à l information à réfxion sur sur parcours formation mise en perspective débouchés qu ils qu ils permtent. Cte partie sa totalité n a pas été étudiée cadre du GT d hier. Le travail doit se poursuivre contribuent contribuent à réussite iversitaire iversitaire adocents adocents jees jees adultes adultes à à ur ur adaptation adaptation différents différents cyc cyc d enseignement d enseignement tel tel sorte sorte qu ils qu ils s inscrivent s inscrivent proj proj d orientation d orientation formation. formation. conseilnt conseilnt accompagnent accompagnent ainsi ainsi tous tous famil, famil, cas cas échéant échéant étudiants, étudiants, l éboration l éboration projs projs professionnels. professionnels. conduisent missions en s appuyant en tant que besoin sur l utilisation d outils conduisent missions en s appuyant en tant que besoin sur l utilisation d outils métho adaptés besoins jees. interviennent spécifiquement auprès en métho adaptés besoins jees. interviennent spécifiquement auprès en difficulté, en situation handicap en risque rupture. contribuent à difficulté, en situation handicap en risque rupture. contribuent à l éboration mise en œuvre du programme d orientation du proj d établissement. l éboration mise en œuvre du programme d orientation du proj d établissement. participent à l information au premier accueil pour toute personne en recherche solutions participent l information au premier accueil pour toute personne en recherche solutions pour son orientation. La spécificité activités se définit façon suivante : pour son orientation. La spécificité activités se définit façon suivante : AC1 : Réaliser entriens approfondis afin favoriser développement psychologique AC1 : Réaliser entriens approfondis afin favoriser développement psychologique social adocents, construction d rapport positif apprentissages e projection social adocents, construction d rapport positif apprentissages e projection l avenir ambitieuse l avenir ambitieuse AC2 : Proposer métho ou outils permtant travail sur représentations AC2 formations : Proposer ou activités métho professionnel, ou outils e permtant exploration travail centres sur d'intérêts, représentations e prise formations conscience ou enjeux activités l orientation professionnel, e exploration centres d'intérêts, e prise conscience AC3 : Encourager enjeux mobilisation l orientation rencontrant situations particulières AC3 ( : Encourager ayant besoins mobilisation éducatifs particuliers, EANA, rencontrant Jees faisant l obj situations mesures particulières PJJ, ( jees en ayant rupture...) besoins éducatifs particuliers, EANA, Jees faisant l obj mesures PJJ, jees AC4 : Participer en rupture à...) vie établissements travailr en colboration avec enseignants AC4 pour : Participer sensibiliser à vie, établissements étudiants travailr famil en colboration enjeux avec l orientation, enseignants à pour connaissance sensibiliser milieux, professionnels, étudiants diplômes famil parcours enjeux formation l orientation, à connaissance AC5 : participer milieux initiatives professionnels, visant à rendre diplômes accessib parcours jees formation dispositifs d ai à AC5 l orientation : participer (parcours initiatives Avenir, FOLIOS, visant reviens à rendre te former ) accessib d affectation jees dispositifs d ai à l orientation AC6 : Contribuer (parcours actions Avenir, FOLIOS, prévention, reviens d intervention former ) d affectation remédiation du décrochage AC6 ruptures : Contribuer s actions au sein prévention, établissements d intervention (GPDS) rése remédiation formation, du décrochage qualification, emploi ruptures (FOQUALE) s en au concertation sein établissements avec ptes-formes (GPDS) suivi rése d appui formation, décrocheurs qualification, emploi (PSAD) (FOQUALE) en concertation avec ptes-formes suivi d appui décrocheurs (PSAD) AC7 : Conseilr chef d établissement pour l éboration du programme d orientation du proj AC7 d établissement : Conseilr chef contribuer d établissement à l'analyse pour l éboration situations éducatives programme parcours d orientation du mise proj en d établissement œuvre dispositifs contribuer adaptés à l'analyse situations éducatives parcours mise en œuvre AC8 : Contribuer dispositifs à adaptés l information à formation enseignants sur processus AC8 psychologiques : Contribuer soci à l information d'éboration à projs formation d'avenir à l'adocence, enseignants sur facteurs processus qui psychologiques influencent sur soci procédures d'éboration d orientation projs d'avenir d affectation, à l'adocence, ainsi que sur sur connaissance facteurs qui influencent métiers sur formations procédures d orientation d affectation, ainsi que sur connaissance AC9 métiers : Contribuer au formations service public régional l orientation (SPRO) conformément termes AC9 l accord : Contribuer cadre du au 28 service novembre public 2014 régional convention l orientation type (SPRO) Etat-Région conformément annexée. termes l accord cadre du 28 novembre 2014 convention type Etat-Région annexée.
5
MASTER TRADUCTION ET INTERPRETATION PARCOURS TRADUCTION ECONOMIQUE ET JURIDIQUE
MASTER TRADUCTION ET INTERPRETATION PARCOURS TRADUCTION ECONOMIQUE ET JURIDIQUE Domaine ministériel : Arts, Ltres, Langues Présentation Nature la formation : Diplôme national l'enseignement supérieur Durée
Plus en détailCYCLE DE FORMATION EN COACHING (formation certifiante)
CYCLE DE FORMATION EN COACHING (formation certifiante) CIES : Coaching s Individus, s Équipes et s Structures Cies Professionnel 2 ème année 201, Boulevard Zerktouni Casablanca - Tél. : 05 22 94 19 00/02
Plus en détailProjet Pédagogique. - Favoriser la curiosité intellectuelle par le partage des connaissances, des cultures et des échanges.
