2 RAPPORT ANNUEL DU CONSEIL D ADMINISTRATION RAPPORT ANNUEL DU CONSEIL D ADMINISTRATION

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2 2 RAPPORT ANNUEL DU CONSEIL D ADMINISTRATION RAPPORT ANNUEL DU CONSEIL D ADMINISTRATION Avant de débuter la présentation du rapport annuel, prenons une minute de silence à la mémoire des membres qui nous ont quittés. Je salue également les membres actuels et les nouveaux, de façon plus particulière. Sont décédés cette année : Monsieur Roger Aubry Monsieur Gaston Béchard Monsieur Gérald d Amours Monsieur Jean-Guy Gagnon Monsieur Rolland Gratton Madame Monique Labelle Monsieur André Leblanc Monsieur Maurice Ledoux Monsieur Robert Guénette Monsieur Pierre Lortie Monsieur Réjean Martel Monsieur Jean-Guy Noël Monsieur André Plouffe Monsieur Jean-Pierre Rathé Monsieur Georges Roy Monsieur André Tardif Monsieur Maurice Toupin Monsieur Marcel Vachon Section Rivière-du-Nord Section Chemin-du-Roy Section Phares et Monts Section Laval Section Laval Section Laval Section Seigneurie-des-Mille-Îles Section Outaouais Section Pointe-de-l Ile Section Sorel-Tracy Section Portneuf Section Portneuf Section Outaouais Section Marguerite-Bourgeois Section Phares et Monts Section Centre-du-Québec Section Rivière-du-Nord Section Beauce-Etchemin

3 RAPPORT ANNUEL DU CONSEIL D ADMINISTRATION INTRODUCTION Le rapport annuel est présenté afin que les membres puissent avoir un aperçu plus précis des actes administratifs posés par le conseil d administration. Nous vous parlerons des orientations du plan d action, nous vous communiquerons certains résultats obtenus et nous terminerons par les orientations que nous vous proposerons pour l année Nous avons tenté d atteindre les objectifs annoncés dans les divers aspects de notre plan d action par des outils de communication, des consultations et des rencontres avec les membres. LE PLAN D ACTION La mise en application du plan d action présentait de nombreux défis à relever. Certains de ceux-ci n ont pu être pleinement réalisés. L envergure et la complexité dans la réalisation et l atteinte de certains objectifs, de même que la recherche de votre aide et de votre collaboration demandent plus de temps qu escompté dans nos projections du début d année. Voici, en regard du plan d action accepté à l assemblée générale de juin 2011, un tableau succinct des réalisations ou des mises en branle réalisées cette année par le conseil d administration avec votre collaboration.

4 4 RAPPORT ANNUEL DU CONSEIL D ADMINISTRATION Travailler résolument à la poursuite de l amélioration du revenu à la retraite de nos membres Nous avons poursuivi avec ardeur nos travaux avec l Alliance des associations de retraités (AAR) et le Groupe de travail des associations de retraités (GTAR). Régulièrement, nous avons informé nos membres des résultats de nos démarches pour l entremise du Rassembleur ou de communiqués spéciaux aux présidents de section. Des évaluations régulières ont été faites, avec nos alliances stratégiques. Le Comité consultatif sur les services aux retraités et les enjeux de l indexation siège depuis septembre 2011 au rythme d environ une réunion tous les deux mois. Il poursuit avec engagement un travail de réflexion remarquable et digne de mention en regard de son mandat afin de trouver un moyen d atténuer, sinon d éliminer, la perte du pouvoir d achat des retraités imputable à la désindexation des rentes pour les années Les membres de ce comité sont tenus à la confidentialité des travaux en cours. Les résultats de ces travaux seront soumis, à la fin de leur mandat prévu en juin ou septembre 2012, aux instances politiques aux fins de décision. La contribution engagée de H.-Jules Sauvé, vice-président de l ACREQ et de l AAR et l engagement indéfectible des représentants des retraités, désignés par le Conseil du trésor, au comité consultatif de l indexation nous permettent de croire en un dénouement prochain de cette impasse historique. 2. Se préoccuper constamment du développement des services répondant véritablement aux besoins des membres en matière d assurances, ainsi qu en d autres matières de nature économique Nous avons assuré un suivi adéquat à toute table de consultation visant d abord à établir le besoin de nos membres, mais aussi la gestion et le renouvellement de nos régimes d assurances collectives dans les secteurs maladie et vie. Nous avons également travaillé en collaboration avec notre assureur privilégié pour les assurances de groupe pour l automobile et l habitation de nos membres.

