I N F O - C A R R I È R E É L E C T R O N I Q U E. Du 22 juin au 7 juillet 2015

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1 Pour l équité en emploi I N F O - C A R R I È R E É L E C T R O N I Q U E Du 22 juin au 7 juillet 2015 Personnel de bureau, techniciens et assimilés Mutation et offre d emploi en promotion aux candidats déclarés aptes Technicienne ou technicien en administration Mutation Agente ou agent de secrétariat... 6 Technicienne ou technicien des travaux publics Personnel ouvrier Mutation et offre d emploi en promotion aux candidats déclarés aptes Préposée ou préposé au matériel Personnel professionnel Mutation et offre d emploi en promotion aux candidats déclarés aptes Analyste de l informatique et des procédés administratifs Mutation Médecin-évaluatrice ou médecin-évaluateur Agente ou agent de développement industriel Agente ou agent d'information Agente ou agent de recherche et de planification socio-économique Analyste de l informatique et des procédés administratifs Spécialiste en sciences physiques Ingénieure ou ingénieur

2 Personnel d encadrement Mutation et offre d emploi en promotion aux candidats déclarés aptes Une ou un cadre Classe 4 Une ou un cadre Classe Mutation Une ou un cadre Classe 4 2

3 PERSONNEL DE BUREAU, TECHNICIENS ET ASSIMILÉS Mutation Offre d emploi en promotion aux candidats déclarés aptes Si l emploi peut être pourvu à la mutation, le concours de promotion sera annulé. 3

4 TECHNICIENNE OU TECHNICIEN ADMINISTRATION, CLASSE NOMINALE Offre de mutation : MUT Offre d'emplois en promotion aux candidats déclarés aptes : PRO Ministère de l Économie, de l Innovation et des Exportations (MEIE) : Secteur de l innovation - Direction des partenariats internationaux - Un emploi est offert au 393, rue Saint-Jacques à Montréal. Attributions : Sous l autorité de la directrice des Partenariats internationaux, la personne titulaire de l emploi réalise différents travaux de soutien administratif et technique liés aux activités de la Direction des partenariats internationaux. Elle effectue plus particulièrement le suivi budgétaire de la Direction et agit en tant que personne ressource pour toute question d'ordre financier, et ce, afin de s'assurer de l'exactitude et de la régularité des documents associés aux dépenses de fonctionnement et de transfert en conformité à la réglementation en vigueur. Elle procède également au transfert électronique des données vers les systèmes corporatifs (Sagir, Clientis ou autres). La personne titulaire contribue au développement d'outils de gestion et réalise certains tableaux de bord nécessaires au suivi des priorités d'action de la Direction et du Ministère. Elle soutient la directrice dans diverses tâches liées à la gestion de l unité dont le suivi de l assiduité et la coordination des rencontres d équipe. Elle collabore également étroitement à l organisation logistique de certaines activités majeures réalisées par la Direction. Profil recherché : La personne recherchée fait preuve d'une grande autonomie et de rigueur dans la réalisation de ses fonctions, a le souci du service à la clientèle et une bonne capacité de communication orale. De plus, elle possède un bon sens de l organisation, de la rigueur et de la discrétion. Elle a une excellente connaissance de la langue française parlée et écrite. Conditions d'admission - mutation : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d emplois de technicienne ou technicien en administration, classe nominale ou accepter un reclassement à ce titre. Conditions d'admission - offre d'emplois en promotion aux candidats déclarés aptes : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Être déclaré apte sur une liste de déclaration d aptitudes valide pour l emploi à pourvoir selon les utilisations permises par cette liste. Inscription : Remplir le formulaire Offre de service en inscrivant le numéro MUT pour la mutation ou PRO pour l offre d'emplois en promotion aux candidats déclarés aptes à la rubrique «Numéro du concours ou de la réserve» ou un curriculum vitae à jour, préférablement par courriel à l'adresse suivante : boite.drh@economie.gouv.qc.ca. Votre candidature peut aussi nous parvenir par courrier, à l attention de madame Christine Plante, Direction des ressources humaines, ministère de l Économie, de l Innovation et des Exportations, 710, Place D Youville, 2e étage, Québec (Québec), G1R 4Y4 ou par télécopieur au Informations générales : Mme Barbara Béliveau, directrice des Partenariats internationaux, (information sur l emploi) , poste 3947 Mme Christine Plante, Direction des ressources humaines, (information sur le processus de dotation) , poste 4131 l'affectation. Toutefois, les ministères et organismes ne s engagent pas à considérer les candidatures soumises à la promotion si l emploi offert est pourvu en mutation. 4