Projet Pédagogique La scolarité vise à aborder les apprentissages en prenant en compte les compétences de chacun afin de permettre l épanouissement de tous. La communauté éducative propose donc un enseignement
Plus en détailMONITEUR-EDUCATEUR ANNEXE I : REFERENTIEL PROFESSIONNEL. Le moniteur-éducateur intervient dans des contextes différents :
MONITEUR-EDUCATEUR ANNEXE I : REFERENTIEL PROFESSIONNEL 1.1 DEFINITION DE LA PROFESSION ET DU CONTEXTE DE L INTERVENTION Le moniteur-éducateur participe à l'action éducative, à l'animation et à l'organisation
Plus en détailUne école adaptée à tous ses élèves
PRENDRE LE VIRAGE DU SUCCÈS Une école adaptée à tous ses élèves PLAN D'ACTION EN MATIÈRE D'ADAPTATION SCOLAIRE Québec Ministère de l'éducation Une école adaptée à tous ses élèves PRENDRE LE VIRAGE DU SUCCÈS
Plus en détailMobilisation contre le décrochage scolaire. Bilan de l action entreprise sur l année 2013 et perspectives pour l année 2014
Mobilisation contre le décrochage scolaire Bilan de l action entreprise sur l année 2013 et perspectives pour l année 2014 Mercredi 8 janvier 2014 SOMMAIRE Introduction : la Nation mobilisée contre le
Plus en détailMESDAMES ET MESSIEURS LES DIRECTEURS ET CHEFS DE SERVICE
MESDAMES ET MESSIEURS LES DIRECTEURS ET CHEFS DE SERVICE PPRS/SEC//BR/DS/PP/DSA/N 12-04 Danielle SOULAT 01 43 93 84 77 POUR DIFFUSION AUX AGENTS POSTE A POURVOIR : CHEF DE PROJET ARCHIVAGE ET SYSTEME D
Plus en détailCAHIER DES CHARGES INFIRMIER-ÈRE DIPLÔMÉ-E
Madame/Monsieur 1. DÉFINITION DE LA FONCTION Au service du projet institutionnel, la titulaire du poste : Exerce dans un cadre législatif et un contexte sanitaire connus (loi sur l exercice professionnel,
Plus en détailCirculaire n 93 -------
Année 2004 Destinataire : écoles et établissements publics et privés. Circulaire n 93 ------- Sommaire : - centre de ressources départemental, équipes ressources de proximité, violences sexuelles, événements
Plus en détail!!" # $ % & ' ( ) # * ( + # # $ (, $ - (. / -- 0 # # 1-2 - # $ 3 - ( 4 *4-5. & ) * 5
"$ %&' ( )* ( +$ (,$- (./-- 0 1-2- $ 3- ( 4*4-5.&)* 5 Un cadre légal : Les écoles primaires, à la différence des collèges et des lycées, ne sont pas des établissements publics autonomes, et ne bénéficient
Plus en détailLES RÉFÉRENTIELS RELATIFS AUX ÉDUCATEURS SPÉCIALISÉS
LES RÉFÉRENTIELS RELATIFS AUX ÉDUCATEURS SPÉCIALISÉS 1. RÉFÉRENTIEL PROFESSIONNEL D ÉDUCATEUR SPÉCIALISÉ 2. RÉFÉRENTIEL ACTIVITÉS 3. RÉFÉRENTIEL DE 4. RÉFÉRENTIEL DE CERTIFICATION 5. RÉFÉRENTIEL DE FORMATION
Plus en détailSAINT JULIEN EN GENEVOIS
SAINT JULIEN EN GENEVOIS PROJET EDUCATIF ENFANCE-JEUNESSE Préambule Le service enfant jeunesse a une mission éducative et de prévention sociale auprès des enfants et des jeunes. (3-18 et jeunes adultes).
Plus en détailDomaine Santé. Plan d études cadre Modules complémentaires santé. HES-SO, les 5 et 6 mai 2011. 1 PEC Modules complémentaires santé
Domaine Santé Plan d études cadre Modules complémentaires santé HES-SO, les 5 et 6 mai 2011 1 PEC Modules complémentaires santé Plan d études cadre Modules complémentaires santé 1. Finalité des modules
Plus en détailC H A R T E D E S M A I S O N S D E S E R V I C E S P U B L I C S
C H A R T E D E S M A I S O N S D E S E R V I C E S P U B L I C S P r é a m b u l e Proximité Singularité de la personne Universalité du service De nombreux territoires ruraux et urbains se situent en
Plus en détailPROJET D ETABLISSEMENT
PROJET D ETABLISSEMENT «Amener chacun à une autonomie responsable» INTRODUCTION Dans l esprit du Projet Educatif défini par le Pouvoir Organisateur du Collège Notre-Dame et dans la volonté de respecter
Plus en détailDepuis 2009, l'éducation nationale s'est déjà mobilisée pour développer des banques de stages et des outils associés.
