FICHE DE DESCRIPTION DE POSTE

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1 FICHE DE DESCRIPTION DE POSTE IDENTIFICATION DU POSTE ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL A L EPS DE VILLE EVRARD Pôle 93G01 Intitulé du poste Assistant de service social en secteur psychiatrique Textes Décret du 26 mars 93 modifié Arrêté du 27 juillet 93 modifié Circulaire n 9337 du 20 décembre 2003 Décret n du 4 février 2014 Position dans la structure Liaison hiérarchique : Direction des Ressources Humaines Liaisons fonctionnelles internes : sous la responsabilité du chef de pôle, en lien avec les équipes pluri-professionnelles du secteur, les responsables des services des admissions, tutelles, le D.I.M. Liaison technique : Service de Coordination de l Action Sociale Présentation du secteur 93G01 Présentation du pôle 93G01: dispositif sectoriel intervenant sur la commune de Saint Denis. Il est composé d un CMP auquel sont rattachés un CATTP et un service d AFT, d une unité d hospitalisation complète, d un hôpital de jour et d un C.A.C trisectoriel. Ces structures sont installées dans la commune. L unité Trèfle (trisectorielle), installée à Neuilly sur Marne, accueille quelques patients hospitalisés au long cours. Composition de l équipe sociale : 3 assistantes de service social. Elles sont membres des équipes sectorielles. Activité principale : aider les personnes, les familles ou les groupes qui connaissent des difficultés sociales à retrouver leur autonomie et faciliter leur insertion. Horaires de travail semaine : 38 heures (1575 heures annuelles)

2 DESCRIPTION DES MISSIONS DU POSTE PARTIE PRENANTE DE L EQUIPE SECTORIELLE, IL CONCOURT A L OFFRE DE SERVICE PROPOSEE PAR LE SECTEUR DE PSYCHIATRIE AUX PERSONNES AYANT DES TROUBLES MENTAUX SPECIFICITE DU POSTE Lieux d intervention sur le secteur Les temps d interventions sont répartis sur l ensemble des structures du pôle selon le principe de la référence au patient. Il s agit pour l assistante sociale d assurer un suivi adapté au parcours du patient sur le pôle. Elle lui offre, ainsi, un repère stable quelle que soit l unité de prise en charge. Au C.M.P. Dans le cadre d un suivi ambulatoire pluridisciplinaire, l assistante de service social intervient auprès des patients qui bénéficient d un suivi médical et/ou psychologique sur la structure. Elle agit pour favoriser l amélioration, la stabilisation et le maintien de la situation socioéconomique du patient. Son moyen d action privilégié est l entretien individuel et/ou pluriprofessionnel basé sur la relation de confiance. Elle participe à la réunion hebdomadaire. Sur l unité d hospitalisation Dans le cadre d une hospitalisation, l assistante sociale intervient auprès des patients trois demi-journées par semaine en complémentarité de ses deux autres collègues. Elle intervient à la demande de l équipe soignante, du patient ou des frais de séjour lorsqu il existe un problème de prise en charge hospitalière. Elle intervient pour faciliter l accès aux droits et aux soins. Elle veille à ce que le patient soit prêt et disponible pour s engager dans un travail social. Elle participe à la mise en place, avec l équipe, d un projet de sortie adapté. Elle contribue à ce qu il n y ait pas de scission entre le travail ambulatoire et le temps d hospitalisation. Elle participe à la réunion hebdomadaire. Au CAC L assistante sociale intervient à la demande de l équipe ou du patient lui-même. L objectif de travail est identique à celui de l unité d hospitalisation. Elle participe à la réunion hebdomadaire selon les situations abordées. A l hôpital de jour Compte tenu de l autonomie du patient et du fait de son suivi médical, elle le reçoit sur RV et à sa demande au CMP. Elle fait ensuite le lien avec l équipe soignante de l hôpital de jour.