5 PERSONNEL DE BUREAU, TECHNICIENS ET ASSIMILÉS Mutation 5

6 AGENTE OU AGENT DE SECRÉTARIAT Offre de mutation : 221M Ministère des Affaires municipales et de l Occupation du territoire : Direction affaires métropolitaines. Un emploi est offert au 800, rue du Square-Victoria à Montréal. Mission : En tant que responsable de l'organisation municipale et du développement régional, le ministère des Affaires municipales et de l'occupation du territoire (MAMOT) a pour mission d'appuyer l'administration et le développement des municipalités, des régions et de la métropole en favorisant une approche durable et intégrée pour le bénéfice des citoyens. Il est également responsable de la Stratégie gouvernementale pour assurer l occupation et la vitalité des territoires. Il vise à être la référence en matière de politiques et de stratégies municipales, régionales et territoriales axées sur la responsabilité et l'autonomie de ses partenaires. Travailler au MAMOT, c est profiter d un environnement de travail stimulant et pratique. Vous y trouverez : - Un bureau situé au cœur du centre-ville de Montréal; - Des défis stimulants qui vous permettront de mettre vos talents à profit; - Des gens dynamiques et passionnés; - Un accès facile au transport en commun; - Des mesures favorisant la conciliation travail-famille; - Une expérience de carrière enrichissante! Contexte : La Direction des affaires métropolitaines (DAM) a pour mandat d assurer la mise en œuvre et la gestion de la LAU. Elle assure un rôle-conseil auprès des ministères et organismes sur les questions d aménagement du territoire et d urbanisme. La DAM élabore des avis sectoriels et des avis gouvernementaux, aide à la concertation des parties concernées et veille à la cohérence d'ensemble. Elle fournit une expertise en ces matières aux clientèles municipales ainsi qu aux ministères et organismes gouvernementaux et les conseille selon les besoins. La DAM développe également une expertise-conseil et exerce une veille métropolitaine afin de développer une vision globale des stratégies et des orientations métropolitaines en matière d'aménagement et de développement du territoire en tenant compte des composantes économiques, technologiques, sociales, culturelles, environnementales et fiscales de l'habitation et du transport. Elle soutient les institutions et les partenaires municipaux du Montréal métropolitain dans une perspective d'accroissement de leur autonomie et de leur performance. Attributions : Sous l autorité du directeur, la personne titulaire du poste apporte aux professionnels et au gestionnaire un soutien administratif et technique visant à assurer la bonne marche de la Direction. Ainsi, la personne titulaire du poste devra notamment : Gérer l agenda de son supérieur et apporter le soutien requis à l organisation des réunions convoquées par le Directeur. Elle réserve les salles, convoque les membres, participe à la préparation des dossiers et en fait les envois, assure la logistique de la salle; Effectuer le suivi des mandats et des dossiers, obtenir les informations manquantes, contrôler les échéanciers, évaluer l urgence des dossiers et effectuer de son propre chef les relances nécessaires; Réviser et mettre en page, à l aide de logiciels, les lettres, notes, rapports ou autres documents à partir des textes informatisés qui lui sont remis par le personnel de la Direction; Procéder au traitement administratif ainsi qu au suivi des demandes de révision et de modifications des schémas d aménagement et de développement des Municipalités régionales de comté sur le territoire de la Communauté métropolitaine de Montréal et du Plan métropolitain d aménagement et de développement; Recevoir et acheminer les appels téléphoniques relatifs aux diverses demandes d information des clientèles du Ministère. Profil recherché : La personne recherchée doit démontrer de l initiative et de l autonomie dans l exercice de ses fonctions. Elle doit avoir une excellente maîtrise de la langue française parlée et écrite. Une bonne connaissance des logiciels informatiques Word, Excel et Power Point est requise. Elle doit pouvoir composer avec le stress suscité occasionnellement par les échéanciers et les multiples sollicitations. Conditions d'admission - mutation : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d emplois d agente ou d agent de secrétariat ou accepter un reclassement à ce titre. Inscription : Les personnes intéressées à ce poste doivent faire parvenir leur Offre de service en inscrivant le numéro 221M à la rubrique «Numéro du concours ou de réserve», à Mme Marie-Christine Martineau, Ministère des Affaires municipales et de l Occupation du territoire, Direction des ressources humaines et de la performance organisationnelle, 10, rue Pierre-Olivier- Chauveau, Québec (Québec), G1R 4J3. Le formulaire peut également être transmis par télécopieur au

7 Aucune candidature transmise par courrier électronique ne sera considérée. Informations générales : M. Nicolas Froger , poste 6199 Direction affaires métropolitaines Mme Marie-Christine Martineau , poste 3599 Direction des ressources humaines et de la performance organisationnelle l'affectation. 7

8 AGENTE OU UN AGENT DE SECRÉTARIAT Offre de mutation : MUT Ministère de l Agriculture, des Pêcheries et de l Alimentation du Québec (MAPAQ) : Sous-ministériat aux pêches et à l aquaculture commerciales - Direction régionale de l estuaire et des eaux intérieures (DREEI). Un emploi est offert au 5195, boulevard des Forges, bureau 106 à Trois-Rivières. Contexte : La DREEI est l une des quatre directions régionales vouées au développement du secteur des pêches et de l aquaculture commerciales. Elle dessert l ensemble du territoire non maritime et compte parmi sa clientèle la majorité des entreprises piscicoles, d étangs de pêche, de pêche en eau douce et de 2 e et 3 e transformations de produits marins du Québec. Attributions : Sous l autorité du directeur régional de l Estuaire et des eaux intérieures, lequel agit également à titre de coordonnateur administratif du Sous-ministériat aux pêches et à l aquaculture commerciales, la personne titulaire du poste : - assume les responsabilités de secrétariat pour l ensemble du personnel de la direction (13 employés); - réalise certaines tâches de soutien administratif; - assure la réception des visiteurs, des appels téléphoniques et du courrier; - fournit certains renseignements de première ligne à la clientèle. Profil recherché : La personne recherchée doit être dynamique, polyvalente, posséder un bon sens de l organisation et des priorités, faire preuve de discrétion, de discernement et de diplomatie. Elle doit posséder une excellente connaissance du français et des logiciels couramment utilisés de la suite Office, particulièrement Word et Outlook. Conditions d'admission - mutation : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec et appartenir à la classe d emplois d agente ou d agent de secrétariat ou accepter un reclassement à ce titre. Inscription : Inscrire le numéro MUT à la rubrique «Numéro du concours ou de la réserve» du formulaire Offre de service, le signer et le faire parvenir à Mme Claire Bergeron, Direction des ressources humaines, 200, chemin Sainte-Foy, 1er étage, Québec (Québec) G1R 4X6 ou par télécopieur au Aucune candidature transmise par courrier électronique ne sera acceptée. Informations générales : M. Denis Lacerte, , poste 4681 Directeur régional de l estuaire et des eaux intérieures Mme Claire Bergeron, , poste 3332 Technicienne en dotation, Direction des ressources humaines l'affectation. 8