Pôles de stages Mise en place dans les académies de pôles de stages NOR : MENE1505070C circulaire n 2015-035 du 25-2-2015 MENESR - DGESCO A2-2 Texte adressé aux rectrices et recteurs d'académie Que ce
Plus en détailPACTE POUR LA RÉUSSITE ÉDUCATIVE
PACTE POUR LA RÉUSSITE ÉDUCATIVE Préambule PACTE POUR LA RÉUSSITE ÉDUCATIVE La réussite éducative se définit comme la recherche du développement harmonieux de l enfant et du jeune. Elle est plus large
Plus en détailPROFIL DE POSTE AFFECTATION. SERIA (service informatique académique) DESCRIPTION DU POSTE
PROFIL DE POSTE BAP : CORPS : NATURE : SPÉCIALITÉ : E ITRF Externe IGR 2, Chef de projet développement ÉTABLISSEMENT : Rectorat SERVICE : VILLE : SERIA (service informatique académique) DESCRIPTION DU
Plus en détailCONFERENCE NATIONALE DU HANDICAP. Relevé des conclusions
PRÉSIDENCE DE LA RÉPUBLIQUE Service de presse Paris, le 11 décembre 2014 CONFERENCE NATIONALE DU HANDICAP Relevé des conclusions A l occasion de la Conférence nationale du handicap du 11 décembre 2014,
Plus en détailActivités d'enseignement Années d'études 1 2 Sciences humaines 5 Entreprise et gouvernance des hommes 2 Gestion des ressources humaines 3
Sciences humaines 5 Entreprise et gouvernance des hommes 2 Gestion des ressources humaines 3 Langues 6 Anglais des affaires 4 Néerlandais (ou allemand ou espagnol) 2 Droit 2 Environnement juridique européen
Plus en détailL école maternelle et le socle commun de connaissances et de compétences
L école maternelle et le socle commun de connaissances et de compétences Animation pédagogique Mise en œuvre du LPC 87 Un principe majeur! L école maternelle n est pas un palier du socle commun de connaissances
Plus en détailProgramme Opérationnel Européen Fonds social européen 2014-2020 FICHE ACTION
I. OBJECTIFS ET RÉSULTATS 1. Descriptif de l'objectif de l'action Par des stratégies diversifiées, le contrat local d'accompagnement à la scolarité (CLAS), les modules d'accueil en lycée (MODAL), les modules
Plus en détailREFERENTIEL PROFESSIONNEL DES ASSISTANTS DE SERVICE SOCIAL
1 REFERENTIEL PROFESSIONNEL DES ASSISTANTS DE SERVICE SOCIAL DEFINITION DE LA PROFESSION ET DU CONTEXTE DE L INTERVENTION L assistant de service social exerce de façon qualifiée, dans le cadre d un mandat
Plus en détailLUTTER CONTRE LE HARCÈLEMENT
LUTTER CONTRE LE HARCÈLEMENT Prix À «Mobilisons-nous L ÉCOLE : L AFFAIRE contre DE le TOUS! harcèlement» 2ème édition 2014/2015 Préambule Dans le cadre de la politique conduite pour diminuer le harcèlement
Plus en détailCENTRE D EDUCATION ET DE SOINS SPECIALISES POUR ENFANTS POLYHANDICAPES «LE RIVAGE» LIVRET D ACCUEIL DU STAGIAIRE
CENTRE D EDUCATION ET DE SOINS SPECIALISES POUR ENFANTS POLYHANDICAPES «LE RIVAGE» LIVRET D ACCUEIL DU STAGIAIRE 12 rue aux raisins - 62600 BERCK SUR MER 03.21.89.44.01 - Fax : 03.21.89.44.82 Le mot d
Plus en détailPOUR DIFFUSION AUX AGENTS. CONSEILLER EN HYGIENE ET PROPRETE (h/f) B- TECHNICIEN TERRITORIAL C- AGENT DE MAITRISE C- ADJOINT TECHNIQUE BOBIGNY
MESDAMES ET MESSIEURS LES DIRECTEURS ET CHEFS DE SERVICE PPRS/DGP/ERH4/CP/FG/DEJ/N 13-21( 1 bis) Equipe RH 4 01 43 93 89 45 POUR DIFFUSION AUX AGENTS POSTE A POURVOIR : DIRECTION ET SERVICE : CATEGORIE
Plus en détailARRÊTÉ du. Projet d arrêté fixant le programme d'enseignement de santé et social en classe de seconde générale et technologique
RÉPUBLIQUE FRANÇAISE Ministère de l Éducation nationale NOR : MENE1007267A ARRÊTÉ du Projet d arrêté fixant le programme d'enseignement de santé et social en classe de générale et technologique Le Ministre
Plus en détailPROJET EDUCATIF 1/ INTRODUCTION AU PROJET EDUCATIF : BUT, PUBLIC VISE ET DUREE DU PROJET
