CATALOGUE de CBF Consultants Groupe FORMALINK

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1 CATALOGUE de CBF Consultants Groupe FORMALINK Extraits de nos formations intra présentielles et distancielles Banque / Finance / Assurance

2 LE GROUPE FORMALINK Le groupe Formalink est composé de trois sociétés spécialisées dans l ingénierie de formation et l ingénierie pédagogique. - Ses dirigeants et ses trente consultants-formateurs sont experts des réponses aux besoins du monde du travail : formation tout au long de la vie, employabilité, développement des compétences, santé au travail. - Ses méthodes pédagogiques sont innovantes et efficaces grâce à sa maîtrise du «Digital Learning» : l utilisation des nouvelles technologies au service de formations interactives dont les acquis sont ancrés dans la durée. - La société du groupe «E-Butterfly» conçoit et met en œuvre les outils de formation continue : E-learning, Rapid-learning, TV-Learn, Mobile-learning, Social-Learning et Blended-Learning. - La société du groupe «Thuban Consultants» conçoit et met en œuvre les formations comportementales et commerciales (les soft skills) : Sens de l'efficacité, Sens de la communication, Flexibilité et adaptabilité, Sens du collectif, Créativité et Sens de l'initiative. - La société du groupe «CBF Consultants» conçoit et met en œuvre les formations techniques (les hard skills) : Compétences formellement démontrables, et évaluées, nées d un apprentissage technique.

3 I - Formations présentielles (un à quatre jours suivant le thème et le niveau de connaissances des participants) : JURIDIQUES -Statut du couple, donations et transmission -Droit des sociétés FISCALES -Fiscalité du particulier -Fiscalité du professionnel FINANCIERES -Analyse financière de l entreprise -Fonctionnement des marchés financiers SOCIALES -Préparation de la retraite -Assurances collectives TECHNICO-COMMERCIALES -Vendre la prévoyance et l assurance-vie -Vendre le crédit immobilier FORMATION DE FORMATEURS -Créer et animer une formation en classe virtuelle -Animer efficacement des cas pratiques en sous-groupes

4 II - Formations distancielles ou web formations (une à trois fois deux heures suivant le thème et le niveau de connaissances des participants) : JURIDIQUES -Le statut du couple -La dévolution légale -La transmission préparée -Le statut du dirigeant FISCALES -Les revenus catégoriels et le calcul de l IR -Les déductions, réductions et crédits d impôt -La défiscalisation immobilière FINANCIERES -Les différents marchés financiers -Les Unités de Comptes -Les principaux ratios de l analyse financière SOCIALES -Le fonctionnement des régimes obligatoires -Les surcomplémentaires retraite -La prévoyance (collective et individuelle)

5 III - Parcours et filières en cours (formations présentielles ou multimodales dont la durée varie en fonction des besoins exprimés) : DANS LES COMPAGNIES D ASSURANCE L APPROCHE PATRIMONIALE GLOBALE Parcours de formation multimodal (e-learnings, classes virtuelles et présentiels) construit pour une grande Compagnie d assurance. Résolument pratique ce parcours développe la transversalité des connaissances juridiques, fiscales, économiques et sociales au service des préconisations présentées et vendues aux clients patrimoniaux. LA GESTION DU PATRIMOINE DU DIRIGEANT Parcours de formation multimodal (classes virtuelles et présentiels) construit et animé pour une grande Compagnie d assurance. Ce parcours concerne les conseillers patrimoniaux spécialistes du patrimoine privé devant développer l approche et l équipement des clients professionnels. FILIÈRE SANTÉ-PRÉVOYANCE : LES IMPACTS DE L ANI AU 1 JANVIER 2016 Filière de professionnalisation multimodale (e-learnings et présentiels) construite et animée pour une Compagnie d assurance spécialisée en assurance de personnes. Cette filière alliant connaissances techniques, connaissances des réseaux de commercialisation, des outils internes et des portails, s adresse aux services gestion devant intégrer les enjeux de l ANI applicable au 1 janvier 2016.

6 III - Parcours et filières (suite) : DANS LES BANQUES L HABILITATION ASSURANCE Parcours de formations présentielles animées pour l institut de formation d une grande banque Française conformément à l arrêté du 11 juillet 2008 portant homologation des programmes minimaux de stage de formation des salariés de niveaux I et II. LA PRISE RENDEZ-VOUS ET L ENTRÉE EN RELATION AVEC LES PROFESSIONS LIBÉRALES Parcours de formation multimodal (classes virtuelles, coaching par téléphone et présentiel) construit et animé pour une grande banque Française. Ce parcours concerne les chargés d affaires professionnels devant prospecter et entrer en relation avec une clientèle de professionnels libéraux et plus particulièrement les professions libérales de santé. Les connaissances acquises sont à la fois commerciales (technique de prise de rendez-vous, adaptation de la découverte et des préconisations à des entretiens de courte durée ) et technico-commerciales (les univers de besoins de la profession libérale, la lecture commerciale de la 2035 ). LE DROIT DE LA FAMILLE Formations s inscrivant dans un parcours interne de «labellisation» de conseillers patrimoniaux créées et animées pour un grand groupe bancaire. Ces formations approfondissent tous les aspects du droit de la famille : le statut du couple, les donations et les successions.

7 NOUS CONTACTER CBF CONSULTANTS groupe FORMALINK Patrick Ferraïoli Responsable Grands Comptes Mobile : Fixe : Adresse : Espace Buro Rue du Thoron Fréjus Adresse mail : pferraioli@cbf-consultants.com