L'INSERTION PAR L'ACTIVITE ECONOMIQUE

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1 L'INSERTION PAR L'ACTIVITE ECONOMIQUE Données 2015 Direction Régionale des Entreprises, de la Concurrence, de la Consommation Service Etudes Statistiques Evaluation du Travail et de l'emploi Décembre 2016

2 AVERTISSEMENT SOURCES Onglet Nb de Structures : Le décompte des structures conventionnées a été réalisé à partir des données de l'asp fichier "Annexes Financières" qui recense toutes les SIAE ayant eu un conventionnement couvrant l'année L'utilisation de cette source étant récente, il convient de ne pas comparer les données 2015 avec celles diffusées avant 2012 qui étaient basées sur les SIAE qui avaient fourni un bilan d'activités. Pour faciliter les comparaisons annuelles, une reconstitution de l'historique, basée sur les données ASP des SIAE conventionnées, est fournie depuis Onglet Salariés en insertion et ETP d'insertion : Autres onglets : Nombre de salariés en insertion et ETP d'insertion : les sources utilisées diffèrent selon le type de SIAE : les sources nationales (Agence de Services et de Paiement) n'étant pas exhaustives, les données utilisées sont celles des bilans renseignés par les structures. - : les données proviennent de l'asp. Toutes les données des autres onglets sont issues des bilans d'activité des SIAE Ce fichier comprend 16 onglets.

3 Sommaire N Tableaux I - NOMBRE DE SIAE CONVENTIONNEES EN 2015 : Nombre de Structures d'insertion par l'activité Economique conventionnées en 2015 Répartition des SIAE selon le type de structures et les départements Poids des différentes SIAE dans les offres d'insertion départementales Evolution du nombre de SIAE conventionnées 2015/2014 Evolution du nombre de SIAE conventionnées par année en Ile-de-France (2007/2015) avec Graphique Evolution des SIAE par type de structure et département (2007/2015) Nombre de SIAE conventionnées par année en Ile-de-France : 2007/2015 II - LES SALARIES EN INSERTION DES SIAE EN 2015 : Nombre de salariés en insertion durant l'année 2015 Répartition départementale des salariés en insertion selon le type de SIAE en 2015 Répartition des salariés en insertion par département et type de SIAE en 2015 Nombre moyen de salariés en insertion par SIAE en 2015 Nombre d'emplois en Equivalent Temps Plein (ETP) d'insertion dans les SIAE en 2015 Répartition départementale des ETP d'insertion en 2015 Nombre moyen d'etp d'insertion dans les SIAE en 2015 Evolution du nombre de salariés en insertion entre 2014 et III - LES SECTEURS D'ACTIVITES DES SIAE EN 2015 Répartition sectorielle des heures travaillées dans les SIAE en 2015 Evolution de la répartition sectorielle des heures travaillées dans les SIAE entre 2013 et 2015 avec Graphique 3.2 IV - LES TAUX D'ACCES AUX SIAE EN 2015 Taux d'accès à l'iae des publics prioritaires pour 1000 Demandeurs d'emploi (Cat A) inscrits à Pôle Emploi à la fin de l'année 2014 Taux d'accès à l'iae des demandeurs d'emplois selon le type de structures

4 V - LES CARACTERISTIQUES DES SALARIES EN INSERTION ET PUBLICS PRIORITRES DANS LES SIAE EN 2015 Salariés en insertion : répartition hommes - femmes en 2015 Salariés en insertion : niveaux de formation en 2015 Salariés en insertion : part des seniors et jeunes en 2015 Salariés en insertion: ancienneté au chômage avant l'embauche Proportion des publics prioritaires dans les salariés en insertion des SIAE en 2015 (en %) Part des salariés en insertion qui résident dans un département différent de celui de leur SIAE Salariés en insertion résidant dans un quartier de la politique de la Ville (QPV) Evolution de la part des femmes en insertion entre 2014 et 2015 (en points) 5.8 Evolution de la part des niveaux infra V dans l'ensemble des salariés en insertion entre 2014 et 2015 (en points) 5.9 Evolution de la part des jeunes et des seniors dans l'ensemble des salariés en insertion entre 2014 et 2015 (en points) 5.10 Evolution de la part des publics prioritaires dans l'ensemble des salariés en insertion entre 2014 et 2015 (en points) avec Graphique VI - LES ORIENTEURS DES NOUVEAUX SALARIES EN INSERTION DES SIAE EN 2015 Part des différents orienteurs dans les recrutements des personnes en insertion dans les SIAE 6.1 Evolution de la part des différents orienteurs dans les recrutements des personnes en insertion dans les SIAE entre 2014 et VII - L'ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ET PROFESSIONNEL DES SALARIES EN INSERTION DANS LES SIAE EN 2015 Part des salariés ayant bénéficié d'un accompagnement social durant leur emploi dans une SIAE 7.1 Part des salariés ayant bénéficié d'un accompagnement professionnel 7.2 Nombre de salariés en insertion bénéficiaires d'une Technique de Recherche d'emploi 7.3 Nombre de salariés en insertion bénéficiaires d'une Aide au projet professionnel 7.4 Part de salariés ayant eu accès à une prestation de Pôle Emploi en Nombre de salariés des ayant bénéficié d'une période d'immersion en 2015 (au sens du décret du 22/01/2010) 7.6 VIII - LA FORMATION DES SALARIES EN INSERTION DANS LES SIAE EN 2015 Nombre de salariés en insertion bénéficiaires d'une formation 8.1 Part des salariés en insertion bénéficiaires d'une formation selon le type de SIAE et la nature des formations 8.2 Répartition des heures de formation par type de formation et SIAE 8.3 Durée moyenne des formations par bénéficiaire en 2015 (en nombre d'heures) 8.4

5 IX- LES MOYENS HUMNS DEDIES A L'ACCOMPAGNEMENT, L'ENCADREMENT ET LA FORMATION DES SALARIES EN INSERTION Nb d' Equivalents Temps Plein mobilisés par les SIAE pour l'accompagnement, l'encadrement et la formation de leurs salariés en insertion 9.1 Ventilation des ETP mobilisés par les SIAE par grandes fonctions 9.2 RAPPEL SORTIES X - LES SORTIES DES SIAE EN 2015 Nombre de sorties intervenues en 2015 et part des sorties répondant aux règles définies pour leur prise en compte dans les Dialogues de Gestion 10.1 XI- LES SORTIES PRISES EN COMPTE DANS LES DIALOGUES DE GESTION DES SIAE EN 2015 Nombre de sorties à déduire du calcul des taux de sortie définis pour les Dialogues de gestion 11.1 Les taux de sorties DG selon le type de SIAE en Taux de sorties dynamiques 11.3 Evolution de la part de chaque type de sortie dynamique par type de SIAE entre 2014 et XII- L'ACCES DES SIAE AUX MARCHES PUBLICS EN 2015 Nombre de structures ayant accédé aux marchés publics 12.1 Part des SIAE ayant accédé à un marché public en Modalités d'accès aux marchés publics par département et type de SIAE 12.3 XIII - CARACTERISTIQUES DES MARCHES PUBLICS DES SIAE : EN MONTANT FINANCIER Montant total des marchés publics en Répartition des montants des marchés publics par secteur d'activités 13.2 Répartition des montants des marchés avec clauses sociales par article du Code des Marchés Publics 13.3