PROJET EDUCATIF 1/ INTRODUCTION AU PROJET EDUCATIF : BUT, PUBLIC VISE ET DUREE DU PROJET 2/LES INTENTIONS EDUCATIVES 3/ LES VALEURS PRINCIPALES 4/ LES ACTEURS EDUCATIFS, LEUR CHAMPS D INTERVENTION ET LES
Plus en détailComprendre les troubles spécifiques du langage écrit
Livret de suivi de l élève l élève l é ve... né(e) le..... /..... /..... C o n t a c t s L inspection académique de votre département IA 22 6 et 8 place du Champs de Mars - BP 2369-22023 St-Brieuc IA 29
Plus en détailProjet éducatif vacances enfants et adolescents
Projet éducatif vacances enfants et adolescents SOMMAIRE 1- Présentation du mouvement 2- Valeurs et finalités 3- Nos objectifs 4- Nos orientations éducatives 5- L équipe d encadrement 6- Les activités
Plus en détailANNEXE I REFERENTIEL PROFESSIONNEL AUXILIAIRE DE VIE SOCIALE CONTEXTE DE L INTERVENTION
ANNEXE I REFERENTIEL PROFESSIONNEL AUXILIAIRE DE VIE SOCIALE CONTEXTE DE L INTERVENTION L auxiliaire de vie sociale réalise une intervention sociale visant à compenser un état de fragilité, de dépendance
Plus en détailANNEXE I REFERENTIEL PROFESSIONNEL AUXILIAIRE DE VIE SOCIALE CONTEXTE DE L INTERVENTION
ANNEXE I REFERENTIEL PROFESSIONNEL AUXILIAIRE DE VIE SOCIALE CONTEXTE DE L INTERVENTION L auxiliaire de vie sociale réalise une intervention sociale visant à compenser un état de fragilité, de dépendance
Plus en détailACCORD-CADRE ENTRE LE MINISTERE DE L'ÉDUCATION NATIONALE L'ASSOCIATION OUVRIERE DES COMPAGNONS DU DEVOIR DU TOUR DE FRANCE
ACCORD-CADRE ENTRE LE MINISTERE DE L'ÉDUCATION NATIONALE ET L'ASSOCIATION OUVRIERE DES COMPAGNONS DU DEVOIR DU TOUR DE FRANCE désignée ci-après par le sigle AOCDTF Le ministère de l'éducation nationale,
Plus en détailChapitre 17 Action publique et régulation
CONCEPTION ET MISE EN PAGE : PAUL MILAN 16 novembre 2014 à 19:40 Chapitre 17 Action publique et régulation Introduction Pourquoi les pouvoirs publics interviennent-ils dans les économies contemporaines?
Plus en détailCertifications numériques
Certifications numériques Rachid El Boussarghini Nathalie Denos Chargés du dossier C2i niveau 1 Séminaire C2i1, Saint-Etienne 2012 Mission Numérique pour l Enseignement Supérieur Certifications Numériques
Plus en détailCHARTE DES PROGRAMMES
CHARTE DES PROGRAMMES Charte relative à l élaboration, à la mise en œuvre et au suivi des programmes d enseignement ainsi qu aux modalités d évaluation des élèves dans l enseignement scolaire CONSEIL SUPÉRIEUR
Plus en détailLe référentiel professionnel du Diplôme d Etat d Aide Médico-Psychologique
A R D E Q A F Le référentiel professionnel du Diplôme d Etat d Aide Médico-Psychologique 1.1 Définition de la profession et du contexte de l intervention p. 2 1.2 Le référentiel d activités du Diplôme
Plus en détailSOCLE COMMUN: LA CULTURE SCIENTIFIQUE ET TECHNOLOGIQUE. alain salvadori IA IPR Sciences de la vie et de la Terre 2009-2010 ALAIN SALVADORI IA-IPR SVT
SOCLE COMMUN: LA CULTURE SCIENTIFIQUE ET TECHNOLOGIQUE alain salvadori IA IPR Sciences de la vie et de la Terre 2009-2010 ALAIN SALVADORI IA-IPR SVT SOCLE COMMUN ET PROGRAMMES La référence pour la rédaction
Plus en détailLes métiers de l enseignement
Les secteurs qui recrutent Les dossiers de la MOIP Les métiers de l enseignement Dossier n 1 Date de parution : mai 12 Transmettre le savoir. Sommaire : Le professeur des écoles Le professeur de collège
Plus en détailLIVRET DE SUIVI DE SCOLARITE EN SEGPA RELEVE DE COMPETENCES
Académie d Aix-Marseille Année scolaire LIVRET DE SUIVI DE SCOLARITE EN SEGPA RELEVE DE COMPETENCES NOM : Prénom : Livret de suivi de scolarité en SEGPA Préambule à l attention des enseignants L objectif