3 Unité trèfle Référente de l unité, elle participe à l élaboration des projets thérapeutiques en coordination avec l équipe soignante. Elle accompagne les patients au long cours et leurs familles. AFT Elle assure la référence sociale sur cette unité. Elle rencontre les familles d accueil et participe à leur recrutement. Implication sur le pôle Ce type d organisation induit un travail de lien intra-sectoriel quotidien. La concertation entre les 3 assistantes de service social est indispensable. AXES D INTERVENTION Accompagnement individualisé dans le respect du projet thérapeutique - Elle écoute, conseille, oriente et soutient les personnes prises en charge et leur famille. Elle offre un espace de parole, trait d union entre le soin et la réalité sociale. Elle contribue au travail collectif d étayage de la personne qui permet son maintien dans la cité. - Elle favorise l accès aux soins et aux droits des usagers par l information sur la législation sociale, sur les dispositifs sociaux, éducatifs et de réinsertion. - Elle met en œuvre, avec le patient, toutes les démarches de liaison et administratives visant l amélioration et la stabilisation de sa situation socio-économique. Aide à la réinsertion - Elle aide les usagers à appréhender de façon globale leurs difficultés familiales, sociales, économiques, psychologiques et médicales. - - Par ses connaissances des réseaux et des partenaires, elle favorise l insertion et la réinsertion des personnes en situation précaire. - Elle contribue à toute action de prévention mise en place par le secteur. Communication - Elle participe aux actions de formation par l accueil de stagiaires assistants sociaux et des temps d intervention dans les instituts de formation. - Elle se tient à disposition des équipes pour toutes actions d information sur les dispositifs sociaux et la législation médico-sociale. - Elle répond, à la demande, aux questions des étudiants en soins infirmiers et aidesoignants sur les aspects sociaux des prises en charge dans le cadre des mises en situation.

4 Participations institutionnelles - Elle participe aux initiatives du pôle en direction des partenaires tant en matière d information, de formation et de mise en place de collaborations. - Afin de favoriser les collaborations avec tous les partenaires concernés par la prise en charge des patients, elle participe à un travail de rencontre favorisant une meilleure complémentarité des actions. - Elle participe à l élaboration et à la mise en œuvre des projets du pôle. - Elle participe aux actions initiées par le Service de Coordination de l Action Sociale, aux réunions et groupes de travail proposés. - Elle participe, selon l organisation prévue avec le chef de pôle, à l élaboration du rapport d activité du secteur ainsi qu au rapport d activité annuel du Service de Coordination de l Action Sociale. - Comme tout agent de l établissement, elle contribue à l amélioration continue de la qualité du service rendu à l usager. EVOLUTION POSSIBLE DU POSTE En fonction des nécessités d adaptation aux besoins du secteur et aux projets sociaux inscrits dans une approche globale, le poste peut être amené à évoluer.

5 CONTRAINTES PARTICULIERES DU POSTE DEPLACEMENTS DANS TOUTES LES STRUCTURES DEPENDANT DU SECTEUR ET AUPRES DES PARTENAIRES PRIVILEGIES DE L ACTION SOCIALE PROFIL PROFESSIONNEL DU POSTE FORMATION REQUISE : D.E. d assistant de service social. QUALITES ET COMPETENCES PROFESSIONNELLES REQUISES : Sens des contacts et de l écoute. Aptitude à travailler avec les équipes et les partenaires extérieurs. Capacité d organisation, rigueur. Diplomatie, capacité d adaptation. Respect des règles déontologiques. EXPERIENCE PROFESSIONNELLE : Connaissance du milieu psychiatrique. Connaissance des politiques sanitaires et sociales. Connaissance de la législation sociale. POSSIBILITE D EVOLUTION Accès au grade d assistant socio-éducatif principal après inscription sur tableau annuel d avancement Accès au grade de cadre socio-éducatif par voie de concours sur titre. Catégorie A