9 AGENTE OU AGENT DE SECRÉTARIAT Offre de mutation : MUT Centre de services partagés du Québec (CSPQ) : Vice-présidence aux solutions d affaires/technologies de l information et des communications (VPSA) - Direction des systèmes du travail (DST)*. Un emploi est offert au 800, Place D Youville à Québec. *À noter que dans un avenir rapproché, la direction des systèmes du travail est appelée à relever du MTESS (Ministère du Travail, de l Emploi et de la Solidarité sociale) plutôt que du CSPQ. Mission : Le Centre de services partagés du Québec a pour mission de fournir ou de rendre accessibles aux organismes publics les biens et les services dont ils ont besoin dans l exercice de leurs fonctions, notamment en matière de ressources humaines, financières, matérielles, informationnelles et communicationnelles. À cette fin, il vise notamment à rationaliser et à optimiser les services de soutien administratif aux organismes tout en s assurant de leur qualité et de leur adéquation aux besoins des organismes. Il privilégie également le développement d'une expertise en matière de services administratifs. Le Centre a également pour mission de fournir, dans le cadre de missions gouvernementales, des services de nolisement d'aéronefs et des services aériens, notamment pour le transport sanitaire, le combat des feux de forêt, la surveillance du territoire et le transport des passagers. Mandats : Le mandat de la Vice-présidence aux solutions d affaires/technologies de l information et des communications : Elle a pour mandat de concevoir, de développer et d exploiter des solutions en technologies de l information partagées par l ensemble de l appareil gouvernemental ou propres à certains ministères et organismes partenaires. Elle assure également la gouvernance conjointe des projets d affaires et de l évolution des solutions avec ses clientèles et parties prenantes. Cette vice-présidence agit aussi à titre de maître d œuvre et d opérateur des solutions d affaires en gestion intégrée des ressources humaines, financières et matérielles (SAGIR) à l échelle gouvernementale, du Système automatisé de gestion de l information du personnel (SAGIP) et des systèmes de recrutement en ligne du gouvernement. Enfin, la VPSA a le mandat d implanter et d opérer deux nouveaux centres de développement de solutions en ressources informationnelles, à Rimouski et à Saguenay, afin de profiter de la présence dans ces régions de compétences en TI et d institutions visant leur développement. Le mandat de la Direction des systèmes du travail : Elle a pour mandat de fournir, au ministère du Travail, de la commission des Relations du Travail et à la régie du Bâtiment du Québec les services d amélioration, d entretien et de développement pour leurs systèmes informatiques respectifs, de les conseiller sur l évolution des systèmes et de participer aux projets majeurs de développement. Attributions : Sous l autorité de la directrice des systèmes du travail, la personne titulaire de l emploi assure un soutien administratif rigoureux et quotidien auprès de cette dernière et du personnel sous sa responsabilité. Plus particulièrement, elle sera notamment appelée à : assurer la réception, le suivi et le traitement des communications téléphoniques, écrites et électroniques de la directrice, planifier et organiser son agenda, prendre les rendez-vous et gérer le traitement prioritaire des demandes; assister la directrice dans le traitement de divers dossiers, assurer le suivi ponctuel des mandats de la direction, organiser les réunions de direction ou d équipe, effectuer au besoin des recherches et analyses pertinentes à la documentation des participants et préparer les documents de soutien appropriés (rédaction des ordres du jour, des comptes rendus, etc.), effectuer les activités relatives au mouvement de personnel; assister les chefs d équipe et l adjointe exécutive dans la rédaction de courriels ou de documents à l intention du personnel de la direction; assurer le suivi de l assiduité des employés de la direction; effectuer les demandes d accès pour le personnel de la direction (carte d employés, accès informatiques, téléphonie, etc.), ainsi que les demandes via le portail Zelos; assurer la rédaction des correspondances officielles de la direction; agir à titre de responsable des commandes de fournitures de bureau; effectuer les appels de services à la DGI-Services aux occupants pour réaménagements ou bris de matériel; vérifier les factures, préparer les demandes de paiement, les saisir au système SAGIR et assurer un suivi en collaboration avec l adjointe exécutive et les chefs d équipe; agir à titre de responsable du classement des dossiers personnels des employés de la direction. 9

10 Profil recherché : La personne recherchée fait preuve d un très bon sens de l organisation, d un bon jugement, de discrétion et d initiative. Elle démontre une grande facilité à travailler en équipe et une aptitude à gérer les priorités. Elle a le souci du travail de qualité, possède un excellent français écrit et communique avec aisance et savoir-faire avec toutes les personnes qui l entourent. Conditions d'admission - mutation : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d emplois d agente ou agent de secrétariat ou accepter un reclassement à ce titre. Inscription : Inscription : Faire parvenir un formulaire «Offre de service» dûment rempli et signé ou un curriculum vitae en mentionnant le numéro MUT à la rubrique «Numéro du concours ou de la réserve» à l attention de Mme Caroline Dumas, Centre de services partagés du Québec, Direction de la gestion de la main-d œuvre, 880, chemin Sainte-Foy, 6e étage, Québec (Québec) G1S 2L2, par courrier, par courriel à caroline.dumas@cspq.gouv.qc.ca ou par télécopieur au Vous devez inscrire toutes les données permettant d établir l admissibilité, dont le statut et le classement actuels. Informations générales : Information générale : Mme Caroline Dumas , poste 3166 Information sur les attributions du poste : Mme Mélanie Duchesne, Directrice des systèmes du travail , poste 219 l'affectation. 10

