Rapport d activité LE MAILLON NORMAND LE MAILLON NORMAND

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Abel Jobin
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1 Rapport d activité 2015 LE MAILLON NORMAND LE MAILLON NORMAND

2 LE MAILLON NORMAND Fondé par la Croix-Rouge française, Croix-Rouge insertion s enracine dans le même socle de références. L humanité est ainsi le premier des principes qui guident son action : rendre notre monde plus humain, cela signifie vouloir agir au quotidien pour préserver ou rétablir ce qui constitue l humain de chaque personne, à savoir sa dignité. Ayant pour ambition d accompagner les personnes vulnérables vers l autonomie, la Croix-Rouge française a inscrit l insertion sociale et professionnelle comme l un des axes prioritaires de sa stratégie C est pour accueillir les structures de l économie sociale et solidaire participant à cette stratégie de développement qu elle a créé en novembre 2011 l association Croix- Rouge insertion. Croix-Rouge insertion permet ainsi à la Croix-Rouge française de se doter d un vrai levier de réflexion, d action, de collaboration avec les pouvoirs publics et de financement pour mettre l emploi au cœur de sa lutte contre la précarité. L équipe permanente du MAILLON NORMAND DIRECTRICE Agnès LARGILLET agnes.largillet@croix-rouge.fr ENCADRANTE TECHNIQUE Jessy REMY jessy.remy@croix-rouge.fr ACCOMPAGNATRICE SOCIO PROFESSIONNELLE Elodie PINOT elodie.pinot@croix-rouge.fr LE MAILLON NORMAND / Rapport d activité 2015

L e Maillon Normand est un établissement de Croix-Rouge insertion, filiale de la Croix-Rouge française. Il fut créé en novembre 2013 à PAVILLY dans le département de Seine-Maritime.

3 L e Maillon Normand est un établissement de Croix-Rouge insertion, filiale de la Croix-Rouge française. Il fut créé en novembre 2013 à PAVILLY dans le département de Seine-Maritime. La Seine-Maritime (76) est un département appartenant à la région Haute-Normandie et dès 2016 à la nouvelle grande région Normandie. Elle est d une superficie de km² pour une population de habitants (2012). La ruralité est plus importante dans l est du département tandis qu au sud et à l ouest on retrouve les deux principaux pôles urbains de Rouen et du Havre. Le département est partagé en un très grand nombre de communes 746 et de 36 intercommunalités. Le chantier d insertion Le Maillon Normand se situe dans la commune de Pavilly, habitants (2012), au coeur de la Communauté de communes Caux-Austreberthe, territoire plutôt rural et qui regroupe 7 communes pour habitants (2012). Le Maillon Normand, par ses activités et missions, concilie les trois vecteurs du développement durable d ordre social, économique et écologique. Le chantier d insertion emploie et accompagne des personnes rencontrant des difficultés particulières d accès à l emploi dans l objectif de faciliter leur insertion professionnelle durable. Ce parcours est possible grâce aux activités supports : la récupération des meubles et l activité brocante. Le Maillon Normand a un agrément de 12 postes en insertion pour l année EN 2015, LE MAILLON NORMAND C EST 25 PERSONNES EN INSERTION DIRECTRICE 1 1 ACCOMPAGNATRICE SOCIO-PROFESSIONNELLE 1 ENCADRANTE TECHNIQUE 1 1 VÉHICULE 20m 3 LOCAL ACTIVITÉ DE 488m 2 1 LOCAL STOCKAGE DE 195m2 LE MAILLON NORMAND / Rapport d activité

4 En 2015, les salariés en parcours Sexe 8 femmes 14 hommes Tranche d âges MOINS DE 25 ANS (18%) ENTRE 26 ET 45 ANS (64%) PLUS DE 45 ANS (18%) Situation administrative RTQH (9%) AUTRES SITUATIONS : JEUNES, ASS... (23%) RSA (64%) 4 LE MAILLON NORMAND / Rapport d activité 2015

5 11 nouveaux agréments conclus en avenants CDDI signés entre le 1 er janvier et le 31 décembre 2015 Total sorties % Sorties dans emploi durable 0 0 Sorties vers emploi transition 3 30% Sorties positives 2 20% Total sorties dynamiques 5 50% Sans solution 2 20% Maternité 1 10% Problème de santé 2 20% LE MAILLON NORMAND / Rapport d activité