6 I - NOMBRE DE SIAE CONVENTIONNEES EN 2015 : Source : ASP fichier des annexes financières Les SIAE sont comptées sur la base des Annexes Financières enregistrées dans l'extranet ASP-IAE et non à partir des réponses aux bilans annuellement renseignés par les structures. Des écarts existent entre les deux sources, car chaque année quelques SIAE ne renseignent pas leur bilan d'activité (structures disparues en cours d'année, SIAE créées en fin d'année avec peu d'activité, porteurs de chantiers dont l'opération était encore en cours en fin d'année). Nombre de Structures d'insertion par l'activité Economique conventionnées en : Nb de structures qui ont signé une annexe financière couvrant une partie ou la totalité de l'année 2015 : comptage au niveau des porteurs par département ayant rendu un bilan (et non des opérations chantiers) Tbl IDF SIAE Exemple de lecture: Pour l'année 2015, on dénombre 395 SIAE, dont 148 entreprises d'insertion. Répartition des SIAE selon le type de structures et les départements Tbl IDF 22% 10% 11% 11% 14% 7% 8% 17% 100% 22% 9% 9% 8% 18% 16% 7% 10% 100% 32% 9% 9% 9% 5% 14% 9% 14% 100% 20% 8% 7% 11% 10% 23% 12% 10% 100% SIAE 22% 9% 9% 10% 13% 17% 9% 12% 100% Exemple de lecture: Pour l'année 2015, 22 % des SIAE sont situées à Paris. Poids des différentes SIAE dans les offres d'insertion départementales Tbl IDF 19% 20% 24% 21% 19% 8% 16% 26% 18% 38% 40% 41% 31% 50% 35% 30% 33% 37% 8% 6% 6% 5% 2% 5% 5% 7% 6% 35% 34% 29% 44% 29% 53% 49% 35% 39% SIAE 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% Exemple de lecture: Pour l'année 2015, 19 % des SIAE des Hauts de Seine sont des. I - Nombre de IAE conventionnées en 2015

7 Evolution du nombre de SIAE conventionnées 2015/2014 Tbl IDF Nb nouveaux conventionnements 2014/ Nb arrêts conventionnement 2014/ Porteurs Total SIAE Evol 2015/ Nb nouveaux conventionnements 2014/ Nb arrêts conventionnement 2014/ Evol 2015/ Nb nouveaux conventionnements 2014/ Nb arrêts conventionnement 2014/ Evol 2015/ Nb nouveaux conventionnements 2014/ Nb arrêts conventionnement 2014/ Evol 2015/ Nb nouveaux conventionnements 2014/ Nb arrêts conventionnement 2014/ Evol 2015/ Evolution du nombre de Structures d'insertion par l'activité Economique conventionnées 2007 / 2015 Evolution du nombre de SIAE conventionnées par année en Ile-de-France (2007/2015) ---: Nb de structures qui ont signé une annexe financière couvrant une partie ou la totalité de l'année 2015 : comptage au niveau des porteurs par département (et non des opérations chantiers) Tbl 1.5 Porteurs d' Total 180 Nb de SIAE conventionnées Nb de SIAE conventionnées Porteurs d' 140 Nb de SIAE conventionnées Nb de SIAE conventionnées Nb de SIAE conventionnées Nb de SIAE conventionnées Nb de SIAE conventionnées Nb de SIAE conventionnées Nb de SIAE conventionnées Evolution 2015/ Exemple de lecture: entre 2007 et 2015, le nombre de SIAE conventionnées par les UD a augmenté de 37. Cette augmentation a surtout concerné le développement des porteurs de chantiers (+39). Les sont les seules SIAE dont le nombre a diminué durant la période (-14). Quant aux, après être restées stables durant les quatre premières années, elles ont connu une augmentation qui les porte à Evolution du nombre de SIAE Porteurs d' I - Nombre de IAE conventionnées en 2015

8 Evolution des SIAE par type de structure et département (2007/2015) Tbl IDF Nb actives Nb actives Evol 2015/ Nb actives Nb actives Evol 2015/ Nb actives Nb actives Evol 2015/ Porteurs Nb Porteurs actifs Nb Porteurs actifs Evol 2015/ Total SIAE NbSIAEactives Nb SIAE actives Evol 2015/ Exemple de lecture: Entre 2007 et 2015, on compte 37 SIAE supplémentaires. Nombre de SIAE conventionnées par année en Ile-de-France : 2007/ : Nb de structures qui ont signé une annexe financière couvrant une partie ou la totalité de l'année 2015 : comptage au niveau des porteurs par département (et non des opérations chantiers) Tbl 1.7 Année IDF SIAE Année IDF SIAE Année IDF SIAE I - Nombre de IAE conventionnées en 2015

9 Année IDF SIAE Année IDF SIAE Année IDF SIAE Année IDF SIAE Année IDF SIAE Année IDF SIAE I - Nombre de IAE conventionnées en 2015

10 I - Nombre de IAE conventionnées en 2015

11 II - LES SALARIES EN INSERTION DES SIAE EN 2015: Salariés en insertion : et : personnes mises à disposition au moins une fois en 2015/ : salariés en CDDI en 2015/. Source : - et : DIRECCTE IDF Bilans des SIAE / : fichier individuel ASP Nombre de salariés en insertion durant l'année 2015 Tbl IDF Non diffusable - Seuil secret statistique TOTAL Exemple de lecture : en 2015, les SIAE franciliennes ont salarié personnes en insertion. Pour les : le nombre de salariés en insertion a été calculé à partir des fichiers ASP Répartition départementale des salariés en insertion selon le type de SIAE en 2015 Tbl IDF 53% 55% 64% 57% 56% 20% 42% 61% 51% 9% 6% 12% 5% 22% 21% 15% 6% 12% Non diffusable - Seuil secret statistique 14% 21% 25% 15% 22% 15% 34% 28% 23% 22% TOTAL 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% Exemple de lecture: dans les Yvelines, parmi l'ensemble des salariés en insertion, 64 % ont été mis à disposition par des et 15 % étaient salariés en contrat aidé dans un chantier d'insertion. Répartition des salariés en insertion par département et type de SIAE en 2015 Tbl IDF 22% 15% 14% 13% 14% 5% 6% 11% 100% 17% 7% 12% 5% 24% 21% 9% 4% 100% Non diffusable - Seuil secret statistique 100% 20% 15% 8% 11% 9% 18% 9% 10% 100% TOTAL 22% 14% 11% 11% 13% 12% 7% 9% 100% Exemple de lecture : Les associations intermédiaires de la Seine-Saint-Denis ont mis à disposition 5 % des salariés des franciliennes. Paris concentre 22 % des salariés en insertion franciliens alors que le Val-de-Marne est le département qui compte le moins de salariés avec 7 % des effectifs régionaux. II - Les salariés en insertion des SIAE en 2015

12 Nombre moyen de salariés en insertion par SIAE en 2015 Tbl IDF Non diffusable - Seuil secret statistique Exemple de lecture: au cours de l'année 2015, les employeurs d' franciliens et les comptaient en moyenne 33 et 23 salariés en insertion. Les et les ont mis respectivement à disposition une moyenne de 196 et 177 personnes. Nombre d'emplois en Equivalent Temps Plein (ETP) d'insertion dans les SIAE en 2015 : 1 ETP = 1600 heures / : 1 ETP = heures / : 1 ETP = heures / : 1 ETP = 1820 heures. Tbl IDF Non diffusable - Seuil secret statistique TOTAL Exemple de lecture : en 2015, les SIAE franciliennes ont généré 7613 Equivalents Temps Plein (ETP). Répartition départementale des ETP d'insertion en 2015 Tbl IDF 27% 12% 9% 13% 13% 6% 7% 12% 100% 18% 7% 11% 5% 22% 23% 9% 4% 100% Non diffusable - Seuil secret statistique 100% 22% 13% 6% 13% 9% 19% 9% 9% 100% 25% 11% 8% 11% 13% 16% 8% 8% 100% Exemple de lecture: en 2015, un quart des ETP d'insertion ont été réalisés par des SIAE parisiennes (25%). II - Les salariés en insertion des SIAE en 2015

