Présentation du Groupe

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1 Présentation du Groupe AUGUSTAREEVESestunCabinetdeConseilenOrganisationetIntégration,fondéen1998,par uneéquipedirigeantedéjàspécialiséeàl époquedansl universsap. En2012K $collaborateurs,toussalariésdel entreprise Chiffred affaires(prévisionnel)17,2$millions$d Euros. Intégrationd OdaxysConsulting,SSIIspécialiséesurSAPetbaséeàNantesetRennes,quidevient l agenceouestd AugustaReeves. Augusta Reeves est actuellement «$Gold$ Partner», la plus haute distinction pour un partenaire distributeurdessolutionssap. AugustaReevesestpartenaireofficieldeSAPFranceavecdessolutionscertifiéespour: LasolutionverticaleBTP/TP LasolutionverticaleServices LasolutionverticaleMedia LessolutionsCRM,C4CetHybris LessolutionsRessourcesHumainesetsuccessFactors Lessolutionsdemobilité Nosprojetss accompagnentd uneoffresupportettmasapcertifiéeparl éditeur:«vardelivery SupportCertification»renouveléetouslesdeuxans(dernierrenouvellementle24Juillet2014).

2 Organisation du Groupe L organisationdugroupeestbaséesurnosdifférentssavoirkfaire. DistributeuretIntégrateurdessolu2onsSAPetWeb Intégrer(votre( Ges5on(de(votre( Nouvelles( Système( Ges5on(de(vos( Pôle(SAP(ERP( Pôle(Clients( Pôle(SAP(HCM( patrimoine( Technologies( Pôle(Web( d informa5on( rela5ons(clients( Humain( d entreprise( d entreprise( ERP(Généraliste( Solu5ons(CRM( SI(RH(d entreprise( Portails(Web( Préconfiguré( Ges5on(à(l affaire( (BTP(/(Services)( Solu5ons(de(ges5on( Solu5ons(de( EHcommerce( des(talents( mobilité(b2b(et(b2c( Préconfiguré(pour( les(services( Solu5on(de( Mobilité( Intégra5on(ERP( Solu5on(Média(/( produc5vité( Editeur( Pôle(Mobilité(/(Expérience(U5lisateur( Solu5ons(de(repor5ng(d entreprise( Pôle(repor5ng( Assurer(le(support(et(la(maintenance(de(vos(solu5ons( Cette organisation permet de proposer à nos clients un périmètre de compétences capable de répondreàl éventaildeleursbesoins,souventmultiples: TransversalitéentrePôlespourlesaspectsdirectiondeprojets,étudesstratégiques, gestionduchangement Verticalisationdel expertiseparsecteur $ $ DistributeuretIntégrateurdessolu2onsSAPetWeb Intégrer(votre( Système( Pôle(SAP(ERP( d informa5on( d entreprise( Intégra2on fonc2onnelle (FI,CO,MM,SD,CS, WM,PP,PM,QM,PS, MRPPPM) Solu2onver2calepré configuréebtp/ Services/Média Intégra2ontechnique (Abap,Java,PDF Interac2fs,EDI,WF) Ges2ondes2tresetdes emprunts,sepa Pôle(Mobilité(/( Expérience( U5lisateur( Ges5on(de(vos( Pôle(Clients( rela5ons(clients( CRM( CRM«OnPremise» Cloud4Customer EICOMMERCE( WebChannelExperience Hybris Ges5on(de(votre( Pôle(SAP(HCM( patrimoine( Humain( Intégra2onfonc2onnelle &Technique PortailESSWMSS SuccessFactors FastTrack@Recrui2ng SAPFiori SAPPersonas SUP SycloWSMP BW3.5 Solu5ons(de(repor5ng(d entreprise( Pôle(repor5ng( BI7.0 BOXI4.0 Assurer(le(support(et(la(maintenance(de(vos(solu5ons( CentredeSupportetTMACer2fiéSAP Nouvelles( Technologies( Pôle(Web( d entreprise( Portail,Internet, Intranet,Site,Ges2onde contenu(cms/wcm) Intégra5on(web( ExpérienceetsavoirW fairedel intégra2on avecsap Java,.net,PHP,flux Solu5ons(de( mobilité(b2b(et(b2c( XML,Webservices,, HTML5,Javascript,Dojo Mobile, Solu5ons(mobiles( Solu2onsconnectées/ Déconnectées TousOS:iOS,Androïd, Windows,Blackberry Equipedédiéedesign