6 L accompagnement socioprofessionnel Dans le cadre de l accompagnement professionnel, des entretiens individuels sont mis en place. L accompagnatrice socio professionnelle met en œuvre tous les moyens nécessaires afin d accompagner les salariés dans la construction et la réalisation d une insertion durable. Afin d accompagner chaque salarié, il s agit : D expliquer les objectifs d insertion d un contrat à durée déterminée d insertion au sein d un chantier d insertion De réaliser des entretiens individuels afin du construire un parcours d insertion et travailler les techniques de recherche d emploi. De mutualiser les savoir-faire et connaissances de chaque salarié D organiser des rencontres avec les organismes de formation et les entreprises afin d affiner les connaissances, vaincre les préjugés et se projeter dans l emploi De travailler en réseau (avec les acteurs de l insertion et les entreprises du secteur) D utiliser les dispositifs existants (EMT, période immersion, FCC...) 7 périodes de mise en situation en milieu professionnel (PMSMP) Menuiserie Entretien des locaux Conducteur de bus Entretien des locaux Chauffage plomberie électricité Hôtel préparation entretien des chambres Préparations des repas en restauration collective Des offres de formations personnalisées selon les besoins des salariés soulevés lors de l accompagnement socioprofessionnel Formation gestes et postures...4 personnes Codes de la route...4 personnes (2 obtenus) Bilan de compétences...5 personnes Formation compétences clés...6 personnes PMSMP...7 périodes réalisées 6 LE MAILLON NORMAND / Rapport d activité 2015

Mais aussi des actions collectives en 2015 : 8 ateliers cuisines se sont déroulés dans nos locaux. Nous travaillons avec des produits peu utilisés et peu onéreux (budget maximum par personne de 4 ).

Les salariés sont amenés à décrire leurs activités, la démarche dans laquelle nous nous inscrivons et leurs parcours d insertion professionnelle.

7 Mais aussi des actions collectives en 2015 : 8 ateliers cuisines se sont déroulés dans nos locaux. Nous travaillons avec des produits peu utilisés et peu onéreux (budget maximum par personne de 4 ). 1 sortie culturelle dans le cadre du mécénat avec la SANEF 1 journée porte ouverte dans le cadre de l anniversaire de chantier école. Les salariés sont amenés à décrire leurs activités, la démarche dans laquelle nous nous inscrivons et leurs parcours d insertion professionnelle. 5 séances questions-réponses-santé avec Emergences 4 ateliers avec la CARSAT - animation question sur la santé - information sur le droit à la santé - visite de la CPAM de Rouen - bilan Dossier d aide au départ en vacances en partenariat avec la CRf de Paris et l ANCV : 4 salariés ont bénéficié d un accompagnement pour un départ en congé en famille sur la période estivale. LE MAILLON NORMAND / Rapport d activité

mercredi au samedi. On a enregistré 5311 passages en caisse.

8 Les activités récupération de meuble & brocante Depuis 2015, le Maillon Normand a axé son support de travail sur la revalorisation des meubles collectés Tout au long de l année 2015, la brocante fut ouverte 4 matins par semaine du mercredi au samedi. On a enregistré 5311 passages en caisse. Nombre de collectes au domicile de particuliers et entreprises : 238 Nombre de livraisons suite aux achats dans notre brocante : LE MAILLON NORMAND / Rapport d activité 2015

9 L activité vente de textile En 2015, le Maillon Normand a proposé 4 ventes de textile dans ses locaux. Lors de ces journées de vente, nous proposons uniquement du textile trié par catégorie : layette, enfant, adolescent, femme et homme et par taille. Nous avons également proposé 4 ventes au sein des entreprises locales en lien avec le comité d entreprise. Au total 18 journées de vente de textile sur l année 2015 ont permis d enregistrer 1781 passages en caisse. LE MAILLON NORMAND / Rapport d activité

Les partenaires financiers - DIRECCTE UT 76 - Département Seine-Maritime - Région Haute-Normandie - UNIFORMATION Les partenaires sociaux et les réseaux - Pôle Emploi - CAP EMPLOI - Mission locale -

10 Les partenaires financiers - DIRECCTE UT 76 - Département Seine-Maritime - Région Haute-Normandie - UNIFORMATION Les partenaires sociaux et les réseaux - Pôle Emploi - CAP EMPLOI - Mission locale - GRETA - Education et formation - Nuance communication - CCAS - Chantier école - Croix-Rouge française - SIAE : CRf et APCAR - ORONE - LOGEAL - ALINEA - EDF Les mécènes - LA SANEF - ORANGE 10 LE MAILLON NORMAND / Rapport d activité 2015

11 Perspectives 2016 Les activités de récupération de meubles et la brocante vont poursuivre leur développement en En 2016, le chantier a prévu - De conventionner avec Valdelia qui est un éco-organisme à but non lucratif agréé par l Etat et qui prend en charge la gestion et le traitement du mobilier professionnel usagé. - De créer un partenariat avec les déchetteries proches du chantier d insertion afin de proposer des matinées de récupération. - D obtenir l agrément pour une nouvelle activité : l aide à la mobilité résidentielle. - D entrer dans la démarche qualité - De développer un partenariat opérationnel avec les différents acteurs de l insertion et d opérer un rapprochement avec les entreprises. Notre objectif principal est la sortie positive des salariés en parcours en vue d une insertion professionnelle durable. LE MAILLON NORMAND / Rapport d activité

12 LE MAILLON NORMAND Allée du Cogétéma PAVILLY TÉL

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