Observatoire du travail : 12 ème édition Rentrée sociale : les salariés face aux changements annoncés

Transcription

1 Climat Social Octobre 2007 Observatoire du travail : 12 ème édition Rentrée sociale : les salariés face aux changements annoncés Ce sondage est réalisé pour en partenariat avec

2 Méthodologie Échantillon de salariés des secteurs privé et public travaillant dans des entreprises et établissements de toutes tailles extrait d un échantillon national représentatif de la population française Critères de représentativité : sexe, âge, profession de l'interviewé, taille d'agglomération, région d'habitation, secteur d'activité et taille de l entreprise Enquête réalisée entre le 14 et le 29 septembre

3 Satisfaction détaillée au travail Actuellement, dans votre activité professionnelle, votre situation est-elle satisfaisante en ce qui concerne S/T Sat. sept S/T Sat. sept 2006 Vos conditions de travail 47% 10% 4% 86% 80% La situation économique de votre entreprise 36% 41% 10% 5% 8% 77% 76% Le climat social 32% 45% 15% 6% 2% 77% 72% La reconnaissance de votre travail 31% 41% 16% 11% 1% 72% 67% Votre niveau de rémunération 19% 46% 24% 10% 1% 65% 57% Les possibilités d évolution dans votre entreprise 24% 32% 24% 16% 4% 56% - Base : % 50% 100% Très satisfait Plutôt satisfait Pas vraiment satisfait Pas satisfait du tout 3

4 Changements dans le travail Pour les années à venir, pensez-vous qu il y aura De 50 à 65 ans 25% 500 salariés et plus 27% Secteur public 34% Plus de 20 ans d anc. 37% Des changements importants concernant votre travail et cela vous inquiète 22% 2% Employé 36% Femme Moins de 10 salariés 45% Ou que les choses ne devraient pas beaucoup changer 33% Des changements importants concernant votre travail mais cela ne vous inquiète pas vraiment 43% De 25 à 34 ans 47% Moins de 3 ans d anc. 54% Cadre 60% Base :

5 Évolution des conditions de travail Depuis quelques années, diriez-vous que vos conditions de travail De 18 à 24 ans 36% euros et plus 37% 2% 50 ans et plus 31% Profession int. 29% Secteur public 32% 500 salariés et plus 29% Se sont améliorées 33% Se sont dégradées 22% Sont restées semblables 43% De 18 à 24 ans 51% Ouvrier 47% Moins de 10 sal. 53% En CDD 48% Inférieur à % Base :

6 Points de dégradations des conditions de travail A ceux qui déclarent que leurs conditions de travail se sont dégradées au cours des dernières années Sur quels points, vos conditions de travail se sont-elles dégradées? La relation avec la hiérarchie ou les collègues 24% Total citations* 50% L organisation du travail 24% 54% Le rythme 23% 53% Le contenu de votre travail 14% 36% Le matériel mis à disposition 8% 23% Les horaires 5% Première citation 19% 2% Base : * Plusieurs réponses possibles 6

7 Employabilité en cas de perte d emploi Base : Si vous perdiez votre emploi actuel, retrouver un emploi au moins équivalent serait pour vous S/T Facile 49% Très facile 13% 2% Très difficile 10% S/T Difficile 49% Profils des répondants «Difficile» Homme Femme De 18 à 24 ans De 25 à 34 ans De 35 à 49 ans Sexe Âge 46% 54% 29% 37% 48% De 50 à 64 ans 73% PCS Plutôt facile 36% Plutôt difficile Cadre Profession inter. Employé Ouvrier 52% 50% 52% 45% Statut Secteur privé 48% Secteur public 55% Expérience du chômage Type de contrat A connu une expérience de chômage de plus de 3 mois 52% En CDD 56% N a pas connu d expérience de chômage de plus de 3 mois 48% En CDI 49% 7

8 Leviers pour améliorer les carrières professionnelles A votre avis, pour améliorer la carrière professionnelle des salariés qu est ce qui vous paraît le plus important Total citations* Permettre aux salariés de se former régulièrement 46% 67% Mieux accompagner les salariés en cas de licenciement Pouvoir faire reconnaître son expérience professionnelle par des diplômes 18% 20% 45% 41% Permettre la démission tout en pouvant bénéficier d allocations chômage 9% 23% Augmenter les indemnités en cas de licenciement 6% Première citation 18% 1% Base : * Plusieurs réponses possibles 8