11 AGENTE OU AGENT DE SECRÉTARIAT Offre de mutation : MUT HJ La Financière agricole du Québec : Centre de services de Saint-Hyacinthe - Un emploi est présentement offert au 3100, boulevard Laframboise, bureau 204 à Saint-Hyacinthe. Attributions : La personne titulaire de l emploi assure le soutien administratif aux professionnels et aux techniciens, dans les activités reliées aux assurances agricoles et à la protection du revenu ainsi qu aux produits de financement agricole et forestier. Plus précisément, pour le secteur assurances, en effectuant le suivi administratif des dossiers de la clientèle, la saisie de données au système informatique ainsi que l ouverture de différents dossiers. Pour le secteur financement, en effectuant la rédaction de différents documents ou lettres. De plus, elle sera appelée à assumer d autres tâches de soutien directement reliées à l administration du centre de services, telles que l accueil des visiteurs, les appels téléphoniques et le courrier. Profil recherché : La personne recherchée doit faire preuve de tact, de discrétion et d un bon sens du service à la clientèle. Elle doit aussi démontrer une bonne capacité de communication interpersonnelle et avoir un bon esprit d équipe. Elle doit être autonome, posséder un bon sens de l analyse en plus de posséder un excellent sens de l organisation. Conditions d'admission - mutation : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d emplois d'agente ou agent de secrétariat ou accepter un reclassement à ce titre. Inscription : Remplir le formulaire Offre de service en inscrivant le numéro MUT HJ à la rubrique «Numéro du concours ou de la réserve», le signer et le faire parvenir à Mme Mireille Caux, Direction des ressources humaines, La Financière agricole du Québec, 1400, boulevard Guillaume-Couture, Lévis (Québec), G6W 8K7 ou par télécopieur au numéro Aucune candidature transmise par courrier électronique ne sera considérée. Informations générales : M. Pierre Girouard, directeur , poste 2214 Mme Hélène Jovanovic, DRH , poste 6567 l'affectation. 11

12 AGENTE OU AGENT DE SECRÉTARIAT Offre de mutation : M M2 Office des professions du Québec : Bureau des présidents des conseils de discipline Deux emplois sont à pourvoir au 500, boulevard René-Lévesque Ouest, 6e étage, à Montréal. Contexte : De nouvelles dispositions introduites au Code des professions prévoient la création d un Bureau des présidents des conseils de discipline au sein de l Office des professions du Québec. Ce nouveau bureau réunira, dans un premier temps, dix présidentes et présidents des conseils de discipline qui présideront les conseils de discipline des 45 ordres professionnels du Québec. Parmi ceux-ci, une présidente ou un président en chef est nommé, lequel aura la responsabilité de gérer le Bureau des présidents des conseils de discipline, d assigner les dossiers aux présidentes et présidents et de veiller à ce que l organisation rencontre les responsabilités qui lui sont confiées par la ministre responsable de l application des lois professionnelles. Les activités du Bureau débuteront en septembre 2015 et le ou la titulaire du présent poste contribuera activement à l organisation et la mise en place des procédés administratifs nécessaires et assurera un soutien auprès des présidents des conseils de discipline. Attributions : Sous l autorité du président en chef, la personne titulaire de ce poste accomplit divers travaux de secrétariat et de soutien administratif pour un groupe de présidents de conseils de discipline. Entre autres, elle assure le soutien à la correction du français, à la mise en page et à l'édition de documents juridiques tels que des décisions rédigées par les présidents, des avis juridiques ou autres documents. Elle entre les informations concernant les décisions au système prévu à cette fin. Elle s assure de la gestion optimale des agendas des présidents et organise la logistique entourant les réunions préparatoires et les audiences. Elle répond aux appels téléphoniques, rédige la correspondance, classe les documents, produit les comptes de dépenses et remplit le rôle de «responsable administratif» concernant l assiduité à SAGIR. Elle est appelée à assumer des tâches diversifiées. Profil recherché : La personne recherchée doit être dynamique, polyvalente, posséder un bon sens de l organisation et des priorités, faire preuve de discrétion, de discernement et de diplomatie. Elle doit posséder une excellente connaissance du français et des logiciels couramment utilisés de la suite Office, particulièrement Word et Outlook. Une expérience pertinente dans un tribunal administratif ou judiciaire ou dans une instance du domaine juridique serait un atout important. Conditions d'admission - mutation : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d emplois d'agente ou agent de secrétariat ou accepter un reclassement à ce titre. Inscription : Remplir le formulaire Offre de service en inscrivant le numéro M M2 à la rubrique «Numéro du concours ou de la réserve», le signer et le faire parvenir à madame Georgette Morency, Office des professions du Québec, 800, place D Youville, 10e étage, Québec (Québec), G1R 5Z3, par télécopieur au ou par courriel à Georgette.Morency@opq.gouv.qc.ca. Informations générales : Madame Francine Lalonde , poste 311 Note : Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement. 12

13 AGENTE OU AGENT DE SECRÉTARIAT Offre de mutation : MUT Sûreté du Québec : Grande fonction de la surveillance du territoire District de la Montérégie Poste MRC du Haut-Saint- Laurent Un emploi est présentement offert au 25, rue Saint-Paul à Ormstown. Attributions : Sous l autorité du directeur du Poste MRC du Haut-Saint-Laurent, le titulaire effectue divers travaux de secrétariat en vue de seconder son supérieur immédiat dans la gestion quotidienne des activités et de fournir un soutien administratif au personnel de l unité. À cet effet, il transcrit à l aide d appareils de bureautique, dans les styles et formes appropriés, des rapports, lettres, plans d opérations, tableaux, brefs pour la Cour et autres documents à partir de notes manuscrites, d enregistrements ou autres. Il procède à l interrogation, la saisie, la compilation et la production de statistiques criminelles et de sécurité routière. Par ailleurs, il reçoit les appels téléphoniques et s assure d acheminer le courrier postal et électronique aux destinataires concernés. Il réalise divers travaux administratifs et exerce un suivi des registres des activités administratives et opérationnelles de l unité. Finalement, il participe à la mise à jour des systèmes de classement des documents et des dossiers du poste et s assure que l unité dispose des ressources matérielles nécessaires pour répondre à ses besoins. Conditions d'admission - mutation : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d'emplois d'agente ou agent de secrétariat ou accepter un reclassement à ce titre. Inscription : Remplir le formulaire Offre de service en inscrivant le numéro MUT à la rubrique «numéro du concours ou de la réserve», le signer et le faire parvenir à monsieur Iurie Craciun, Sûreté du Québec, Service de la dotation civile et des dossiers du personnel (UO2430), 1701, rue Parthenais, local , Montréal (Québec), H2K 3S7 ou par télécopieur au Aucune candidature transmise par courrier électronique ne sera considérée. Informations générales : Madame Caroline Thériault Téléphone : Note : Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement. 13