Plus en détailCHARTE RESPONSABILITE SOCIALE DE L ENTREPRISE MAJ : 2013
1 CHARTE RESPONSABILITE SOCIALE DE L ENTREPRISE MAJ : 2013 2 Groupama Asset Management s engage par le biais de cette présente Charte à appliquer et promouvoir une politique de Responsabilité Sociale de
Plus en détail1 Travailler dans le secteur social
1 Travailler dans le secteur social Proposer des formations aux métiers de la solidarité. Accéder à un emploi dans un secteur porteur. Parmi les acteurs : AskOria, les métiers des solidarités Cet organisme
Plus en détailCOLLÈGE D'ENSEIGNEMENT GÉNÉRAL ET PROFESSIONNEL BEAUCE-APPALACHES POLITIQUE
COLLÈGE D'ENSEIGNEMENT GÉNÉRAL ET PROFESSIONNEL BEAUCE-APPALACHES POLITIQUE RELATIVE À L'INTERNATIONALISATION ET À L'ÉDUCATION INTERCULTURELLE ET CITOYENNE 1055, 116 e rue Ville Saint-Georges (Québec)
Plus en détailCONVENTION POUR L'ACTIVITE HANDISPORT A L'ECOLE
CONVENTION POUR L'ACTIVITE HANDISPORT A L'ECOLE ENTRE : L'Inspecteur d'académie, Directeur des services départementaux de l'education Nationale, Le Président du Comité Départemental U.S.E.P. de l'ain,
Plus en détailProgramme "Collège Numérique Rural"
JEUNESSE DOSSIER DE PRESSE Programme "Collège Numérique Rural" Stéphanie RENAUX Attachée de presse 04 71 46 22 78 srenaux@cg15.fr Sommaire CyberCantal Education : une implication historique du Département
Plus en détailProjet d école 2014-2018. Guide méthodologique
Projet d école 2014-2018 Guide méthodologique 1 SOMMAIRE INTRODUCTION... 3 LES TEXTES DE REFERENCES... 4 LES ETAPES D ELABORATION DU PROJET D ECOLE... 4 ETAPE 1 : BILAN DU PROJET, DIAGNOSTIC... 5 1. LE
Plus en détailNathalie OLIVIER, Psychologue du Travail, Conseillère Bilan, CBEN Montpellier (Centre Bilan GRETA) cben.olivier@ac-montpellier.fr
1. Parcours de l intervenant et son poste au CBEN 2. Réseau des 13 CBEN L-R 3. Métiers de l Orientation Professionnelle 4. Bilan de Compétences : loi, déontologie, phases 5. Méthodologie du bilan: concepts,
Plus en détailCIES : Coaching des Individus, des Équipes et des Structures
CYCLE DE FORMATION EN COACHING (formation certifiante) CIES : Coaching s Individus, s Équipes et s Structures Cies Praticien 1 ère Le Le Lead Lead Coach Coach Institut est l espace formation Convergence
Plus en détailMASTER OF PUBLIC ADMINISTRATION
MASTER OF PUBLIC ADMINISTRATION (Bac+4, +5, 300 ECTS) IEAM PARIS - Institut des Études d'administration et de Management de Paris & SCIENCES PO AIX - Institut d Etudes Politiques d Aix-en-Provence ou PKU
Plus en détailLes textes officiels pour l École Primaire www.formapex.com LE NOUVEAU CONTRAT POUR L ÉCOLE 158 DÉCISIONS
Les textes officiels pour l École Primaire www.formapex.com LE NOUVEAU CONTRAT POUR L ÉCOLE 158 DÉCISIONS 1994 2 Le Ministre de l'éducation Nationale 1 er septembre 1994 Madame, Mademoiselle, Monsieur,
Plus en détailSanté et sécurité des adjoints techniques territoriaux des établissements d enseignement (ATTEE)
Point réglementation N 1 Santé et sécurité des adjoints techniques territoriaux des établissements d enseignement (ATTEE) (anciennement TOS, exerçant dans les lycées et collèges) Mis à jour en septembre
Plus en détailMASTER MANAGEMENT PARCOURS CONTRôLE DE GESTION ET SYSTEMES D'INFORMATION
MASTER MANAGEMENT PARCOURS CONTRôLE DE GESTION ET SYSTEMES D'INFORMATION Domaine ministériel : Droit, Economie, Gestion Présentation Nature la formation : Diplôme national l'enseignement supérieur Durée
Plus en détailautonome loi 1901 A. CREATION DE L ASSOCIATION Une Coopérative scolaire peut se constituer en Association autonome.