5 RAPPORT ANNUEL DU CONSEIL D ADMINISTRATION Une entente de partenariat est également conclue avec La Personnelle afin de nous permettre la réalisation de certaines activités. Et pour la première fois, une entente de partenariat est conclue avec la firme «Énergie Cardio» permettant à nos membres d obtenir des rabais sur présentation de leur carte de membre. Des documents dits «utilitaires» pour nos membres et futurs membres furent placés sur notre site web. 3- Développer des partenariats pour la défense des droits des retraités en matière de fiscalité, de lutte à la pauvreté, de santé ou de tout autre dossier affectant la condition de vie des aînés de notre société. Notre travail avec les autres associations ou organisations ayant à cœur la défense de cause qui sont chères à nos membres s est résumé prioritairement par notre participation active au GTAR et à l AAR. Nous avons poursuivi nos réflexions sur les abus envers les aînés. Nos aînés et leurs bas de laine représentent une cible de choix pour bien des gens pas toujours bien intentionnés. Nous suivons tous les dossiers concernant les aînés. À cet effet Paul-Henri Tremblay porteur de ce dossier a assisté à un colloque à Rimouski, sur la connaissance et le respect des droits des aînés. Il y a beaucoup plus d informations et les gens demandent de plus en plus de respecter ces droits qu ont les aînés. On parle aussi dans les différentes régions du Québec, de la faisabilité d établir des maisons des aînés où tous les services pourraient y être réunis. Au Bas-Saint-Laurent, Madame Denise Gentil, membre de l ACREQ, s occupe de la fondation Paul Pineault qui vient en aide pour soulager l Alzheimer.

6 6 RAPPORT ANNUEL DU CONSEIL D ADMINISTRATION Au Saguenay-Lac-Saint-Jean, la ligne des droits et libertés de la personne, offre un nouveau service pour contrer la maltraitance chez les aînés. On peut communiquer au numéro Le réseau FADOQ financé par le Ministère de la Santé, offrira un nouveau programme de certification, Qualité Logi-être, pour les résidences privées pour nos aînés. Il y a établissements au Québec. L inscription est volontaire. L objectif est de donner des outils aux propriétaires de résidences pour avoir un impact véritable sur la qualité de vie de leurs clients. En conclusion, Madame Claire Syril écrit dans le Journal de Québec que «L invisible détresse chez les aînés est l indifférence». À nous d essayer de la contrer Nous avons aussi affirmé notre croyance en la préservation de notre système de santé publique par certaines actions concertées en vue de contrer le glissement vers le secteur privé de plusieurs actes médicaux. 4- Développer des relations inter associations. Pour faire suite au rapport annuel de l an dernier, des communications ont été engagées avec le représentant de la FADOQ. Une rencontre a été tenue le 4 avril 2012 à Trois-Rivières. Comme prévu un règlement a été changé afin d accepter des membres associés, soit des groupes de retraités, d aînés de toute corporation. La FADOQ accorde le statut de membre associé et émet un certificat de reconnaissance à ce titre. Il y a un changement important. Il n y aura pas de catalogue regroupant tous les avantages. Un nouveau site internet existe depuis un mois dans lequel on retrouve pour toutes les régions du Québec les bénéfices et avantages que donne la carte de membre.