14 AGENTE OU AGENT DE SECRÉTARIAT Offre de mutation : MUT Sûreté du Québec : Grande fonction de la surveillance du territoire District de la Mauricie Centre-du-Québec Poste de la ville de Shawinigan. Deux emplois sont offerts au 1600, boul. Hubert-Biermans à Shawinigan. Attributions : Sous l autorité du directeur du Poste de la ville de Shawinigan, la personne titulaire effectue divers travaux de secrétariat en vue de seconder son supérieur immédiat dans la gestion quotidienne des activités et de fournir un soutien administratif au personnel de l unité. À cet effet, elle transcrit à l aide d appareils de bureautique, dans les styles et formes appropriés, des rapports, lettres, plans d opérations, tableaux, brefs pour la Cour et autres documents à partir de notes manuscrites, d enregistrements ou autres. De plus, elle procède à l interrogation, la saisie, la compilation et la production de statistiques criminelles et de sécurité routière. Finalement, elle participe à la mise à jour des systèmes de classement des documents et des dossiers du poste et s assure que l unité dispose des ressources matérielles nécessaires pour répondre à ses besoins. Conditions d'admission - mutation : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d emplois d'agente ou d agent de secrétariat ou accepter un reclassement à ce titre. Inscription : Remplir le formulaire Offre de service en inscrivant le numéro MUT à la rubrique «Numéro du concours ou de la réserve», le signer et le faire parvenir à madame Stéphanie St-Germain, Sûreté du Québec, Service de la dotation civile et des dossiers du personnel (UO 2430), 1701, rue Parthenais, local , Montréal (Québec) H2K 3S7 ou par télécopieur au Aucune candidature transmise par courrier électronique ne sera considérée. Informations : Madame Ginette Caron, l'affectation. 14

15 TECHNICIENNE OU TECHNICIEN DES TRAVAUX PUBLICS, CLASSE NOMINALE Offre de mutation : MUT Ministère des Transports : Direction générale du territoire Direction de l Est-de-la-Montérégie Service des inventaires et du Plan Un emploi est à combler au 201, place Charles-Le Moyne à Longueuil, à proximité de la station de métro Longueuil Université de Sherbrooke. Attributions : Sous l autorité du chef de Service des inventaires et du Plan, et en collaboration avec l ingénieur responsable des structures, le titulaire de l emploi assure le suivi et la réalisation des activités reliées à l inspection, l inventaire et tous les travaux connexes concernant la gestion des structures, le tout dans le respect du processus ISO À ce titre, il doit planifier et réaliser les inspections générales et annuelles à faire et assurer le soutien technique au personnel. Il doit superviser différents contrats d inspection (générale, sous-marine, magnétoscopique, etc.) et assurer le suivi technique de ces contras ainsi qu assurer un soutien technique et logistique aux firmes réalisant les contrats d inspection. Le titulaire de l emploi doit réaliser les inspections générales de structures de tous niveaux à l aide d inspecteurs classés A1, A2, B1 ou B2. Il doit proposer des activités d entretien, de réparation ou de réfection permettant de conserver ou de remettre en bon état les structures et d assurer la sécurité des usagers. Conjointement avec les ingénieurs en structures du SIP, il procède à l évaluation des ponts acier-bois par des prises de données physiques et en portant les jugements requis sur l état de la structure afin de déterminer la capacité portante du pont et prendre les mesures appropriées (affichage, renforcement, reconstruction). Conditions d'admission - mutation : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d emplois de technicienne ou technicien des travaux publics, classe nominale ou accepter un reclassement à ce titre et posséder de l expérience pertinente aux attributions de l emploi. Inscription : Remplir un formulaire Offre de service en inscrivant le numéro MUT à la rubrique «Numéro du concours ou de la réserve», le signer et le faire parvenir avec la mention «confidentiel» à madame Mélissa LeBrun, Service du soutien à la gestion, secteur des ressources humaines, Ministère des Transports, 201, place Charles-Le Moyne, 5e étage, Longueuil (Québec), J4K 2T5 ou par télécopieur au Aucune candidature transmise par courrier électronique ne sera considérée. Informations générales : Mélissa LeBrun , poste 319 l'affectation. 15

16 PERSONNEL OUVRIER Mutation Offre d emploi en promotion aux candidats déclarés aptes Si l emploi peut être pourvu à la mutation, le concours de promotion sera annulé. 16