13 Nombre moyen d'etp d'insertion dans les SIAE en 2015 Tbl IDF Non diffusable - Seuil secret statistique Exemple de lecture: en 2015, une francilienne comptait en moyenne 32 ETP d'insertion, contre 58 ETP dans les. Evolution du nombre de salariés en insertion entre 2013 et 2015 Tbl IDF -10% -14% -14% -9% -5% 5% -12% -6% -10% 14% 0% 7% -20% 10% 17% 5% 22% 9% Non diffusable - Seuil secret statistique 2% 20% 3% 9% 6% -22% 8% 5% -3% 4% TOTAL -1% -13% -7% -2% -3% 6% 4% -6% -3% Exemple de lecture: en 2015, le nombre de salariés en insertion en a diminué de 10 % relativement à En revanche, le nombre de salariés en insertion en a augmenté de 9 %. II - Les salariés en insertion des SIAE en 2015

14 III - LES SECTEURS D'ACTIVITES DES SIAE EN 2015 Source : DIRECCTE IDF- Bilans des SIAE Répartition sectorielle des heures travaillées dans les SIAE en 2015 Tbl 3.1 Espaces Verts - Agriculture Bâtiment - Travaux Publics Services aux personnes Collecte - Tri -Recyclage Postes administratifs Hôtellerie - Restauration Médiation sociale Sécurité - Gardiennage Nettoyage (hors SAP) Animation - Arts - Spectacles Vente Technicien - Industrie Transport - Logistique Autres Espaces Verts - Agriculture Bâtiment - Travaux Publics Services aux personnes Collecte - Tri -Recyclage Postes administratifs Hôtellerie - Restauration Médiation sociale Sécurité - Gardiennage Nettoyage (hors SAP) Animation - Arts - Spectacles Vente Technicien - Industrie Transport - Logistique Autres Exemple de lecture : En 2015, 28 % des heures travaillées dans les franciliennes s'effectuent dans le secteur "services aux personnes" TOTAL TOTAL IDF 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 0% 6% 15% 6% 3% 2% 3% 6% 4% 8% 4% 20% 18% 14% 24% 17% 7% 12% 16% 48% 23% 27% 30% 21% 40% 36% 28% 0% 0% 0% 2% 2% 0% 0% 0% 1% 8% 1% 1% 2% 1% 0% 13% 1% 4% 11% 9% 5% 6% 13% 1% 4% 4% 8% 16% 0% 0% 0% 0% 12% 0% 5% 6% 2% 0% 0% 0% 7% 14% 1% 1% 3% 24% 28% 27% 23% 22% 20% 20% 34% 25% 2% 0% 1% 4% 0% 3% 0% 1% 1% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 2% 0% 0% 0% 0% 0% 10% 2% 7% 5% 7% 2% 3% 3% 6% 2% 1% 2% 4% 2% 0% 1% 2% 2% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 5% 6% 15% 39% 5% 7% 6% 20% 9% 6% 11% 4% 4% 7% 29% 11% 10% 12% 0% 0% 0% 0% 0% 2% 0% 12% 1% 7% 25% 48% 10% 32% 7% 34% 4% 21% 1% 1% 1% 1% 1% 1% 3% 4% 1% 5% 6% 2% 0% 10% 13% 2% 5% 7% 1% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 12% 1% 0% 0% 0% 0% 0% 1% 0% 0% 0% 48% 38% 8% 11% 37% 34% 28% 27% 32% 1% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 3% 0% 5% 2% 0% 0% 0% 0% 1% 6% 5% 6% 21% 1% 1% 15% 2% 5% 13% 7% 2% 12% 5% 5% 0% 4% 6% 4% 1% 8% 0% 1% 1% 1% 1% 2% III - Les secteurs d'activité des SIAE en 2015

15 Répartition sectorielle des heures travaillées dans les SIAE en 2015 Tbl 3.1 (suite) Espaces Verts - Agriculture Bâtiment - Travaux Publics Services aux personnes Collecte - Tri -Recyclage Postes administratifs Hôtellerie - Restauration Médiation sociale Sécurité - Gardiennage Nettoyage (hors SAP) Animation - Arts - Spectacles Vente Technicien - Industrie Transport - Logistique Autres TOTAL Espaces Verts - Agriculture Bâtiment - Travaux Publics Services aux personnes Collecte - Tri -Recyclage Postes administratifs Hôtellerie - Restauration Médiation sociale Sécurité - Gardiennage Nettoyage (hors SAP) Animation - Arts - Spectacles Vente Technicien - Industrie Transport - Logistique Autres Exemple de lecture : En 2015, 12 % des heures travaillées dans les SIAE franciliennes s'effectuent dans le secteur "Espaces verts- Agriculture" TOTAL TOTAL Espaces Verts - Agriculture Bâtiment - Travaux Publics Services aux personnes Collecte - Tri -Recyclage Postes administratifs Hôtellerie - Restauration Médiation sociale Sécurité - Gardiennage Nettoyage (hors SAP) Animation - Arts - Spectacles Vente Technicien - Industrie Transport - Logistique Autres IDF 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 2% 74% 0% 12% 3% 1% Non diffusable - Seuil secret statistique 0% 0% 3% 0% 0% 1% 4% 0% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 11% 30% 35% 43% 44% 15% 18% 53% 27% 11% 24% 15% 19% 4% 13% 8% 15% 14% 12% 10% 0% 3% 11% 1% 4% 6% 6% 8% 14% 17% 5% 6% 11% 24% 3% 11% 0% 1% 3% 0% 0% 2% 2% 4% 1% 11% 5% 4% 3% 0% 19% 6% 2% 8% 0% 0% 1% 0% 12% 0% 0% 0% 1% 0% 0% 0% 0% 1% 0% 1% 0% 0% 8% 0% 5% 7% 3% 5% 0% 0% 4% 0% 0% 0% 3% 3% 0% 0% 0% 1% 6% 5% 5% 1% 1% 6% 6% 0% 4% 0% 0% 0% 6% 0% 5% 3% 5% 3% 4% 4% 5% 1% 1% 12% 25% 8% 7% 29% 7% 11% 10% 13% 8% 2% 4% 12% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 4% 15% 18% 22% 13% 9% 10% 23% 12% 21% 24% 22% 27% 18% 32% 22% 20% 23% 9% 19% 8% 11% 12% 3% 12% 19% 11% 10% 9% 18% 5% 14% 8% 17% 2% 10% 4% 1% 1% 1% 1% 2% 5% 2% 2% 8% 6% 4% 3% 7% 11% 4% 3% 7% 6% 0% 0% 0% 3% 1% 0% 3% 2% 1% 0% 0% 0% 2% 2% 0% 0% 1% 18% 14% 13% 12% 21% 16% 12% 18% 16% 1% 0% 0% 2% 1% 1% 0% 1% 1% 2% 2% 3% 0% 0% 3% 2% 0% 2% 1% 1% 2% 5% 1% 2% 5% 2% 2% 7% 5% 5% 6% 4% 7% 10% 5% 6% 9% 3% 6% 5% 4% 4% 1% 2% 5% III - Les secteurs d'activité des SIAE en 2015