3 Quelques chiffres du Groupe Elémentsfinancierscertifiés(2012YTD,2011,2010)sontlessuivants: Fiscal$ Year$ CA$ (m )$ , ,2 Effectifdestroisdernièresannées Modesd interventioncheznosclients $ Répartition$ du$ca$ $ Vente$et$ Support$ Licences$ $ Projet$ au$ forfait$ $ $ Assistance$ Technique$ % 47% 42% % 48% 38% % 53% 29%

4 NosSolutionsCertifiées PartenariatSAPPréconfigurésetCer3fica3ons Autorisa2ons&de&Distribu2ons& Solu2ons&Préconfigurées&Cer2fiées& Suites&ERP&:&& ECC6.0 CRM7.0 E;commercie: Hybris Solu2ons&Mobiles&:&& SUP,SMP AFARIA FIORI PréconfigurépourlessecteursduBTPetdesTP Préconfigurépourlessecteursdesservices Suites&BI& BI7.0 BOXI4.0 RheadyToPay PréconfiguréSIRH Ges3onAdminsitra3ve,destempsetPaie Solu2ons& Technologiques& EnterprisePortal BDD:SybaseAse ApplianceHANA Solu2ons&Cloud& CustomerOn Demand TravelOnDemand SuccessFactors Netbase CRMRDS&CRMMobile ProcessusSFA,Marke3ng,Services MobilitéRDS Applica3onsdeproduc3vité Centre&de&Support&(Partner&Center&of&Exper2se& &07/14)&

5 Position stratégique de Distributeur SAP Roadmapstratégiqueetpositionnementmarché Le groupe Augusta Reeves a pris la décision de se positionner en partenaire Distributeur en complémentdesescapacitésd intégrationen2009. Nousavonsréalisél acquisitiondeseidorfrance,quiavaitcrééunesolutionverticalecouvrantune bonne partie des besoins fonctionnels des métiers du BTP et des Services ainsi qu une équipe de consultantsquiavaientréalisésplusieursprojetsd intégration. Depuis,AugustaReevesa: Investisurlasolution,créantplusde10fonctionsettransactionsnouvellesparan Développél équipedeconsultantsexpertssurlasolution Signéplusieursréférencessignificativesetréalisélesprojetsd intégration: GroupeThepault Prezioso CSTB PonticelliFrères FaitcertifiernossolutionsparSAP Seulelasolutiond AugustaReevesestcertifiéeenFrancesurcesecteurd activité RéalisélaRoadmapciKdessous,àpartirdeséchangesavec: Sesclients Sesprospects SAP Laconnaissancedescontenusfonctionnelsdesesconcurrentssurcecréneau Mise en œuvre une assistance téléphonique dédiée à la solution MyConstruction@AugustaReeves $

6 Partenariat Augusta Reeves - SAP AugustaReevesestpartenaireVAR(ValueAddedResseler)etdistributeurSAPdepuis2009. LesdistributeursSAPvendentdessolutionsconçuespourlemarchédesPME:ellessontrentables, flexiblesetfacilesàimplémenter.cessolutionsrépondentauxnombreuxbesoinsdespme. Notre type de partenariat est «Partner EDGE». Le programme SAP PartnerEdge dédié aux distributeursexigequelesdistributeursàvaleurajoutéeremplissentdifférentesconditions: Disponibilitéininterrompuedetechniciens, DeséquipescommercialesqualifiéesSAP, Destransactionscontinues, Lerespectstrictdesplanscommerciaux. LeprogrammeSAPPartnerEdge,donneaccèsàdesinformationsproduits,dessupportsmarketinget deformationsap.ilapermisàaugustareevesd obtenirlescertificationssapsuivantes: PartnerEdgeSAPetCentredesupportcertifié,DistributeurdesSolutionsSAP CertificationMyConstruction@AugustaReevesen2012 CertificationSAPCRMRDSen2011/2012 CertificationSAPMobilité(SUP)en2011/2012 CertificationHCM:OffreRHeadyToPayen2012 CertificationSAPPPMencours2012 CertificationBusinessObjectsetSAPBusinessWarehouse Grâceàceprogramme,AugustaReevesdevientlaseuleinterfacepourl ensembledevosbesoins: D acquisitiondelogiciel Demaintenancedulogiciel D intégrationdelasolutionlogicielle bâtie sur la base desap AllKInKOne et sur la solution métierverticalemyconstruction@augustareeves DemiseenœuvreduSAPCRMetdeSAPHCM(HR)(lotsoptionnels) DeTMA NousréalisonsdenombreusesDémonstrations/AvantKventedeSolutionsauprèsdenosClientsou ProspectssursiteouparWebex. 1à2sollicitationsparsemaineparnosClients/ProspectsouparnotrepartenaireEditeur pourréaliserdesdémonstrations/avantkvente 36démonstrations/avantKventedejanvieràjuin2012. Réalisation d un film publicitaire sur la mobilité (pour y accéder Facebook,Youtube) Nous%précisons%que%le%seul%partenaire1éditeur%d ERP%d Augusta%Reeves%est%et%restera%SAP.% % %

