LIVRET D ACCUEIL SAVS L Envol

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1 PLAN D ACCES Service d Accompagnement à la Vie Sociale " L Envol " 25 Avenue de la Bouterne - CS Tain L Hermitage Cedex Téléphone Fax FINESS SIREN APE 8610 Z Association (Loi de 1901) Etablissement de santé privé d intérêt collectif SAVS L ENVOL Située à Tain-l Hermitage dans la Drôme, le SAVS l Envol est très facilement accessible depuis Valence (15 km) : Q Autoroute A7, Q la route nationale 7, Q par les gares SNCF de Valence-TGV, Valence-ville et de Tain l'hermitage, Q Gare routière de Tournon / Rhône à 5 Kms. LIVRET D ACCUEIL SAVS L Envol savs.envol@teppe.org

2 LE MOT DU DIRECTEUR VOTRE ACCOMPAGNEMENT Madame, Monsieur, Le Directeur et le personnel sont heureux de vous accueillir au Service d Accompagnement à la Vie Sociale (SAVS). Vous allez progressivement découvrir les différentes formes d aides que peut vous apporter le service d accompagnement. Nous espérons qu il correspondra à vos attentes. Afin de faciliter votre arrivée parmi nous, nous avons élaboré ce livret d accueil. Il vous présente l organisation et les interventions du SAVS. Nous vous remettrons également : Q Le règlement de fonctionnement, Q La charte des droits et libertés de la personne accueillie, Q La plaquette d informations du service. Le Directeur M. François LUIGGI Q Vous serez accompagné(e) par un éducateur référent avec la possibilité d une co-référente. Q Lors de votre accueil au SAVS, vous rencontrerez votre référent qui vous transmettra les documents réglementaires en lien avec l Adjoint de Direction (le contrat individuel d accompagnement, le règlement de fonctionnement, le livret d accueil, la charte des droits et libertés de la personne accueillie). Dans les 6 mois qui suivent votre admission, un projet d accompagnement personnalisé sera établi. Votre accompagnement se déroule au travers : Q De rencontres individuelles et régulières avec l éducateur référent et / ou co-référent sur rendez-vous au service, à domicile, ou à l extérieur (administrations, services divers). Q Des temps d accueil qui vous offrent la possibilité de : Rencontrer un éducateur de permanence, Contacts téléphoniques. Une messagerie est également disponible. Une réponse est apportée à chacun des messages reçus. QUAND PREND FIN CET ACCOMPAGNEMENT? Le SAVS n est pas une prestation à titre définitif. Le SAVS et / ou la personne concernée peuvent arrêter l accompagnement dans le respect des procédures réglementaires. Il y a rupture de contrat dans les cas suivants : - Non-respect du règlement de fonctionnement, - Non-respect des objectifs fixés dans le contrat, - A votre demande, - A la demande du SAVS l Envol après validation par la MDPH. 8

3 UNE EQUIPE QUI VOUS ACCOMPAGNE VERS : SOMMAIRE Les établissements de La Teppe 1 Les buts de l Association 2 LE PROJET D ACCOMPAGNEMENT PERSONNALISE Le service SAVS L Envol 3 Les mission du SAVS 4 Les modalités d admission 5 Des personnes à votre service 6 Une équipe qui vous accompagne vers 7 Votre accompagnement 8 Quand prend fin cet accompagnement 8 7