16 Evolution de la répartition sectorielle des heures travaillées dans les SIAE entre 2013 et 2015 Tbl 3.2 IDF2013 IDF 2015 Evolution Espaces Verts - Agriculture 5% 4% -1% Bâtiment - Travaux Publics 10% 12% 2% Services aux personnes 33% 28% -4% Collecte - Tri -Recyclage 0% 1% 0% Postes administratifs 4% 4% 0% Hôtellerie - Restauration 8% 8% 0% 100% Médiation sociale 2% 6% 3% Sécurité - Gardiennage 4% 3% -2% Nettoyage (hors SAP) 24% 25% 2% 90% Animation - Arts - Spectacles 1% 1% 0% Vente 0% 0% 0% 80% Technicien - Industrie 0% 0% 0% Transport - Logistique 6% 6% 0% Autres 3% 2% -1% 70% Espaces Verts - Agriculture 9% 9% 0% Bâtiment - Travaux Publics 17% 12% -4% 60% Services aux personnes 1% 1% 0% Collecte - Tri -Recyclage 20% 21% 1% Postes administratifs 2% 1% 0% 50% Hôtellerie - Restauration 7% 7% 0% Médiation sociale 0% 1% 0% 40% Sécurité - Gardiennage 1% 0% -1% Nettoyage (hors SAP) 27% 32% 5% Animation - Arts - Spectacles 0% 0% 0% 30% Vente 1% 1% 0% Technicien - Industrie 6% 5% -1% 20% Transport - Logistique 6% 6% 0% Autres 3% 2% -1% 10% Espaces Verts - Agriculture 2% 2% 0% Bâtiment - Travaux Publics 74% 74% 0% Services aux personnes 0% 0% 0% 0% Collecte - Tri -Recyclage 11% 12% 0% Postes administratifs 2% 3% 0% Hôtellerie - Restauration 1% 1% 1% Médiation sociale 0% 0% 0% Sécurité - Gardiennage 0% 0% 0% Nettoyage (hors SAP) 4% 3% 0% Animation - Arts - Spectacles 0% 0% 0% Vente 0% 0% 0% Technicien - Industrie 1% 1% 0% Transport - Logistique 3% 4% 1% Autres 2% 0% -2% Exemple de lecture : La part des heures travaillées dans les franciliennes dans le secteur "Collecte-Tri-Recyclage" est passée de 21 % à 20 % (-1%) entre 2013 et 2015 Evolution du poids des secteurs dans les heures travaillées pour chaque type de SIAE Autres Transport - Logistique Technicien - Industrie Vente Animation - Arts - Spectacles Nettoyage (hors SAP) Sécurité - Gardiennage Médiation sociale Hôtellerie - Restauration Postes administratifs Collecte - Tri -Recyclage Services aux personnes Bâtiment - Travaux Publics Espaces Verts - Agriculture III - Les secteurs d'activité des SIAE en 2015

17 Evolution de la répartition sectorielle des heures travaillées dans les SIAE entre 2013 et 2015 Tbl 3.2 (suite) IDF2013 IDF 2015 Evolution Espaces Verts - Agriculture 26% 27% 1% Bâtiment - Travaux Publics 17% 14% -3% Services aux personnes 6% 6% 1% Collecte - Tri -Recyclage 9% 11% 2% Postes administratifs 1% 1% 0% Hôtellerie - Restauration 6% 8% 2% Médiation sociale 1% 1% 0% Sécurité - Gardiennage 1% 0% 0% Nettoyage (hors SAP) 3% 4% 1% Animation - Arts - Spectacles 1% 1% -1% Vente 5% 4% 0% Technicien - Industrie 2% 3% 1% Transport - Logistique 11% 7% -3% Autres 12% 12% 0% Espaces Verts - Agriculture 12% 12% 0% Bâtiment - Travaux Publics 23% 25% 1% Services aux personnes 11% 12% 2% Collecte - Tri -Recyclage 10% 9% -1% Postes administratifs 2% 2% 0% Hôtellerie - Restauration 7% 6% -1% Médiation sociale 2% 1% -1% Sécurité - Gardiennage 1% 2% 1% Nettoyage (hors SAP) 16% 15% -2% Animation - Arts - Spectacles 1% 1% 0% Vente 2% 2% 0% Technicien - Industrie 2% 2% 0% Transport - Logistique 6% 7% 1% Autres 5% 5% 1% Exemple de lecture : La part des heures travaillées dans les SIAE franciliennes dans le secteur "Collecte-Tri-Recyclage" est passée de 10 % à 9 % (-1%) entre 2013 et 2015 III - Les secteurs d'activité des SIAE en 2015

18 IV - LES TAUX D'ACCES AUX SIAE EN 2015 Taux d'accès à l'iae des publics prioritaires pour 1000 Demandeurs d'emploi (Cat A) inscrits à Pôle Emploi à la fin de l'année 2014 Le taux d'accès est calculé en rapportant le nombre de salariés en insertion (d'un département donné, ayant une caractéristique donnée) au nombre de demandeurs d'emploi (cat A) (du même département, ayant la même caractéristique). Le chiffre est exprimé en. Exemple de lecture : on trouve 45 salariés en insertion pour 1000 demandeurs d'emploi à Paris; 186 salariés en insertion non qualifiés pour 1000 demandeurs d'emploi non qualifiés en Seine et Marne. Tbl 4.1 Source : Pôle emploi pour les DEFM-Cat A au 31 déc 2014 et Direccte Bilans SIAE DEFM Non qualif CTLD ASS RSA * TH Jeunes de moins de 26 ans Seniors de 50 ans et IDF * Le taux d'accès des bénéficiaires du RSA a été calculé en mettant en rapport: le Nb de BRSA dans les SIAE en 2015 / Nb de Bénéficiaires RSA - Droits ouverts au 31 déc 2014 Les publics qui ont les plus forts taux d'accès aux emplois des SIAE sont les personnes non qualifiées (niveau infra V) et les chômeurs de très longue durée: respectivement 127 et 93 pour mille. A l'inverse, les bénéficiaires de l'ass et les TH sont les publics qui ont le moins de chance d'accéder à une SIAE (20 et 25 pour mille). Taux d'accès à l'iae des demandeurs d'emplois selon le type de structures Le taux d'accès est calculé en rapportant le nombre de salariés en insertion (d'un département donné, d'une structure donnée) au nombre de demandeurs d'emploi (cat A) (du même département). Le chiffre est exprimé en. Exemple de lecture : on trouve 4 salariés en entreprise d'insertion pour 1000 demandeurs d'emploi à Paris, et, 32 salariés en association intermédiaire pour 1000 demandeurs d'emploi en Seine et Marne. Tbl 4.2 Source : Pôle emploi pour les DEFM-Cat A au 31 déc 2014 et Direccte Bilans SIAE Total Non diffusable Seuil secret statistique IDF Les taux d'accès en sont les plus élevés d'ile de France IV - Les taux d'accès aux SIAE en 2015