7 % Domaines d intervention Uneculturedesprojetsauforfait StratégieetOrganisation Expertise,audit,AssistanceàMaîtrised Ouvrage Conseiletintégration Développementetmigration Organisation Etuded opportunité Elaborationd unestratégied implantation Miseenplaced uneméthodologie(adaptéeàmysaperp) Analysedel impactdelasolutionsurl organisationdel entreprise Gestionduchangement Conception Analysedupérimètre,définitiondesbesoins,rédactionducahierdescharges Identificationdesprocédures,étudesdel adéquation Analysedesflux Définitiondelastructure Descriptiondespostesdetravail Etudeetmiseenœuvred unprototype Intégration Déterminationdesprocédures Définitiondesprofilsutilisateurs Etudeetmiseenœuvreduparamétrage Analysedesreprisesetdesinterfaces Constitutiondesscénariosdetest Formationdesutilisateursetassistanceaudémarrage Développement Prise en charge et chiffrage des aspects technologiques du projet (définition des environnements/mandants,développement,dimensionnement, ) Organisationdesstratégiesdereprisesetd interfaces(ordonnancement, ) Dématérialisationdedocuments(factures, )etd archivespapier,reprised existantausein d unsystèmeged,traitementautomatiquedeformulaires Miseenœuvre(Abap,Java,ASP,J2EE, ) Actionsd optimisation Nouvellestechnologies EnvironnementJ2EE,Java,.net,EJB,XML,UML Websphere,Spring,Struts,Apache,Swing EAI(WMB,MQSeries, )

8 Workflow(W4,Tibco,Agilium ) Gestiondecontenu(Fatwire,Documentum,Stellent,OpenCms, )

9 Des équipes compétentes et stables LeséquipestechniquesetfonctionnellessontcomposéesprincipalementdeConsultantsSenior*et Confirmés**.(80%denoseffectifs). Lamajoritéd entreeuxtravaillentàlafoisenmodetma,projet,expertise. Ils ont une connaissancedesenjeux,desdifficultésetsaventêtreforcedepropositionpourallier efficacitéopérationnelleetéconomique. Ils ont une expérience reconnue des différentes typologies de Clients: Grands Comptes, PME à dimensionnationaleouinternationale,tpe. Lestravauxsontmenésdanslerespectdesrèglesdefonctionnementdesorganisationsclients: Equipesmutualisées Gestiondetickets Procéduresdetests Normesdedocumentation Miseenproduction Notrepersonnelsaits intégrertrèsrapidementauxéquipesenplace,avecdesinterlocuteursparfois multiplesetsontrapidementopérationnels. LesconsultantsfonctionnelsSAPontpourlaplupartd entreeuxuneexpériencemétieretproduit. Cettedoublecompétenceleurpermetdecomprendredefaçonglobalelesenjeuxmétiersmaisaussi degarantirlaplusjusteadéquationentrelesbesoinsexprimésetlessolutionsretenues. LesconsultantsBIonttousuneconnaissanceSAPfonctionnelleet/outechnique. Notrepôletechniqueauneforteexpériencedemiseenœuvreetdedéveloppementsurdesprojets detypeportail,formulairesinteractifsviaadobeintégréàsap,crm CertainsdenoscollaborateursontladoublecompétenceABAP/NTIC LeBusinessModeldugroupenousamèneàrecruterdescollaborateursayantdéjàuneexpérience dansle«mondesap». En rejoignant Augusta Reeves, nos collaborateurs font donc le choix d exercer dans un Groupe à taillehumaine.ce«vraichoixdevieprofessionnelle»estuneassurancedefaibleturnover(moins de8%en2013),d oùunestabilitédenosressources. NousintervenonschezcertainsClientsdepuisplusieursannéesdanslecadredeleursTMAoude leurs évolutions post projet. Nous nous efforçons de leur fournir pour chaque demande les collaborateursaugustareevesconnaissantdéjàleursystèmesapetleurcontexte.

