RÉPERTOIRE DES ÉTABLISSEMENTS DE TRAVAIL ADAPTÉ DE CORRÈZE

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1 RÉPERTOIRE DES ÉTABLISSEMENTS DE TRAVAIL ADAPTÉ DE CORRÈZE Page1/24

2 SCETA Service de Coordination des Etablissements de Travail Adapté Le SCETA est un réseau de partenaires, formé d Etablissements et Services d Aide par le Travail (ESAT) et d Entreprises Adaptées (EA) sur le territoire corrézien, employant près de 850 personnes. Il permet à ses adhérents de mutualiser leurs ressources (formation, communication, veille, action commerciale ) et de disposer d un guichet unique pour leurs clients communs. C est également un espace de partage des «bonnes pratiques» entre professionnels. Ce service a été créé au sein de la FACAPH (Fédération des Associations Corréziennes d Aide aux Personnes Handicapées) en Quelles différences entre un ESAT et une EA? Un ESAT est une structure qui permet à des personnes qui ne peuvent, en raison de la lourdeur de leur handicap, intégrer le milieu ordinaire ou bien une EA. Les usagers y bénéficient d un travail adapté et d un accompagnement médical, social et éducatif (maintien des acquis scolaires, accès à l autonomie ). Certains ESAT disposent d un foyer d hébergement pour accueillir les personnes en dehors de leur temps de travail. L EA est une entreprise à part entière, qui emploie au moins 80% de travailleurs handicapés (TH), dont les postes sont adaptés aux capacités des salariés. Son statut est soumis à agrément de la Préfecture. C est la Commission des Droits et de l Autonomie de la Personne Handicapée (CDAPH) qui décide de l orientation des travailleurs handicapés en ESAT ou EA. Pour toute information, contactez : Sylvaine SAIVE Coordinatrice SCETA sceta19@facaph.fr Pourquoi travailler avec des structures de travail adapté? La réglementation impose à toute entreprise de 20 salariés ou plus, du secteur privé comme public, d employer des travailleurs handicapés, à hauteur de 6% de son effectif total. Ne pas répondre à cette obligation l expose à des pénalités, pouvant s élever jusqu à 1500 fois le smic horaire. Collaborer avec des structures de travail adapté par des activités de sous-traitance ou de prestations de services permet de couvrir jusqu à la moitié de cette obligation. Sous des conditions particulières, la mise à disposition de personnel handicapé au sein de l entreprise offre également la possibilité de minorer la contribution obligatoire. RESPONSABILITE SOCIALE DE L ENTREPRISE Page2/24

3 Nos localisations Les Ateliers Nature- Objat (p.4) 6- Adapei - Tulle (p.9) 11-Les Ateliers du Vallon Eygurande (p.13) 16-EA CASEM-Lubersac (p.18) 2- Les Ateliers du Puy Grand et de la Vézère St Viance (p.5) 3- Adapei Brive-Malemort (p.6) 7- Les Ateliers du Puy Grand et de la Vézère Chamboulive (p.5) 8-Les Ateliers du Croisy Argentat (p.10) 12-EA Fromagerie de l Aire des Sully Monestier Merlines (p.14) 13-EA Les Petits Chantiers Ussel (p.15) 17- EA du Pays Vert- Tulle (p.19) 18-EA Jean Beyne Tulle (p.20) 4- EPDA du Glandier - Beyssac (p.7) 5-Le Moulin du Soleil - Tulle (p.8) 9- Les Ateliers de la Saule- Bort-les-Orgues (p.11) 10- Les Ateliers de la Source-Sornac (p.12) 14-EA AVEHC Asso. Vieillesse et Handicap Chamberet (p.16) 15- EA d Uzerche (p.17) 19-EA Les Amis du Pont du Saillant Voutezac (p.21) 20- EA CASEM Donzenac (p.18) 21- Adapei Ussel (p.22) Page3/24

