INFORMATIONS ADMINISTRATIVES RELATIVES AU(X) POSTE(S) CONDITIONS D ACCÈS AU POSTE *

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1 FONCTION TECHNICIEN EN CHIMIE DÉPARTEMENT DES EXPERTISES TECHNIQUES DIRECTION DES STRUCTURES EN BÉTON FAMILLE : RECHERCHE INFORMATIONS ADMINISTRATIVES RELATIVES AU(X) POSTE(S) NIVEAU C PERSONNE(S) DE CONTACT : RANG ADMINISTRATIF GRADE C3 ASSISTANT Mme Josiane PIRON, Directrice josiane.piron@spw.wallonie.be RÉSIDENCE ADMINISTRATIVE LIÈGE (FR) NUMÉRO(S) DE POSTE(S) ACCESSIBLE AU(X) MÉTIER(S) PO1C Chimie CONDITIONS D ACCÈS AU POSTE * * SAUF INDICATION CONTRAIRE DANS LA DÉCLARATION DE VACANCE OU DANS L APPEL À CANDIDATURE PRIORITÉ HANDICAPÉ ÉVALUATION DE SANTÉ PRÉALABLE NATIONALITÉ CONDITION(S) PARTICULIÈRE(S) D ACCÈS NON Poste de sécurité Sans restriction de nationalité Permis B CONDITION(S) D EXERCICE DU POSTE Visites sur sites CHARGE DU POSTE Sans objet MISSIONS DE LA DIRECTION Apporter son expertise en matière de béton, éléments constitutifs ou dérivés, produits associés et chape d étanchéité Participer à l examen de projets de construction, de réparation, de renforcement ou de remplacement d OA Participer à la politique de gestion des ouvrages d art (Conseil Wallon de la Gestion des Ouvrages d Art -CWGOA) Rédiger des clauses techniques pour les cahiers des charges type ou les cahiers spéciaux des charges Assurer le contrôle d'exécution en usine, la réception technique des produits mis en oeuvre sur les chantiers et une assistance au suivi d'exécution sur chantier pour des phases spécifiques Gérer le laboratoire de chimie et d'essais destructifs Réaliser des missions d'inspections auprès de producteurs de produits de construction dans le cadre du marquage CE et des marques volontaires (réparation, béton prêt à l emploi, armatures passives, armatures de précontrainte, ) Assurer une participation au sein de commissions techniques (Qualiroutes, organismes de certification, ), de règlementation et de normalisation sur le plan régional, national et/ou international.

2 FINALITÉ(S) DE LA FONCTION Collaborer au contrôle qualitatif et fonctionnel de matières premières chimiques et semi-chimiques, ainsi que de produits finis DOMAINES D ACTIVITÉS DOMAINES D ACTIVITES LIES A LA FONCTION Réalisation d'analyses chimiques requises en conformité avec les spécifications et bonnes pratiques de laboratoire, dans le respect des consignes et des règles en vigueur Préparation et analyse d'échantillons conformément aux règles de sécurité et dans le respect des délais Participation au programme de calibration et de maintenance des appareils utilisés au labo Rédaction de rapports, de comptes-rendus et de notes de synthèse à la suite de la réalisation des tests Mise à jour des bases de données liées au tests et aux résultats Participation à des groupes de travail, réunions,... DOMAINE(S) D ACTIVITE(S) LIES AU POSTE Réalisation d'une veille scientifique et technologique relative à la spécialisation (littérature scientifique, conférences, formations,...) Analyse, contrôle et diffusion scientifique et technique des résultats Participation au contrôle de la qualité et du respect des impositions techniques et réglementaires, notamment sur chantiers Participation et suivi du système de qualité, notamment via la participation à des essais interlaboratoires PO1C0120 TECHNICIEN EN CHIMIE

3 COMPÉTENCES TRANSVERSALES (TESTEES PAR LE SELOR LORS DU SCREENING GENERIQUE) Résoudre des problèmes Traiter et résoudre les problèmes de manière autonome, chercher des alternatives et mettre en œuvre des solutions Analyser l'information Analyser de manière ciblée les données et juger d'un œil critique l'information Travailler en équipe Créer et améliorer l esprit d équipe en partageant ses avis et ses idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues Agir de manière orientée service Accompagner des clients internes et externes de manière transparente, intègre et objective, leur fournir un service personnalisé et entretenir des contacts constructifs Faire preuve de fiabilité Agir de manière intègre, conformément aux attentes de l organisation, respecter la confidentialité et les engagements et éviter toute forme de partialité S'auto-développer - Planifier et gérer de manière active son propre développement en fonction de ses possibilités, intérêts et ambition, en remettant en question de façon critique son propre fonctionnement et en s'enrichissant continuellement par de nouvelles idées et approches, compétences et connaissances Atteindre les objectifs S impliquer et démontrer de la volonté et de l ambition afin de générer des résultats et assumer la responsabilité de la qualité des actions entreprises COMPETENCES PRINCIPALES LIEES A LA FONCTION Compétences techniques COMPÉTENCES (LES COMPETENCES SONT APPRECIEES AU REGARD DES DOMAINES D ACTIVITES) Analyse technique - Recueillir, relier et interpréter des données techniques Technique professionnelle - Mettre en œuvre les méthodes et/ou les techniques propres à la matière Utilisation de matériels techniques - Utiliser les appareils, les équipements et/ou les outils standards Informatique - Utiliser les fonctionnalités de base d une suite bureautique (traitement de texte, tableur, logiciel de présentation * et messagerie électronique) Dispositions légales - Appliquer les dispositions légales, les procédures, les normes et/ou les réglementations en vigueur * Compétences comportementales Rigueur Réaliser son travail avec exactitude, méthode et précision Planification du travail - Organiser son travail en tenant compte des délais et des priorités et en veillant à optimiser l utilisation des ressources Résolution de problèmes - Proposer et mettre en place des solutions face à un problème en tenant compte de sa propre expérience, de la situation, des enjeux et des intervenants Autonomie - Accomplir son travail sans supervision directe Collaboration - Coopérer avec des acteurs internes et/ou externes en favorisant les échanges et en étant attentif aux objectifs communs COMPETENCE(S) SPECIFIQUE(S) LIEES AU POSTE Compétence(s) technique(s) Créativité Adapter les méthodes et les approches actuelles de façon novatrice ou en concevoir de nouvelles Avis technique Emettre des avis techniques argumentés et pertinents Compétence(s) comportementale(s) Assertivité Défendre un point de vue ou l application d une règle par un échange positif en préservant la qualité des relations professionnelles Polyvalence Passer aisément d une activité et/ou d un projet à un autre en fonction des besoins du service * COMPÉTENCE(S) NON REQUISE(S) À L ENTRÉE EN FONCTION ET À DÉVELOPPER SUR BASE DES OBJECTIFS ASSIGNÉS À L AGENT PO1C0120 TECHNICIEN EN CHIMIE VALIDÉ EN CL LE