7 RAPPORT ANNUEL DU CONSEIL D ADMINISTRATION D autres rencontres auront lieu sur ce sujet et nous vous tiendrons au courant. Quant au Conseil des aînés et au G15, le Conseil des Aînés est aboli et nous avons de la difficulté à recevoir des nouvelles concernant le G15 dont madame Marguerite Blais en est la ministre responsable. On nous renvoie d une personne à une autre et souvent les messages se perdent en cours de route. Nous continuerons à travailler sur ce dossier. Nous avons mis pour l instant de côté l orientation visant à regarder les possibilités de fusion avec d autres organisations ayant les mêmes objectifs que nous. Nous avons préféré plutôt mettre des efforts supplémentaires pour poursuivre l amélioration de notre propre «effectif» et une approche plus humaine et tangible auprès de nos membres actuels et futurs. 5- Maintenir à leur niveau les services du secrétariat de notre Association. Grâce à l engagement et l intérêt de notre secrétaire, le maintien à leur niveau des services offerts par le secrétariat de notre Association auprès des membres a été assuré. De contact facile et à l écoute de chacun, ce qui a permis d apporter à plusieurs soulagement et confiance, suite aux réponses personnalisées obtenues. Un merci sincère à madame Christine Cantin. Nous avons procédé à une nouvelle personnalisation de notre site web en le rendant encore plus dynamique et invitant pour tous nos membres.

8 8 RAPPORT ANNUEL DU CONSEIL D ADMINISTRATION Augmenter les effectifs actuels de l Association par une préoccupation constante de l adhésion à l ACREQ de nouveaux cadres retraités. Plusieurs efforts ont été déployés cette année à ce niveau dont, en particulier : depuis le 1 er mai 2008, la gratuité d adhésion lors de la première année à tout nouveau venu au sein de l ACREQ, une ristourne de 15,00 $ additionnels est remise aux sections pour l adhésion de tout nouveau membre, par une collaboration accrue avec les responsables des ressources humaines des différentes commissions scolaires, par une rencontre interactive avec le Conseil général de l ACSQ, par une sollicitation intensive et en reprise accompagnée d une nouvelle lettre du président qui a donné des résultats intéressants et est une opération à poursuivre. 7- Maintenir et développer des modes de communication appropriés Nous avons poursuivi la publication régulière du bulletin «le Rassembleur» qui, par sa fréquence et son contenu, tend à répondre aux besoins des membres. Toutes les informations pertinentes usuelles concernant l Association furent remises à tout nouveau membre. Le bottin électronique des effectifs fut mis à jour régulièrement. Au besoin, par lettre, par des moyens électroniques, nous avons communiqué avec nos présidents de section ou avec tous les membres. La banque d informations destinées aux membres fut mise à jour sur notre site web maintenant «revampé». Par une nouvelle configuration de notre site, le rendant encore plus convivial.

9 RAPPORT ANNUEL DU CONSEIL D ADMINISTRATION Prévoir l organisation du Congrès 2013 Nous avons apporté l appui nécessaire au comité organisateur du Congrès 2013 en lui adjoignant un collègue de C. A. (Jean-Pierre Simard) et en facilitant l organisation de leur programme d activités. 9- Promouvoir la vie associative des membres des sections Notre soutien à l action de chaque président de section est demeuré indéfectible par : la fourniture régulière de documentation complémentaire utile à l animation des membres de son milieu, dont un nouveau «Guide du président de section», la transmission des procès-verbaux des réunions du conseil d administration, l utilisation du courrier électronique comme moyen privilégié de communication auprès des détenteurs d une adresse électronique, l assurance, sur invitation, d une présence rassurante et assidue d un membre du C. A. qui, au besoin, était accompagné d une personne ressource (un document joint au présent rapport fait état des divers engagements des membres du conseil d administration en ). Nous avons mis en ligne, dans la rubrique «Publications», le registre personnel afin de vous aider à faire des choix et à prendre certaines décisions avant le grand voyage. Vous n aimez pas parler de la mort? Rassurez-vous, personne n aime vraiment cela Ce registre aidera vos proches à mieux vivre leur deuil et il est un beau geste d amour. Nous avons également sous la rubrique «Publications», mis en ligne un document destiné à nos présidentes et présidents de section actuels et futurs. Vous comprendrez que la présidence de section est un rouage extrêmement important pour faire le lien entre les