4 1- ESAT LES ATELIERS NATURE 150 avenue Jules Ferry OBJAT Date de création : 1991 Nombre de travailleurs : 33 (en sus 5,5 encadrants en ETP-Equivalent Temps Plein) Organisme gestionnaire : PEP 19 (Association départementale des Pupilles de l Enseignement Public) - Espaces verts : entretien, création paysagère - Travail du bois : fabrication de palettes, sciage et sciage à façon, à destination des professionnels du 2 nd œuvre (charpente, voliges ) et des particuliers. - Sous-traitance industrielle : travaux d assemblage mécanique, de connection électrique, gestion de stock - Petite maçonnerie Abel éclairage, Coopérative de la Pomme de la Marquise, Corrèze Fermetures, Corrèze Habitat, EDF, FDG, Hycamep, Mecatraction, Perlim, Photonis, Sicame, SNCF, Socat M. Jean-Paul VALLAT j-p.vallat@pep19.org Page4/24

5 2-7- ESAT LES ATELIERS DU PUY GRAND ET DE LA VEZERE Les Ateliers du Puy Grand Les Ateliers de la Vézère Bel Aspect Auger CHAMBOULIVE SAINT-VIANCE Date de création : Nombre de travailleurs : 62 Organisme gestionnaire : Fédération des APAJH (Association pour Adultes et Jeunes Handicapés) - Espaces verts : entretien, création paysagère - Repassage - Hygiène des locaux - Maraîchage - Bois de chauffage (Scierie à Treignac) (dont 2 équipes chez Blédina) Alliance Santé, Blédina, collectivités locales, DREAL, EDF, Gestrim, Many Transports, Photonis, Silab, Sogeca Téréva, Transports & Logistique Verlhac Site de St Viance : M. Gaël MIANE g.miane@apajh.asso.fr Mme Véronique LACHAUD - Directrice Site de Chamboulive : M. Thierry LAPORTE t.laporte@apajh.asso.fr Mme Véronique LACHAUD - Directrice Page5/24

6 3- ESAT ADAPEI CORREZE BRIVE-MALEMORT Ateliers les Peupliers 14 Avenue du Capitaine Taurisson MALEMORT Date de création : 1970 Nombre de travailleurs : 120 Organisme gestionnaire : ADAPEIC (Association d Amis et de Parents de Personnes Handicapées mentales de la Corrèze) - Espaces verts : entretien, création paysagère, élagage en hauteur, démontage d arbre, pose de clôture, portail, petite maçonnerie - Services aux entreprises : mailing, publipostage, mise sous pli, contrôle qualité, montage, découpage. - Conditionnement : ensachage, brochage, encartage, façonnage, cartonnage, dégrappage, préparation, expédition de commande en détachement collectif ou individuel - Nettoyage des locaux, hygiène des locaux Allard, Blédina, Borg Warner, Brive Habitat, Charal, Com Com Ussel, Conseil Général de la Corrèze, Crédit Agricole, Deshors, EDF, ERDF, Isoroy, Jeld Wen, La Poste, Leroy Merlin, Mairie Ussel, Photonis, Polyrey, Renault, Thales, Tulle Agglo, Ville de Brive, Vinci M. Joël CONTINSUZAT j.continsuzat@adapeicorreze.fr Page6/24

7 4- SAT EPDA DU GLANDIER BEYSSAC Date de création : 1987 Nombre de travailleurs : 43 Organisme gestionnaire : EPDA Le Glandier (Etablissement Public Départemental Autonome) - Espaces verts : entretien, création paysagère - Buanderie - Sous-traitance industrielle, montage, ébavurage - Hygiène des locaux - Conditionnement, ensachage - Peinture, pose de revêtements, plafonds - Menuiserie COMCOM du pays de Pompadour (Maison de l'enfance), Haras de Pompadour, Mairie de Lubersac, FACAPH, Mairie de St Pardoux Corbier, Mecatraction, Barillet, SAUR, DOMAULIM, FDG, ERDF, SDIS, Société Laredy (St Yreix), TDF Mme Lucie AUDOIN lucie.audoin@epdaduglandier.fr Page7/24