4 FORMULAIRE DE DEMANDE DE MUTATION/MOBILITÉ POURRIEZ-VOUS COMPLÉTER LES INFORMATIONS SUIVANTES : NUMÉRO(S) DE POSTE(S) : PO1C0120 FONCTION : TECHNICIEN EN CHIMIE NOM : N DE TÉLÉPHONE : PRÉNOM : MÉTIER : NIVEAU : RANG : GRADE : RÉSIDENCE ADMINISTRATIVE : MAIL PROFESSIONNEL : ADRESSE PRIVÉE : MAIL PRIVÉ : SI VOUS ÊTES AGENT AU SERVICE PUBLIC DE WALLONIE : N ULIS : DG/SG : DÉPARTEMENT : DIRECTION : SI VOUS ÊTES AGENT DANS UN ORGANISME D INTÉRÊT PUBLIC : N REGISTRE NATIONAL : ORGANISME : N DE TÉLÉPHONE DE VOTRE SERVICE DES RESSOURCES HUMAINES : NOUS ATTIRONS L ATTENTION DES CANDIDATS À LA MOBILITÉ INTERNE QUE LEUR ORGANISME SERRA INTERROGÉ PAR RAPPORT À LEURS INFORMATIONS ADMINISTRATIVES Entretien et analyse du CV ÉVALUATION COMPÉTENCES TECHNIQUES (50%) Illustrez, en 5 lignes maximum, chaque compétence ci-dessous par des exemples tirés de vos expériences professionnelles ou autres (précisez dans quel cadre, à quelle fréquence, quel était votre rôle et quel a été le résultat) Analyse technique - Recueillir, relier et interpréter des données techniques Technique professionnelle - Mettre en œuvre les méthodes et/ou les techniques propres à la matière Utilisation de matériels techniques - Utiliser les appareils, les équipements et/ou les outils standards Informatique - Utiliser les fonctionnalités de base d une suite bureautique (traitement de texte, tableur et messagerie électronique) PO1C0120 FORMULAIRE DE MUTATION/MOBILITÉ

5 COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES (50%) Illustrez, en 5 lignes maximum, chaque compétence ci-dessous par des exemples tirés de vos expériences professionnelles ou autres (précisez dans quel cadre, à quelle fréquence, quel était votre rôle et quel a été le résultat) Rigueur Réaliser son travail avec exactitude, méthode et précision Planification du travail - Organiser son travail en tenant compte des délais et des priorités et en veillant à optimiser l utilisation des ressources Résolution de problèmes - Proposer et mettre en place des solutions face à un problème en tenant compte de sa propre expérience, de la situation, des enjeux et des intervenants Autonomie - Accomplir son travail sans supervision directe Collaboration - Coopérer avec des acteurs internes et/ou externes en favorisant les échanges et en étant attentif aux objectifs communs Assertivité Défendre un point de vue ou l application d une règle par un échange positif en préservant la qualité des relations professionnelles Polyvalence Passer aisément d une activité et/ou d un projet à un autre en fonction des besoins du service PO1C0120 FORMULAIRE DE MUTATION/MOBILITÉ

6 Quelles sont vos motivations pour occuper ce poste? MOTIVATIONS REMARQUE(S)/COMMENTAIRE(S) En application de la loi du 8 décembre 1992 relative à la protection de la vie privée à l'égard des traitements de données à caractère personnel, veuillez noter que le traitement de ces données est confié à la Direction de l Administration du personnel. Le maître du fichier est le Service public de Wallonie. Vous pouvez avoir accès aux données qui vous concernent et en obtenir la rectification éventuelle en vous adressant auprès de la Direction concernée. Il est possible d'obtenir des renseignements supplémentaires sur les traitements automatisés auprès de la Commission de la protection de la vie privée. Date : Signature : PO1C0120 FORMULAIRE DE MUTATION/MOBILITÉ