INFORMATIONS LEGALES ET REGLEMENTAIRES EN MATIERE DE FONCTIONNEMENT D'UNE COOPERATIVE SCOLAIRE SELON LA FORME JURIDIQUE (Circ. n 2008-095 du 23/07/2008) Association : ce que dit la loi 1901 La Constitution
Plus en détailEléments de présentation du projet de socle commun de connaissances, de compétences et de culture par le Conseil supérieur des programmes
Eléments de présentation du projet de socle commun de connaissances, de compétences et de culture par le Conseil supérieur des programmes Le projet de socle de connaissances, de compétences et de culture,
Plus en détailMention : STAPS. Sport, Prévention, Santé, Bien-être. Objectifs de la spécialité
Mention : STAPS Sport, Prévention, Santé, Bien-être Objectifs de la spécialité L'objectif de la spécialité «Sport, Prévention, Santé, Bien être» est de doter les étudiants de compétences scientifiques,
Plus en détaileduscol Santé et social Enseignement d'exploration
eduscol Consultation nationale sur les programmes Projets de programmes de la classe de seconde générale et technologique Santé et social Enseignement d'exploration L'organisation de la consultation des
Plus en détailL i c e n c e. www.univ-paris13.fr. Mention «Économie et de gestion» Diplôme Bac + 3. Parcours. Contacts. contact :
Diplôme Bac + 3 Parcours - - Contacts UFR des Sciences Economiques et de Gestion contact : Contact formation continue (Adultes en reprise d'études, Financement / VAE): tél.:01 49 40 37 64 acc-cfc@univ-paris13.fr
Plus en détailCharte de l'audit informatique du Groupe
Direction de la Sécurité Globale du Groupe Destinataires Tous services Contact Hervé Molina Tél : 01.55.44.15.11 Fax : E-mail : herve.molina@laposte.fr Date de validité A partir du 23/07/2012 Annulation
Plus en détailCENTRE FORMATION CONTINUE PANTHEON-SORBONNE
1 CENTRE FORMATION CONTINUE PANTHEON-SORBONNE MASTER 2 «A.C.M.P.» «AUDIT CONTRÔLE ET MANAGEMENT PUBLIC» DIRECTEUR : Dr Farouk HEMICI E MAIL : farouk.hemici@univ-paris1.fr Madame Ilona GOBJILA Gestionnaire
Plus en détailFORMATION. Inspection de l'éducation nationale - circonscription de Bergerac EST- Tél. : 05 53 57 14 42 - - Ce.ien-bergest@ac-bordeaux.
Bergerac, le 15 septembre 2011 NOTE DE SERVICE N 2 SOMMAIRE : Circonscription de Bergerac Est FORMATION 1. Formations départementales 2. Formations de circonscription 3. Calendrier des formations de circonscription
Plus en détailLes accueils de jour du Nord
PRÉFET DU NORD Les accueils de jour du Nord Avril 2014 Direction départementale de la cohésion sociale Mission urgence sociale hébergement insertion Le dispositif d Accueil, d Hébergement et d Insertion»
Plus en détailAssessment & development center
LEROY Consultants Assessment & development center Apporter une appréciation objective sur les potentiels et les développer Un lieu une démarche Le capital humain est reconnu comme un enjeu stratégique
Plus en détailLes dossiers de l enseignement scolaire. l Éducation nationale et la formation professionnelle en France
Les dossiers de l enseignement scolaire 2010 l Éducation nationale et la formation professionnelle en France ministère éducation nationale L Éducation nationale et la formation professionnelle en France
Plus en détailLa présente note vise à expliciter de façon synthétique le contexte de lancement et le contenu du Projet ITEP coordonné et piloté par la CNSA.
Projet ITEP La présente note vise à expliciter de façon synthétique le contexte de lancement et le contenu du Projet ITEP coordonné et piloté par la CNSA. I. LE CADRE JURIDIQUE Les Instituts Thérapeutiques,
Plus en détailSecrétariat médical et médico-social
Urgence secourisme Action sociale Santé Formation Action internationale FILIERE formation Secrétariat médical et médico-social FORMATION CERTIFIEE NIVEAU IV - RNCP Programme Régional Qualifiant Du 6 janvier
Plus en détailPLIE d Asnières/Villeneuve la Garenne PLIE de Clichy la Garenne PLIE de Colombes PLIE de Gennevilliers PLIE de Nanterre/Rueil Malmaison
ASSOCIATIONPOURLAGESTION MUTUALISEEDESFONDSEUROPEENSDES HAUTS DE SEINE POFSE2007 2013«COMPETITIVITEREGIONALE ETEMPLOI» : APPELAPROJETS2014 AXE3 Renforcerlacohésionsociale,favoriserl inclusion socialeetluttercontrelesdiscriminations
Plus en détailDanseur / Danseuse. Les métiers du spectacle vivant
Les métiers du spectacle vivant Filière : artistique Domaine : art chorégraphique Appellations voisines : artiste chorégraphique Autres métiers du domaine : chorégraphe, maître de ballet, notateur Danseur
Plus en détailANNUAIRE SANTE. Structures Missions Site Internet Téléphone Domaines Secteurs Informations complémentaires
ANNUAIRE SANTE Structures Missions Site Internet Téléphone Domaines Secteurs Informations complémentaires IREPS : Instance Régionale d Education et de Promotion de la Santé Poitou-Charentes (4 antennes
Plus en détail3 ème plan autisme : Point d étape, un an après son annonce