17 PRÉPOSÉE OU PRÉPOSÉ AU MATÉRIEL Offre de mutation : MUT Offre d'emplois en promotion aux candidats déclarés aptes : PROM Centre de services partagés du Québec (CSPQ) : Vice-présidence aux ressources matérielles et aux moyens de communication (VPRMMC) - Direction générale des ressources matérielles et documentaires (DGRMD) - Direction de la disposition, de la messagerie et de l aménagement (DDMA) - Service de la gestion et de la disposition des biens (SGDB) - Un emploi est offert au 11100, boulevard du Golf à Anjou. Mission : Le Centre de services partagés du Québec a pour mission de fournir ou de rendre accessibles aux organismes publics les biens et les services dont ils ont besoin dans l exercice de leurs fonctions, notamment en matière de ressources humaines, financières, matérielles, informationnelles et communicationnelles. À cette fin, il vise notamment à rationaliser et à optimiser les services de soutien administratif aux organismes tout en s assurant de leur qualité et de leur adéquation aux besoins des organismes. Il privilégie également le développement d'une expertise en matière de services administratifs. Le Centre a également pour mission de fournir, dans le cadre de missions gouvernementales, des services de nolisement d'aéronefs et des services aériens, notamment pour le transport sanitaire, le combat des feux de forêt, la surveillance du territoire et le transport des passagers. Mandats : La Direction générale des ressources matérielles et documentaires a pour mandats de fournir et de rendre accessibles aux organismes publics, parapublics et municipaux les biens et les services en ressources matérielles et documentaires dont ils ont besoin dans l exercice de leurs fonctions. Attributions : Sous l autorité du responsable de l entrepôt, la personne titulaire de ce poste participera au processus menant à la disposition de véhicules, de matériels roulants et de biens entreposés et vendus par appels d offres ou à l encan par le Service de la gestion et de la disposition des biens. Plus particulièrement, la personne titulaire de l emploi devra : Procéder à la réception, à l inspection, au traitement et à l entreposage de la marchandise reçue et en assurer leur prise en charge; Préparer les biens pour les ventes par appels d offres et par encans; Assurer l expédition ou la remise des biens vendus; Réaliser, à la demande de son supérieur, les tâches relatives à l entretien et au déneigement de la cour; Effectuer toutes autres tâches connexes. Profil recherché : La personne recherchée doit faire preuve de tact, de diplomatie, d autonomie et de débrouillardise pour faire face aux différentes situations rencontrées. Dans le but d obtenir la satisfaction des clients, elle doit offrir un excellent service à la clientèle. Elle devra obligatoirement faire preuve d une grande intégrité dans l exercice de ses fonctions et démontrer un souci constant du respect de la confidentialité. Une maîtrise de l utilisation d un chariot élévateur, d équipements de manutention manuels et d une chargeuse est essentielle. Conditions d'admission - mutation : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d emplois de préposée ou préposé au matériel ou accepter un reclassement à ce titre. Conditions d'admission - offre d'emplois en promotion aux candidats déclarés aptes : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Être déclaré apte sur une liste de déclaration d aptitudes valide pour l emploi à pourvoir selon les utilisations permises par cette liste. Particularités de l'emploi : La personne devra détenir un permis de conduire de classe 5. Inscription : Faire parvenir un formulaire Offre de service dûment rempli en inscrivant le numéro MUT pour la mutation ou PROM pour l'offre d'emplois en promotion aux candidats déclarés aptes à la rubrique «numéro du concours ou de la réserve», par courrier à l attention de Mme Caroline Dumas, Centre de services partagés du Québec, Direction de la gestion de la main-d œuvre, 880, chemin Sainte-Foy, 6e étage, Québec (Québec), G1S 2L2, par courriel à drh-cspq@cspq.gouv.qc.ca ou par télécopieur au Vous devez inscrire toutes les données permettant d établir l admissibilité, dont le statut et le classement actuels. 17

18 Informations générales : Mme Caroline Dumas , poste 3166 Informations sur les attributions du poste : Mme Mélanie LaRochelle , poste 3786 M. Robin Larouche l'affectation. Toutefois, les ministères et organismes ne s engagent pas à considérer les candidatures soumises à la promotion si l emploi offert est pourvu en mutation. 18

19 PERSONNEL PROFESSIONNEL Mutation Offre d emploi en promotion aux candidats déclarés aptes Si l emploi peut être pourvu à la mutation, le concours de promotion sera annulé. 19

20 UNE OU UN ANALYSTE EN ENTRETIEN DE L INFRASTRUCTURE TECHNOLOGIQUE (PLATE-FORME INTERMÉDIAIRE) Analyste de l'informatique et des procédés administratifs Offre de mutation : MUT BD Offre d'emplois en promotion aux candidats déclarés aptes : MPRO BD Société de l assurance automobile du Québec (SAAQ) : Vice-présidence aux technologies de l information Direction générale de l infrastructure technologique Service de l exploitation de l infrastructure technologique Division de l exploitation de la plateforme intermédiaire. Un emploi est à pourvoir au 333, boulevard Jean-Lesage à Québec. Contexte : La Vice-présidence aux technologies de l information (VPTI) est au cœur d un vaste chantier de modernisation des services à la clientèle, des processus d affaires et des TI. Au cours des prochaines années, elle sera interpellée plus que jamais pour contribuer à la performance d affaires de la Société en passant d un mode de soutien vers un mode contributif direct aux objectifs et aux stratégies d affaires. Pour la VPTI, les principaux défis de ce tournant majeur concernent le renouvellement des outils et des façons de faire en matière de conception, de développement et de maintenance des solutions d affaires tout en assurant la pérennité des actifs technologiques. La Direction générale de l infrastructure technologique (DGIT) a pour mandat d assurer la gestion de l infrastructure technologique des plateformes centrale, intermédiaire, locale, réseau, et téléphonique de la Société. Le présent poste est disponible au sein d une équipe composée d analystes en entretien de la plateforme intermédiaire Windows. Ils ont pour mandat de s approprier et de maîtriser les nouvelles technologies, afin de prendre en charge de manière efficiente l évolution et l exploitation de l infrastructure technologique. L infrastructure se compose de plusieurs familles de services technologiques, notamment : Web transactionnel (Inet-TX) et bus d entreprise (WebSphere MQ); Affaires départementales (SAP, SAS); Affaires en support à la mission (PEX, TPV, ICPP) et Imagerie (Filenet); Intranet (UCM d Oracle) et Web administratifs (Sharepoint); Gestion des bases de données (SGBD); Collaboration et de communication unifiée (Exchange, Link, BES); Centres de contacts et téléphonie (CTI/RVI); Virtualisation (Hyper-V, SCVMM, RDSH); Surveillance et d alertes (SCOM) et gestion des processus d exploitation (Remedy); Gestion des configurations (SCCM, installation et montage (MDT); Stockage et de gestion des données (SAN, Commvault). Attributions : Sous l autorité du chef de service et la responsabilité du chef de division, le titulaire est responsable de configurer, installer, entretenir et remettre en service des composantes de l infrastructure technologique sous sa responsabilité. À ce titre, le titulaire devra notamment maîtriser les solutions technologiques telles que, Hyper-V 2012, SCVMM 2012 et RDSH 2012, afin de : Prendre en charge les demandes d installation et de mise en place; Fournir une expertise de haut niveau pour la remise en service; Réaliser les activités reliées à l entretien préventif; Réaliser les activités d analyse reliées à l implantation des nouveautés; Collaborer avec les autres intervenants de la direction et plus particulièrement, avec le(s) conseiller(s) en architecture et concepteur(s) responsable des solutions dont il est répondant. Profil recherché : La personne recherchée doit faire preuve d autonomie et d un excellent leadership. Elle doit posséder de bonnes habiletés en communication écrite et verbale, posséder une très bonne connaissance des différentes composantes d une infrastructure technologique et disposer d une excellente capacité d analyse. Elle devra posséder un esprit créatif et structuré qui se reflétera dans ses propositions de solutions. La connaissance de l anglais parlé et de la plateforme intermédiaire seraient considérés comme un atout. 20