8 5- ESAT MOULIN DU SOLEIL Impasse des Batteurs d Or TULLE Date de création : 1967 Nombre de travailleurs : 70 Organisme gestionnaire : PEP 19 (Association départementale des Pupilles de l Enseignement Public) - Blanchisserie, repassage à façon, traitement du linge plat et de forme, vêtements de travail, marquage personnalisé, mise sous film, livraison - Espaces verts : entretien, création paysagère, bûcheronnage, élagage - Hygiène des locaux - Restauration de collectivité, activité traiteur - Sous-traitance industrielle : montage électrique, câblage, assemblage - Services aux entreprises : mailing, publipostage, mise sous pli, contrôle qualité, - Conditionnement : ensachage, marquage et étiquetage Conseil Général de la Corrèze, Corrèze Habitat, Crédit Agricole, EDF, ERDF, Les Tisaniers, Talamona, TDF, Thales, SNCF, Sothys Mme Chantal DUPUY esatmds.direction@orange.fr Page8/24

9 6- ESAT ADAPEI CORREZE TULLE Zone industrielle de Mulatet TULLE Date de création : 1976 Nombre de travailleurs : 60 Organisme gestionnaire : ADAPEIC (Association d Amis et de Parents de Personnes Handicapées mentales de la Corrèze) - Espaces verts : entretien, création paysagère, pose de clôtures, portails, petite maçonnerie - Blanchisserie, repassage, vêtements de travail, vêtement de résidents, traitement du linge plat et de forme, location entretien vêtement de travail, ravaudage, livraison - Conditionnement, cartonnage, - Sous-traitance industrielle, assemblage, montage - Travail du bois, palettes, caisses, travaux de bois et dérivés en détachement collectif ou individuel Allard, Blédina, Borg Warner, Brive Habitat, Charal, Com Com Ussel, Conseil Général de la Corrèze, Crédit Agricole, Deshors, EDF, ERDF, Isoroy, Jeld Wen, La Poste, Leroy Merlin, Mairie Ussel, Photonis, Polyrey, Renault, Thales, Tulle Agglo, Ville de Brive, Vinci M. Joël CONTINSUZAT j.continsuzat@adapeicorreze.fr Page9/24

10 8- ESAT ATELIERS DE CROISY Route du Chastang ARGENTAT Date de création : 1992 Nombre de travailleurs : 47 Organisme gestionnaire : PEP 19 (Association départementale des Pupilles de l Enseignement Public) -Travail du bois : sciage - Espaces verts : entretien, création paysagère - Sous-traitance industrielle, assemblage, connectique, moulage résine en étuve - Hygiène des locaux - Maçonnerie - Services aux entreprises : mailing, publipostage, mise sous pli, contrôle qualité - Conditionnement A.T.S., Andros, Auriplast, Blocfer, Cartonnage d Aubazine, Corrèze Habitat, Scierie Duclaux, Sibo, Socat, Tradifrais, Bain Industrie M. Gérard MARCELOT g.marcelot@pep19.org Page10/24

11 9- ESAT LES ATELIERS DE LA SAULE Route du Saut de la Saule BORT-LES-ORGUES Date de création : 1983 Nombre de travailleurs : 63 Organisme gestionnaire : Fondation Jacques Chirac - Blanchisserie industrielle - Espaces verts : entretien, création paysagère - Sous-traitance industrielle - Conditionnement - Restauration Aldi, AXA, Besnier, CECA, Conseil Général de la Corrèze, EDF, ERDF, Flauraud, Herbodruide, Les Maroquineries des Orgues, Le Tanneur, Plastic Omnium, Sansac, SDIS, SOCODIS, Super U, Veolia, ainsi que de nombreuses collectivités locales et structures médico-sociales M. Thierry TIBLE esat.bortlesorgues.direction@fondation jacqueschirac.fr Page11/24