10 10 RAPPORT ANNUEL DU CONSEIL D ADMINISTRATION membres des régions et le conseil d administration. Vous y trouverez les grandes lignes pour mieux vous familiariser à leur rôle. Nos efforts pour rencontrer le plus possible de sections et de membres se sont poursuivis lors de nos déplacements pour nos C. A. à travers le Québec. Nous remercions les présidentes et présidents de section pour leur bon travail. PROSPECTIVE Cette année, nous consoliderons et fignolerons les divers aspects du plan d action déjà en marche. Nous aurons encore plus besoin de votre aide, de votre participation et de vos suggestions afin de pouvoir vous rendre un meilleur service. Nous vous présenterons, un peu plus tard durant cette assemblée générale, nos orientations via notre plan d action

11 RAPPORT ANNUEL DU CONSEIL D ADMINISTRATION REMERCIEMENTS En terminant ce rapport, je veux exprimer ma plus grande admiration aux membres du conseil d administration. Leur engagement et leur implication personnelle sont des plus stimulants et encourageants. Je tiens à dire publiquement que si l ACREQ continue à si bien se développer et à évoluer, tout le mérite en revient à chacun des membres du conseil d administration. Au nom de ce conseil d administration, je veux souligner les efforts particuliers de notre secrétaire madame Christine Cantin qui, par son travail, sa disponibilité et sa cordialité est pour nous un lien très important et l est tout autant avec nos membres. Je remercie aussi tous nos présidentes et présidents de section, tous nos membres qui ont répondu à notre appel et qui s impliquent bénévolement dans l Association. CONCLUSION Cette année, nous continuerons avec vous et pour vous à développer et à prendre note place dans la société. Pour ce faire, les membres de notre conseil d administration continueront à faire appel à vous et à mettre à votre service leurs talents, leurs énergies et leur temps afin de rendre notre retraite plus agréable et de faciliter notre participation au développement de notre Association. Au nom du conseil d administration de l ACREQ, André J. Boucher, président Voici maintenant un aperçu des activités auxquelles les membres du conseil d'administration ont participé au cours de l année :

12 12 RAPPORT ANNUEL DU CONSEIL D ADMINISTRATION RAPPORT D ACTIVITÉS ANDRÉ J. BOUCHER, PRÉSIDENT DATE Objet de la rencontre VILLE Visites régulières au secrétariat de l ACREQ pour suivis Québec 11 janvier 2012 Rencontre avec Madame Peggy Ouellet, de La Personnelle pour la négociation du plan d affaires Québec Rencontres occasionnelles de travail avec madame Lucie Godbout, directrice générale de l ACSQ Québec Rencontre des membres du conseil général de l ACSQ Québec 9,10, 11 mai 2012 Congrès 40 e anniversaire de l ACSQ Québec Visites des sections 14 septembre 2011 KRTB Cabano 18 novembre 2011 Chemin-du-Roy et Mauricie Trois-Rivières 1 er mars 2012 Capitale-Nationale Québec 11 avril Capitale-Nationale Québec 27 avril 2012 De la Jonquière et Lac Saint-Jean Saguenay Conseil d'administration 31 mai 2011 Réunion du conseil d administration Gatineau 1,2, 3 juin 2011 Congrès 2011 et 9 e Assemblée générale Gatineau 14, 15 septembre 2011 Réunion du conseil d administration Cabano 17, 18 novembre 2011 Réunion du conseil d administration Trois-Rivières 2, 3 février 2012 Réunion du conseil d administration Lac Beauport 26, 27 avril 2012 Réunion du conseil d administration Saguenay 31 mai & 1 er juin Réunion du conseil d administration & 10 e Assemblée 2012 générale Saint-Georges Le Rassembleur Juillet 2011 Rédaction et coordination du bulletin Québec Octobre 2011 Rédaction et coordination du bulletin Québec Décembre 2011 Rédaction et coordination du bulletin Québec Février 2012 Rédaction et coordination du bulletin Québec Mai 2012 Rédaction et coordination du bulletin Québec Juillet 2012 Rédaction et coordination du bulletin Québec

