FORMATION CONTINUE RECHERCHE APPLIQUÉE OUTILS PÉDAGOGIQUES. «Formation en gestion stratégique des ressources humaines»

Transcription

1 FORMATION CONTINUE RECHERCHE APPLIQUÉE OUTILS PÉDAGOGIQUES «Formation en gestion stratégique des ressources humaines»

2 PRÉSENTATION DE LA FORMATION Contexte de la formation L atteinte des objectifs de l entreprise passe notamment par la mise en place d une stratégie RH claire et cohérente. À l IUIL, nous sommes convaincus de la nécessité pour l entreprise de disposer d outils d analyse et d indicateurs pour gérer de façon optimale son capital humain. La nouvelle formation que nous proposons vise à doter les responsables RH ou assimilés à ces divers leviers d action. Objectif de la formation L objectif de la formation est d amener le manager RH à développer une stratégie pragmatique de la gestion du capital humain dans son entreprise via différentes actions : 1. En mettant en place de nouvelles pratiques ou en repensant les pratiques existantes pour avoir davantage d impact sur la performance organisationnelle pragmatisme. 2. En se positionnant dans une perspective adaptée aux spécificités de son entreprise et de son contexte stratégie. 3. En considérant les démarches à entreprendre tout au long du parcours de carrière de l employé au sein de l entreprise durabilité - responsabilité. Durant la formation, le responsable RH découvrira et apprendra à utiliser plusieurs outils relatifs à la gestion stratégique des RH (tableaux de bords, diagnostics, fiches techniques,...). Le fil rouge de la formation se traduira par le développement d indicateurs stratégiques correspondant à chacun des leviers d action étudiés. Certains de ces outils sont directement issus de la human capital toolbox. Faites de votre capital humain un véritable atout stratégique. Caractéristiques de la formation Public cible : responsables RH ou assimilés. Formation modulaire (inscription aux modules «au choix»). Dispositif mixte (formation en présentiel et à distance). Pédagogie innovante et interactive (partage de connaissances et networking, apprentissages en ligne, études de cas, classes inversées,...). Orientation «résultats» : à l issue de chaque module, le participant dispose de résultats concrets pour agir sur la stratégie RH de son entreprise (diagnostics, outils, méthodes de communication). Les intervenants sont des experts en RH et en stratégie d entreprise, et sont pour la plupart, issus d organisations luxembourgeoises.

3 PLAN DE LA FORMATION MODULE 5 Transfert des connaissances MODULE 2 Acquisition des talents MODULE 1 (Obligatoire) Stratégie RH et analyse MODULE 4 Management et fidélisation MODULE 3 Formation et développement Chaque module est organisé en dispositif mixte : 1 journée de formation en présentiel et ½ journée de formation à distance (préparations et réflexions) par module. Vous trouverez plus d informations sur le contenu de ces modules sur : INFOS PRATIQUES Lieu de la formation La formation se déroulera dans les nouveaux locaux de l IUIL : Institut Universitaire International Luxembourg «Maison du Savoir» Prix de la formation Participation au module 1 (obligatoire) + 1 module au choix : 1800 (matériel pédagogique, catering et plateforme web inclus) Par module supplémentaire : 800 Participation aux 5 modules : 4000 Pour plus de renseignements :

4 CALENDRIER DE LA FORMATION MODULE 1 Stratégie RH et analyse Jeudi 28 janvier 2016 Mme Véronique DEGBOMONT MODULE 2 Acquisition des talents Jeudi 25 février 2016 Mme Viviane HARNOIS MODULE 3 Formation et développement Mardi 22 mars 2016 M. Pascal BOISSON MODULE 4 Management et fidélisation Jeudi 28 avril 2016 Mme Rita GOFFIN MODULE 5 Transfert des connaissances Mardi 24 mai 2016 M. Robert DIEZ

5 Prix de la formation Participation au module 1 (obligatoire) + 1 module au choix : 1800 (Matériel pédagogique, catering et plateforme web inclus) Par module supplémentaire : 800 Participation aux 5 modules : 4000 INFOS PRATIQUES Lieu et horaires Les sessions se tiendront de 08h30 à 17h30. La formation se déroulera dans les locaux de l IUIL. Institut Universitaire International Luxembourg «Maison du Savoir», 10e étage Le plan d accès est disponible sur notre site internet : rubrique «Contact». Pour plus de renseignements : Laura GRENOUX laura.grenoux@iuil.lu Tél : Anne-Lise DEMORTIER ademortier@iuil.lu Tél :

6 IUIL Institut Universitaire International Luxembourg Nous soutenons l économie par l enrichissement des compétences grâce à nos programmes de formation et nos projets de recherche appliquée proches du terrain. L IUIL soutient l économie luxembourgeoise en développant les compétences sociales et techniques des entreprises au travers de leurs collaborateurs. Pratiquement, cela se traduit par une écoute et une analyse des besoins en formation dans le but de proposer des solutions concrètes dont la formation continue universitaire, la recherche appliquée en matière de ressources humaines ainsi que la création d outils pédagogiques. L Institut Universitaire International Luxembourg (IUIL) est rattaché au Ministère de l Enseignement Supérieur et de la Recherche. Il a été fondé par règlement grand-ducal le 22 avril 1974 et siège aujourd hui à la Maison du Savoir à Esch-Belval. Laura GRENOUX laura.grenoux@iuil.lu Tél : Anne-Lise DEMORTIER ademortier@iuil.lu Tél :