4 LES ETABLISSEMENTS DE LA TEPPE Uniquement vouée à l'épilepsie à son origine la Teppe s'est peu à peu diversifiée par l'ouverture, en complément de la gestion de la structure sanitaire «le Centre de Lutte contre l Epilepsie»: d'une clinique psychiatrique en 1955, d une MAS en 1986, d un ESAT en 1986, d un Foyer d Hébergement en 1986, d'un EHPAD en 1989, d un FAM en 1994, d'une Entreprise adaptée en 1999, d un SAVS en 2006, d un second EHPAD en 2009, d un Foyer appartement en 2011, d un Centre de ressources Handicaps rares à composante épilepsies sévères en 2013 (géré avec l Office d Hygiène Sociale de Lorraine). DES PERSONNES A VOTRE SERVICE Adjoint de direction : Arrête la mise en œuvre de la politique d accueil et d accompagnement Prononce les réorientations et les exclusions en lien MDPH Assure la mise en œuvre de la politique de ressources humaines en lien avec le DRH. Secrétariat : Assure la gestion administrative VOUS Adjoint de direction associé : Encadre et anime l équipe éducative Met en œuvre et suit les projets d accompagnement personnalisés Organise le fonctionnement du service Assure le lien entre les services internes et externes Assistante du service social : Démarche administrative d admission L ensemble des activités, à l exception d un EHPAD localisé sur la commune de la Roche de Glun (8 km de Tain l Hermitage), géré par l Association «Etablissement médical de la Teppe», est localisé à Tain L Hermitage, dans la Drôme. Se côtoient sur ce site, des activités sanitaires et médico-sociales, des activités de travail protégé et adapté, d accueil de personnes polyhandicapées, d accueil de personnes âgées. Equipe d accompagnement : Accueille, écoute et soutien des personnes Est responsable du suivi individuel Met en œuvre les axes du projet d accompagnement personnalisé définis avec vous Assure le lien entre les différents partenaires Psychologue : Participe à la réflexion d équipe sur le travail d élaboration du projet d accompagnement personnalisé 1 6

5 LES MODALITES D ADMISSIONS LES BUTS DE L ASSOCIATION CONDITIONS : Q Avoir 18 ans minimum, Q Vivre dans le secteur Drôme / Ardèche (rayon d action d 1/2 heure du SAVS), Q Bénéficier d une notification de la CDAPH, Q Etre partie prenante de l orientation, Q Adhérer à l accompagnement proposé. Q Prendre en charge globalement les personnes, ce qui suppose l accompagnement, le suivi de chacune d elles, et l attention permanente à leurs besoins. Q Rendre la personne acteur de son projet en relation avec le droit des usagers Q Etre à l écoute de l ensemble des acteurs internes comme externes concernés par les activités de l institution. Q Privilégier l amélioration de l existant tout en étant en capacité d assurer un développement en externe. Q Assurer une qualité globale qui intègre le cadre de vie, les prises en charge, les infrastructures, l alimentation en lien avec à la charte qualité de l établissement et les référentiels nationaux. POUR TOUS RENSEIGNEMENTS : Q Assurer en permanence et à tous niveaux la sécurité des personnes. Q S adresser à l assistante du service social au

6 LE SERVICE «SAVS L ENVOL» Créé en 2006, le SAVS a une capacité de 30 places permettant d accueillir des personnes adultes en situation de handicap : épilepsie et/ou handicap psychique ainsi qu en demande d autonomie. LES MISSIONS DU SAVS Q Accompagner dans sa vie quotidienne chaque personne en tenant compte de ses droits, de ses capacités et de ses limites, dans le respect de sa dignité, de son intimité et de son individualité. Le SAVS accueille : Q Des hommes et des femmes, o Célibataires ou en situation de vie maritale, o En situation ou non de travail, o Résidant à leur domicile ou dans leur famille. Q Des personnes qui sont dans : o une démarche d émancipation, d accès et de maintien dans l indépendance, o une démarche d insertion professionnelle, o un temps de transition vers une réorientation adaptée. Q Permettre à chaque personne d accéder à une autonomie matérielle, relationnelle et affective, de s insérer dans la vie de la cité et de développer toutes ses potentialités. Q Respecter les actions définies avec la personne lors de l élaboration de son projet d accompagnement personnalisé et favoriser son intégration. Q Apporter une prestation de qualité en privilégiant l accueil, l écoute, le respect dû à chacun. Chaque personne accueillie bénéficie d un projet d accompagnement personnalisé élaboré avec elle, et d une évaluation des objectifs qui le composent. 3 4