19 V - LES CARACTERISTIQUES DES SALARIES EN INSERTION ET PUBLICS PRIORITRES DANS LES SIAE EN 2015 CARACTERISTIQUES DES SALARIES EN INSERTION Salariés en insertion : et : personnes mises à disposition au moins une fois en 2015/ : salariés en CDDI en 2015/ : personnes en contrats aidés (CUI-CAE) et/ou CDDI présentes dans le chantier durant 2015 Source : DIRECCTE IDF Bilans des SIAE Salariés en insertion : répartition hommes - femmes en 2015 Tbl IDF TOTAL 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% Hommes 57% 28% 58% 43% 53% 51% 37% 35% 47% Femmes 43% 72% 42% 57% 47% 49% 63% 65% 53% TOTAL 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% Hommes 66% 73% 79% 79% 80% 70% 58% 65% 72% Femmes 34% 27% 21% 21% 20% 30% 42% 35% 28% TOTAL 100% Hommes Non diffusable - Seuil secret statistique 90% Femmes 10% TOTAL 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% Hommes 65% 67% 70% 61% 71% 63% 70% 81% 68% Femmes 35% 33% 30% 39% 29% 37% 30% 19% 32% TOTAL 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% Hommes 66% 48% 65% 56% 64% 68% 57% 53% 60% Femmes 34% 52% 35% 44% 36% 32% 43% 47% 40% Exemple de lecture: En 2015, les femmes représentent 40% des effectifs en insertion. Elles ne sont majoritaires que dans les (53%) et leur part est la plus faible dans les (10%). Salariés en insertion : niveaux de formation en 2015 Détail des niveaux de formation : Niv Infra V (inférieur au CAP-BEP) / Niv V (CAP/BEP diplôme obtenu) / Niv Sup (Bac validé ou non à Bac +5). Tbl IDF Total 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% Niv infra V 58% 63% 63% 60% 64% 59% 58% 57% 61% Niv V 18% 20% 28% 20% 20% 24% 21% 29% 22% Niv Sup V 24% 17% 8% 20% 16% 17% 21% 14% 17% Total 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% Niv infra V 65% 61% 59% 48% 73% 75% 77% 68% 68% Niv V 20% 25% 22% 25% 16% 18% 12% 22% 19% Niv Sup V 15% 15% 19% 27% 11% 7% 11% 10% 13% Total 100% Niv infra V 61% Non diffusable - Seuil secret statistique Niv V 26% Niv Sup V 13% Total 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% Niv infra V 59% 60% 55% 62% 65% 61% 65% 51% 60% Niv V 27% 26% 27% 24% 16% 24% 18% 31% 24% Niv Sup V 14% 14% 19% 14% 18% 15% 17% 17% 16% Total 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% Niv infra V 60% 62% 60% 60% 67% 63% 62% 57% 61% Niv V 20% 23% 28% 21% 19% 25% 20% 29% 23% Niv Sup V 20% 16% 11% 19% 15% 12% 18% 14% 16% Exemple de lecture: Le niveau sup V est le plus fréquent dans les. V - Les caractéristiques des salariés en insertion et publics prioritaires

20 V - Les caractéristiques des salariés en insertion et publics prioritaires

21 Salariés en insertion : part des seniors et jeunes en 2015 Seniors = 50 ans et plus / Jeunes: moins de 26 ans Tbl IDF Seniors Seniors Seniors Seniors Seniors 24% 18% Non diffusable - Seuil secret statistique 19% 20% 28% 17% 13% 13% 22% 15% 15% 9% 14% 22% 16% 14% 19% 25% 14% 15% 21% 23% 18% 17% 17% 17% 15% 15% 15% 28% 22% 10% 22% 23% 16% 15% 19% Jeunes Jeunes Jeunes Jeunes Jeunes 12% 14% 16% 14% 9% 13% 25% 19% 14% 41% 19% 20% 34% 15% 23% 20% 19% 9% 16% 24% 13% 23% 18% 22% 23% 15% 16% 28% 21% 10% 20% 43% 20% 16% 17% 23% 19% Exemple de lecture: 25 % des salariés en ont moins de 26 ans. Salariés en insertion: ancienneté au chômage avant l'embauche Situation des salariés en insertion lors de leur embauche par les SIAE. Personnes en recherche d'emploi: inscrites ou non à Pôle emploi. Tbl IDF Total 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% Rech. Emploi de moins d'un an 31% 23% 40% 18% 20% 22% 28% 30% 27% Rech. Emploi entre 1 et 2 ans 28% 22% 20% 29% 27% 29% 26% 26% 25% Rech. Emploi + 2 ans 42% 55% 40% 53% 53% 49% 46% 44% 47% Total 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% Rech. Emploi de moins d'un an 23% 30% 35% 29% 37% 23% 10% 29% 28% Rech. Emploi entre 1 et 2 ans 27% 35% 25% 26% 24% 28% 27% 24% 26% Rech. Emploi + 2 ans 50% 35% 40% 45% 39% 48% 63% 47% 46% Total 100% Rech. Emploi de moins d'un an 46% Rech. Emploi entre 1 et 2 ans Non diffusable - Seuil secret statistique 29% Rech. Emploi + 2 ans 26% Total 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% Rech. Emploi de moins d'un an 18% 26% 25% 24% 26% 20% 24% 35% 24% Rech. Emploi entre 1 et 2 ans 26% 23% 22% 28% 29% 27% 28% 28% 26% Rech. Emploi + 2 ans 56% 51% 53% 48% 45% 53% 49% 37% 50% Total 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% Rech. Emploi de moins d'un an 30% 25% 40% 24% 26% 29% 27% 33% 29% Rech. Emploi entre 1 et 2 ans 28% 25% 21% 28% 28% 27% 26% 27% 26% Rech. Emploi + 2 ans 42% 50% 39% 48% 46% 44% 48% 40% 44% Exemple de lecture: 50 % des salariés en insertion en sont à la recherche d'un emploi depuis plus de deux ans. V - Les caractéristiques des salariés en insertion et publics prioritaires

22 PUBLICS PRIORITRES DANS LES SIAE EN 2015 Situation des salariés en insertion lors de leur embauche par les SIAE. Proportion des publics prioritaires dans les salariés en insertion des SIAE en 2015 (en %) Il s'agit ici de caractéristiques cumulatives: un salarié en insertion peut ainsi être comptabilisé dans plusieurs rubriques. Tbl IDF CTLD (+ 2 ans) 42% 55% 40% 53% 53% 49% 46% 44% 47% RSA 27% 38% 12% 32% 32% 30% 33% 28% 28% ASS 5% 4% 4% 4% 5% 2% 4% 3% 4% TH 4% 4% 2% 3% 4% 4% 3% 4% 3% Bénéficiaires de l'aah 1% 2% 1% 2% 2% 1% 1% 1% 1% Minimas sociaux Hors Doublons 33% 39% 16% 35% 37% 33% 38% 31% 32% CTLD (+ 2 ans) 50% 35% 40% 45% 39% 48% 63% 47% 46% RSA 36% 42% 29% 38% 30% 29% 32% 20% 32% ASS 6% 7% 7% 8% 3% 8% 4% 6% 6% TH 4% 4% 4% 4% 3% 4% 9% 1% 4% Bénéficiaires de l'aah 1% 2% 0% 1% 1% 1% 2% 1% 1% Minimas sociaux Hors Doublons 43% 48% 37% 42% 32% 36% 37% 24% 37% CTLD (+ 2 ans) 26% RSA 19% ASS Non diffusable - Seuil secret statistique 4% TH 4% Bénéficiaires de l'aah 1% Minimas sociaux Hors Doublons 23% CTLD (+ 2 ans) 56% 51% 53% 48% 45% 53% 49% 37% 50% RSA 58% 65% 67% 61% 45% 37% 41% 38% 51% ASS 4% 4% 5% 6% 6% 8% 5% 6% 5% TH 5% 7% 5% 5% 5% 7% 5% 6% 6% Bénéficiaires de l'aah 1% 1% 2% 2% 2% 2% 2% 1% 1% Minimas sociaux Hors Doublons 62% 70% 73% 68% 52% 44% 46% 45% 57% CTLD (+ 2 ans) 42% 50% 39% 48% 46% 44% 48% 40% 44% RSA 31% 43% 22% 35% 33% 30% 32% 29% 32% ASS 4% 4% 4% 4% 5% 6% 4% 3% 4% TH 4% 6% 2% 4% 4% 4% 4% 4% 4% Bénéficiaires de l'aah 1% 1% 1% 2% 1% 1% 1% 1% 1% Minimas sociaux Hors Doublons 37% 46% 26% 40% 38% 35% 36% 33% 37% Exemple de lecture: 32 % de l'ensemble des SIAE bénéficient d'un RSA, contre 28 % des salariés des. V - Les caractéristiques des salariés en insertion et publics prioritaires