12 10- ESAT LES ATELIERS DE LA SOURCE Route de Beaune SORNAC Date de création : 1978 Nombre de travailleurs : 74 Organisme gestionnaire : Fondation Jacques Chirac -Travail du bois : sciage, bois de chauffage - Forestage - Prestations agricoles, élevage de bovins - Espaces verts : entretien, création paysagère, terrassement, pose de clôtures, portails, petite maçonnerie - Repassage, couture - Maçonnerie Blanchisserie du Limousin, Conseil Général de la Corrèze, Corrèze Habitat, Centre Hospitalier, Crédit Agricole, CFBM (Coop. forestière), différents EHPAD et collectivités locales, Eiffage Energie Auvergne, Foncia, Gouny, La Poste, Silicom, Ussel Automobiles M. Pierre VIEILLEMARINGE esat.sornac.direction@fondationjacques chirac.fr Page12/24

13 11- ESAT LES ATELIERS DU VALLON 15 Route de la Courtine EYGURANDE Date de création : 1980 Nombre de travailleurs : 73 Organisme gestionnaire : Fondation Jacques Chirac - Blanchisserie industrielle - Travail du bois : forestage, sciage, bois de chauffage - Prestations agricoles : production laitière - Espaces verts : entretien, création paysagère, petite maçonnerie, pose de clôtures - Sous-traitance industrielle : découpe, soudure - Collecte d ordures ménagères du canton, tri et recyclage Société des Fonderies d Ussel - Alcan, COPROD, Corrèze Habitat, Crédit Agricole, ERDF, France Portes, Ets Gatignol, Guintoli, Ets Lostes, Ets Luc Salaisons, SDIS, Sucla, VVF Villages, ainsi que de nombreuses collectivités locales, EHPAD M. Fabrice GARDON esat.eygurande.direction@fondationjacques chirac.fr Page13/24

14 12- ENTREPRISE ADAPTÉE FROMAGERIE DE L AIRE DES SULLY La Vervialle MONESTIER MERLINES Date de création : 1998 Nombre de salariés : 6 Organisme gestionnaire : Fondation Jacques Chirac - Production de fromages - Commercialisation, animation du point de vente, marchés paysans Grandes enseignes de la distribution comme Intermarché, Leclerc, nombreuses épiceries fines M. Fabrice GARDON ea.monestiermerlines@fondationjacques chirac.fr Page14/24

15 13- ENTREPRISE ADAPTÉE LES PETITS CHANTIERS 16 Boulevard de la Sarsonne USSEL Date de création : 1993 Nombre de salariés : 13 Organisme gestionnaire : Fondation Jacques Chirac - Espaces verts : entretien, création paysagère, pose de clôtures - Nettoyage des locaux - Petits travaux de bâtiment Les salariés de l entreprise travaillent exclusivement pour les autres établissements de la Fondation Jacques Chirac. M. Michel VERGNE ea.ussel@fondationjacqueschirac.fr Page15/24

16 14- ENTREPRISE ADAPTÉE ASSOCIATION VIEILLESSE ET HANDICAP CHAMBERET (AVEHC) ZA de l Angle La Malatie CHAMBERET Date de création : 2000 Nombre de salariés : 30 (dont 24 TH) Organisme gestionnaire : Association Vieillesse et Handicap de Chamberet - Blanchisserie, pressing - Cidrerie - Conditionnement, ensachage - Hygiène des locaux Centre sportif de Bugeat, Conseil Général de la Corrèze, Eau de Treignac, Les Tisaniers, Les Roches de Scoeux, Mairie de Chamberet, Parfums et logistique, Prison de Tulle, Trans Ambulances, 126ème Régiment, de nombreux établissements médicaux-sociaux, hôtels et restaurants Mme Marie-Anne FRAYSSE direction.ea@avehc.fr Page16/24