21 Conditions d'admission - mutation : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d emplois d analyste de l informatique et des procédés administratifs ou accepter un reclassement à ce titre. Posséder trois ans d expérience pertinente à ce poste. Conditions d'admission - offre d'emplois en promotion aux candidats déclarés aptes : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Être déclaré apte sur une liste de déclaration d aptitudes valide pour l emploi à pourvoir selon les utilisations permises par cette liste. Inscription : Remplir le formulaire «Offre de service» en inscrivant le numéro MUT BD pour l offre de mutation ou MPRO BD pour l offre d emplois en promotion aux candidats déclarés aptes à la rubrique «Numéro de concours ou de la réserve», le signer et le faire parvenir à Madame Bianca Dallaire, Société de l assurance automobile du Québec, Direction des ressources humaines, 333, boulevard Jean- Lesage, N5-11, Québec (Québec) G1K 8J6 ou par télécopieur au Aucune candidature transmise par courrier électronique ne sera considérée. Informations générales : Monsieur Dany Gravel, Chef de division Monsieur Jean Genest, Chef de service l'affectation. Toutefois, les ministères et organismes ne s engagent pas à considérer les candidatures soumises à la promotion si l emploi offert est pourvu en mutation. 21

22 UNE OU UN ANALYSTE EN ENTRETIEN DE L INFRASTRUCTURE TECHNOLOGIQUE (PLATE-FORME INTERMÉDIAIRE) Analyste de l'informatique et des procédés administratifs Offre de mutation : MUT BD Offre d'emplois en promotion aux candidats déclarés aptes : MPRO BD Société de l assurance automobile du Québec (SAAQ) : Vice-présidence aux technologies de l information Direction générale de l infrastructure technologique Service de l exploitation de l infrastructure technologique Division de l exploitation de la plateforme intermédiaire. Un emploi est à pourvoir au 333, boulevard Jean-Lesage à Québec. Contexte : La Vice-présidence aux technologies de l information (VPTI) est au cœur d un vaste chantier de modernisation des services à la clientèle, des processus d affaires et des TI. Au cours des prochaines années, elle sera interpellée plus que jamais pour contribuer à la performance d affaires de la Société en passant d un mode de soutien vers un mode contributif direct aux objectifs et aux stratégies d affaires. Pour la VPTI, les principaux défis de ce tournant majeur concernent le renouvellement des outils et des façons de faire en matière de conception, de développement et de maintenance des solutions d affaires tout en assurant la pérennité des actifs technologiques. La Direction générale de l infrastructure technologique (DGIT) a pour mandat d assurer la gestion de l infrastructure technologique des plateformes centrale, intermédiaire, locale, réseau, et téléphonique de la Société. Le présent poste est disponible au sein d une équipe composée d analystes en entretien de la plateforme intermédiaire Windows. Ils ont pour mandat de s approprier et de maîtriser les nouvelles technologies, afin de prendre en charge de manière efficiente l évolution et l exploitation de l infrastructure technologique. L infrastructure se compose de plusieurs familles de services technologiques, notamment : Web transactionnel (Inet-TX) et bus d entreprise (WebSphere MQ); Affaires départementales (SAP, SAS); Affaires en support à la mission (PEX, TPV, ICPP) et Imagerie (Filenet); Intranet (UCM d Oracle) et Web administratifs (Sharepoint); Gestion des bases de données (SGBD); Collaboration et de communication unifiée (Exchange, Link, BES); Centres de contacts et téléphonie (CTI/RVI); Virtualisation (Hyper-V, SCVMM, RDSH); Surveillance et d alertes (SCOM) et gestion des processus d exploitation (Remedy); Gestion des configurations (SCCM, installation et montage (MDT); Stockage et de gestion des données (SAN, Commvault). Attributions : Sous l autorité du chef de service et la responsabilité du chef de division, le titulaire est responsable de configurer, installer, entretenir et remettre en service des composantes de l infrastructure technologique sous sa responsabilité. À ce titre, le titulaire devra notamment maîtriser les solutions technologiques telles que, Windows Server 2012, MDT2013 et SCCM 2012, afin de : Prendre en charge les demandes d installation et de mise en place; Fournir une expertise de haut niveau pour la remise en service; Réaliser les activités reliées à l entretien préventif; Réaliser les activités d analyse reliées à l implantation des nouveautés; Collaborer avec les autres intervenants de la direction et plus particulièrement, avec le(s) conseiller(s) en architecture et concepteur(s) responsable des solutions dont il est répondant. Profil recherché : La personne recherchée doit faire preuve d autonomie et d un excellent leadership. Elle doit posséder de bonnes habiletés en communication écrite et verbale, posséder une très bonne connaissance des différentes composantes d une infrastructure technologique et disposer d une excellente capacité d analyse. Elle devra posséder un esprit créatif et structuré qui se reflétera dans ses propositions de solutions. La connaissance de l anglais parlé et de la plateforme intermédiaire seraient considérés comme un atout. 22