9 Heures supplémentaires payées Base : Au cours des 12 derniers mois, avez-vous effectué des heures supplémentaires payées? S/T Oui 31% Oui, très régulièrement 17% 1% S/T Non 68% Profils des répondants «Oui» Sexe Homme 37% Femme 24% Âge De 18 à 24 ans 50% De 25 à 34 ans 35% De 35 à 49 ans 29% Oui, de temps en temps 14% De 50 à 64 ans Cadre Profession inter. PCS 24% 18% 25% Non, rarement 8% Non, jamais 60% Employé Ouvrier Secteur privé Statut 27% 48% 31% Secteur public 31% Temps de travail Type de contrat Temps plein 33% En CDD Temps partiel 21% En CDI 29% 9

10 Heures supplémentaires non payées Base : Au cours des 12 derniers mois, avez-vous effectué des heures supplémentaires non payées? S/T Oui Oui, très régulièrement 25% 2% S/T Non 59% Homme Femme Profils des répondants «Oui» De 18 à 24 ans De 25 à 34 ans De 35 à 49 ans Sexe Âge 40% Oui, de temps en temps 14% Non, jamais 53% De 50 à 64 ans Cadre Profession inter. Employé Ouvrier PCS 38% 60% 47% 34% 26% Non, rarement 6% Secteur privé Secteur public Statut 38% 43% Temps de travail Type de contrat Temps plein 42% En CDD 36% Temps partiel 22% En CDI 40% 10

11 Opinion à l égard des heures supplémentaires A propos du temps de travail, avec laquelle des opinions suivantes vous sentez-vous le plus en accord? et plus 11% Je souhaite faire des heures supplémentaires pour avoir un meilleur niveau de vie 37% Rappel sept : 37% 3% Je souhaite travailler moins quitte à accepter une baisse de salaire 6% Rappel sept : 5% Homme 41% De 18 à 24 ans 46% De 25 à 34 ans 42% Ouvrier 42% inférieur à % Femme 59% 50 ans et plus 58% Sans diplôme 57% Cadre 59% Base : Je souhaite continuer à travailler le même nombre d heures qu actuellement 54% Rappel sept : 57% 11

12 Impact des grèves de transports en commun Base : 1361 Une grève de transport en commun vous a-t-elle déjà obligé à Manquer une journée de travail Arriver en retard à votre travail Oui 11% (Non concerné) 26% Oui 22% (Non concerné) 26% Non 63% Non 52% Catégorie d agglomération Catégorie d agglomération Commune rurale 6% Commune rurale 14% Moins de habitants 5% Moins de habitants 12% De à habitants 8% De à habitants 10% Plus de habitants 12% Plus de habitants 21% Agglomération parisienne 22% Agglomération parisienne 57% 12

13 Utilité de la loi sur la continuité du service public Pensez-vous que la loi sur la continuité du service public vous permettra de vous rendre sans problème ni retard à votre travail? S/T Oui 43% Oui, probablement 20% Base : Oui, certainement 23% Non probablement pas 14% 16% S/T Non 41% Non, certainement pas 27% Cadre Profession inter. Employé Ouvrier Profils des répondants «Oui» Secteur privé Secteur public Commune rurale Moins de habitants De à habitants Plus de habitants Agglomération parisienne Sympathisant de gauche Écologiste Sympathisant du Modem Sympathisant de droite PCS Statut Catégorie d agglomération Proximité partisane 48% 44% 42% 40% 43% 43% 41% 36% 38% 44% 53% 34% 42% 44% 57% 13

14 Opinion à l égard des projets gouvernementaux Personnellement, êtes-vous plutôt favorable ou plutôt opposé à chacun des projets gouvernementaux suivants? La loi sur la continuité du service public 68% 16% 16% La loi sur les heures supplémentaires 64% 23% 13% La fusion ANPE-UNEDIC 57% 13% 30% La réforme du droit du travail 51% 21% 28% La réforme de la représentativité syndicale 44% 18% 38% La franchise médicale 35% 48% 17% 0% 50% 100% Base : Plutôt favorable Plutôt opposé Sans opinion 14