Réunion Mairie Jouy-en-Josas

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1 1 Réunion Mairie Jouy-en-Josas 12/04/18 PRESENTATION DU PROJET D UN CENTRE DE FORMATION Paul DUPREZ, Président Bruno MOREL, Directeur Gal

2 Présentation EMMAÜS Solidarité Association créée en 1954 par l abbé Pierre, membre du Mouvement EMMAUS personnes accompagnées quotidiennement L association - avec le soutien des 400 adhérents, 800 bénévoles, et 750 salariés - accompagne les ménages en situation d exclusion, quelle que soit leur origine ou leurs parcours : personnes à la rue ou ayant subi une rupture «logement», migrants en situation d exil. Afin de pouvoir proposer à chacun des solutions dignes et des perspectives d insertion, EMMAÜS Solidarité se mobilise afin d apporter des réponses adaptées au travers d une centaine de dispositifs dont les activités se déclinent principalement en Ile-de-France, notamment : 3 maraudes d interventions sociales, 11 espaces ou accueils de jour, 65 centres d hébergement ou structures de logements adaptés. Et un nouveau dispositif : la création du centre de formation de Jouy-en-Josas

3 Caractéristiques du centre de formation dans les anciens locaux «THALES» Contexte Le volet intégration du plan gouvernemental d action présenté le 12 juillet 2017 afin, dans le cadre de dispositifs combinant hébergement et formation, de faciliter l accès à l emploi, en particulier pour les réfugiés majeurs isolés. Les propositions du Député Aurélien Taché dans son rapport remis au Premier Ministre le 19 février dernier «pour une politique ambitieuse d intégration des étrangers arrivant en France». Objectif du projet «Les clefs de l intégration des étrangers arrivant en France» Un campus de 300 places pour, en 6 mois, accompagner l insertion les personnes sous protection internationale de la France, et faciliter ensuite leur intégration professionnelle. Un campus à destination de célibataires sous protection internationale, bénéficiaires du RSA ou de la garantie jeunes, orientés par l OFFI en provenance des CADA, CAO et centres d urgence migrants.

4 Les locaux m2 de locaux situés dans un parc arboré proche des transports, parfaitement équipés pour l hébergement, la restauration et la formation. 150 chambres à 2 lits (simples travaux d installation pour 2 bâtiments) Sanitaires sur place Laverie Un grand espace restauration Nombreuses salles de cours Une salle de conférence, un auditorium et des locaux d animation, facilitant diverses activités (ex cyber espace) ainsi qu une ouverture sur l environnement (partenariat municipal) Un parc pouvant permettre des activités de type jardin d insertion

5 Le public Le centre prendra en charge chaque année 600 personnes bénéficiaires de la protection internationale sur orientation nationale des services de l OFII, soit 300 personnes par semestre. Personnes célibataires, en provenance des CADA, CAO et centres d urgence migrants : 225 jeunes statutaires âgés de 25 ans révolus bénéficiaires du RSA. 75 jeunes statutaires de moins de 25 ans bénéficiaires de la protection internationale. Ces personnes bénéficieront d un accueil, d un hébergement ainsi que l'accompagnement linguistique, social, professionnel et juridique en vue de soutenir leur intégration. A cet effet le centre aura pour mission de coordonner les actions d'intégration des étrangers s'étant vu reconnaître la qualité de réfugié ou accorder le bénéfice de la protection subsidiaire. Au travers de l accompagnement quotidien (*), de la formation et des animations, l accent sera mis sur un travail pédagogique autour de la cohabitation, ainsi que sur le respect des lieux (*) Cet accompagnement global porte principalement sur l accès et le maintien des droits, la santé, la formation et l emploi, et les orientations à l issue de la formation. Ces axes seront intégrés dans divers documents, dont le contrat de séjour et le projet d accompagnement individualisé,