17 15- ENTREPRISE ADAPTÉE D UZERCHE ZI LA GANE LACHAUD Uzerche Date de création : 1998 Nombre de salariés : 11 (dont 2 encadrants) Organisme gestionnaire : PEP 19 (Association départementale des Pupilles de l Enseignement Public) -Travail du bois : construction et réparation de palettes (sur-mesure et standard) - Espaces verts : entretien, création paysagère, engazonnement, pose de talus, clôtures et portails Allard, Maec, Sicame, Smurfit, SNCF, Lyonnaise des Eaux, et de nombreux particuliers. M. Jean-Paul VALLAT j-p.vallat@pep19.org Page17/24

18 ENTREPRISE ADAPTÉE CASEM ZI du Verdier La Gare Bridal LUBERSAC DONZENAC OBJAT Date de création : 2003 Nombre de salariés : 90 Organisme gestionnaire : CASEM - Espaces verts : entretien, création paysagère, pose de clôtures et portails, nettoyage haute pression - Sous-traitance industrielle : ébavurage, assemblage, tribofinition, perçage, taraudage, ponçage, soudure, contrôle qualité, tri - Conditionnement, gestion de stocks, réception et préparation de commandes, étiquetage, partenaire e-commerce, expédition - Câblage de faisceaux électriques, assemblages de sous-ensembles électromécaniques - Réparation de palettes et conditionnements en bois - Peinture, plâtrerie, revêtements de sol, faux plafonds, isolation, nettoyage de locaux ABEL Eclairage, Bleu Citron, Borg Warner, EDF, EIFFAGE Energie, ERDF, FEM Aéro, FLUIDRA Industrie, IEP, Le Câblage Moderne, LMB Aerospace, Lyonnaise des Eaux, Mécatraction, Nexter Mechanics, La Poste, SICAME, Silab, SNCF, Socat, Valade Contact commercial INDUSTRIE : M. Gwenn-Aël COLLET ga.collet@casem.fr Contact commercial BÂTIMENT, Esp. VERTS: M. Franck NESPOUX f.nespoux@casem.fr Page18/24

19 17- ENTREPRISE ADAPTÉE DU PAYS VERT (EADPV) Avenue du Docteur Schweitzer TULLE Date de création : 1996 Nombre de salariés : 34 Organisme gestionnaire : EADPV - Espaces verts : entretien, création paysagère, pose de clôtures, nettoyage haute pression - Sous-traitance industrielle : ébavurage pièces aluminium et PVC, assemblage, perçage, taraudage, ponçage, câblage électrique, contrôle qualité, tri - Conditionnement Abel Eclairages, BWA, Diace, EDF, Hycamep, La Poste, Nexter Mechanics, SDIS, Silo Farmer, Socat, Thales, TDF M. Fabrice LACHEZE apdpv@orange.fr Page19/24

20 18- ENTREPRISE ADAPTÉE JEAN BEYNE Zone industrielle de Mulatet TULLE Date de création : 2000 Nombre de salariés : 12 Organisme gestionnaire : ADAPEIC (Association d Amis et de Parents de Personnes Handicapées mentales de la Corrèze) - Restauration collective - Activité traiteur M. Continsuzat j.continsuzat@adapeicorreze.fr Page20/24

21 19- ENTREPRISE ADAPTÉE CAP SERVICES - LES AMIS DU PONT DU SAILLANT 27 Murat VOUTEZAC Date de création : 2002 Nombre de salariés : 20 Organisme gestionnaire : Les Amis du Pont du Saillant - Espaces verts : entretien, création paysagère, - Prestations agricoles, cueillette, maraîchage - Nettoyage des locaux Agriculture Services, Capeb 19, Carrefour, Centre Hospitalier de Brive, EDF, ERDF, Jardiland, Kyriad, Novapole, Veolia, VVF Mme Céline VERGNE aps.entrepriseadaptee@gmail.com Page21/24