13 RAPPORT ANNUEL DU CONSEIL D ADMINISTRATION RAPPORT D ACTIVITÉS H.-JULES SAUVÉ, VICE-PRÉSIDENT DATE Comités de retraite et rencontres des sections VILLE 14 septembre 2011 KRTB Cabano 22 septembre 2011 AAR Réflexion sur la démarche du comité provinciale (indexation) Drummondville 23 septembre 2011 GTAR Réalignement du cadre réglementaire Québec 3 novembre 2011 AAR Mme Carole Poirier députée du PQ aux ainés(es) Québec 10 novembre 2011 AAR État du comité provincial, réf : indexation Drummondville 18 novembre 2011 Sections Chemin-du-Roy et Mauricie Trois-Rivières 10 janvier 2012 Section Outaouais Gatineau 26 janvier 2012 AAR Représentation au comité provincial (indexation) Québec 27 janvier 2012 AAR Remplacement du président au G 15 (annulationtempête) Québec 21 février 2012 AAR Préparation de l AG et comité provinciale (indexation) Drummondville 12 avril 2012 Section Seigneurie-des-Mille-Îles Saint-Benoit 27 avril 2012 Sections De la Jonquière et Lac Saint-Jean Saguenay 3 mai 2012 Section des Affluents Repentigny 4 mai 2012 AAR État du dossier indexation/préparation de l AG Drummondville 9,10, 11 mai 2012 Congrès 40 e anniversaire de l ACSQ Québec 29 mai 2012 AAR Assemblée générale Drummondville Conseil d'administration 31 mai 2011 Réunion du conseil d administration Gatineau 1,2, 3 juin 2011 Congrès 2011 et 9 e Assemblée générale Gatineau 14, 15 septembre 2011 Réunion du conseil d administration Cabano 17, 18 novembre 2011 Réunion du conseil d administration Trois-Rivières 2, 3 février 2012 Réunion du conseil d administration Lac Beauport 26, 27 avril 2012 Réunion du conseil d administration Saguenay 31 mai & 1 er juin Réunion du conseil d administration & 10 e Assemblée 2012 générale Saint-Georges

14 14 RAPPORT ANNUEL DU CONSEIL D ADMINISTRATION RAPPORT D ACTIVITÉS JEAN-PIERRE SIMARD, SECRÉTAIRE DATE Objet de la rencontre VILLE 7 juin 2011 Comité Congrès 2013 (restreint) Sherbrooke 14 juin 2011 Comité Congrès 2013 Sherbrooke 7 février 2012 Comité Congrès 2013 Sherbrooke 27 avril 2012 Comité pour le Prix Reconnaissance pour l ACSQ Québec Conseil d'administration 14, 15 septembre 2011 Réunion du conseil d administration Cabano 17, 18 novembre 2011 Réunion du conseil d administration Trois-Rivières 26, 27 avril 2012 Réunion du conseil d administration Saguenay 31 mai & 1 er juin Réunion du conseil d administration & 10 e Assemblée 2012 générale Saint-Georges RAPPORT D ACTIVITÉS GILLES HÉBERT, TRÉSORIER DATE Objet de la rencontre VILLE Suivi des journaux de caisse recettes et déboursés ainsi Téléphone que les bilans mensuels avec le secrétariat et courriel Avril - mai 2011 Contacts téléphoniques avec monsieur Denis Bolduc, Téléphone CA pour finaliser les états financiers et courriel Visites des sections 21 juin 2011 Réunion du Comité organisateur du Congrès Gatineau 5 juillet 2011 Souper avec membres du Comité organisateur Gatineau 14 septembre Rencontre des membres de la section KRTB Cabano 16 novembre 2011 Réunion du Comité organisateur du Congrès Gatineau 18 novembre 2011 Rencontre des sections Chemin-du-Roy et Mauricie Trois-Rivières 10 janvier 2012 Rencontre de la section Outaouais Gatineau Conseil d'administration 31 mai 2011 Réunion du conseil d administration Gatineau 1,2, 3 juin 2011 Congrès 2011 et 9 e Assemblée générale Gatineau 14, 15 septembre 2011 Réunion du conseil d administration Cabano 17, 18 novembre 2011 Réunion du conseil d administration Trois-Rivières 2, 3 février 2012 Réunion du conseil d administration Lac Beauport 31 mai & 1 er juin Réunion du conseil d administration & 10 e Assemblée 2012 générale Saint-Georges

