Les métiers préparés Promotion contrat de professionnalisation Entreprises

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1 Les métiers préparés Promotion contrat de professionnalisation Entreprises

2 Liste des métiers Le métier de chargé de conception Etudiants : M TREBOSC (ENEDIS - RODEZ), M JACQUES (ENEDIS PAU) Le métier de chargé de projets ingénierie Etudiants : M BRUNEL (ENEDIS PAU), M CAM (ENEDIS DAX) Les métiers de techniciens Etudiants : M LACOUTURE (ENEDIS PAU), M SOUYRI (ENEDIS SAINT ALBAN), M MICHEL (SNCF GOURDAN POLIGNAN), M SAISSET (ARRENS MARSOUS), M PERRIN (SPIE SERRES CASTET) Le métier de coordinateur pilotage raccordement Etudiant : M LANOOTE (ENEDIS MONTAUBAN)

3 Le métier de chargé de conception Raccordement de clients au réseau électrique Réalisation d études électriques Détermination de solutions techniques adaptées Chiffrage du coût des travaux Raccordement individuel, collectif ou déplacement d ouvrage

4 Le métier de chargé de conception Les clients Clients particuliers Clients professionnels Les collectivités Gestionnaires de voierie Service urbanisme Interlocuteurs Techniques Architectes Géomètres Electriciens Chargés d Affaires Service comptabilité % des interlocuteurs (sur 45 affaires) 49% 7% 44% Particuliers Professionnels Mairie

5 Le métier de chargé de projets ingénierie 2 types d affaires Affaires imposées : client Viabilisation de lot Alimentation de lotissement Alimentation de particuliers et professionnels Pose de comptages de différentes puissances Alimentation de poste de transformation privés Déplacements d ouvrages à la demande de Tiers Affaires délibérées : pas de client Entretien du réseau (Prolongation de la Durée de Vie) Mise en sécurité des ouvrages Déplacement d ouvrage

6 Le métier de chargé de projets ingénierie Une polyvalence entre la technique et la théorie Une partie administrative importante Respecter l enveloppe financière allouée Bonnes relations humaines Autonomie : 50% Bureau + 50% Terrain (réunions, travaux)

7 Le métier de technicien AMEPS Agent de Maintenance et d exploitation des Postes Sources Lieu d intervention: Poste de transformation HTA/HTB (20kV/63kV)

8 Le métier de technicien AMEPS Les activités: - OMF (Optimisation de Maintenance par Fiabilité), - Réglage des protections du réseau et des équipements associés, - Entretien des transformateurs, - Recherche des défauts câbles, - Mise en service de nouveau poste.

9 Technicien opérationnel signalisation énergie Activités du métier Maintenance, contrôle et vérification des installations électriques (ex: passage à niveau) Réaliser des recherches de défauts d isolement des câbles Commander matériels et faire suivi maintenance des agents Responsabilités Appui technique des agents de maintenance Seconder le DPX (Dirigeant de Proximité) S assurer du bon fonctionnement des installations

10 Technicien opérationnel signalisation énergie Qualités et compétences requises bases en électricité; connaissances techniques s investir ; être organisé ; être méthodique Evolution de carrière Formations + examens en interne Niveau d études requis Bac + 2 BTS Electrotechnique Formations en interne DUT GEII

11 Le métier de technicien exploitation hydraulique Le technicien assure l exploitation des différentes usines au sein de la vallée. Il réalise des maintenances préventives (annuelles et mensuelles) et des maintenances correctives (dépannages). Poste avec/ou sans astreinte. Production hydraulique : Groupe hydraulique avec turbine, alternateur et transformateur. L agent assure la sureté c est-à-dire la sécurité des tiers vis-à-vis des installations EDF.

12 Le métier de technicien exploitation hydraulique Domaines très diversifiés : Automatisme, Electrotechnique, Programmation, Hydraulique, Mécanique. Qualités nécessaires : Rigoureux Esprits d équipe Sportif (Accès à des ouvrages en hautes montagnes)

13 Le métier de coordinateur pilotage raccordement - Raccordement des clients particuliers et professionnels <36 KVA, - Un Coordonateur est chargé d affaire et chargé d étude, - Il gère plusieurs entreprises prestataires sur son secteur, - Il peut avoir jusqu à 100 chantiers par mois.

14 Le métier de coordinateur pilotage raccordement Point fort du métier : Métier alliant terrain et bureau. Forte connaissance technique concernant les normes. Autonomie acquise rapidement. Poste à responsabilité. Formation intéressante. Perspectives d évolution. Relationnel important avec tout les services, prestataires et client. Point faible du métier: Liberté de compréhension de certains documents. Relation clientèle parfois difficiles.

15 La rémunération et les aides Rémunérations (brut/mois pendant 24 mois): 18<Age<21 21<Age<25 Age>25 Indemnités: Frais de déplacements. -Frais de repas. -Frais de stage.

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