3 ème plan autisme : Point d étape, un an après son annonce «Le 3 ème plan autisme vise à répondre à la faiblesse criante de la prise en charge de l autisme en France tout en laissant le choix aux familles
Plus en détailMASTER LETTRES PARCOURS INGENIERIE EDITORIALE ET COMMUNICATION
MASTER LETTRES PARCOURS INGENIERIE EDITORIALE ET COMMUNICATION Domaine ministériel : Arts, Lettres, Langues Présentation Nature de la formation : Diplôme national de l'enseignement supérieur Durée : 2
Plus en détailDossier de presse BASE ELEVES
Dossier de presse BASE ELEVES Afin de répondre aux interrogations légitimes d une partie des parents d élèves aveyronnais qui nous sont relayées par les syndicats, nous vous transmettons un dossier de
Plus en détailStratégie d intervention auprès des élèves présentant des comportements et attitudes scolaires inappropriés
Stratégie d intervention auprès des élèves présentant des comportements et attitudes scolaires inappropriés IEN/CTR ASH 2011-2012 Comportements inappropriés / Troubles de la conduite et du comportement
Plus en détailLa formation en matière de santé et de sécurité au travail
Guide pratique 6 / 6 MINISTÈRE DU BUDGET, DES COMPTES PUBLICS, MINISTÈRE MINISTÈRE DU BUDGET, DE DU LA BUDGET, FONCTION DES COMPTES DES COMPTES PUBLIQUE PUBLICS, PUBLICS, ET DE LA RÉFORME DE L ETAT DE
Plus en détailwww.u-bordeaux3.fr Master professionnel Communication des organisations Communication publique et politique
www.u-bordeaux3.fr Master professionnel Communication des organisations Communication publique et politique Un peu d histoire Cette formation qui existe depuis une quinzaine d années est devenue un master
Plus en détailDU RISQUE DANS LES CADRES RÉGLEMENTAIRES*
R. GESTION DU RISQUE DANS LES CADRES RÉGLEMENTAIRES* Le Groupe de travail des politiques de coopération en matière de et de normalisation: Reconnaissant que l atténuation du risque qui peut avoir une incidence
Plus en détailNuméro Spécial- octobre 2014 Prochain numéro Décembre 2014 Page 1
hinfooct2014_hinfo 09.10.14 13:30 Numéro Spécial octobre 2014 t St Laurent du Pon ospitalier H e r t n du C e nal r u jo Le Enquête sur La satisfaction au travail U n questionnaire, préparé par la DRH,
Plus en détailF i n a l C o l l o q u i u m Paris, June 29 2012
LLP Leonardo Partnership 2010-1-FR1-LEO04-14355 1 CADRE DE CONCEPTION DES CERTIFICATIONS D ENCADREMENT DE LA VOILE (C3EV) QUALIFICATIONS FRAMEWORK DESIGN SAIL TRAINER F i n a l C o l l o q u i u m Paris,
Plus en détail2) Qu est-ce que la cohésion sociale et l inclusion?
Chantier sur la cohésion sociale et l inclusion dans le cadre des Ateliers des savoirs partagés JUIN 2013 1) Mise en contexte Dans le cadre des Ateliers des savoirs partagés à Saint-Camille, 4 chantiers
Plus en détailL actualité de la fonction publique. SDRH/ RH1/ Ecole de la GRH Novembre 2012
L actualité de la fonction publique SDRH/ RH1/ Ecole de la GRH Novembre 2012 L actualité de la Fonction publique 1 L agenda social de la fonction publique : 1.1 De nouvelles orientations, de nouvelles
Plus en détailBULLETIN OFFICIEL. durable.
N 6240 l8 joumada l 14135 (2ï)-3 20i4} 2496 Dahir n 1-14-09 du 4 joumada l 1435 (6 mars 2014) portant promulgation loi cadre n 99-12 portant charte nationale l environnement du développement renforcer
Plus en détailCirculaire n 5051 du 04/11/2014
Circulaire n 5051 du 04/11/2014 Collaboration entre les Centres psycho-médico-sociaux, le Service de médiation scolaire et le Service des équipes mobiles missions et rôles Réseaux et niveaux concernés
Plus en détailGuide pour la scolarisation des enfants et adolescents handicapés
Guide pour la scolarisation des enfants et adolescents handicapés Avant-propos Une nouvelle loi, de nouveaux principes La loi du 11 février 2005 relative à l égalité des droits et des chances, la participation
Plus en détailTUTORAT. U Guelma. Guide du Tuteur FMISM
TUTORAT Guide du Tuteur Définition. Le tutorat est une mission de suivi et d'accompagnement permanents de l'étudiant afin de faciliter son intégration dans la vie universitaire et son accès aux informations
Plus en détailSEMINAIRE SOCIAL DU GIRACAL. CHARLEVILLE MEZIERES Les 15 et 16 novembre 2013
SEMINAIRE SOCIAL DU GIRACAL CHARLEVILLE MEZIERES Les 15 et 16 novembre 2013 Le service social 2 Pour qui? Les adhérents d'un contrat individuel MNSPF santé ou prévoyance : - Les Sapeurs-Pompiers inscrits
Plus en détailRÉSULTAT DISCIPLINAIRE RÈGLE DE RÉUSSITE DISCIPLINAIRE Programme de formation de l école québécoise Secondaire - 1 er cycle
RÉSULTAT DISCIPLINAIRE RÈGLE DE RÉUSSITE DISCIPLINAIRE Programme de formation de l école québécoise Secondaire - er cycle Direction générale de la formation des jeunes Octobre 006 Introduction Dans le
Plus en détailDOUBLES DIPLÔMES APPEL A CANDIDATURES 2012 : AIDE À LA CRÉATION DE DOUBLES DIPLÔMES EURORÉGIONAUX
DOUBLES DIPLÔMES I - CONTEXTE APPEL A CANDIDATURES 2012 : AIDE À LA CRÉATION DE DOUBLES DIPLÔMES EURORÉGIONAUX La coopération Eurorégionale entre les régions Midi-Pyrénées, Languedoc-Roussillon, les CC.AA.
