Formation tableaux de bord de la fonction RH

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1 Formation tableaux de bord de la fonction RH Choisir et exploiter les indicateurs essentiels à la gestion du personnel et au bilan social Formation présentielle Formation 2 jours HT Réf Éligible au CPF Petit-déjeuner d accueil et repas du midi offerts

2 Certification En partenariat avec l'école 100% RH "Sup des RH". Dans le cadre de la préparation au titre 2 "Chargé de Ressources Humaines" - Bloc 1 Objectifs Choisir et suivre les indicateurs et ratios pertinents pour son activité Bâtir des tableaux de bord accessibles et interpréter les informations les plus utiles Préparer un bilan social attractif et parlant Pour quel public? Directeur administratif Responsable des Ressources Humaines Contrôleur de gestion Collaborateur en charge de la gestion RH et du bilan social Les plus Apportez vos propres tableaux de bord et bilan social Utilisation de modèle de bilan social Comparaison des indicateurs

3 Programme détaillé 1. Recueillir les informations nécessaires et utiles Utiliser le système de paie et de gestion du personnel Exploiter les entretiens annuels, les bilans professionnels 2. Choisir les indicateurs de gestion du personnel adaptés Les indicateurs d'effectifs : pyramide des âges, turn over, égalité hommes/femmes Les indicateurs de rémunération : salaires, masse salariale, charges sociales Les indicateurs de recrutement : gestion prévisionnelle, compétences, qualifications Les indicateurs de la formation : plan, DIF (Droit Individuel à la Formation), entretiens professionnels, professionnalisation Les indicateurs d'absentéisme 3. Élaborer ses tableaux de bord sociaux étape par étape Respecter la réglementation Concevoir le tableau de bord en fonction des objectifs du destinataire Suivre la méthodologie pour bâtir des tableaux de bord clairs et accessibles 4. Contrôler ses tableaux de bord sociaux dans la durée Décrypter et analyser les indicateurs de performance choisis Suivre les tableaux de bord dans le temps, en dégager des tendances Comparer ses résultats avec ceux des entreprises de la branche 5. Constituer le bilan social et le communiquer Faire le lien entre les indicateurs légaux et les pratiques de l'entreprise Communiquer auprès des Représentants du Personnel sur le Bilan social Faire évoluer le bilan social comme outil de pilotage de la gestion RH

4 Intervenant Anne SOUILLARD Après plus de 15 ans dans les métiers de Direction RH au sein d environnements internationaux, Anne a créé Weal@Work, cabinet de Conseil en RH et Bien-être au travail. Elle consacre son temps sur le d... Liste des sessions Du 14 au 15 mars 2018 Paris Du 18 au 19 juin 2018 Paris Du 15 au 16 octobre 2018 Paris

5 Retrouvez le programme de la formation sur indiquez la référence de la formation dans le moteur de recherche : Bulletin d'inscription Merci de bien bouloir nous renvoyer un bulletin par personne et par stage. Par courrier : Comundi Pôle Inscriptions Formation Immeuble Pleyad 1 39 boulevard Ornano Saint-Denis Cedex Par fax : Par inscription@comundi.fr Inscription à la formation "Formation tableaux de bord de la fonction RH" Participant Dates sélectionnées Prénom - Nom : Fonction : Du 14 au 15 mars 2018 (Paris) Du 18 au 19 juin 2018 (Paris) Du 15 au 16 octobre 2018 (Paris) Journées Formation (2 jours) HT Service : Tél : Fax : Mode d inscription : Site Comundi Bulletin imprimé referer=

6 Powered by TCPDF ( Retrouvez le programme de la formation sur indiquez la référence de la formation dans le moteur de recherche : Responsable Suivi Inscription Adresse de facturation (si différente) ou prise en charge par organisme collecteur Prénom - Nom : Prénom - Nom : Fonction : Société / Etablissement : Service : Adresse : Société / Etablissement : Code Postal : Adresse : Ville : Code Postal : Tél : Ville : Fax : N TVA intra communautaire : SIRET : NAF / Activité : En signant ce bulletin, j'accepte les conditions générales de ventes disponibles sur le site internet Cachet et signature : Nb salariés / Habitants : Tél : Fax : Mode d inscription : Site Comundi Bulletin imprimé referer=