10 Proximité avec nos clients Nousavonslavolontédecréerunerelationdeconfianceetdepartenariatavecnosclients. Noustravaillonsdefaçonrécurrente,oudefaçoncontinuechezdenombreuxClients Noséquipes La politique de recrutement du groupe Augusta Reeves accorde une importance particulière au «savoirêtre»denoscollaborateurs. Laréussited unprojetdépendbienentendudescompétencestechniquesdenosconsultantsmais aussideleursqualitésrelationnelles. Nous sommes très vigilants quant à la capacité de nos collaborateurs à intégrer la dimension «RelationauClient». L intégrationdansuneéquipe,tma,projetoudansuncentredecompétencereposeaussisurleur faculté à savoir s adapter et à savoir partager, en échangeant et travaillant en équipe avec les collaborateursduclient. Nos collaborateurs sont conscients que l écoute auprès de chaque interlocuteur représente la conditionnécessaireàl établissementd unerelationdeconfiance. Ilsseconnaissenttous,etonttrèssouventl opportunitédetravaillerensemblecequigénèreune fortecohésionauseindenoséquipes. Notreréseaurelationnelimportantauseindel écosystèmesap,nouspermetd avoirunepolitique derecrutementbaséeessentiellementsurlacooptation. 60% de nos nouveaux collaborateurs sont des consultants que nous connaissons et avec lesquels notremanagementaeul opportunitédetravailler. Notremanagement SurtoutprojetinitiéparAUGUSTAREEVES,undesassociésdelasociétésuitlamission.Acetitre,il représentelasociétéauplushautniveauetestl interlocuteurprivilégiédechacundenosclients.il participeàtouslescomitésdepilotage. Il peut être appelé directement par le client à tout moment pour traiter d un point particulier nécessitantsonimplication.ilestàvotredispositionpourvousrencontrertrèsrapidementsivousle souhaitezets engageàvouscontacterdanslajournéequisuitvotredemandesibesoin. Notrestructureorganisationnelleestlégèreetsouple. Elle nous permet de vous assurer une très grande réactivité et une proximité tant sur un plan commercialqu opérationneldansl objectifdecréerunvéritablepartenariat.

11 Le pôle Solutions SAP CepôledecompétencesSAPreprésenteunaxestratégiquedudéveloppementduGroupe. Notrevolontéentermesdecroissanceestd investirfortementdanstouteslesnouvellessolutions SAPettechnologiesassociées,commeBI/BO,lePortailSAP,lamobilité Nousmenonsàlafoisunepolitiquederecrutementetdeformationimportanteafindeproposerà nosclientsdeséquipesàfortevaleurajoutée,notammentdanscesdomainesnovateurs. Notrepolitiquedeformation AugustaReevesinvestitentre2,5et3,5%desonchiffred affairedanslaformationprofessionnelle. Nousavonsunetrèsfortepolitiquedeformation. Ellefaitpartieintégrantedumanagementdenoséquipesetparticipeàlastabilitédenosressources. Elleintègreàlafoislesbesoinsdel entrepriseetlessouhaitsdenoscollaborateurs. Les formations sont planifiées à l avance dans l objectif du suivi de plan de carrière des collaborateurs. Ellespeuventêtreprogramméestrèsrapidementencasdebesoin,lorsdelasortied unenouvelle versionparunéditeur,d unnouveloutiloud unbesoinexpriméparunclient.

12 Le pôle Intégration sectorielle (métier) LePôleIntégrationreliedifférentsdomainesdecompétencesetfédèrelessavoirKfairenécessairesà l implémentation d une solution adaptée aux besoins métier (Collaborateurs Métier et Produit (paramétrage), ABAP, liens SAP/Solutions hétérogènes, Architecture et Développement Java/Internet,Solutionslogicielles, ). Danslecadredecetteactivité,il: Intervientdanslesactionsd audit,d expertiseoud étudesdefaisabilité, Proposedesmissionsd AssistanceàMaîtrised Ouvrage: Gestionenmodecontrôledesdélais,qualité,respectdesobjectifs, Accompagnementdesutilisateurspréprojetouprojetpourl expressiondesbesoins, Prise en charge globale de rédaction de cahier des charges avec réception des offres et sélectiondescandidats Présentedessolutionscomplètesd intégration ModesForfaitouRégie, Accompagne ses Clients jusqu à la mise en œuvre puis la prise en charge de leur Tierce MaintenanceApplicative MetenplaceuneTMAdédiée Offreuneexpertise: DanslesSecteursd Activité: - SecteurPublic(ISKPS) - BTP,Services,Media,Retail, - Gestiond affaires - Média,mondedel éditionetladistribution Etdanslesdomaines: - Finance(AM,IM,TR,SL,FMéchangesintersociété), - Contrôledegestion(COKPA,COKPC,SEMKBPS/BCS), - Logistique(planificationetéchangemultisites,intersociété,transports).