Plus en détailGRILLE DE PRESENTATION D ACTIONS 1 COMITE OPERATIONNEL N 34
GRILLE DE PRESENTATION D ACTIONS 1 COMITE OPERATIONNEL N 34 Organisme / entreprise : CFEEDD I/ RAPPEL DE LA MISSION Comité opérationnel n 34 «Sensibilisation, information et formation du public aux questions
Plus en détailFondation d Auteuil Etablissements Saint-Roch
St-Rochok.qxp 07/11/2007 10:39 Page 1 Midi-Pyrénées Fondation d Auteuil Etablissements Saint-Roch Durfort-Lacapelette (82) St-Rochok.qxp 07/11/2007 10:39 Page 2 La Fondation d Auteuil Œuvre d Eglise, fondation
Plus en détailLivret d accueil des stagiaires
Livret d accueil des stagiaires SOMMAIRE : I/ Présentation du service II/Le métier de manipulateur III/ Modalités d encadrement IV/ Votre stage V/ Bilan global de votre stage I/ Présentation du service
Plus en détailSCIENCES DE L ÉDUCATION
UniDistance 1 Centre d Etudes Suisse Romande Formation universitaire SCIENCES DE L ÉDUCATION En collaboration avec L Université de Bourgogne à Dijon Centre de Formation Ouverte et A Distance CFOAD UniDistance
Plus en détailFICHE DE DESCRIPTION DE POSTE SOUS DIRECTION DES PERSONNELS CONTRACTUELS BUREAU DES VOLONTAIRES INTERNATIONAUX RH3D DESCRIPTION DU POSTE
FICHE DE DESCRIPTION DE POSTE SOUS DIRECTION DES PERSONNELS CONTRACTUELS BUREAU DES VOLONTAIRES INTERNATIONAUX RH3D ( à retourner dactylographiée 4 mois avant la date de recrutement souhaitée) PAYS : CHINE
Plus en détailLICENCE PROFESSIONNELLE EN MANAGEMENT ET ECONOMIE DU NUMERIQUE (LIPMeN)
LICENCE PROFESSIONNELLE EN MANAGEMENT ET ECONOMIE DU NUMERIQUE (LIPMeN) Domaine : Sciences et Techniques Mention : Management et Economie du Numérique La formation se déroule sur trois (3) ans (6 semestres).
Plus en détailComment s exerce l autorisation parentale de sortie de l enfant du territoire national ou l opposition à cette sortie?
Comment s exerce l autorisation parentale de sortie de l enfant du territoire national ou l opposition à cette sortie? En cas d autorité parentale exclusive, c est la liberté ; le parent la détenant pouvant
Plus en détailrepères pour agir et mettre en place un projet de consolidation des compétences de Base des Apprentis
repères pour agir et mettre en place un projet de consolidation des compétences de Base des Apprentis Version 2 : 20 juillet 2012 L expérimentation conduite par l Agence nationale de lutte contre l illettrisme
Plus en détailDevenez expert en éducation. Une formation d excellence avec le master Métiers de l Enseignement, de l Education et de la Formation
Institut Universitaire de Formation des Maîtres Université de Provence - Aix-Marseille Université 20 ans d expérience dans la formation des professionnels dans les métiers de l enseignement, de l éducation
Plus en détailPolitique d utilisation des médias sociaux et des technologies de l information
CA 06-02-2015 Annexe 10.1 Politique d utilisation des médias sociaux et des technologies de l information Janvier 2015 2 1. PRÉAMBULE La Fédération des médecins résidents du Québec (FMRQ) est une fédération
Plus en détailREFERENTIEL DE CERTIFICATION
REFERENTIEL DE CERTIFICATION DU TITRE PROFESSIONNEL Technicien(ne) d'assistance en Informatique Niveau IV Site : http://www.emploi.gouv.fr REFERENTIEL DE CERTIFICATION D'UNE SPECIALITE DU TITRE PROFESSIONNEL
Plus en détailERP5. Gestion des Services Techniques des Collectivités Locales
Gestion des Services Techniques des Collectivités Locales Cte 1 2 P 3 s tio T 4 m ilg h trc c n p.o 5 re u fe ro a le tio c M S tw u aa c e O 2 Relation Citoyen Interventions Patrimoine Core Ressources
Plus en détailDiplôme d Etat d infirmier Référentiel de compétences
Annexe II Diplôme d Etat d infirmier Référentiel de compétences Les référentiels d activités et de compétences du métier d infirmier diplômé d Etat ne se substituent pas au cadre réglementaire. En effet,
Plus en détailACTEURS DE LA DÉFENSE ET FACTEURS DE SÉCURITÉ
INSTITUT DE MANAGEMENT PUBLIC ET GOUVERNANCE TERRITORIALE 21 RUE GASTON DE SAPORTA 13100 AIX EN PROVENCE DIPLOME UNIVERSITAIRE (DU) ACTEURS DE LA DÉFENSE ET FACTEURS DE SÉCURITÉ OBJECTIFS Faire comprendre
Plus en détail