Appel à projets. Médiation vers et dans l emploi Sécuriser les parcours et les emplois sur un territoire

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1 Appel à projets 2012 Médiation vers et dans l emploi Sécuriser les parcours et les emplois sur un territoire Avec le soutien de la Fondation JM.Bruneau sous l égide de la Fondation de France Date limite de réception des candidatures : 11 mai 2012 Aider les personnes vulnérables

2 Contexte L ajustement entre l offre et la demande d emploi ne se fait pas de manière automatique, surtout si le demandeur d emploi est éloigné du marché du travail, et si l employeur rencontre régulièrement des difficultés de recrutement et de fidélisation de son personnel. En outre, les cultures professionnelles et les représentations peuvent contribuer à creuser les écarts. Des actions de médiation capables d accompagner aussi bien des demandeurs d emploi que des employeurs se révèlent de première importance, afin de définir de part et d autre les besoins et les ajustements nécessaires. Dans un contexte de précarité grandissante des conditions de travail, les actions de médiation se révèlent cruciales au stade du recrutement, mais plus encore dans les étapes d intégration et de maintien dans l emploi. Par ailleurs, de nouvelles pratiques émergent sur différents territoires, qui permettent de sécuriser les trajectoires professionnelles mais aussi les emplois. Ainsi depuis 2008, la Fondation de France a permis de cofinancer une soixantaine de projets et a vu s élargir le spectre des actions menées par les porteurs de projets : de la médiation à la sécurisation des emplois et des parcours. La capitalisation des actions et l analyse des bonnes pratiques a renforcé ses convictions: dans le contexte actuel il est plus que jamais nécessaire d explorer de nouvelles pistes, d innover autour des questions d emploi et donc de financer les projets dans la durée. Objectifs de l appel à projets Financer des actions innovantes de médiation et de sécurisation des emplois et des parcours La Fondation de France souhaite encourager des porteurs de projet désireux d expérimenter de nouvelles approches, ayant une double finalité : la stabilisation dans l emploi pour les personnes (emploi durable et/ou sécurisation des parcours), la satisfaction des besoins existants et à venir des employeurs. Privilégier un soutien dans la durée, pour favoriser l innovation En 2012, l appel à projets sera lancé pour la dernière année, afin de sélectionner des projets ambitieux, innovants, fortement inscrits dans leur territoire et se déployant sur plusieurs années. La Fondation de France cofinancera ainsi une quinzaine de projets sur trois années consécutives, identifiera avec les porteurs de projets soutenus les bonnes pratiques de médiation et de sécurisation, co-construira les indicateurs d évaluation pertinents et valorisera les éléments clés de méthode à l issue de cette période. projets

3 Qui peut répondre? Cet appel à projets s adresse à des organismes à but non lucratif ou à vocation sociale : associations d employeurs locaux, groupements d employeurs, associations d accompagnement de demandeurs d emploi, structures relevant de l insertion par l activité économique... Les «outils» des politiques publiques de l emploi (ex : mission locale, plan local pour l insertion et l emploi, maison de l emploi...) ne seront pas prioritaires, sauf si le projet présenté développe une méthode de médiation particulièrement innovante. Les cabinets privés spécialisés dans l outplacement ne seront pas retenus. La demande de subvention doit être présentée par le commanditaire du projet. Critères de sélection Les projets seront appréciés dans leur ensemble et devront répondre simultanément aux quatre critères suivants : Publics concernés Demandeurs d emploi en grande difficulté d accès à l emploi Les personnes ont pu bénéficier si c était nécessaire d un accompagnement préalable pour travailler sur leurs compétences et savoir-être. Employeurs connaissant des difficultés de recrutement (métiers pénuriques, pas de compétence RH en interne, turn-over important, pyramide des âges des salariés déséquilibrée, métiers saisonniers ). Les actions concernant les petites structures (PME, TPE, associations ) seront privilégiées sans toutefois exclure d autres types et tailles de structure. Objectifs du projet Permettre une stabilisation des trajectoires professionnelles des demandeurs d emploi : amélioration de la qualité de l emploi et/ou sécurisation des parcours, permettre à des employeurs de trouver et de fidéliser du personnel compétent au regard de leurs besoins actuels et à venir. Méthodologie ppel déployée à Au-delà d une logique purement «adéquationniste», l action de médiation doit aider à transformer qualitativement l offre et la demande d emploi sur un territoire. Les porteurs de projets ont toute liberté pour présenter l approche méthodologique qui leur paraît pertinente dans une cohérence d ensemble. Les capacités d innovation et d efficacité du porteur de projets seront considérées avec attention.