23 ORIGINE GEOGRAPHIQUE DES SALARIES EN INSERTION EN 2015 Part des salariés en insertion qui résident dans un département différent de celui de leur SIAE Tbl * IDF 16% 1% 2% 1% 4% 0% 0% 1% 5% 10% 2% 5% 4% 32% 3% 3% 3% 11% Non diffusable - Seuil secret statistique 9% 2% 0% 0% 0% 4% 2% 1% 2% 1% 14% 1% 2% 1% 10% 3% 1% 2% 6% (*) Les différents arrondissements de Paris constituent à la fois une commune et un département Exemple de lecture: 32 % des salariés en insertion des Hauts de Seine sont issus d'un autre département Salariés en insertion résidant dans un quartier de la politique de la Ville (QPV) Tbl IDF 27% 23% 38% 36% 19% 50% 36% 32% 30% 24% 51% 35% 38% 42% 49% 38% 46% 40% Non diffusable - Seuil secret statistique 44% 16% 41% 33% 32% 37% 65% 30% 39% 39% 24% 32% 38% 37% 28% 59% 35% 36% 35% Exemple de lecture : 35 % des salariés en insertion franciliens résident dans un quartier de la politique de la ville. V - Les caractéristiques des salariés en insertion et publics prioritaires

24 EVOLUTION DES PUBLICS ENTRE 2013 et 2015 Evolution de la part de femmes en insertion entre 2013 et 2015 Tbl IDF -2% -1% -4% -3% -5% -5% -5% 0% -3% Exemple de lecture : Entre 2013 et 2015, la part 3% -3% 0% -5% -4% 4% 4% -5% 0% de femmes a diminué de 3 % dans les d'idf. Non diffusable - Seuil secret statistique 0% 3% 1% -4% 2% 7% 1% -3% -2% 1% -1% -2% -4% -4% -4% 2% -6% -1% -2% Evolution de la part de niveau infra V en insertion entre 2013 et 2015 Tbl IDF 6% 1% 2% -1% 6% 3% -8% -1% 2% Exemple de lecture : Entre 2013 et 2015, la part -8% 3% 0% -13% -3% 0% -5% 12% -2% de non qualifiés a augmenté de 2% dans les d'idf. Non diffusable - Seuil secret statistique 4% -4% -2% 2% -4% 11% -1% 15% -1% 1% 3% 0% 2% 1% 5% 2% -2% 0% 2% Evolution de la part de jeunes et de seniors entre 2013 et 2015 Tbl IDF Jeunes de moins de 26 ans 2% 2% -2% 0% -5% -2% 0% 0% 0% Plus de 50 ans -3% -1% 9% -3% 0% 4% -1% -1% 0% Exemple de lecture : Entre 2013 et 2015, la part Jeunes de moins de 26 ans -3% -7% 3% 3% -1% -1% 1% 5% -1% de plus de 50 ans a diminué de 4 % dans les d'idf. Plus de 50 ans -4% 4% 1% -3% 1% -2% -5% 7% -1% Jeunes de moins de 26 ans 3% Non diffusable - Seuil secret statistique Plus de 50 ans -4% Jeunes de moins de 26 ans 1% 2% 1% 2% 5% -4% -2% 1% 1% Plus de 50 ans -3% -2% 9% -12% -7% -3% -3% -3% -3% Jeunes de moins de 26 ans 1% 1% -1% 1% -2% -1% 0% 1% 0% Plus de 50 ans -3% -2% 7% -4% -1% -2% -1% -2% -1% Evolution de la part de publics prioritaires entre 2013 et 2015 Tbl 5.11 IDF CTLD (+ 2 ans) 3% RSA 1% ASS 0% TH 0% CTLD (+ 2 ans) 5% RSA -1% ASS -1% TH 0% CTLD (+ 2 ans) 0% RSA -2% ASS -2% TH -1% CTLD (+ 2 ans) 6% RSA -2% ASS 0% TH 0% CTLD (+ 2 ans) 3% RSA 0% 55% 50% 45% 40% 35% 30% 25% 20% 15% 10% 5% 0% Evolution de la part de publics prioritaires pour chaque type de SIAE Ai V - Les caractéristiques des salariés en insertion et publics prioritaires

25 Ai ASS 0% Part de CTLD (+ 2 ans) Part de bénéficiaires de RSA Part de bénéficiaires d'ass Part de travailleurs handicapés TH 0% V - Les caractéristiques des salariés en insertion et publics prioritaires