15 RAPPORT ANNUEL DU CONSEIL D ADMINISTRATION RAPPORT D ACTIVITÉS PAUL-HENRI TREMBLAY DATE Objet de la rencontre VILLE avril 2011 FADOQ Joliette 17, 18 août 2011 Comité de dérogation Québec 21, 22, 23 sept Comité de dérogation Québec 20, 21 octobre 2011 Colloque sur les droits des aînés Rimouski 26, 27, 28 oct Comité de dérogation Québec 30 nov, 1, 2 déc Comité de dérogation Québec 29 fév, 1, 2 mars 2012 Comité de dérogation Québec 3, 4, 5 avril 2012 Comité de dérogation Québec 2, 3, 4 mai 2012 Comité de dérogation Québec 6, 7, 8 juin 2012 Comité de dérogation Québec Visites des sections 17 février 2011 Rives du Saguenay Saguenay 12 octobre 2011 De La Jonquière Jonquière 18 octobre 2011 Charlevoix La Malbaie Conseil d'administration 31 mai 2011 Réunion du conseil d administration Gatineau 1,2, 3 juin 2011 Congrès 2011 et 9 e Assemblée générale Gatineau 14, 15 sept Réunion du conseil d administration Cabano 17, 18 novembre 2011 Réunion du conseil d administration Trois-Rivières 2, 3 février 2012 Réunion du conseil d administration Lac Beauport 26, 27 avril 2012 Réunion du conseil d administration Saguenay 31 mai & 1 er juin 2012 Réunion du conseil d administration & 10 e Assemblée générale Saint- Georges

16 16 RAPPORT ANNUEL DU CONSEIL D ADMINISTRATION À titre indicatif le Groupe de travail des associations de retraités (GTAR) est composé des associations suivantes : AAESQ Association of Administrators of English Schools of Quebec AAR Alliance des associations de retraités ACRA Association of Catholic Retired Administrators ACREQ Association de cadres retraités de l éducation du Québec APRQ Association de professionnelles et professionnels retraités du Québec AQDER Association québécoise des directeurs et directrices d établissement d enseignements retraités AQRP Association québécoise des retraitées et retraités des secteurs public et parapublic AREF Association des retraitées et retraités de l enseignement de la FNEEQ AREQ Association des retraités et retraitées de l enseignement du Québec QART Quebec Association of Retired Teachers QPARSE Quebec Provincial Association of Retired Educators RIIRS Regroupement interprofessionnel des intervenants retraités des services de santé Ce résumé des représentations des membres du conseil d administration ne tient pas compte des rencontres ad hoc ou occasionnelles qui découlent de responsabilités spécifiques ou de dossiers courants ou plus particuliers confiés à un membre du C. A. dans le partage annuel des tâches. À titre d exemple, la supervision du secrétariat, la rédaction des procès-verbaux, la trésorerie, les tâches inhérentes à la production du bulletin «le Rassembleur» comme celles entourant la préparation du présent rapport annuel, entre autres, ne figurent pas au palmarès décrit plus haut. Dans ce document, le genre masculin est utilisé comme générique, dans le seul but de ne pas alourdir le texte.