6 La formation Les objectifs assignés aux partenaires des organismes de formation Assurer un parcours d alphabétisation, d apprentissages et d insertion professionnelle des personnes accueillies. Renforcer ce parcours par un système d évaluation formative d un panel de compétences élargies dont les compétences clés et/ou transversales. Concevoir une certification reconnue par les branches professionnelles et assurer grâce à cette certification un accès aux dispositifs de droit commun. Intégrer les compétences «locales» dont Jeanne BLUM pour les métiers d aide à la personne. Le parcours de formation : 730 heures (moyenne de 6 heures quotidiennes de formation réparties sur les 5 jours de la semaine pendant 1 semestre) A1 : 240 h Formation linguistique OFII mise en œuvre par «Ressources» A1 suite de parcours : 200 h complémentaires sur récent appel d'offres lancé par la Préfecture de région auquel les organismes compétents peuvent concourir. A2 : 100 h de formation linguiste IFRA mandataire national. B1 : 50 h par GRETA 93 CBP : 140 h Compétences de base assurées par association «FREE»

7 L accompagnement quotidien 35 salariés d EMMAUS Solidarité assureront : l accompagnement dans la vie quotidienne des personnes, leur accompagnement social global personnalisé, des activités et animations (*) en dehors des temps de formation, le soutien des projets d orientations en fin de parcours. (*) internes et externes Cette équipe travaillera avec de nombreux partenaires, notamment ceux des organismes de formation, afin d assurer des conditions optimales d hébergement et d accompagnement. COMPOSITION DE L EQUIPE EMMAÜS SOLIDARITE TOTAL 35 ETP Directeur du site 1 Chef de service socio-éducatif 1 Coordinateur social 1 Assistants sociaux-éducatifs (animateurs) 4 Travailleurs sociaux diplômés d Etat 8 Auxiliaires socio-éducatifs 16 Ouvrier Hautement Qualifié 1 Agents d entretien 2 Technicien administratif 1 Afin de garantir la sécurité des lieux, une Société de gardiennage sera présente en continu 7j/7, et 24h/24.

8 Les autres partenaires visant à assurer les sorties à l issue des 6 mois Avec l association Jeanne Blum présente sur le site, en mobilisant notamment ses compétences sur les formations visant les aides à la personne Avec le prestataire alimentation dans le cadre de perspectives de formations dans les métiers de la restauration. Avec le Rectorat de l Académie de Paris avec lequel nous conduisons déjà une opération réussie de scolarisation intégrée sur le site d Ivry sur Seine. Le Rectorat aura recours en tant que de besoin aux GRETA pour les publics du centre. Avec le MEDEF : à la suite des actions initiées à Jouy, il s agit bien de mobiliser les branches professionnelles pour des formations qualifiantes externes (assorties si besoin d hébergements) sur des métiers en tension : BTP, aides à la personne afin d obtenir des Certificats de Qualification Professionnelle (CQP) qui valident des compétences spécialisées dans un métier débouchant sur des emplois. Avec la DIHAL dans le cadre de la plateforme nationale de captation de logements. Avec les grandes entreprises, notamment celles d intérim. Avec tous les autres partenaires de l emploi dont la Mission Locale et Pôle emploi, + projet permis de conduire L objectif étant de mobiliser, à l issue des 6 mois, des solutions externes de formation professionnelle - hébergement - logement - emploi dans toute la France. Les jeunes stagiaires n ont donc pas vocation à rester à Jouy-en-Josas au-delà de la formation semestrielle.

9 Le partenariat local Le succès du centre de formation dépendra de la qualité de son intégration dans l environnement local, et en premier lieu avec la ville de Jouy-en-Josas. Sont donc prévus : Avant l ouverture du site, réunions locales de présentation du projet auprès des élus, des habitants, des associations, ainsi que des visites du centre. Un speed-dating bénévolat. Des évènements particuliers : portes ouvertes, fête des voisins, Fête de la musique S ajoutent les liens particuliers qui seront tissés avec des acteurs locaux : association Jeanne Blum, Ecole HEC, Musée de la Toile de Jouy MERCI POUR VOTRE ATTENTION PROCHAINS RV Speed dating bénévolat et visite du site : fin mai Premières arrivées : juin Journée portes ouvertes : septembre