PUBLIC : Tout médiateur qualifié et/ou pratiquant la médiation.

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1 SESSION DE FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE FORMATION À LA MÉDIATION TRANSFORMATIVE (18 heures) 16, rue de Chaux. Nenon F Eclans-Nenon (Grand-Dole) Cellulaire : Courriel : formations@amorifeinternational.com 14, 15 & 16 Septembre 2011 La Médiation Transformative est une approche relativement récente de la médiation. Elle est développée aux Etats-Unis d'amérique par R. A. Baruch Bush. La Médiation Transformative fut présentée pour la première fois au Congrès de l Association Américaine de Médiateurs Familiaux (Academy of Family Mediators) en juillet 1994*. Les "concepts clefs" de la Médiation Transformative sont l empowerment ou la «capacitation» en Québécois et la reconnaissance. Ce courant de médiation peut être utilisé dans tous les domaines de la médiation. Ce concept vient d être enrichi de nouveaux apports par R. A. Baruch Bush, John Peter Weldon, avec la participation de Marianne Souquet à Montréal, Québec, lors de journées d étude en avril PUBLIC : Tout médiateur qualifié et/ou pratiquant la médiation. LIEU : NENON Eclans-Nenon (Jura). Dans le Grand DOLE, entre Dijon et Besançon. Gare TGV Paris-Dole-Lausanne. Autoroutes A39 Lyon-Dole-Dijon et A36 Beaune-Dole-Mulhouse. Aéroport Dole-Tavaux. DATES: MERCREDI 14 SEPTEMBRE 2011 de 10h00 à 18h00 JEUDI 15 SEPTEMBRE 2011 de 09h00 à 17h00 VENDREDI 16 SEPTEMBRE 2011 de 09h00 à 13h00 INTERVENANTE : Marianne SOUQUET, Médiateure et Formatrice en médiation, communication et gestion des conflits. OBJECTIFS : comprendre les valeurs et concepts de base de la médiation transformative réfléchir sur ses propres valeurs vis-à-vis du conflit, des personnes et de la médiation enrichir sa pratique de médiation de nouvelles techniques et postures MODALITÉS PÉDAGOGIQUES DANS LA FICHE TECHNIQUE en page 5 *R.A. BARUCH BUSH, J.P. FOLGER, The promise of mediation:responding to conflict through Empowerment and Recognition, Jossey-Bass Publishers, San Francisco, 1994, 2 ème édition

2 PARTICIPATION AUX FRAIS : 250,00 POUR LES TROIS JOURS (18 h) Repas de midi inclus (conditions financières spéciales : nous contacter). INSCRIPTIONS : Pour toute inscription, remplir le bulletin ci-joint et le renvoyer avec les arrhes à. GROUPE DE 8 personnes minimum. Pour toute information complémentaire, n hésitez pas à contacter : Claudio JACOB. Cellulaire : Courriel : formations@amorifeinternational.com Brigitte BLANCHARD. Cellulaire : Courriel : brigitte.blanchard10@wanadoo.fr LE BULLETIN CI-APRÈS EST À RENVOYER AVANT LE 20 AOÛT 2011, ACCOMPAGNÉ DES ARRHES PAR CHÈQUE À : Service Formations 16, rue de Chaux Nenon ECLANS-NENON (Jura) France Ou directement en ligne sur le site internet : Pour les personnes qui viennent de loin un hôtel-restaurant se trouve à deux kilomètres et les accompagnements peuvent être organisés gracieusement. Les frais de séjour sont payés par les personnes elles-mêmes directement à l hôtel. Convention de Formation Professionnelle Continue possible sur demande 2

3 BULLETIN D INSCRIPTION Formation «Médiation Transformative» 14,15 & 16 / 09 / NENON (GRAND-DOLE) (possibilité d inscription et de paiement en ligne sur le site internet : NOM Prénom : :.... FONCTION : ADRESSE :... TEL :... COURRIEL : Je désire avoir les coordonnées de l hôtel : OUI // NON Je joins un acompte de 80 (huitante euros) pour la formation. Chèque bancaire à l ordre d Amorife International (encaissé au démarrage de la formation), non remboursable en cas d annulation de mon inscription après le 03 septembre Ma connaissance et ma pratique de la médiation sont les suivantes Mes attentes pour cette formation sont les suivantes 3

4 En cas de prise en charge par l'employeur (joindre une attestation de prise en charge financière de votre employeur) Société ou Organisme : Personne à contacter : Adresse : Code postal/ville : Téléphone : Courriel : Service Formations 16, rue de Chaux. Nenon F ÉCLANS-NENON 4

5 FICHE TECHNIQUE / MODALITÉS PÉDAGOGIQUES Marianne SOUQUET Médiation Accompagnement Formation LA MÉDIATION TRANSFORMATIVE : Exploration de l interaction dans le conflit et implications pour la pratique NENON (GRAND-DOLE), les 14, 15 & 16 septembre 2011 Journée 1 Journée 2 Journée 3 - Présentations - Objectifs de cette formation - Définition du cadre - Les visions du monde de chacun - Introduction à la médiation transformative (historique) - Comprendre le conflit - Empowerment (prise de pouvoir en soi) et reconnaissance - Le potentiel du conflit - Définition de la médiation transformative - Les concepts de la médiation transformative - L attitude du médiateur (savoir-être) - Le travail du médiateur (savoir-faire) - Mises en situation - Techniques de la médiation transformative - Posture et outils de la médiation transformative - Applications et mises en situation - Retour sur les concepts - Discussions à partir des questions du groupe - Mises en situation - Évaluation, révision et limites de la médiation transformative - Conclusion - Bilan Une bibliographie sera communiquée. Une attestation de formation professionnelle continue sera donnée. 5