13 Le pôle Décisionnel La construction d un référentiel, base de travail d une réelle réflexion aux niveaux décisionnels, nécessiteànotresensunedouble,voiretriple,compétence: L expérience avérée du métier concerné (Contrôle de gestion, Administration des Ventes, gestionded affaires,ressourceshumaines, )afindebiencomprendrelesdemandesetles enjeuxsoumisparlesacteurs, Lamaîtrisecomplètedesoutils,ducycledeconstructionduréférentiel(infocentre)jusqu à lamiseenœuvreetlamiseàdispositiondesolutionsadaptéesauxutilisateurs(décisionnel, outilsderequête), Laconnaissanceentermesdesrèglesetdufonctionnementdelasolution(SAP). LePôleDécisionneldéclinesaméthodologieentroisphases: Diagnostic, Approfondissementdesanalysesetconceptiond unpland action, Miseenœuvredelasolution. Notre approche de travail est participative permettant d associer très tôt les équipes Client aux analyses,conditionnécessaireàlabonnemiseenœuvredesoutilsdemesureetdesuivi. Ce travail collaboratif se poursuit tout au long du projet afin de favoriser de façon optimale l appropriationparleséquipesduclientdunouveaudesystème(template,créationenéquipemixte derequêtes,travailsurlesextractionsetleurprésentation, ). En clôture, nous présentons un ensemble de procédures de contrôle permettant de valider la concordancedesrésultatsentrel outildécisionneletlesystèmesource.

14 Le pôle Ressources Humaines L objectif du Pôle Ressources Humaines est d offrir à ses Clients un périmètre d intervention démarrantdesactionsd auditouderéorganisationd undépartementrhjusqu auconseilouàla miseenœuvredesolutionspartiellesoucomplètesentermedesystèmed information. Danscetobjectif,il Réunit des experts disposant tous d une expérience Métier significative et d une double compétenceprojetetsolutionprogiciel (Gestion des Ressources Humaines, Gestion de la Paie, ), Assure le cycle complet de la réflexion préalable au projet: Etude des populations, des donnéesstructurantes,desrèglesdegestion Proposel implémentationdelasolution(forfait Régie),sonsuivipostKproductionavecles actionsdeformation, LamiseenplacedeTMAdédiéeoudepriseenchargecomplètedesaspectsPaiejusqu à l éditiondesbulletins, Dispose d une solution HR pré configurée (base des règles de gestion de paie et RH communes aux entreprises et/ou Secteur Public), développée en interne (couverture de l ensembledesfonctions). Intégrer l ensemble de la chaine de valeur RH à travers le complémentarité des solutions SAPECCHCMetSAPsuccessFactors

15 Le pôle Relation CLient Crééen2010cepôlecouvrel ensembledessolutionscrmdesapetl accessibilitédecessolutions àtraverslaplateformemobiledesap RenomméeSAPCustomer360 en2012,cettesolutionintègredésormais: Lepilotagedel activitécommercialecomplètedansunmodèlecloud(sapcustomeron Demand)ouOnPremiseSAPCRM. Le pilotage aval et amont de la relation client à travers l ensemble des fonctionnalités d animationmarketingetdegestiondesservicesclients La capacité de la plateforme technologique HANA permettant des performances hors du commun LaplateformedeBtoBetBtoCWebChannelExpérience,modulecomplémentaireetsans réplicationdedonnéeaveclacomposantecrm LagestiondesitesdeeKcommercecomplexeetapporteurdecroissancepournosclientsà traverslasolutionsaphybrisacquiseparsapen2013 L intégrationdesoutilsdesocialmédia:netbaseetjampouruneactivitécommercialeet d animationduréseaudeclient2.0 AugustaReevesaétéundespremiersintégrateurdistributeuramettreenplacedessolutions innovantesdecettesuite:crmetcrmmobilenatifchezingenico,intégrationmultibackkofficesap ECC6.0dansuneseulCRMchezSeb, AugustaReevesestundesseulesentreprisesenFrancepouvantintégrerl ensembledessolutions CRM,MobilitéetplateformedeeKcommerceHybrisavecsespropresconsultants.