26 VI - LES ORIENTEURS DES NOUVEAUX SALARIES EN INSERTION DES SIAE EN 2015 Part des différents orienteurs dans les recrutements de salariés en insertion dans les SIAE Pour les et, calcul uniquement sur les personnes qui ont été nouvellement accueillies et mises à disposition en 2015 / Pour les et, calcul sur les personnes recrutées en 2015 Tbl 6.1 Source : DIRECCTE IDF IDF TOTAL 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% Pôle Emploi (orientation, pas agrément) 22% 20% 8% 23% 20% 44% 31% 27% 21% Mission Locale 4% 2% 10% 7% 5% 16% 10% 2% 6% PLIE 5% 1% 1% 5% 2% 4% 8% 1% 3% Candidatures Spontanées 28% 35% 19% 34% 28% 4% 16% 27% 26% Services sociaux du département (espaces insertion, CVS..) Autres acteurs sociaux (CCAS, CHRS ) Autre acteur local (Dont assoc. conventionnées par les Conseils Généraux pour suivi BRSA, SPIP, service emploi communaux) Autres SIAE Autres (Organismes de formation, Cap Emploi..) TOTAL Pôle Emploi (orientation, pas agrément) Mission Locale PLIE Candidatures Spontanées Services sociaux du département (espaces insertion, CVS..) Autres acteurs sociaux (CCAS, CHRS ) Autre acteur local (Dont assoc. conventionnées par les Conseils Généraux pour suivi BRSA, SPIP, service emploi communaux) Autres SIAE Autres (Organismes de formation, Cap Emploi..) TOTAL Pôle Emploi (orientation, pas agrément) Mission Locale PLIE Candidatures Spontanées Services sociaux du département (espaces insertion, CVS..) Autres acteurs sociaux (CCAS, CHRS ) Autre acteur local (Dont assoc. conventionnées par les Conseils Généraux pour suivi BRSA, SPIP, service emploi communaux) Autres SIAE Autres (Organismes de formation, Cap Emploi..) TOTAL Pôle Emploi (orientation, pas agrément) Mission Locale PLIE Candidatures Spontanées Services sociaux du département (espaces insertion, CVS..) Autres acteurs sociaux (CCAS, CHRS ) Autre acteur local (Dont assoc. conventionnées par les Conseils Généraux pour suivi BRSA, SPIP, service emploi communaux) 8% 3% 29% 11% 21% 11% 8% 18% 14% 8% 5% 8% 12% 5% 6% 7% 11% 8% 11% 13% 23% 8% 12% 12% 15% 12% 14% 5% 4% 2% 1% 3% 3% 3% 2% 3% 9% 17% 1% 2% 4% 2% 2% 1% 5% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 23% 55% 31% 40% 49% 46% 57% 47% 42% 7% 4% 9% 10% 6% 9% 13% 24% 9% 5% 1% 9% 10% 4% 5% 8% 6% 6% 21% 8% 19% 13% 18% 17% 1% 11% 15% 7% 1% 2% 3% 9% 5% 0% 2% 5% 9% 4% 5% 4% 3% 4% 10% 3% 5% 14% 5% 9% 2% 2% 8% 3% 3% 7% 7% 19% 13% 15% 5% 3% 4% 3% 8% 8% 4% 3% 3% 4% 2% 4% 0% 4% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 39% 15% Non diffusable - Seuil secret statistique 6% 4% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 41% 32% 26% 26% 21% 37% 37% 13% 30% 10% 11% 12% 15% 17% 12% 21% 24% 14% 3% 3% 4% 16% 8% 12% 8% 10% 8% 2% 15% 7% 2% 15% 6% 7% 5% 7% 8% 2% 14% 16% 12% 6% 7% 4% 8% 14% 2% 14% 14% 5% 8% 9% 19% 11% 15% 25% 17% 6% 19% 12% 7% 17% 15% Autres SIAE 2% 4% 1% 2% 3% 3% 0% 4% 3% Autres (Organismes de formation, Cap Emploi..) 4% 7% 5% 2% 1% 6% 4% 3% 4% Exemple de lecture: Les démarches spontanées sont le premier moyen d'accès aux (26 % des salariés nouvellement accueillis et mis à disposition). L'importance des candidatures spontanées est cependant très variable d'un département à l'autre. Pour les, Pôle emploi est le premier orienteur., quel que soit le département. VI - Les orienteurs des nouveaux salariés en insertion 9% 8% 5% 5% 10%

27 VI - Les orienteurs des nouveaux salariés en insertion

28 Part des différents orienteurs dans les recrutements de personnes en insertion dans les SIAE Tbl 6.1 (suite) Source : DIRECCTE IDF IDF TOTAL 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% Pôle Emploi (orientation, pas agrément) 30% 27% 14% 27% 28% 41% 36% 24% 28% Mission Locale 7% 5% 11% 11% 9% 13% 15% 11% 9% PLIE 5% 2% 5% 10% 3% 8% 7% 5% 5% Candidatures Spontanées 20% 26% 17% 20% 22% 6% 11% 19% 18% Services sociaux du département (espaces insertion, CVS..) Autres acteurs sociaux (CCAS, CHRS ) Autre acteur local (Dont assoc. conventionnées par les Conseils Généraux pour suivi BRSA, SPIP, service emploi communaux) Autres SIAE Autres (Organismes de formation, Cap Emploi..) Exemple de lecture : Pôle emploi est le premier orienteur (28 % des orientations) vers les SIAE en Ile de France. Les candidatures spontanées constituent le second canal d'orientation. 8% 2% 22% 10% 16% 7% 6% 13% 10% 9% 4% 8% 10% 4% 8% 7% 12% 8% 11% 16% 19% 7% 10% 13% 12% 12% 13% 5% 5% 4% 2% 3% 3% 3% 3% 4% 7% 14% 2% 3% 3% 3% 2% 1% 5% Evolution de la part des orienteurs dans les recrutements de personnes en insertion entre 2014 et 2015 Tbl 6.2 Source : DIRECCTE IDF IDF Pôle Emploi (orientation, pas agrément) Mission Locale PLIE Candidatures Spontanées 4% -1% 0% -2% Services sociaux du département (espaces insertion, CVS..) Autres acteurs sociaux (CCAS, CHRS ) Autre acteur local (Dont assoc. conventionnées par les Conseils Généraux pour suivi BRSA, SPIP, service emploi communaux) Autres SIAE Autres (Organismes de formation, Cap Emploi..) Exemple de lecture : Pôle emploi a renforcé son rôle de premier orienteurs entre 2014 et (de 24 à 28 % : +4%). 2% -1% -1% -1% 0% VI - Les orienteurs des nouveaux salariés en insertion

29 VII - L'ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ET PROFESSIONNEL DES SALARIES EN INSERTION DANS LES SIAE EN 2015 Source : DIRECCTE IDF Bilans des SIAE Accompagnement Social Part des salariés ayant bénéficié d'un accompagnement social durant leur emploi dans une SIAE Tbl IDF Nb de bénéficiaires Non diffusable - Seuil secret statistique 83% Nb de bénéficiaires Nb de bénéficiaires Nb de bénéficiaires Nb de bénéficiaires % 95% 97% 82% 43% 75% 80% 58% 81% 85% 94% 84% 90% 82% 97% 92% 79% 94% 91% 83% 97% 99% 97% 94% 95% 100% 98% 91% 88% 87% 93% 89% 76% 92% 93% 83% Exemple de lecture : en 2015, 83 % des salariés en insertion des SIAE franciliennes ont bénéficié d'un accompagnement social durant leur emploi. Accompagnement Professionnel Part des salariés ayant bénéficié d'un accompagnement professionnel Tbl IDF Nb de bénéficiaires Non diffusable - Seuil secret statistique 100% Nb de bénéficiaires Nb de bénéficiaires Nb de bénéficiaires Nb de bénéficiaires % 85% 98% 88% 70% 74% 95% 80% 85% 91% 98% 89% 89% 89% 98% 92% 97% 91% 99% 96% 99% 93% 98% 98% 95% 100% 99% 98% 96% 93% 98% 97% 87% 90% 98% 91% Exemple de lecture : en 2015, 91 % des salariés en insertion ont bénéficié d'un accompagnement professionnel. Les taux particulièrement élevés des sont à prendre avec précaution, car ces employeurs valorisent souvent les mises à disposition en entreprise comme des accompagnements professionnels. VII - L'accompagnement social et professionnel de salariés en insertion