22 21- ESAT ADAPEI CORREZE USSEL Zone industrielle Le Theil USSEL Date de création : 1984 Nombre de travailleurs : 47 Organisme gestionnaire : ADAPEIC (Association d Amis et de Parents de Personnes Handicapées mentales de la Corrèze) - Espaces verts : entretien, création paysagère, élagage en hauteur, démontage d arbre, pose de clôture, portail, petite maçonnerie - Sous-traitance industrielle, assemblage, montage, découpage, tri - Travail du bois, palettes, caisses, sciage, travaux de bois et dérivés en détachement collectif ou individuel Allard, Blédina, Borg Warner, Brive Habitat, Charal, Com Com Ussel, Conseil Général de la Corrèze, Crédit Agricole, Deshors, EDF, ERDF, Isoroy, Jeld Wen, La Poste, Leroy Merlin, Mairie Ussel, Photonis, Polyrey, Renault, Thales, Tulle Agglo, Ville de Brive, Vinci M. Joël CONTINSUZAT j.continsuzat@adapeicorreze.fr Page22/24

23 L obligation d emploi des personnes handicapées Qui est concerné? La loi n du 10 juillet 1987, complétée par la loi n du 11 février 2005, impose à toute entité d au moins 20 salariés d embaucher des travailleurs handicapés dans une proportion de 6% de leur effectif total (pour le secteur privé comme pour le secteur public). On parle «d obligation d emploi des travailleurs handicapés» (article L du Code du Travail). Les établissements de 20 salariés et plus doivent remplir une Déclaration annuelle Obligatoire d Emploi des Travailleurs Handicapés (DOETH) à retourner à la Direction régionale des Entreprises, de la Concurrence et de la Consommation, du Travail et de l Emploi (DIRECCTE). Plusieurs moyens existent pour répondre à cette obligation : Embaucher directement des personnes handicapées. Conclure des contrats de sous-traitance ou de prestations de services : avec des entreprises adaptées (EA) ou avec des Etablissements et Services d Aide par le Travail (ESAT). Dans les deux cas, cette modalité permet de s exonérer jusqu à 50% de l obligation légale d emploi des travailleurs handicapés. Conclure des accords de branche, de groupe, d entreprise ou d établissement qui prévoient la mise en œuvre d un programme annuel ou pluriannuel en faveur des travailleurs handicapés. Accueillir des personnes handicapées dans le cadre d un stage de formation professionnelle. Ce dispositif doit concerner au maximum 2% de l effectif total de l entreprise. Verser la contribution financière pour chacun des bénéficiaires que l établissement aurait dû employer : - à l AGEFIPH (Association de Gestion du Fonds pour l'insertion Professionnelle des Personnes Handicapées) pour le secteur privé, - au FIPHFP (Fonds pour l Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique) pour le secteur public. Page23/24

24 Calcul de la contribution AGEFIPH / FIPHFP : Dans le cadre de l obligation d emploi, le nombre de Travailleurs Handicapés (TH) à employer correspond aux Unités Bénéficiaires (UB) à acquérir. Calcul du nombre d UB à acquérir = Effectif total x 6% La contribution annuelle à payer est calculée en fonction du nombre d UB à acquérir avec un coefficient spécifique selon la taille de l entreprise. Contribution Annuelle = Effectif total x 6% x SMIC Horaire x Coefficient correspondant : Taille de l entreprise Coefficient De 20 à 199 salariés 400 De 200 à 749 salariés 500 De 750 salariés et plus 600 Si votre entreprise n a mené aucune action en faveur de l emploi de personnes handicapées pendant une durée de 3 ans, le montant de la contribution s élèvera à fois le Smic horaire, quelle que soit la taille de votre société. - Exemple de réduction de la contribution AGEFIPH Nombre d UB acquises par la sous traitance (ESAT_EA) Calcul du nombre d UB acquises = CAU* / (2000 x SMIC Horaire) *CAU (Chiffre d affaires utile) : Chiffre d affaires auquel sont soustraites les matières premières et les frais commerciaux. - Exemple de réduction de la contribution FIPHFP Nombre d UB acquises par la sous traitance (ESAT_EA) Calcul du nombre d UB acquises = CA* / Traitement brut annuel servi *CA : Chiffre d affaires global lié aux achats réalisés auprès des ESAT et EA. ** Traitement brut annuel minimum servi un agent à temps complet au 31 décembre 2013 : ,12 Page24/24