4 Exemples d actions avec les employeurs : aide apportée pour analyser les postes de travail, les difficultés et les critères pertinents de recrutement, la méthode de choix des candidats ; soutien mis en place pour l accueil et l intégration des personnes recrutées au sein de l équipe et du site ; actions développées pour renforcer la pérennité de l emploi et sa qualité (formation pour permettre une mobilité professionnelle, partage d emplois entre plusieurs employeurs ) ; travail sur le repérage des compétences transférables entre métiers, des conditions de travail à faire évoluer ou encore des formations à mettre en place par un groupe d employeurs connaissant des difficultés de recrutement. Exemples d actions avec les demandeurs d emploi : travail sur les freins à l emploi (garde d enfants, mobilité, santé ) mené avant et pendant la phase d intégration ; accompagnement à l intégration dans l emploi et dans l équipe pendant une période significative ; actions développées pour assurer la pérennité du recrutement (compréhension de l environnement de travail, formation complémentaire ) ; organisation de séances de rencontre entre un groupe de demandeurs d emploi et un groupe d employeurs pour construire de nouveaux modes de recrutement ou d intégration. Le projet déploie une logique participative avec les acteurs concernés : demandeurs d emploi et employeurs ne sont plus simples bénéficiaires mais acteurs du projet. Exemple : contractualisation entre demandeur d emploi, médiateur et employeur sur les engagements de chacun, évaluation de l action de médiation entre les trois parties, animation de groupes de travail rassemblant demandeurs d emploi et employeurs pour concevoir des actions de médiation. Inscription du projet dans le territoire Le projet doit : - de salariés (syndicats) et/ou de demandeurs s appuyer sur une connaissance fine des d emploi, employeurs locaux et demandeurs d emploi. - de développement et d accès à l emploi Le porteur de projets est en capacité de (Pôle emploi, Missions locales, Plans mobiliser une double compétence (agir avec locaux pour l insertion et l emploi, des employeurs, agir avec des demandeurs Maisons de l emploi, organismes de projets d emploi), en interne ou via un partenariat ; formation, structures d insertion par s inscrire dans une logique de réseau l activité économique...) ; avec d autres structures locales : apporter une réelle valeur ajoutée par - d employeurs (associations locales rapport aux pratiques déjà existantes sur le d entreprises, chambres consulaires, territoire. syndicats patronaux, branches professionnelles ),

5 Comment et à quoi les aides sont-elles affectées? L aide de la Fondation est apportée sous forme d une subvention dont le montant est déterminé en fonction des besoins du projet et du budget affecté à ce programme. Elle est affectée aux dépenses générées par les actions de médiation, qui sont peu ou pas financées par ailleurs (Europe, État, collectivités territoriales, fonds de formation professionnelle). Elle peut être affectée à des dépenses d investissement ou de fonctionnement, telles que : salaires et équipement des médiateurs, frais de prospection et de déplacement, capitalisation / évaluation Cet appel à projets ne finance pas : des études de préfiguration ou des diagnostics territoriaux ; les manifestations ponctuelles de type forum emploi et les outils type site internet, CV en ligne ; le travail d accompagnement réalisé en amont avec des demandeurs d emploi : formation, bilan de compétences, stages, La Fondation de France prévoit d attribuer une aide pendant trois années, qui sera décidée et versée chaque année après examen de bilans d évaluation. Une enveloppe maximale triennale de est prévue par projet. En plus de cette subvention, des réunions d échange de pratiques et de capitalisation des expériences entre porteurs de projets seront organisées. Elles viseront notamment à identifier des indicateurs d évaluation pertinents ainsi qu à repérer des points clés de méthode, dans une optique de valorisation des réussites. contrats en alternance, parcours au sein d une structure de l insertion par l activité économique (déjà soutenus la plupart du temps par les pouvoirs publics ); l accompagnement des demandeurs d emploi dans des projets de création d activité ou d entreprise. En outre, la Fondation de France ne finance pas : la totalité du projet, la recherche de cofinancements étant demandée ; chroniques d un organisme ; des difficultés financières, passagères ou les frais de fonctionnement récurrents : des projets internationaux, cet appel à les actions de médiation déjà mises en place projets est déployé sur le territoire français, ne seront pas financées, car il s agit d aider départements et territoires d outre-mer au lancement d un nouveau projet apportant une valeur ajoutée au territoire et à ses inclus. acteurs ;

6 Comment répondre? 1. Dossier de demande de subvention Il est téléchargeable sur et doit nous parvenir avant le 11 mai Présélection pour instruction Votre candidature est examinée par un jury de présélection. Si elle est retenue, elle est confiée à un instructeur qui prend contact avec vous pour l expertiser. 3. Décision d attribution des subventions Le Comité Emploi se réunit fin octobre 2012 pour décider de l attribution des subventions de la première année. L annonce des résultats est exclusivement communiquée par voie postale. 4. Décision d attribution des subventions des années 2 et 3 Chaque année, un dossier de suivi du projet est à remplir et donnera lieu à une instruction. Sur cette base, le comité propose d attribuer des subventions pour l année suivante, sachant qu une enveloppe maximale triennale de est prévue par projet. Contact Fondation de France Programme Emploi 40, avenue Hoche Paris Tél. : emploi@fondationdefrance.org Depuis 1969, la Fondation de France soutient des projets concrets et innovants qui répondent aux besoins des personnes face aux problèmes posés par l évolution rapide de la société. Elle agit dans trois domaines : l aide aux personnes vulnérables, le développement de la connaissance, l environnement. Elle favorise également le développement de la philanthropie. Indépendante et privée, la Fondation de France ne reçoit aucune subvention et ne peut agir que grâce à la générosité des donateurs. 40 avenue Hoche Paris Tél Fax