30 TECHNIQUE DE RECHERCHE D'EMPLOI Nombre de salariés en insertion bénéficiaires d'une Technique de Recherche d'emploi Tbl 7.3 Nb de bénéficiaires Nb de bénéficiaires Nb de bénéficiaires Nb de bénéficiaires Nb de bénéficiaires IDF % 44% 63% 62% 62% 72% 85% 63% 60% % 48% 75% 44% 68% 70% 64% 50% 62% Non diffusable - Seuil secret statistique % % 70% 89% 93% 91% 81% 72% 94% 81% % 58% 71% 70% 67% 76% 76% 70% 67% Exemple de Lecture : Deux salariés en insertion sur trois ont bénéficié d'une prestation de techniques de recherche d'emploi durant l'année Les salariés des sont ceux qui en bénéficient le plus fréquemment (81 %). DE AU PROJET PROFESSIONNEL Nombre de salariés en insertion bénéficiaires d'une Aide au projet professionnel Tbl 7.4 Nb de bénéficiaires Nb de bénéficiaires Nb de bénéficiaires Nb de bénéficiaires Nb de bénéficiaires IDF % 49% 56% 63% 69% 80% 92% 69% 64% % 62% 84% 57% 83% 75% 84% 62% 76% Non diffusable - Seuil secret statistique % % 72% 80% 92% 83% 89% 84% 97% 86% % 62% 65% 71% 73% 75% 87% 78% 71% Exemple de Lecture : Sept salariés en insertion sur dix ont bénéficié d'un accompagnement sur leur projet professionnel (71%) durant leur emploi dans les SIAE. Cet accompagnement est plus répandu dans les (86%). VII - L'accompagnement social et professionnel de salariés en insertion

31 ACCES AUX PRESTATIONS DE POLE EMPLOI Part de salariés ayant eu accès à une prestation de Pôle Emploi en 2015 Tbl IDF 4% 3% 9% 18% 7% 7% 9% 7% 7% 4% 0% 15% 5% 4% 11% 6% 10% 7% Non diffusable - Seuil secret statistique 3% 13% 5% 8% 10% 10% 13% 8% 6% 10% SIAE 5% 3% 9% 13% 6% 9% 9% 7% 7% Exemple de lecture : en 2015, une minorité de salariés en insertion ont bénéficié d'une prestation d'accompagnement de Pôle Emploi (7%). L'accès à ces prestations est plus problématique pour les salariés des (3%) PERIODE D'IMMERSION Nombre de salariés des ayant bénéficié d'une période de mise en situation en milieu professionnel en 2015 (PMSMP) (Nb de salariés d' ayant bénéficié d'une PMSMP / Nb de salariés en insertion des ) Tbl IDF Nbre de bénéficiaires % total SI des 13% 8% 9% 30% 21% 12% 14% 19% 15% Exemple de lecture : en 2015, 15 % des salariés en insertion des franciliens ont bénéficié d'une période d'immersion durant leur emploi. L'accès aux périodes d'immersion est plus fréquent pour les salariés des de l'essonne et des Hauts de Seine (30 % et 21 %) VII - L'accompagnement social et professionnel de salariés en insertion

32 VIII - LA FORMATION DES SALARIES EN INSERTION DANS LES SIAE EN 2015 Source : DIRECCTE IDF Bilans des SIAE Nombre de salariés en insertion bénéficiaires d'une formation Tbl IDF * Nb de bénéf Formation Non diffusable - Seuil secret statistique 83% Nb de bénéf Formation Nb de bénéf Formation Nb de bénéf Formation Nb de bénéf Formation % 84% 93% 67% 7% 65% 90% 43% 27% 68% 95% 45% 42% 63% 93% 63% 55% 90% 95% 72% 75% 88% 94% 82% 77% 98% 99% 89% 59% 94% 91% 68% 44% 84% 93% 65% Exemple de lecture : 65 % des salariés en insertion ont bénéficié d'une formation. VIII - La formation des salariés en insertion

33 Part des salariés en insertion bénéficiaires d'une formation selon le type de SIAE et la nature des formations (Nombre de salariés ayant bénéficié d'une formation selon le type d'action / Nombre total de salariés en insertion dans les SIAE en 2015) Avertissement : Les données sur les formations d'adaptation aux postes dans les sont à prendre avec précaution. En effet, une partie des considère que tous leurs salariés sont systématiquement formés aux postes de travail par les entreprises dans lesquelles ils sont mis à disposition. Ces ont donc compté tous leurs salariés en insertion dans les bénéficiaires des formations d'adaptation aux postes en mentionnant le plus souvent une heure de formation par personne. D'autres ont une définition plus restrictive et elles ne valorisent que les heures dispensées aux nouveaux accueillis pour faciliter leur intégration dans l' et leurs futures missions en entreprise. Tbl IDF Secourisme - Geste & Posture 15% 0% 1% 2% 11% 25% 20% 4% 8% Adaptation au poste 30% 4% 22% 30% 33% 71% 63% 49% 31% Remise à Niveau 8% 0% 2% 3% 4% 3% 8% 6% 4% Préparation aux concours 0% 0% 0% 1% 0% 0% 0% 0% 0% Bureautique 1% 0% 1% 0% 0% 0% 6% 1% 1% Pré-qualification 3% 1% 3% 2% 4% 15% 9% 1% 3% Qualification 1% 0% 1% 2% 3% 5% 3% 3% 2% Autre 0% 1% 3% 2% 12% 3% 1% 0% 3% Secourisme - Geste & Posture 19% 22% 33% 27% 34% 19% 31% 42% 27% Adaptation au poste 69% 58% 57% 39% 86% 92% 75% 85% 75% Remise à Niveau 30% 3% 8% 12% 19% 26% 46% 10% 22% Préparation aux concours 1% 2% 0% 0% 0% 1% 2% 2% 1% Bureautique 5% 0% 3% 0% 8% 9% 9% 12% 6% Pré-qualification 11% 17% 15% 0% 8% 8% 6% 3% 9% Qualification 5% 1% 15% 12% 2% 6% 6% 8% 6% Autre 6% 4% 12% 0% 8% 3% 8% 1% 6% Secourisme - Geste & Posture 22% Adaptation au poste 81% Remise à Niveau 1% Préparation aux concours 0% Non diffusable - Seuil secret statistique Bureautique 0% Pré-qualification 3% Qualification 5% Autre 0% Secourisme - Geste & Posture 36% 28% 34% 31% 28% 20% 42% 36% 31% Adaptation au poste 75% 87% 82% 80% 54% 86% 96% 87% 82% Remise à Niveau 30% 31% 45% 35% 31% 24% 24% 37% 31% Préparation aux concours 5% 2% 1% 0% 3% 0% 2% 1% 2% Bureautique 8% 0% 30% 6% 14% 9% 12% 19% 11% Pré-qualification 19% 24% 25% 12% 12% 21% 11% 19% 19% Qualification 21% 9% 16% 42% 32% 10% 14% 24% 19% Autre 9% 18% 55% 16% 49% 7% 9% 14% 19% Secourisme - Geste & Posture 19% 8% 14% 18% 18% 23% 25% 13% 17% Adaptation au poste 51% 41% 34% 52% 52% 82% 79% 61% 54% Remise à Niveau 12% 8% 9% 9% 11% 15% 17% 13% 12% Préparation aux concours 1% 1% 0% 0% 0% 0% 1% 0% 1% Bureautique 2% 0% 6% 1% 4% 5% 7% 5% 3% Pré-qualification 7% 7% 7% 4% 6% 13% 8% 5% 7% Qualification 5% 3% 5% 11% 7% 6% 7% 9% 6% Autre 3% 5% 11% 4% 15% 4% 4% 3% 6% Exemple de lecture: en 2015, 54 % des salariés en insertion ont bénéficié d'une action d'adaptation au poste de travail. Les formations préqualifiantes et qualifiantes sont plus fréquentes dans les : elles ont concerné chacune 19 % des salariés en insertion des chantiers, contre une moyenne de 7% et 6 % pour l'ensemble des SIAE. VIII - La formation des salariés en insertion