23 Conditions d'admission - mutation : Faire partie du personnel régulier de la fonction du Québec. Appartenir à la classe d emplois d analyste de l informatique et des procédés administratifs ou accepter un reclassement à ce titre. Posséder trois ans d expérience pertinente à ce poste. Conditions d'admission - offre d'emplois en promotion aux candidats déclarés aptes : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Être déclaré apte sur une liste de déclaration d aptitudes valide pour l emploi à pourvoir selon les utilisations permises par cette liste. Inscription : Remplir le formulaire «Offre de service» en inscrivant le numéro MUT BD pour l offre de mutation ou MPRO BD pour l offre d emplois en promotion aux candidats déclarés aptes à la rubrique «Numéro du concours ou de la réserve», le signer et le faire parvenir à Madame Bianca Dallaire, Société de l assurance automobile du Québec, Direction des ressources humaines, 333, boulevard Jean- Lesage, N5-11, Québec (Québec) G1K 8J6 ou par télécopieur au Aucune candidature transmise par courrier électronique ne sera considérée. Informations générales : Monsieur Dany Gravel, Chef de division Monsieur Jean Genest, Chef de service l'affectation. Toutefois, les ministères et organismes ne s engagent pas à considérer les candidatures soumises à la promotion si l emploi offert est pourvu en mutation. 23

24 UNE OU UN ANALYSTE EN ENTRETIEN DE L INFRASTRUCTURE TECHNOLOGIQUE (PLATE-FORME INTERMÉDIAIRE) Analyste de l'informatique et des procédés administratifs Offre de mutation : MUT BD Offre d'emplois en promotion aux candidats déclarés aptes : MPRO BD Société de l assurance automobile du Québec (SAAQ) : Vice-présidence aux technologies de l information Direction générale de l infrastructure technologique Service de l exploitation de l infrastructure technologique Division de l exploitation de la plateforme intermédiaire. Un emploi est à pourvoir au 333, boulevard Jean-Lesage à Québec. Contexte : La Vice-présidence aux technologies de l information (VPTI) est au cœur d un vaste chantier de modernisation des services à la clientèle, des processus d affaires et des TI. Au cours des prochaines années, elle sera interpellée plus que jamais pour contribuer à la performance d affaires de la Société en passant d un mode de soutien vers un mode contributif direct aux objectifs et aux stratégies d affaires. Pour la VPTI, les principaux défis de ce tournant majeur concernent le renouvellement des outils et des façons de faire en matière de conception, de développement et de maintenance des solutions d affaires tout en assurant la pérennité des actifs technologiques. La Direction générale de l infrastructure technologique (DGIT) a pour mandat d assurer la gestion de l infrastructure technologique des plate-formes centrale, intermédiaire, locale, réseau, et téléphonique de la Société. Le présent poste est disponible au sein d une équipe composée d analystes en entretien de la plate-forme intermédiaire Windows. Ils ont pour mandat de s approprier et de maîtriser les nouvelles technologies, afin de prendre en charge de manière efficiente l évolution et l exploitation de l infrastructure technologique. L infrastructure se compose de plusieurs familles de services technologiques, notamment : Web transactionnel (Inet-TX) et bus d entreprise (WebSphere MQ); Affaires départementales (SAP, SAS); Affaires en support à la mission (PEX, TPV, ICPP) et Imagerie (Filenet); Intranet (UCM d Oracle) et Web administratifs (Sharepoint); Gestion des bases de données (SGBD); Collaboration et de communication unifiée (Exchange, Link, BES); Centres de contacts et téléphonie (CTI/RVI); Virtualisation (Hyper-V, SCVMM, RDSH); Surveillance et d alertes (SCOM) et gestion des processus d exploitation (Remedy); Gestion des configurations (SCCM, installation et montage (MDT); Stockage et de gestion des données (SAN, Commvault). Attributions : Sous l autorité du chef de service et la responsabilité du chef de division, le titulaire est responsable de configurer, installer, entretenir et remettre en service des composantes de l infrastructure technologique sous sa responsabilité. À ce titre, le titulaire devra notamment maîtriser les solutions technologiques telles que, Exchange 2010, Link 2010 et BlackBerry Enterprise Server 10, afin de : Prendre en charge les demandes d installation et de mise en place; Fournir une expertise de haut niveau pour la remise en service; Réaliser les activités reliées à l entretien préventif; Réaliser les activités d analyse reliées à l implantation des nouveautés; Collaborer avec les autres intervenants de la direction et plus particulièrement, avec le(s) conseiller(s) en architecture et concepteur(s) responsable des solutions dont il est répondant. Profil recherché : La personne recherchée doit faire preuve d autonomie et d un excellent leadership. Elle doit posséder de bonnes habiletés en communication écrite et verbale, posséder une très bonne connaissance des différentes composantes d une infrastructure technologique et disposer d une excellente capacité d analyse. Elle devra posséder un esprit créatif et structuré qui se reflétera dans ses propositions de solutions. La connaissance de l anglais parlé et de la plate-forme intermédiaire seraient considérés comme un atout. 24