16 Portefeuille Clients Nosclients:PôleClients Nosclients:PôleSAPERP Pôle%SAP%ERP% Pôle%Clients% Nosclients:PôleSAPHCM Nosclients:PôleWebetMobilité Pôle%SAP%HCM% Pôle%Web%

17 Augusta Reeves Ouest : (anciennement Odaxys Consulting) Quelquesmotsd histoire Aprèsunequinzained annéespasséesdansuneimportantessii,bertrandgacavecl aidedugroupe Rennais ODAXYS a créé ODAXYS Consulting en octobre 2004, filiale dédiée principalement aux servicessursap. Enjanvier2008,ODAXYSConsultingareprissonindépendancefinancière,juridiqueetcommerciale etsedéveloppedemanièreindépendante. Nous mettons à la disposition de nos clients et partenaires une équipe dédiée, composée de Consultants techniques, technicokfonctionnels et fonctionnels SAP experts et confirmés, basés principalementànantes,rennesetparis. Quelqueschiffres Unecroissancepositiveduchiffred affaires Avecunecroissanceprévuede12%pourl année2012parrapportàl année2011,notreobjectifest devenirunacteurmajeursurlemarchésapdansl Ouest. Augusta Reeves Ouest emploi actuellement près de 30 collaborateurs majoritairement basées à NantesetàRennesetfaittravaillerencontinusurl annéede10à15consultantsensousktraitance.

18 Augusta$Reeves$Ouest$ UneéquipedeconsultantstechnicoKfonctionnels: confirméeetexpertesurlesoutilsdedéveloppementsap réactive,flexibleetprochedesclients autonomeetsourcedeconseil UnserviceadaptéauxclientsSAPenrégion enassistancetechnique(régie)ousousmodedeforfait sursiteet/ouenconnexionàdistance desmissionscourtes,ponctuellesoulongues auxmeilleuresconditionsdequalité,coûtetdélai Les principaux domaines d intervention d Augusta Reeves Ouest sont les suivants : Worflow Reprise,de,Donnée Sap,Console EDI Webdynpro BREIZH$Shore$ Nous proposons un centre de services spécialement dédié aux outils de développements SAP et localiséàrennes Notreexigenceestde répondre aux attentes des clients et partenaires SAP désireux d externaliserenrégionleursdéveloppementsd applicationsap,et celasansassumerlescontraintesdel OffshoreouduNearshore mettreàdispositionlesmoyensetlescompétencesnécessairesàla réalisation de vos développements (méthodologie, encadrement performant,consultantsconfirmés proposerunealternativeviableetéconomique Le principal domaine d intervention du centre de services BREIZHshore est basé sur les outils de développementsabap

19 ODA$Sourcing$ NousavonsmisenplaceauseindugroupeunservicedeSourcingetdeRecrutementcapablede proposerànosclientslesressourcestechniquesetfonctionnellessapdisponiblesetqualifiées. Cette offre variée et novatrice s étend à l ensemble du monde informatique dans le cas d un accroissementtemporaired activitéoud unrecrutement. Une expertise de recrutement, un savoirkfaire unique sur les domaines de compétence informatique Lamiseàdispositiond unpoolderessourceinformatiqueencomplémentdenoséquipes UnsavoirKfaireSAP Lesclientsd AugustaReevesdansl ouest AEG$(ex$saft)$ ARCELOR$ ARMOR$ ARO$ CENTIGON$ CHEREAU$ COFIDUR$ DEUTSCH$ EOLANE$ FUTURA$FINANCES$ IMA$ LACROIX$ELECTRONIQUE$ LACROIX$SIGNALISATION$ LA$POSTE$ LE$DUFF$ MAILLEUX$(MX)$ MAN$DIESEL$ NAVIMO$/$(PLASTIMO)$ QUO$VADIS$ REMY$COINTREAU$ RFS$ ROBERT$BOSCH ROLLAND$FLIPPI$ SAUNIER$DUVAL$ STEPHANO[TOSELLI$ TES$[$Asteelflash$ THYSSENKRUPP$ VALEO$Laval$ VALEO$Nogent$Le$Retrou$ VMI$ Yves$COUGNAUD$ YVES$ROCHER$